招商主管的具体职责说明岗位职责.doc
招商主管岗位职责职位要求
招商主管岗位职责职位要求
一、招商主管岗位职责
1.负责公司招商业务的策划、组织和推广工作，深入掌握各类招商信息并及时跟进，挖掘潜在商机，维护公司的客户资源并开拓新的业务。
2.负责招商项目的谈判和合同签署，妥善处理商务纠纷，确保项目的顺利推进和实现预期效果。
3.建立和完善招商数据库，并及时将招商信息录入和更新，为公司决策提供及时、准确的基础数据和信息支持。
4.参与公司市场营销策略的规划和实施工作，按照公司的营销目标和计划，协助相关部门推进市场拓展和业务合作。
5.负责组织公司的各类商务活动和展览会，协调各种资源，提升公司的品牌形象和知名度。
二、招商主管岗位要求
1.本科及以上学历，市场营销、经济学、管理学等相关专业。
2.5年以上招商经验，熟悉招商业务的规划、开展和管理，对行业市场状况有深刻认识和把握能力。
3.具有优秀的市场分析和预测能力，善于挖掘商机，掌握市场机会和风险的分析和应对策略。
4.具有良好的商业谈判和沟通能力，了解商务合作协议的签署流程和注意事项，并能够独立完成商务谈判和协商。
5.具备较强的组织和协调能力，能够有效调动团队资源，推进相关工作任务的完成。
能够高效地处理商务事务和客户服务工作。
6.热爱本职工作，具有良好的职业道德和职业素养，能够承受工作压力，有较强的商业敏感性和市场洞察力。
以上是招商主管岗位职责职位要求。
招商主管岗位职责
招商主管岗位职责招商主管岗位职责1职责：1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍；2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪；3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务；4、配合潜在或已签约客户进行市场调研；5、已签约客户实体店开业前的.对接工作；6、按时完成招商经理交代的其他任务。
任职要求：1、两年以上工作经验；2、有网络营销或销售工作经验优先；3、较强的沟通表达能力；4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力；招商主管岗位职责21、负责市场调查与市场分析、2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析、3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析、4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责（例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合）、5、对项目招商执行计划负责（例如协调完成招商落位、商户洽谈、意向签约及保证金收缴等工作）、6、项目负责人交待的其他工作、招商主管岗位职责31、负责组织市场项目招投标工作。
2、负责公司市场店房租凭的管理工作。
3、在总经理的授权范围内，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。
4、协助物业部催缴出租店房的租金，并做好帐目登记。
5、建立市场物业、出租房、店房资料档案。
6、完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。
7、完成公司领导交办的其它工作。
8、制订阶段性招商成果工作计划。
9、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。
10、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。
IE对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作。
12、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；13、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；14、保持与招商经理之间的'联络和传达工作；15、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；16、安排属下组员的每天工作内容；17、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；18、负责向经理汇报即时的现场招商情况；19、负责安排每天的出勤人员；20、负责监督招商组员的工作；21、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；22、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；招商主管岗位职责41、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。
招商主管岗位职责
招商主管岗位职责1、在部门经理的领导下开展工作，全面负责分管区域的招商日常工作。
2、负责分管区域与其他关系的协调与沟通。
3、根据大市场发展需要，协助经理制定经营区域规划、调整及广告宣传方案。
4、负责根据分管区域运营实际情况制定分管区域的招商工作目标和工作计划。
5、负责对客户资源、市场价格的调查，并参与市场经营大户入市的洽谈。
6、负责督办分管区域的合同签订、银行按揭、房款缴纳和交房手续。
7、熟悉掌握并严格执行大市场招商政策，参与组织大型招商活动。
8、负责对分管招商人员工作的指示及业绩的考核。
9、参与招商部管理规则的制定和修正。
10、指导客户咨询及售后服务工作。
