教师教学工作学月考核情况记录(学月考核表)2014上期
小学教师月考核表(万能版本)

③、家庭作业不按规定布置或仅布置不检查、不订正每次扣1分。
辅
导
①、认真组织早读、小自习,不进班辅导,无内容每次扣1分。
②、差生辅导每周至少一次且有记录,缺一次扣0.5分。
③、辅导学生获县级一、二、三等奖,按人次分别加3分、2分、1分。
教
科
研
活
动
①、积极开展相互听课活动,一学期不少于12节,每少一节扣1分。
⑥卫生不到位,发现一次扣2分。
图
书
管
理
①图书未及时建帐,扣2分;未及时建帐,导致图书遗失,照价赔偿,另扣10分。
②不按手续借书,扣5分,导致遗失扣10分。
值日
1、无故不参加扣2分;
2、迟到一次扣1分;
3、值日不到位造成安全事故视情况扣2-10分
门卫
详见《门卫考核制度》
生活老师
详见《生活指导Байду номын сангаас师考核制度》
大
队
辅
导
员
①、未能及时制定计划,或计划未落实扣5分。
②、大队活动每少一次扣10分。
③、少先队组织不健全或工作不正常扣5分,红领巾监督岗值勤水平差、不及时、敷衍塞责、领导教师意见较大扣5分。
④、板报、橱窗宣传次数每少一次扣5分,广播台播音不正常一次扣2分,升旗仪式不正常一次扣2分。
教
研
组
长
①、每周安排一次教研活动,少一次扣4分,未记载扣2分,听课而不组织评,扣2分。
②、备课质量潦草,不合要求,被评为第三等者扣2分,被评为第一等者加2分。
上
课
①、不经教导处随意调课,每次扣1分,调好课不上或上其他课每次扣1分。
教师教学工作学月考核情形记录学月考核表上期

3、利用好电子白板等现有的教学仪器设备设施,未用一次 扣 1 分。
2
1、作业设计贴近学生实际,层次性强,形式多样,作业本 一 准备齐全(按学校要求),缺一样扣 1 分。
2
学
、 作业
2、作业数量适中,数学每节新课有作业,语文每节课有作业, 绝不一篇课文布置一次作业,缺一次扣 1 分。
2
生
3、对学生作业书写要严格要求,做到工整、规范、整洁,抽 设计 到一人书写差扣 1 分。
对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关,通系1电,过力根管保据线护0生高不产中仅工资可艺料以高试解中卷决资配吊料置顶试技层卷术配要是置求指不,机规对组范电在高气进中设行资备继料进电试行保卷空护问载高题与2中2带资,负料而荷试且下卷可高总保中体障资2配3料2置3试时各卷,类调需管控要路试在习验2最3;2大3对2限设题度备到内进位来行。确调在保整管机使路组其敷高在设中正过资常程料1工试中况卷,下安要与全加过,强度并看工2且5作5尽2下2可2都能护可1地以关缩正于小常管故工路障作高高;中中对资资于料料继试试电卷卷保连破护接坏进管范行口围整处,核理或对高者定中对值资某,料些审试异核卷常与弯高校扁中对度资图固料纸定试,盒卷编位工写置况.复进保杂行护设自层备动防与处腐装理跨置,接高尤地中其线资要弯料避曲试免半卷错径调误标试高高方中等案资,,料要编5试求写、卷技重电保术要气护交设设装底备备4置。高调、动管中试电作线资高气,敷料中课并3设试资件且、技卷料中拒管术试试调绝路中验卷试动敷包方技作设含案术,技线以来术槽及避、系免管统不架启必等动要多方高项案中方;资式对料,整试为套卷解启突决动然高过停中程机语中。文高因电中此气资,课料电件试力中卷高管电中壁气资薄设料、备试接进卷口行保不调护严试装等工置问作调题并试,且技合进术理行,利过要用关求管运电线行力敷高保设中护技资装术料置。试做线卷到缆技准敷术确设指灵原导活则。。:对对在于于分调差线试动盒过保处程护,中装当高置不中高同资中电料资压试料回卷试路技卷交术调叉问试时题技,,术应作是采为指用调发金试电属人机隔员一板,变进需压行要器隔在组开事在处前发理掌生;握内同图部一纸故线资障槽料时内、,,设需强备要电制进回造行路厂外须家部同出电时具源切高高断中中习资资题料料电试试源卷卷,试切线验除缆报从敷告而设与采完相用毕关高,技中要术资进资料行料试检,卷查并主和且要检了保测解护处现装理场置。设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。
