万科物业人行出入口岗岗位说明书
物业公司门岗职务说明书
物业公司门岗职务说明书物业公司门岗职务说明书一、职务概述：物业公司门岗职务是指负责保障物业公司门口的安全和秩序，实施门禁管理，接待访客，处理来访事件等工作的职务。
二、职责要求：1. 负责门禁管理：监控门口出入人员和车辆的进出，核实身份并登记相关信息，保证门禁系统的正常运行。
2. 维护安全与秩序：监督门岗周围环境，及时发现并处理不安全和不正常情况，维护门岗区域的安全和秩序。
3. 接待访客：礼貌、热情地接待访客，为其提供必要的信息和服务，引导其进入正确的目的地。
4. 处理来访事件：当出现争议、纠纷或投诉等来访事件时，及时了解情况，并根据公司规定进行处理，做到公平、公正。
5. 与内外部人员沟通：与公司内部员工和外部人员保持良好的沟通协调，及时反馈相关问题，提供协助和支持。
6. 完成上级交办的其他任务：根据上级的安排和要求，完成临时性或其他相关的任务。
三、任职资格：1. 学历要求：高中及以上学历。
2. 语言表达能力：具备良好的口头及书面表达能力，能够流利交流和撰写相关文件。
3. 心理素质：具备较强的责任心和应变能力，能够应对突发事件并妥善处理。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与不同的人群进行有效的沟通和协调。
5. 遵纪守法：具备遵守国家法律法规、公司规章制度的意识和执行力。
6. 保密意识：具备保密意识，能够妥善处理公司及个人的相关信息。
四、工作时间和待遇：工作时间：工作时间为每天8小时，根据需要可能需要参加轮班或加班。
待遇：根据岗位等级和工作表现，给予适当的薪酬待遇，并享受公司规定的各项福利。
五、岗位职责的分配和调整：1. 岗位职责的分配由上级领导根据实际情况进行安排，并根据需要进行调整。
2. 岗位职责的调整应提前通知，并与员工达成一致。
3. 岗位职责的调整应符合相关法律法规和公司规定。
六、岗位职责的考核与评价：1. 岗位职责的考核主要包括日常表现、遵守规章制度、工作成绩等方面进行评价。
2. 职责评价以定期考核或临时考核为主，通过面谈、工作总结等方式进行评价。
万科物业人行出入口岗岗位说明书
1. 基本资料 1.1 岗位名称 1.3 所在部门
1.5 临时替代人员岗位
深圳市万科物业发展有限公司
人行出入口岗岗位说明书
人行出入口岗 安全管理部
安全班长
1．2 岗位编号 1.4 岗位职级
1.6 岗位类别
2. 职位关系
VKPD-TY-A008 员工
安全职系列
安全班长
监 控 中 心 岗
大 堂 岗
人 行 出 入 口 岗
来访人员登记工作
5.1.1
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
日常管理 发送报刊、邮件 工作
（90%） 检查进入辖区人员所携带的物品
核查搬出小区（大厦）的物资
工作要求
权限 经审批督 办核准导
○
○
○
○
严格按照《物资搬运 放行条》的内容进行 ○ 操作
可编辑
精品
对进入车场的车辆进行外表检查 特殊车辆的控制
严格控制车辆的出入放行
及时登记在《停车场 车辆情况登记表》。
部
任
门
职
经
人
（签字）
理
年月日
.
