第二章精品管理与精品管理学精选内容

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《管理学基础》教学大纲详解

《管理学基础》教学大纲详解

《管理学基础》教学大纲第一部分大纲说明一、课程的性质和任务管理学是一门系统地研究管理活动的普遍规律和一般方法的科学。

尽管各种具体的管理活动千差万别,但管理者在处理问题时,都要通过一定的计划、组织、领导和控制等职能来实现组织的目标。

在实施这些管理职能时,其内容会有所不同,但遵循的基本原理和原则却是一样的,这就是管理的共性,也就是管理学所要研究的对象。

由于管理学研究的内容包括生产力、生产关系和上层建筑三方面,它必然同许多学科如经济科学、技术科学、心理学、数学、计算机科学等相关联,吸收和运用与之有关的研究成果。

因此它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学,同时它又具有很强的实践性,属于应用科学。

通过本课程的学习,可以使同学们掌握现代管理的基本原理、一般方法并树立科学的管理理念,为进一步学习专业课和为日后的实际管理工作奠定理论基础。

二、与相关课程的衔接管理学基础是一门建立在经济科学、数学、心理学、计算机科学等基础之上的独立的应用科学,以它为基础派生的课程为相关专业的专业理论与技术课程,诸如市场营销学、工商企业经营管理、企业生产管理、人力资源管理、财务管理、企业信息管理等。

三、课程教学的基本要求1、正确认识课程的性质、任务及其研究对象,全面了解课程的体系、结构,对管理学基础有一个总体的认识。

2、掌握管理学的基本职能、基本概念、基本原理和基本方法,了解学科发展的新理论与新思想。

3、紧密联系实际,学会分析案例,解决实际问题,把学科理论的学习融入对经济活动实践的研究和认识之中,切实提高分析问题、解决问题的能力。

真正掌握课程的核心内容,为企业经济效益的提高服务,为社会主义市场经济体制的建立和完善作出贡献。

四、教学方法与教学形式建议1、要系统、全面、准确地阐述管理学的基本原理和实务,在原理的阐述和案例的列举中要多联系中国实际,使之既忠实于学科原貌,又通俗易懂。

2、增加案例教学的比重,文字教材、音像教材中都要突出典型案例的剖析。

管理学配套教材第二章

管理学配套教材第二章
兰州交通大学经济管理学院
第二节 古典管理理论
(二)十四项管理原则(续)
10.秩序 11.平等 12.人员的稳定 13.首创精神 14.合作精神
法约尔指出,这14条原则全部是尺度问题,是灵活 的而不是死板的和绝对的,管理的实质在于懂得如何运 用他们。管理是一门艺术,必须考虑各种可变因素的影 响,管理需要智慧、经验、判断,注意尺度。
问题:
1.你所处的组织有无这样的“懒汉”,为什么会产生这类 “懒汉”?
2.这类“懒汉”对组织目标的实现会产生怎样的负面作用? 3.你能用管理方法解决这一问题吗?
兰州交通大学经济管理学院
第一节 早期管理思想
一、古代社会管理思想 (一)氏族组织管理精华 氏族——伦理性组织 《氏族法》 氏族部落首领 氏族会议 (二)古埃及管理精华
第一个概括和阐述一般管理理论的管理学家,其管理思 想主要凝结于《工业管理与一般管理》(1916)这部经 典性著作中。法约尔的理论概括起来主要包括以下内容:
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第二节 古典管理理论
(一)经营与管理 法约尔认为,“经营”与“管理”是两个不同的概
念,前者的含义要广于后者。经营是引导一个组织趋向 于一个目标。经营包含六种活动:技术活动,指生产、 制造、加工等;商业活动,指采购、销售、交换等;财 务活动,指资金的筹集与运用;安全活动,指采取各种 措施,保证机器设备的正常运转,保护人生安全;会计 活动,指编制财产目录和资产负债表,进行统计、计算 成本等;管理活动,指计划、组织、指挥、协调和控制。
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第二节 古典管理理论
(二)十四项管理原则(续) 9.等级链。
从最高层管理到最低层管理形成的职权直线代表了一个等级 链,沟通应当按这种等级链进行传递。但是,如果遵循等级链会导 致信息传递的延迟,而所有当事人都同意并通知了各自的上级,则 可以允许横向交叉沟通,这就是“法约尔跳板”或“法约尔桥”。

