服装公司岗位说明书
服装业务员岗位说明书
服装业务员岗位说明书一、岗位介绍服装业务员是指在服装品牌或服装店铺中，负责销售、策划等工作的职业人员。
公司将服装业务员设置为销售团队中的核心岗位，其主要职责是开展商品推广、增加销售额、维持顾客群体、管理顾客信息、解决顾客问题及增强顾客黏性，目标市场是消费者群体。
二、主要职责1、了解商品：掌握公司的产品知识及时更新商品信息，包括颜色、规格、材质、价格等，并根据市场和消费者需求判断需求和适用性，及时向客户提供优质的购物体验。
2、开拓市场：积极拓展公司的市场，主动联系潜在客户，把握市场行情和趋势，进行拓展和吸引一定数量的目标客户。
通过公司掌握货源信息，提高公司知名度，增强公司品牌实力，提升客户口碑。
3、维护客户：建立联系，建立客户档案并及时回答顾客的咨询，服务顾客的解决问题，提高顾客满意度，保持顾客关注，增强顾客黏性。
4、销售服务：通过熟练掌握产品知识和挑选技巧，向顾客介绍相关产品，增加顾客购买热情和决策信心。
根据客户不同需求提供参考选择或建议，保证顾客满意。
5、资料管理：管理客户信息，如用户名、电话、地址、购买需求、服务评价等，建立顾客档案，保护顾客信息的保密性和安全性。
三、任职要求1、性格积极开朗，具有较强的沟通能力和判断力，能通过口语和写作表达意见。
2、具有较好的产品销售技巧和能力，理解客户需求，善于吸引客户，擅长精细的服务。
3、善于处理客户问题，具有协调、关怀、维护客户的态度，能保证管理客户档案和信息的隐私和保密。
4、具有一定的工作经验和职业素养，熟练掌握的相关业务和技术，完成领导布置的各项任务。
5、具有较强的团队合作精神，按照公司安排参加相关培训并不断提升专业技能。
四、薪酬待遇公司为业务员提供基本工资及相关业绩提成，具有一定晋升空间，待遇根据企业实际情况和员工表现而定。
综上所述，服装业务员是企业销售团队中非常重要的岗位，需要具有较好的业务素养和职业素质，同时需要与时俱进，不断学习提升自身的实力，在以后的工作中更好的发挥自己的作用，同时更好的为企业发展贡献自己的力量。
服装公司岗位说明书
服装公司岗位说明书一、岗位概述服装公司是一个专业从事服装设计、生产和销售的企业，为了更好地组织和管理各个岗位的工作，特制定此岗位说明书。
本岗位说明书旨在明确服装公司各个岗位的职责和要求，为公司员工提供明确的工作指导，以提高工作效率和工作质量。
二、岗位职责1. 设计师主要负责服装的设计和创意，根据市场需求和公司定位，进行服装款式的设计和样板制作。
具体职责包括：- 跟踪时尚潮流和市场动态，进行市场调研和分析- 根据市场需求和公司定位，进行服装款式的设计和创意- 制作服装样板，包括设计图纸、面料选择和配色方案等- 参预样衣的试穿和改进，确保设计效果和质量要求- 协助销售团队进行产品推广和销售活动2. 生产经理负责服装生产线的管理和协调，确保生产进度和质量要求的达到。
具体职责包括：- 制定生产计划，并组织实施，确保生产进度的控制- 管理生产人员，分配工作任务，确保生产效率和质量- 跟踪生产过程，及时解决生产中的问题和难题- 协调与供应商的合作，确保原材料的供应和质量- 持续改进生产流程，提高生产效率和质量3. 销售经理负责服装产品的销售和市场拓展工作，达到销售目标并提升市场份额。
具体职责包括：- 制定销售计划和销售策略，确保销售目标的实现- 开辟新客户和市场，扩大产品的销售渠道和市场份额- 组织销售团队进行产品推广和销售活动- 跟踪客户需求和市场动态，及时调整销售策略和产品定位- 协调与其他部门的合作，确保定单的及时交付和客户满意度4. 市场营销专员负责市场调研和营销活动的组织与执行，推动产品的市场推广和品牌建设。