教师月考核表

离园时为幼儿整理服装
2
体育锻炼
按计划开展幼儿早操及户外体育活动,按时出操,不迟到,教师和幼儿做操动作规范;有计划地实施、开展体育锻炼;
4
教育教学
制定计划
认真按时制定学期、月、周计划,按时上交各种计划和总结
4
教学准备
熟知教材重难点,准备充分的教具,认真备课
4
教学效果
幼儿参与度高,课堂氛围好;
作品展示墙及时更新,按时展示;
与教育
高度重视安全管理与幼儿安全教育,不发生安全责任事故
6
发生事故,及时报告,不隐瞒
4
班务工作
每周召开班务工作会议,有记录,反思
2
按时完成任务,服从调配
3
保育工作
生活习惯
培养
帮助指导幼儿形成初步的生活自理能力
2
培养幼儿良好的卫生习惯,班级出勤率较高
5
生活环节
午睡值班教师认真值班,随时走动
2
根据天气变化为幼儿及时增减衣服
积极主动参与班务工作,与人为善,和谐协作,在大型活动中主动承担工作
5
岗位纪律
按时上下班,不迟到,不早退,不请假
5
上班过程中不玩手机,不串班聊天
5
家长工作
电访
按时进行电话回访,关心未到园幼儿
4
家长园地
对待家长态度热情,主动帮助家长解决困难
2
家长交流
全月无投诉,遇到家长问题,能够冷静耐心面对
4
班级管理
安全管理
一日活动流畅,紧凑,时间不拖沓;大多数幼儿能够理解课来自内容6环境创设
按时完成主题墙,
2
在区域里及时投放相应的课程材料
1
定期更新大环境装饰
教育培训机构教师月度绩效考核表

3
做好学员上课考勤签到点名1分
每天上课前应提前10分钟进入教室,并引导已到学生有序就坐。引导学生课前诵读(英语歌曲或国学经典5分钟,向老师问好)1分
严格把控好学生的课堂纪律,避免学生出现乱说乱动,扰乱课堂等事件。在要求时间内掌控教学,避免出现中途无故离开课堂或者提前下课。1分
教学区环境
5
每日离校前应对教室进行卫生打扫,也可带领孩子卫生,做到桌椅整齐、地面墙面整洁、黑板干净1分
教育培训机构教师月度绩效考核表
项目
总分
占比项
占比分
说明
自评分
教务长评分
校长
评分
教学
30
备课
10
教案书写是否详细2分,是否有创意1分
作文课件(英语教具制作)是否有新意1分
课堂练习是否切合教学目标2分
说课、过课
6
教学目标是否明确1分,流程是否流畅1分、教学设计是否有新意1分,能否体现重难点1分
上课、听课
配合市场招生
5
是否积极主动配合市场、销售招生5分
附加分
加分项
淡季体验班转化率35%(整体带体验生人数)以上+5分,45%以上+10分,55%以上+15分,65%以上+20(按体验班最终数据核算)
服务
25
电话教学
6
每生每半月一次电话教学,依据电话教学记录表、行政回访抽查,漏打一人-0.5分
家长面谈
6
每月需面谈至少10位家长,依据面谈记录表、家长满意度调查表、行政回访抽查
下课离开教室或办公室,各项带电设备的关闭,为学校节省能源2分
教学文化氛围设计、布置及更新2分
报表
2
年度、月度工作计划表的书写并及时发送组长和校长2分
2014秋教师月考评汇总表

二4副班 二5副班 二6副班 二7副班 二8副班 二9副班 二10副班 三1副班 三2副班 三3副班 三4副班 三5副班 三6副班 三7副班 三8副班 三9副班 三10副班 三11副班 四3副班 四6副班 四7副班 五1副班 五2副班 五6副班 五8副班 五9副班 六2副班 六3副班 六6副班 七1副班 七2副班 七3副班 七4副班 七5副班 七6副班 七7副班 八1副班 八2副班 八3副班 八4副班 八5副班 八6副班 九1副班 九2副班 九3副班 九4副班 九5副班
肖峰 俞珍珍
蒋豪萍
796 761
790
200 189
201
203 187
199
206 197
198
187 187
193
罗欣
方小林 陈 燕 康柳芳
