基层党管武装制度 - 360文档中心

制定武装工作制度

制定武装工作制度是加强国防后备力量建设、落实党管武装原则的重要内容。

本文从武装工作制度的重要性、制定原则、主要内容等方面进行探讨。

一、武装工作制度的重要性1. 确保党对军队的绝对领导。

武装工作制度是党管武装的具体体现，通过制度化、规范化、科学化的管理，确保党对军队的绝对领导地位。

2. 规范武装工作流程。

制定武装工作制度，可以使武装工作有章可循，确保各项工作落到实处，提高工作效率。

3. 加强国防后备力量建设。

武装工作制度明确了各级领导和部门的责任，有利于调动各方面积极性，加强国防后备力量建设。

4. 适应新时代国家安全需求。

随着国际形势和我国安全环境的变化，制定武装工作制度有利于我国武装工作适应新时代国家安全需求，提高国防实力。

二、制定武装工作制度的原则1. 坚持党对军队的绝对领导。

制定武装工作制度，要始终突出党管武装原则，确保党对军队的绝对领导。

2. 坚持依法治军、从严治军。

武装工作制度要严格按照法律法规制定，确保武装工作的合法性、合规性。

3. 坚持实事求是。

制定武装工作制度要紧密结合实际，突出针对性、实用性，确保制度落地生根。

4. 坚持改革创新。

武装工作制度要与时俱进，不断创新，适应新时代国家安全需求。

三、武装工作制度的主要内容1. 武装工作领导体制。

明确各级领导和部门在武装工作中的职责、权限和义务，确保武装工作有序开展。

2. 武装工作制度。

包括征兵工作、民兵工作、国防教育、国防动员等方面的制度，确保各项工作有章可循。

3. 武装工作考核评价。

建立科学的武装工作考核评价体系，对武装工作进行全面、客观、公正的评价。

4. 武装工作保障。

包括人力、物力、财力等方面的保障，确保武装工作顺利开展。

5. 武装工作责任追究。

明确武装工作中的失职、渎职等行为的责任追究，确保各项工作落到实处。

四、结论制定武装工作制度是加强国防后备力量建设、落实党管武装原则的重要举措。

我们要紧密结合实际，突出针对性、实用性，不断创新，适应新时代国家安全需求，确保武装工作制度落地生根，为我国国防事业贡献力量。

镇党委书记党管武装工作述职报告：严格贯彻党管武装的各项制度范文十五篇

镇党委书记党管武装工作述职报告：严格贯彻党管武装的各项制度范文十五篇尊敬的镇党委领导、各位专职武装工作人员：我是李华，任职本镇党委书记已有两年时间。

在过去的两年里，我和全体武装工作人员一道，按照上级党委和政府的有关决策部署，认真履行职责，认真谋划、指导和推进了本镇的武装工作。

在此，我向大家作一份党管武装工作的述职报告。

一、贯彻落实上级卫戍区、军区党委关于党管武装工作的决策部署在过去两年里，我和全体武装工作人员深入贯彻和落实上级卫戍区、军区党委关于党管武装工作的各项决策部署，加强武装工作的组织领导和管理，认真落实好各项制度和政策，确保了武装工作顺利开展。

二、加强武装工作的组织领导和管理我对全镇的武装工作进行了全面审视并制定了武装工作的具体工作方案，并通过明确的工作要求、严格的程序要求和考核评估机制来保证武装工作的顺利开展。

同时，我们还对全镇武装力量的能力和素质进行了全面提升和培训，加强了组织领导和管理，确保武装工作的安全性、稳定性和可持续性。

三、切实落实好各项制度和政策我和全体武装工作人员严格落实上级党委和政府有关决策部署，认真履行职责，落实好各项制度和政策。

同时，我们还加强了自身的学习和思考，不断学习新的理论知识和实践经验，不断提高自身的工作能力和素质，确保武装工作的有效开展。

总之，在过去两年里，我和全体武装工作人员认真履行职责，全面推进了党管武装工作。

我们不断完善和创新工作，认真落实政策，紧密配合和协调各方力量，取得了良好的工作效果。

在今后的工作中，我们将继续加强党管武装工作，围绕国防动员和军事后备工作的需求，认真履行职责，切实加强武装工作的组织领导和管理，不断提高自身的工作能力和素质，积极为我镇的稳定和发展作出新的更大贡献。

