天津中级职称评审表
申报职称简表(中、高级用)
情况
毕业时间
毕业院校
所学专业
学制
学位
原学历
2002.07
天津城市建设学院
建筑工程
3年大专
后取学历
2007.04
天津城市建设学院
建筑工程
3年本科
专业进
修情况
2008年进行继续教育培训
外语考
试情况
2008年通过全国职称英语
理工类B级考试合格
计算机
考试情况
2008年通过职称计算机三个模块的考试合格
何时参
2006年在天津大沽路菜市场项目担任项目工程师，负责全现场的施工管理工作，并组织安排钢结构的吊装，合理安排各工序穿插的组织协调工作，最终圆满的完成了此项河西区“菜篮子工程”的重点项目，并受到河西区建委的好评。同年在尖山医院改造工程中担任项目工程师，主持工程的施工技术质量管理工作，使工程顺利竣工，一次验收合格。
2007年在河西区利民道综合楼工程（框架结构，5层，建筑面积4000 m2）担任项目工程师，主持技术质量管理工作，针对该工程特点，编制了切实可行的施工组织设计，解决了圆弧状玻璃幕墙放线定位等技术问题。由于中空玻璃都是工厂预制，我克服了玻璃形状不统一，加工尺寸要求精确的困难，顺利完成任务，并做好各工序穿插的组织协调工作，使工程竣工一次验收合格，整体质量达到合同要求标准，获得建设方好评。。
申报专业技术资格人员情况简表
单位：天津市方达房地产开发公司（盖章）
姓名
XXX
性别
男
出生
年月
1980.05
民族
汉
任现职后主要著作论文发表情况（时间、刊物名称）：
论文题目：1、施工现场如何搞好项目管理
2、房地产开发项目中甲供材料的利弊
中级职称评审表
中级职称评审表一、引言中级职称评审是每个职场人士在职业发展中的重要阶段，通过中级职称评审可以获得更高的职位、更多的权益和更好的发展机会。
本文将深入探讨中级职称评审表的相关内容，包括评审表的结构、评价指标和评审过程等。
二、评审表的结构中级职称评审表通常由几个主要部分构成，包括个人信息、工作经历、业绩考核、职业培训、论文论著等。
下面将详细介绍这些部分的内容和要求。
2.1 个人信息评审表的个人信息部分包括姓名、性别、出生年月、所在单位、职称申报类别等基本信息。
此外，还需要填写学位、学历、职称、荣誉称号等相关信息。
2.2 工作经历工作经历部分要求详细列出申报人的各份工作经历，包括工作单位、岗位名称、工作时间等。
同时需要对工作内容进行简要描述，突出与申报职称相关的工作经验。
2.3 业绩考核业绩考核是评审表中最关键的部分之一，它反映了申报人在工作中取得的成绩和贡献。
在填写业绩考核时，应包括具体的业绩指标和实际完成情况。
有序列表形式如下：1.业绩指标1–完成情况1–完成情况2–完成情况32.业绩指标2–完成情况1–完成情况2–完成情况32.4 职业培训职业培训部分记录了申报人参与的各类职业培训活动，包括培训机构、培训内容、培训时间等。
特别值得注意的是，培训内容应与申报职称相关，能够提升申报人在职业领域的专业能力。
2.5 论文论著论文论著部分是评审表中的科研成果展示，记录了申报人在学术方面的发表情况。
需要填写论文名称、发表刊物、发表时间等详细信息。
同时，还可以附上论文摘要和影响因子等辅助材料。
三、评价指标评价指标是评审表中用于评估申报人综合能力的重要依据，它明确了评审委员会对职称评审的要求和期望。
以下是一些常见的评价指标：3.1 专业知识申报人是否具备扎实的专业知识和技能，是否具备解决实际问题的能力等。
3.2 工作表现申报人在工作中的成绩和表现如何，是否取得了一定的业绩，是否有突出的工作贡献等。
3.3 学术研究申报人在学术研究方面的成果和贡献如何，是否有发表过高水平的学术论文，是否有专利申请等。
天津职称评审填表说明培训
时间
单位
专技岗位（职称）
工作内容
独著或者第几作者 以水平为准 具代表性和学术水平