管理学原理第二章PPT课件

管理学原理第二章PPT课件
理论基础 法约尔为管理教育提供了理论依据
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代表人物之二:组织理论之父——韦伯 曾担任过教授、政府顾问、编辑
1、他提出的理想行政组织理论对后世产生了深 远的影响
1、使手艺或技术(能)得到 发展,提高熟练程度;
2、节省了因工作交换所损失 的时间;
3、实行专业化后,随之而来 的将是机器和工具的革新。
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第二法约尔 韦伯
组织管理理论
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一、科学管理理论
科学管理之父——泰勒
曾任学徒、组长、工长、技师、设 计室主任、总工程师
持续研究操作方法和动作时间而 形成科学管理理论体系
这就是中国早期管理思想的一种体现。
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刘邦用人之道
知人善用
不拘一格
不计前嫌
坦诚相待
用人不疑
论功行赏
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三、代表人物:亚当·斯密 (1723-1790)
出身于苏格兰一个富裕的海关 官员家庭,牛津大学毕业。1766 年他发表了《国民财富的性质和 原因的研究》,即《国富论》, 书中描述了由于劳动分工而给经 济上带来的3个基本好处:
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互动话题
考虑下在你的生活中哪些方面可以做到标准化
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二、组织管理原理
代表人物之一:经营管理理论之父——法约尔 1860年从圣艾蒂安国立矿业学院毕业进入康 塔里·福尔香堡采矿冶金公司工作
1. 从采矿工程师一直做到公司总经理 2. 1916年发表《工业管理与一般管理》 3. 其管理理论不但可用于工商企业,还可用于
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第一节 管理理论萌芽
一、 我国早期管理思想: 田忌赛马故事、刘邦用人 之道 二、外国早期管理思想: 古罗马帝国的中央集权控 制与地方的分权管理相结 合、威尼斯兵工厂的管理 实践

01管理与管理学_2

01管理与管理学_2

人类的管理 活动
管理的职能 与性质
管理者的角 色与技能
管理学的对 象与方法
✓管理学的研究 对象 ✓管理学的研究 方法 ✓本书的特点和 结构
管理学的研究方法(续)
演绎法:
➢从某种概念出发,或从某种统计规律 出发,也可以在实证研究的基础上, 用归纳法找到一般的规律性,并加以 简化,形成某种出发点,建立起能反 映某种逻辑关系的经济模型(或模 式),这种模型与被观察的事物并不 完全一致,它反映的是简化了的事实, 它完全合乎逻辑的推理
(第18章)
主要影响 次要影响 信息反馈
创新
管理的创新职能
(第19章)
企业技术创新
(第20章)
企业组织创新
(第21章)
第一章 管理与管理学
第一节 第二节 第三节 第四节
人类的管理活动 管理的职能与性质 管理者的角色与技能 管理学的对象与方法
开篇案例
创新管理与成功的海尔
• 海尔集团创立于1984年,已经从一家濒 临倒闭的集体小厂发展成为全球拥有8万 多名员工、2011年营业额1509亿元的全 球化集团公司。海尔已连续三年蝉联全球 白色家电第一品牌,并被美国《新闻周刊》 网站评为全球十大创新公司。
管理者的角 色与技能
管理学的对 象与方法
管理的定义(续)
管理就是设计并保持一种良好环 境,使人在群体里高效率地完成 既定目标的过程
——哈罗德·孔茨 & 海因茨·韦里克
管理是对资源进行计划、组织、 领导和控制以快速有效地达到组 织目标的过程 ——加雷思·琼斯
管理是通过协调其他人的工作有 效率和有效果地实现组织目标的 过程
✓管理者的角色
✓管理者的技能
✓21世纪管理者 面临的挑战

