软件培训记录表
培训记录登记表
通过对统计数据的分析，评估培训效果，发现潜在问题，提出改进 建议。
结果反馈
将统计和分析结果反馈给相关部门和人员，以便他们了解培训情况并 作出相应调整。
档案保存与管理制度
档案保存
将培训记录登记表作为重要档案进行保存，确保其安全性 和完整性。
管理制度
建立档案管理制度，规定档案的保存期限、借阅流程、销 毁方式等。
填写完整
确保所有必填项均已填写，包括培训日期、培训内容、培训地点、 参与人员等。
信息准确
核实所填信息的准确性，特别是参与人员的姓名、部门、职务等。
及时更新
每次培训后，及时将培训记录更新到登记表中，以便后续查询和统 计。
数据统计与分析方法
数据统计
定期对培训记录进行统计，包括培训次数、参与人数、培训内容分 类等。
辅助讲师
讲师资质
具备XXX领域多年从业经验，拥有丰 富的教学经验和专业知识，曾荣获 XXX奖项等（介绍讲师的专业背景和 教学经验）
XXX、XXX等（如有其他辅助讲师， 一并列出）
REPORT
02
培训内容概述
主题及知识点
知识点1
敏捷开发的基本原 则和价值观
知识点3
敏捷估算和计划制 定的技巧
主题
软件开发中的敏捷 方法与实践
颁发时间
证书通常在培训结束后的一周内制作完成并颁发。
颁发方式
可选择邮寄、现场领取或在线下载电子证书等方 式。
后续学习资源推荐
相关课程推荐
01
根据学员兴趣和需求，推荐与本次培训相关的进阶课程或专题
学习资源。
学习资料分享
02
提供与培训课程相关的电子书、视频教程、案例分析等资料供
工程培训计划记录表
工程培训计划记录表培训计划目的：本工程培训计划旨在提升员工的工程技能，加强专业知识培养，从而提高工程项目的执行能力和质量。
通过系统的培训，帮助员工全面掌握工程管理理论和技术，培养员工的团队合作意识和责任心，提高员工的综合素质。
培训对象：本培训计划面向公司工程部门全体员工。
培训内容：1. 工程管理理论知识- 项目管理理论- 施工管理- 质量管理- 安全管理2. 工程技术知识- 工程设计- 结构工程- 施工工艺- 施工设备使用与维护3. 专业软件应用- CAD- BIM- 总体规划设计软件4. 专业实操技能- 施工现场管理- 工程测量- 质量检测- 安全防护5. 团队协作与沟通- 团队建设- 项目沟通- 冲突解决- 危机处理培训方式：1. 理论授课为员工邀请行业专家，进行多次系统的理论授课，让员工全面理解工程管理理论知识。
2. 实践操作在实际项目施工中，为员工提供机会参与工程实践，让员工掌握工程技术知识和专业实操技能。
3. 软件培训安排专业软件培训班，让员工熟练掌握专业软件的使用技巧。
4. 案例分析分析实际项目案例，帮助员工了解工程项目中的问题与解决方案。
5. 实地考察安排员工进行实地考察，让员工深入了解工程施工现场的管理和实际操作情况。
培训时间：本次工程培训计划为期3个月，每周安排2天培训时间。
具体的培训安排将根据员工的实际需求和工作安排进行灵活调整。
培训评估：1. 考试评测在培训结束后进行考试评测，测试员工的掌握程度。
2. 实操评估对员工在实际项目中的表现进行评估，检验员工的专业实操技能。
3. 反馈调研对员工进行培训后的满意度调研，收集员工对培训计划的意见和建议，用以完善后续培训计划。
培训计划执行过程中的难点及对策：1. 员工学习兴趣不高对策：激励员工，增加培训的趣味性和参与性，设立培训奖励机制。
2. 时间安排和工作任务冲突对策：灵活安排培训时间，与员工和项目组进行沟通协调，合理安排工作任务和培训安排。
门禁软件培训记录表
培训编号：00066 培训单位：xxxxxxxxxxxxxx有限公司
培课程、负责人及时数
课 程
负 责 人
起讫时间
培训内容
门禁软件的使用
1.登录和进入操作软件2.设备参数设置3.添加/设置控制器参
4.测试控制器通讯5.怎样更改门名称和设置开门延时时间6.设置卡和员工资料(发卡)
7.自动添加注册卡功能（自动发卡）8.添加和设置注册卡进出权限9.上传门参数设置和注册卡权限
10.校准系统时间11.实时监控刷卡数据12.手动提取记录
13.实时提取14.人员实时定位15.门内人员查询
16.怎样查询记录17.常用工具及技巧18.挂失卡
19.修改用户名和进入软件的密码20.数据库的压缩修复和备份21.锁定操作界面
参加培训单位：
参加人员名单如下：
职务
姓名
职务
姓名
职务
姓名
参加培训
人员签字：
员工培训记录表
讲师签名:
实 施:
签名： 年
审 核:
） 月日
签到 序 部门
签到
1
11
21
2
12
22
3
13
23
4
14
24
5
15
25Biblioteka 61626
7
17
27
8
18
28
9
19
29
10 考核
考核方式 考核标准
20
30
□现场问答 □笔试 □实操 □现场考核
