珠宝店店员培训手册

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珠宝店所有员工培训计划

珠宝店所有员工培训计划

珠宝店所有员工培训计划第一部分:培训背景珠宝店作为奢侈品领域中的重要组成部分,其高品质的产品和优质的服务是吸引顾客的关键。

为了提升员工的专业知识和服务水平,珠宝店需要进行全面的员工培训,以满足顾客的需求,提高市场竞争力。

第二部分:培训目标1. 提升员工对珠宝产品的了解和认知,包括品牌故事、设计理念、制作工艺等。

2. 提高员工的销售技巧和顾客服务意识。

3. 增强员工的珠宝鉴别能力,提高服务质量。

4. 建立珠宝店的团队精神和企业文化。

第三部分:培训内容1. 珠宝产品知识培训- 珠宝的种类和材质- 品牌故事和设计理念- 制作工艺和工艺流程- 珠宝保养和保值知识2. 销售技巧培训- 顾客需求分析和推荐产品- 销售技巧和销售流程- 顾客服务技巧和服务流程- 顾客投诉处理和解决3. 珠宝鉴别能力培训- 真假珠宝鉴别技巧- 珠宝配饰搭配技巧- 珠宝款式和款式搭配技巧4. 团队建设和企业文化培训- 团队合作意识和团队建设- 企业文化与员工行为规范- 员工职业操守与品牌形象维护第四部分:培训方式1. 珠宝品牌培训课程- 通过品牌培训讲师进行珠宝品牌故事和设计理念的培训- 定期邀请珠宝品牌代表进行产品知识展示和推介2. 销售技巧和顾客服务技巧课程- 通过销售培训专家进行实战案例分析和技巧指导- 利用角色扮演培训,提升员工的销售和服务技巧3. 珠宝鉴别能力培训课程- 邀请珠宝鉴定专家进行真假珠宝鉴别技巧的培训- 利用实物展示和考核评估的方式进行珠宝款式鉴别能力培训4. 团队建设和企业文化培训- 举办团队建设活动,增强员工的团队合作意识- 培训讲师进行企业文化和员工行为规范培训第五部分:培训评估1. 培训前的测评- 对员工的珠宝产品知识、销售技巧和顾客服务意识进行测评 - 对员工的团队合作精神和企业文化了解情况进行测评2. 培训后的考核- 对员工进行培训内容的考核,包括知识技能的掌握和应用程度 - 对员工团队合作和企业文化的评估,检验培训效果3. 培训效果的分析- 对员工培训效果进行分析,指导后续培训方向和内容的调整- 收集员工对培训的反馈意见,提升培训的可持续性和实用性第六部分:培训计划实施1. 初步培训计划- 制定初步培训时间表和培训内容- 邀请培训讲师和专家进行培训2. 定期培训计划- 制定定期的培训时间表和培训内容- 不定期邀请新的培训讲师和专家进行培训3. 培训成绩评定- 对员工培训成绩进行评定,根据成绩进行奖惩- 对培训效果进行整体评估,指导后续培训计划的调整第七部分:总结与展望经过一段时间的培训,珠宝店员工的专业知识和服务水平得到了显著提升,顾客对珠宝店的满意度也得到了增加。

珠宝带货操作规程培训(3篇)

珠宝带货操作规程培训(3篇)

