探讨新时期企业党建思想政治工作的开展路径
新形势下开展企业思想政治工作的几点途径
大 同煤矿集 刚大 同地 煤青磁 窑煤 矿 山西 大 同 王日 朝
【 摘
要】思想政 治工作是 以人为对 象， 解决人的思想、 观点、 政治立场问题、 高人的思想觉悟的工作。随着高新技术和互联 提
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
网络运 用 的 日 广 泛 ， 们 的思 维方 式和 价值 取 向发 生 了很 大变化 ， 趋 人 加之 企 业 改革 的不 断深 化 ， 各种 新 情 况 、 问题 不 断涌现 ， 新 无 疑 给思 想政 治工作 增加 了难 度。因此 ， 极探 索现代 企业制 度条件 下 企业思 想政 治工 作新路 子 ， 积 实现 新 的转 变 ， 是摆 在 企业 面前 亟 待 解决 的一 个重要 课题 。
、
运 用新 理论 。 高思想 政治 工作标 准 提
随着 企业 改 革发 展 的不断 深入 ，企 业 思 想政 治工 作 需要 研 究的 问题 很 多 ， 最重 要 的 ， 是要 以科 学 发展 观 为理 论 基 但 就 础和 思 想武器 ， 认真 研 究 ， 注重 结合 、 实遵循 。一是 用科 学发 切
气 中 能不 能生锈 ？ 学生 的疑 惑突 然升 起 ， 稍加 思考 ， 多同学 很
乐。
总之， 通过 化学 实验 可 以提 高学 生 学 习化 学 的兴 趣 ， 有利
都 倾 向于一 种猜 想 ：铜 生锈 也是 铜与 水和 氧气 共 同作 用 的结
果 。我 又给 出 了铜锈 的化 学式 ， 出铜 锈 里含 有碳 元素 ， 指 同学
部 门的实 际 需要 确定 思 想政 治工 作 的思 路 ，力 求工 作 上有 独 创性 、 前性 和开 放 性 ， 力 寻找 思 想政洽 工 作 与生 产经 营 的 超 努
企业党建思想政治工作的创新路径
222思想政治教育企业党建思想政治工作的创新路径党建思想政治工作在企业的长远发展中扮演着重要角色，与企业综合实力的提升、精神文化的弘扬以及良好氛围的构建等都有着密切联系。
因此对思想政治创新重点进行进一步分析，对企业的可持续发展有重要意义。
影响企业党建思想政治工作创新的因素创新意识不高。
有些以经济发展为主的企业在日常运营中，会将更多的精力与时间投入到市场渠道拓展、品牌价值提升或产品功能研发中，而在思想政治工作的创新与改善上有所忽视，使得企业整体发展水平一直处在可维持的状态中，给党建工作的稳步推进造成了一定阻碍。
如部分企业受项目活动影响而没有对思政体制中的问题进行及时处理，那么当所堆积的问题在时间作用下由量变而形成质变时，便可能埋下不必要的风险隐患，严重时还会影响到领导层的决策与判断质量。
若企业没有对专业化思政队伍的组建工作加以重视，导致思政教育工作出现对接不到位或混乱问题，也会对企业党建力度的强化有不利影响，这些都是创新意识不高的体现。
工作模式传统。
有些保有传统观念的企业已经习惯了固定的思想政治工作模式，若是将新型的理念与模式强行融入其中，不仅会影响党员的工作思路，有时还会弱化党员的职能价值。
如个别企业为了紧跟时代潮流而盲目借鉴其他企业的思政工作模式，在自身工作流程的组织与协调中却没有奠定良好基础，而这种现象的出现就容易降低新型工作模式的实施效果，若应用不当还会引发内部人员的负面情绪，使企业发展与思政工作之间呈现恶性循环。
若企业一味的注重思想政治上的理论性指导，而没有对实践工作的开展情况进行动态监管，也会阻碍思政工作的逐步创新，需要企业对工作主体进行稳固构建。
企业党建思想政治工作的创新对策准确把握思想政治创新方向。
保有不同发展理念的企业，其思想政治工作形式会存在一定差异。
