正大集团

合集下载

正大集团企业文化

正大集团企业文化

正大集团企业文化一、概述正大集团是一家拥有悠久历史和广泛影响力的大型企业集团。

作为中国领先的综合性企业,正大集团致力于提供高质量的产品和服务,促进社会经济发展,为股东、员工和社会创造价值。

正大集团的企业文化是其成功的重要因素之一,它体现了公司的核心价值观、行为准则和发展方向。

二、核心价值观1. 诚信:正大集团坚持诚信为本,与股东、员工、合作伙伴和客户建立互信关系。

诚信是公司长期发展的基石,也是公司与外界各方合作的基础。

2. 创新:正大集团鼓励员工积极创新,不断推动企业发展。

公司鼓励员工提出新的想法和解决方案,推动技术和管理的创新,以满足市场和客户的需求。

3. 卓越:正大集团追求卓越,致力于提供高质量的产品和服务。

公司鼓励员工追求卓越,不断提高自己的能力和业绩,为公司的发展做出贡献。

三、行为准则1. 以人为本:正大集团重视员工的发展和福利,致力于创造良好的工作环境和发展机会。

公司鼓励员工相互尊重、合作共赢,关心员工的身心健康和生活福祉。

2. 客户至上:正大集团始终把客户的需求放在首位,不断提升产品和服务质量,满足客户的期望和要求。

公司鼓励员工与客户建立良好的沟通和合作关系,提供个性化的解决方案。

3. 社会责任:正大集团积极履行社会责任,关注环境保护和社会公益事业。

公司鼓励员工参与公益活动,推动社会的可持续发展。

四、发展方向1. 持续创新:正大集团将继续加大研发投入,推动技术创新和产品升级,不断提高公司的核心竞争力。

2. 国际化:正大集团将积极拓展国际市场,加强与国际合作伙伴的合作,提升公司的国际影响力和竞争力。

3. 资源整合:正大集团将进一步整合内外部资源,优化资源配置,提高资源利用效率,实现可持续发展。

五、总结正大集团的企业文化体现了其诚信、创新和卓越的核心价值观,以及以人为本、客户至上和社会责任的行为准则。

公司将持续创新,加强国际化发展,优化资源整合,实现可持续发展。

正大集团将继续秉持企业文化,不断提升自身实力,为股东、员工和社会创造更大的价值。

正大集团简介

正大集团简介

Agriculture Aquaculture Manufacturing Petrochemicals Real Estate Wholesale and Retail Trading Seeds and Fertilizer Telecommunications
中国区域分布
CP正大产品理念
安全 + 营养 + 美味
食品安全质量认证体系
一条龙作业体系
饲料
种禽
饲养
屠宰
加工
与众不同的产品来源于食品安全保证
不添加激素 严格控制药残 无沙门氏菌 无人工色素 无重金属残留
食品安全质量认证体系
品质第一 为您提供安全放心的食品是我们的首要责任!
ISO22000(2010) HALA(2009) BRC(2008) ISO/IEC17025:2005(2008) GLOBAL GAP(2007) HACCP(2002) ISO14001:2004(1998) ISO9001:2000(1998) GMP(2008)
正大集团・正大食品在中国
正大集团简介 CP Group
正大集团是全球最大跨国公司之一,由华裔实业家谢易初、谢少飞兄弟于 1921年在泰国曼谷,Charoen Pokphand Group(卜蜂集团)
正大集团由农牧业起家,业务涉及饲料、水产、食品、商业零售、电讯、医 药、房地产、国际贸易、物流、金融、传媒、互联网、教育和工业等领域
集团新发展事业(香肠)
集团新发展事业(面条、米饭)
集团新发展事业(面条+米饭)
รายละเอียดซอง
วัสดุที่ใช้ ขนาด (กxย) หนา
: PET12/W-LL60 : 135 x 180 mm : 67 µm