具体职责包括：- 进行市场调研和分析，了解目标客户和市场需求- 制定市场推广计划和策略，组织实施市场营销活动- 策划和执行线上线下的推广活动，提升品牌知名度和美誉度- 跟踪市场反馈和竞争动态，及时调整营销策略和推广方案- 协助销售团队进行客户拓展和销售支持5. 仓储管理员负责公司仓库的管理和物料的收发、储存和配送工作，确保物料的安全和及时供应。
服装公司营销中心各岗位说明
1、编制原则：为适应市场竞争的需要，使公司从生产型企业尽快转变成市场型企业，建立完善的市场销售网络体系，保持畅通高效的销售渠道，配合整体的市场营销活动，以达成格格未来的战略目标。
根据公司现有资源实力，我按直线职能制的组织正式正式合约生效设计此架构形式，以体现高效、节约的管控管理管控原则。
2、机构及相关有关人员设置：由副总经理相关相关本次项目整个营销中心管控管理管控及运营，之下划分成三个部分：（1）销售部：经理1人，下辖东区业务主管/刘波、西区业务和经销商主管/王硕、外围业务主管/王从、外埠自营店业务主管（暂归销售部经理相关相关本次项目）；（2）物流部：主管/王从，下辖本市自营店物流/李宏伟、外埠自营店、经销商物流/李福广、仓储主管/李文罡；（3）企划部：经理/张荔绢，下辖平面设计1人；（4）销售部助理：林丽二、营销中心的工作职能营销中心是依照总经理之指示，在市场开发、销售计划等方面，按照公司战略规划的预算规章制度规章原则下，展开以市场为中心，制订并执行公司中长期和年度营销计划，制定符合市场实际的销售政策和营销组合策略，以完成公司下达的销售计划，包括市场调查、质量本协议合同支付资金服务定位、定价，销售网络的建立、客户关系及协议合同协议管控管理管控、支付资金的回笼以及配合销售所进行的品牌形象管控管理管控、广告促销活动等一切营销相关业务。
其具体履行如下职能：1、市场调查、研究及销售预测，及时整理、分析、反馈同行业及竞争品牌的营销动态；2、制订并完成公司中长期营销计划，制定符合市场实际需求和公司相关要求的销售政策及营销组合策略；3、制订公司年度销售计划，完成公司下达的年度销售任务，并组织销售相关有关人员的二次任务分配；4、针对公司新质量本协议合同支付资金服务（品牌）开发计划提出建议，包括新质量本协议合同支付资金服务（品牌）定位、定价、形象规划，并推导实施、落实、检查与总结；5、相关相关本次项目货品的具体组织、储备、配送及物流的分析。
服装设计岗位说明书
服装设计岗位说明书关键信息项：1、岗位名称：服装设计2、所属部门：＿___________________________3、直接上级：＿___________________________4、直接下级：＿___________________________5、岗位职责：＿___________________________6、任职资格：＿___________________________7、工作权限：＿___________________________11 岗位概述服装设计岗位负责根据公司的品牌定位和市场需求，设计具有创新性和商业价值的服装系列。
通过对时尚趋势的研究、面料和色彩的选择以及款式的设计，为公司的产品线注入新的活力，并满足消费者的需求。
111 工作关系与采购部门合作，确保所需面料和辅料的供应；与生产部门沟通，保证设计的可生产性；与销售和市场部门协作，了解市场反馈和销售数据，以便对设计进行调整和优化。
12 岗位职责121 市场调研与趋势分析关注时尚潮流和行业动态，收集、分析流行趋势和市场信息。
研究竞争对手的产品，分析其设计特点和市场表现。
参加国内外的时装展会、研讨会等活动，获取最新的设计灵感和趋势资讯。
122 设计概念与创意开发根据品牌定位和市场需求，提出服装设计概念和主题。
绘制初步的设计草图，包括服装款式、结构、细节和配饰等。
与设计团队成员进行头脑风暴，共同探讨和完善设计创意。
123 面料与辅料选择挑选适合设计款式的面料和辅料，考虑其质量、手感、颜色、耐久性等因素。