若企业没有明确党建思想政治与经济发展之间的制约关系，那么在部署相关工作时便可能出现形式化或表象化问题，不利于企业整体实力的强化。
浅谈新时期企业思想政治工作的途径与方法
三 ，注重发挥思想政治工作对企业生产经营的促进
作 用 企业的思想政治工作 围绕企业的生产和经营进行 ， 这 是一 个 不 可 动摇 的 原 则 。 企 业 经 济 工 作 是 企 业 的 主 旋 律 ， 要 把 思 想 政 治 工 作与企业经济 工作结合起来 ，紧紧围绕企业的生产 经 营 工 作 来 进 行 ， 必 须 服 从 服 务 于 经 济 建 设 ，必 须 坚定 不移地以企业生 产经营为 中心 ，促进 这一中心工作 紧 张 、有序 、高效地 开展。企业要按 照经济工作需要设 立政工组织 ，做 到哪里有经济组织 ，哪 里就有政 工组 织，哪里有企业职工 ，哪里就有政 工干部。 四、思想政治工作形式灵活多样 、手段与 时俱进 由于现 代企业所 面临 的形势 复杂 多样 ，因此 ，做
思想政治工作要在继承和发扬优 良传统的基础 上 ，不断发展和创新 任何事物都 是在不断扬弃中得以发 展。思想政治工 作随着形势 的不断发展 ，对新 出现的问题 ，并非 要全
一
、
盘 否定 原 有 的 才 是 创 新 ， 比如 树 立 典 型 ，互 帮 互 助 ， 主动疏导 ，以情 感人 ，以理服 人等 ，这些仍然有 着蓬 勃 的 生 机 和 旺 盛 的 活 力 ，我 们 又 如 何 去 否 定 呢 ？ 我 们 要以辩证 的态 度去对待继承与 创新 的关系 ，不继 承就 没有前进的基础 ，不创新就没有发 展的动力 ，继承是 创新 的基础 ，创新是最好的继承。
是 企 业 面临 的重 要 课题 。
关 键 词 ： 企业 ；思 想政 治 工作 ；途 径 与方 法 中图分类号 ：Ｆ ７ ． ２２９ 文献标 识码 ：Ｂ
文章编 ｙ：１ ０－９ ６ ２ １ ）ｏ ｏｃ一０ ３— ｌ － ０ ９ １６（ ０ ０ ２（） ０ ４ ０
新形势下开展企业思想政治工作的几点途径
新形势下开展企业思想政治工作的几点途径【摘要】思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题、提高人的思想觉悟的工作。
随着高新技术和互联网络运用的日趋广泛，人们的思维方式和价值取向发生了很大变化，加之企业改革的不断深化，各种新情况、新问题不断涌现，无疑给思想政治工作增加了难度。
因此，积极探索现代企业制度条件下企业思想政治工作新路子，实现新的转变，是摆在企业面前亟待解决的一个重要课题。
【关键词】新理论新特点新要求一、运用新理论，提高思想政治工作标准随着企业改革发展的不断深入，企业思想政治工作需要研究的问题很多，但最重要的，就是要以科学发展观为理论基础和思想武器，认真研究，注重结合、切实遵循。
一是用科学发展观指导思想政治工作必须坚持尊重人和塑造人的原则。
不断解放思想，冲破一切束缚人的聪明才智发挥的体制、机制、观念，肯定和鼓励人的创造能力。
关心人的成长和发展，既把人塑造成权利的主体，又把人塑造成责任的主体。
二是用科学发展观指导思想政治工作必须首先抓好科学发展观的学习理解，培养创新精神。
思想是行动的先导，政治上的坚定，首先来源于理论上的清醒。
三是用科学发展观指导思想政治工作必须引导广大干部员工认清企业面临的挑战和考验，认清企业发展的有利条件和不利因素，充分明确各自的工作任务和岗位职责，坚定战胜困难的信心和决心，使广大干部员工的思想观念进一步统一到企业的工作决策上，统一到落实各项工作部署上，进一步增强危机意识、机遇意识、责任意识和大局意识。
四是用科学发展观指导思想政治工作必须尊重广大员工的利益需求，改善员工物质文化生活条件，下气力解决好实际困难，把员工关心的热点、难点、焦点问题尽最大努力解决好。