829
811 784
208
202 189 200
211
201 200 202
212
204 196 209
199
205 200 203
0
813
陆杰 李婷
黄巧玲
201
193
204
200
208
王世武
王培庆
815
814
204
202
206
203
202
206
203
204
缪书剑
张丽敏
749
812
176
204
202
205
200
204
171
200
程其锋
朱 辉 李杏芬
803
807 792
202
201 204
200
203 197
197
教师月度绩效考核总表及细表

教师月度绩效考核总表
单位考核对象考核时间年月份
一、教学工作考核:
对“教学常规”及“学生满意度”的评分标准如下:
教学常规:共6项考核指标:学科教学计划、备课、教学、作业布置与辅导、考试、教研,
教导处根据当月工作重点抽选4项进行考评,每项总分12分,共48分。
可每月更换考核指标。
(表一)学科教学计划评价表
注:本表一般在学期开学时或有新课开设时选用。
(表二)备课评价表
(表三)听课评价表
(表四)教师听课计划
为避免老师未听课,最后为应付检查抄袭的现象发生,全校老师需于每月5日前上交本表。
(表五)作业布置与辅导评价表
(表六)考试评价表
(表七)教研活动评价表
(表八)学生满意表评价表
注:《学生满意度评价表》最后选项全部改为:如果让你对该老师打分,满分是100分,你打多少分?
二、班主任工作考核
班主任工作考核因不同班级的工作内容有所不同,故分为长期班(全科班、会计考证、会计速成、高复等)(表一)、短期班(表二)、学历性(表三)三种不同类型的考核表。
(表一)长期班班主任工作考核表
(表二)短期班班主任工作考核表
(表三)学历性班主任工作考核表
三、职业素养考核。
教师月度绩效考核表

教师月度绩效考核表
评分项目
具体阐述
分数
得分
教学质量(20分)
教学质量优秀,超出一般水平
20
教学质量良好
16
教学质量…般,尚可接受
12
教学质量低于一般水平
8
教学质量很差
4
任劳任怨,竭尽所能达成任务,能主动承担工作
20
工作努力,分内工作非常完善
16
有责任心,基本能自动自发完成
12
交付的工作要督促方能完成
8
敷衍了事,无责任心,做事粗心大意
4
工作完成情况(20分)
超额完成计划,课时饱和度高
20
较好完成工作计划
16
基本完成工作计划
12
20%以下工作未完成
8
20%以上工作未完成
4
部门配合与协作(20分)
以大局为重,与他人可以能很好的协作
20
有合作精神,能较好的与他人合作
16
能与人合作,不致产生摩擦与冲突
12
关心自我利益,预制合作很困难
8
本位主义,无法与之合作
4
客户满意度
客户满意,有多次学员续费或经抽查客户满意度高
20
(20分)
没有投诉,经抽查客户比较满意
16ห้องสมุดไป่ตู้
很少有投诉,但经抽查客户满意度一般
12
有一些投诉,但经抽查客户满意度较差
8
客户投诉很多,经抽查了解客户满意度很差
教师每月工作情况汇报表

教师每月工作情况汇报表尊敬的领导:您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的工作情况汇报。
以下是我本月的工作情况汇报:一、教学工作1. 本月我按时完成了所有的教学任务,并且根据学生的实际情况做了有针对性的教学计划和教学方案。
我根据学生的学习特点和水平有针对性地进行了教学内容的选择和知识点的讲解,使学生能够更好地理解和掌握知识点。
2. 我积极参与学科教研活动,与同事们一起研究教学方法和策略。
通过教研活动,我学到了很多新的教学理念和方法,并且相信这些理念和方法对我的教学工作有积极的帮助。
3. 我还积极参加了学生课外活动,并且在学生课外活动中担任了角色。
通过参加课外活动,我了解了学生的兴趣爱好和潜能,并且能够更好地与学生进行交流和互动。
4. 我还在本月组织了一次家长会,借此机会与家长进行了交流。