正大集团企业文化

正大集团企业文化

正大集团企业文化正大集团是一家以食品为主要业务的综合性企业集团,成立于1983年,总部位于中国广东省广州市。

多年来,正大集团始终坚持以“诚信、创新、共赢”为核心价值观,积极践行企业社会责任,致力于为消费者提供高品质的食品和服务。

一、企业使命和愿景正大集团的使命是通过提供安全、健康、美味的食品,为全球消费者创造幸福和美好的生活。

集团的愿景是成为全球领先的食品企业,为人类健康和幸福作出贡献。

二、核心价值观1. 诚信:正大集团始终坚持诚信为本的原则,与供应商、合作伙伴和消费者建立长期稳定的合作关系。

诚信是企业发展的基石,也是正大集团赢得消费者信任的关键。

2. 创新:正大集团注重科技创新和产品研发,不断推出符合市场需求的创新产品。

集团鼓励员工提出新想法,激发创新潜力,并通过持续改进和创新来提升企业的竞争力。

3. 共赢:正大集团坚信合作共赢的理念,与利益相关方共同发展。

集团与供应商、合作伙伴和员工建立紧密合作的关系,实现互利共赢,共同分享发展成果。

三、企业文化特点1. 注重员工发展:正大集团视员工为最宝贵的财富,致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。

集团注重培养员工的专业能力和团队合作精神,鼓励员工不断学习和成长。

2. 关注社会责任:正大集团积极履行企业社会责任,关注环境保护和社会公益事业。

集团致力于推动可持续发展,通过减少资源消耗和环境污染,为社会创造更多的价值。

3. 强调品质和安全:正大集团将产品质量和食品安全放在首位,严格控制生产过程,确保产品符合国际标准和法律法规要求。

集团拥有先进的生产设备和严格的质量管理体系,致力于为消费者提供安全、健康的食品。

四、企业发展成果正大集团凭借卓越的企业文化和出色的业绩,取得了显著的发展成果:1. 市场份额增长:正大集团产品在国内外市场上获得了广泛认可和信赖,市场份额不断扩大。