《管理学》(游天嘉)课件 《管理学》第二章

《管理学》(游天嘉)课件 《管理学》第二章

系统原理
人本原理
三、企业的伦理责任
效益原理
伦理原理
〔五〕对社区 企业植根于社区,和当地社区居民有千丝万缕的 联系,企业要想很好地参与剧烈的市场竞争,就要 搞好和社区的关系,稳固好前方。比方经常参与社 区的公益活动、为当地居民募捐等,还有就是在生 产过程中不排污、不扰民。这些活动都能为企业带 来很好的口碑,能有力地支持企业参与竞争。
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3
效益原理
--效益的概念 --效益的评价 --效益的追求
系统原理 一、效益的概念
人本原理
效益原理
效果是指由投入经过转换而产出的有用成果,其中,有 的是有效益的,有的是无效益的,只有那些为社会所接受的 效果,才是有效益的。
效益是有效产出与投入之间的一种比例关系,可从社会 和经济两个不同的角度去考察,即社会效益和经济效益。社 会效益和经济效益之间既有联系,又有区别。就其联系而言, 经济效益是讲求社会效益的根底,而社会效益又是促进经济 效益提高的重要条件。
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伦理原理
--伦理和法律的关系 --伦理的特性
--企业的伦理责任 --伦理责任与效益的关系
系统原理
人本原理
一、伦理和法律的关系
效益原理
伦理原理
法律与伦理有着不同的标准空间和标准层次,它们在标准价值层次、调整范围、标准方式和强 制程度等方面存在很大差异,但又是相互联系、相互影响的两种标准。一些重要伦理的变化,有 的促进法律内容的调整,有的甚至促成新的法律的产生。法律告诉组织不能干什么,而伦理告诉 组织应该去怎么做,二者形成互补。
伦理原理
系统原理 二、系统原理要点

管理学第二章PPT课件课件

管理学第二章PPT课件课件

《管理学第二章》PPT课件
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三、建立现代企业制度是国有企 业改革的方向
(一)十四届三中全会后国有企业改革 方向的确立
(二)党的十五大后现代企业制度建设 的进一步深入发展
《管理学第二章》PPT课件
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思考与讨论题 1.试比较企业与公司的共同点与不同
点。 2.以系统观介绍你所熟悉的组织。 3.简述公司的特征。 4.简述现代企业制度的内容和特征。 5.简述有限责任公司与股份有限公司
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二、企业制度的演进
从世界各国的情况看,通常都是指业 主制企业、合伙制企业和公司企业.
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(一)业主制企业
由单个人出资经营,归个人所有和 控制的企业。
1.业主制企业有如下几个特征:
从财产关系方面来看,企业的全部 资产属于出资者一个人所有,是业 主个人财产;
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(二)作为系统的组织
1.封闭的系统 一个封闭的系统不与外界环境接触。 2.开放系统 开放系统 (open system)必须与环境
相互作用,才能生存
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三、组织的分类
按组织的形成方式分类 1.正式组织。正式组织是为了有效地
实现组织目标,而明确规定组织成员 之间职责范围和相互关系的一种结构, 其组织制度和规范对成员具有正式的 约束力。 2.非正式组织。非正式组织是人们在 共同工作或活动中,由于具有共同的 兴趣和爱好,以共同的利益和需要为 基础而自发形成的团体。
利润的单位。
(三)交易费用经济学的观点 交易费用经济学认为,企业的本
质是对市场价格机制的替代。
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管理学chapter2(1)

管理学chapter2(1)

原则层次:
受个人辨别是非的道德准则的影 响,这些规则可以与的权利,不顾多数人 的意见,支持不相干的价值观。
6·即使违背法律也遵守自己选择 的道德标准。
2020/11/29
管理学chapter2(1)
n 个人特征(信念强度和控制中心) n 结构变量(规章制度、管理者行为、评估标准、压
n 不赞成企业承担社会责任的理由 • 违反利润最大化原则 • 冲淡目标 • 权利过大 • 缺乏技能 • 缺乏责任 • 缺乏广泛的公众支持等。
n 社会责任与经营业绩 • 长期与短期的业绩平衡 • 社会参与与其经营业绩的正相关关系。
2020/11/29
管理学chapter2(1)
3rew
演讲完毕,谢谢听讲!
2020/11/29
管理学chapter2(1)
n 四、社会责任
n 定义:社会责任是指企业在法律和经济的义务 之上,追求对社会有利的长期目标的义务。
• 若企业在承担法律上和经济上的义务的前提下,还 承担追求对社会有利的长期目标的义务,则该企业 具有社会责任
• 社会义务与社会反应
n 两种社会责任观
• 古典观(纯经济观) • 社会经济观
管理学chapter2(1)
2020/11/29
管理学chapter2(1)
n 第一篇 总论
n 第一章 管理活动与管理理论 n 第二章 道德与社会责任 n 第三章 信息获取 n 第四章 决策
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管理学chapter2(1)
第二章 道德与社会责任
n 一、道德概述
n 定义:道德通常指那些用于明辨是非的规则和 原则。
2020/11/29
管理学chapter2(1)
n 赞成企业承担社会责任的主要观点