（签字） 年月日
总 办 主 任
（签字） 年月日
可编辑
工作经验 【扩展要求】 基本技能： 【基本要求】语言表达、理解执行
【扩展要求】文字表达、学习成长 管理技能： 【基本要求】分析判断、沟通协调
【扩展要求】统筹规划、组织协调
可编辑
精品
6.4 知识结构 6.5 岗位证书 6.6 根据工作未 来发展要求须进
行的培训
6.7 其它要求
7.备注 8 版本说明 9 确认记录
内部联系
外部联系
5.3.1 安全主办、班长：反馈顾客一些 5.3.6 住户：现场与小区住户对接的日
科万物业人行出入口岗岗位说明书
科万物业人行出入口岗岗位说明书职位概述科万物业人行出入口岗是物业公司的重要岗位之一，负责管理和监控小区或写字楼的人行出入口。
岗位人员需负责安全检查、居民或员工身份验证以及处理其他相关事务。
本文档将详细介绍科万物业人行出入口岗的职责、工作要求和相关事项。
职责描述1.监控和维护人行出入口的安全：岗位人员需巡逻并监控人行出入口，确保安全、秩序和流畅的通行。
他们需要留意异常情况（如闯入者、可疑包裹等）并及时向安保部门报告。
2.检查和验证居民或员工身份：在人行出入口，岗位人员需要确认经过的个人身份，包括居民、员工和访客。
通过查看身份证、工作证或其他有效证件，他们确保只有合法人士被允许进入小区或写字楼。
3.协助处理与人员通行相关的问题：人行出入口岗位人员需与居民、员工及访客进行友好的沟通，协助解答他们的问题，并处理一些简单的请求，如提供电话号码、指示前往某个位置等。
4.记录和报告相关事件：岗位人员需记录并报告所有与人员通行有关的事件，如可疑人物、丢失物品和事故等。
准确和详细的记录对于保障安全和提供有效的日志非常重要。
5.遵守公司规定：人行出入口岗位人员需具备良好的道德品质和工作态度。
他们需要遵守公司制定的规章制度并遵循相应的操作流程，确保工作的一致性和高效性。
工作要求1.敬业和负责：岗位人员应具备良好的职业操守和服务意识，保持高度警惕，并始终以客户安全和满意度为首要任务。
2.沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，以便与居民、员工和访客进行有效的交流。
3.熟悉操作流程：熟悉并掌握人行出入口的相关操作流程，如身份验证程序、应对突发事件等。
4.快速反应和解决问题：能够迅速反应和处理各类问题，并根据情况采取适当的措施，保障安全和秩序。
5.身体健康和耐力：人行出入口岗位工作需要长时间站立和巡视，因此身体健康和良好的耐力是必要条件。
6.法律意识：熟悉相关法律法规并在工作中严格遵守，防止违规行为发生。
培训与发展科万物业将会为人行出入口岗位人员提供必要的培训和发展机会，以不断提升他们的职业素质和能力。
万科集团房地产公司岗位说明书.
程验收标准并监督实施； 3. 对施工组织设计进行审批； 1. 组织和指导下属部门编制工程预算和决算，并严格工程
成本控制；
其他
1. 完成上级安排的其他工作。
行政管理关系
董事长
本职位
经营副总裁 工程副总裁 行政管理部总经理 人力资源部总经理 财务管理部总经理 投资开发部总经理 项目公司总经理
内部工作关系部门及职位 董事 监事
基本任职资格
最低学历
大学专科
专业
房地产、工程或者经济管理类专业
工作经验 十年以上房地产或者工程施工管理工作经验，其中五年以上大型房地产企业高管人员工作经验；
项目公司营销推广专员职位说明书
152
项目公司销售部销售内务专员职位说明书 项目公司销售部置业顾问职位说明书 项目公司综合管理部经理职位说明书
154 156 158
项目公司前期开发专员职位说明书
160
项目公司综合管理部行政人事专员职位说明书
162
项目公司综合管理部档案管理专员职位说明书
164
项目公司综合管理部司机职位说明书
工程预算、采购招标、营销方案和项目决算等重大事项进 行审批；
机构优化 制度建设
1. 根据公司经营管理的需要，制定内部机构设置方案，并报 董事长批准后实施；
2. 根据公司经营管理的需要，组织相关部门编制和完善各项 经营管理制度和流程，并签发后执行；
人员任免 薪酬绩效
1. 根据公司经营管理需要，物色、选拔、提名副总裁、财务 管理部总经理人选，经董事长批准后公布聘任或者解聘；
万科物业新职员岗位应知应会手册全套
万科物业新职员岗位应知应会手册全套以下内容是万科企业股份有限公司物业事业本部针对下属的物业公司新员工培训的各项要求及流程概述。
此概述均遵循万科企业股份有限公司物业事业本部设定标准，将为经营管理及客户服务提供最佳产品选择。
2011 *07 编制：万科企业股份有限公司物业事业本部规划发展部地址：深圳市福田区深南大道7006 号万科富春东方大厦3楼本文件中的内容属于机密信息、专有商业信息和商业秘密。
本文件的所有权属于万科企业股份有限公司物业事业本部，未经万科企业股份有限公司物业事业本部的预先书面批准不得对文件的全部或部分内容进行复制或分发。
本文件的接收人应对其中的信息和秘密保密，并在要求时将本文件及其复印件归还给万科企业股份有限公司物业事业本部下属的物业公司。
----------------------- Page 2-----------------------目录●人行出入口岗 1、岗位职责………….…………………………………………………………………………………………….3 2、关键服务流程…….…………………………………………………………………………………………...3●车场出入口岗 1、岗位职责 (5)2、关键服务流程…….…………………………………………………………………………………………...5●安全巡逻岗 1、岗位职责…………………………………………………………………………………………………………7 2、关键服务流程…………………………………………………………………………………………………..7●控制中心岗 1、岗位职责......................................................................................................................10 2、关键服务流程 (10)人行出入口岗版权所有：万科企业股份有限公司物业事业本部页码：第 2 页共 12 页----------------------- Page 3-----------------------1.1 岗位职责 1）定期来访临时人员备案登记管理。
