某某年新员工入职安全培训PPT课件

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新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件

新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件
详细描述
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时,由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位,导致人员受伤。例如,操 作冲压机时,将手放在危险区域,造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中,由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查,导致人员触电。例如, 在潮湿环境中使用电器,未检查电线是否破损,导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式,可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题,提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题,由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式, 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时,由于安全带未佩戴或者防护栏失效,导致人员从 高处坠落受伤。例如,在建筑工地作业时,未佩戴安全带或者安全带固定不牢固,导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径,定期 向员工宣传安全生产知识,提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识,掌握消防器材的使用方法,熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例,分析事故原 因,总结教训,提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置

新员工入职安全教育培训 PPT课件

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产中的职责。
02
安全生产职责的划分
详细列举各级管理人员和员工在安全生产中应承担的职责,如企业负责
人、安全生产管理人员、班组长等。
03
安全生产责任制的落实与考核
阐述企业如何确保安全生产责任制的落实,以及如何进行考核和奖惩。
安全生产事故案例分析
安全生产事故类型与原因
列举常见的安全生产事故类型,并分析导致这些事故的主要原因。
采用多种考核方式对员工进行 技能考核,如理论考试、操作 考核、综合评估等。
对考核不合格的员工进行再培 训和考核,确保其达到岗位技 能要求。
05
消防安全知识与技能培训
火灾成因及预防措施
火灾成因
电气短路、过载、接触不良;易燃易爆物品管理不当;违规操作或人为纵火等。
预防措施
定期检查电气线路和设备;严格易燃易爆物品管理;加强员工安全教育和操作规范培训;建立完善的消防安全管 理制度。
危险源分类
根据危险源的性质和特点,可以将其 分为物理性危险源、化学性危险源、 生物性危险源、心理性危险源等类型 。
危险源辨识方法与技巧
现场观察法
安全检查表法
通过对工作场所的现场观察,识别存在的 危险源。
利用安全检查表,对设备、设施、操作等 进行逐项检查,发现潜在的危险源。
危险与可操作性分析(HAZOP)
灭火器材使用与保养方法
01
02
03
灭火器材种类
干粉灭火器、泡沫灭火器 、二氧化碳灭火器等。
使用方法
根据火灾类型选择合适的 灭火器材;按照操作步骤 正确使用灭火器材进行灭 火。
保养方法
定期检查灭火器材是否完 好有效;对过期或损坏的 灭火器材及时更换或维修 。

新员工入职安全教育培训完整课件ppt

新员工入职安全教育培训完整课件ppt

实施主体:企业 、政府部门等
操作规程:规定 员工在进行某项 操作时必须遵守 的步骤和规范
防护措施:为员 工提供安全保障, 预防工伤事故的 措施和方法
注意事项:提醒 员工在操作过程 中需要注意的事 项和遵守的规定
应急处理:员工 在遇到紧急情况 时应该采取的应 急措施和方法
火灾的危害
火灾的预防措施
培训:企业应为 员工提供相关的 个体防护用品使 用和维护培训, 确保员工了解并 掌握正确的使用 方法和维护技巧。
职业健康监护:针对接触职业危害因素作业人员的健康检查和医学观 察
职业病诊断管理:对职业病诊断、鉴定、报告等全过程的管理
提高安全意识 吸取教训,避免重蹈覆辙 掌握事故发生的规律,预防事故发生 了解事故原因,针对性地改进措施
案例一:某化 工厂因设备故 障导致爆炸事

案例二:某煤 矿因违规操作 导致瓦斯爆炸
事故
案例三:某建 筑工地因高空 坠物导致人员
伤亡事故
案例四:某电 力公司因操作 不当导致触电
事故
预防措施:定期进行安全检查,及时排查安全隐患,严格遵守安全操作规 程。
应急救援预案:制定针对不同事故的应急救援预案,建立应急救援队伍, 配备必要的应急救援设备和器材,定期进行应急救援演练。
安全概念:无危则安,无缺则全 安全意识:对安全的重视和认识,以及应对危险的能力
安全生产法律 法规体系
安全生产法规 的宣传教育
安全生产方针 和政策
安全生产法规 的执行和监督
定义:识别和评 估危险源的过程
目的:识别潜在 的危险因素和风 险,采取措施加 以控制和预防
方法:危险源调 查、评估、控制 等

化学品操作: 介绍化学品的 安全使用和储 存,以及发生 泄漏时的处理

新员工入职安全教育培训课件(三级安全教育培训)

新员工入职安全教育培训课件(三级安全教育培训)