第1篇一、培训目的为了提高珠宝带货人员的专业素养和销售技巧,确保珠宝产品的销售质量和客户满意度,特制定本规程。

通过本次培训,使员工了解珠宝带货的基本流程、注意事项及技巧,提升销售业绩。

二、培训对象本规程适用于所有从事珠宝带货的员工,包括销售顾问、店长、区域经理等。

三、培训内容1. 珠宝知识普及(1)珠宝的种类:钻石、翡翠、玉石、黄金、银饰等。

(2)珠宝的鉴定方法:颜色、光泽、透明度、净度等。

(3)珠宝的保养与维护:清洁、保养、储存等。

2. 珠宝带货流程(1)接待客户:热情接待,微笑服务,主动询问客户需求。

(2)了解客户:了解客户的喜好、预算、用途等。

(3)推荐产品:根据客户需求,推荐合适的珠宝产品。

(4)讲解产品:详细介绍珠宝的产地、材质、工艺、寓意等。

(5)成交与售后服务:达成交易后,为客户提供完善的售后服务。

3. 注意事项(1)保持专业素养:着装整洁,谈吐得体,展示珠宝知识。

(2)诚信经营:不得夸大产品功效,确保产品质量。

(3)尊重客户:倾听客户意见,避免强行推销。

(4)团队协作:与同事保持良好沟通,共同提升销售业绩。

4. 销售技巧(1)善于沟通:运用恰当的沟通技巧,拉近与客户的距离。

(2)情感营销:关注客户情感需求,传递正能量。

(3)讲故事:通过故事展示珠宝的文化内涵,激发客户购买欲望。

(4)对比法:通过对比同类产品,突出所售珠宝的优势。

四、培训方法1. 理论讲解:由专业讲师对珠宝知识、带货流程、注意事项及技巧进行讲解。

2. 案例分析:通过实际案例,分析珠宝带货过程中的成功与失败,总结经验教训。

3. 实操演练:模拟珠宝带货场景,让员工亲身体验销售过程。

4. 互动问答:解答员工在珠宝带货过程中遇到的问题,提高销售能力。

五、培训考核1. 考核方式:理论考核、实操考核。

2. 考核内容:珠宝知识、带货流程、注意事项及技巧。

3. 考核结果:根据考核成绩,评定员工珠宝带货能力。

六、培训总结本次培训旨在提升珠宝带货人员的专业素养和销售技巧,希望通过本次培训,员工能够熟练掌握珠宝带货流程,为客户提供优质的服务,为公司创造更高的业绩。

珠宝营业员 培训大纲、计划

珠宝营业员  培训大纲、计划

珠宝营业员培训大纲、计划培训目标1.了解珠宝品类、品牌以及质量标准2.掌握基本的珠宝知识和技能3.提升销售技巧和客户服务能力4.培养良好的职业道德和形象5.建立团队合作精神和协调能力培训内容模块一:珠宝基础知识•珠宝的分类和品类•珠宝的材质和质量标准•珠宝的设计和制作工艺•珠宝的流通渠道和市场趋势模块二:品牌认知和销售技巧•熟悉公司的珠宝品牌及其特点•掌握珠宝销售的基本技巧和策略•学习珠宝陈列和展示技巧•针对不同客户的需求,提供个性化的销售方案模块三:客户服务与沟通技巧•了解珠宝行业中的客户类型和消费心理•学习有效的沟通技巧和解决问题的方法•培养良好的服务态度和聆听能力•掌握处理客户投诉和纠纷的技巧模块四:职业道德和形象•培养诚信、责任和专业的职业道德•建立个人形象和品牌形象的重要性•学习正确的职业礼仪和着装规范•提升个人形象塑造和形象传递能力模块五:团队合作和协调能力•学习团队合作的重要性和意义•培养自我管理和时间管理能力•提升团队沟通和协调合作能力•学习有效解决团队冲突和问题的方法培训计划第一周•模块一:珠宝基础知识–珠宝的分类和品类–珠宝的材质和质量标准第二周•模块二:品牌认知和销售技巧–熟悉公司的珠宝品牌及其特点–掌握珠宝销售的基本技巧和策略第三周•模块三:客户服务与沟通技巧–了解珠宝行业中的客户类型和消费心理–学习有效的沟通技巧和解决问题的方法第四周•模块四:职业道德和形象–培养诚信、责任和专业的职业道德–建立个人形象和品牌形象的重要性第五周•模块五:团队合作和协调能力–学习团队合作的重要性和意义–培养自我管理和时间管理能力培训方法•班级教学:通过讲座和演示进行知识传递和技能训练•小组讨论:提供问题和案例,让学员进行讨论和实践•角色扮演:模拟真实销售场景,锻炼销售技巧和服务能力•实地考察:参观珠宝企业和店铺,了解业内最新发展动态培训评估和考核•期中考试:对学员的珠宝知识进行测验和评估•模拟销售:学员进行珠宝销售实践,评估销售技巧和客户服务能力•课堂表现:考核学员的参与度、讨论质量和团队合作能力•个人报告:学员根据培训内容撰写个人感悟和总结培训人员和资源•培训师:具有珠宝行业经验和销售培训经验的专业人士•素材和案例:提供相关的珠宝知识、销售技巧和客户服务案例•视觉资料:准备珠宝图片、视频和展示工具,帮助学员理解和学习结束语本培训计划旨在提升珠宝营业员的综合素质,使其具备良好的珠宝知识和销售技巧,能够为客户提供专业的服务和建议。