万科集团房地产公司岗位说明书
万科集团房地产公司岗位说明书高管总裁职位讲明书4经营副总裁职位讲明书6工程副总裁职位讲明书8人力资源部人力资源部总经理职位讲明书10聘请培训专员职位讲明书12薪酬绩效专员职位讲明书14行政治理部行政治理部总经理职位讲明书16法律事务专员职位讲明书18信息治理专员职位讲明书20行政专员职位讲明书22档案治理专员职位讲明书24前台接待员职位讲明书26司机职位讲明书28总裁秘书总裁秘书职位讲明书30打算治理部打算治理部总经理职位讲明书33统计分析专员职位讲明书34经营打算专员职位讲明书37客户服务部客户服务部总经理职位讲明书38客户服务专员职位讲明书41物业治理专员职位讲明书43研发设计部研发设计部总经理职位讲明书45结构设计师职位讲明书47电气设计师职位讲明书49水暖设计师职位讲明书51建筑设计师职位讲明书53园林景观设计师职位讲明书55投资开发部投资开发部总经理职位讲明书57项目开拓专员职位讲明书59市场研究专员职位讲明书61营销策划部营销策划部总经理职位讲明书63产品策划专员职位讲明书65营销策划专员职位讲明书67销售治理专员职位讲明书69预决算部预决算部总经理职位讲明书71建筑装饰造价师职位讲明书74设备安装造价师职位讲明书76工程治理部工程治理部总经理职位讲明书77土建工程师职位讲明书80电气工程师职位讲明书82给排水工程师职位讲明书84暖通工程师职位讲明书86采购合约部采购合约部总经理职位讲明书88招标治理专员职位讲明书90合同治理专员职位讲明书91采购专员职位讲明书93财务治理部财务治理部总经理职位讲明书95主管会计职位讲明书97会计职位讲明书99出纳员职位讲明书101资金专员职位讲明书103项目公司项目公司总经理职位讲明书105项目公司工程副总经理职位讲明书108项目公司营销副总经理职位讲明书111项目公司工程部经理职位讲明书113项目公司工程部土建工程师职位讲明书115项目公司工程部电气工程师职位讲明书117项目公司工程部给排水工程师职位讲明书119项目公司工程部暖通工程师职位讲明书121项目公司预算治理员职位讲明书123项目公司销售部经理职位讲明书125项目公司营销推广专员职位讲明书127项目公司销售部销售内务专员职位讲明书129项目公司销售部置业顾咨询职位讲明书131项目公司综合治理部经理职位讲明书133项目公司前期开发专员职位讲明书135项目公司综合治理部行政人事专员职位讲明书137项目公司综合治理部档案治理专员职位讲明书139项目公司综合治理部司机职位讲明书141项目公司财务部经理职位讲明书143项目公司财务部会计职位讲明书145项目公司财务部出纳员职位讲明书147总裁职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：经营副总裁职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：工程副总裁职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：人力资源部总经理职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：聘请培训专员职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：薪酬绩效专员职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：行政治理部总经理职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：法律事务专员职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：信息治理专员职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：行政专员职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：档案治理专员职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：前台接待员职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：司机职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：总裁秘书职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：打算治理部总经理职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：统计分析专员职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：经营打算专员职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：客户服务部总经理职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：客户服务专员职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：物业治理专员职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：研发设计部总经理职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻：时刻：结构设计师职位讲明书差不多情形工作职责及内容要紧工作关系差不多任职资格时刻：时刻： 时刻：电气设计师职位讲明书 差不多情形工作职责及内容要紧工作关系。