11、同报建员共同负责团体入市客户的资格审查工作。
12、及时了解其他市场信息，及时反馈，并向部门经理提出建议方案。
13、及时完成领导临时交办的其他工作。
招商主管,岗位职责：1、协助部门经理根据市场相关情况及商场定位等信息制定招商目标。
2、协助部门经理完成招商工作；3、接待来访客户，了解其经营品牌，并协助其。
岗位职责1、协助完成商场招租规划，进行商场整体、各楼层布局及品牌设定；2、分析各租户经营业绩，制定调整计划；3、审核商户规模实力，完成招商任务。
任职。
招商主管岗位职责1.做好招商部门人员的招商管理以及管理日常工作;2.要及时掌握招商部门的招商人员的客户情况;3.要及时准确了解招商情况以及市场信息;4.要制定招商部门每个季度的招商计划以及部门整体任务的工作方案，并向上级商报完成的情况;5.组织招商部门的招商人员进行专业的培训，提高其专业水平;6.要及时处理招商人员出现的问题;7.要配合招商经理做好本招商部门的工作分配;8.要协助招商人员处理招商客户提出的异议并完成招商工作。
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招商主管工作职责
招商主管工作职责招商主管工作职责第1篇1 积极向外开拓市场，配合领导全力达成项目的年度租赁目标;2 通过主动外出寻找客户、拜访客户、积极联系中介等方式，积累客户资源，建立意向客户资料库，并做好该资料库的保管、工作;3 与客户积极沟通、洽谈，促成商铺的出租，完成租赁合同的签署;4 负责对同行业市场动态进行调查分析，收集信息资料，完成分析调查报告。
5 参与制定业态品牌定位、租金方案、招商计划和招商方案等，协助完成审批;6 维护和保持与原有客户良好的合作关系，收集市场资源;7 对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;8 负责根据招商工作需要，拓宽招商渠道，获取更多客户信息和资源;9 协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。
招商主管工作职责第2篇1、品牌引进：负责与各业态商户建立良好合作关系;负责开展购物中心各类业态目标品牌的引进、洽谈、签约工作，实现招商目标任务;2、合同管理：协助审核相关商务合同，确保合同内容符合公司利益及准确性;3、市场调研：负责对重庆商业市场调研，了解重庆商业市场环境，对购物中心的定位、租金、活动、环境等提出合理建议;4、资源储备：负责不断开发新的品牌、商家，建立品牌信息库。
招商主管工作职责第3篇1、协助上级完成招商工作，根据市场调研，合理规划调整业态分布;2、根据定位，协助上级优化品牌资源，拓展招商渠道，完成招商任务，做好意向商户备选储备;3、掌握一定的产品知识、招商技巧和流程;4、负责入驻商户的展位图纸、资讯材料、产品、合同的初步审核;5、负责与其他部门之间协调沟通，做好商户进场、装修、调整、退场等方面工作的监督、管理及协调;6、完成上级领导交办的其他工作。
招商主管工作职责第4篇职责1、参与项目的产品研究、规划设计、招商定位;2、负责客户开发及洽谈，完成招商工作;3、协助建立运营管理体系，参与运营体系的战略分析及战略定位;4、根据市场整体发展目标，负责提出符合市场发展的运营策略、运营模式、竟争策略;5、执行重大运营活动或举措的决策安排;6、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。
招商主管岗位的工作职责(五篇)
招商主管岗位的工作职责职责：1、较强的数据分析能力与管理能力;2、根据公司营销战略，制定招商加盟计划，并进行目标分解，带领团队完成每月招商任务;3、保证加盟店的开拓与合理布局;4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。
任职要求：1.热爱销售____具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;3.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;____具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;招商主管岗位的工作职责（二）招商主管是一个企业中负责招商工作的核心岗位，他的主要职责是负责制定和执行招商策略，开展市场调研，寻找潜在招商机会，协调内外部资源，完成招商目标。
下面是招商主管岗位的一些具体工作职责：1. 制定和执行招商策略：招商主管需要根据公司的发展战略和市场需求，制定招商策略，并推动其落地和执行。
他需要分析市场情况、竞争对手和消费者需求，制定相应的招商计划。
2. 市场调研：招商主管需要定期进行市场调研，了解市场动态和潜在招商机会。
他需要分析消费者需求和市场趋势，找出有潜力的招商项目和市场空白点。
3. 寻找潜在招商机会：招商主管需要通过各种渠道寻找潜在的招商机会，包括参加展览会、行业研讨会、与供应商和合作伙伴进行沟通等。
他需要建立和维护与潜在客户的良好关系，为公司发展寻找新的商机。
4. 协调内外部资源：招商主管需要与公司内部的各个部门进行协调合作，包括市场部门、产品部门、研发部门等，确保公司可以按时、高质量地提供给客户所需的产品或服务。
同时，他还需要与外部合作伙伴进行合作，包括供应商、代理商、经销商等，共同开展招商活动。
办事处招商主管岗位职责
办事处招商主管岗位职责
办事处招商主管是负责招商工作的重要职位，具体职责如下：
1. 制定招商计划：负责制定区域内的招商计划，包括确定招商
目标和预算，明确招商重点和策略，制定招商方案和时间表等。
2. 开展招商活动：负责策划和组织招商活动，针对不同的招商
对象，采取不同的宣传和推广手段，包括发布广告、举办推介会、
参加展会等。
3. 招商信息收集：负责收集和分析区域内的招商信息，包括市
