服装公司岗位说明书
服装厂各岗位工作职责及岗位说明书
~ 依据同行业的工资标准及本地区的物价水平，参照公司的实际成本预算去合理的草拟各种工序的工价，以待上级主管核准；
~每天要勤于检查，掌握每组、每款的实际生产进度、生产质量、物料与辅料的欠缺问题，及时的去调整或纠正各款在生产中存在和发生的问题。合理的去安排生产、编排各组工作；
协调和处理车间与裁床、板房、后道之间的工作安排，配合后道生产作必要的生产进度安排与产品质量控制。协助公司对员工进行相关技术、技能及厂纪厂规的教育培训，监督、检查各种制度的落实与执行工作。
（五）裁床主管职务说明书
1． 职务名称：裁床主管
2． 直接上级：生产部总管
3． 直接下级：部门员工
4． 管理权限：受生产部总管委托，全权负责裁床日常生产及人员管理
5． 管理职责：对生产部下达的各项生产经济技术指标的完成负全部责任
6． 具体工作职责：
~ 裁床是车间生产的龙头部位，它的生产安排好坏将直接影响车间的生产编排和品质控制，因此要求裁床组长在安排生产时必须严格把关，认真检查，并依照公司规定的生产流程去合理的编排与监管；
~ 五年以上服装生产管理经验；
~懂ISO9000
（二）生产部总管职务ຫໍສະໝຸດ 明书1．职务名称：生产部总管
2．直接上级：生产部经理
3．直接下级：裁床主管、后整主管、车间主任,车间主管
4．管理权限：受经理委托，全权管理生产部的生产及人员管理
5．管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负主要责任
6．具体工作职责：
知名品牌服饰有限公司岗位说明书
知名品牌服饰有限公司岗位说明书
公司简介
知名品牌服饰有限公司成立于2005年，是一家专注于高端时尚服装设计及生产的知名品牌公司。
公司总部位于上海，业务遍布全国各大城市，并在国际市场上享有盛誉。
招聘岗位：销售代表
岗位职责：
•负责公司产品的推广和销售
•开拓新客户资源，建立良好的客户关系
•定期拜访客户，了解客户需求并提供专业建议
•确保销售目标的完成并协助解决售后问题
任职要求：
•本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先•具备良好的沟通能力和团队合作精神
•熟悉时尚行业市场动态，具有一定的销售经验者优先•对销售工作有热情，能够承受较大的工作压力
福利待遇：
•提供完善的培训机制，有发展空间
•提供优厚的薪资待遇和业绩奖金
•公司提供员工福利和健康保障
招聘岗位：设计师
岗位职责：
•负责服装设计创意和样板设计
•参与产品开发并与生产部门协作
•跟踪市场潮流，提出新产品设计方案
•确保产品的设计风格符合品牌要求
任职要求：
•美术、服装设计等相关专业本科以上学历
•具备创意思维和审美能力，有相关设计经验者优先•熟悉服装设计流程及材料选择
•执行力强，具备团队合作精神
福利待遇：
•提供专业培训和技能提升机会
•享有优厚的薪资待遇和设计成果奖金
•提供员工福利和健康保障
以上是知名品牌服饰有限公司销售代表和设计师两个岗位的说明书。
欢迎有志于时尚行业的您加入我们！。
服装厂各岗位工作职责及岗位说明书
评核经整烫后的成品是否存在面料、辅料缩水率不稳定等因素的存在，以便寻求合理的解决方法；~ 在经过上述工序确认无误后，组长即可安排组员开整烫前的生产会议，将整烫方法、要领及注意事项向组员一一试范讲解，待员工掌握后才能开始生产;此时还要不断的到每个岗位进行检查试范；(十一)版房主管职务说明书直接上级:总经理,厂长直接下级:部门人员1. 在总经理授权、厂长带领下，主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻本厂技术工作方针、政策和工厂有关规定。
组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。
2. 组织编写制订产品的工艺文件，制定原辅材料消耗工艺用量；根据市场需要，设计外观和车缝工艺，并负责生产工艺的验证和改进工作。
3. 组织工艺人员深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间管理人员和技术指导工及时解决生产中出现的技术问题，搞好生产工艺技术性服务工作。
4. 负责新产品纸样的确认和新产品批量试制的工艺设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。