信息安全措施
• 保护个人账户和密码安全 • 定期更新操作系统和软件 • 小心处理公司机密信息 • 不随意外传公司信息
网络使用规定
• 合法使用公司网络资源 • 保护个人隐私信息 • 不访问或下载涉及违法内容理
办公室安全管理是确保员工在工作场所安全的重要手段。员工需要养成良好的安全习惯和行为。
1 安全知识考核
通过安全知识测试,评估员工对安全培训内容的掌握情况。
2 总结与反馈
总结培训效果,收集员工反馈,针对问题进行改进和优化。
3 持续学习与培训
组织员工参加安全知识培训和学习交流活动,提升员工的安全意识。
安全设备维护
定期检查和维护安全设备,以确保其正常工 作和有效性。
防火和消防措施
学习使用消防设备,了解逃生通道,掌握日 常工作中的火灾防范措施。
危险品的储存和管理
了解危险品的储存要求和管理措施,并遵循 相关的安全操作规程。
信息安全及网络安全
信息安全和网络安全是保护公司信息资产的重要任务。新员工需要了解相关的信息安全措施和网络使用 规定。
1
工作区域整洁
保持工作区域整洁,减少意外发生的
正确使用办公设备
2
可能性。
学习正确使用办公设备,避免不必要
的事故和损坏。
3
遵守疫情防控措施
积极配合公司的疫情防控工作,做好
协同合作与沟通
4
个人防护和卫生管理。
与同事建立良好的合作关系和沟通机 制,共同提升工作场所的安全性。
应急处置流程和安全意识
应急处置流程是保障员工生命安全和公司财产的关键措施。员工需要掌握应急知识和正确的应对方法。
紧急情况下的逃生
了解公司的逃生通道和安全出 口,掌握逃生的基本技能和注 意事项。

新员工入职安全教育培训PPT

新员工入职安全教育培训PPT

2、职工有权利获得 保障其健康、安全的 劳动条件和劳动防护 用品(保障权)。
3、职工有权利对用 人单位管理人员的违 章指挥和强令冒险作 业予以拒绝(拒绝 权)。
5、职工在发生严重危害及其生命安全的紧急情 况时,有权采取必要的措施紧急避险,并应当将 有关情况向用人单位管理人员作出报告 (紧急 避险权)。
Part 01
安全培训的 重要性
为了让你更好地掌握预防和抢救的安全知识和技能,并能积极地参与安全工作,用自己学 会的知识保护自己,我们整理了这份安全生产培训教材。
组织构架图
董事长
CEO
行政部
人力 资源部
财务部
采购部
市场部
质量部
技术中 心
技术管 理部
生产部
各车间
一旦发生安全事故,可想而知...
肢体残缺 断送前(钱)程 家庭破碎 妻离子散 白发人送黑发人
从业人员的义务
1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程, 遵守规章制度(自律遵章)。 2、职工必须按规定正确使用各种劳动保护用品 (正确使用劳动防护用品)。
3、在劳动过程中,职工有义务听从用人单位管理 人员的生产指挥,不得随意行动(服从管理)。 4、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危险及 健康安全险情时,有义务向管理人员报告(危险 报告的义务)。
红色:表示禁止、停止、危险的意思。 黄色:表示注意、警告的意思。 蓝色:表示指令、必须遵守的意思。 绿色:表示通行、安全和提供信息的意思。 黄黑色间隔条纹:表示要特别注意。
张贴的佩戴防护用品标志,安全色为蓝色,表示必须遵守 规定。消防栓和灭火器下面划黄线内不可堆放杂物。
安全色:是特定的表达安全信息的颜色,它以形象而醒目的色彩语言向人 们提供禁止、警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、 蓝色、绿色。

新员工入职专题安全教育 PPT课件

新员工入职专题安全教育 PPT课件

安全设施与劳保用品使用
安全设施
熟悉生产现场的安全设施,如消 防器材、安全出口、应急照明等 ,并了解其使用方法和维护要求

劳保用品
掌握个人劳动防护用品的正确使用 方法,如安全帽、防护眼镜、手套 等,并知道如何检查和维护这些用 品。
工具设备安全
了解工具设备的安全操作规程,如 使用前检查、正确操作姿势、使用 后保养等。
事后总结与改进措施
总结经验教训
事故处理完毕后,应对事故原因、处理过程等进行总结,吸取经验教训,避免类似事故的 再次发生。
加强安全培训
针对事故中暴露出的问题,应加强相关人员的安全培训,提高员工的安全意识和应急处理 能力。
完善应急预案
根据事故处理情况,对现有的应急预案进行修订和完善,确保预案的针对性和实用性。
车辆使用规定
制定车辆使用规定,明 确车辆使用范围、时间 等要求。
06
交通事故应急处理
报警求助流程
立即拨打报警电话
发生交通事故后,应立即拨打当地交警部门的报警电话,报告事 故情况。
提供详细信息
向接警人员提供事故发生地点、车辆类型、伤亡情况等详细信息, 以便交警部门及时出警处理。
保持现场秩序
在等待交警部门到来之前,应尽力维护好现场秩序,防止二次事故 的发生。
在安全事故发生时,能够迅速启动应 急预案,有效控制事态发展,减少事 故对企业造成的损失。
02
公司安全规章制度
安全生产责任制
确立各级管理人员和员工在安全生产 中的职责和权限。
建立健全安全生产考核和奖惩机制, 激励员工积极参与安全生产工作。
明确安全生产的责任主体,实现责任 到人,确保安全生产工作的有效实施 。
现场自救互救方法

