邵阳企业科技创新创业团队
“新工科”背景下地方应用型本科院校自动化专业实践教学体系构建与探索
［收稿时间］2023-07-03［基金项目］2022年湖南省自然科学基金项目（2022JJ50181）；2021年湖南省普通高等学校教学改革研究重点项目（HNJG202⁃10182）；教育部高等教育司产学合作协同育人项目（202102211064、220903873300409）。
［作者简介］李辉（1984—），男，湖南人，副教授，硕士研究生导师，研究方向为检测技术与自动化装置、教学质量监控等。
［摘要］文章基于“新工科”背景下自动化专业人才培养的基本要求，重点抓住新工科对工程教育在新理念、新模式、新方法等方面的探索需求，围绕自动化专业实践课程教学内容重组、教学模式改革、实验平台创建、创新实践教师工程实践能力提升等问题，提出以“运动控制”为专业特色，融基础理论、实验教学、工程实践为一体的培养模式，针对不同层次和需求的学生进行层次化、模块化的实践教学内容设计，以提高自动化专业的实践教学质量，培养出与当前地方经济发展需求相符的合格自动化人才。
［关键词］“新工科”；自动化；运动控制；实践教学［中图分类号］G642［文献标识码］A ［文章编号］2095-3437（2023）23-0019-05November ，2023December ，2023University Education“新工科”概念于2016年首次提出，历经“复旦共识”和“天大行动”，并上升为“北京指南”，其建设主要围绕“融合创新”范式基本框架，发展新理念、研究新模式、引入新方法、组织新内容、实现新发展[1-3]。
“新工科”是指以工程教育为基础，以跨学科创新、协同创新和创新创业为核心的工科教育新模式，以“工学+医学”“工学+经济”“工学+管理”“智能+”“智慧+”等为代表的多学科交叉组合，以适应不断变化的社会需求及产业升级与发展。
新的工科方向不断涌现，为传统的工科教育注入了新的理念和方法，“新工科”已然成为当前高校工程教育范式改革的主流，对当前我国高等教育发挥着新的示范与引领作用[4]。
创新创业计划书队员介绍
创新创业计划书队员介绍一、项目概述随着信息技术和全球化的进程不断推进，我们发现独特的商机。
我们的团队专注于打造一款名为“智慧生活”的智能家居产品。
这一产品将结合人工智能、物联网、大数据等先进技术，为用户提供智慧化、便捷、高效的生活体验。
通过搭建智能硬件、开发智能手机App、构建云计算平台等环节，我们将为用户打造一个全面的智慧生活解决方案。
我们的团队由来自不同领域背景的人才组成，包括技术开发、市场营销、运营管理等方面，以及具有创新意识和创业经验的人员。
在团队成员的共同努力下，我们相信“智慧生活”项目将是一个充满创新精神和投资价值的创业项目。
二、团队成员介绍1. 陈小华（项目负责人）陈小华拥有硕士学位，主修计算机科学与技术。
曾在知名智能家居企业任职，对智能家居产品有着丰富的行业经验。
在参与多个智慧家居产品研发过程中积累了丰富的技术和团队管理经验，并确保产品顺利上线。
2. 张文明（技术总监）张文明毕业于清华大学，拥有丰富的IT技术背景和多年的创业经验。
他之前创办了一家专注于智能硬件研发的初创公司，成功将产品推向市场并取得了良好的销售成绩。
他将负责“智慧生活”项目的技术研发及产品设计。
3. 李琳（市场营销经理）李琳毕业于北京大学，拥有市场营销管理硕士学位。
她曾在一家知名互联网公司从事市场营销工作，对于数字营销和用户挖掘有着深入的理解和实践经验。
她将负责“智慧生活”项目的市场策划和推广。
4. 王东（运营总监）王东毕业于上海交通大学，曾在一家知名互联网企业担任运营主管一职，对于企业营销策略和渠道运营有着丰富的经验。
他将负责“智慧生活”项目的日常运营管理工作和团队协调。