5. 负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织本部门工艺员和车间技术指导人员搞好工艺管理，监督执行工艺要求求(十=)设计总监说明书直接上级:总经理,厂长直接下级:部门人员职责:1 、根据公司发展规划进行市场调研及策划，确定品牌服装的风格定位和发展走向2 、负责设计师团队的建设和管理，结合品牌定位人群特征提出产品创意，制定产品年、季策划方案，展开产品图稿设计，并提出相关市场传播需求；3 、主导完成面辅料的选择、确定工作4 、准确把握产品风格、整合每季的全盘产品5 、与技术人员共同完成新产品开发及样品实现6 、根据公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认7 、为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位，流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。
服装生产部经理职务说明书
服装出产部经理职务说明书
职务名称：
服装出产部经理
职务编号：
LN-GP-001
直属上级：
出产总监
所属部分：
服装出产部
工资级别：
直接办理人数：
10-18
岗位目的：
确保产物保质、保量、及时地出产交货
工作内容：
1)制定出产部工作方案；
2)控制、办理出产流程，严格控制各类产物的出产进度与质量；
3)参与制定出产厂选择尺度，提供各出产厂相关资料；
4)指导与帮忙跟单员办理协调与各出产厂的关系；
5)按期总结出产情况，提交工作陈述；
6)按照出产要求巡查出产工厂，解决突发问题；
7)通过成本核算有效控制产物出产成本；
8)进行部分日常办理；
9)完成上级交办的其他任务。
权限与责任：
1．权限：
1)对出产部工作流程调整的建议权；
2)本部分员工的指导权与办理权；
能力与技能：
责任办理能力；解决问题的能力；准确性；高效率；方案与组织能力
职业开展：
调任质检部经理，晋升出产总监
指标工程
量化目标
指标权重
1.出产进度方Βιβλιοθήκη 完成率95%40%
2.
质量目标达标情况
100分
30%
3.
成本核算准确率
100%
20%
4.
工厂办理指标
100分
10%
岗位资格要求：
教育布景：
大学本科以上学历
经验：
5年以上服装出产相关经验，2年以上出产办理经验
岗位技能要求：
专业常识：
熟练掌握服装出产常识；了解服装出产厂动态
3)本部分员工的人事建议权。
服装岗位职责范文
服装岗位职责范文一、设计师职责：1.根据市场需求和流行趋势，进行服装设计的构思和创作。
2.设计并绘制服装样板、草图和图案，以展示设计的概念。
3.研究和确定面料和材料的使用，与供应商协商和购买相关材料。
4.指导和协调样衣和原型的制作，确保最终产品符合设计要求。
5.参与和组织时装展览、发布会和活动，展示和宣传公司的设计作品。
6.与生产部门和供应商紧密合作，确保设计的顺利生产和及时交付。
二、制作师职责：1.根据设计师的要求，制作服装样衣和原型，并进行修剪、缝制和装饰。
2.掌握各种缝纫工艺和技巧，如剪裁、缝合、熨烫和拼接等。
3.负责面料的裁剪和测量，确保精确和准确度。
4.修复和修改服装，以确保其符合设计的要求。
5.协助设计师进行面料和材料的选择和采购。
6.与其他制作人员进行良好的沟通和合作，确保制作过程的顺利进行。
三、销售员职责：1.向顾客展示并介绍公司的产品，提供专业和个性化的购物建议。
2.协助顾客试穿和挑选合适的服装，帮助顾客满足其需求和要求。
3.处理顾客的投诉和问题，提供解决方案和妥善处理。
4.维护和管理店铺的货物陈列和整理，确保产品的清洁和有序。
5.负责库存管理和补货工作，及时补充和调整商品。
6.参与店铺的促销活动和市场活动，提升销售额和顾客满意度。
四、市场营销职责：1.进行市场调研和竞争分析，了解市场动态和发展趋势。
2.制定和实施市场推广计划，包括广告、促销、社交媒体等渠道。
3.负责品牌推广和形象管理，提高品牌知名度和美誉度。
4.组织和参与时装展览、品牌发布会和市场活动，宣传和推广公司的产品。
5.与媒体和公关部门合作，扩大品牌曝光度和媒体影响力。
6.分析销售数据和市场反馈，提供改进和优化建议。
五、管理职责：1.负责团队的组建和管理，包括招聘、培训、绩效评估等工作。
2.制定部门的工作计划和目标，确保团队的工作效率和业绩。
3.指导和监督下属的工作，确保工作质量和时间节点。
4.管理和分配资金和资源，确保项目的顺利进行和完成。
服装生产部岗位职责说明书
中期检查
确认样及工艺指示书
承办
8小时
大货中期检查表
服装厂、业务部、
总经理。
大货投产3-4天内
11
尾期检查
确认样及工艺指示书
承办
8小时
大货尾期检查表
服装厂、业务部、总经理。
大货出货前3-4天
12
出货前客户检验
确认样及工艺指示书
协办
4-8小时
客户检验单
服装厂、业务部、总经理。
出口装运前1-2天
13
出口报检资料
接单后2日内完成
3
确定缝纫工厂或大货供应商
订单工艺及交期
承办
1-2小时
工厂调查表
业务部、面料部、档案室、总经理。
接单后2日内完成
4
签订订购合同或委托加工合同
确认的价格条款
承办
1-2小时
订购合同或委托加工合同
业务部、面料部、财务部、档案室、总经理。
确认价格条款后4小时内
5
产前样衣确认
工艺指示书
承办
2小时