二、掌握新特点，增强思想政治工作活力要针对企业的实际和职工的思想活动特点，抓住重要环节，选准切入点，努力在增强思想政治工作的针对性、生动性和实效性上下功夫。
一是把思想政治工作与企业生产经营结合起来。
思想政治工作应围绕企业生产经营的总目标确立自己的工作目标，把握企业制度创新、技术创新、管理创新、增强市场竞争力的要求，把生产经营的难点作为思想政治工作的出发点，促进生产目标的实现和经营任务的完成。
新时期加强烟草企业思想政治工作的有效途径
新时期加强烟草企业思想政治工作的有效途径引言在新时期，烟草企业的发展面临着各种复杂的政治环境和挑战。
加强烟草企业思想政治工作对于企业的可持续发展具有重要意义。
本文将探讨一些有效的途径来加强烟草企业的思想政治工作。
建立健全内部文化体系烟草企业要加强思想政治工作，首先需要建立健全的内部文化体系。
可以通过组织各种形式的培训，如政治理论学习班、党建知识讲座等，提高员工的政治素质和党性觉悟。
此外，还可以推行“读书月”活动，组织员工阅读党史、理论著作等，提升员工的思想修养和文化素质。
营造良好的思想政治工作氛围营造良好的思想政治工作氛围对于加强企业的思想政治工作至关重要。
可以通过组织各种主题活动，如思想汇报会、政治宣讲会等，及时传达党的方针政策和企业的发展战略，增强员工的思想认同感和归属感。
此外，还可以设立党员示范岗位，树立榜样，激发员工的积极性和创造力。
完善思想政治工作机制完善思想政治工作机制是加强企业思想政治工作的重要途径之一。
企业可以建立健全党委领导下的思想政治工作机构，并制定具体的工作方案和目标。
同时，要建立健全党员领导干部的考核评价体系，将思想政治工作纳入绩效评估体系，激励干部积极履行职责，推动思想政治工作的有效开展。
加强党建工作和队伍建设加强党建工作和队伍建设是加强烟草企业思想政治工作的基础。
企业可以通过定期组织党建活动，如党员活动日、主题党日等，加强党员的学习和交流。
同时，要加强对党员的教育和管理，加强党支部和党委的组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。
加强对员工的政治思想引导加强对员工的政治思想引导是加强烟草企业思想政治工作的重要途径之一。
企业可以通过开展政治思想教育活动，如党课、座谈会等，引导员工正确了解党的指导思想和政策，并提高员工的政治觉悟和思想认同。
同时，还可以通过企业内部媒体、网站等宣传渠道，传达党和政府的声音，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
加强与党委政府的沟通与联系加强与党委政府的沟通与联系有助于加强烟草企业思想政治工作。
关于企业党建与思想政治工作的探讨
胡锦 涛 总 书记 为主 的 中央领 导 下 结 合 自 己的 实 际情 况 做 好 党建
和思政 工作 。在 此基 础上 抓好 生产 和经 营 ，学会 运用科 学 的理论 和 方法 帮助 职 工们树 立 正确 的各种 观念 ，努 力解 决他们 在 工作 中 遇 到 的 困难 和 问题 ，充分 调到 员工 的积 极性 。还要 努 力加 强企业 文化建 设 ：好 的企 业 文化 有利 于企业 更 好的 发展 同时也 是 与 中国 特 色 的社义 文化 不 可分 割。企 业 文化 的管理 要更 具人 性化 ，文 化 建设 与党 的思政 不 可分 割 。所 以在 建设 的过 程 中必须 要体现 先进 文化前 进 的方 向。它 为党 建和促 进 党的 先进 性提供 了一个很 好 的 方法 。在未 来 的发展 中 ，它将 是企 业党 建 的重要 方面 ，各级 党 员 领导 干部都 要认 真 学 习 。将 这项 工作 与企 业 的经济 发展 同 时抓 ， 并将 它很 好的融 入 到企 业文 化 当中 ，在 设计 企 业 内涵 ，建 设企 业