某珠宝连锁店新员工培训

某珠宝连锁店新员工培训

某珠宝连锁店新员工培训某珠宝连锁店新员工培训导言:作为某珠宝连锁店的新员工培训,我们将为大家介绍珠宝行业的基本知识,培养你们成为出色的销售人员。

本次培训将涵盖珠宝的种类、质量认证、销售技巧以及与客户的沟通技巧。

希望通过本次培训,让大家对珠宝行业有更深入的了解,并成为公司的骄傲。

一、珠宝的种类1. 钻石:钻石是一种非常珍贵的宝石,具有极高的硬度和闪光度。

根据钻石的核心特点,我们将其分为4C:颜色、净度、切工、克拉。

在销售过程中,我们需要向客户介绍这些特点,并帮助他们选择适合自己的钻石。

2. 珍珠:珍珠是一种具有自然光泽和独特魅力的宝石。

常见的珍珠有淡水珍珠和海水珍珠两种。

我们需要了解珍珠的种类、形状、颜色等,并向客户介绍如何正确保养珍珠。

3. 宝石:除了钻石和珍珠外,我们还有各种颜色的宝石,如蓝宝石、红宝石、祖母绿等。

宝石的颜色、透明度和切工都会影响其价值,所以我们需要了解每种宝石的特点,以便更好地向客户推荐。

二、珠宝质量认证为了保证珠宝的质量和真实性,我们需要关注珠宝的质量认证问题。

1. GIA认证:GIA(Gemological Institute of America)是全球最权威的珠宝鉴定机构,其认证具有极高的可信度。

我们需要向客户介绍GIA认证的重要性,并帮助他们理解认证标志的含义。

2. 大小金章认证:大小金章认证是中国珠宝行业的权威认证机构,也是国内消费者对珠宝真伪的重要参考依据。

我们需要了解大小金章认证的标准和流程,并向客户介绍其重要性。

三、销售技巧作为出色的销售人员,我们需要掌握一些基本的销售技巧。

1. 主动与客户接触:主动与客户接触是销售的第一步,我们需要积极向客户打招呼,并提供帮助。

这能帮助我们建立良好的第一印象。

2. 善于聆听:在与客户沟通时,我们需要倾听客户的需求和意见,并据此提供个性化的推荐。

通过聆听,我们能够更好地理解客户的心理需求,并提供更合适的产品。

3. 产品推介:在推介产品时,我们需要通过简洁明了的语言介绍产品的特点和优势。

珠宝店店员培训手册

珠宝店店员培训手册

钻石中国店员培训手册第一章公司的简介一、公司发展沿革香港周六福珠宝国际集团有限公司于2004年在香港成立,专业从事黄金、铂金、钯金、等珠宝首饰的设计、生产、经营业务。

