xx公司安全生产管理制度
某公司安全生产的规定
某公司安全生产的规定为了保障员工和公司财产的安全，本公司特制定了以下安全生产规定：1. 所有员工须严格遵守公司的安全操作规程，不得违章操作或者擅自更改设备的工作参数。
2. 在进行高空作业或者机械设备操作时，必须佩戴安全帽、安全带等个人防护装备，并且接受相应的培训后方可上岗作业。
3. 禁止吸烟、酗酒等不良嗜好对公司的生产造成危害。
4. 在危险作业场所，必须设置明显的安全警示标识，并且经过特别规定的人员才能进入。
5. 禁止在生产车间以及办公场所乱堆放杂物、易燃易爆的物品，避免引发火灾。
6. 对于电气设备、照明设备等的使用和维护，必须由经过培训的专业人员操作，严禁私接电线或者私自排除安全装置。
7. 对于可能引起污染和危害员工健康的有害化学品的使用，必须按照规定进行存放和处理，并且加强通风设施的维护，做好相关的防护措施。
8. 在紧急情况下，公司必须建立有效的应急预案和人员疏散计划，进行定期演练。
9. 对于可能引起人身伤害的设备、机械必须加装安全防护装置，并经过定期的检测和维护。
10. 任何发现安全隐患的员工，有权利和必要义务向公司领导提出建议和意见，保护员工报告安全隐患的权利。
以上安全规定，将严格执行。
对于违反规定的员工，一经发现将严肃处理。
公司将持续加强安全生产意识和落实安全措施，确保员工和公司财产的安全。
尊敬的员工：安全是公司的生命线，也是我们每个人的责任。
为了进一步加强安全意识，维护员工和公司财产的安全，我们将对安全规定做出进一步的解释和补充。
首先，对于各项安全设施和设备的使用，员工必须经过专业的培训并具备相应的证书，方可独立操作设备。
未经授权操作设备的，一经发现将受到严厉的责罚，甚至解雇处理。
其次，在日常的安全生产中，员工需要严格按照安全操作规程执行，包括但不限于：安全带、安全帽、护目镜等个人防护装备的佩戴，设备的使用方式，以及应急预案的执行等。
这些操作规程的制定旨在降低工作中的风险和危害，保障员工的生命安全。
安全生产管理制度更改通知
各部门、各单位：为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，进一步强化安全生产责任制，提高安全生产管理水平，确保我单位安全生产形势持续稳定，经研究决定，对《XX单位安全生产管理制度》进行如下修订：一、修订背景近年来，我国安全生产形势总体稳定，但仍存在一些安全生产隐患和薄弱环节。
为进一步加强我单位安全生产工作，有效防范和遏制安全事故发生，结合我单位实际情况，对安全生产管理制度进行修订。
二、修订内容1. 总则（1）明确安全生产责任主体，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系。
（2）强化安全生产教育培训，提高全员安全意识和技能。
（3）完善安全生产监督检查机制，确保安全生产措施落实到位。
2. 机构与职责（1）成立安全生产委员会，负责统筹协调、监督指导全单位的安全生产工作。
（2）明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任到人。
3. 安全生产教育培训（1）加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）定期开展安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工应对突发事件的能力。
4. 安全生产监督检查（1）加强安全生产隐患排查治理，建立隐患排查治理台账。
（2）定期开展安全生产检查，确保安全生产措施落实到位。
5. 生产安全事故报告与处理（1）建立健全生产安全事故报告制度，确保事故及时上报、妥善处理。
（2）对生产安全事故进行调查处理，追究相关责任。
6. 附则（1）本制度自发布之日起施行，原《XX单位安全生产管理制度》同时废止。
（2）各部门、各单位要认真学习、严格执行本制度，确保安全生产各项工作落到实处。
特此通知。
XX单位年月日。
xx非煤矿山企业安全生产管理制度(3篇)
xx非煤矿山企业安全生产管理制度一、总则为加强非煤矿山企业的安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的生命财产安全，制定本安全生产管理制度。
二、机构设置1.设立安全生产管理部门，负责全面统筹、指导、督促和协调企业安全生产工作，包括安全监控、隐患排查、事故调查等；2.设立安全生产监测与评估部门，负责对企业安全生产环境和设施进行定期监测与评估，发现问题及时处理；3.设立安全教育培训部门，负责组织开展员工安全教育培训工作，提高员工安全意识和应急响应能力；4.设立安全生产技术支持部门，负责矿山设备的技术支持、维护和修理工作，确保设备的正常运行；5.设立安全生产监督检查部门，负责对企业的安全生产情况进行定期检查和抽查，发现违规行为及时处理。
