新员工入职安全培训ppt
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最全的员工入职安全培训资料PPT37页
严禁抛扔，除非有可靠的安全防护措施。
7、高处坠落高处作业：凡在坠落高度基准2m 以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业，分为一级高处作业：2-5M；二级 , 5-15M ；三级， 15-30M；四级， 30M以上。主要应对措施： ①首先应做好安全防护设施，比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等
②在上述设施不完善的情况下应系挂安全带， 安全带的正确系法应是高挂低用。
③身体应满足要求，患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业。
8、火灾主要应对措施： 1 ）严禁明火作业，必须要明火作业时，必须经施工管理部和安全生产部批准，派专人监 护，作业完毕立即灭火 2 ）不得在一个垂直面上同时进行电焊气焊作业，氧气瓶、乙炔瓶按规定存储，不得暴晒 两瓶间距保证5M以上，与明火保持 10M以上的距离 3 ）焊割作业时下部如有易燃易爆物品，必须采取可靠的防护措施，派专人监护 4 ）如发生火灾，应立即扑救，同时向安全生产部、施工管理部报警 5）应学会火场逃生技巧
①人工呼吸法施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。 捏紧触电者鼻孔，深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气， 时间约为2 秒钟，吹气完毕后，立即离开触电者的口，并松开触电者的鼻孔，让他自行呼气，时间
②胸外心脏挤压法救护者跪在触电者一侧或骑跪在其腰部两侧， 两手相迭，手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下，掌根用力垂直向下 挤压，压出心脏里面的血液，挤压后迅速松开，胸部自动复原，血液充满心脏，以每分 一旦呼吸和心脏跳动都停止了，应当同时进行口对口人工呼吸和胸外挤压，如现场仅一 可以两种方法交替使用，每吹气2—3次，再挤压10—15
10.安全生产十不准 ①不戴安全帽，不准进入施工现场。 ②高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。 ③穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。 ④工作时间不准喝酒，酒后不准作业。 ⑤高空作业所用物料不准随便抛下。 ⑥电源开关不准一闸多用。 ⑦机械设备不准带病运行。 ⑧机械设备的安全防护装置不完善不准使用。 ⑨吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。 ⑩防火禁区不准吸烟。
7、高处坠落高处作业：凡在坠落高度基准2m 以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业，分为一级高处作业：2-5M；二级 , 5-15M ；三级， 15-30M；四级， 30M以上。主要应对措施： ①首先应做好安全防护设施，比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等
②在上述设施不完善的情况下应系挂安全带， 安全带的正确系法应是高挂低用。
③身体应满足要求，患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业。
8、火灾主要应对措施： 1 ）严禁明火作业，必须要明火作业时，必须经施工管理部和安全生产部批准，派专人监 护，作业完毕立即灭火 2 ）不得在一个垂直面上同时进行电焊气焊作业，氧气瓶、乙炔瓶按规定存储，不得暴晒 两瓶间距保证5M以上，与明火保持 10M以上的距离 3 ）焊割作业时下部如有易燃易爆物品，必须采取可靠的防护措施，派专人监护 4 ）如发生火灾，应立即扑救，同时向安全生产部、施工管理部报警 5）应学会火场逃生技巧
①人工呼吸法施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。 捏紧触电者鼻孔，深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气， 时间约为2 秒钟，吹气完毕后，立即离开触电者的口，并松开触电者的鼻孔，让他自行呼气，时间
②胸外心脏挤压法救护者跪在触电者一侧或骑跪在其腰部两侧， 两手相迭，手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下，掌根用力垂直向下 挤压，压出心脏里面的血液，挤压后迅速松开，胸部自动复原，血液充满心脏，以每分 一旦呼吸和心脏跳动都停止了，应当同时进行口对口人工呼吸和胸外挤压，如现场仅一 可以两种方法交替使用，每吹气2—3次，再挤压10—15