服装生产部工作说明书
姓名
綦晓燕
职称
服装生产部经理
部门
服装生产部
编号
主管
总经理
项目
类别
工作内容
工作依据
权责
时限
表单
管制基准
备注
名称
分送单位
1
工艺文件制作
业务部和客户工艺资料
承办
3小时
服装生产工艺书
业务部、
技术部、面料部、总经理。
接单后1天内完成
2
编制生产计划
技术部工时标准
承办
2小时
生产计划书
服装跟单员岗位说明书
服装跟单员岗位说明书一、岗位描述服装跟单员是服装行业中的重要角色，负责从设计到生产的全过程跟踪和管理。
他们主要负责与设计师、生产厂家、物料供应商等各方进行协调，确保服装项目的顺利进行并按时完成。
二、职责概述1、负责与设计师沟通，理解设计理念和需求，并将其转化为实际的生产指令。
2、跟踪和管理服装生产过程，包括物料采购、样品制作、大货生产等。
3、协调与生产厂家、物料供应商等各方的关系，确保生产进度和质量。
4、监控生产进度，确保按时交货。
5、对生产过程中的问题及时提出和解决，保证产品质量。
6、负责与相关部门进行沟通和协调，保证项目的顺利进行。
7、记录和整理生产过程中的各项数据和信息，为后续工作提供参考。
三、任职要求1、具备服装设计、生产、物料采购等相关知识。
2、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与各方进行沟通。
3、具备解决问题的能力，能够独立思考和解决问题。
4、具备团队合作精神，能够与团队成员共同完成项目。
5、具备良好的时间管理能力，能够按时完成工作任务。
6、具备良好的职业道德和保密意识，能够遵守公司的规章制度。
四、工作关系服装跟单员需要与设计师、生产厂家、物料供应商等各方进行沟通和协调，确保项目的顺利进行。
他们需要向项目经理汇报工作，并与其他部门进行合作，共同完成工作任务。
五、总结服装跟单员是服装行业中的关键角色，他们需要具备专业的知识和技能，能够有效地与各方进行沟通和协调，确保项目的顺利进行和按时完成。
他们需要具备解决问题的能力、团队合作精神和良好的时间管理能力。
服装跟单流程图是一种用于描述服装生产过程中跟单员如何进行订单跟踪和管理的流程图。
跟单员是服装生产过程中非常重要的一环，他们需要确保订单的顺利进行，并及时解决生产过程中可能出现的问题。
下面是一个典型的服装跟单流程图，供大家参考。
跟单员接收客户订单，并确认订单的数量、款式、交货期等细节。
根据订单要求，跟单员需要协调生产部门制定生产计划，包括面料采购、排单、裁剪、缝制、熨烫等环节。
服装公司岗位说明及职责
good服装公司岗位说明及职责财务部一、财务部工作职责1.负责建立公司会计核算的制度和体系；2.按期做好年、季、月度财务报表,做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符；3.做好成本核算,负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施；4.负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督,管好用好资金；5.对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款；6.严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据；7.对公司经济活动进行财务分析,向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告;二、财务部编制财务部定编3人：设总监1人,主办会计1人,出纳员1人;三、财务部各岗位职务说明书一财务部经理职务说明书1.1职务名称：财务部总监1.2直接上级：总经理1.3 直接下级：会计、出纳员1.4 管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权1.5管理职责：全面负责财务部的工作1.6具体工作职责：●贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度；●对各项资金的收付进行严格的审核把关；●负责安排本部门人员的工作,并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务,按期编报会计报表和有关会计资料；●负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料,协助有关部门编制计划,参与审核并监督执行；●负责进行本部门的业务技术学习和交流,注重和同事的团结,共同完成各项工作任务；●负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作,在此基础上负责搞好成本核算工作；●尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