场需求、竞争情况、政策法规等，做好商业情报分析，为制定招商
计划提供支持。
4. 招商项目评估及谈判：负责对招商项目进行评估，包括市场
需求、投资风险、收益情况等，与招商对象进行谈判，协商投资合
作事宜。
5. 招商合同签订与跟踪：负责招商合同的签订和执行，确保投
资合作项目正常开展，协助处理招商项目中的各种问题。
6. 招商团队管理：负责招商团队的管理和协调，包括人员招聘、培训、激励和绩效管理等，确保团队高效开展招商工作。
7. 招商数据统计和分析：负责招商数据的统计和分析，包括市
场调研数据、招商投资数据、项目进展情况等，为制定招商策略提
供支持。
办事处招商主管需要具备扎实的市场营销和商务技能，能够熟
练运用各种招商工具和技巧，有良好的沟通和谈判能力，能够有效
地推进招商项目的合作与签约。
同时还需具备团队管理和数据分析
能力，能够带领团队高效开展工作，并将数据动态分析运用于制定招商策略与方案。
招商主管岗位的工作职责范文(4篇)
招商主管岗位的工作职责范文职责：1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;2、公司重点项目（商业综合体）的商业及产业资源拓展及维护;3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;4、高北十六创意园（深圳市市级创意园）项目的品牌引进及招商落地;5、自营文创活动中的招商支持。
任职要求：1、____岁，本科及以上学历，市场类相关专业优先;2、____年以上商业综合体招商运营类工作经验;3、熟悉PPT、E__CEL、CAD等软件的操作;4、性格开朗，积极进取，善于沟通，协调及维护客户关系。
招商主管岗位的工作职责范文（二）职责：1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;5、已签约客户实体店开业前的对接工作;6、按时完成招商经理交代的其他任务。
任职要求：1、两年以上工作经验;2、有网络营销或销售工作经验优先;3、较强的沟通表达能力;4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;招商主管岗位的工作职责范文（三）职责1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交____进行分析评估，提交销售总结报告;6、协助销售主管处理一般日常事务;7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
任职资格1、中专及以上学历，专业不限;2、____年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先;3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神;4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力;5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
招商运营主管岗位的基本职责范文（3篇）
招商运营主管岗位的基本职责范文招商运营主管是企业中负责招商业务与运营管理的重要职位，主要负责招商渠道的拓展与维护、团队的管理与激励、项目运营与推进等工作。
下面是一份招商运营主管岗位的基本职责范文，仅供参考：一、招商渠道拓展与维护1. 根据公司招商战略，制定招商渠道拓展计划，寻找潜在合作伙伴，进行渠道开发和拓展工作；2. 合理选址、积极主动寻找并接洽合适的商户，吸引优质商户入驻公司项目；3. 维护好与商户的良好关系，定期走访商户，了解商户需求，并及时解决商户问题；4. 开展市场调研工作，了解市场需求，了解竞争对手的动态，并及时调整公司的招商策略。
二、团队管理与激励1. 负责招商团队的组建与管理，包括招聘、培训、考核等工作；2. 设定团队绩效目标，并制定激励措施，激励团队成员实现招商目标；3. 指导团队成员进行招商谈判，提供相关支持与资源；4. 做好团队成员的业绩考核，及时发现问题，进行调整与改进，确保团队的工作效率与质量。
三、项目运营与推进1. 负责项目运营计划的制定与实施，对项目的上线和运营进行全程跟踪与管理；2. 负责制定项目推广方案，通过市场推广手段提升项目知名度与影响力；3. 协调内部资源，包括销售、市场、财务等部门，实现项目的推进与运营；4. 定期对项目运营情况进行分析与评估，并提出相应的改进方案，以提升项目的运营效果。
四、市场调研与分析1. 负责相关行业及市场的调研与分析工作，及时发现市场动态和行业趋势；2. 根据市场需求，制定招商策略，保持公司招商策略的竞争力；3. 通过市场调研，为公司决策提供参考，为产业孵化提供支持。
五、招商活动策划与执行1. 负责招商活动的策划与组织，包括招商推介会、专题培训等；2. 策划并组织招商推广活动，提高公司的知名度和影响力；3. 协调内外部资源，确保招商活动的顺利进行，达到预期的招商效果。
六、招商合同管理与执行1. 负责与商户进行合同洽谈和签署，确保合同的合法性和有效性；2. 监督合同履行情况，及时提醒商户履行合同义务；3. 协调解决合同纠纷，保障公司的合法权益。
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招商主管的具体职责说明岗位职责
招商主管的具体职责说明1
职责
1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。
2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。
3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。