5. 张磊（财务总监）张磊拥有注册会计师资格，曾在大型会计师事务所工作多年，对企业财务管理和资金运作有着深入了解。
他将负责“智慧生活”项目的财务规划和预算控制。
团队成员均有细分领域的专业素养和扎实的实践经验，对于“智慧生活”项目有着独特的认识和创新理念。
ECVV电子商务
ECVV中文站
域名独特、形象直观 对于国际买家来说很容易识别和记忆，经过多年的发展在国际市场积 累了较高的知名度 定位准确、专注专业 ECVV国际贸易网数百万的会员，绝大多数浏览者是以采购中国产品 为目的的海外买家，是中国供应商们最希望找寻的目标客户。 产品丰富、数据充实 专业的B2B电子商务网站，包含32大产品主目录，1800余种子目录， 均为中国诚信供应商的产品。产品极具针对性。 网页简洁、功能强大 没有纷繁的广告图片、旗帜等等，符合海外买家的搜索使用习惯 满足客户需求，提供最全面的会员服务功能。 适应市场、不断创新 ECVV国际贸易网在不断地探索新的外贸服务功能。
的问题。用户对ECVV能否保证询盘信息的中立性 存在担忧。
◆ 在“会员＋广告”的商业模式下，公司业务收入的
增长主要依赖会员数量的增加，这使公司较难长期保 持高速的增长。
ECVV存在的问题
◆ 公司采用“会员 +广告”的盈利模式，虽然目
前比较稳定，“会员 + 广告”这种盈利不是无限 增长的，而且容易模仿等。
公司介绍 商业模式 分析建议 展望未来
ECVV又名伊西威威，全名深圳伊西威威科技开 发有限公司。ECVV标志中“EC” 是电子商务 （E-Commerce）的英文缩写，“VV” 是双赢
（victory - victory ）的英文缩写。公司 LOGO
中，“VV” 两个字母特意做成类似商务人士的形 状，是代表在 ECVV 网站上进行贸易交流的主要 人群 --“买家”和“卖家”。 所表达的含义也是 对电子商务行业以及 ECVV 的一个期望，就是希 望买家和卖家、员工和公司都能在ECVV达到双赢 的目的。
模型，它主要针对亚洲特别是中国的情况制定的自己的 发展战略。
邵阳市亿万富翁陈国雄经验体会
邵阳市亿万富翁陈国雄经验体会邵阳市亿万富翁陈国雄，是一位成功的企业家。
他在创业的过程中积累了丰富的经验，以下是他的一些体会和心得。
陈国雄认为创业要有正确的心态。
他坦言，在创业初期，他也曾遇到过各种困难和挫折，但他从不气馁，而是保持积极乐观的态度。
他相信只要坚持努力，总会找到解决问题的办法。
他经常告诫年轻人要有耐心，不要急于求成，要持之以恒地追求自己的梦想。
陈国雄强调了学习的重要性。
他认为创业者应该不断学习和充实自己的知识储备。
他自己也是一个学习狂热者，他经常阅读各种书籍和报刊杂志，关注最新的行业动态和市场趋势。
他说：“只有不断学习，才能跟上时代的步伐，才能在竞争中立于不败之地。
”陈国雄强调了团队的重要性。
他认为一个成功的企业离不开一个优秀的团队。
他在创业初期就非常注重团队建设，他相信团队中的每个人都有独特的价值和能力，只有发挥每个人的优势，才能实现团队的最大化效益。
他鼓励团队成员之间要相互合作，共同进步，形成良好的工作氛围。
陈国雄还强调了市场营销的重要性。
他认为一个成功的企业必须要有好的产品和服务，但这并不意味着就能取得成功。
市场营销是将产品和服务推向市场的重要手段，它能够帮助企业吸引更多的目标客户，提高销售额。
他建议创业者要了解自己的目标客户群体，制定合适的营销策略，提升企业的竞争力。
陈国雄强调了创新的重要性。
他认为一个企业要保持长久的竞争力，就必须要有创新能力。
他自己的公司也是凭借不断的创新而获得成功的。
他鼓励创业者要敢于突破传统思维，勇于尝试新的理念和方法，不断推出新的产品和服务，以满足市场的需求。
以上是邵阳市亿万富翁陈国雄的一些经验体会。
他的成功离不开正确的心态、持续的学习、优秀的团队、有效的市场营销和不断的创新。
他希望更多的创业者能够从他的经验中受益，并在自己的创业道路上取得成功。