新员工入职安全教育培训完整ppt课件

新员工入职安全教育培训完整ppt课件
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据统计
• 据统计,1995、1996两年中,工矿企业因 公伤事故死亡390099人。这也是我国迟迟 不能加入世贸组织(WTO)的主要原因; 直到2001年12月世贸组织第四届部长级会 议审议才通过并同意我国加入世贸组织。 • 真正原因是我国安全事故令世界担忧
.
我国历年安全事故统计
• 2002年死亡139393人 2003年死亡137070人 • 2004年死亡136755人 2005年死亡126760人 • 2006年死亡112822人 2007年死亡101480人 • 2008年死亡91172人 2009年死亡86843 • 2010年死亡 82563人 2011年死亡75572人 • 2012年死亡 72020人 2013年死亡69499人 • 2014年死亡66094人 2015年死亡人64243人 • 2016年1-6月全国共发生各类生产安全事故23534起
新入职员工安全知识培训 (厂级)
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为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
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1
安全生产法(14年12月1日最新版)
• 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进
行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要 的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能, 了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方 面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合 格的从业人员,不得上岗作业。
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习总书记的(安全十句硬话)
• 九、2013年11月24日:要做到“一厂出事 、万厂受教育,一地有隐患、全国受警示 ”。
• 十、2015年8月15日:血的教训极其深刻, 必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生 产第一意识,落实安全生产主体责任,加 强安全生产基础能力建设,坚决遏制重特 大安全生产事故发生。