较,针对影响预期计划指标的重大问题,会同有关人员深入调查,提出改进经营管理的措施和建议；●按年、季编写财务情况说明书,重大问题及时向总经理汇报；●负责建立各部门物资财产登记薄,并监督实行,每半年进行清点一次；●每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符,并作出记载；●每月对财务报表进行盈亏情况分析,销售业绩分析,产品进出仓数量分析；●根据公司现状及费用,划出盈亏平衡点警戒线；●对帐务全面把关,不允许因疏忽而造成公司财务上的损失;1.7职务要求任职资格●财会本科毕业,会计师资格；●五年以上工业企业主管会计工作经验；●道德品质好,责任心强,工作认真细致;二主办会计职务说明书2.1职务名称：主办会计2.2直接上级：财务部总监2.3管理权限：受财务部总监委托,行使公司会计核算和有关财务监督权力2.4工作职责●按规定的会计科目设置总帐,进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐,做到帐证、帐帐、帐表相符；●负责全部记帐凭证的复核和检查,按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本；●负责签收出纳移交的全部收付款凭单,并进行复核和审查；按月盘点出纳现金库存,并作出恰当处理；●负责审核各部门交来凭单；按月追收各部门应交财务凭单；对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表；●负责按月审核编造各部门人员工资；●负责按月核对往来帐户,及时处理已明确的差异数据；●负责对会计凭证进行整理归档；●负责销售增值税专用发票管理；协助经理办理各项税务事项和相关部门的财务事项；●积极完成领导交办的其它工作;2.5任职资格●财务专业大专以上学历、会计师职称；●三年以上工业主办会计经验；●有服装工业会计经验优先;三出纳员职务说明书3.1职务名称：出纳员3.2直接上级：财务部总监3.3管理权力：对不符合审批手续的支出有拒付的权力3.4工作职责：●按规定要求建立现金日记帐和银行存款日记帐,并按规定要求登记；●审核所有支出凭证,对符合审批手续的支出凭证按规定付款；●负责收款事项；●负责编制收付存移交表,按时向主办会计移交现金和收支凭单；●负责公司资金安全,按月和主办会计盘点现金,按月核对银行存款发生额和余额；●积极完成领导交办的其它工作;3.5任职资格：●中专以上学历,财会专业或有出纳员工作经验；●工作负责、细心;设计开发部一、设计开发部工作职责1.根据公司总体战略规划及年度经营目标,围绕商品部制订的产品计划,制订公司各服装品牌的年度产品开发计划款式开发计划、打板计划等,并按计划完成设计、打板任务；2.对公司现有产品与营销中心沟通,进行销售跟踪,根据市场反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力；3.负责组织产品设计过程中的设计评审,设计验证和设计确认；4.负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管；5.建立健全技术档案管理制度；6.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档;二、设计开发部编制设计开发部设：设计总监1人,板房主管1人,首席设计师2人,设计师3名,设计助理3名,板房助理1名,其它职位视工作需要增减; 三、设计开发部各岗位职务说明书一设计部总监职务说明书1.职务名称：设计部总监2.直接上级：总经理3.直接下级：首席设计师、板房主管4.管理权限：受总经理委托,行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权5.管理责任：对设计开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任6.具体工作职责：●负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任；●每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构,三月份交营销总监审核,营销部、设计开发部两方共识进行投入设计及试制；●每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核；●负责对部门内人员进行培训、考核；●负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合；●负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；●负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题；●负责与营销沟通,提高所开发的产品的市场竞争能力；●负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用；●负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平；●负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度,并负责检查、考核;7.