管理学笔记整理-第二章-管理史精选全文完整版

管理学笔记整理-第二章-管理史精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版第二章管理史第一节早期的管理★中国●中国古代的管理实践工程管理:长城、大运河、都江堰等组织管理:中央集权统治质量管理:赵州桥、景德镇瓷器人力资源管理:科举制(选拔人才)●中国古代的管理思想孔子的管理思想——内圣外王,仁者爱人老子的管理思想——无为而治韩非子的管理思想——乱世重典孙子兵法的管理思想——兵法经营§战略管理思想:“经五事”一曰道,二曰天,三曰地,四曰将,五曰法。

“校七计”一是主孰有道,二是将孰有能,三是天地孰得,四是法令孰行,五是兵众孰强,六是士卒孰练,七是赏法孰明。

§信息管理思想:“知己知彼,百战不殆”§动态管理思想:“水因地而制流,兵因敌而制胜,故兵无常势,水无常形,能因敌变化而取胜者,谓之神。

§人才管理的思想:“将者,智、信、仁、勇、严也”★外国●国外管理实践自上而下的管理体制: 法老-宰相-大臣金字塔的修建(公元前3000-2500年): 分工协作、科技结合管理威尼斯的兵工厂(15世纪)工业革命(18世纪80年代-19世纪中叶)●国外的管理思想古希腊的管理思想§苏格拉底:人才治国,认识管理普遍性§色诺芬:《家庭管理》,加强奴隶管理,增加财富;分工理论的思想§柏拉图:《理想国》,分工,组织国家的原则§亚里士多德:发展了《家庭管理》,研究家庭成员关系;致富艺术第二节古典管理理论★科学管理理论(1911年)[美]弗里德里克·温斯洛·泰勒生平:《科学管理原理》(1911),“科学管理之父”★科学管理的主要内容●科学管理的中心问题是提高劳动生产率制定“合理的日工作量”●能力与工作相适应挑选“第一流的工人”该工人的能力最适合做这种工作,并且愿意去做。

●标准化原理采用标准的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化来提高劳动生产率。

实行刺激性的差别计件工资制差别计件工资制科学地制定工作定额;实行差别计件工资制来鼓励工人完成或超额完成工作定额;根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资§科学管理的关键是工人和雇主都要进行精神革命§计划职能与执行职能相分离,变经验工作法为科学工作法§实行职能工长制●职能管理:即将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种管理职能。

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第二章管理学基础知识与应用
第一节管理与管理学
一、管理的定义与特征
(一)管理的定义
管理是指一定组织中的管理者,通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种资
力发展得越快,社会化生产水平越高,对管理的要求也就越高。

2、社会属性是指管理又是一定生产关系的体现,是为一定的生产关系服务的。

二、管理学的研究对象
管理学的研究对象有广义和狭义之分。

管理学的广义研究对象包括生产力、生产关系和上层建筑三个方面的问题。

管理学的狭义研究对象,主要包括管理原理、管理职能、管理方法、管理者和管理历史等。

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三、管理的原理(易出多项选择题)
管理原理是指管理活动中具有普遍意义的基本规律,它反映了管理活动的客观要求。

1.以人为本原理,2.系统均衡原理。

3.运动控制原理。

4.信息沟通原理。

5.目标效益原理
四、领导。

1、领导是领导者通过指挥、领导、协调等去影响个人和集体活动以实现组织目标的过程。

2、领导的本质就是通过领导者与被领导者的相互作用,使组织的活动协调一致,并有效地实现组织目标。

五、激励。

1、激励就是通过一定的手段使组织成员的需要和愿望得到满足,以调动他们的工作积极性并充分发挥其个人潜能去实现组织目标的过程。

2、物业管理激励常用的方法主要有物质激励、精神激励等。

六、控制。

控制是依据预定的目标和标准,
发现是否存在差异;如活动与标准存在差异,就采取各种措施和方法去纠正偏差,使整个活动按计划进行。

第三节市场营销管理
市场营销是指企业根据市场需求状况,有计划地组织生产经营活动,通过各种销售
(1)无差异目标市场营销策略(2)差异目标市场营销策略
实行这种目标市场选择策略,其优点是:1)营销稳定性好。