仿宋体5号字，高级1300字左右，中级800字左右。
时间、项目、规模、角色、效果、水平等。
描述：采取了什么样的工艺和方法。 解决了什么疑难问题。 达到了什么效果等。
XX项目获得XX奖项、 时间、角色等
份数
1份复印件 单位盖章
高级30份 中级20份 （初审定12份）
同2
复印件、封 面、目录、 文章、盖章
7、计算机考试合格证书（原件、复印件） 8、破格材料 9、已取得专业技术资格证书原件、复印件 10、继续教育证 11、获奖证书（原件、复印件） 12、其他有关评审材料 13、其他证书 14、述职报告（2000字以上） 主管局 （区、县） 材料类别： 是否破格申报（ 属第几次申报（ 注：1、属于哪一类请在括号内注明。 2、请将此表贴于档案袋封皮。 联系人
不填
XX年理工A（B、C）合格 XX年通过X个模块
任现职以来
专技资格
按项目填写
专技资格
按项目逐项填写
任现职后专业技术工作能力 和经历的提炼
1、基本表现； 2、完成的主要业绩及获奖情况； 3、历年考核情况。
1、填写的内容及提供的材料属实； 2、经公示，无异议； 3、同意推荐申报XXX（高级工程师/工程 师）资格评审。
申报需把握的主要问题
1.所有表格一律机打，不能手填。 评审表A4反正面打印装订成册（建议左侧胶粘）;业绩卡A4反正面打印; 简表B4不得调整整体版面，不得翻页。具体要求以各评委会要求为准。 2.简表中业绩描述不能写成记叙文，项目、时间、角色、效益要清晰。 3.公示程序不能少，坚持公开、公平、公正原则，接受群众监督，并提供公示报告。 4.单位对申报人员的业绩要严格进行把关，不能出现同一单位2人业绩、角色等类同。 5.各单位人事部门对各类佐证材料严格审核，防止弄虚作假和违反申报纪律的现象。 6.报评名册要认真填写并报送电子版1692024470@ （电子版需在8月11日前发送）。 7.非工程技术专业现申报工程技术专业，需提供工程技术专业聘任文件（非工程技术 专业满1年以上） 。 8.个人申报资格名称与单位推荐意见相一致，如不一致，以单位意见为准。
中级职称评审表样本
中级职称评审表样本
这是一个针对中级职称评审的样本表格，包括以下几个方面的评审内容：
1. 个人基本信息：
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 职称申报时间：
2. 学术经历：
- 参加的学术会议：
- 发表的学术论文：
- 参与的科研项目：
3. 学术成就：
- 获得的学术荣誉或奖励：
- 发表的高水平学术论文数量：
- 成果被他人引用的次数：
4. 教学经历：
- 所授课程名称：
- 学生评教反馈情况：
- 指导学生的科研成果：
5. 学术服务：
- 担任学术期刊编委、审稿人等职务： - 参与学术委员会或评审团体的工作：
6. 其他方面：
- 参与的社会公益活动：
- 专业技能培训情况：
- 各类证书或资格认证：
以上只是一个简单的示例表格，实际的评审表格可能会根
据不同单位或组织的要求而有所不同。
在填写评审表格时，申请人需要详细提供相关的个人信息和各项评审内容，并
尽可能提供相关证明材料支持自己的申请。
中级职称评审表格
中级职称评审表格是用于评估申请人是否具备中级职称资格的一种标准化工具。
它通常包括以下几个部分：
1. 基本信息：这部分包括申请人的姓名、性别、出生日期、工作单位、职务、学历、学位、专业等基本信息。
2. 工作经历：这部分主要记录申请人的工作经历，包括工作单位、工作时间、工作内容、工作成果等。
3. 专业技能：这部分主要记录申请人的专业技能，包括专业技能名称、掌握程度、证书等。
4. 学术成果：这部分主要记录申请人的学术成果，包括发表的论文、获得的专利、参与的项目等。