职务要求任职资格●大专以上学历,服装专业；●丰富的实际工作经验,从事设计、板房、服装生产管理职务五年以上;三首席设计师职务说明书1．职位名称：首席设计师2．直接上级：产品开发部总监3．直接下级：设计师、设计助理4．管理权限：受总监委托,全面负责分管设计部门的日常工作管理任务;5．管理责任：对设计部门工作职责履行和设计部门的工作任务完成情况负主要责任;6．具体工作职责：●负责制订设计作业计划并组织实施；●负责设计人员的培训、考核；●负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同板房的工作配合；●负责组织解决设计存在的薄弱环节；●负责把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前开发每季度的服装款式；●负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势,以确定本品牌服装的设计方向；●负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合；●负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行；四设计师职务说明书：1．职务名称：设计师2．直接上级：首席设计师3．工作职责：●了解市场流行趋势,根据公司品牌的风格与定位,及消费者的需要进行设计；●按计划负责设计完成款式效果图；●负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作；●对初板的审定跟踪,以及确定款式、打板；●配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求的确定;五设计助理员职务说明书1．职务名称：设计助理员2．直接上级：首席设计师3．工作职责：●根据设计师的要求,负责描图、配色、调色等辅助设计工作；●收集主、辅料市场信息,受设计师指派采购合适的主、辅料；●设计图纸、资料收集、整理、归档、保管；●负责“OK样板”的登记归档和保管；●领导交办的其它工作;六纸样师职务说明书1．职务名称：纸样师2．直接上级：板房主管3．工作职责：●按设计师的要求做出新板,经审核批板后,则规范画出实样含修剪样；●负责每个新板的正确尺寸及效果的确定；●负责做到对不同质地、不同肌理的面料,对纸样做出不同的细节处理；●负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决；●按要求填好各新板的表格、制单等,并存档留底；●在工作过程中,必须直接与设计师配合,沟通解决所出现的问题; 七工艺师职务说明书1．职务名称：工艺师2．直接上级：板房主管3．工作职责：●工艺制单设计要求对各个部位详细列明要求透彻到位；●样板、工艺单、纸样要经副经理审批,经理批准方可下到裁床和车间；●针对新款核查唛架,准确用料,其中会经纬纱线路、唛架空间、核查裁片辅助副经理工作；●负责各款制单,纸样存档留底,不可以散乱丢失,以备查询；●负责制订生产工艺流程、作业指导书；制订材料消耗工艺定额、标准工时定额；●开货前负责详细讲解各部位工艺要求,包括其可能出现的问题,并将其贴在样板上；●抽查车间成品,尾部成品尺码是否准确,杜绝错码现象;八裁板工职务说明书1．职务名称：裁板工2．直接上级：板房主管3．工作职责：●负责新板面料含新款各色面料必须先试出各缩水率,放出硬样,确保大货尺码准确,在工艺单上注明缩水率；●核实样衣,纸样的块数是否一样；●根据纸样要求正确裁片好每一件样板；●核实样衣用料,做好各项要求的记录工作；●协助车办的配片工作及布匹的退仓处理工作;九车板工职务说明书1．职务名称：车板工2．直接上级：板房主管3．工作职责：●必须严格根据纸样师要求,准确制作工艺,及时节出新款,并要求做好工艺流程、每道工序的详细记录,并把需注意的地方作一个重点说明；●对自己产品必须自检自量,以最好的质量交办；●在制作过程中发现存异常必须及时与纸样师或主管沟通解决;十板房助理员职务说明书1．职务名称：板房助理员2．直接上级：板房主管3．工作职责：●资料图片的复印；●成品样办进出登记、签收程序；●面料、物料领用登记；●纸样的保管,样衣纸样的归档；●完成每月统计表；●负责协助板房的日常工作管理品管部一、品管部工作职责1.