10.安全生产十不准 ①不戴安全帽，不准进入施工现场。 ②高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。 ③穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。 ④工作时间不准喝酒，酒后不准作业。 ⑤高空作业所用物料不准随便抛下。 ⑥电源开关不准一闸多用。 ⑦机械设备不准带病运行。 ⑧机械设备的安全防护装置不完善不准使用。 ⑨吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。 ⑩防火禁区不准吸烟。
新员工入职安全培训教材(共46张PPT)
高空坠落。
5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。
事事强调安全 而生产过程中的安全是指不发生工伤他事故人、安职业全病我、设有备责设施或财产损失的状况。
经医师鉴定，无妨碍工作的病症；
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
安全生产@概念
用安全措施费用，不认真实施事故
防范措施，对安全隐患整改不力； 5、教育培训不够，工作人员不懂操
间接
作技术知识或经验不足，缺乏安全
知识；
环
6、人员选择和使用不当，生理或身
境
体有缺陷，如有疾病，听力、视力
因
不良等。
素
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
02
PART 02
第二部分
安全生产规章制度及相关要求
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
目录
C-0105
01
安全生产规章 制度及相关要 求 WORKREPORT
03
安全概述
WORKREPOR T
02
反违章
W ORKREPORT
事故处理
WORKREPORT
04
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
01
PART 01
第一部分
安全概述
点击添加文本
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
影响安全的原因
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
直接原因
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
人的不安全行为
造
①未经许可进行操作，忽视安全，忽视警告
成
5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。
事事强调安全 而生产过程中的安全是指不发生工伤他事故人、安职业全病我、设有备责设施或财产损失的状况。
经医师鉴定，无妨碍工作的病症；
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安全生产@概念
用安全措施费用，不认真实施事故
防范措施，对安全隐患整改不力； 5、教育培训不够，工作人员不懂操
间接
作技术知识或经验不足，缺乏安全
知识；
环
6、人员选择和使用不当，生理或身
境
体有缺陷，如有疾病，听力、视力
因
不良等。
素
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
02
PART 02
第二部分
安全生产规章制度及相关要求
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
目录
C-0105
01
安全生产规章 制度及相关要 求 WORKREPORT
03
安全概述
WORKREPOR T
02
反违章
W ORKREPORT
事故处理
WORKREPORT
04
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
01
PART 01
第一部分
安全概述
点击添加文本
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影响安全的原因
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直接原因
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人的不安全行为
造
①未经许可进行操作，忽视安全，忽视警告
成
新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件
详细描述
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时，由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位，导致人员受伤。例如，操 作冲压机时，将手放在危险区域，造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中，由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查，导致人员触电。