一种链式旋挖挖树机装置的制作方法[发明专利]
![一种链式旋挖挖树机装置的制作方法[发明专利]](https://img.taocdn.com/s3/m/ee68763fc1c708a1284a44f3.png)
专利名称：一种链式旋挖挖树机装置的制作方法专利类型：发明专利
发明人：王志刚,刮国良,舒辉,唐小琦,邓宇书,周胜强申请号：CN202010993417.8
申请日：20200921
公开号：CN111972247A
公开日：
20201124
专利内容由知识产权出版社提供
摘要：本发明涉及农业和林业机械设备领域，公开了一种用于农林行业苗木移栽的链式旋挖挖树机装置。
链式旋挖挖树机装置包括包括履带式底座、操作台机构、挖树机构，所述履带式底座前端设有所述挖树机构，所述操作台机构安装在所述履带式底座台板上。
本发明提供的一种链式旋挖挖树机装置采用机械化作业，具有结构紧凑、功能实用等优点，应用广泛，尤其适用于树种、苗木带根部土球的挖掘。
本发明传动效率高、性能稳定、适合各种恶劣的工作环境，提高了挖树机工作效率，降低了施工成本。
申请人：邵阳先进制造技术研究院有限公司
地址：422000 湖南省邵阳市双清区邵阳市邵阳经济开发区蜂巢创客4楼
国籍：CN
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改革开放湘商在外地的故事
改革开放以来，湘商在外地的发展取得了显著成就，以下是一些湘商在外地的故事：
1. 梁稳根：三一重工董事长，湖南涟源人。
他带领三一重工成为全球领先的工程机械制造商之一，被誉为“中国民营重工第一人”。
2. 周群飞：蓝思科技创始人，湖南湘乡人。
她从打工妹到女首富，创立了全球领先的消费电子产品防护玻璃生产企业，被誉为“手机玻璃大王”。
3. 张小龙：微信创始人，湖南邵阳人。
他带领团队开发了微信这一改变人们生活方式的社交软件，成为中国互联网领域的领军人物。
4. 徐文伟：华为公司董事、战略研究院院长，湖南益阳人。
他在华为公司工作多年，为华为的技术创新和全球业务拓展做出了重要贡献。
这些湘商在外地的成功故事，展示了湖南人的拼搏精神和创新能力，也为湖南的经济发展和人才培养树立了榜样。
专业技术人员创新能力提高课程习题与答案邵阳
专业技术人员创新能力提高课程第一章打造创业者文化练习题1.?创业文化能力不包含以下哪种能力？A.?创立创业价值观B.?建立创业愿景C.?实行创业规范D.?实现初创团队财富增长正确答案：D你的答案：D解析：2.?通过管理优化提升创业文化能力建设的方式不包含以下哪种？A.?学习创新策略B.?群体决策策略C.?绩效管控策略D.?生涯发展策略3.?国际化下创业文化融合能力的六要素不包含以下那种？A.?全球事业B.?文化适应C.?文化征服D.?文化敏感正确答案：C你的答案：C解析：4.?创业文化能力的四大要素不包含以下哪一项？A.?价值要素B.?盈利要素C.?规范要素D.?行为要素5.?创业文化能力行动学习五环策略全模型不包含以下哪一项？A.?结果导向B.?原理反思C.?行动目标D.?行动推进6.?通过最佳实践增强创业文化能力建设的方法不包含以下那种？A.?行动领先策略B.?行为规范策略C.?自主创业策略D.?学习创新策略正确答案：B7.?联想公司的核心价值观不包含以下哪一种？A.?服务客户B.?精准求实C.?销售为王D.?创业创新正确答案：C第二章社会创新与创业练习题1.?社会创业与一般创业的区别不包含以下哪一项？BA.?注重社会价值B.?关注短期绩效C.?致力持续创新D.?展示多层问责2.?社会创业正确的过程是哪一种？AA.?识别社会问题商机、聚焦社创解题计划、决定解题创业设想、研讨创业行动计划、实施社会创业计划B.?识别社会问题商机、决定解题创业设想、聚焦社创解题计划、研讨创业行动计划、实施社会创业计划C.?