同年,香港周六福开始在中国大陆进行“周六福”品牌珠宝首饰的运营,在深圳成立第一家周六福珠宝商铺。

经过多年的努力,香港周六福已经具备一定的规模,拥有自主独立的产品研发队伍,及规模庞大的贵金属首饰生产工厂、钻石镶嵌加工厂,更以“镶嵌专家”而闻名于业界。

截止至2010年3月份,香港周六福已经在中国大陆地区设立了“周六福”品牌珠宝首饰加盟店及直营店总数达673家,销售网点遍及全国各地。

目前,“周六福”珠宝在全国为求职者提供了包括设计、生产、物流、销售、后勤保障等职能部门工作岗位多达200多个,实现就业人数总数量达15000多人。

自进入中国大陆市场以来,香港周六福“周六福”品牌的珠宝首饰因其良好的品质、优质的服务,深受中国大陆地区消费者青睐。

2005年4月18日,“周六福”珠宝系列被中国中轻产品质量保障中心授予“中国著名品牌”称号。

2006年1月8日,“周六福”珠宝被中国质量领先企业调查组委会授予“消费者最信赖中国珠宝首饰十大质量品牌”、“消费者最信赖中国质量500强”称号。

三、“周六福”行业地位和获得荣誉情况香港周六福珠宝国际集团公司自投资大陆以来,始终坚持以创造中国名牌为战略目标。

力求完美,从周六福珠宝品牌的形象出发,凭借新颖的款式。

一流的工艺和良好的信誉,以及严格的科学管理,让周六福珠宝在2005年被评为“中国著名品牌”。

2006年又同时被评为“消费者最信赖,中国质量500强”和“消费者最信赖,中国珠宝首饰十大质量品牌”。

通过多年的沉淀,目前周六福在全国已经有300多家加盟商,消费群体覆盖全国大江南北。

第二章柜台日常管理第一节导购岗位职责一、导购的涵义和要求(一)导购和涵义导购是指在零售终端通过现场服务引导顾客购买、促进产品销售的人员。

珠宝首饰导购营业员培训教程

珠宝首饰导购营业员培训教程

珠宝首饰导购营业员培训教程(纲要) 编写:王欣壹珠宝首饰导购营业员必备知识一、基本知识1、珠宝的特性2、珠宝首饰的分类3、珠宝首饰的识别鉴定4、珠宝首饰的设计风潮二、清洁保养知识1、珍贵宝石首饰的清洁保养2、贵金属首饰的清洁保养3、有机珠宝首饰的清洁保养4、翡翠玉石首饰的清洁保养5、其他珠宝首饰的清洁保养三、导购营业员必备的业务知识1、珠宝首饰行业知识2、珠宝首饰计量知识3、珠宝首饰导购法律知识四、珠宝首饰佩戴的美学知识1、珠宝首饰的佩戴知识2、珠宝首饰与服装的搭配3、珠宝首饰与人体的搭配4、珠宝首饰的特殊含义贰珠宝首饰导购营业员必备素质一、基本素质1、良好的职业修养2、优秀的心理素质3、出色的业务能力4、强烈的团队精神二、服务礼仪1、服务仪容规范2、服务仪表规范3、服务仪态规范三、用语规范1、礼貌用语规范2、体态语的运用3、服务禁忌用语叁珠宝首饰导购营业员必备技能一、珠宝首饰的陈列1、陈列原则与要求2、珠宝首饰陈列方法3、珠宝首饰陈列技巧二、做好售前准备1、销售工具检查2、购物环境营造3、销售时机等待三、正确接近顾客1、做好顾客分析2、接近顾客时机3、接近顾客技巧四、展示与推介1、珠宝首饰的展示2、珠宝首饰的推介五、处理顾客异议1、正确对待顾客的异议2、顾客异议的类型3、处理异议的方法4、预防顾客的异议六、促成首饰销售1、激发顾客的购买欲望2、识别促成销售的时机3、促成销售的方法4、销售工作的完成七、完善售后服务1、建立顾客档案2、顾客跟踪服务3、处理顾客投诉八、相关营业职责1、珠宝首饰的验收2、珠宝首饰的盘点3、珠宝首饰的储存附: 珠宝首饰导购营业员的管理一、导购营业员的管理 1、导购营业员的招聘 2、导购营业员的培训 3、导购营业员的考绩 4、导购营业员的激励二、导购营业员的自我管理 1、目标管理2、时间管理3、自我鼓励4、自我完善。

珠宝销售日常培训计划书

珠宝销售日常培训计划书一、培训目标1.帮助销售人员了解珠宝产品知识,包括材质、工艺、款式等方面的知识;2.提升销售人员的销售技巧,包括沟通技巧、谈判技巧等;3.加强销售人员的团队协作能力,提高整体销售团队的绩效;4.培养销售人员的服务意识和客户关系管理能力。

二、培训内容1.珠宝产品知识培训(1)珠宝材质知识:黄金、铂金、钻石、珍珠等(2)珠宝工艺知识:镶嵌工艺、打磨工艺、雕刻工艺等(3)珠宝款式知识:戒指、项链、手链、耳环等各种款式的特点和搭配方法2.销售技巧培训(1)沟通技巧:倾听客户需求,有效沟通,提升销售技巧(2)谈判技巧:掌握销售谈判技巧,实现客户需求和销售目标的平衡(3)销售话术培训:设计针对不同客户的销售话术,提升销售转化率3.团队协作能力培训(1)团队合作意识:培养团队合作意识,凝聚销售团队的力量(2)团队目标管理:制定明确的销售目标,激励团队成员共同努力(3)团队执行力强化:提高团队执行力,实现共同的销售目标4.客户关系管理能力培训(1)客户服务意识培训:培养销售人员的服务意识,提供更好的购物体验(2)客户关系维护:建立良好的客户关系体系,提高顾客忠诚度(3)客户反馈管理:收集客户反馈,改进服务和产品,提高客户满意度三、培训方式1.线上培训:利用网络平台进行产品知识、销售技巧、客户关系管理等方面的培训课程2.线下培训:组织销售人员参加实际销售情境的模拟练习和角色扮演3.案例分析:结合实际销售案例进行分析和讨论,分享成功经验和教训4.专家讲座:邀请珠宝行业专家分享最新的产品知识和市场动态,为销售人员提供新的思路和视野四、培训时间安排1.产品知识培训:每周安排1-2次线上课程,每次1小时2.销售技巧培训:每周安排1次线下培训,每次2小时3.团队协作能力培训:每月进行一次团队活动,持续半天至一天4.客户关系管理能力培训:每季度进行一次客户关系管理培训,持续一天五、培训师资1.拥有丰富产品知识和销售经验的珠宝行业专家2.具有优秀销售技巧和团队管理能力的培训导师3.具备客户关系管理经验的销售管理人员六、培训评估1.每月进行一次培训效果评估,结合销售数据和客户反馈进行综合分析,调整培训方案2.定期组织销售人员进行岗前和岗后测试,评估培训效果和个人成长3.每季度进行一次整体培训评估,总结经验和不足,为下一阶段的培训提供借鉴七、培训预算1.线上培训平台费用2.线下培训场地费用3.专家讲座费用4.培训师资费用5.培训材料和设备费用八、总结珠宝销售日常培训计划旨在帮助销售人员全面提升产品知识、销售技巧、团队协作能力和客户关系管理能力,从而提高整体销售团队的绩效。