2. 产品创新:集团不断推出新产品,并获得了多个国内外的创新奖项,满足了消费者多样化的需求。

正大集团企业文化

正大集团企业文化

正大集团企业文化一、背景介绍正大集团是一家全球率先的综合性企业集团,总部位于中国。

成立于1993年,集团业务涵盖农业、食品、制药、能源等多个领域。

作为一家以创新为核心驱动力的企业,正大集团向来致力于打造一种独特的企业文化,以推动公司的可持续发展。

二、核心价值观1. 诚信:正大集团坚持诚信为本,倡导员工诚实守信,客户信任,合作火伴信赖,以及与社会各界保持诚信合作。

2. 创新:正大集团鼓励员工不断创新,提供良好的创新环境和资源,鼓励员工提出新的想法和解决方案,以提升企业的竞争力。

3. 卓越:正大集团追求卓越,致力于提供高品质的产品和服务,不断超越客户的期望,为客户创造价值。

4. 责任:正大集团强调员工的责任感,鼓励员工承担责任,积极参预社会公益事业,推动可持续发展。

三、企业文化活动1. 员工培训:正大集团重视员工的个人发展,定期组织各类培训活动,包括技术培训、管理培训、领导力培训等,提升员工的专业能力和综合素质。

2. 团队建设:正大集团鼓励员工间的合作与协作,定期组织团队建设活动,如户外拓展训练、团队合作挑战赛等,增强团队凝结力和协作能力。

3. 文化节庆:正大集团每年都会举办文化节庆活动,如春节联欢晚会、端五龙舟赛、中秋晚会等,以增强员工的归属感和凝结力。

4. 社区参预:正大集团积极参预社区公益事业,组织员工参预志愿者活动、捐赠物资等,践行企业社会责任,回馈社会。

四、企业文化的影响1. 员工激励:正大集团的企业文化激励了员工的积极性和创造力,员工感受到公司的关心和支持,积极投入工作,提高工作效率和质量。

2. 品牌形象:正大集团坚持诚信、创新、卓越和责任的核心价值观,树立了良好的企业形象和品牌形象,赢得了客户的信赖和市场的认可。

3. 社会影响:正大集团积极参预社会公益事业,践行企业社会责任,为社会做出积极贡献,赢得了社会各界的认可和赞誉。

五、企业文化的未来发展正大集团将继续坚持和发展企业文化,不断提升员工的幸福感和归属感,推动企业的可持续发展。

正大集团企业文化

正大集团企业文化

正大集团企业文化正大集团是一家以农业为主业,涵盖食品、房地产、金融等多个领域的大型综合企业集团。

作为中国乃至全球知名的企业,正大集团一直致力于塑造一种独特的企业文化,以推动企业的可持续发展和员工的个人成长。

1. 使命和愿景:正大集团的使命是通过创新和卓越的农业、食品和相关领域的业务,为社会提供高品质的产品和服务,促进人们的健康和幸福。

正大集团的愿景是成为全球领先的农业和食品企业,为可持续发展做出贡献。

2. 核心价值观:正大集团的核心价值观包括:- 诚信:正大集团坚持诚实守信的原则,与合作伙伴、员工和客户建立信任关系。

- 创新:正大集团鼓励员工不断创新,推动企业持续发展,满足客户需求。

- 卓越:正大集团追求卓越,致力于提供高品质的产品和服务,满足客户的期望。

- 社会责任:正大集团积极履行社会责任,关注环境保护、公益事业和员工福利。

3. 企业文化特点:正大集团的企业文化具有以下特点:- 团队合作:正大集团鼓励员工之间的合作与沟通,倡导团队精神,实现共同目标。

- 学习与成长:正大集团提供良好的学习和发展机会,鼓励员工不断学习和提升自我能力。

- 以人为本:正大集团重视员工的个人成长和幸福感,为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

- 开放与包容:正大集团鼓励不同意见的交流与分享,尊重员工的多样性和个人观点。

- 持续创新:正大集团鼓励员工不断创新,推动企业不断发展和进步。

4. 企业文化的实践:正大集团通过一系列的实践活动来落实企业文化,包括:- 员工培训:正大集团定期组织各类培训课程,提升员工的专业能力和综合素质。

- 内部沟通:正大集团建立了多种内部沟通渠道,包括员工反馈机制和员工代表大会等,以促进员工之间的交流和合作。

- 社会责任:正大集团积极参与公益事业,捐资助学、扶贫济困等,履行企业社会责任。

- 文化活动:正大集团举办各类文化活动,如员工运动会、文艺演出等,增强员工之间的凝聚力和归属感。

5. 企业文化的影响:正大集团的企业文化对企业的发展和员工的个人成长产生了积极的影响,包括:- 提升企业形象:正大集团的企业文化塑造了企业的良好形象,树立了企业的品牌价值和声誉。