识别社会问题商机、研讨创业行动计划、聚焦社创解题计划、决定解题创业设想、实施社会创业计划D.?识别社会问题商机、聚焦社创解题计划、研讨创业行动计划、决定解题创业设想、实施社会创业计划3.?公司社会责任的建设途径不包括以下哪一项？DA.?公司社会责任的顶层设计好B.?公司社会责任的报告与实践C.?公司社会责任的教育与考核D.?公司社会责任的财务预算与支出4.?公司社会责任的六要素不包含以下哪一项？BA.?人员责任B.?民主责任C.?管理责任D.?组织责任5.?社会企业成功的支柱不包含以下哪一项？AA.?扩大资本投入B.?充足供应效益C.?主动福利配套D.?工作绩效结果6.?可持续创业的基本特征不包含以下哪一项？CA.?社会效益B.?环保效益C.?溢出效应D.?经济效益7.?绿色创业的策略不包含以下哪一种？DA.?绿色信贷与绿色融资咨询B.?绿色食品与健康产业跨越发展C.?绿色信息技术的利用和提升D.?扩大再生产第三章如何组建优秀的创业团队练习题1.?优秀的创业团队应具备的素质不包含以下哪一种？A.?激情B.?团结C.?分享D.?强势正确答案：D你的答案：D解析：2.?创业团队的三维结构管理不包含以下哪一种？A.?职业生涯管理B.?知识结构管理C.?情感结构管理D.?动机结构管理正确答案：A你的答案：A解析：3.?优秀的创业团队应该具备的特征不包含以下哪一种？A.?与企业共成长B.?个人英雄主义C.?股权分配合理D.?能力搭配完美正确答案：B你的答案：B解析：4.?创业团队必备的组成不包含以下哪一项？A.?创业团队的目标B.?创业团队的角色分配C.?创业融资D.?创业计划正确答案：C你的答案：C解析：5.?创业团队组建原则不包含以下哪一项？A.?目标明确合理原则B.?互补原则C.?利益导向原则D.?动态开放原则正确答案：C你的答案：C解析：6.?创业团队调整融合的流程正确的是以下哪一项？A.?明确创业目标、招募合适人员、制定创业计划、职权划分、构建制度体系B.?明确创业目标、制定创业计划、招募合适人员、职权划分、构建制度体系C.?明确创业目标、招募合适人员、职权划分、制定创业计划、构建制度体系D.?明确创业目标、构建制度体系、招募合适人员、职权划分、制定创业计划正确答案：B你的答案：B解析：7.?创业团队的风险控制不包含以下哪一项？A.?选择合理的团队成员B.?确定清晰的创业目标C.?制定有效的激励制度D.?打造完美的商业模式正确答案：D第四章培养杰出创业领导力练习题1.?成功的创业者应当具备的个性特征不包含以下哪一项？A.?商机识别能力B.?领导力C.?决策力D.?随遇而安正确答案：D你的答案：D解析：2.?利克特的领导系统模式不包含以下哪一种？A.?专权独裁式B.?温和独裁式C.?协商民主式D.?家长式正确答案：D你的答案：D解析：3.?IBM的领导力三环模型不包含以下哪一项？A.?致力于成功B.?股权激励C.?动员执行力D.?持续动力正确答案：B你的答案：B解析：4.?领导力五力模型不包含以下哪一项？A.?感召力B.?影响力C.?工作能力D.?前瞻力正确答案：C你的答案：C解析：5.?创业领导能力概念的演变过程正确的是哪一项？A.?创业者加领导力、创业转型的领导能力、引领战略变革和国际商务的能力B.?创业转型的领导能力、创业者加领导力、引领战略变革和国际商务的能力C.?引领战略变革和国际商务的能力、创业者加领导力、创业转型的领导能力D.?创业者加领导力、引领战略变革和国际商务的能力、创业转型的领导能力正确答案：A你的答案：A解析：6.?颠覆式战略变革的领导能力特征不包含以下哪一项？A.?价值适应B.?左右逢源C.?资源配置D.?流程开发正确答案：B你的答案：B解析：7.?创业激励指导能力三要素不包含以下哪一项？A.?股权激励B.?愿景激励C.?任务激励D.?