与供应商建立良好的合作关系，获取最新的面料和辅料样本。
对所选面料和辅料进行测试和评估，确保其符合设计要求和生产标准。
124 样板制作与修改与样板师合作，将设计草图转化为实际的样板。
对样板进行试穿和评估，提出修改意见和改进方案。
确保样板的尺寸、版型和工艺符合设计要求和生产可行性。
125 工艺与生产跟进为生产部门提供详细的工艺说明和技术要求。
知名品牌服饰有限公司岗位说明书
知名品牌服饰有限公司岗位说明书
公司简介
知名品牌服饰有限公司成立于2005年，是一家专注于高端时尚服装设计及生产的知名品牌公司。
公司总部位于上海，业务遍布全国各大城市，并在国际市场上享有盛誉。
招聘岗位：销售代表
岗位职责：
•负责公司产品的推广和销售
•开拓新客户资源，建立良好的客户关系
•定期拜访客户，了解客户需求并提供专业建议
•确保销售目标的完成并协助解决售后问题
任职要求：
•本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先•具备良好的沟通能力和团队合作精神
•熟悉时尚行业市场动态，具有一定的销售经验者优先•对销售工作有热情，能够承受较大的工作压力
福利待遇：
•提供完善的培训机制，有发展空间
•提供优厚的薪资待遇和业绩奖金
•公司提供员工福利和健康保障
招聘岗位：设计师
岗位职责：
•负责服装设计创意和样板设计
•参与产品开发并与生产部门协作
•跟踪市场潮流，提出新产品设计方案
•确保产品的设计风格符合品牌要求
任职要求：
•美术、服装设计等相关专业本科以上学历
•具备创意思维和审美能力，有相关设计经验者优先•熟悉服装设计流程及材料选择
•执行力强，具备团队合作精神
福利待遇：
•提供专业培训和技能提升机会
•享有优厚的薪资待遇和设计成果奖金
•提供员工福利和健康保障
以上是知名品牌服饰有限公司销售代表和设计师两个岗位的说明书。
欢迎有志于时尚行业的您加入我们！。
某服饰公司组织结构与岗位职责说明
某服饰公司组织结构与岗位职责说明某服饰公司组织结构与岗位职责说明一、组织架构某服饰公司整体组织架构为总经理办公室、市场部、设计部、生产部、采购部、财务部、人力资源部、客服部等。
其中总经理办公室为公司决策、日常管理、对外沟通的重要部门。
市场部是负责市场营销及推广的一级部门。
设计部是负责服装设计及技术研发的一级部门。
生产部是负责生产制造、质量控制及产线管理的一级部门。
采购部是负责原材料和杂项采购、成本控制等方面的一级部门。
财务部是负责企业财务管理及审计、统计、报税等业务的一级部门。
人力资源部是负责职工管理、招聘、培训等人事方面的一级部门。
客服部是负责客服服务、售后支持等业务的一级部门。
二、岗位职责1. 总经理办公室职责范围：负责整个企业的决策、日常管理、对外沟通、公司发展规划及执行等。
岗位职责：- 确定公司的战略发展方向和业务发展计划。
- 制定公司各项规章制度及运营流程。
- 组织和协调各级部门之间的工作，保证公司的正常运营。
- 负责与外界的沟通和协调工作，与相关机构、客户、供应商等进行合作。
- 制定公司年度预算及成本管理计划。
- 负责全面督导企业营运状况，对经营风险和问题进行预警和管理。
2. 市场部职责范围：制定公司市场营销策略，预测市场需求，设计产品宣传方案，开拓销售渠道，推动销售业绩提升。
岗位职责：- 制定市场营销策略，制订年度市场预测、采取行动计划。
- 设计、开发并制作广告宣传材料。
- 管理销售渠道、推广渠道建设及市场销售计划的落实。
- 组织市场调查、竞争情报收集、产品开发、推广及其它市场活动。
- 开发和维护客户关系，制定客户服务提升计划。
3. 设计部职责范围：制定和开发服装设计方案，提供完整的设计和生产技术文档，保证产品质量。
岗位职责：- 负责公司新款式样、图案、图案配置等设计方案制定及板房出图。