队伍 ，并且 使 它们 能更好 的 为企 业建设 服务 。在 此基 础 上努 力探 索新 的机 制 内容 和 方法 ，建 立科 学有效 的思 政体 系 ，一是 要有 利
于企 业 的生产 发展 、有利 于提 高企 业 的思想 道德 水平 和科 学 文化
家 的经济 建设 ，小 的方 面 加快 了 自 己企 业 的进 步。在 基层 ，党建 工 作往 往处 于一 种 上传 下达 的
状 态 ，真 正认 真对 待 的很 少 ，片面 的强 调经 济建 设而 忽视 党建 。 党 建 工作 思路 老套 ，没 有抓住 未 来社 会 的主 力军一 青 少年 。人们 对 入 党 的积极 性不 高 ，或 者 即使入 党 也只 是 为了获 得 更大 的利益 而 不 是 为了党 的建 设 。
新形势下企业党建和思想政治工作的探索
坚 持 思 想 政 治 工 作 “ 个 超 前 ” 即 四 。 职 工 思 想 分 析 超 前 ； 内发 动 超 前 ； 心 党 谈 走访超前 ； 传教育超前 。 重大决策 出 宣 在 台 之 前 要 通 过 耐 心 细 致 的 思 想 政 治 工 作 ， 除 误 解 ， 解 矛 盾 ， 证 各 项 工 作 消 化 保
的大 事 ，党 委 都 能 充 分 发 挥 政 治 核 心 作 用 ， 极参与 ， 关定 向。 决策出台前 ， 积 把 在 党委 成 员 认 真 进 行 调查 研究 ，广 泛 征 求 意 见 。 及 时 召 开 党 委 （ 大 ） 或 党 政 并 扩 会 联 席 会 议 进 行 讨 论 ， 提 出具 体 建 议 ， 并 以 保 证 决 策 的科 学 民主 ， 实 可 行 。 决 策 切 在 出 台后 ， 委 能 够 认 真 抓 好 决 策 的实 施 ， 党 深 入 基 层 了解 决 策 贯 彻 执 行 过 程 中 的 实 际效 果 和 存 在 的 问题 ，并 认 真加 以 分 析 和解 决 。 重 发 挥 各 级 党组 织 的作 用 ． 注 开 展 形 式 多样 的 活 动 ， 紧跟 生 产 节 奏 ． 保 确 决 策 的 贯彻 执行 。 ２ ．党 组 织 紧 密 围 绕 生 产 经 营 中心 ，
一
、
明确 党 建 和 思 想 政 治 工 作 的 着
力点 。 以经 济 建 设 为 中心 ． 进 工 厂 的 改 促
革 与发 展
１ ．党委积极参 与重 大问题 决策 ， 把
关 定 向
从 企 业 日常 的 生产 经 营 工作 到 长 远 战 略规 划 、产 品结 构 调 整 、改 革 脱 困 工 作 。凡 是 涉 及 企 业 发展 和 职 工 切 身 利 益
新时期石油企业党建思想政治工作的开展路径
207思想政治教育新时期石油企业党建思想政治工作的开展路径在石油企业的现代化建设中，党建思想政治工作作为一项复杂的长期性工作，能够不断强化石油企业的思想政治建设，直接关系到石油企业在我国社会主义建设中的发展地位。
因此，各石油企业的思想政治工作人员需要牢牢抓住新时代的发展机遇，凭借党组织的支撑和引导作用，充分实现石油企业经济效益与社会效益的协同发展。
新时期加强石油企业党建思想政治工作的重要性党建思想政治教育工作是中国共产党的特有基本优势，也是目前作为国企的中国石油企业的特色之一。
近些年我国石油化工企业已经逐步开始重视党建思想政治建设与教育工作，致力于提高石油企业的经济建设与发展水平。
另外在长期的石油企业经营过程中不断总结丰富的实践经验，逐步形成以铁人敬业精神为主要代表的新型石油化工精神，成为了我国石油化工企业宝贵的精神财富。
但是在目前世界经济进入全球化的严峻形势下，石油化工行业也必然面临着快速转型的一个关键时期，企业的党建及其思想党风政治建设工作也必然面临着前所未有的新发展情况。