三、安全生产目标1.确保矿山设备的安全运行，降低事故发生率；2.加强职工安全培训，提高员工安全意识；3.建立健全的安全管理制度，完善安全管理体系；4.加强现场安全巡查，及时发现并排除安全隐患；5.提高应急处置能力，快速反应并妥善处理各类突发事件。
四、安全生产责任1.企业负责人对企业的安全生产负总责，确保安全生产工作的有效开展；2.各部门负责人对本部门的安全生产负责，落实各项安全措施和要求；3.员工要增强安全意识，积极参与安全生产工作，保护自己和他人的生命财产安全；4.安全管理部门要做好安全监测和隐患排查工作，及时发现和处理存在的安全问题；5.安全教育培训部门要组织开展员工的安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能水平。
五、安全生产措施1.制定安全操作规程，明确各项作业的操作程序和安全注意事项；2.配备必要的安全设施和安全防护用品，确保员工的人身安全；3.开展定期的安全演练和应急救援训练，提高员工的应急响应能力；4.加强现场安全巡查，及时排除潜在的安全隐患；5.对新进员工进行安全培训，确保他们了解安全规定和操作流程；6.建立和完善事故报告和处理制度，及时调查并处理事故事件；7.加强与相关部门的沟通与合作，共同维护矿山安全生产。
XX公司安全生产“五落实五到位“责任体系制度
XX公司安全生产“五落实五到位“责任体系制度一、背景：安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和企业稳定经营的重要保障。
为了确保公司安全生产责任的有效落实，建立和完善安全生产“五落实五到位“责任体系制度。
二、制度内容：1.“五落实“责任：（1）理念落实：公司将安全生产理念纳入企业文化建设，加强员工的安全意识，培养安全文化，提高安全生产意识和责任感。
（2）制度落实：建立完善的安全生产制度和流程，确保各项安全规程得到有效贯彻落实。
并定期进行制度检查和绩效评估，及时纠正存在的问题。
（3）责任落实：制定安全责任制度，明确各级部门和岗位的安全职责，推行安全生产岗位责任制和安全目标责任制，实行责任到人。
（4）技术落实：加强技术标准和规范的制定和执行，提供必要的安全防护设施和安全设备，确保安全生产的技术条件和技术措施得到落实。
（5）风险管控落实：实行风险管理和风险评估制度，做好各类风险的预警和防范，提供必要的培训和教育，提高员工的风险意识。
2.“五到位“责任：（1）责任到岗位：各岗位主管和岗位员工要明确自己的安全职责，严格按照工作流程操作，严禁违章操作和违规行为。
（2）责任到人员：公司要建立健全的安全培训制度，确保员工具备安全操作知识和技能。
并且定期组织安全培训和演练，提高员工应急响应能力。
（3）责任到措施：为了提高安全生产的措施落实效果，公司要完善各项安全制度和流程，落实相应的防护设施和措施，如安全标识、警示标志等。
（4）责任到检查：公司要建立定期检查和评估制度，对各项安全工作进行检查和评估，及时发现和解决安全隐患，推动安全工作持续改进。
（5）责任到纪律：对于违反安全规定和制度的行为，公司要依据相关法律法规和公司规定，采取相应的处罚措施，保证安全纪律的严肃性和权威性。
三、制度执行：（1）制度的执行责任由公司的领导层负责，通过制度主管部门具体落实；（2）企业要进行周期性的安全检查和绩效评估，对制度的执行情况进行检查和评估，并及时进行整改；（3）员工要严格遵守制度规定，配合公司的安全检查和培训工作，自觉履行安全职责；（4）对于发现的问题和隐患，员工要及时向上级报告，并积极参与整改工作。
安全生产管理制度执行记录
一、记录时间：2023年X月X日二、记录单位：XX公司三、执行制度名称：《XX公司安全生产管理制度》四、执行人：全体员工五、执行内容：1. 事故报告制度（1）全体员工对工作中发生的事故，必须按照规定时限向部门负责人报告，并保护事故现场及有关证据。
（2）部门负责人接到事故报告后，应在1小时内向公司安全生产管理部门报告。
（3）公司安全生产管理部门接到事故报告后，应立即组织调查处理，并按规定时限向当地政府主管部门报告。
2. 安全生产责任制度（1）公司主要负责人为安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
（3）全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
3. 安全教育培训制度（1）公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
（2）新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（3）员工晋升、转岗前，必须进行相应的安全教育培训。
4. 安全检查制度（1）公司定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）各部门定期开展自查自纠，确保安全生产措施落实到位。
（3）员工发现安全隐患，应及时报告部门负责人，部门负责人应及时上报公司安全生产管理部门。