- 制定完整的设计和生产技术文档，包括成衣样版管理，板房管理，裁剪数据管理和生产工艺规范等。
- 负责跟单人员与生产人员沟通，保证生产标准和品质符合设计要求。
服装厂各岗位工作职责及岗位说明书
评核经整烫后的成品是否存在面料、辅料缩水率不稳定等因素的存在，以便寻求合理的解决方法；~ 在经过上述工序确认无误后，组长即可安排组员开整烫前的生产会议，将整烫方法、要领及注意事项向组员一一试范讲解，待员工掌握后才能开始生产;此时还要不断的到每个岗位进行检查试范；(十一)版房主管职务说明书直接上级:总经理,厂长直接下级:部门人员1. 在总经理授权、厂长带领下，主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻本厂技术工作方针、政策和工厂有关规定。
组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。
2. 组织编写制订产品的工艺文件，制定原辅材料消耗工艺用量；根据市场需要，设计外观和车缝工艺，并负责生产工艺的验证和改进工作。
3. 组织工艺人员深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间管理人员和技术指导工及时解决生产中出现的技术问题，搞好生产工艺技术性服务工作。
4. 负责新产品纸样的确认和新产品批量试制的工艺设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。
5. 负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织本部门工艺员和车间技术指导人员搞好工艺管理，监督执行工艺要求求(十=)设计总监说明书直接上级:总经理,厂长直接下级:部门人员职责:1 、根据公司发展规划进行市场调研及策划，确定品牌服装的风格定位和发展走向2 、负责设计师团队的建设和管理，结合品牌定位人群特征提出产品创意，制定产品年、季策划方案，展开产品图稿设计，并提出相关市场传播需求；3 、主导完成面辅料的选择、确定工作4 、准确把握产品风格、整合每季的全盘产品5 、与技术人员共同完成新产品开发及样品实现6 、根据公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认7 、为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位，流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。
服装生产部经理职务说明书
服装出产部经理职务说明书
职务名称：
服装出产部经理
职务编号：
LN-GP-001
直属上级：
出产总监
所属部分：
服装出产部
工资级别：
直接办理人数：
10-18
岗位目的：
确保产物保质、保量、及时地出产交货
工作内容：
1)制定出产部工作方案；
2)控制、办理出产流程，严格控制各类产物的出产进度与质量；
3)参与制定出产厂选择尺度，提供各出产厂相关资料；
4)指导与帮忙跟单员办理协调与各出产厂的关系；
5)按期总结出产情况，提交工作陈述；
6)按照出产要求巡查出产工厂，解决突发问题；
7)通过成本核算有效控制产物出产成本；
8)进行部分日常办理；
9)完成上级交办的其他任务。
权限与责任：
1．权限：
1)对出产部工作流程调整的建议权；
2)本部分员工的指导权与办理权；
能力与技能：
责任办理能力；解决问题的能力；准确性；高效率；方案与组织能力
职业开展：
调任质检部经理，晋升出产总监
指标工程
量化目标
指标权重
1.出产进度方Βιβλιοθήκη 完成率95%40%
2.
质量目标达标情况
100分
30%
3.
成本核算准确率
100%
20%
4.