主要问题表现为存在:当前我国石油化工企业以及基层各级党组织普遍存在党员兼职专业化的发展现象，党组织骨干的学习培训不够深入，工作实践经验较为严重缺乏，开展基层工作活动缺乏具有针对性的工作内容以及基层制度化的建设工作有待不断加强等。
石油化工企业很多施工队伍都主要处于海外工地施工以及野外工地施工，其中海外队伍的资源分布覆盖面广且施工战线较长，无形中加大了党员集中管理的难度。
因此这些问题都说明了在新时期在加强石油企业党建思想政治工作是必然的选择。
石油企业党建思想政治工作存在的问题分析企业内部思想政治工作缺乏重点。
中国石油企业的党建教育工作在实施过程中，过于依赖传统的政治教育，采用照搬照抄的工作方式开展工作，缺乏对具体运行环境的深化考量，同时对于当前的市场环境和实际情况并不十分了解，而且在实际党建工作当中也一直以采用传统的党建工作组织形式开展为主，工作当中往往欠缺一定的自主创新创业精神和自主创新能力，因而也将会最终使得企业思想理念政治教育党建工作往往无法做到更好的充分发挥其核心优势与主导作用，这对给中国石油所属企业的党建以及其他思想政治教育工作的有效开展将会带来严重性的影响。
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探讨新时期企业党建思想政治工作的开展路径
摘要：思想政治工作是党的建设工作的基础和核心，只有提高党员的思想政治
觉悟，他们才会正确的认识党建工作，积极的践行社会主义核心价值观，才会在
思想和行为上与企业的发展保持高度的一致性。
因此思想政治工作作为企业发展
的根和魂也需要在新的时代顺应发展趋势，与时俱进，不断创新，更好的发挥出
政治引导和教育作用，提高企业凝聚力，促进企业的可持续发展。
但随着企业改
革的不断推进，很多潜在的问题也在思想政治工作的开展过程中逐渐的显露出来。
关键词：党建思想政治工作；重要性；问题；策略
一、引言
通过开展思想政治教育工作，企业党组织的核心地位得以巩固，党员的党
性教育得以强化，企业职工群众的思想觉悟得以升华，企业的精神面貌得以提升，最终会为企业的长效、健康、稳定的发展提供良好的思想政治基础和群众基础。
因此在新形势下开展党建思想政治工作是十分必要的。
然而思想政治工作的开展
虽然在全面从严治党要求下取得了良好的成效，但还由于传统经济模式和理念的
制约导致了很多问题的存在，加上社会意识形态的多元化严重的影响了职工群体、党员群体的思想和行为，从而动摇了他们的政治信仰，职工的不配合、党员干部
的不作为、制度的不完善及内容的枯燥单一都加大了思想政治工作的难度，制约
了其进一步的深入和发展。
二、新形势下加强企业党建思想政治工作的重要性
1、利于企业的和谐发展。
新形势下。
思想政治工作在企业的发展过程中具
有引领作用。
通过思想政治工作的教育，职工有了工作方向，能够深入了解了企
业文化，增强了自身的责任感和自主性，从而能够最大限度的发挥积极主动性和
创造力，既实现了自己的人生价值，又促进了企业和谐稳定的发展。
2、利于职工素质的提高。
员工内部的素质结构不同，思想政治觉悟水平普
遍低下，不懂得创新和运用新的知识技术，因此在生产的同时做好思想政治工作，可以从整体上提高员工的整体素质和职业水平，使物质生产和精神文明共同进步。
三、现阶段企业党建思想政治工作存在的问题分析
1、思想意识建设不到位。
首先从企业角度分析，企业是以利益为主要目的
的经济组织机构，对经济建设工作的重视要远远大于政治和思想层面的建设，也
就导致了思想政治工作仍然处于停滞不前的状态，即使是开展，也是被当成一项
既定的政治任务，按照相关的规定来的，而不是自发的、主动地、积极的，具有
