员工上班外出登记表
外出登记表
**********公司
外出登记表
1. 此表为每个员工的外出记录，请在外出前填写《外出登记表》，外出人员填写完毕后，由部门主管审批签字方可外出；此登记表全部填写完毕后交到人事部，人事部人员依据外出登记表进行核实、备案。
2. 返回后要及时填写返回时间。
填写内容不全者，视为无效记录。
（特殊情况，不能填写此表的要电话通知办公室人员做外出记录。
）
3. 此表为每月考勤中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考勤。
**********公司
外出登记表
1. 此表为每个员工的外出记录，请在外出前填写《外出登记表》，外出人员填写完毕后，由部门主管审批签字方可外出；此登记表全部填写完毕后交到人事部，人事部人员依据外出登记表进行核实、备案。
2. 返回后要及时填写返回时间。
填写内容不全者，视为无效记录。
（特殊情况，不能填写此表的要电话通知办公室人员做外出记录。
）
3. 此表为每月考勤中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考勤。
公司员工外出登记表
销售部员工外出登记表
序号 日
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 部门经理签字： 制表人：
期
姓
名
外出事由
外出时间
回岗时间
备注
备注：1、此表为每个员工每月的外出记录。外出前登记，并由部门经理签字认可，方可外出，返回后要及时填写返回时间。填写 内容不全者，视为无效记录。（特殊情况，不能填写此表的要电话通知相关人员做外出记录。） 2、此表为每月考勤中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考勤。 3、外出时间半天或一天情况下必须填此表。
员工外出登记表四篇
8．备注：其他需说明的事项。
篇二：员工外出登记表
员工外出登记表
日期
姓名
所属部门
外出事由
外出时间
返岗时间
备注
备注：1.此表为因公或临时有事需外出办理的人员填写，外出前向部门主管或公司所在人员进行口头告之后进行登记，返回后要及时填写返回时间。填写内容不全者，视为无效记录，做批评处理。（特殊情况，不能填写此表不到按时到岗的要电话通知考勤员或办公室人员。）2.外出时间超过4小时以上按事假处理。3、未填写此记录，并且未通知考勤或办公室人员，按旷工处理。
篇三：员工每周外出登记表
员工每周外出登记表
序号
日期
姓名
所属部门
外出事由
外出时间
回岗时间
交通工具
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
部门主管签字：
制表人：
备注：1.此表为每个员工每月的外出记录。外出前到后勤部进行外出登记，并由部门经理签字或由总经理签字认可，方可外出，返回后要及时填写返回时间。填写内容不全者，视为无效记录，对当事人罚款10元。（特殊情况，不能填写此表的要电话通知办公室人员做外出记录。）
2.此表纳入每月工作总结报表报总经理审阅。
3.此表为每月考勤中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考勤。
篇四：外出登记表
外出登记表
序号
日期
姓名
部门
目的地
经办事项
外出时间
返回时间
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
公司员工外出登记表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 字：
制表人：
靳峰
备注： 1.此表为每个员工每月的外出记录。外出前到前台进行外出登记，返回后要及时填写返回时间。填写内容不 全者，视为无效记录，对当事人罚款10元。（特殊情况，不能填写此表的要电话通知办公室人员做外出记录。） 2.此表纳入每月工作总结报表报总经理审阅。 3.此表为每月考勤中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考 勤
员工每周月的外出记录登记表(普及版)
员工每周外出登记表
部门主管签字：制表人：
说明：
1、此表为每个员工每月的外出记录。
外出前到后勤部进行外出登记，并由部门经理签字或由总经理签字认可，方可外出，返回后要及时填写返回时间。
填写内容不全者，视为无效记录，对当事人罚款10元。
（特殊情况，不能填写此表的要电话通知办公室人员做外出记录。
）
2、此表纳入每月工作总结报表报总经理审阅。
3、此表为每月考勤中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考勤。
员工每月外出登记表（汇总）
部门主管签字：制表人：
提示：本《员工外出登记表》仅作为参考使用，因各个公司实际的具体情况不同，请自行修改决定。
员工外出登记表
月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月
日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日
时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时
分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分
说明：1、员工因公外出必须填写此表，且经部门直接主管审批后方可外出办事。如直接主管不在，由部门主管领导或公司领导审批。 2、员工因公外出当天返回需登记“返回公司时间”；如超预订计划无法返回公司打下班卡，需在一个工作日内填写《签卡证明单》交至人事行政部。 3、此表必须事前填写，事后补单视为旷工。 4、此表做为员工考勤依据之一。
员工外出登记表
填写日期 姓名 部门 离开公司时间 是否下班 前返回 返回公司时间 外出地点 外出事由 部门审批月 月 月 月 月 月
日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日
时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时
分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分
员工外出登记表 工作表
序号外出时间姓名外出原因回来时间员工签字备注
员工外出登记表
序号外出时间姓名外出原因回来时间员工签字备注
员工外出登记表
序号外出时间姓名外出原因回来时间员工签字备注
员工外出登记表
序号外出时间姓名外出原因回来时间员工签字备注
员工外出登记表
序号外出时间姓名外出原因回来时间员工签字备注
员工外出登记表
员工外出登记表
员工外出登记表
进行登记，返回后要及时填写返回时间。
填写内容不全者，视为无效记录，做批评处理。
（特殊情况，不能填写此表不到按时到岗的要电话通知考勤员或办公室人员。
）2.外出时间超过4小时以上按事假处理。
3、未填写此记录，并且未通知考勤或办公室人员，按旷工处理。
进行登记，返回后要及时填写返回时间。
填写内容不全者，视为无效记录，做批评处理。
（特殊情况，不能填写此表不到按时到岗的要电话通知考勤员或办公室人员。
）2.外出时间超过4小时以上按事假处理。
3、未填写此记录，并且未通知考勤或办公室人员，按旷工处理。