负责贯彻落实公司质量方针和质量目标,策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善；2.负责公司各种品质管理制度的订立与实施,“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动；3.负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核；4.负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行,对出仓产品质量负全部责任；5.负责全员品质教育、培训；6.负责各种质量责任事故调查处理,各种品质异常的仲裁处理,配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理;二、品管部人员编制品管部定员2人：设经理副1人,品管助理1人;三、品管部各岗位职务说明书一品管部经理职务说明书1.职务名称：品管部经理2.直接上级：总经理3.直接下级：品管助理4.管理权限：受总经理委托,对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力；5.管理职责：对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任；6.具体工作职责：●在总经理的直接领导下,负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实,公司质量管理体系的运行维护、绩效改善,努力改善全公司的品质管理工作,对公司产品质量负主要责任；●负责公司各种品质制度的订立与实施,品质活动的执行与推动；●组织品控、品检人员对专业技术知识的学习,关心他们的思想工作和生活,培养一支高素质的品控、品检队伍；●负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行,监督指导IQC、PQC、OQC的工作；●负责公司品质异常的仲裁及处理,协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定；●不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行；●检验器具的校正与控制；●产品设计与打板的质量控制和客供品的管制；●品质资讯的收集、传导、回复,品质成本的分析、控制；●负责全员品管的推行,对各部门工作进行内部质量稽核；●对原材料供应商的评估,外发加工的评估;7.职务要求任职资格●大专以上学历,服装、纺织类专业或相当水平；●熟悉ISO9000族标准,有内审员资格证书；●五年以上服装行业工作经验,三年以上品管经验;二品管助理职务说明书1.职务名称：品管助理2.直接上级：品管经理3.管理权限：受品管经理委托,有对产品与服务的品质的独立判定权,对不合格品有临时管制权;4.具体工作职责：●协助品管部经理行使进出检验的监督职能,定时抽查复检进出货,审查、整理、保存进料、成品检验的记录表单,在进料、成品检验中发现的不合格得到纠正前,控制不合格品的转序；向品管部经理提出控制进货、成品检验中发现的不合格现象再发生的方法；●协助品管部经理完成在生产中控制质量的职能,定时抽查中查员的工作；整理、分析、保存工序检验的记录表单,在工序检验中发现的不合格项得到纠正前,控制不合格品的转序,向品管经理提出有关方法,控制工序检验中发现的不合格现象重复发生；●负责样衣、裁片检验；●品质资料的整理、归档;。
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销售AD岗位说明书岗位名称：销售AD所属部门：销售部直接上级：销售部经理直接下属：无工作目标：维护好客户和终端店铺，货源调控合理及时，确保资金安全回笼。
岗位职责：1.负责对分管区域销售市场各销售网点的货品配发和调控，及时对滞销货品调整，尺码窜换，维护产品在市场的一切销售活动；2.配合财务负责对各销售点的货款结算工作，确保资金及时回收；3.定货会期间配合客户及自营店店长合理的定好每季货品；4.负责退换货及质量问题的处理与协调；5.与客户和终端店铺保持经常性沟通，准确及时传达公司营销政策，主动调控和推荐货品，完成销售指标；6.负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统；7.配合财务、行政做好各直营店铺员工工资结算和员工入职（离退职）手续办理和协调工作；8.负责销售分析及货源供应分析，为营销、督导和产品开发提供参考依据；9.每月软件关帐后三天内负责做好各店进销存报表并及时交财务；10.其他临时性任务。
岗位名称：销售部经理所属部门：销售部直接上级：总经理直接下属：销售AD、市场督导工作目标：维护好客户和终端店铺，货源调控合理及时，确保资金安全回笼、不断提升销售业绩。