六、执行情况：1. 事故报告制度：本周共发生2起轻微事故，均按时报送，现场保护完好，无证据缺失。
2. 安全生产责任制度：本周公司主要负责人组织召开安全生产工作会议，部署安全生产工作；各部门负责人落实安全生产责任，确保安全生产措施落实到位。
3. 安全教育培训制度：本周公司组织安全生产教育培训2次，参加人数达100%，培训内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程等。
4. 安全检查制度：本周公司开展安全生产检查2次，发现安全隐患5处，已全部整改完毕。
七、存在问题及改进措施：1. 存在问题：部分员工安全意识不强，对安全生产规章制度执行不到位。
2. 改进措施：加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识；加大安全生产考核力度，对违反安全生产规章制度的行为进行严肃处理。
安全生产规章制度签发单表
安全生产规章制度签发单表编号：XXXXX签发人：XXX 公司总经理签发日期：XXXX年XX月XX日根据《中华人民共和国安全生产法》、《XXX 公司生产安全管理规定》等法律法规和公司管理制度，结合生产实际，XXX 公司制定了以下《安全生产规章制度》，经公司领导研究讨论通过，现将其签发如下：第一条安全生产基本要求1. 公司全体员工要严格执行国家安全生产法律法规和公司制度，确保生产过程中的安全。
2. 安全生产责任制定，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
3. 建立健全安全生产管理体系，加强对生产过程的监控和管理。
第二条设备安全管理1. 对公司生产设备进行定期检查和维护，确保设备运行安全可靠。
2. 发现设备存在安全隐患时，要及时报告并停止使用，直至安全问题解决。
3. 新购设备需要进行严格验收，确保满足国家相关安全标准。
第三条火灾防范管理1. 加强对火灾隐患的排查和整改，确保生产场所的火灾安全。
2. 定期进行火灾演练，提高员工火灾应急处置能力。
3. 配备足够的消防器材，确保及时扑灭初起火灾。
第四条安全生产培训1. 公司要定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 公司领导要以身作则，积极参加安全生产培训，做好榜样带头作用。
3. 新员工入职时要进行安全生产知识培训，确保其了解公司安全规定。
第五条安全生产检查1. 设立专门的安全生产检查组织，全面检查公司的生产现场和作业环境。
2. 检查组织要定期提交检查报告，对发现的安全隐患提出整改意见。
3. 落实检查报告中的整改措施，确保隐患得到及时解决。
第六条突发事件应急预案1. 公司要制定突发事件应急预案，明确各部门的应急处理流程和责任。
2. 针对常见的突发事件进行应急演练，提高员工的突发事件应对能力。
3. 发生突发事件时要及时报告并启动应急预案，确保员工人身安全。
以上安全生产规章制度将会即时实施，并要求全体员工严格遵守，在工作中不得有违反规章制度的行为。
某汽车零部件公司安全生产管理制度
某汽车零部件公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强汽车零部件公司的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，保障公司的稳定运营，制定本《汽车零部件公司安全生产管理制度》。
第二条本制度适用于汽车零部件公司内的所有生产与管理活动，包括公司员工、车间、办公区域和仓库。
第三条汽车零部件公司建立安全生产管理委员会，负责制定、修订公司的安全生产管理制度，并组织实施。
第四条所有员工必须遵守本制度，加强安全生产意识，履行安全生产管理责任。
第二章安全生产管理责任第五条汽车零部件公司领导层负有全面负责安全生产工作的责任，确保公司的安全运营。
第六条公司领导层应当加强对安全生产工作的领导，制定相关的安全生产工作计划，定期组织安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。
第七条汽车零部件公司各部门负责人应当履行安全生产管理责任，建立健全本部门的安全生产制度，组织实施各项安全生产措施。
第八条公司中层以上管理人员应当履行安全生产管理责任，对本部门的安全生产工作负责，加强对员工的安全生产培训和指导。
第九条汽车零部件公司的员工应当履行安全生产管理责任，遵守安全生产的各项规定，主动报告安全隐患，并积极参与安全生产培训。
第三章安全生产规范第十条汽车零部件公司应当建立安全生产规章制度，明确各项安全生产工作的要求，并向全体员工进行宣传和培训。
第十一条公司应当制定防火、防爆、防毒、防雷等相关安全操作规程，确保员工在生产过程中的安全。
第十二条生产设备必须经过定期的检修和维护，确保设备的正常运行和安全使用。