形式化、理论化、被动化等特征，同时思想政治建设工作并没有与企业经营切实
的结合起来，“两张皮”现象仍然存在。
其次，从党员干部和职工群众角度分析，
他们基本都受到了多元文化和思想的影响，对党的认识不全面，过渡关注自己的
利益，而忽视了企业与自身之间的相互关系。
另外，党组织队伍自身并没有树立
起学习、创新意识，始终停留在原始的工作状态，从思想上就没有意识到思想政
治工作本身及其改革对企业产生的重要影响。
这些思想误区都导致了工作的滞后性。
2、企业制度建设不到位。
随着经济的快速发展，职工的诉求具备了多样性
特点。
企业的管理制度是否公平合理、企业的发展方向是否正确，个人的发展空
间和生存环境是否得以保障等成为职工们关注的重要问题，在这样的环境下，企
业原有的工作制度就呈现出了巨大的滞后性，而党建思想政治工作也就缺失了针
对性，工作效果逐渐弱化了。
另外企业的管理制度并没有结合企业真实的生产实
际。
有些制度要么是生搬硬套其他行业的，要么就是将思想政治工作独立了出来，没有明确的规定党组织在企业法人治理结构中的法定地位、没有明确党组织需要
承担的责任、工作范围、应该按照怎样的形式和指标去考核思想政治工作等等这
些细节问题都没有在制度中落实，这就阻碍了企业思想政治教育工作在内部的正
常运行，从而影响了工作的效果。
四、探新形势下加强企业党建思想政治工作的有效方略
1、强化思想建设。
提高思想政治工作质量首先要做的就是落实人本原则，
从“人”的思想层面出发，强化思想认识。
这就需要企业不但要组织、开展系列党
政理论教育活动，向党员群体灌输最新的党政方针政策，认真学习、领会党的十
九大精神及重要讲话，从而来补充、更新党员的知识框架，拓展他们的思维和视野，提高他们的政治觉悟，还要结合自身发展的特点以及党建队伍的组织特点、
工作特点来加大业务方面的知识传播力度，让党员干部能接触到一线实际的工作
内容和知识，从而才能切实的深入到一线现场，从中指导职工、教育职工，而职
工也会受到感染和影响而重新认识党、认识自己，提高自己。
企业可以邀请技术
骨干、优秀员工做演讲，讲述一些基本的业务常识、自己的工作经验、态度等，
或者鼓励党员干部进入一线，与职工一起工作，从实践中体验职工们的生活和工
作特点，及时而全面的掌握职工的心态变化，这有助于党员干部综合能力的提升，也有助于思想政治教育工作方向和节奏的掌控。
2、强化制度建设。
首先企业要严格按照相关要求来构建“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，让党组织巩固其政治核心领导地位，落实法人治理结构中的法定地位，积极参与企业决策和部署，充分发挥政治优势和保障。
其次，企业根
据工作实际和职工实际制定出科学、合理、人性化的规章制度，具化各自责任，
各部门也要相互沟通，形成“大配合、大管理、大监督”的局面。
再次，要科学利
用现代信息技术，扩大宣传平台，开展各类辩论、教育或演讲活动，成立企业内
部交流网站，在各类手持终端、交流软件上宣扬企业新的动态、党员的先进事迹
等内容，从中互相交流，打破传统的说教模式，既丰富了思想政治工作的内容，
也能发现问题，提出创新性的建议，潜移默化中推进了思想政治工作的实施。
五、结语
党建思想政治工作的开展是一项长期而艰巨的任务，企业及各级党组织、党
委都需要正确认识该工作，积极的转变思想和工作态度，更重要的是企业要制定
科学而完善的工作机制、提供丰多样的工作平台，如此才能为工作的开展提供制
度保障，才能以更加丰富的内容和多元的途径来满足群众的思想政治学习需求。
参考文献
【1】秦志红《新形势下加强企业党的思想政治工作的思考》
【2】张宇康《基于新形势下加强企业党建思想政治工作的分析》
【3】覃渝津《国企党建思想政治工作的创新研究》。