股份有限公司股权激励方案范本
(一般员工)股权激励协议范本5篇
（一般员工）股权激励协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1股权激励是企业吸引和留住人才、激发员工积极性的一种重要手段，通过股权激励计划，员工可以通过购买、分配或赠送股票来分享公司的增长和成功，从而与企业共享风险与收益，在提高员工绩效和激励员工方面发挥着重要作用。
为了规范员工的股权激励行为，并保护企业和员工的权益，通常会签署股权激励协议。
以下是一份一般员工股权激励协议范本：股权激励协议甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司代码）法定代表人：（法定代表人名称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号）为了激励员工积极参与公司经营活动，推动公司稳健发展，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：第一条购买股份甲方同意向乙方出售（公司名称）的股份，具体数量为（具体数量），每股价格为（具体价格）元。
乙方应按照约定的价格购买相应数量的股份，并按时付款。
第二条股权转让乙方购买的股份自完成交易之日起，即转入乙方名下并享有相应的股权。
乙方不得将其购买的股份转让给第三方，否则应当承担违约责任。
第三条风险提示股市有涨有跌，投资股市存在一定的风险。
乙方在购买股份前应对股市行情有所了解，自行承担股市波动带来的风险。
甲方不对乙方由于股市波动带来的损失承担责任。
第四条保密义务乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人或利用商业秘密谋取私利。
如因乙方违反保密义务而给公司造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。
第五条协议解释本协议内容如有争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。
如无法达成一致意见，应提交有管辖权的人民法院解决。
第六条协议生效本协议经双方签字盖章后生效，自签订之日起执行。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：______________（盖章）法定代表人：______________乙方（员工姓名）：______________签署日期：______________以上为一般员工股权激励协议范本，具体协议内容可以根据实际情况进行调整和修改，以满足企业和员工双方的需求和利益。
股权激励分配协议书范本(7篇)
股权激励分配协议书范本甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、乙方为甲方的员工。
2、乙方自进入甲方或甲方直营店_____店之日起工作已满____年，且职位为_____。
3、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，对乙方以虚拟股权的方式进行激励，即乙方以货币的形式购买甲方虚拟股权取得该部分虚拟股所对应的分红权。
现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《_____公司章程》就股权激励事宜，特订立以下协议，以资共同遵守：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股权：指_____公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_____万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2、虚拟股权：指_____对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。
原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。
3、分红：指_____公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、协议标的1、乙方向甲方支付_____对价取得甲方虚拟股权。
2、乙方取得的____％的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
(只享有分红权)股权激励协议范本6篇
（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。
经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。
乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。
二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。
本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。
三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。
四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。
分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。
协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。
股权激励方案
股权激励方案•相关推荐股权激励方案范文（通用10篇）为了确定工作或事情顺利开展，通常会被要求事先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。
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股权激励方案篇1一、股权激励原则1、对入股前的公司经营不享受权益，不承担风险;入股后与公司股东的股份融合一起，共享收益，共担风险。
2、激励股权不得以任何形式转让给公司股东和公司员工以外的人，员工解除劳动合同以后其所持股权可内部转让。
3、股权激励员工(以下简称激励对象)不参与公司股东会，不参与公司经营管理，不享有公司章程规定的股东权力。
4、在工商登记中，并不进行注册资本和股东的变更登记，股权激励不影响股东结构改变，不影响公司注册资本改变。
二、股权激励方案1、经员工认可，公司从现有的收入和业务中调剂部分现金以及挑选部分业务，合计1000万元。
该部分业务和现金与激励对象的出资融合一起，从20xx年1月1日起共同经营，共享收益，共担风险。
公司此前的融资款形成的业务一并划转过来，与激励对象的出资融合一起共同经营。
2、前款融合一起的资金，由财务单独建账，单独核算，与未划转过来的业务和资金不发生法律关系。
未划转过来的业务和资金由公司原有股东承担收益和风险。
3、公司分配给激励对象的股权暂定为300万股。
经公司股东会讨论通过，可以根据公司发展情况增加激励股权。
4、激励对象在认购激励股权的同时，应按照公司规定向公司融资。
融资款原则上不低于激励股权，融资款按照0.5%计付月利息。
三、股权激励对象首先由公司员工自行申请认购股份，经公司股东会研究后确定可以认购并明确认购数额的员工为激励对象。
股东不属于激励对象。
经董事会同意的员工，自行申报认购股份数额。
四、股权激励条件1、激励对象按照一元一股，自行出资购买公司股份;2、激励对象认购的股权以一万股为起点，最高认购数额不超过50万股;3、激励对象与公司解除劳动关系，即丧失激励条件，不享有股权激励权利，不承担激励股权产生的风险。
有限合伙股权激励协议范本4篇