考试成绩达成______________，视为本次培训合格。
部门
姓名
考核成绩
考核结果
考核人员
评价意见
培训 效果 评估
本次培训效果是否达到预期效果？ □是 □否 （建议与意见：
《员工培训记录表》（以下内容由培训主导人填写）
培训类型 培训主题 培训对象 培训日期 实施部门
定期 □临时
培训时间 应到人数
编号 讲师
20230427
培训地点 实到人数
培训主要内容
参训人员确认
本人已接受上述培训，并对培训的内容确认无误，表示认可并将遵照执行。
（以下内参训人员填写）
序 部门 签到 序 部门
研发中心培训记录(计划)表
中心培训记录（计划）表 培训对象 硬件组 硬件，软件，测试 研发一部，研发三部软件、硬件、测试人员 软件 研发项目经理5人 研发部 研发部 软件 测试,软件 软件,测试
测试，软件/硬件
培训视频 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 SFU基本操作.rmvb 无
研发中心培训记录（计划）表 培训内容 主讲人 DDR 硬件设计 钰创(外训) 双Tuner的应用简介和Tuner Loop 张生 介绍CABSAT展会的情况以及重点产品的想法 邹绍见 关于字符的编码以及软件处理 胡月芬 Trident 2011 技术交流研讨会 青铜器RDM训练 2011AngaShow报告会 文件系统介绍 测试基本问题介绍 OSCAM基本介绍以及测试规范 DiSEqC基本原理 ISO9001:2008 & ISO14001:2004 STB测试简介--灵敏度相关测试 SFU使用及测试 专利基础知识培训 从技术走向管理 研发人员的考核与激励 RDM基础培训 SVN 与Eclipse使用基础 Goosat编程基础 软件开发原则 程序员基本审美 linux基础与makefile介绍 字符编码及软件部分处理 HTTP编程 操作系统-多线程编程基础 ESD培训 《PADS》培训1 《PADS》培训2 《PADS》培训3 PCB工艺培训1 PCB工艺培训1 SFU基本操作 BOM基础知识培训 1 外训 外训 市场部 王贵江 谢辉 吴涛 王定斌 外训 高杨 外训 外训 外训 外训 唐正凤 张大为 曹仲昕 曹仲昕 曹仲昕 余萌 胡月芬 余萌 曹仲昕 王定斌 陶良 陶良 陶良 黄先 黄先 雷正敏 翟晓亮 培训时间 2010.03.10 2010.03.10 2011.02.24 2011.04.06 2011.05.16 2011.05 2011.05.23 2011.05.25 2011.5.26 2011.06.02 2011.06.09 2011.06.06(10) 2011/6/21 2011/6/23 2011/6/23 2011-6-28 (2) 2011-6-30 (2) 2011.06.25 2012.3.5 2012.3.9 2012.3.12 2012.3.13 2012.3.20 2012.3.22 2012.4.10 2012.4.19 2012.3.22 2012.4.9 2012.4.10 2012.4.11 2012.4.12 2012.4.13 201 硬件，测试，软件 硬件，测试，软件,设计 邹绍见 吴耀东 市场部 软件 软件 软件 软件 软件 软件 软件 软件 硬件部全体成员 硬件毕业生 硬件毕业生 硬件毕业生 硬件毕业生 硬件毕业生 硬件、测试 硬件、工程、测试
程序文件培训记录
程序文件培训记录一、引言在当今信息时代，计算机程序已成为人们工作和生活中不可或缺的工具。
为了提高员工的工作效率和解决实际问题，公司组织了一系列程序文件培训。
本文将对这些培训进行详细记录，以供员工参考和回顾。
二、培训目的1.提高员工对计算机程序的理解和运用能力，使其能够更好地应对日常工作中的问题。
2.培养员工具备一定的编程思维，为公司的技术创新和业务拓展奠定基础。
3.增强员工之间的团队协作能力，提高整体工作效率。
三、培训内容1.计算机基础知识：包括计算机硬件、软件、操作系统等方面的基本概念和原理。
2.程序设计语言：以、Java、C++等主流编程语言为例，讲解语法规则、编程技巧和应用场景。
3.数据结构与算法：介绍常见的数据结构（如数组、链表、树、图等）和算法（如排序、查找、动态规划等），以及在实际编程中的应用。
4.软件开发流程：讲解软件开发的需求分析、设计、编码、测试、部署等环节，以及项目管理方法和工具。
四、培训方式1.线下培训：邀请专业讲师进行面对面授课，现场解答员工疑问。
2.线上培训：利用网络平台开展远程教学，提供视频教程、在线答疑等资源。
3.实践操作：安排实际编程项目，让员工动手实践，巩固所学知识。
4.小组讨论：组织员工进行分组讨论，分享学习心得和经验。