乡镇党委书记党管武装工作述职报告

乡镇党委书记党管武装工作述职报告各位领导：近年来，我镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，立足本镇工作实际，针对新时期乡（镇）武装工作的新特点，确保“工作精力到位、教育引导到位、文秘部落经费保障到位和检查指导到位”，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我镇武装工作水平。

我镇人武部先后被军分区评为“先进基层人武部”、被县政府评为“征兵工作先进单位”。

现将我镇党管武装工作情况汇报如下，请领导和同志予以评议。

一、严格落实党管武装工作制度，在“管”武装上下功夫一是统一思想认识。

为高标准地做好武装工作，我镇党委把统一思想放在第一位，在强化职责意识上下功夫。

一方面注重统一党委“一班人”思想认识。

利用党政联席会的时机，定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，引导大家认清党管武装的重要意义，在“一班人”中形成“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，进一步增强了全镇上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感，在全镇营造关爱武装、情注国防的良好武装工作环境。

另一方面注重强化专武干部抓武装工作的职责意识。

镇党委给镇人武部压担子，明确争先进、创一流的武装工作标准，引导专武干部树立“有才才有位”思想观念，进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。

二是严格落实党管武装制度。

武装工作要管好，关键是把党管武装的工作制度落实好，我镇党委始终按照党管武装的要求，落实好党管武装的各项制度。

第一，严格落实党政议军会议制度。

我们按照党管武装的要求，坚持做到每季召开一次党政议军会议，遇有特殊情况随时召开，主要对我镇的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署，对工作遇到的重难点问题进行集体研究，逐一解决。

第二，坚持现场办公制度。

作为镇主要领导，我们始终坚持落实武装工作现场办公制度，定期同武装部的同志一起了解、研究民兵预备役工作有关情况，及时解决武装工作遇到的困难，确保武装工作的顺利进行。

基层武装部制度

基层武装部任务一、负责本区域内民兵组织建设、政治建设、军事训练、武器装备管理工作。

二、组织带领民兵完成战备值班任务，配合公安部门维护社会治安。

三、发动民兵参加“两个文明”建设，开展以劳养武,完成急难险重任务.四、战时组织带领民兵参军参战,支援前线.五、本区域内的征兵工作和预备役士兵\预备役军官登记统计工作.六、会同有关部门进行战争潜力调查，做好相关动员准备工作。