例如， 在潮湿环境中使用电器，未检查电线是否破损，导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式，可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题，提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题，由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式， 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时，由于安全带未佩戴或者防护栏失效，导致人员从 高处坠落受伤。例如，在建筑工地作业时，未佩戴安全带或者安全带固定不牢固，导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径，定期 向员工宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识，掌握消防器材的使用方法，熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例，分析事故原 因，总结教训，提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时，由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位，导致人员受伤。例如，操 作冲压机时，将手放在危险区域，造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中，由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查，导致人员触电。例如， 在潮湿环境中使用电器，未检查电线是否破损，导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式，可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题，提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题，由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式， 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时，由于安全带未佩戴或者防护栏失效，导致人员从 高处坠落受伤。例如，在建筑工地作业时，未佩戴安全带或者安全带固定不牢固，导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径，定期 向员工宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识，掌握消防器材的使用方法，熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例，分析事故原 因，总结教训，提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置
新员工入职班组级安全培训ppt
安全风险控制措施
制定班组安全规章制度，明确 安全责任和要求
定期进行安全检查和隐患排查， 及时发现和整改隐患
加强员工安全培训和教育，提 高员工的安全意识和技能水平
建立应急预案和应急处置机制， 确保在突发情况下能够迅速应 对和处置
设备安全操作规程
设备操作前必须进行安全检查， 确保设备正常、安全运行。
应急处理操作规程
遇到突发情况时，应保持冷静，按照班组安全操作规程进行应对。 遇到设备故障或危险情况时，应立即报告班组长或相关负责人，并按照班 组安全操作规程进行处置。 在进行应急处理时，应遵循“先救人后救物”的原则，确保人员安全。
在进行应急处理时，应遵循“先控制后处理”的原则，确保事故不再扩大。
个人防护用品的种类和使用方法
头部护具：安全帽、头盔等，用于保护头部免受坠落物或冲击伤害 躯体护具：工作服、防护服等，用于保护身体免受化学物质、高温、低温等伤害 足部护具：安全鞋、靴等，用于保护足部免受物体刺伤、滑倒等伤害 手部护具：手套、指套等，用于保护手部免受化学物质、高温、低温等伤害
职业健康知识
个人防护用品的正确使用方 法
职业病种类与预防措施
职业健康检查的重要性与频 率
职业病案例分析与应对措施
职业病预防措施
正确使用个人防护用品，如手套、口罩、耳塞等 定期进行职业健康检查，及早发现职业病隐患 保持工作场所的通风换气，减少有害气体和粉尘的浓度 合理安排工作时间和强度，避免长时间连续工作
安全检查的内容和方法
检查设备设施是否完好
单击添加标题
班组安全文化
班组安全操作规 程
培训目的和内容
班组安全风险识 别与控制
个人防护用品与 职业健康
培训目的
新员工入职安全教育培训完整课件ppt
实施主体：企业 、政府部门等
操作规程：规定 员工在进行某项 操作时必须遵守 的步骤和规范
防护措施：为员 工提供安全保障， 预防工伤事故的 措施和方法
注意事项：提醒 员工在操作过程 中需要注意的事 项和遵守的规定
应急处理：员工 在遇到紧急情况 时应该采取的应 急措施和方法
火灾的危害
火灾的预防措施
培训：企业应为 员工提供相关的 个体防护用品使 用和维护培训， 确保员工了解并 掌握正确的使用 方法和维护技巧。
职业健康监护：针对接触职业危害因素作业人员的健康检查和医学观 察