第十三条汽车零部件公司应当建立事故隐患排查和整改制度，定期对公司的生产工作场所进行检查，及时排除安全隐患。
第十四条公司应当建立应急救援措施，做好应急疏散、救护和灭火等工作，确保突发事件能够及时处理。
第四章安全生产教育培训第十五条汽车零部件公司应当定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第十六条新员工入职时应进行安全生产培训，并通过考核后方可上岗。
安全管理制度审批记录
一、制度名称《XX公司安全管理制度》二、制度编制依据1. 国家安全生产法律法规；2. 行业安全生产标准；3. 公司实际情况。
三、制度编制目的为确保公司安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高公司安全管理水平，特制定本制度。
四、制度编制过程1. 成立制度编制小组，由公司安全生产部门牵头，各部门负责人参与；2. 小组对国家安全生产法律法规、行业标准以及公司实际情况进行深入研究；3. 小组结合公司实际情况，对现有安全管理措施进行梳理、补充和完善；4. 小组形成《XX公司安全管理制度》初稿；5. 初稿在公司内部进行征求意见，收集各方意见；6. 根据各方意见，对制度进行修改和完善；7. 提交公司领导审批。
五、制度审批情况1. 初审：公司安全生产部门对制度进行初审，确保制度符合国家法律法规、行业标准及公司实际情况；2. 复审：公司领导对制度进行复审，提出修改意见；3. 审批：公司领导签署审批意见，同意通过；4. 发布：公司将制度正式发布，要求各部门严格执行。
六、制度实施情况1. 公司安全生产部门负责制度的宣贯和培训，确保员工了解和掌握制度内容；2. 各部门按照制度要求，建立健全安全管理制度，落实安全责任；3. 公司定期对制度执行情况进行检查，对发现的问题及时整改；4. 公司鼓励员工积极参与安全管理，对违反制度的行为进行查处。
七、制度修改与完善1. 根据国家法律法规、行业标准及公司实际情况的变化，对制度进行适时修改和完善；2. 对制度执行过程中发现的问题，及时进行整改，确保制度的有效性和可操作性。
八、附件1. 《XX公司安全管理制度》；2. 制度编制小组名单；3. 审批意见。
记录人：XXX记录时间：XXXX年XX月XX日。
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目录1、安全生产检查制度2、安全生产教育培训制度3、安管考核奖惩制度及安全生产责任制4、设备设施及电气安全管理制度5、危险作业现场安全管理制度6、工伤事故处理管理制度7、领导层安管工作例会和基层安全学习例会制度8、劳动防护用品管理制度9、消防安全专项管理制度10、安全投入保障制度11、危险化学品安全管理制度；12、相关方管理制度13、厂内机动车安全管理规定14、应急救援措施15、气瓶入库验收制度16、总调度职责17、工会主席职责总调度职责：1、在总经理的领导下，根据年、季、月度生产计划和公司各项任务的要求，2、负责编制生产作业计划和辅助生产作业计划，并组织检查、落实和考核。
3、根据新产品试制计划和生产技术准备综合计划，负责编制生产技术准备计划，并组织检查落实。
4、加强统一指挥，组织并领导全公司生产调度工作，定期召开生产作业会，严格按生产作业计划进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产。
5、负责办理外委协作和产品零件的外委外购合同的签订。
6、根据生产计划和销售需要，向生产、技术、供应等有关部门，提出需要解决的关键问题，并检查其完成情况。
7、做好生产作业统计工作，按时填报生产报表。
8、完成公司临时布置的各项任务。
9、负责编制各期生产计划，外加工计划、设备检修计划，生产物资采购并在审批后组织实施；10、满足公司生产需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产、采购任务；11、认真履行生产调度岗位职责，完成领导交办的其它工作任务。
公司工会主席岗位安全职责1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。
2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。
开展安全生产的宣传，进行舆论监督。
3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于安全工作的奖惩。
4、参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
5、组织认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。
组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。
7、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