2)总销售量会增加。

3)能充分挖掘企业潜力。

4)易树立企业优越形象。

实行这种目标市场选择策略,其缺点是:成本高。

(3)集中目标市场营销策略
其优点是:能加强在某个领域中的市场地位,易于管理,成本低,投资少。

缺点是风险大。

二、市场调查(一)市场调查的含义及内容
1、市场调查,就是读商品交换过程中发生的各种信息的收集、整理和分析。

2、市场调查内容相当广泛,凡是直接和间接影响企业生产经营活动的资料信息都要收集。

(2)市场营销组合是一个复合结构(3)市场营销组合又是一个动态组合(4)市场营销组合要受企业市场定位战略的制约,即根据市场定位战略设计,安排相应的市场营销组合。

3、大市场营销(1)大市场营销的含义(2)大市场营销的应用
第四节企业经营战略一、企业经营战略的含义
(一)企业经营战略的概念及战略思想企业经营战略是从企业发展全局出发而做出的较长时期的总体性谋划。

正确的经营战略包含以下四个观念:
(1)全局观念。

(2)市场观念。

(3)竞争观念。

(4)效益观念。

(二)制定企业经营战略的意义
1.使企业能够顺利发展2.提高生产经营的目的性
二、企业经营战略管理的全过程可以概括为三个阶段,即经营战略分析、经营战略形成、经营战略实施与控制。

(一)经营战略分析阶段的工作主要是经营战略分析等基础性的工作,具体包括:
(1)确立企业正确的经营思想与指导方针;(2)进行企业外部环境分析,找出生存与发展的机会和威胁;(3)进行企业的内部条件分析,找出优势与劣势;(4)确定企业的使命与目标。

(二)经营战略形成阶段具体包括四项重要内容,类型的选择、方案的设计、方案的评估与决策、制定阐明经营战略的政策。

(三)经营战略实施与控制阶段
企业经营战略实施的过程工作应该包括以下三项内容:经营战略的实施准备;经营战略的实施推进;经营战略实施评审与控制。

这一阶段的具体工作有:经营战略实施行动计划的制定、企业组织机构的战略适应
1
2
式)、5
造性。

(二)
1.
2.创新激励的方式有四种:产权激励、市场激励、企业激励、政府激励。

第六节管理学基础知识在物业管理中的应用
一、管理职能在物业管理中的应用
(一)物业管理决策?(二)物业管理计划
物业管理计划具有物业管理长期、中期和短期计划之分。

1、长期计划是涉及物业管理企业未来长远发展的决策规划,
2、中期计划对企业未来某一时间经营效益目标的决策和规划,一般1~2年不等,
3、短期计划就是对于近期(如月,季等)的有关决策安排。

4、物业管理计划是根据企业的决策目标,在充分分析研究企业的各类可以利用的人、财、物等资源的基础上进行的细致谋划。

5、物业管理计划是物业管理后续相关工作的标准和依据,它是否有效率将直接影响到企业决策目标的实现和资源的使用程度,进而影响到企业的效益和发展目标。

(三)
1
能。

2
手段。

3
4
(四)
1、
(五)物业管理控制
1、物业管理控制,就是根据物业管理企业的发展目标和预定的计划,对各项活动和工作进行监督、检查和反馈,确保一切管理活动按照既定的计划和目标进行。

2、物业管理控制是实现物业管理发展目标的有力保障,也是提高物业管理效率,减少开支,降低成本等活动的重要手段和措施。

3、物业管理控制主要有纠偏和调适两方面内容。

二、市场营销管理在物业管理中的应用
1、有一个准确的市场定位,包括地域选择和定位、承接物业的档次定位,以及物业项目的类型定位等。

2、根据目标市场定位确定发展目标。

3、加强收集本行业的最新情况和资料,掌握房地产市场的最新行情、有关法律法规、其他有竞争力的同业公司动态、客户需求的发展等市场信息,制定调研课题进行分
4
1、
2、
3、
方案。

4、凭借物业管理专业人员对物业管理市场发展的敏锐洞察力和判断力,选择出企
业未来发展的战略方案。

5、根据企业既定的发展战略,变革和改进企业的组织结构,重塑企业文化,合理
调配企业的一切资源,把制定的企业发展战略付诸实施。

6、出现与企业既定的战略发展不一致或不协调的地方,及时采取措施加以控制,
并把这种情况反馈到战略制定和管理的单位或环节。

?
四、创新管理在物业管理中的应用
物业管理创新,主要体现在物业管理的理念创新、手段创新、模式创新、制度创新和相关管理技术的创新等方面。

2、物业管理的手段创新主要是在物业管理的日常工作中对处理具体的业务工作
3、处
4、
5、。

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