珠宝员工培训资料

珠宝员工培训资料一、珠宝行业概述珠宝行业是指涉及珠宝设计、生产、销售和服务等环节的产业链。

珠宝作为一种奢侈品,具有丰富的文化内涵和高档消费属性,因此需要专业、高素质的员工来提供优质的产品和服务。

二、珠宝员工的素质要求1. 专业知识和技能:珠宝员工需要具备扎实的珠宝专业知识,包括珠宝材质、切割工艺、设计原理等方面的知识。

同时,还需要熟练掌握珠宝加工和手工制作技能。

2. 产品销售能力:珠宝员工需要了解市场需求,能够准确把握客户的需求,为客户提供个性化的产品选择和购买建议。

3. 客户服务意识:珠宝行业的客户对于产品质量、购买体验和售后服务有较高的要求,因此,珠宝员工需要具备良好的沟通和服务技巧,热情友好地对待每一位客户。

4. 仪容仪表和言行举止:作为高档奢侈品行业的从业人员,珠宝员工需要注重个人形象的塑造,包括仪容仪表以及礼仪规范。

同时,需保持文雅的言行举止,以体现专业素养。

5. 团队合作能力:珠宝行业往往需要员工之间的密切合作,共同完成一些复杂的工作任务。

因此,珠宝员工需要具备团队合作精神和良好的协作能力。

三、珠宝员工培训方法1. 内部培训:珠宝企业可以通过内部培训,包括课堂培训、实操培训和岗位轮岗等方式来提升员工的专业知识和实践能力。

通过内部培训,可以将企业的核心价值观和服务理念传递给员工,促使其更好地融入企业文化。

2. 外部培训:珠宝企业可以邀请专业的培训机构或行业大咖进行外部培训。

外部培训可以引入更多的新知识、新技能和行业动态,让员工保持更新的状态。

3. 珠宝展览和交流活动:珠宝展览和交流活动是行业内重要的学习和交流平台。

企业可以组织员工参加珠宝展览和交流活动,使员工亲身感受行业的最新动态,提升自身的专业水平。

四、珠宝员工培训的意义和效果1. 提升员工的综合素质和能力,符合客户对于服务的高要求。

2. 培养员工的团队协作意识,提升工作效率和业务质量。

3. 促进员工的个人成长和职业发展,增强员工的归属感和忠诚度。

珠宝新员工培训资料

珠宝新员工培训资料——————珠宝新员工培训资料——————一、公司简介欢迎加入我们珠宝公司大家庭!以下是对我们公司的简要介绍,以帮助你更好地了解我们的经营范围和核心价值观。

我们公司是一家专注于珠宝设计、制造和销售的知名企业,成立于20XX年。

多年来,我们始终追求卓越品质和创意设计,以客户至上的原则赢得了广泛的市场认可。

公司目前在全国范围内拥有数十家分店,销售的产品涵盖各类珠宝首饰,包括戒指、项链、耳环等。

二、销售培训1. 了解产品知识作为珠宝销售人员,首先要了解并熟悉我们公司的产品。

这包括:- 不同种类和风格的珠宝首饰;- 不同珠宝材质、宝石和钻石的特点和评价标准;- 珠宝保养知识,帮助客户正确保养珠宝;- 珠宝设计的基本原则和时尚潮流。

2. 提升销售技巧在进行销售时,掌握一些基本的销售技巧能够帮助你更好地与客户进行沟通,以下是一些有效的技巧:- 建立良好的沟通和信任关系,倾听客户需求;- 聆听并理解客户的要求和喜好,提供个性化推荐;- 介绍产品的特点和优势,并解答客户的疑问;- 使用积极的语言,注意肢体语言和微笑,展现专业形象。

3. 掌握陈列技巧珠宝陈列是吸引客户目光并促成销售的关键环节,以下是一些有效的陈列技巧:- 根据产品的款式和风格进行分类和陈列;- 利用灯光和反射特性突出产品的光泽和魅力;- 使用合适的展示道具和架子,呈现珠宝的美感;- 定期更换陈列位置和样式,吸引客户的注意。

三、售后服务为了提供更优质的客户体验,我们公司十分重视售后服务。

以下是一些关于售后服务的重要事项:1. 了解售后服务政策- 全面了解售后服务政策,包括产品的保修期限和维修责任;- 掌握退货和换货的规程和要求;- 熟悉售后服务流程和联系方式。

2. 解答客户疑问与投诉处理- 针对客户的各种问题和疑虑,提供专业和耐心的解答;- 针对投诉和纠纷,遵循公司的处理流程,以客户满意度为优先考量。

四、文化价值观我们公司有着明确的文化价值观,这是我们公司成功的基础。

珠宝销售员培训

珠宝销售员培训珠宝销售员培训珠宝销售技巧目录珠宝销售技巧(1)珠宝销售技巧(2)珠宝销售技巧(3)如何让珠宝顾客满意消费者购物心理分析珠宝营业员卖场话术和礼貌用语珠宝营业员的职业道德珠宝店员的岗位职责■珠宝销售技巧(1)珠宝销售是一门艺术,营业员在整个销售中起着至关重要的作用。

有一个珠宝公司在媒体上做了大量广告宣传后,经理对营业员这样说:“我的任务是把顾客请来,剩下的事就拜托给你们了。

”这就是说,对于珠宝商品来讲,广告宣传的作用主要是招来更多的顾客,但顾客是否能购买到满意的珠宝关键是看营业员的工作。

1、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来销售珠宝相对于其他商品人流量较少,珠宝营业员经常在很枯燥的等待。