岗位职责：1.负责管理品牌的整个销售网络，维护产品在市场的一切销售活动；2.负责编制销售计划和促销方案，经上级审批后实施；3.负责统计和汇总各店铺日常销售数据并进行分析，拟订促销计划和方案，主动调控和推荐货品，完成销售指标；4.负责销售分析及货源供应分析，为产品开发提供参考依据；5.配合财务负责对各销售点的货款结算工作，确保资金及时回收；6.负责商场合同、托管商协议等相关资料的寄送和跟踪；7.负责质检报告的收集和整理复印，并寄给店铺或商场；8.负责退换货及质量问题的处理与协调；9.负责店铺新开和关闭的事务协调处理；10.负责与商场主管领导保持日常沟通；11.负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项；12.配合财务、行政做好各直营店铺员工工资结算和员工入职（离退职）手续办理和协调工作；负责托管商提成的结算；13.负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核；14.负责拟订店铺及销售网络规章制度，并监督实施；15.其他临时性任务。
岗位名称：市场督导所属部门：销售部直接上级：销售部经理直接下属：无工作目标：规范终端店铺销售服务及管理，提升产品陈列标准并实施到位，协助终端销售管理，提升销售业绩。
岗位职责：1.负责销售市场各终端店铺的产品陈列、员工培训，协助终端销售管理；2.定期进行终端店铺巡查，对不规范的销售行为加以指正或处罚；3.负责对店铺销售数据和市场信息进行分析，提出合理的促销方案，监督并跟踪实施；4.配合销售部和企划部做好新店开业前各项准备工作（如：辅销品和促销品准备，货品配置、开业活动策划等），协助终端开业；5.负责公司展厅不定期的货品陈列维护，订货会期间配合产品开发生产部做好货品的搭配和陈列；6.负责店铺陈列品的策划事宜及采购工作；7.配合企划部完成每季画册拍摄的具体辅助工作；8.负责对直营店铺进行精心维护和管理：定期巡查和人员培训，定期盘点和日常事务监督，与商场主管部门保持沟通；9.协助销售部门进行货款结算和货款回收；10.负责终端店铺停业、关闭、撤柜等事务处理工作；11.其他临时性任务。
物流部经理岗位说明书岗位名称：物流部经理所属部门：物流部直接上级：总经理直接下属：仓库统计、大类仓管、质检、司机、辅料仓管工作目标：做好仓库管理及物流配送工作，确保仓库安全。
岗位职责：1.负责仓库货品的系统管理及流通工作；2.负责物流部的日常管理工作：安排和协调货品（及辅料等）收发及物流运输等工作；3.负责对滞销货品库存数据及时提出警报；4.负责仓库防火、防盗、防潮、防晒、防鼠等安全工作；5.负责仓库5S管理，确保仓储货品（及辅料等）的安全、清洁、有序、标识清晰、存放整齐；6.定期或不定期进行盘点，确保仓贮货品（及辅料等）数量的准确；7.严格执行物流管理制度；8.协助质检对进出货品进行质量检查和控制；9.负责仓库备用金的保管和使用，严格控制运输成本；10.做好物流运输的防护和保护工作，确保运输途中的货品安全；11.负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核；12.其他临时性任务。
岗位名称：大类仓管员所属部门：物流部直接上级：物流部经理直接下属：无工作目标：做好仓库货品整理和收发管理工作，确保收发及时、数量准确。
岗位职责：1.负责进出货品的清点、核实、入帐，确保数量准确、帐卡物相符；2.负责仓库分管区域5S管理工作，确保仓储货品的安全、清洁、整齐有序、标识清晰；3.协助公司进行盘点，确保仓贮货品数量的准确；4.收发货及时、迅速、不出差错并保证数量的准确；5.做好协助及配合工作：复核、打包、清点整理、搬运等；6.日常工作：搞好仓库环境卫生、整理仓库货品及辅料、配合主管做好仓库各项安全工作；7.其他临时性任务。
岗位名称：产品部经理所属部门：产品部直接上级：总经理直接下属：生产计划跟单员、产品开发设计师、辅料计划跟单员工作目标：根据品牌定位和风格，开发和生产符合目标市场销售的产品，确保产品质量，确保货期；岗位职责：1.协助总经理完成每季的新产品开发工作，2.负责产品及辅料的开发和生产安排，3.负责与各供应商合作协议的商签工作；4.根据开发目标和要求，做好样品采集工作，开拓有竞争力的供应商，保障订货会的顺利召开；5.根据开发目标和要求，对采集的样品、面料进行价格核定,为签订合作协议和下达订单提供依据；6.协助产品计划员编制和下达供应商订单；7.根据订货合同，跟踪和监督供应商的生产进度、工艺质量，保障出货期和出货量；8.根据生产计划，拟订资金使用计划，报总经理审批后，与财务沟通，及时安排货款；9.在货品上市之后，及时跟踪销售情况，了解市场行情，及时做好畅销款的补单、质量返修等工作；10.负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核；11.负责每季产品的质检协调工作；12.其他临时性任务。