工厂办理指标
100分
10%
岗位资格要求：
教育布景：
大学本科以上学历
经验：
5年以上服装出产相关经验，2年以上出产办理经验
岗位技能要求：
专业常识：
熟练掌握服装出产常识；了解服装出产厂动态
3)本部分员工的人事建议权。
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销售AD岗位说明书岗位名称：销售AD所属部门：销售部直接上级：销售部经理直接下属：无工作目标：维护好客户和终端店铺，货源调控合理及时，确保资金安全回笼。
岗位职责：1.负责对分管区域销售市场各销售网点的货品配发和调控，及时对滞销货品调整，尺码窜换，维护产品在市场的一切销售活动；2.配合财务负责对各销售点的货款结算工作，确保资金及时回收；3.定货会期间配合客户及自营店店长合理的定好每季货品；4.负责退换货及质量问题的处理与协调；5.与客户和终端店铺保持经常性沟通，准确及时传达公司营销政策，主动调控和推荐货品，完成销售指标；6.负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统；7.配合财务、行政做好各直营店铺员工工资结算和员工入职（离退职）手续办理和协调工作；8.负责销售分析及货源供应分析，为营销、督导和产品开发提供参考依据；9.每月软件关帐后三天内负责做好各店进销存报表并及时交财务；10.其他临时性任务。
岗位名称：销售部经理所属部门：销售部直接上级：总经理直接下属：销售AD市场督导工作目标：维护好客户和终端店铺，货源调控合理及时，确保资金安全回笼、不断提升销售业绩。
岗位职责：1.负责管理品牌的整个销售网络，维护产品在市场的一切销售活动；2.负责编制销售计划和促销方案，经上级审批后实施；3.负责统计和汇总各店铺日常销售数据并进行分析，拟订促销计划和方案，主动调控和推荐货品，完成销售指标；4.负责销售分析及货源供应分析，为产品开发提供参考依据；5.配合财务负责对各销售点的货款结算工作，确保资金及时回收；6.负责商场合同、托管商协议等相关资料的寄送和跟踪；7.负责质检报告的收集和整理复印，并寄给店铺或商场；8.负责退换货及质量问题的处理与协调；9.负责店铺新开和关闭的事务协调处理；10.负责与商场主管领导保持日常沟通；11.负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项；12.配合财务、行政做好各直营店铺员工工资结算和员工入职（离退职）手续办理和协调工作；负责托管商提成的结算；13.负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核；14.负责拟订店铺及销售网络规章制度，并监督实施；15.其他临时性任务。
岗位名称：市场督导所属部门：销售部直接上级：销售部经理直接下属：无工作目标：规范终端店铺销售服务及管理，提升产品陈列标准并实施到位，协助终端销售管理，提升销售业绩。
岗位职责：1.负责销售市场各终端店铺的产品陈列、员工培训，协助终端销售管理；2.定期进行终端店铺巡查，对不规范的销售行为加以指正或处罚；3.负责对店铺销售数据和市场信息进行分析，提出合理的促销方案，监督并跟踪实施；4.配合销售部和企划部做好新店开业前各项准备工作（如：辅销品和促销品准备，货品配置、开业活动策划等），协助终端开业；5.负责公司展厅不定期的货品陈列维护，订货会期间配合产品开发生产部做好货品的搭配和陈列；6.负责店铺陈列品的策划事宜及采购工作；7.配合企划部完成每季画册拍摄的具体辅助工作；8.负责对直营店铺进行精心维护和管理：定期巡查和人员培训，定期盘点和日常事务监督，与商场主管部门保持沟通；9.协助销售部门进行货款结算和货款回收；10.负责终端店铺停业、关闭、撤柜等事务处理工作；11.其他临时性任务。