正大集团企业文化

正大集团企业文化

正大集团企业文化一、企业概况正大集团是一家以食品加工为主的综合性企业集团,成立于1981年,总部位于中国上海。

集团旗下拥有多个子公司,涵盖了肉类加工、农产品种植、生物制药等领域。

正大集团以“为人类提供健康、美味和安全的食品”为使命,致力于成为全球领先的食品企业。

二、企业价值观1. 诚信:正大集团始终坚持诚信为本,以诚信为企业发展的基石。

诚信是企业与员工、客户、合作伙伴之间建立良好关系的基础,也是企业长期发展的保障。

2. 创新:正大集团鼓励员工勇于创新,不断推动技术和产品的创新。

集团注重研发投入,不断引进先进的生产设备和技术,以满足市场的需求,不断提升产品的竞争力。

3. 卓越:正大集团追求卓越,始终以高标准、高质量的产品和服务满足客户的需求。

集团鼓励员工追求卓越,不断提升自我,为企业的发展贡献力量。

4. 合作:正大集团注重与合作伙伴的合作,建立互信互利的合作关系。

集团鼓励员工之间的团队合作,共同实现企业的目标。

三、企业精神正大集团秉承“团结、奋斗、拼搏、创新”的企业精神,以此激励员工不断进取,追求卓越。

集团鼓励员工勇于面对挑战,积极拥抱变革,不断寻求突破和创新。

四、员工关怀正大集团视员工为企业最宝贵的财富,注重员工的培养和发展。

集团提供全面的培训计划,帮助员工提升技能和专业能力。

集团建立了完善的福利制度,关注员工的身心健康。

同时,集团鼓励员工平衡工作和生活,提供良好的工作环境和福利待遇。

五、社会责任正大集团积极履行企业的社会责任,关注环境保护和公益事业。

集团致力于推动可持续发展,采取各种措施减少对环境的影响。

集团积极参与社会公益活动,关注弱势群体的福利,为社会做出贡献。

六、企业荣誉正大集团凭借卓越的品质和优质的服务,获得了多项荣誉和认证。

集团连续多年被评为“中国食品行业领军企业”,并荣获“中国企业社会责任奖”。

这些荣誉是对正大集团不断追求卓越的肯定,也是集团持续发展的动力和信心。

七、展望未来正大集团将继续秉承企业文化,坚持诚信、创新、卓越和合作的价值观,不断提升产品质量和服务水平。

正大集团企业文化

正大集团企业文化

正大集团企业文化一、背景介绍正大集团是一家全球领先的综合性企业集团,总部位于中国。

成立于1993年,目前在全球范围内拥有多个子公司和分支机构,业务涵盖农业、食品加工、医药、化工、房地产等多个领域。

正大集团一直致力于推动可持续发展,为社会创造价值。

二、核心价值观1. 诚信:正大集团坚守诚信原则,遵守法律法规,与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。

2. 创新:正大集团鼓励员工不断创新,推动技术和业务的发展,为客户提供更好的产品和服务。

3. 责任:正大集团积极承担社会责任,关注环境保护、公益事业和员工福利,为可持续发展贡献力量。

4. 卓越:正大集团追求卓越,追求品质和效率的最高标准,不断提升自身竞争力。

三、企业愿景正大集团的愿景是成为全球领先的综合性企业集团,为全球客户提供优质产品和服务,推动社会经济的可持续发展。

四、企业使命正大集团的使命是通过创新和卓越的经营管理,为客户创造价值,为员工提供发展机会,为社会做出贡献。

五、企业战略1. 产业多元化:正大集团致力于在多个产业领域开展业务,通过多元化的经营策略降低风险,实现持续增长。

2. 国际化发展:正大集团积极推进国际化发展战略,扩大海外市场份额,提升全球竞争力。

3. 创新驱动:正大集团将创新作为核心驱动力,加强研发投入,引领行业发展趋势。

4. 人才培养:正大集团注重人才培养和引进,建立完善的人才梯队,为企业可持续发展提供人力支持。

六、企业行为准则1. 遵守法律法规:正大集团员工必须严格遵守国家和地区的法律法规,不得从事任何违法违规行为。

2. 诚信经营:正大集团员工应诚实守信,与客户、供应商和合作伙伴建立互信关系,维护企业声誉。

3. 环境保护:正大集团致力于环境保护,推动可持续发展,减少对环境的影响。

4. 安全生产:正大集团重视安全生产,确保员工和客户的人身安全和财产安全。

5. 公益事业:正大集团积极参与公益事业,关注社会问题,回馈社会。

七、企业文化建设1. 文化理念:正大集团倡导开放、包容、创新的文化理念,鼓励员工勇于尝试、不断学习和进步。

正大集团企业文化 (2)

正大集团企业文化 (2)