万科物业保安三月试用期工作
万科物业保安三月试用期工作
招聘岗位：
保安
岗位职责：
1、负责住宅小区的日常安全（人行出入口、车行出入口、巡逻等岗位）
2、工作时间：12小时两班倒，月休4天
任职要求：
1、年龄35周岁以内，男身高175cm及以上；
2、身体健康，品行端正，无不良嗜好，退伍军人优先；
3、遵守公司的各项规章制度，追求职业发展
福利待遇：
1、入职即按国家要求享受社保，转正后享受住房公积金，外加商业险和意外险
2、入职试用期三个月，待遇3500-3800，转正后4500以上；
3、夏季（6-9月）高温补贴100元/月，冬季（12-2月）取暖费40元/月；
4、提供住宿，宿舍有免费wifi，有空调、洗衣机、提供餐补，有食堂；
5、享受公司法定节假日（加班有加班费），按国家规定职工法定年假（5-15天）；
6、每半年一次星级考试，通过认证可享受津贴150-300元/月
7、晋升通道：保安--安全班长--安全系统负责人--项目合伙人。
万科集团房地产公司岗位说明书.
目录高管总裁职位说明书 4经营副总裁职位说明书7工程副总裁职位说明书10人力资源部人力资源部总经理职位说明书13招聘培训专员职位说明书16薪酬绩效专员职位说明书19行政管理部行政管理部总经理职位说明书21法律事务专员职位说明书23信息管理专员职位说明书25行政专员职位说明书27档案管理专员职位说明书29前台接待员职位说明书31司机职位说明书34总裁秘书总裁秘书职位说明书36计划管理部计划管理部总经理职位说明书39统计分析专员职位说明书41经营计划专员职位说明书44客户服务部客户服务部总经理职位说明书46客户服务专员职位说明书48物业管理专员职位说明书51研发设计部研发设计部总经理职位说明书53结构设计师职位说明书56电气设计师职位说明书59水暖设计师职位说明书61建筑设计师职位说明书63园林景观设计师职位说明书65投资开发部投资开发部总经理职位说明书67 项目开拓专员职位说明书70市场研究专员职位说明书73营销策划部营销策划部总经理职位说明书75 产品策划专员职位说明书78营销策划专员职位说明书80销售管理专员职位说明书83预决算部预决算部总经理职位说明书85 建筑装饰造价师职位说明书88 设备安装造价师职位说明书90工程管理部工程管理部总经理职位说明书92 土建工程师职位说明书95电气工程师职位说明书97给排水工程师职位说明书100暖通工程师职位说明书103采购合约部采购合约部总经理职位说明书106 招标管理专员职位说明书108合同管理专员职位说明书110采购专员职位说明书113财务管理部财务管理部总经理职位说明书115主管会计职位说明书117会计职位说明书119出纳员职位说明书121资金专员职位说明书123项目公司项目公司总经理职位说明书125项目公司工程副总经理职位说明书128项目公司营销副总经理职位说明书131项目公司工程部经理职位说明书134项目公司工程部土建工程师职位说明书136项目公司工程部电气工程师职位说明书139项目公司工程部给排水工程师职位说明书142项目公司工程部暖通工程师职位说明书145项目公司预算管理员职位说明书148项目公司销售部经理职位说明书150项目公司营销推广专员职位说明书152项目公司销售部销售内务专员职位说明书154项目公司销售部置业顾问职位说明书156项目公司综合管理部经理职位说明书158项目公司前期开发专员职位说明书160项目公司综合管理部行政人事专员职位说明书162项目公司综合管理部档案管理专员职位说明书164项目公司综合管理部司机职位说明书166项目公司财务部经理职位说明书168项目公司财务部会计职位说明书171项目公司财务部出纳员职位说明书174A.B.总裁职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：C.经营副总裁职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：D.工程副总裁职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：E.人力资源部总经理职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：F.招聘培训专员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：G.薪酬绩效专员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：H.行政管理部总经理职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：I.法律事务专员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：J.信息管理专员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：K.行政专员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：L.档案管理专员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：M.