8、定期到所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
9、参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
安全生产检查制度1、目的为进一步加强我公司的安全管理，识别危害因素，及时控制、消除事故隐患，落实安全措施，保证公司财产安全和员工的人身安全，预防安全事故的发生，特制定本制度。
2、任务与要求2.1 基本任务：发现和查明各种危险和事故隐患并督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。
2.2 安全检查活动，必须明确目的,要求,内容,并制定相应的《安全检查表》。
2.3安全检查人员有权制止违章作业、违章指挥；有权对检查出的问题提出整改意见。
3、安全检查人员职责3.1按相关安全检查的要求，做好检查的准备工作；3.2按时参加安全检查.3.3按分工做好分管的检查工作；3.4严格执行安全检查制度、要求，认真检查，对发现的事故隐患和不安全因素认真记录，对违章行为及时制止；3.5对检查结果按要求及时归纳整理；3.6对重大安全隐患实行安全检查再报告制度。
再报告后，主管领导未办理，则主管领导负全责。
3.7做好其他相关工作。
4、安全检查的内容4.1 安全管理检查4.1.1 检查安全记录、台帐的填写情况；4.1.2 检查各项管理制度、安全基础工作落实情况；4.1.3 检查操作人员、特种作业人员的安全技术、安全知识的教育情况。
4.2 现场安全检查4.2.1 按照工艺、设备、储运、电气、消防、仪表、检维修、工业卫生等专业的标准、规范和制度要求，检查生产、施工现场；4.2.2 检查员工各项安全生产纪律、操作规程的执行情况；4.2.3 检查生产、检修、施工等直接作业环节的各项安全措施落实情况；4.2.4检查安全标识、危害告知、各类设备设施的防护、作业人员防护用品的使用情况；4.2.5 检查岗位操作人员的持证上岗情况。
5、安全检查的形式5.1 综合安全检查5.1.1 以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与；5.1.2 公司每季度不小于一次，车间每月不小于一次；班组每周不少于一次。
5.1.3公司综合安全检查由主管安全的副总组织有关职能部门进行，车间由生产设备部经理组织本车间相关人员参加。
5.2 日常安全检查5.2.1 生产岗位操作人员认真履行岗位安全生产责任制，严格进行交接班检查和班中巡回检查；5.2.2 工艺、设备、安全等专业技术人员根据本专业特点，进行经常性检查；5.2.3 各级安全生产管理人员在各自的业务范围内，深入生产现场特别是关键装置、重点部位进行安全检查。
6、隐患治理6.1对检查中发现的问题和事故隐患必须经被检单位确认，下达《隐患整改通知书》，检查部门应督促隐患的整改；6.2各部门必须在《隐患整改通知书》规定的期限内完成隐患的整改并按要求回复；对一时无法整改的隐患，应采取有效防范措施，并以书面形式上报有关部门；6.3对于涉及面较广，整改时间较长，投入资金较多的事故隐患应成立事故隐患整改项目组，建立管理方案进行整改。
整改完毕后，主管部门组织有关职能部门进行验收；6.4各级检查组织和人员在检查中发现的问题要认真记录，并对隐患的整改情况登记建档，并在下次检查中进行复检确认；安全生产教育培训制度1、目的为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。
3、三级安全教育新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工及外来培训、实习、参观人员等），必须进行公司、车间（部）、班组（工段）三级安全教育，经考试合格后方可上岗：3.1公司级安全教育（一级）由综合管理部负责。
教育内容包括：国家有关安全生产法律、法规、制度和标准；安全生产基本知识；消防知识；职业卫生知识；公司安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等知识。
经考试合格后，方准分配到各车间、部门。
3.2 车间级安全教育（二级）由生产部经理及专、兼职安全员负责。
教育内容包括：本车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度；本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故例案等知识。
经考试合格后，方准分配到班组。
3.3 班组级安全教育（三级）由班组长负责。
教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术操作规程；事故案例及其预防和应急措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。