正大集团企业文化一、概述正大集团是一家跨国企业,以食品加工为主要业务,拥有多个子公司和品牌。

作为一家大型企业,正大集团注重企业文化的建设和发展,以提升员工凝结力和企业竞争力。

正大集团的企业文化以价值观、使命和愿景为核心,旨在营造积极向上、创新发展的工作氛围。

二、价值观1. 诚信:正大集团坚持诚信为本,推崇诚实守信的行为准则。

员工应以诚信为基础,与客户、合作火伴和员工之间建立信任关系。

2. 创新:正大集团鼓励员工勇于创新,推动企业不断发展。

员工应积极提出创新想法,推动业务流程优化和产品升级。

3. 卓越:正大集团追求卓越,致力于提供优质产品和服务。

员工应不断追求卓越,提高自身素质和工作能力,为企业的成功贡献力量。

三、使命正大集团的使命是为全球消费者提供安全、营养和美味的食品。

为实现这一使命,正大集团致力于优质原材料的采购、先进的生产工艺和严格的质量控制。

通过不断创新和改进,正大集团致力于满足消费者的需求,为社会健康做出贡献。

四、愿景正大集团的愿景是成为全球率先的食品加工企业。

为实现这一愿景,正大集团制定了以下战略目标:1. 扩大市场份额:正大集团通过拓展市场渠道和提升品牌知名度,争取更多市场份额。

2. 提升产品质量:正大集团致力于提高产品的安全性、营养价值和口感,满足消费者的需求。

3. 加强创新能力:正大集团鼓励员工提出创新想法,推动产品升级和工艺改进。

4. 建立全球化供应链:正大集团致力于建立高效、稳定的供应链,确保原材料的稳定供应和产品的及时交付。

五、员工关心正大集团重视员工的发展和福利,致力于打造一个积极向上的工作环境。

为员工提供以下福利和关心措施:1. 健康保障:提供全面的医疗保险和健康管理服务,关注员工的身体健康。

2. 职业发展:提供培训和晋升机会,匡助员工提升专业能力和职业发展。

3. 工作平衡:倡导工作与生活的平衡,提供灵便的工作时间和休假政策。

4. 团队建设:组织各种员工活动和团队建设活动,增强员工之间的合作和凝结力。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