辅料计划跟单员岗位说明书岗位名称：辅料计划跟单员所属部门：产品部直接上级：产品部经理直接下属：无工作目标：做好货品及辅料原始资料数据录入、辅料计划及跟单管理工作；岗位职责：1.负责货品和辅料的货号编制、初始数据录入电脑系统；2.负责辅料订单的统计汇总和辅料采购计划的拟定；3.负责跟踪辅料采购计划，及时掌握出货、到货时间的；4.负责跟踪辅料到货时间、入库数量、到货质量检验、协助财务结算；5.协助部门经理开发和采购相关辅料；6.根据订单及辅料搭配表，按照辅料协议及时准确地做辅料配货单配发辅料到加工厂，并及时与开发跟单人员沟通；7.配合跟单人员收集和审核合格证、洗水唛打印成份和内容（包括排版），及时准确下达打印计划；8.负责辅销件如：衣架、模特、裤夹、包装袋和包装用品的采购；9.负责跟踪辅料到加工厂的收货情况，做好确认回传记录；10.负责加工厂辅料使用损耗情况的核算，并上报财务；11.其他临时性任务。
产品跟单员岗位说明书岗位名称：产品跟单员所属部门：产品部直接上级：产品部经理直接下属：无工作目标：确保生产计划有效执行，保证工艺和质量，保证货期。
岗位职责：1.负责订货会货品订单的统计汇总工作；2.负责生产订单的跟踪，生产工艺批版、产品质量跟踪；3.根据生产计划，跟踪加工厂的生产进度，确保出货期和出货量；4.负责产前样的批版、大货生产过程中的质量监督和控制、加工厂大货质量检验或抽检；5.负责产品销售过程中出现的残次品回修与退换工作，并配合财务结算；6.与加工厂沟通协调，负责收集合格证、洗水唛的打印成份和内容，审核确认后转给条码打印员打印；7.协助仓库做好辅料发放和大货到货质量检验工作；8.配合物流部、协调加工厂，选择合理的物流运输方式，确保货品安全，控制物流成本；9.协助生产计划员和财务，做好加工厂往来账务核对、货款结算等工作；10.其它临时性任务。
岗位名称：产品开发设计师所属部门：产品部直接上级：产品部经理直接下属：无工作目标：根据品牌定位和风格，开发和设计符合目标市场销售的产品；岗位职责：1.负责完成每季的新产品设计任务；2.负责设计开发出融合品牌文化的经典款式；3.根据开发目标和要求，做好样品采集和新产品设计工作；4.负责品牌LOG绣花的搭配设计及应用；5.负责服装辅料的设计与打样跟踪；6.负责服装市场调研和信息收集，了解流行趋势，掌握行业动态，根据季节、区域、气候的不同和变化，适时调整产品结构和设计风格；7.在货品上市之后，跟踪销售情况，了解市场行情，及时开发设计出新的畅销款式推向市场；8.负责收集和编写每季新产品的面料资料、产品风格、搭配系列等文字材料；9.协助部门经理完成有关产品设计方面的其他工作事项；10.其他临时性任务。
岗位名称：企划平面设计所属部门：企划部直接上级：总经理直接下属：无工作目标：树立和提升品牌形象，为终端销售宣传造势。
岗位职责：1.负责品牌文化的建设与推广，品牌形象及品牌宣传品的策划和设计；参与品牌道具的形象设计方案策划；2.负责新开店铺形象、卖场氛围、节庆终端活动内容的构思及宣传品设计；3.负责团队活动的策划与执行，品牌宣传广告的策划与设计工作；4.负责公司各类活动的宣传品设计并参加组织工作；5.负责订货会会场的宣传品设计、布置、以及订货会营造气氛的设计构思和活动策划构思并实施；6.负责明珠前厅、电梯、走廊等点位灯箱画及镜框画的定期更换；7.负责公司每季产品画册、陈列手册、商务手册、灯箱广告、喷绘画、光碟等媒体宣传的拍摄、设计与制作，包括对外联系洽谈相关业务；8.负责及时跟踪形象宣传品制作任务，保质保量，确保到货时间；9.负责公司形象、品牌形象的整体包装与设计，制订VIS、CIS系统并严格控制和实施；10.其它临时性任务。
工程监理岗位说明书岗位名称：工程监理所属部门：企划部直接上级：企划部经理直接下属：无工作目标：监督道具安装效果和工程安装进度；顺利完成公司装修、装饰工程，保质保量确保按时竣工。
岗位职责：1.根据公司开店计划，负责全程跟踪店铺道具的设计、制作、运输、安装、验收等工作和店铺的基础装修工作；2.负责终端新开店铺的尺寸测量，与商场相关部门进行充分沟通，对道具加工厂提出设计要求建议以及设计注意事项；3.负责店铺道具设计效果图、平面图、电路图、施工图、立面图的跟踪，经公司营销部门审核、商场确认后，报财务下达制作订单；4.负责现场协助和监督终端店铺道具安装的质量、效果以及安装效率，确保如期营业；5.负责验收并反馈道具生产质量和安装质量并拍摄照片存档；6.协助客户和自营店门头装修，并保障形象的统一；7.负责定期对所有终端店铺道具及基础进行检查，做好检查记录和建立店铺维修档案；8.负责公司办公区域及所有店铺道具及基础的后期维护和修理工作（负责与道具厂进行沟通协商处理相关维护事项）；9.负责公司所有装修、装饰事宜：参与对外联系、洽谈、施工监理、材料采购、工程竣工验收、工程结算等工作；10.负责公司物业的日常维护和修理；11.负责公司建筑物平面图、水电等管网布局图、工程装修装饰图、消防图等图纸的收集与整理存档工作；12.负责做好公司安全、消防工作；13.其它临时性任务。