4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。
5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。
6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。
7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。
8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。
9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。
任职资格
1、大学专科(含)以上学历，5年以上工作经验，2年以上相关岗位工作经验。
2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管理各模块均有较深入的认识;
3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;
4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;
招商主管的具体职责说明2
1.根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;
2.掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;
3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻
找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;
4.负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;
5.熟练掌握信息化管理系统(ERP系统：SAP、PS、OMS等)，协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作
6.完成上级领导交办的其他工作。
招商主管的具体职责说明3
职责：
1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展;
2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案;
3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;
4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;
5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;
6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判
协调工作;
7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力;
8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。
任职资格：
1、25-30周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业
2.有2年以上大型商业项目工作经验
3.掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;
4.具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。
招商主管的具体职责说明4
1、维护老客户，帮助客户订货查货、让老客户升级代理或让老客户介绍客户，维护好老客户关系。
2、根据客户所需，为客户详细讲解公司项目资料及加盟政策，邀约客户来公司考察，达成合作。
3、协助领导不断开拓新的合作渠道帮助招商。
4、根据公司提供资源，微信沟通开发新合作客户
5、熟练掌握公司加盟招商政策及各种合作方式，能熟练讲解给客户。
6、熟练掌握公司项目资料及项目卖点，抓取痛点，能独立给客
户介绍。
7、遵守公司的规章制度，严守公司的商业保密制度，不得***公司同行、竞业的相关行业。
8、熟悉部门招商流程，制定招商任务和计划，各大节日策划招商活动，超额完成制定的任务量，引领公司客户基数的增加。
9、多平台发布餐饮培训，加盟相关信息，通过外卖平台，企查查收集商家信息推公司产品，每天工作微信工作QQ发布公司信息、培训火爆场景、新签约学员、公司实力等等，引导客户前来合作。
10、了解同行招商政策，开发客户方式，好的借鉴过来
招商主管的具体职责说明5
职责：
1、负责制定公司年度，季度招商计划，组织开发多种招商手段，积极拓展产业客户资源。
2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。
3、负责产业项目招商、运营工作，参与制定招商规划及具体实施方案。
4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公，培训使用操作平台。
5、主办各种招商推介活动，拓展并维护第三方招商平台，以及媒介资源单位的合作关系，建立长效合作机制。
6、深入了解园区的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的招商手段和措施。
任职要求：
1、统招专科及以上学历，专业不限，经验不限，有相关招商经验优先;
2、具有良好的沟通技巧;
3、有很强事业心，能够承担较大的工作压力;
4、情商高，思考问题有深度，能与企业主对话沟通;
5、有梦想，并肯为之付出努力，诚信正直。