公司从农作物种子的销售开始,逐步壮大,经过 80 余年的持续、 稳步发展,形成了由种子改良——种植业——饲料业——养殖业——农 牧产品加工、食品销售、进出口贸易等组成的完整现代农牧产业链,形 成了农牧企业、种子农化企业、水产企业 、工业及汽车企业、 石化 企业、房地产企业、电讯企业、市场配销企业 、国际贸易企业等九大 行业企业,已经成为国际知名的大型跨国企业集团,在农牧业、电信、 石化、摩托车、零售、国际贸易、医药、房地产和金融等领域实现了多 元化发展,成为世界现代农牧业产业化经营的典范,80 多年的发展, 正大集团形成了以农牧、水产、种子、电信、商业零售为核心,石化、 机车、房地产、国际贸易、金融等共同发展的业务格局。
(四)1995年,正大集团联手沃尔玛,将泰国的易初莲 花引入中国。
(五)1997 年亚洲金融危机,使正大集团各项业务受 到重创,为了对付经济衰退,从 1998 年到 2000 年, 正大集团在集团内部进行了产权重组。
(六)2000 年 7 月,正大集团又故伎重使,正大食 品宣布向美国正大注入现金,购买正大集团持有的大 部分股份来兼并美国正大。
(二)70 年代,正大集团的资本扩展到台湾、中东和美 国。
1971 年与美国的爱白益加公司合作开始。爱白益加当时是美 国最大的养鸡公司,拥有最先进的养鸡技术和现代化的机械设 备; 1975-1978 年,正大集团在美国连开了三间公司,这个面 向全球的美国市场,对正大集团在海外的扩展至关重要; 1977 年,正大(卜蜂)集团的名字传到台湾。
(二)1979 年,正大集团率先进入中国市场,取得了深 圳第 001 号中外合资企业营业执照,成为了中国改革开 放后第一个在大陆投资的外商集团。
自 1980 年,邓颖超到曼谷看望谢易初老人开始,我国高级领导人多次接 见过正大集团带头人,对正大集团第一个到中国投资,给子了高度评价,并 希一望正大能做外商投资的典范。在中国各级政府的大力支持卜,正大集团 抓住改革开放的历史机遇迅速发展。各方面的礼遇,各种优惠和荣誉纷至沓 来。
到 1996 年,正大在中国的投资规模已经仅次于本土泰国。 1997 年,在中国第一个建成拥有覆盖城镇零售网络的企业 集团——仆蜂莲花; 2000年,正大制药集团中国生物制药有限公司在香港上市; 2002年,投资5亿美元的正大广场正式营业,并于2003年成 立正大置地有限公司; 2007年,与国家开发银行签订《支持中国新农村建设开发 性金融合作协议》,共同推动社会主义新农村建设; 2008年7月,正大集团在江西赣州成立江西正大畜禽有限公 司,启动200万头
(三)1990年,正大进入中国刚刚 10 个年头。为了进一 步提升企业知名度,也为下一步扩张打下基础,谢国民策 划了一次正大历史上迄今为止最为成功、影响最为深远的 公关活动。
正大出资与上海电视台成立正大综艺公司,制作出由大众参与的娱 乐节目《正大综艺》在中央电视台播出。在当时国内大众娱乐节目还 不多见的情况下,《正大综艺》一经推出立即在社会上引起轰动, “正大综艺”的主题曲《爱的奉献》响遍中国时,透过《正大综艺》 栏目,很多人知道了泰国有个“正大集团”,但是,真正了解“正大 集团”的人并不多。
(四)今天,谢国民再一次把目光转到海外,扩大 了在俄罗斯、乌克兰、英国和中国的投资。
一、发展历史 二、国际化发展历程 三、国际化进程中的经典事件 四、与竞争对手的对比
五、个人观点与评价
六、在国际化进程中的不足
(一)1971 年与美国的爱白益加公司合作开始。
爱白益加当时是美国最大的养鸡公司,拥有最先进的养鸡技术和现 代化的机械设备。在美国人的眼里,当时的正大集团仅仅是个颇具规 模的农业企业,其实质依旧是农业社会里的手工作坊。正大出场地、 人员,并且负责销售,爱白益加投入资金和最新养鸡技术,双方共享 利润。应该说正大集团从其 1953 年成立以后的近 20 年时间里,各 种饲养业技术偏落后,与美国人的合作,以及留美的遗传学博士余如 桐的加盟彻底改变了这一局面。
1。 善于利用泰国国内政策支持,实现最初海外扩张的资本积累和技术积累。
2。
保守谨慎的进入国际市场。
3。
根据企业自身发展的需要与许多国家的不同公司合作,又避免过分依赖 某一国家某一公司而受人摆布。 善于把握进军其他国家市场的时机,利用当地政府政策扶持实现快 速发展、扩张和本土化。
4。
5。 正大集团迅速成长的主要因素是采取农牧工商上中下游联贯经营、重视 新技术的引进,以及通过垂直整合销售通路来实现以创造低成本、高附 加值的经济效益。
目前,集团业务分布在泰国、中国、印尼、新加坡、香港、 台湾、马来西亚、美国、土耳其、葡萄牙、印度、越南等 20 多个国家和地区,员工近 20 万人,年营业收入 150 多亿美元。 下属 400 多家公司,其中有十多家公司在纽约、伦敦、香港、 曼谷、雅加达和台北等资本市场上市,多次被美国《未来》杂 志评选为亚洲十大优秀企业之一。