七、协同预备役部（分）队落实参训人员，做好兵员管理、动员集结等工作。

八、协同有关部门开展国防教育，做好退伍军人安置和烈军属优抚工作。

九、协助军队做好本区域内军事设施保护工作。

十、完成地方党委、政府和此级军事机关交给的其他工作任务。

武装部长职责一、负责民兵预备役人员的登记统计工作。

二、负责兵员征集工作。

三、负责民兵组织整顿工作。

四、负责民兵的军事训练和政治教育工作。

五、负责对民兵干部的教育管理工作。

六、组织民兵参加“两个文明”建设。

七、组织带领民兵完成战备执勤和急难险重任务。

八、战时组织民兵参军、参战、后方保卫、支援前线等任务。

九、指导民兵以劳养武、科技致富。

连长职责一、掌握全连的军政素质情况，根据上级指示、计划安排军事工作，领导部属贯彻执行。

二、熟悉全连收拢集结方案，随时准备应付突发事件和执行急难险重任务。

三、按计划组织全连的军事训练，不断提高技战术水平。

四、领导全连严格执行条令、条例和规章制度，遵纪守法，严防各种事故，做好保密工作。

五、加强武器装备的管理，保证人员在低头不语经和装备完好率达到规定的标准。

六、深入班、排指导工作，不断提高班、班长的组织指挥和管理能力。

七、关心部属的文化生活，帮助解决实际困难。

八、组织全连完成党赋予的任务。

政治指导员职责一、组织干部、民兵学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、命令。

二、负责全连官兵的思想政治教育工作，增强全体人同的国防观念，坚定走有中国特色社会主义道路的信心，保证民兵队伍的政治方向。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==基层武装部工作制度篇一：基层武装部工作制度基层武装部工作制度一、学习制度建立每周一天的政治业务学习日，学习党的路线、方针、政策和上级有关民兵预备役工作的指示精神，交流工作经验，钻研本职业务。

二、办公制度。

每月召开一次专武干部和基干民兵营长、教导员集体办公会，总结工作任务完成情况，研究安排工作，查找问题，制定措施。

三、计划制度根据上级指示精神，制订年度和季度工作计划，报区人武部批准后实施。

四、例会制度。

每月召开一次民兵连长会议，检查了解任务完成情况，研究部署下步工作。

五、值班制度。

重要节假日和执行重大任务期间要坚持昼夜值班，保持通信畅通，并安排好应急分队和民兵连的战备值班。

六、报告制度。

平时要及时主动地向同级党委、政府和区人武部请求报告工作，凡超越基层武装部职权范围内的事项，均要按级请示。

七、总结制度。

基层武装部每次带领民兵完成急给险重任务后，要及时进行总结。

八、请假制度。

专武干部离开岗位一天以上，应向区人武部请销假。

篇二：基层武装部制度基层武装部任务一、负责本区域内民兵组织建设、政治建设、军事训练、武器装备管理工作。

二、组织带领民兵完成战备值班任务，配合公安部门维护社会治安。

三、发动民兵参加“两个文明”建设，开展以劳养武,完成急难险重任务.四、战时组织带领民兵参军参战,支援前线.五、本区域内的征兵工作和预备役士兵\预备役军官登记统计工作.六、会同有关部门进行战争潜力调查，做好相关动员准备工作。

七、协同预备役部（分）队落实参训人员，做好兵员管理、动员集结等工作。

八、协同有关部门开展国防教育，做好退伍军人安置和烈军属优抚工作。

九、协助军队做好本区域内军事设施保护工作。

十、完成地方党委、政府和此级军事机关交给的其他工作任务。

武装部长职责一、负责民兵预备役人员的登记统计工作。

乡镇党委书记党管武装工作述职报告

乡镇党委书记党管武装工作述职报告各位领导：近年来，我镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，立足本镇工作实际，针对新时期乡（镇）武装工作的新特点，确保“工作精力到位、教育引导到位、文秘部落经费保障到位和检查指导到位”，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我镇武装工作水平。

我镇人武部先后被军分区评为“先进基层人武部”、被县政府评为“征兵工作先进单位”。

现将我镇党管武装工作情况汇报如下，请领导和同志予以评议。

一、严格落实党管武装工作制度，在“管”武装上下功夫一是统一思想认识。

为高标准地做好武装工作，我镇党委把统一思想放在第一位，在强化职责意识上下功夫。

一方面注重统一党委“一班人”思想认识。

利用党政联席会的时机，定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，引导大家认清党管武装的重要意义，在“一班人”中形成“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，进一步增强了全镇上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感，在全镇营造关爱武装、情注国防的良好武装工作环境。

另一方面注重强化专武干部抓武装工作的职责意识。

镇党委给镇人武部压担子，明确争先进、创一流的武装工作标准，引导专武干部树立“有才才有位”思想观念，进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。

二是严格落实党管武装制度。

武装工作要管好，关键是把党管武装的工作制度落实好，我镇党委始终按照党管武装的要求，落实好党管武装的各项制度。

第一，严格落实党政议军会议制度。

我们按照党管武装的要求，坚持做到每季召开一次党政议军会议，遇有特殊情况随时召开，主要对我镇的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署，对工作遇到的重难点问题进行集体研究，逐一解决。