创新指导正确答案：A第五章国际创业趋势与投资练习题1.?国际创业生态策略不包含以下哪一项？A.?交叉团队B.?资源整合C.?跨境电商D.?创新网络正确答案：C你的答案：C解析：2.?国际创业动机不包含以下哪一项？A.?劳动输出B.?盈利机会C.?研发拓展D.?多元市场正确答案：A你的答案：A解析：3.?国际创业文化管理方式不包含以下哪一项？A.?团队选聘B.?强势统一C.?冲突管理D.?轮岗培训正确答案：B你的答案：B解析：4.?国际商机捕捉策略错误的是以下哪一项？A.?监测商机B.?市场试入C.?贸然进入D.?国际创业战略正确答案：C你的答案：C解析：5.?国际创业能力的关键要素不包含以下哪一项？A.?跨界创新B.?跨界团队C.?网络学习D.?模式照搬正确答案：D你的答案：D解析：6.?国际创业的三大基础视角不包含以下哪一项？A.?机会创业视角B.?全球视角C.?资源创业视角D.?战略创业视角正确答案：B你的答案：B解析：7.?企业通过非股权参与式进入国际市场的三种方式不包括以下哪一种？A.?许可证贸易B.?交钥匙工程C.?管理合同D.?成立办事处正确答案：D你的答案：D解析：8.?参股式进行国际创业的方式不包含以下哪一项？A.?特许经营B.?合资企业C.?兼并D.?控股正确答案：A第六章通往技术创业成功之路练习题1.?技术创业过程中创新的纬度不包含以下哪一项？A.?渐进创新B.?颠覆创新C.?模式创新D.?整合创新正确答案：C你的答案：C解析：2.?高科技企业创新能力开发不包含以下哪一项？A.?变革创新能力B.?市场开发能力C.?变革学习能力D.?变革文化能力正确答案：B你的答案：B解析：3.?高科技企业内部创业的配套创新策略不包含以下哪一项？A.?人才引进B.?实施新型的商业模式C.?定制激励与考核机制D.?配套投融资风险策略正确答案：A你的答案：A解析：4.?高科技企业进行内部创业的行动策略不包含以下哪一项？A.?开展全新业务，进行企业业务大转型B.?围绕新的愿景重组事业部C.?在主营业务产业链上识别新创业机会，实现转型D.?为跨越业务瓶颈建立持续内部创业计划正确答案：A你的答案：A解析：5.?技术创业团队的高绩效团队建设方式不包含以下哪一项？A.?创业创新网络团队建设B.?社交网络补充创新思想C.?进行团队内部人员大换血D.?定期轮岗做参与式创新正确答案：C你的答案：C解析：6.?技术创业型企业的知识资产不包括以下哪一项？A.?个人知识资产B.?技术知识资产C.?项目知识资产D.?乙方公司知识资产正确答案：D你的答案：D解析：7.?技术创新体系的三种交互特征不包含以下哪一项？A.?思维创新点B.?流程创新流C.?商业模式创新D.?结构创新群正确答案：C第七章如何做好创业经营官练习题1.?创业资源开发能力的三要素不包含以下哪一项？A.?人才资源B.?财务资源C.?市场资源D.?人脉资源正确答案：D你的答案：D解析：2.?创业运营服务能力三要素不包含以下哪一项？A.?销售能力B.?运营管理C.?风险管控D.?专业服务正确答案：A你的答案：A解析：3.?创业人力资源保留模块不包含以下哪一项？A.?生态式创业任务管理B.?跨界项目团队管理C.?结果导向式管理D.?商业模式创新管理正确答案：C你的答案：C解析：4.?电子人力资源策略不包含以下哪一项？A.?网络招聘策略B.?网络选拔策略C.?网络绩效管理D.?人力资源外包正确答案：D你的答案：D解析：5.?创业电子商务不包含以下哪一种类型？A.?平台型电子商务B.?O2O型电子商务C.?服务性电子商务D.?交易型电子商务正确答案：B你的答案：B解析：6.?虚拟性产品开发的功能目标不包含以下哪一项？A.?捕捉客户需求B.?提升合作能力C.?制定营销方案D.?建立产品参数正确答案：C你的答案：C解析：7.?创业品牌的优化和管理的作用不包含以下哪一项？A.?有利于企业员工凝聚力B.?利于优化创业商业模式或盈利模式C.?有利于在初期获得消费者青睐D.?有利于增加创业融资的机会正确答案：A。