法国第三大粮产输出公 是一家在世界上占主导 司,美国最大的玉米饲 地位的集家禽和猪肉生 料制造商,美国第三大 产、水产养殖及饲料加 面粉加工企业和屠宰、 世界上以生产饲料为主的 工等为一体的农工集团, 肉类包装加工厂,最大 公司地位 最大的农工联合企业之一。 是美国最大的私营企业 的养猪和禽类(如肉鸡、 之一,在美国拥有第一大 火鸡)养殖场。是一家 养牛企业、第二大养猪 国际性的食品、农业、 企业和第五大养鸡企业。 金融和工业产品及服务 的供应商和营销者。
(一)文化冲突方面问题
如泰国人在正大集团在华企业中一般都处于管理层,而中 国人一般都处于中下层,因此泰国人对自己的评价比较高,认为 公司是泰国人的,甚至有部分泰国人潜意识里认为公司是他自己 的,他们认为中国人见识有限,对公司不够忠诚,处处防范中国 员工。但一般的中国人认为泰国国家地域小,经济落后,泰国人 头脑简单,认为泰国人没有什么了不起。由于缺乏信任,不能相 互尊重,双方容易在工作中产生不合作现象,摩擦经常发生。
(二)、零售行业竞争对手分析:
外资零售业竞争者
第一家门 店开出年 份
1996
已有门 2003年中国 店数 零售销售总 额(亿元)
39 58.53
2年内门店 计划达到 数
50
沃尔马
家乐福 卜蜂莲花
麦德隆
1995 1997
1995
49 33
21
134.37 51
56.21
65 100
约40
资料来源:中国连锁协会
主营 业务
正大集团形成了以农牧 业、食品业、商业零售 饲料生产与销售,畜 业为核心,制药、机车、 牧、家禽生产加工及 房地产、国际贸易、金 冻肉贸易 融、传媒等领域共同发 展的业务格局。
遍及20多个国家和地区, 俄罗斯、乌克兰、中国 美国、拉丁美洲、加 等。下属400多家公司, 勒比地区、亚洲 员工人数近20万人。
一、发展历史 二、国际化发展历程 三、国际化进程中的经典事件 四、与竞争对手的对比
五、个人观点与评价
六、在国际化进程中的不足
(一)、农工联合企业的竞争对手分析
泰国正大集团 美国康地谷物公司 美国嘉吉公司
公司LOGO 公司口号 的供应者
做世界的厨房,人类能源 美国康地公司,技术之 所在 合作创造成功
(二)管理方面的问题
正大集团的海外企业管理层,以泰国员工为多,本土多处于中下 层,这样就在正大集团海外企业中形成一个特殊的问题----“国籍问 题”。因为国籍不同,同样的工作就有不同的待遇,一些工作条件的 提供不是因为工作的需要,而是出于国籍的不同。无形中将在法律意 义上平等的员工划分成“三六九等”,这是一个跨国公司本土化中应 力求避免的问题。在集团的内部机构上,分成太多职能线了,导致一 些工作上重复,浪费了人力和资金。
(三)80 年代,正大集团将资本扩展到中国。
1979年,正大集团成为第一个站出来公开承诺继续加大在中国投 资的外商企业,建设了中国第一个现代化饲料厂,成为了中国改革 开放后第一个在大陆投资的外商集团; 1985年,构建了中国第一个具有国际水准的家禽一条龙企业; 1986年,投资了中国第一个国际最优良的家禽育种公司; 1990年,在中国传媒界第一个推出富有知识型、趣味性和娱乐性 为一体的节目《正大综艺》,迄今“爱的奉献”主题曲已经陪伴了 几代中国人成长; 1992年,成立正大国际财务有限公司,是中国境内经政府批准最 早设立的外商独资国际性金融机构; 生猪产业化项目;
一、发展历史 二、国际化发展历程 三、国际化进程中的经典事件 四、与竞争对手的对比
五、个人观点与评价
六、在国际化进程中的不足
“正大”充分利用了二战后出现的国际国内的有利条件,做 到了为我所用而又不至于受人所制。它依靠政府的支持和保护, 根据企业自身发展的需要与许多国家的不同公司合作,又避免 过分依赖于某一国的某一公司而受人摆布。在吸收合资企业技 术的后,采用跨国公司的形式打到国外去。从60年代未开始, “正大”先后在香港、印尼、新加坡、马来西亚、土耳其日本、 美国、中国台湾和大陆创建了一百多家公司,成功实现集团的 国际化进程。
(四)产业多元化方面,投资领域广,且不少行业 相关度不高,难以机头并进。
涉足领域广是我们的优势,但也带来了一些难题。由于 投资领域广,战线拉得太长,每个项目的投资又都不小,因此 很难做到所有行业齐头并进。而且,因为不少行业相关度不高, 难以形成整体的行业联动优势,出于上述原因正大集团的一些 投资领域曾出现了亏损。
一、发展历史 二、国际化发展历程 三、国际化进程中的经典事件 四、与竞争对手的对比
五、个人观点与评价
六、在国际化进程中的不足
1
(一)文化冲突方面的问题
2
(二)管理方面的问题
3
(三)企业与政府的关系处理方面,正大集团立于配合政府的工作 的角度,而不是像中国很多企业那样立足于“经营政府”的角度。
4
(四)产业多元化方面,投资领域广,且不少行业相关度不 高,难以机头并进。
相关文档
最新文档