物流部经理岗位说明书岗位名称：物流部经理所属部门：物流部直接上级：总经理直接下属：仓库统计、大类仓管、质检、司机、辅料仓管工作目标：做好仓库管理及物流配送工作，确保仓库安全。
岗位职责：1.负责仓库货品的系统管理及流通工作；2.负责物流部的日常管理工作：安排和协调货品（及辅料等）收发及物流运输等工作；3.负责对滞销货品库存数据及时提出警报；4.负责仓库防火、防盗、防潮、防晒、防鼠等安全工作；5.负责仓库5S管理，确保仓储货品（及辅料等）的安全、清洁、有序、标识清晰、存放整齐；6.定期或不定期进行盘点，确保仓贮货品（及辅料等）数量的准确；7.严格执行物流管理制度；8.协助质检对进出货品进行质量检查和控制；9.负责仓库备用金的保管和使用，严格控制运输成本；10.做好物流运输的防护和保护工作，确保运输途中的货品安全；11.负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核；12.其他临时性任务。
岗位名称：大类仓管员所属部门：物流部直接上级：物流部经理直接下属：无工作目标：做好仓库货品整理和收发管理工作，确保收发及时、数量准确。
岗位职责：1.负责进出货品的清点、核实、入帐，确保数量准确、帐卡物相符；2.负责仓库分管区域5S管理工作，确保仓储货品的安全、清洁、整齐有序、标识清晰；3.协助公司进行盘点，确保仓贮货品数量的准确；4.收发货及时、迅速、不出差错并保证数量的准确；5.做好协助及配合工作：复核、打包、清点整理、搬运等；6.日常工作：搞好仓库环境卫生、整理仓库货品及辅料、配合主管做好仓库各项安全工作；7.其他临时性任务。
岗位名产品部经理所属部门：直接上级：产品部总经理直接下属：生产计划跟单员、产品开发设计师、辅料计划跟单员工作目标：根据品牌定位和风格，开发和生产符合目标市场销售的产品，确保产品质量，确保货期;岗位职责:1.协助总经理完成每季的新产品开发工作，2.负责产品及辅料的开发和生产安排，3.负责与各供应商合作协议的商签工作；4.根据开发目标和要求，做好样品采集工作，开拓有竞争力的供应商，保障订货会的顺利召开；5.根据开发目标和要求，对采集的样品、面料进行价格核定，为签订合作协议和下达订单提供依据；6.协助产品计划员编制和下达供应商订单；7.根据订货合同，跟踪和监督供应商的生产进度、工艺质量，保障出货期和出货量；8.根据生产计划，拟订资金使用计划，报总经理审批后，与财务沟通，及时安排货款；9.在货品上市之后，及时跟踪销售情况，了解市场行情，及时做好畅销款的补单、质量返修等工作；10.负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核；11.负责每季产品的质检协调工作；12.其他临时性任务。
辅料计划跟单员岗位说明书岗位名称：辅料计划跟单员所属部门：产品部直接上级：产品部经理直接下属：无工作目标：做好货品及辅料原始资料数据录入、辅料计划及跟单管理工作；岗位职责：1.负责货品和辅料的货号编制、初始数据录入电脑系统；2.负责辅料订单的统计汇总和辅料采购计划的拟定；3.负责跟踪辅料采购计划，及时掌握出货、到货时间的；4.负责跟踪辅料到货时间、入库数量、到货质量检验、协助财务结算；5.协助部门经理开发和采购相关辅料；6.根据订单及辅料搭配表，按照辅料协议及时准确地做辅料配货单配发辅料到加工厂，并及时与开发跟单人员沟通；7.配合跟单人员收集和审核合格证、洗水唛打印成份和内容（包括排版），及时准确下达打印计划；8.负责辅销件如：衣架、模特、裤夹、包装袋和包装用品的采购；9.负责跟踪辅料到加工厂的收货情况，做好确认回传记录；10.负责加工厂辅料使用损耗情况的核算，并上报财务；11.其他临时性任务。