创新创业团队年度成果展示
创新创业团队年度成果展示一、引言在当今迅速发展的社会，创新创业团队的作用愈发重要。
为了展示团队在过去一年中的成果，本文将介绍我们团队所取得的创新创业成果，并展示团队成员的努力和智慧。
二、团队背景介绍我们的创新创业团队成立于201X年，由一群年轻有志之士组成。
团队成员背景各异，专业涵盖了工程学、计算机科学、经济学等多个领域。
我们相信多元化的团队将会创造出更具丰富性和创新性的成果。
三、创新项目一：智能家居系统在去年，我们团队着重于智能家居系统的开发。
通过整合物联网技术、人工智能以及家庭设备控制技术，我们成功打造了一款智能家居系统。
该系统能够实现家中灯光、温度、安防等设备的远程控制，为用户提供更加便捷和舒适的生活体验。
我们的智能家居系统已经在多个家庭中得到应用，并获得了用户的一致好评。
四、创新项目二：可持续能源解决方案随着可持续能源的重要性日益凸显，我们团队着眼于此领域的创新。
通过研究和开发，我们设计出了一款独特的太阳能充电装置。
该装置结合了太阳能电池板、储能系统以及智能充电控制技术，能够在不同环境下高效地收集和利用太阳能。
这一解决方案在户外运动、露营等领域具有广阔的应用前景，并且能够为环保事业做出积极贡献。
五、创新项目三：数字化教育平台面对现代教育的挑战，我们团队致力于开发一种数字化教育平台，以提供更加个性化和高效的教育体验。
通过整合在线学习资源、智能评估系统以及虚拟实验室等技术，我们的教育平台为学生和教师提供了独特的学习环境。
该平台已经在多所学校进行试点，并取得了显著的成效。
我们团队期待能在未来进一步优化平台，并为广大教育工作者提供更多创新的教学工具。
六、创新创业团队的未来计划基于过去一年中的成果与经验，我们的团队制定了未来的发展计划。
首先，我们将进一步完善现有的创新项目，并通过市场营销策略扩大项目的影响力和市场份额。
其次，我们将继续开展多元化的创新项目，探索更多领域的创新潜力。
最后，我们也将重视团队成员的培养与发展，为团队的长期发展打下坚实基础。
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邵阳市企业科技创新创业团队
申报书
团队名称：
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邵阳市科学技术局
填写须知
一、本申报书为邵阳市科技创新创业团队申报之用。
由团队带头人签署承诺、企业填写申报意见、、市科技局主管科室填写初审及推荐意见并盖章方生效。
二、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼，内容及其相关证明材料复印件不得涉及国家秘密，如确需提供涉密材料，涉密部分请另纸按保密规定报送。
不得报送绝密材料。
三、“团队名称”要体现企业名称、创新领域等（如湖南格林新材科技创新创业团队，“格林”是指企业名称，“新材料”是指创新领域）。
四、为便于组织评审，申报书封面“专业领域”请从“先进装备制造”、“新材料”、“生物医药”、“新能源”、“节能环保”、“信息技术”、“文化创意”中选择填写。
五、表中栏目没有内容一律填“无”。
六、本申报书所附的相关证明材料由申报单位对原件进行审核，签署“原件已审核”意见和盖章确认。
证明材料的项目证明、获奖证书、论文著作、专利证书等按表中填写顺序编号附复印件；著作、论文、译文将刊物封面、目录及发表论著的首页按表中填写顺序编号附复印件。
一、基本信息（一）企业信息
企业名称
组织机构代码
法定代表人
企业性质所属行业
成立时间注册资金（万元）
获得高新
技术企业
资质时间
联系人
姓名电话传真
手机电子邮箱