有限合伙股权激励协议范本4篇篇1有限合伙股权激励协议范本甲方：________有限公司乙方：________鉴于：1. 甲方为一家依法设立并有效存续的有限责任公司，具有独立的法人地位和财产，依法享有权益和承担义务；2. 乙方作为甲方的主要员工，对公司的发展做出了重要贡献，为公司创造了经济效益；3. 为激励乙方持续提升业绩，进一步推动公司的发展，甲乙双方达成以下协议：一、股权授予对象1. 甲方同意向乙方授予____%的公司股权作为奖励。
二、股权激励期限1. 股权激励期限为____年，从协议签署之日起计算。
三、股权激励条件1. 乙方须在激励期间内持续为公司工作，不得擅自离职，否则将视为自动放弃股权奖励；2. 乙方需按照公司的发展目标和业绩考核标准完成工作任务，并获得公司认可；3. 乙方需遵守公司的相关规章制度，不得有违法违纪行为。
四、股权激励生效条件1. 乙方在激励期满后，若符合公司规定的绩效评估标准，且完成期内工作目标，方可获得公司授予的股份；2. 乙方应当在公司通知后的____天内支付出资款，购买公司授予的股权。
五、股权激励方式1. 乙方通过现金方式购买公司授予的股权；2. 若乙方无力支付购买价格，公司有权收回已授予的股权，并按照公司规定的程序处理。
六、股权管理1. 乙方获得的股权，须在公司规定的锁定期内进行持有，不得转让或变更所有权；2. 乙方可享有股权带来的分红权益，但无表决权或其他权益。
七、保密义务1. 乙方应当严格遵守公司的商业秘密和保密协议；2. 未经公司同意，不得向外界泄露任何公司机密信息。
八、协议变更和解除1. 乙方与公司签订的股权激励协议，需经双方书面一致同意才能进行变更；2. 若乙方违反协议规定或公司相关规章制度，公司有权解除协议，并要求乙方返还已获得的股权。
九、其他1. 本协议自签署之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：________有限公司乙方：________签署日期：____年____月____日本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
(高管人员)股权激励协议范本5篇
（高管人员）股权激励协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1股权激励是现代企业激励员工、提升企业绩效的重要方式之一。
通过股权激励，高管人员可以获得公司股票或者期权作为激励，从而与企业的经营目标保持一致，促进企业长期发展。
在进行股权激励时，制定一份规范的股权激励协议十分重要，可以明确双方的权利和义务，避免日后的纠纷。
以下是一份关于高管人员股权激励协议的范本：股权激励协议甲方：XXX公司乙方：XXX高管人员为了激励高管人员更好地为公司的长期发展努力，特制定此股权激励协议，双方经友好协商，达成如下协议：一、激励对象本协议适用于公司的高管人员，包括但不限于总经理、副总经理、财务总监等。
二、股权激励方式1.公司将授予乙方XXX股份作为股权激励，股份的数量根据乙方的工作表现和职位等因素而定。
2.股份的解锁期为三年，乙方需在履行职责三年后方可转让或出售股份。
3.乙方若在解锁期内离职，股份将予以收回或按市价回购。
三、激励条件1.乙方需在解锁期内保持持续的出色工作表现，完成公司制定的目标。
2.乙方必须遵守公司相关规定，不得从事违反公司利益的行为。
3.乙方不得擅自转让或出售股份，否则将面临相应的处罚。
四、激励效果评估1.公司将定期评估乙方的工作表现，并根据评估结果决定是否给予进一步的股权激励。
2.乙方若违反相关规定或工作表现不佳，公司有权取消后续的股权激励。
五、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至股份解锁完毕之日止。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司）：XXX公司乙方（高管人员）：XXX签署日期：XXXX年XX月XX日以上是一份关于高管人员股权激励协议的范本，具体内容可根据实际情况进行修改。
希望以上内容对您有所帮助。
篇2股权激励是吸引、激励高管人员的一种常见方式，通过股权激励，高管人员可以参与公司的成长和发展，分享公司的成功和利润，提高他们对公司的忠诚度和积极性。
为了正式进行股权激励，公司需要与高管人员签订股权激励协议，明确双方的权利义务、股权变动的规则和条件等内容。
股权激励协议标准范文(6篇)
股权激励协议标准范文甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，_____有限公司（以下简称“公司”）的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。
现双方就股权激励事项订立如下协议：一、股权概况及激励标准1、公司股份：公司总注册资本_____万元，至____年____月____日，公司实际净资产万元，公司总股本_____万股，每股当期实际股值_____元。
2、乙方自____年____月____日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司_____一职。
3、甲方赠与乙方_____有限公司的激励股份共计_____。
于____年____月____日起生效。
二、关于激励股权的特别约定1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：（1）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
（2）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满12个月（可累计）后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。
（3）若乙方自____年____月____日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满24个月（可累计）后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。
（4）若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。
有限合伙股权激励协议范本3篇
有限合伙股权激励协议范本3篇篇1有限合伙股权激励协议范本甲方：__________(公司名称)乙方：__________(个人姓名)为激励乙方在公司的业绩表现和发展中发挥更大的潜力，促进公司和乙方共同发展，特订立本有限合伙股权激励协议（以下简称“本协议”）。
一、激励对象乙方是公司现任（或拟任）的关键管理人员（或员工），公司认为乙方对公司的发展至关重要，因此希望通过激励措施，激发乙方的积极性和潜力。
二、激励内容1.公司将授予乙方一定数量/比例的公司股权作为激励，具体数额为_______________。
2.公司将按照乙方的贡献和业绩，逐步解锁乙方所获得的股权份额。
具体解锁条件为____________________。
3.公司将为乙方提供相关培训和支持，帮助乙方更好地发挥作用，实现共同发展。
4.本协议一旦签署生效，即为具有法律效力。
三、解锁条件乙方的股权份额将按照以下解锁条件逐步解锁：1.工作年限：乙方在公司工作满____年，解锁____%的股权份额；2.业绩考核：乙方的年度绩效考核达到____级，解锁____%的股权份额。
四、保密条款1.公司有关本协议的内容和乙方的股权激励信息属于公司的商业秘密，乙方应当对此保密。
2.在解约或解散时，乙方应当主动交还公司所赠与的股权份额，并承担因此造成的损失。
五、其他事宜1.本协议一经签署即生效，任何修改需经双方协商一致并签署书面协议。
2.本协议的有效期为____年，届时可续签或解除。
以上为本有限合伙股权激励协议的详细内容，本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方(公司)：________________乙方(个人)：________________签署日期：________________【附：解释说明】本协议系为激励乙方积极工作，并与公司共同成长而制定。