如果是专业店就应给营业员一个好的环境和气氛,如放些轻音乐及一些专业杂志。

在顾客未进入店内时,无须长时间地笔直站立。

而当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起,并用微笑的眼光迎接顾客,亦可给予一定的问候,如“您好”!“欢迎光临”。

如果是综合商场,营业员就应时刻准备接待顾客,当有顾客步行于珠宝工艺部时要尽可能地采取措施引起顾客对你柜台的注意,如做出拿放大镜观察钻石的动作,拿出某件商品试戴等等,这样就可能会使顾客产生对你柜台的兴趣,实际上就是一个小小的广告。

2、适时地接待顾客当顾客走向你的柜台,你就应以微笑的目光看着顾客,亦可问候一下,但不宜过早地逼近顾客,应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。

当顾客停留在某节柜台并注意去看某件饰品时,你应轻步靠近顾客,建议不要站在顾客的正前方,最佳的位置是顾客的前侧方,这样既减轻了面对面时可能造成的压力,也便于顾客交谈,因为侧脸讲话要比面对面时顾客抬头给你讲话省力的多,而且也尊重顾客。

另外,营业员还可以劝顾客试戴,这就要求给顾客一个不戴难以挑选合适首饰的信息,同时还要打消顾客怕试戴后不买可能遭到白眼的顾虑,从而毫无顾虑地让你拿出首饰来。

3、充分展示珠宝饰品由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解,因此,营业员对珠宝首饰的展示十分重要。

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钻石中国店员培训手册第一章公司的简介一、公司发展沿革香港周六福珠宝国际集团有限公司于2004年在香港成立,专业从事黄金、铂金、钯金、等珠宝首饰的设计、生产、经营业务。

同年,香港周六福开始在中国大陆进行“周六福”品牌珠宝首饰的运营,在深圳成立第一家周六福珠宝商铺。

经过多年的努力,香港周六福已经具备一定的规模,拥有自主独立的产品研发队伍,及规模庞大的贵金属首饰生产工厂、钻石镶嵌加工厂,更以“镶嵌专家”而闻名于业界。

截止至2010年3月份,香港周六福已经在中国大陆地区设立了“周六福”品牌珠宝首饰加盟店及直营店总数达673家,销售网点遍及全国各地。

目前,“周六福”珠宝在全国为求职者提供了包括设计、生产、物流、销售、后勤保障等职能部门工作岗位多达200多个,实现就业人数总数量达15000多人。

自进入中国大陆市场以来,香港周六福“周六福”品牌的珠宝首饰因其良好的品质、优质的服务,深受中国大陆地区消费者青睐。

2005年4月18日,“周六福”珠宝系列被中国中轻产品质量保障中心授予“中国著名品牌”称号。

2006年1月8日,“周六福”珠宝被中国质量领先企业调查组委会授予“消费者最信赖中国珠宝首饰十大质量品牌”、“消费者最信赖中国质量500强”称号。

三、“周六福”行业地位和获得荣誉情况香港周六福珠宝国际集团公司自投资大陆以来,始终坚持以创造中国名牌为战略目标。

力求完美,从周六福珠宝品牌的形象出发,凭借新颖的款式。

一流的工艺和良好的信誉,以及严格的科学管理,让周六福珠宝在2005年被评为“中国著名品牌”。

2006年又同时被评为“消费者最信赖,中国质量500强”和“消费者最信赖,中国珠宝首饰十大质量品牌”。

通过多年的沉淀,目前周六福在全国已经有300多家加盟商,消费群体覆盖全国大江南北。

第二章柜台日常管理第一节导购岗位职责一、导购的涵义和要求(一)导购和涵义导购是指在零售终端通过现场服务引导顾客购买、促进产品销售的人员。

他们是:1、形象代言人导购面对面地直接与顾客沟通,我们的一举一动、一言一行在顾客的眼中就代表着企业(品牌)的形象。

2、沟通的桥梁导购是企业(品牌)与消费者之间的桥梁,一方面把品牌的有关信息传递给消费者,另一方面又将消费者的意见、建议和希望等信息传达给企业,以便企业更好的服务于消费者。

3、服务大使导购是在充分了解自己所销售的产品的特性、试用方法、用途、功能、价值的基础上,适时地为顾客提供最好的服务、建议和帮助,以优良的服务来征服顾客,压倒竞争对手。