通讯地址邮编
职工总数人其中本科
以上人员
人
其中研究
开发人员
人
企业经营情况2013年2014年2015年企业年度总收入（万元）
企业年度净利润（万元）
年度产品销售总额（万元）
企业总资产（万元）
研发费用支出（万元）
（二）团队带头人信息
姓名性别出生日期
民族身份件号码专业技术职务
现从事专业领域手机
持股比例
（%）
企业职务
已入选重
要人才计
划情况
学习经历
院校专业学历/学位起始时间结束时间工作经历
单位职务起始时间结束时间
（三）团队成员信息
团队成员共人年龄
50岁以上50-35岁35岁以下职称
高级副高中级其他
学历
学位
博士硕士本科/学士其他
团队核心成员（6- 10人）姓名性别
出生年月
身份件号码
学历/
学位
职务/
职称
现从事专业领域所在单位是否全职
5
二、团队近5年主要科研情况1．承担主要科研任务情况（不超过8项）
序号项目名称立项编号经费
(万元) 起止年月性质
及来源
参与的
其他团
队成员
团队带
头人主
持
团队核
心成员
主持
２．获得重要科研奖励情况（不超过8项）
序号获奖项目名称奖励名称等级授予
机构获奖时间获奖人
及排序
团队
带头人
团队核心成员
3．获得授权专利情况（不超过10项）
序号专利名称授权号类别发明人或
设计人排
序
授权
时间
授权国别
或组织
团队
带头人
团队核
心成员
4．重要著作情况（不超过2项）
序号著作名称出版社作者发行国家
和地区
年份
团队带头人
团队核心成员
5．代表性论文（“第一作者”或“通讯作者”的论文）（不超过10篇）
序号论文名称主要作者期刊名称年份、卷期及页码团队
带头
人
团队
核心
成员
8
三、团队及带头人自我评价
主要包括研究能力和学术技术水平、对所属专业领域和相关产业的影响、企业发展基本情况（包括公司设立时间、主营业务、企业创办人、资本构成及股权结构、技术团队和管理团队、创业项目、市场前景）以及创业经历和创业认识等。
（1500字以内）
四、团队发展规划及基础情况
（一）未来五年发展规划
1.拟开展的主要研究内容及创新点，在国内外同领域所处的地位，对完成我市重大战略任务、提升我市相关领域科技创新能力和竞争力的意义；
2．团队的组织管理和运行机制，包括责权利分配、产学研结合及资源共享机制、人才培养、国际合作、考核评价等机制；
3. 企业未来发展方向及发展目标，核心技术或自主知识产权转化和应用前景，产品市场需求、竞争能力和市场潜力，技术、产品或服务的营销、推广和风险控制策略，投融资计划和预期社会经济效益分析等；
4. 支撑保障条件需求。
（二）现有工作基础
1. 团队形成背景、团队结构、运行机制及合作开展情况；
2. 团队近五年主要科研产出及成果转化应用情况；
3. 企业现有资质、认证，研发投入及研发人员，以及研发和试验平台等支撑情况。
五、承诺、初审及立项意见
1.团队带头人承诺
本人代表团队承诺申报材料中所有信息真实可靠，若有失实和造假行为，本人愿承担一切责任。
（签字）
年月日
2.企业的申报意见（对申报团队相关陈述的真实性把关）
（公章）
年月日
3.推荐单位意见（对团队在科研场所、实验平台、人才培养等方面的情况进行初审，并明确是否同意推荐）
（公章）
年月日
4.市科技局主管科室初审意见
（公章）
年月日
5.市科技局立项意见
（公章）
年月日
六、附件材料
1. 企业法人营业执照复印件；
2. 组织机构代码证复印件；
3. 公司章程；
4. 主要知识产权证书或核心技术来源证明；
5. 高新技术企业资质证书；
6. 企业信用等级、质量管理体系证书；
7. 团队带头人的身份证、学历学位证、职称证等复印件，聘任合同、团队成员之间的相关合作协议；
9. 承担过的主要科研项目（不超过8项）、获得的科研奖励（不超过8项）、代表性论文和著作（不超过10篇）、发明专利（不超过10项）及其他成果材料。