职业病诊断管理：对职业病诊断、鉴定、报告等全过程的管理
提高安全意识 吸取教训，避免重蹈覆辙 掌握事故发生的规律，预防事故发生 了解事故原因，针对性地改进措施
案例一：某化 工厂因设备故 障导致爆炸事
故
案例二：某煤 矿因违规操作 导致瓦斯爆炸
事故
案例三：某建 筑工地因高空 坠物导致人员
伤亡事故
案例四：某电 力公司因操作 不当导致触电
事故
预防措施：定期进行安全检查，及时排查安全隐患，严格遵守安全操作规 程。
应急救援预案：制定针对不同事故的应急救援预案，建立应急救援队伍， 配备必要的应急救援设备和器材，定期进行应急救援演练。
安全概念：无危则安，无缺则全 安全意识：对安全的重视和认识，以及应对危险的能力
安全生产法律 法规体系
安全生产法规 的宣传教育
安全生产方针 和政策
安全生产法规 的执行和监督
定义：识别和评 估危险源的过程
目的：识别潜在 的危险因素和风 险，采取措施加 以控制和预防
方法：危险源调 查、评估、控制 等
法
化学品操作： 介绍化学品的 安全使用和储 存，以及发生 泄漏时的处理
干货企业新员工入职安全培训PPT
根据风险评估结果，制定相应的风险 控制措施。
应急处理措施及报告流程
熟悉并掌握企业应急预案中的应急处理措施，包括火灾 、触电、机械伤害等常见事故的应急处理方法。
了解应急报告流程，包括事故发现、报告、响应、处置 等环节。
学会使用应急救援设备，如灭火器、急救箱等。
在发生紧急情况时，能够迅速采取正确的应急处理措施 ，并按照规定的流程及时报告。
全员参与，共同负责
安全生产不仅是安全管理部门和 专职安全员的职责，更是全体员
工的共同责任。
鼓励员工积极参与安全管理和监 督，发现安全隐患及时报告和处
理。
建立完善的安全奖惩机制，对安 全生产表现优秀的员工给予表彰 和奖励，对违反安全规定的员工
进行惩罚和教育。
遵章守纪，从我做起
严格遵守国家和企业制定的安全生产 法律法规、规章制度和标准规范。
《中华人民共和国劳动法》
02
保障劳动者权益，规定劳动安全卫生条件和劳动防护用品等。
《中华人民共和国消防法》
03
预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财
产的安全。
行业安全生产标准与规范
《危险化学品安全管理条例》
针对危险化学品的生产、储存、使用等环节制定安全管理规范。
《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》
积极参加安全培训和学习，不断提高 自身的安全意识和操作技能水平。
从自身做起，认真履行岗位职责，按 照操作规程进行作业，不违章指挥、 不违章操作、不违反劳动纪律。
CHAPTER 03
安全生产法律法规与标准
国家安全生产法律法规
《中华人民共和国安全生产法》
01
明确安全生产的基本原则、监管体制、企业主体责任等。
应急处理措施及报告流程
熟悉并掌握企业应急预案中的应急处理措施，包括火灾 、触电、机械伤害等常见事故的应急处理方法。
了解应急报告流程，包括事故发现、报告、响应、处置 等环节。
学会使用应急救援设备，如灭火器、急救箱等。
在发生紧急情况时，能够迅速采取正确的应急处理措施 ，并按照规定的流程及时报告。
全员参与，共同负责
安全生产不仅是安全管理部门和 专职安全员的职责，更是全体员
工的共同责任。
鼓励员工积极参与安全管理和监 督，发现安全隐患及时报告和处
理。
建立完善的安全奖惩机制，对安 全生产表现优秀的员工给予表彰 和奖励，对违反安全规定的员工
进行惩罚和教育。
遵章守纪，从我做起
严格遵守国家和企业制定的安全生产 法律法规、规章制度和标准规范。
《中华人民共和国劳动法》
02
保障劳动者权益，规定劳动安全卫生条件和劳动防护用品等。
《中华人民共和国消防法》
03
预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财
产的安全。
行业安全生产标准与规范
《危险化学品安全管理条例》
针对危险化学品的生产、储存、使用等环节制定安全管理规范。
《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》
积极参加安全培训和学习，不断提高 自身的安全意识和操作技能水平。
从自身做起，认真履行岗位职责，按 照操作规程进行作业，不违章指挥、 不违章操作、不违反劳动纪律。
CHAPTER 03
安全生产法律法规与标准
国家安全生产法律法规
《中华人民共和国安全生产法》
01
明确安全生产的基本原则、监管体制、企业主体责任等。
新员工入职安全教育培训PPT
2、职工有权利获得 保障其健康、安全的 劳动条件和劳动防护 用品（保障权）。
3、职工有权利对用 人单位管理人员的违 章指挥和强令冒险作 业予以拒绝（拒绝 权）。
5、职工在发生严重危害及其生命安全的紧急情 况时，有权采取必要的措施紧急避险，并应当将 有关情况向用人单位管理人员作出报告 （紧急 避险权）。
Part 01
安全培训的 重要性
为了让你更好地掌握预防和抢救的安全知识和技能，并能积极地参与安全工作，用自己学 会的知识保护自己，我们整理了这份安全生产培训教材。
组织构架图
董事长
CEO
行政部
人力 资源部
财务部
采购部
市场部
质量部
技术中 心
技术管 理部
生产部
各车间
一旦发生安全事故，可想而知...