(二)导购的要求1、导购的基本素质要求爱心爱心是成功的最大秘诀和有力武器,爱是打开顾客心灵的钥匙。

信心人之所以能,是因为相信自己能。

恒心忍耐、一贯、坚持。

热心热忱是推销才能中最重要的一个因素。

把热情和工作结合在一起,事半功倍。

2、导购应掌握的基本知识了解公司了解行业和常用术语产品知识竞争品牌情况商品陈列与卖场生动化常识顾客特性与其购买心理导购技巧工作职责与工作规范3、优秀导购的特点(1)从公司角度看:积极的工作态度;饱满的工作热情;独立的工作能力;良好的人际关系;优秀的团队精神;(2)从顾客的角度看:外表整洁;有礼貌;有耐心;态度友好、亲切、热情;竭诚服务;解疑答问;关心顾客的利益、意见和要求。

二、香港周六福导购的岗位说明书第二节柜台陈列柜台商品陈列是企业以商场营业厅为载体,以展台、货柜为依托,以消费者为对象,展示、介绍销售商品的一种手段和方法。

柜台陈列可起到美化销售环境,向顾客推荐商品、诱导消费、促进销售、便利选购、提高工作效率等作用。

柜台是珠宝店的重要组成部分,顾客进入店堂看到最多的便是柜台及柜台内的珠宝首饰。

对于珠宝首饰柜台的布置要求是新颖、时尚,能体现较高的文化品位。

对于珠宝首饰的摆放要求是科学、美观,便于展示和销售。

一、柜台陈列管理的内容营业员在进行具体的柜台布置和陈设时需要掌握柜台特点、道具的应用、造型的设计、颜色的搭配、点缀物的选择、温湿条件要求、灯光布置等,具体要求如下:1.柜台要布置柜台,首先应了解柜台特点和柜台功能。

(1)多数柜台在1-1.5m之间,上部采用全透明加厚防暴玻璃,玻璃与置物层高差在20-25cm左右。

(2)按照功能,柜台可分为销售柜和鉴赏柜。

销售柜的作用是销售。

鉴赏柜的作用是展示,供顾客欣赏商品,起点缀环境和烘托销售气氛的作用。

在专卖店内,鉴赏柜台多设在店堂中央,或一进门的醒目位置。

在综合商场中的珠宝首饰环岛里,鉴赏柜台设于环岛的拐角及正对着顾客的中心柜台处。

2.道具道具是珠宝首饰的载体,直接影响着首饰的摆放风格,具体选择时应考虑以下几点:(1)道具的形状与首饰种类一致。

如项链、手链、手镯、耳钉、胸花、戒指等不同品种,应辅以不同形状的道具。

(2)道具的数量、类型与柜台功能相符。

①销售柜台销售柜台的道具数量及布货密度应根据企业的经营理念而定。

一些经销店,货源充足,货品数量大,常采用“货堆如山”的摆放方式,所用道具数量多,道具内商品摆放的密度大。

一个柜台最少可摆八个盘,每个盘都密密麻麻堆满了珠宝首饰,最多时一个盘内可摆40条项链或插40多枚戒指,如果摆放的都是黄金首饰,则形成金灿灿的一片,蔚为壮观,这也不失为吸引顾客的一个好办法。

而一些专卖店、品牌店、品牌专柜或资金较小、商品数量较少的企业,其柜台内所用的道具数量及布货密度可明显减少,一般一个柜台内摆放4-6个盘,每个盘内插10-15枚戒指,或挂上6-10条项链,盘与盘之间空出一定的距离,或形成一定的造型,这种摆放方式给人清新、明快的感觉,同样会给顾客留下好印象。

销售柜台所选道具形状和规格应大致相同,同一柜台可选1-3个道具品种,以其中一种为主,另两种为辅,摆放时形成一定的规律,使整个柜台主题突出、整齐、美观。

②鉴赏柜台鉴赏柜台的道具应少而精。

所谓少即数量少。

如销售环岛拐角处的鉴赏柜台,整体空间不大,一般只选3-4件道具即可。

其中一件为主题道具,形体相对大,造型也应相对简单。

辅助道具围绕主体道具摆放,形成高低错落、疏密有致的格局。

所谓精,即要求道具的质量好,造型完美,并与所摆放的珠宝首饰品种相符,能够起到方位展示珠宝首饰的作用。

鉴赏柜内的首饰应是高档、华丽、时尚、富有特色的。

不少企业都拿出所谓“镇店之宝”摆放在鉴赏柜内。

具体操作时,无疑是将最好、最美的一件珠宝首饰放于主体道具上,在辅助道具上摆放一些相对较小或配套首饰。

这些辅助道具上的首饰如众星捧月般围绕着主体首饰,起到突出主题、烘托气氛的作用。

3.造型珠宝首饰的柜台陈列方式很多,主要采用的是对称法、对比法、节奏法。

(1)对称法对称法,即将珠宝首饰按对称原则陈列,这其中又可细分为轴对称法、中心对称法。

①轴对称法以柜台台面中线为对称轴,两侧珠宝首饰一一对称。

常见的图案有矩形、梯形、三角形以及各种组合型。

②中心对称法,即将珠宝首饰围绕某中心对称排列,常见的图案有圆形,放射形。

(2)对比法对比法,即将两种或两种以上不同色彩、形状的珠宝首饰巧妙地组合起来,造成人们感官效果上的鲜明差异,则此起到突出和渲染主题珠宝首饰的作用。

珠宝首饰的对比陈列主要表现为色彩对比、质感对比、风格对比等几个方面。

(3)节奏法“节奏”本来是乐理中的韵律美。

在珠宝玉石首饰陈列中引伸为时空概念,这从于性的角度提醒我们在构思、设计和实施饰品柜台陈列时要充分运用声乐中抑、扬、顿、挫的原理,尽可能实现柜台饰品陈列达到色彩对比鲜明,排列疏密得体,立体效果显著。