5. 业绩和贡献：这部分主要记录申请人的业绩和贡献，包括获得的奖项、完成的重要任务、对单位和社会的贡献等。
6. 推荐意见：这部分主要是由申请人所在单位的领导或同事对申请人的评价和推荐意见。
7. 评审意见：这部分主要是由评审专家对申请人的评价和评审意见。
8. 结论：这部分主要是由评审委员会根据申请人的各项表现，对其是否具备中级职称资格做出的结论。
中级职称评审表格的设计和使用，旨在公正、公平、公开地评价申请人的专业能力和业绩，以便确定其是否具备相应的职称资格。
中级职称评审表
5
注册证书名称／注册时间：
证书号：
XXXXXXXXXX
6
学历认证、学籍档案等（查询不到学历、学位证书信息人员提供）
核验
原件
交复
印件
1
7
助工证等其他职称证
1
8
*继续教育证明
1
9
劳动合同（市外流动人员提供）
1
10
业绩证明（任现职以来，除申报单位以外，所有工作过单位均需提供，并长边粘贴于评审表P6-P7中间）
总编号
申报专业
姓名
手机号
单位名称
单位地址
身份证号
社保号
单位联系人
手机号
序号
名汇总表（A4纸打印，并提供电子版，须确认个人信息填写无误）
1
2
*任职资格评审表（A3纸双面打印对折，中缝装订）
2
3
*任职资格人员简明表（A3纸打印，跨页请双面打印）
25
4
*学历证——毕业证书编号：
11
个人缴交社保证明（外地缴交社保的提供）
1
12
2寸免冠蓝底彩照
（请用固体胶水部分粘贴在继续教育证明右上角）
1
13
专业技术论文（正常晋升1篇一式两份，破格3篇）
14
其他证明材料（资格证、获奖证明、专利证明等）
备注：□往年参评 □市外流动人员 □破格人员
收件人： 日期：
说
明
①总编号、是否满足、审核意见一栏请空白，由收件人员填写；②申报专业请选择对应选项；③第4栏毕业证书编号请完整填写；④单位联系人、手机号码必须填写；⑤备注一栏在对应选项处填“■”，可多选；⑥表格中打*号项目为必须提供的材料；⑦本说明无需打印。
中级工程师职称评审表
中级工程师职称评审表姓名：申报单位：职称评审：评审日期：一、基本情况申报人基本信息：1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 毕业院校及专业：5. 参加工作时间：6. 所在部门及职务：7. 联系方式：二、岗位职责与工作业绩请按照以下顺序详细描述申报人在岗位职责与工作业绩方面的情况。
1. 说明申报人当前岗位职责，以及所负责项目和任务的性质、规模等相关情况。
2. 描述申报人在过去一年内所承担的重要项目或任务，并详细列举相关成果和贡献。
3. 阐述申报人在工作中所展现的创新能力、团队协作能力、问题解决能力等方面的表现。
4. 陈述申报人在技术研究与创新方面所做出的贡献，包括发表的论文、获得的专利等。
三、职业发展与学习情况1. 说明申报人近三年内的职业发展情况，包括晋升、提升岗位等方面的变化。
2. 列举申报人所参加的培训、学习项目，包括学术会议、专业课程等。
3. 详述申报人对新技术、新理论的学习和应用情况，以及在实践中的成果。
四、专业技术能力请根据以下要点描述申报人的专业技术能力，可适当增加字数限制。
1. 描述申报人掌握的核心技术、工程方法和工具，以及在实践中的熟练程度。
2. 阐述申报人在技术研究和创新方面的突出成就，包括解决复杂问题、提出新的解决方案等。
3. 举例说明申报人在工作中所展现的技术领导力、技术指导能力和专业知识传授能力。
五、工作态度与职业操守请按照以下要点描述申报人的工作态度与职业操守情况。
1. 描述申报人对工作的积极态度和责任心。
2. 阐述申报人对工作任务的执行情况，包括工作完成质量、工作效率等。
3. 陈述申报人在团队合作中所展现的合作精神、协调能力和与他人合作的工作表现。