第二，坚持现场办公制度。

作为镇主要领导，我们始终坚持落实武装工作现场办公制度，定期同武装部的同志一起了解、研究民兵预备役工作有关情况，及时解决武装工作遇到的困难，确保武装工作的顺利进行。

党管武装有关规定

党管武装有关规定一、党管武装的主要任务1、管思想，把方向。

坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想武装广大民兵、预备役人员的头脑，组织他们认真学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及加强国防后备力量建设的指示，坚定他们对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放的信心，对党的领导的信赖；坚持党对武装工作的绝对领导，一切行动听从党中央、中央军委的指挥。

各级党委和政府要把国防后备力量建设列入重要议事日程，对民兵预备役建设的重点任务、重大行动和重大问题及时研究，正确决策，确保政令、军令畅通；坚持做好深入细致的思想政治工作，提高民兵、预备役人员的思想政治觉悟和拒腐防变能力，严格掌握民兵政治条件，确保民兵组织纯洁可靠。

2、管组织，强队伍。

按照双重领导的原则，“第一书记”、“第一政委”要认真履行职责，抓好人武系统党委班子思想作风建设，增强凝聚力、战斗力、使之充分发挥核心领导作用；抓好基层武装部建设和民兵组织落实，认真落实编制员额，保持组织机构稳定，保证党管武装在基层的落实。

坚持德才兼备的标准，抓好专武干部、预任干部和民兵干部的调整配备，加强对他们的教育、培养和管理，努力建设一支政治合格、思想稳定、作风优良、业务过硬的后备力量骨干队伍。

进一步做好双拥工作，加强军政军民团结，密切军政军民关系，营造全社会关心支持国防建设的良好氛围。

3、管训练，谋打赢。

要把落实军事斗争准备的各项任务作为新形势下党管武装的根本出发点和落脚点，与军事部门一道，紧紧围绕提高战斗力和生产力，研究解决民兵、预备役部队军事训练中的重点难点问题。

要充分利用地方的科技、信息优势，深入开展科技练兵活动，提高民兵、预备役部队军事训练的层次和质量。

加强对民兵重点分队成建制训练和预备役部队战斗力建设的组织领导，深入进行国防动员潜力调查，扎实做好人才、物资储备、人民防空、交通通信保障等项准备工作。

努力提高后备力量快速动员和遂行任务能力，提高国民经济平战转换能力，提高战时交通持续保障和重要目标综合保护能力，圆满完成党中央、中央军委赋予的各项训练、应急和作战任务。

党管武装制度

一装厂党管武装工作制度
1、武装工作领导制度。

坚持党的绝对领导，做到：管组织指挥、管建设方向、管政治建设、管解决重大问题。

2、“双重领导”制度。

坚持武装工作由上级军事机关和各级党委、总部（厂部）双重领导（隶属行政序列，党委代行管理）。

3、武装工作会议制度。

坚持各级党组织每年召开一至两次武装工作会议，分析形势、部署工作、解决重大问题。

4、企业领导兼职制度。

坚持单位的党、政主管领导分别担任民兵团长、政委、连长、指导员制度。

5、专武干部管理制度。

坚持专武干部由集团公司武装部统一管理，科以上干部由第一部长和政委任命，科以下干部由集团公司武装部任命。

6、纳入企业管理制度。

坚持武装工作纳入企业工作目标管理并与经济责任制挂钩考核。

7、“国防日”活动制度。

坚持各级领导每年参加一至两次“国防日”活动，厂级领导由公司组织，科级领导由厂武装部组织。

8、参加政工例会制度。

坚持专武干部参加同级单位每月的政治工作例会，汇报和部署武装工作。

9、领导办公制度。

坚持厂级领导半年一次到武装部办公制度，研究解决问题，指导武装部工作。

10、交接班制度。

坚持各级党委、行政班子换届时进行武装工作交接班制度，做到：换一人交一人，换一班交一班，保持党管武装工作的连续性。