肢体残缺 断送前（钱）程 家庭破碎 妻离子散 白发人送黑发人
从业人员的义务
1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程， 遵守规章制度（自律遵章）。 2、职工必须按规定正确使用各种劳动保护用品 （正确使用劳动防护用品）。
3、在劳动过程中，职工有义务听从用人单位管理 人员的生产指挥，不得随意行动（服从管理）。 4、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危险及 健康安全险情时，有义务向管理人员报告（危险 报告的义务）。
红色：表示禁止、停止、危险的意思。 黄色：表示注意、警告的意思。 蓝色：表示指令、必须遵守的意思。 绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。 黄黑色间隔条纹：表示要特别注意。
张贴的佩戴防护用品标志，安全色为蓝色，表示必须遵守 规定。消防栓和灭火器下面划黄线内不可堆放杂物。
安全色：是特定的表达安全信息的颜色，它以形象而醒目的色彩语言向人 们提供禁止、警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、 蓝色、绿色。
新员工入职安全教育培训完整ppt课件
.
据统计
• 据统计，1995、1996两年中，工矿企业因 公伤事故死亡390099人。这也是我国迟迟 不能加入世贸组织（WTO）的主要原因； 直到2001年12月世贸组织第四届部长级会 议审议才通过并同意我国加入世贸组织。 • 真正原因是我国安全事故令世界担忧
.
我国历年安全事故统计
• 2002年死亡139393人 2003年死亡137070人 • 2004年死亡136755人 2005年死亡126760人 • 2006年死亡112822人 2007年死亡101480人 • 2008年死亡91172人 2009年死亡86843 • 2010年死亡 82563人 2011年死亡75572人 • 2012年死亡 72020人 2013年死亡69499人 • 2014年死亡66094人 2015年死亡人64243人 • 2016年1-6月全国共发生各类生产安全事故23534起
新入职员工安全知识培训 （厂级）
.
为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
.
1
安全生产法（14年12月1日最新版）
• 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进
行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要 的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能， 了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方 面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合 格的从业人员，不得上岗作业。
.
习总书记的（安全十句硬话）
• 九、2013年11月24日：要做到“一厂出事 、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示 ”。
• 十、2015年8月15日：血的教训极其深刻， 必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生 产第一意识，落实安全生产主体责任，加 强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特 大安全生产事故发生。
据统计
• 据统计，1995、1996两年中，工矿企业因 公伤事故死亡390099人。这也是我国迟迟 不能加入世贸组织（WTO）的主要原因； 直到2001年12月世贸组织第四届部长级会 议审议才通过并同意我国加入世贸组织。 • 真正原因是我国安全事故令世界担忧
.
我国历年安全事故统计
• 2002年死亡139393人 2003年死亡137070人 • 2004年死亡136755人 2005年死亡126760人 • 2006年死亡112822人 2007年死亡101480人 • 2008年死亡91172人 2009年死亡86843 • 2010年死亡 82563人 2011年死亡75572人 • 2012年死亡 72020人 2013年死亡69499人 • 2014年死亡66094人 2015年死亡人64243人 • 2016年1-6月全国共发生各类生产安全事故23534起
新入职员工安全知识培训 （厂级）
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为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
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安全生产法（14年12月1日最新版）
• 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进
行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要 的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能， 了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方 面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合 格的从业人员，不得上岗作业。
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习总书记的（安全十句硬话）
• 九、2013年11月24日：要做到“一厂出事 、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示 ”。
• 十、2015年8月15日：血的教训极其深刻， 必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生 产第一意识，落实安全生产主体责任，加 强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特 大安全生产事故发生。
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-
2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
度
职业健康检查特点
为预防职业危害因素对健康潜在损害，需根据不同危害因素对健 康损害的特征，有目的，系统的对员工进行健康检查。职业健康检查 与一般的健康体检是不同的，其具有以下特点：
1、依法实施。 2、健康检查内容取决员工所接触的危害因素。 3、承担职业健康检查的医疗机构必须取得相应资质。 4、职业健康检查费用由用人单位承担，依法纳入生产成 本。 5、接受职业健康检查应当视同正常出勤。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
立法目的 适用范围
立法目的：明确规定为了加强安全生产工作，预防和减少生产安全事，保障 人民群众生命健康和财产安全，促进经济社会和谐发展，根据宪 法，制定本法。
适用范围：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生 产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消
3. 发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场安全管理人员或者负责人报告；接到报告的 人员应当立即处置
-
2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
从业人员责任
责任主体
违法主体
处置后果
不服从管理，违反规章制 度和操作规程
由单位给予批评教育， 依照有关制度给予处分
构成犯罪
追究刑事责任
-
2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
公司各部门对本辖区的生产经营安全、作业活动安全、职业病危害因 素防护、规程方案以及管理制度执行负责。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
度
提高违法成本 加大追责力度
——《安全生产法修正案》通过