4. 说明申报人的职业操守和遵守相关法律法规的情况。
六、他人评价与个人总结请提供其他同事、上级领导对申报人的评价，并陈述个人对自身优劣势的认识与总结。
七、申报人自我评价请申报人根据以上内容，对自己的工作表现、专业技术能力、工作态度等方面进行自我评价。
中级职称《评审表格模板》
公 章
评委会主任： 年 月 日
-11-
评审聘任意见
专家评议组意见
组 长： 年 月 日
评审组织意见
总人数
参加人数
表 决 结 果
备 注
赞成
人数
弃权
人数
反对
人数
经 系列 级评审委员会评审，确认该同志
具备 技术职务任职资格。
公 章
评委会主任： 年 月 日
单位行政领导聘任意见
公 章
负责人： 年 月 日
1、2010年7月，该同志通过中铁五局第四工程有限公司工程系列初级评审委员会评审以来，担任贵广铁路第一项目部隧道二队材料管理工作。和项目部物资部长一同管理贵广铁路第一项目部隧道二队工程相关物资设备的计划、市场调查、质量检测、现场验收、节超合算等工作。该同志工作中积极负责，态度端正。
2、2011年4月，该同志调动至贵开铁路开阳分部物资部门工作。和项目部机电物资人员共同负责项目部的物资设备管理工作的，同时单独管理项目部的火工品审批、使用、发放及安全工作等。2011年10月兼管隧道一队及桥队的物资管理工作。工作仅3个月，聘任为项目物资部副部长。该同志工作非常刻苦。对待工作一丝不苟。
2010年2月，公司缺少物资管理人员，经项目部推荐至中铁五局第四工程有限公司物资处学历相关业务。同月调动至贵广高速铁路第一项目部隧道二队，聘任为物资技术人员。负责队部的物资管理，成本核算等相关工作。工作认真负责。多次得到部门领导及项目部领导口头表扬。
-4-
任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）
2010年7月，通过中铁五局第四工程有限公司工程系列初级评审委员会评审，一直担任贵广铁路第一项目部隧道二队材料管理工作。主要负责对于工程相关物资设备的计划、市场调查、质量检测、现场验收、节超合算等工作。工作中积极负责，态度端正。得到现场同事，协作队伍及项目部相关领导的一致好评。
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专业技术资格评审表
单位：
姓名:
现任专业
技术职务（资格）：
申报系列及专业：
申报资格名称 :
填表时间年月日
天津市职称工作办公室制
填表说明
1、本表供评审专业技术资格使用。
1~6页由被评审者填写，填写内容应经职称（人事）部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写。
内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、“参加国家或我市外语考试情况”应写明级别、时间及合格与否。
4、合著论文、著作应写明本人是第几作者。
5、“现任专业技术职务（资格）”系指经国家或我市评审（考试）通过，取得专业技术资格（或任职资格）证书的，单位内部自聘的专业技术职务不得填写。
6、属于国家机关分流人员填写专业技术工作能力和经历一律填在“任现职后”一栏内。
7、如填写内容较多，可另加附页。
基本情况
— 1 —
基础理论知识、专业知识学习培训情况（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
— 2 —
任现职前专业技术工作能力和经历
— 3 —
任现职后专业技术工作能力和经历
— 4 —
任现职后主要专业技术工作业绩成果
— 5 —
任现职后著作、论文及重要技术报告情况
— 6 —
任职期间年度及任职期满考核结果
—7 —
单位推荐意见
—8 —
评审审批意见
—9 —。