产品跟单员岗位说明书岗位名称：产品跟单员所属部门：产品部直接上级：产品部经理直接下属：无工作目标：确保生产计划有效执行，保证工艺和质量，保证货期岗位职责：1.负责订货会货品订单的统计汇总工作；2.负责生产订单的跟踪，生产工艺批版、产品质量跟踪；3.根据生产计划，跟踪加工厂的生产进度，确保出货期和出货量；4.负责产前样的批版、大货生产过程中的质量监督和控制、加工厂大货质量检验或抽检；5.负责产品销售过程中出现的残次品回修与退换工作，并配合财务结算；6.与加工厂沟通协调，负责收集合格证、洗水唛的打印成份和内容，审核确认后转给条码打印员打印；7.协助仓库做好辅料发放和大货到货质量检验工作；8.配合物流部、协调加工厂，选择合理的物流运输方式，确保货品安全，控制物流成本；9.协助生产计划员和财务，做好加工厂往来账务核对、货款结算等工作；10.其它临时性任务。
产品开发设计师岗位说明书岗位名称：产品开发设计师所属部门：产品部直接上级：产品部经理直接下属：无工作目标：根据品牌定位和风格，开发和设计符合目标市场销售的产品；岗位职责：1.负责完成每季的新产品设计任务；2.负责设计开发出融合品牌文化的经典款式；3.根据开发目标和要求，做好样品采集和新产品设计工作；4.负责品牌LOG绣花的搭配设计及应用；5.负责服装辅料的设计与打样跟踪；6.负责服装市场调研和信息收集，了解流行趋势，掌握行业动态，根据季节、区域、气候的不同和变化，适时调整产品结构和设计风格；7.在货品上市之后，跟踪销售情况，了解市场行情，及时开发设计出新的畅销款式推向市场；8.负责收集和编写每季新产品的面料资料、产品风格、搭配系列等文字材料；9.协助部门经理完成有关产品设计方面的其他工作事项；10.其他临时性任务。
企划平面设计岗位说明书岗位名称：企划平面设计企划部总经理所属部门：直接上级：直接下属：无工作目标：树立和提升品牌形象，为终端销售旦传造势。
岗位职责:1.负责品牌文化的建设与推广，品牌形象及品牌宣传品的策划和设计；参与品牌道具的形象设计方案策划；2.负责新开店铺形象、卖场氛围、节庆终端活动内容的构思及宣传品设计；3.负责团队活动的策划与执行，品牌宣传广告的策划与设计工作；4.负责公司各类活动的宣传品设计并参加组织工作；5.负责订货会会场的宣传品设计、布置、以及订货会营造气氛的设计构思和活动策划构思并实施；6.负责明珠前厅、电梯、走廊等点位灯箱画及镜框画的定期更换；7.负责公司每季产品画册、陈列手册、商务手册、灯箱广告、喷绘画、光碟等媒体宣传的拍摄、设计与制作，包括对外联系洽谈相关业务；8.负责及时跟踪形象宣传品制作任务，保质保量，确保到货时间；9.负责公司形象、品牌形象的整体包装与设计，制订VIS、CIS系统并严格控制和实施；10.其它临时性任务。
工程监理岗位说明书岗位名称：工程监理所属部门：企划部直接上级：企划部经理直接下属：无工作目标：监督道具安装效果和工程安装进度；顺利完成公司装修、装饰工程,保质保量确保按时竣工岗位职责:1.根据公司开店计划，负责全程跟踪店铺道具的设计、制作、运输、安装、验收等工作和店铺的基础装修工作；2.负责终端新开店铺的尺寸测量，与商场相关部门进行充分沟通，对道具加工厂提出设计要求建议以及设计注意事项；3.负责店铺道具设计效果图、平面图、电路图、施工图、立面图的跟踪，经公司营销部门审核、商场确认后，报财务下达制作订单；4.负责现场协助和监督终端店铺道具安装的质量、效果以及安装效率，确保如期营业；5.负责验收并反馈道具生产质量和安装质量并拍摄照片存档；6.协助客户和自营店门头装修，并保障形象的统一；7.负责定期对所有终端店铺道具及基础进行检查，做好检查记录和建立店铺维修档案；8.负责公司办公区域及所有店铺道具及基础的后期维护和修理工作（负责与道具厂进行沟通协商处理相关维护事项）；9.负责公司所有装修、装饰事宜：参与对外联系、洽谈、施工监理、材料采购、工程竣工验收、工程结算等工作；10.负责公司物业的日常维护和修理；11.负责公司建筑物平面图、水电等管网布局图、工程装修装饰图、消防图等图纸的收集与整理存档工作；12.负责做好公司安全、消防工作；13.其它临时性任务。