全国人大常委会2014年8月31日表决通过关于修改安全生产法的决 定，《新法》从强化安全生产工作的摆位、强调进一步落实生产经营 单位主体责任、政府监管定位和加强基础执法力量、强化安全生产责 任追究。修改后的《安全生产法》将于2014年12月1日起实施。主要 内容包括：
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
度
2. 职业健康检查的内容、周期、类别等均做了规定： 职业健康检查内容与员工所接触的职业危害因素相关联。 职业健康检查周期原则上一年一次。 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急健康检查等。
-
2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
度
3. 职业健康检查费用由用人单位承担。依法纳入生产成本。 《职业病防治法》第三十八条规定：“用人单位按照职业病防治要求， 用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫 生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。” 4. 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动 者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。 5.检查结果如实告知劳动者。 6. 劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
新入职员工HSE培训
-
创一流 HSE业绩
不发生事故
HSE目标
不破坏 环境
不损害 人身 健康
-
人的 不安全行业
环境的 不安全条件
危险因素
物的 不安全状态
管理缺陷
-
前言
本章可以学习到加油站健康、安全、环境（HSE)的基本知识，树 立HSE的理念，熟悉加油站员工的HSE活动和安全防护操作基本要 领，了解加油站存在的主要危险及有害因素，掌握控制措施以及 灭火器材的使用，避免事故发生，减少事故损失。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
《职业病防治法》基本类容 界定职业病范围
以法律形式明确职业病范围，目前我国法律规定的职业病是指 “企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职 业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素 而引起的疾病。”并由国家向社会公布职业病名单的方式界 定职业病范围。个体劳动者不属于职业病防治法调整范围。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
度
1. 依法实施 职业健康检查是企业应承担的法律责任。《职业病防治法》第三 十二条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当 按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职 业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用 人单位承担。
防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航 空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定，适用 其规定。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
安全生产工作方针
安全生产 工作目标：安全生产应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的
方针，建立政府领导、部门监管、单位负责、群众参与、社会监 督的工作机制。
了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事 故应急措施
对本单位的安全生产工作提出建议
3.批评、控告权 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
从业人员的权利
4.拒绝违章权 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
5.停止作业权 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采 取可能的应急措施后撤离作业场所
6.索赔权
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保 险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利， 有权向本单位 提出赔偿要求。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
从业人员的义务 1.作业过程中：严格遵守安全制度和HSE管理要求 ；服从管理；正确配戴劳动保护用品；正确配戴 相关
2.接受安全教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
可上岗
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
从业人员的 安全生产权利与义务
载明有关保障劳动 安全防止职业危害
的事项
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立 协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全
事故伤忙依法应当承担的责任。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
从业人员的权利
1.知情权 2.建议权
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
职业病诊断与职业病病人保障 职业病诊断机构：
《 职业病防治法》第四十四条规定：医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、 直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布 本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。 承担职业病诊断的医疗卫生机构不得 拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行
E 是环境（Environment）的英文缩写，是指与人类密切相关的、 影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和
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1.认识健康、安全、环境
HSE 管理的概念和作用
加油站HSE体系是通过对加油站服务现场、作业和活动中存在的危害因素进行识 别，通过风险评价和制定落实风险控制措施，持续改进加油站健康、安全和环 境管理水平的方法。 由于加油站存在: 主要经营产品（汽油、柴油、润滑油等）的危险性 作业的专业性 通过HSE体系的建立，制定加油站现场服务、作业和活动标准，可以有效降低加 油站经营管理中存在的风险，及时发现和消除作业中的不安全因素，将事故隐 患消除在萌芽状态，保障加油站的和谐、安全。
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目录
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1 第一部
分
认识健康、安全、环境
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1.认识健康、安全、环境
一、健康、安全、环境（HSE）
HSE是健康（H）、安全（S）和环境（E）管理体系的简称。
是健康（Health）的英文缩写，是指人身体上没有疾病，在心 H 理上保持一种完好的状态。
S
是安全（Safety）的英文缩写，是指在劳动生产过程中，努力 改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
度
职业病防治管理：
劳动过程中的防护与管理