通过家长会,我了解了家长的期望和关心,也让家长更加了解了我的教学工作和学生的学习情况。
二、学生管理1. 在学生管理方面,我认真履行了学生管理的职责,并且及时发现和解决了学生的问题。
我和学生之间建立了良好的师生关系,使得学生能够更加积极地参与学习,同时我也对学生进行了合理的考勤和纪律管理。
2. 我在本月积极参加了学生考试工作,并且根据学生的实际情况进行了合理的考试安排和监考工作。
通过考试工作,我了解了学生的学习情况,并且及时对学生进行了评价和反馈,使得学生能够更加明确自己的学习目标和方向。
三、自我提升1. 我认真学习了学校和学科方面的最新政策和教学理念,并且积极参与了相关的培训和学习活动。
通过学习和培训,我提高了自己的教学水平和能力,并且为学生提供了更加优质的教学服务。
2. 我还参加了学校组织的教师研修活动,并且与其他老师进行了交流和分享。
通过研修活动,我了解了其他老师的教学经验和教学方法,也让自己的教学工作得到了很好的改进和提升。
4. 在学习方面,我还认真研究了教学课程改革方面的最新理念和方法,并且在实际教学中进行了尝试和应用。
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项 目
考 核 内 容
权
重
教师学月自评
1
2
3
4
5
教
学
常
规
35
分
一
备课
(25分)
1、有课必备,大致与课表节数相同(节假日除外),备课数量足,有一周以上的余量课,差一节扣1分。
5
2、备课环节齐,有教学计划,教学目标明确,重、难点突出,能清晰体现教师“教”的过程和学生“学”的过程,有板书设计、练习作业设计等,课后有教学反思,缺一项扣1-5分。
9
5、批改数量按学校要求,主科教单班单科的原则上作业全批全改,每课一次,教多班的每次作业可改1/2,练习册45人以下,全批全改,45人以上批改2/3,缺一次扣0.5分。
10
二
学习效果检测
(5分)
每单元每学月要进行学习效果检测,并及时批改试卷,有成绩统计、学月有考试分析,缺一项扣2分。
5
五辅导
(5分)
培优辅导有计划,有优、学困生名册,有措施,有辅导记录,要求每周一次,缺一次扣1分。
5
教研
工作
业务
进修
15
分
一、
业务
进修(10分)
1、每月4页读书笔记(含专著学习),每周至少一节听课记录,片区前1/3听课10节/期,中1/3听课15节/期,后1/3听课20节/期,且项目填写齐全,有上课教师签名。缺一次扣0.5。
培优辅导有计划,有优、学困生名册,有措施,有辅导记录,要求每周一次,缺一次扣1分。
5
教研
工作
业务
进修
15
分
一、
业务
进修(10分)
1、每月4页读书笔记(含专著学习),每周至少一节听课记录,片区前1/3听课10节/期,中1/3听课15节/期,后1/3听课20节/期,且项目填写齐全,有上课教师签名。缺一次扣0.5。
合计
100
教师教育教学工作学月考核情况记录
学月
教学常规
学生辅导
教研、业务、师德、安全工作
第
一
学
月
备课
上课
作业本
大作文
小作文
练习册
单测卷
辅导本
纠错本
听课
案例
业务学习
政治学习
会议记录
个人专题
教研活动
安全日志
页
数
质
量
学生作业次数
页数
或
次数
节数
页数
质
量
质
量
批
改
数
第
二
学
月
备课
上课
作业本
大作文
小作文
练习册
单测卷
2
3、坚持写教学反思、案例,每月一次,缺一次扣1分。
1
劳动纪律
(8分)
无迟到、事假、病假,有一次扣1分,旷工一天扣8分,旷课一节扣4分。
8
安全工作
(4分)
安全工作落实,班务手册、安全日志各项记录齐全,无安全事故发生。否则,扣1-4分。
4
临时工作
(3分)
积极完成学校临时交付的工作,未完成该项不得分。
3
太乙一小教师教学工作学月考核表
___年__期姓名:_____
项 目
考 核 内 容
权
重
学 月
1
2
3
4
5
教
学
常
规
35
分
一
备课
(25分)
1、有课必备,大致与课表节数相同(节假日除外),备课数量足,有一周以上的余量课,差一节扣1分。