五、培训时间及地点1.培训时间：2022年5月1日至2022年6月30日，每周六上午9:00-12:00。
2.培训地点：公司培训室。
六、培训效果评估1.课后作业：布置课后作业，检验员工对培训内容的掌握程度。
2.项目实践：评估员工在实际项目中的表现，考察其编程能力和解决问题的能力。
3.员工满意度调查：收集员工对培训的反馈意见，不断优化培训内容和方式。
4.培训成果展示：组织员工进行成果展示，分享学习成果和经验。
七、总结本次程序文件培训旨在提高员工的计算机编程能力和实际问题解决能力，为公司的发展和创新奠定基础。
通过培训，员工们对计算机程序有了更深入的了解，编程能力得到了提升，团队协作能力也得到了锻炼。
智能化工程子系统培训记录表格样本
工程名称
建设单位名称
施工单位名称
培训系统名称
计算机网络及语音系统
培训人
培训时间
年 月 日
接受培训人签字
项次
培训项目
基本注意事项
培训结果
1
系统简介
计算机网络及语音安全系统的组成及系统功能介绍。
合格
2
网络安全系统设备及软件的操作使用管理
熟练掌握计算机网络及语音系统设备的具体功能及操作使用, 熟悉网络安全系统的现场设备的位置及现场设备的常规使用及维护。
多媒体( 大、 中、 ห้องสมุดไป่ตู้) 会议系统操作使用及维护培训记录单
工程名称
建设单位名称
施工单位名称
培训系统名称
多媒体会议系统
培训人
培训时间
年 月 日
接受培训人签字
项次
培训项目
基本注意事项
培训结果
1
系统简介
会议系统的完整组成及系统功能介绍,会议系统音响信息点位、 中控设备安装位置介绍。
合格
2
控制室内系统各控制设备及软件的操作使用管理
合格
3
系统供电电源UPS的操作
熟练掌握周界对射系统的UPS电源配电系统图及UPS电源的基本操作、 常规维护保养。
合格
4
备注
管理PC主机不得安装其它与本系统无关的程序软件,不用于做办公使用和上网,以避免感染病毒。
熟练掌握会议系统中控室各音视频等设备的具体功能及详细操作使用, 熟悉会议系统的现场设备的位置及现场设备的常规维护, 各主机软件的操作使用及维护。
合格
3
系统供电电源的操作
熟练掌握会议系统的电源配电系统图的基本操作、 常规维护保养。
2024版安全培训记录表Excel表格模板
准备好所需的安全培训记录数据， 如培训时间、地点、参与人员、
培训内容等。
在使用模板前，建议先备份原始 数据，以防误操作导致数据丢失。
操作过程中可能遇到的问题及解决方法
问题1
无法打开Excel文件
解决方法
检查电脑是否安装Excel软件，如未安装，请先下载安装； 如已安装，尝试重新启动Excel或电脑。
案例二
一家化工企业利用安全培训记录表，提高了员工的安全意识和应急处理能力。该企业定期组 织模拟演练和案例分析，让员工在模拟场景中学习和掌握安全操作规程和应急处置方法。
启示意义
成功案例表明，实施安全培训记录表有助于企业提高员工的安全意识和操作技能，降低事故 风险。同时，针对不同行业和岗位特点，制定个性化的安全培训计划，加强实践性和互动性， 是提高培训效果的关键。
定期收集用户反馈和使用情况，不断 优化和改进模板功能和使用体验，提 高用户满意度和忠诚度。
THANKS
感谢观看
常见问题解决方案探讨
问题一
问题二
问题三
员工对安全培训缺乏兴趣和参与度不高。 解决方案：增加培训的趣味性和互动性， 如采用游戏化学习、小组竞赛等方式激 发员工的学习兴趣；同时，将培训与员 工的职业发展相结合，让员工认识到安 全培训对个人成长和职业发展的重要性。
培训内容与实际工作需求脱节。解决方 案：在制定培训计划时，充分调研员工 实际工作需求和岗位特点，确保培训内 容与实际工作紧密结合；同时，鼓励员 工在培训中提出问题和建议，及时调整 和完善培训内容。
问题2
无法编辑或修改表格内容
解决方法
检查Excel文件是否处于保护状态，如是，请先解除保护； 如不是，检查电脑是否有足够的内存和硬盘空间，或尝 试关闭其他正在运行的程序。
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填表人
日 期
考核确认人（培训方）:审核人（组织部门）：
注：1.受训人确信已掌握培训内容后，方可签名。
2.对没有掌握培训内容的受训者需接受再培训。
3.培训效果必需经确认人认定、审核人审批，确认人和审核人由培训组织单位指定。
4.考核结
姓名
签到
成绩
备注
软件培训记录表
培 训 记 录表
编号：
培训主题
培训目的
培训时间
培训地点
培训人
培训方式
□演示□上机
培训人数
组织部门
培训对象
培训内容摘要：
附件：培训签到/成绩表
培训有效性评价：
举例：以……方式进行考核。
通过这次学习，参加培训的同志对……有了认识和理解，这次培训达到目的。
考核方式
□口试□笔试□上机
考核合格率