用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（第二十一条）：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫
生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
取得职业病诊断资质的医疗机构，才可以进行职业病诊断，其诊断具有法定效力，职业病诊 断资质由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准得。
承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资 格的执业医师集体诊断。
职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审 核盖章。
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1.认识健康、安全、环境
HSE 的作用
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1.认识健康、安全、环境
牢固树立HSE理念
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2 第二部
分
安全、健康、环境相关法律、法规、制度
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安全、健康、环境相关法律、法规、制度
上岗前，牢记十大安全生产禁令
一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。 二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。 三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。 四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。 五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解 除劳动合同。 七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造 成后果的，予以开除并解除劳动合同。 八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造 成后果的，予以开除并解除劳动合同。 九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解 除劳动合同。 十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果 的，予以开除并解除劳动合同。
2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
度
职业健康检查特点
为预防职业危害因素对健康潜在损害，需根据不同危害因素对健 康损害的特征，有目的，系统的对员工进行健康检查。职业健康检查 与一般的健康体检是不同的，其具有以下特点：
1、依法实施。 2、健康检查内容取决员工所接触的危害因素。 3、承担职业健康检查的医疗机构必须取得相应资质。 4、职业健康检查费用由用人单位承担，依法纳入生产成 本。 5、接受职业健康检查应当视同正常出勤。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
立法目的 适用范围
立法目的：明确规定为了加强安全生产工作，预防和减少生产安全事，保障 人民群众生命健康和财产安全，促进经济社会和谐发展，根据宪 法，制定本法。
适用范围：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生 产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消
3. 发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场安全管理人员或者负责人报告；接到报告的 人员应当立即处置
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
从业人员责任
责任主体
违法主体
处置后果
不服从管理，违反规章制 度和操作规程
由单位给予批评教育， 依照有关制度给予处分
构成犯罪
追究刑事责任
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
公司各部门对本辖区的生产经营安全、作业活动安全、职业病危害因 素防护、规程方案以及管理制度执行负责。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
度
提高违法成本 加大追责力度
——《安全生产法修正案》通过
全国人大常委会2014年8月31日表决通过关于修改安全生产法的决 定，《新法》从强化安全生产工作的摆位、强调进一步落实生产经营 单位主体责任、政府监管定位和加强基础执法力量、强化安全生产责 任追究。修改后的《安全生产法》将于2014年12月1日起实施。主要 内容包括：
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
度
2. 职业健康检查的内容、周期、类别等均做了规定： 职业健康检查内容与员工所接触的职业危害因素相关联。 职业健康检查周期原则上一年一次。 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急健康检查等。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
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3. 职业健康检查费用由用人单位承担。依法纳入生产成本。 《职业病防治法》第三十八条规定：“用人单位按照职业病防治要求， 用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫 生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。” 4. 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动 者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。 5.检查结果如实告知劳动者。 6. 劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
新入职员工HSE培训
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创一流 HSE业绩
不发生事故
HSE目标
不破坏 环境
不损害 人身 健康
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人的 不安全行业
环境的 不安全条件
危险因素
物的 不安全状态
管理缺陷
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前言
本章可以学习到加油站健康、安全、环境（HSE)的基本知识，树 立HSE的理念，熟悉加油站员工的HSE活动和安全防护操作基本要 领，了解加油站存在的主要危险及有害因素，掌握控制措施以及 灭火器材的使用，避免事故发生，减少事故损失。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
《职业病防治法》基本类容 界定职业病范围
以法律形式明确职业病范围，目前我国法律规定的职业病是指 “企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职 业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素 而引起的疾病。”并由国家向社会公布职业病名单的方式界 定职业病范围。个体劳动者不属于职业病防治法调整范围。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