4.颜色颜色是珠宝首饰柜台的重要特征之一,柜台陈列时应注意珠宝首饰、道具、柜台三者颜色的搭配。

(1)道具颜色与柜台颜色搭配道具颜色要与柜台整体颜色相协调,如某专卖店整体色调是粉红色,所选道具如插戒指的托盘可采用白色内衬、粉红色边框,既与柜台整体颜色一致又不防碍珠宝首饰的摆放。

(2)道具与首饰颜色搭配道具颜色要能衬托首饰颜色,具体操作时可采用对比色或协调色来突出首饰。

国内市场上常见的几种搭配方式如下:用黑色丝绒托盘盛放铂镶嵌钻石首饰,黑白对比衬托钻石的明亮光芒;用白色内衬红色边框的托盘盛放翡翠饰品,红绿对比衬托翡翠的艳绿;用白色丝绸托盘放各色珍珠,衬托珍珠的柔美;用淡蓝色丝绸托盘盛放铂首饰,衬托铂的银白色光芒。

5.装饰物为了使整个柜台更加活泼、生动,可在托盘的空间摆放花朵、树叶等植物,花瓶等器物以及卡通动物等。

6.灯光珠宝首饰柜台的灯光配置要求科学合理,一般情况下:翡翠、红宝石等暖色调的宝石要求配置黄色灯光。

钻石、浅蓝色等冷色调的宝石要求配置白色灯光。

欧泊、珍珠等易失水的宝石,柜台内要求配置小杯水,以保持一定的湿度,灯光温度也不宜过高。

二、柜台陈列的基本要求柜台商品陈列的基本要求是:定位合理、主题突出、商品丰富、整洁美观。

(1)定位合理定位,即确定珠宝首饰商品柜台布置、陈列的风格和档次。

珠宝首饰商品柜台布置、陈列的风格和档次应与整个店堂风格和档次一致。

作为高档精品珠宝店,商品陈列时应变出豪华、精美、强调艺术氛围。

而作为一般面向大众的珠宝店,其商品摆放则应突出丰富、详实,让消费者感到他们买得起,买得很实惠。

(2)主题突出主题,即要求珠宝首饰柜台布置和陈列的主体鲜明。

让顾客一看就明白,这是销售什么东西的柜台。

为了突出主体应做到商品的分类有序摆放。

珠宝首饰品种繁多,花样迭出,为了突出销售主体,常设专柜、专区摆放、使销售主体一目了然。

常见的分类方法如下:①以大类及首饰品种分设专柜、专区,如黄金首饰专柜、钻石专柜、翡翠专柜等。

②按风格分设专柜按首饰的风格或趋势等特点分设专柜,如:a.流行首饰系列专柜;b.传统首饰系列专柜。

(3)商品丰富丰富即指柜台商品陈列丰富、充实、品种、规格、款式齐全,数量充足。

要使柜台商品陈列丰富,应控制商品的种类密度及主、辅商品的比例。

①种类密度。

种类密度=商品种类数量/陈列商品总数×100%种类密度越高,表示所陈列商品的重复率越低,陈列的花色品种越多,表示柜台商品组合性能良好,商品组合丰富。

在具体销售环境中,柜台中所陈列的珠宝首饰同一品种、同一款式最多摆放1-3件,过多的重复会让人感到柜台商品雷同、单调、沉闷,会影响销售效果。

②控制主力商品与辅助商品的比例。

使企业获得利润的商品,是一些独具特色或可以与其他企业竞争的商品。

但具体陈列时,不能因为主力商品可以盈利便铺天盖地般摆放起来,这同样会产生单调的感觉,进而会影响销售。

因此,在陈列柜台商品时,应控制好主、辅商品的比例。

一般讲,主力商品的陈列比例较小,在20%--50%,其余为辅垫商品,铺垫商品可起到增加花色品种,吸引顾客轻松上门,提高来访顾客数量的作用。

(4)整洁美观整洁,即整齐、清洁之意,即要求柜台内摆放的道具、珠宝首饰都干净、整齐。

如项链摆放时,每条项链都要摆平整,将花纹整理好。

美观,即要求商品道具等颜色搭配和谐,摆放构图精美。

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