前台接待员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：N.司机职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：O.总裁秘书职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：P.计划管理部总经理职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：Q.统计分析专员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：R.经营计划专员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：S.客户服务部总经理职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：T.客户服务专员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：。
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外语技能： 【基本要求】 【扩展要求】
计算机技能： 【基本要求】 【扩展要求】能进行计算机基本操作
其它技能： 【基本要求】计划管理 【扩展要求】时间管理
【基本要求】军事知识、安全知识、消防知识、救护知识、礼仪知识 【扩展要求】 【基本要求】安全员上岗证
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1. 基本资料 1.1 岗位名称 1.3 所在部门
1.5 临时替代人员岗位 2. 职位关系
深圳市万科物业发展有限公司
人行出入口岗岗位说明书
人行出入口岗 安全管理部 安全班长
1．2 岗位编号 1.4 岗位职级 1.6 岗位类别
VKPD-TY-A008 员工
安全职系列
安全班长
监 控 中 心 岗
VKPD7.0-12-06《夜间查岗管理办法》
5.3 工作联系
《治安管理条例》 内部联系
外部联系
3
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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（简要列出经常 5.3.1 安全主办、班长：反馈顾客一些 5.3.6 住户：现场与小区住户对接的日 信息，上报与工作有关事项；
联系的内外部机 5.3.2 客户助理：接受日常工作监督、 常事务。
构/部门及简要 信息反馈，协调处理现场问题
内容）
6.任职资格
6.1 教育要求
【基本要求】高中文化程度 【扩展要求】中专教育
6.2 工作经验
【基本要求】一年以上工作经验，半年以上本行业工作经验，半年以上本职位 工作经验
【扩展要求】
6.3 技能要求
6.4 知识结构 6.5 岗位证书
基本技能： 【基本要求】语言表达、理解执行 【扩展要求】文字表达、学习成长
VKPD7.0-12-01《安全巡逻管理办法》
VKPD7.0-12-02《控制中心管理办法》
5.2 使用文件
VKPD7.0-12-03《公共预警信息发布办法》 VKPD7.0-12-04《危险作业管理办法》
VKPD7.0-11-01《紧急事件现场处理办法》
VKPD7.0-12-05《安全员礼仪规范和内部管理办法》
6.6 根据工作未 【基本要求】服务知识、相关法律知识、心理学知识
来发展要求须进
行的培训 6.7 其它要求
工作环境 时间特征
【基本要求】室外 【基本要求】三班倒、偶尔加班。 【扩展要求】
4
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7.备注 8 版本说明 9 确认记录
使用工具
【基本要求】对讲机、电脑
【扩展要求】
体 能 / 性 格 需 【基本要求】身体建康 【扩展要求】
工作概述
序号 （所耗时
工作内容
间）
对人行出入口的人员进行监控
来访人员登记工作
发送报刊、邮件
日常管理 检查进入辖区人员所携带的物品
5.1.1
工作 核查搬出小区（大厦）的物资
（90%）
对进入车场的车辆进行外表检查
权限
工作要求
经审批督
办核准导
○
○
○
○
严格按照《物资搬运
放行条》的内容进行 ○
操作
及时登记在《停车场 ○
大 堂 岗
人 行 出 入 口 岗
巡 逻 岗
车 场 岗
1
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3. 汇报程序及督导范围
3.1 直接汇报岗位：
安全班长
3.2 直接下属个数：
0
3.3 间接下属个数：
0
4.岗位目的(建议不超过 3 条)
4.1.监控人员、车辆流动情况，确保小区人员和物资的安全出入。
4. 职责描述（建议不超过 10 项）
车辆情况登记表》。
2
特殊车辆的控制 严格控制车辆的出入放行
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泥头车、抽粪车须征 得管理处同意方予 放行；未收费车辆必 ○ 须如实填写《未收费 车辆登记表》。 认真执行“一车一 卡、认卡认人方予放 行“制度，及时制止 ○ 禁止携带易燃、易爆 的车辆进入车场。
VKPD7.0-12《安全管理程序》
求
性别要求
男性
年龄要求
【基本要求】20 岁——30 岁
【扩展要求】
户口要求： 不限
万科物业 BI 规范
本版本属第 2003 年标准版本，经第 0 次修订（一般情况下每年修订一次）
部
任
门
职
经
人
（签字）
理
年月日
（签字） 年月日
总 办 主 任
（签字） 年月日
5