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1. 依法实施 职业健康检查是企业应承担的法律责任。《职业病防治法》第三 十二条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当 按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职 业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用 人单位承担。
防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航 空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定，适用 其规定。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
安全生产工作方针
安全生产 工作目标：安全生产应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的
方针，建立政府领导、部门监管、单位负责、群众参与、社会监 督的工作机制。
了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事 故应急措施
对本单位的安全生产工作提出建议
3.批评、控告权 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
从业人员的权利
4.拒绝违章权 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
5.停止作业权 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采 取可能的应急措施后撤离作业场所
6.索赔权
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保 险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利， 有权向本单位 提出赔偿要求。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
从业人员的义务 1.作业过程中：严格遵守安全制度和HSE管理要求 ；服从管理；正确配戴劳动保护用品；正确配戴 相关
2.接受安全教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
可上岗
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
从业人员的 安全生产权利与义务
载明有关保障劳动 安全防止职业危害
的事项
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立 协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全
事故伤忙依法应当承担的责任。
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
从业人员的权利
1.知情权 2.建议权
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
职业病诊断与职业病病人保障 职业病诊断机构：
《 职业病防治法》第四十四条规定：医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、 直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布 本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。 承担职业病诊断的医疗卫生机构不得 拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行
E 是环境（Environment）的英文缩写，是指与人类密切相关的、 影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和
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1.认识健康、安全、环境
HSE 管理的概念和作用
加油站HSE体系是通过对加油站服务现场、作业和活动中存在的危害因素进行识 别，通过风险评价和制定落实风险控制措施，持续改进加油站健康、安全和环 境管理水平的方法。 由于加油站存在: 主要经营产品（汽油、柴油、润滑油等）的危险性 作业的专业性 通过HSE体系的建立，制定加油站现场服务、作业和活动标准，可以有效降低加 油站经营管理中存在的风险，及时发现和消除作业中的不安全因素，将事故隐 患消除在萌芽状态，保障加油站的和谐、安全。
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1 第一部
分
认识健康、安全、环境
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1.认识健康、安全、环境
一、健康、安全、环境（HSE）
HSE是健康（H）、安全（S）和环境（E）管理体系的简称。
是健康（Health）的英文缩写，是指人身体上没有疾病，在心 H 理上保持一种完好的状态。
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是安全（Safety）的英文缩写，是指在劳动生产过程中，努力 改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健
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2.安全、健康、环境相关法律、法规、制
度
职业病防治管理：
劳动过程中的防护与管理
用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（第二十一条）：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫
生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
取得职业病诊断资质的医疗机构，才可以进行职业病诊断，其诊断具有法定效力，职业病诊 断资质由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准得。
承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资 格的执业医师集体诊断。
职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审 核盖章。
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1.认识健康、安全、环境
HSE 的作用
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1.认识健康、安全、环境
牢固树立HSE理念
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2 第二部
分
安全、健康、环境相关法律、法规、制度
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安全、健康、环境相关法律、法规、制度
上岗前，牢记十大安全生产禁令
一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。 二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。 三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。 四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。 五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解 除劳动合同。 七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造 成后果的，予以开除并解除劳动合同。 八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造 成后果的，予以开除并解除劳动合同。 九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解 除劳动合同。 十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果 的，予以开除并解除劳动合同。