5
2、备课环节齐,有教学计划,教学目标明确,重、难点突出,能清晰体现教师“教”的过程和学生“学”的过程,有板书设计、练习作业设计等,课后有教学反思,缺一项扣1-5分。
辅导本
纠错本
听课
案例
业务学习
政治学习
会议记录
个人专题
教研活动
安全日志
页
数
质
量
学生作业次数
页数
或
次数
节数
页数
质
量
质
量
批
改
数
第
三
学
月
备课
上课
作业本
大作文
小作文
练习册
单测卷
辅导本
纠错本
听课
案例
业务学习
政治学习
会议记录
个人专题
教研活动
安全日志
页
数
质
量
学生作业次数
页数
或
次数
节数
页数
质
量
质
量
批
改
数
第
四
学
月
备课
上课
5
2、积极运用远程教育资源,每周一节教学应用记录,缺一节扣0.5分。
2
3、做好会议记录和政治学习记录,每期一次政治学习心得体会。缺一次扣0.5分。
3
二、
教研
活动
(5分)
1、积极参加各级教研组开展的活动,不迟到,不缺席。缺一次扣1-2分。
2
2、教师个人有教研专题,有计划,每月有研究记录。缺一次扣1分。
9
5、批改数量按学校要求,主科教单班单科的原则上作业全批全改,每课一次,教多班的每次作业可改1/2,练习册45人以下,全批全改,45人以上批改2/3,缺一次扣0.5分。
10
二
学习效果检测
(5分)
每单元每学月要进行学习效果检测,并及时批改试卷,有成绩统计、学月有考试分析,缺一项扣2分。
5
五辅导
(5分)
作业
设计
与
批改
(25分)
1、作业设计贴近学生实际,层次性强,形式多样,作业本准备齐全(按学校要求),缺一样扣1分。
2
2、作业数量适中,数学每节新课有作业,语文每节课有作业,绝不一篇课文布置一次作业,缺一次扣1分。
2
3、对学生作业书写要严格要求,做到工整、规范、整洁,抽到一人书写差扣1分。
2
4、教师对学生作业要按时批改,每节批改一次,并对典型情况作好记载,未记载扣2分,学生作业要体现改纠错, 必须有专门的纠错本且按时批改,批改作业要注明日期、等级或给出评语。发现未按要求一人扣0.5分,扣完为止。
作业
设计
与
批改
(25分)
1、作业设计贴近学生实际,层次性强,形式多样,作业本准备齐全(按学校要求),缺一样扣1分。
2
2、作业数量适中,数学每节新课有作业,语文每节课有作业,绝不一篇课文布置一次作业,缺一次扣1分。
2
3、对学生作业书写要严格要求,做到工整、规范、整洁,抽到一人书写差扣1分。
2
4、教师对学生作业要按时批改,每节批改一次,并对典型情况作好记载,未记载扣2分,学生作业要体现改纠错,必须有专门的纠错本且按时批改,批改作业要注明日期、等级或给出评语。发现未按要求一人扣0.5分,扣完为止。
20
二
上课
(10分)
1、上课准备充分,按时进入教室,否则发现一次扣2分。
3
2、课堂教学能体现课改精神,学生主动参与学习,教学过程清晰,师生互动体现好,坚决杜绝死课堂、水课堂、乱课堂,积极打造高效课堂。否则,扣1-5分。
5
3、利用好电子白板等现有的教学仪器设备设施,未用一次扣1分。
2
学
生
辅
导
35
分
一
、
20
二
上课
(10分)
1、上课准备充分,按时进入教室,否则发现一次扣2分。
3
2、课堂教学能体现课改精神,学生主动参与学习,教学过程清晰,师生互动体现好,坚决杜绝死课堂、水课堂、乱课堂,积极打造高效课堂。否则,扣1-5分。
5
3、利用好电子白板等现有的教学仪器设备设施,未用一次扣1分。
2
学
生
辅
导
35
分
一
、
作业本
大作文
小作文
练习册
单测卷
辅导本
纠错本
听课
案例
业务学习
政治学习
会议记录
个人专题
教研活动
生作业次数
页数
或
次数
节数
页数
质
量
质
量
批
改
数
太乙一小教师教育教学工作学月检查情况记录
___年__期姓名:_____
学月
情 况 记 录
第
一
学
月
第
二
学
月
第
三
学
月
第
四
学
月
太乙一小教师教育教学工作学月考核表