根据双方的约定，乙方将按照规定的条件逐步获得公司的股权，以此来体现乙方的贡献和努力。
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(2)如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交 易。
7、其他事项
(1)甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本
协议相关的纳税义务。
(2)本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议 并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙 方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的 劳动合同办理。
励计划》及相关规章解决。公司制度未涉及的部分，按照相 关法律和公平合理原则解决。
(2)乙方违反《有限公司股权激励管理制度》
的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家 法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激 励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内 的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条 件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。
4、本协议书的终止
(1)在本合同有效期内，凡发生下列事由(包括但不 限于)，自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取 消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权 给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激 励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机 关追究刑事责任。
f、违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行 为。
g、造反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。
(2)在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开
公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。
5、行权
(1)行权期
本协议中的限制性股份的行权期为年月_
日至年月—日。
(2)行权价格
以《限制性股份确认通知书》中规定为准。
司之职。
(2)在年月___日至年月___日日
期间，乙方的职位为甲方公司之职。
若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。
2、限制性股份的考核与授予
(1)由甲方按照《公司年度股权激励计划》
中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的 限制性股份数量。
(2)如果乙方考核合格，甲方在考核结束后天
内发出《限制性股份确认通知书》。
(3)行权权力选择
乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据 现净资产的比例支付或协商谈判。乙方希望长期持有，则
甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。
6、退出机制
(1)在公司上市及风投进入前，若持股人退股，若公 司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分；若公司盈利， 公司原价收回。
(3)乙方在接到《限制性股份确认通知书》后
天内，按照《限制性股份确队通知书》规定支付定金。逾期 不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性 股份。
3、限制性股份的权利与限制
(1)本协议的限制性股份的锁定期为年，期间
为年月日至年月日。
(2)乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股 相同的分红权益。
(3)乙方持有限制性股份锁定期间不得转讣、出售、 交换.记账、质押、偿还债务。
(4)当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股 东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股 根据《 股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。
(5)若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行 权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限 制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。
&、因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等 行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。
b、公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿 索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉 等行为，给公司造成损失的。
c、开设相同或相近的业务公司。
d、自行离职或被公司辞退。
£、伤残、丧失行为能力、死亡。
(3)乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内 容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议 并收回所授予的般份。
8、争议与法律纠纷的处理
(1)甲乙双方发生争议时，《有限公司股权激
励管理制度》己涉及的内容，按《有限公司股权激励
管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。《有限
公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激
(3)甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠
纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决 的，任何一方可将争议提交人民法院解决。
9、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式
份，双方各执份，均（签字）：
年月日
乙方（签字）：
年月日
股份有限公司股权激励方案范本
甲方
名称：
法人：
地址：
电话：
传真：
乙方
姓名：
身份证号码：
身份证地址：
现住址：
联系电话：
根据《合同法》和《股份有限公司股权激励制度》
的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，
甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：
1、本议书的前提条件
(1)乙方在年月 日前的职位为公