新员工入职安全培训教育ppt课件

新员工入职安全培训教育ppt课件
新员工入职安全培训教育ppt 课件
欢迎使用我们的新员工入职安全培训教育ppt课件。本课件详细介绍了新员工 入职安全培训的必要性、培训内容、教育方法以及评估与反馈,帮助您全面 了解如何确保员工安全。
问题陈述
新员工入职安全培训的必要性是为了保障员工的安全和健康,同时遵守相关 法规和标准的要求。
培训内容
指导员工在应急情况下如何正确、迅速地采取应对 措施,保护自己和他人的安全。
教育方法
1
课堂教学和讲解
通过课堂教学和清晰的讲解,帮助员工理解
视频和演示示范
2
和掌握安全培训的关键知识和技能。
使用有趣、生动的视频和演示示范,展示各
种安全操作和实施方式,提高培训效果。
3
实地考察和训练
通过实地考察和实际训练,让员工亲身体验
公司安全政策和流程
介绍公司的安全政策和流程,包括如何应对突发事 件、使用紧急设备和报告安全问题。
防火、防爆和逃生的知识
教授防火、防爆和逃生的基本知识,包括紧急疏散 路线、灭火器使用和安全逃生技巧。
安全设备的使用与维护
详细说明各种安全设备的使用方法和维护要求,确 保员工熟悉并正确操作这些设备。
应急情况下的应对措施
并应用安全操作,加强培训内容的实战能力。
问答互动和答疑解惑
4
鼓励员工参与问答互动,解答疑问,估员工对安全培训的掌握情况,及时纠正不足并持 续改进培训效果。
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典藏 201P5P年T新员工岗前安全培训
二、安全常识
概念介绍: 1、安全:没有危险、不出事故状态。
2、高危行业 是指危险系数较其他行业事故发生频率较高、财产 损失较大,短时间内难以恢复或无法恢复的行业。
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3、五大高危行业 煤矿、非煤矿山;建筑施工行业;危险化学品 行业;烟花爆竹行业;民用爆破行业。 4、安全管理目的 人们所从事的一切活动要保证人的人身安全与 健康,保证设备、设施、物免受损坏,保证环境免 遭破坏,简单地说就是要确保安全生产。
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此增加“综合治理”,是对安全生产规律性认识的 深化和完善。
⑵三级安全教育 企业新进员工, 必须接受公司、车间、班组的 三级安全培训教育,经考核合格后,方能上岗。 一级:公司安全培训教育的主要内容是:国家 和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、 规范、规程和企业的安全规章制度等。 二级:车间安全培训教育的主要内容是:车间
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预防为主,就是把安全生产管理工作的关口前 移,超前防范,源头治理,做到防患未然。安全生 产许可制度、安全生产责任制、安全生产教育培训 制度、“三同时”制度、事故隐患排查治理制度等, 都是有效的事前控制措施。
综合治理,就是综合运用法律、经济、科技和 行政手段,采取人管、法治、技防多管齐下,标本 兼治、重在治本,并充分发挥社会、职工、舆论的 监督作用。这是在社会主义市场经济条件下,利益 主体多元化的情况下,防治手段也需要多元化。因
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安全制度、现场环境、车间工特点及可能存在的不安全因 素等。
三级:班组安全培训教育的主要内容是:本工种的安 全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
⑶杜绝“三违”现象 ①违章指挥:企业负责人和有关管理人员法制观念淡 薄,缺乏安全知识,思想上存在侥幸心理,对国家、集体 的财产和人民群众的生命安全不负责任。明知不符合安全 生产有关条件,仍指挥作
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主要提纲
一、安全的重要性和意义 二、安全生产常识 三 、劳动保护常识 四、应急救治常识 五、事故案例分析
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一、安全工作的重要性和意义
各位新员工,大家好! 我们认为,在工厂里,安全应该是一个 人最大的幸福和财富,对于大家及各个家庭。不要认为危险离我们 很远,恰恰相反,危险离我们很近,如果你不了解周围的危险,甚 至做一些冒险的事情,做一些违章的事情,危险可能随时会降临, 如果你时刻保持清醒的头脑,时刻注意安全,不做危险和冒险的事 情,安全将永远陪伴着你。对于操作员来说,更是如此,因为,你 们天天和危险的东西打交道,因此更应该养成良好的安全意识和习 惯,从保护自己开始,做到三不伤害(不伤害自己,不伤害他人, 不被别人伤害)
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⑷做到“三不伤害” 三不伤害就是指“不伤害自己、不伤害别人、不被别 人伤害。” 首先确保自己不违章,保证不伤害到自己,不去伤害 到别人。要做到不被别人伤害,这就要求我们要有良好的 自我保护意识,要及时制止他人违章。制止他人违章既保 护了自己,也保护了他人,同时也保护了别的许多人。两 人以上共同作业时,注意协作和相互联系。 ⑸事故调查“四不放过” 事故原因没查清不放过,事故责任者没有严肃
⑶危险报告义务,即发现事故隐患或者其它不
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安全因素时,应当立即向现场安全生产管理人员或 者本单位负责人报告。
5、安全生产基本概念 ⑴安全生产方针:“安全第一,预防为主,综 合治理”。 安全第一,就是在生产经营过程中,必须坚持 “以人为本”,始终把保证人民群众生命安全放在 首要位置,实行“安全优先”的原则,在确保安全 的前提下进行生产,切实保护劳动者生命安全和身 体健康。
全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控
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告; ⑷拒绝权,即有权拒绝违章作业指挥和强令冒
险作业; ⑸紧急避险权,即发现直接危及人身安全的紧
急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措 施后撤离作业场所;
⑹依法向本单位提出要求赔偿的权利; ⑺获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用 品的权利;
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②违章作业:作业人员没有安全生产常识,不 懂安全生产规章制度和操作规程,或者在知道基本 安全知识的情况下。在作业过程中,违反安全生产 规章制度和操作规程,不顾国家、集体的财产和他 人、自己的生命安全,擅自作业,冒险蛮干。
③违反劳动纪律:上班时不知道劳动纪律,或 者不遵守劳动纪律,违反劳动纪律进行冒险作业, 造成不安全因素。
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⑻安全生产教育和培训的权利。 《安全生产法》明确了从业人员的三项义务是:
⑴自律遵规的义务,即从业人员在作业过程中, 应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程, 服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;
⑵自觉学习安全生产知识的义务,要求掌握本 职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能, 增强事故预防和应急处理能力;
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《安全生产许可证条例》、《中华人民共和国职业 病防治法》等。
《安全生产法》明确了从业人员的八项权利是: ⑴知情权,即有权了解其作业场所和工作岗位
存在的危险因素、防范措施和事故应急措施; ⑵建议权,即有权对本单位的安全生产工作提
出建议; ⑶批评权、检举、控告权,即有权对本单位安
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我国安全生产法律法规介绍(只有懂法才能守 法,才能用法律的武器保护自己)
安全生产法规是国家为保护劳动者在生产过程 中生命安全和身体健康而制定的法律规范,安全生 产法规除与其它法规一样具有国家强制性、规范性 和稳定性。常见的安全法规:《中华人民共和国宪 法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共 和国刑法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华 人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防 法》、《工伤保险条例》
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