4、外来人员的安全教育4.1 外来施工人员的安全教育，公司级由综合管理部负责，施工现场安全教育由项目负责单位和项目所在部门负责，教育内容同新入厂职工；4.2 进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由综合管理部负责，对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全；5、特殊教育5.1 公司主要负责人和安全生产管理人员，必须接受市/区安监局的安全生产知识和管理能力考核，取得安全生产管理资格证后，方可任职并按时参加复审；其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由综合管理部组织实施，考试合格方可任职。
5.2 特种作业人员必须按国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
特种作业人员的资格证应定期复审。
5.3 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方准进行独立作业。
5.4 发生事故和未遂事故，各部门必须组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训以防止类似事故的重复发生。
6、考核方法6.1 公司主要负责人和安全生产管理人员的安全技术培训和考核，由市安监局组织进行。
6.2 其它管理层的安全技术考核，由综合管理部负责组织进行考核。
6.3职工的安全技术考核，由部门领导负责组织实施。
安管考核奖惩制度及安全生产责任制（一）安管考核奖惩制度1、目的为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。
2、范围本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。
3、职责3.1 公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标；3.2 综合管理部负责各部门上报事故的统计；3.3 公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施；3.4 各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求；重大奖励事项，由综合管理部门提出书面报告；3.5 各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行；3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。
4、具体奖励与处罚办法4.1 奖励4.1.1 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～1000元的奖励4.1.1.1 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者；4.1.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者；4.1.1.3 查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者；4.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者；4.1.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者；4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者；4.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。
4.2 处罚4.2.1 管理处罚4.2.1.1 有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的；b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的；c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时”而投产使用的；d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的；e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的；f.不制定本部门的应急救援预案；发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的；g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的；h.不参加安全例会，又不请假者。