工会劳动保护工作台帐
工作保护用具管理台账
工作保护用具管理台账1. 背景工作保护用具是为了保护员工在工作环境中避免伤害而必需的设备和用具。
为了合理管理和控制工作保护用具的使用情况，有必要建立一份工作保护用具管理台账。
2. 目的本文档的目的是确保工作保护用具的使用和管理符合相关规定，并提供一份有记录的台账，以便随时追踪和审查相关事项。
3. 台账内容3.1 用具清单列出所有工作保护用具的名称和规格，包括但不限于头盔、防护眼镜、口罩、手套等。
3.2 配发情况记录每位员工所配发的工作保护用具，包括用具名称、数量、配发日期等。
3.3 使用情况记录员工使用工作保护用具的情况，包括使用日期、使用时长、使用地点等。
3.4 维护和更换记录工作保护用具的维护和更换情况，包括维修日期、维修内容、更换日期等。
3.5 废弃和报废记录废弃和报废的工作保护用具，包括废弃日期、报废原因、报废处理方式等。
4. 台账管理4.1 负责人指定一名负责人，负责台账的管理和维护，并确保相关记录的准确性和完整性。
4.2 保密性台账内容属于公司内部机密信息，负责人必须妥善保管，严禁泄露给外部人员或用于其他非法目的。
4.3 审查和整改定期对台账进行审查，发现问题及时整改，并记录整改情况。
5. 总结工作保护用具管理台账的建立和维护有助于提高工作场所安全性，保护员工的健康和权益。
通过对工作保护用具的有效管理，能够减少事故和伤害的发生，确保工作环境的安全和良好秩序。
以上是工作保护用具管理台账的相关内容，希望能够得到同事们的支持和配合，共同营造安全健康的工作环境。
劳动合同台账
劳动合同台账
合同范本专家。
标题，劳动合同台账。
尊敬的客户，。
根据您的需求，我为您提供劳动合同台账的范本，以确保您的
企业合同管理工作更加规范和有效。
劳动合同台账是企业管理中非
常重要的一部分，它记录了公司与员工签订的劳动合同的基本信息，包括合同起止日期、工作内容、薪酬待遇、福利待遇等内容。
合同
台账的建立有助于企业合同管理的规范性和透明度，也为公司与员
工之间的劳动关系提供了有效的依据。
劳动合同台账范本应包括以下内容：
1. 员工基本信息，员工姓名、性别、身份证号码、联系方式等；
2. 合同起止日期，合同签订日期、生效日期、终止日期等；
3. 工作内容和职责，员工的工作岗位、工作内容、工作地点等；
4. 薪酬待遇，员工的基本工资、绩效奖金、加班工资等；
5. 福利待遇，员工享受的社会保险、住房公积金、带薪年假等
福利；
6. 合同变更和解除，合同变更的程序和条件、解除合同的程序
和条件等。
在制定劳动合同台账时，需要根据国家相关法律法规和公司内
部规章制度进行合理的规划和设置，以确保合同的合法性和有效性。
同时，合同台账的管理也需要严格遵守个人信息保护的相关规定，
确保员工信息的安全和保密。
如果您对劳动合同台账范本还有其他需求或疑问，欢迎随时与
我联系，我将竭诚为您提供专业的建议和指导。
祝工作顺利！
此致。
合同范本专家敬上。
工会劳动保护工作台帐完整版
工会劳动保护工作台帐建设工会工作委员会工会劳动保护工作台帐（一）组织建设（组织建设）卷内目录序号内容1 公司劳动保护监督委员会名单2 分公司劳动保护监督小组名单3 集团公司劳动保护监督委员会组织网络4 分公司劳动保护监督小组（劳动保护检查员）网络图5 集团公司工会劳动保护监督计划6 分公司劳动保护监督计划7 月度劳动保护检查情况记录表（项目部）8 劳动保护实施情况半年度总结（二级工会）91011121314振华建设集团有限公司劳动保护监督检查委员会组织网络委员会主任委员会副主任委员会委员委员委员委员委员委员分公司劳动保护监督小组网络工程项目部工会组织网络项目部工会组长：项目部工会副部长：工会小组组成人员：项目部职工自我救护队队长：副队长：队员：二OXX年工会劳动保护监督计划一、指导思想：以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99) 为主线，坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。
二、工作目标：l、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为施工总人数的0.03%, 一般事故平均月频率为施工总人数的千分之一。
2、安全防护达标率100%，其中优良率90%以上。
3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。
4、创市级文明工地8个，省级文明工地4个。
5、6、三、具体措施：l、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作六本台账。
2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。
加强对现场安全生产的指导和督促，加强对安全防护用品质量的监督，禁止购买劣质产品和掺假产品。
安全资料第十册
建设工程施工安全标准化管理资料（第十册）工会劳动保护工作台账工程名称：扩建车间建设单位：金育塑胶电子（吴江）有限公司施工单位：苏州玉皇建设有限公司监理单位：江苏省建筑安全监督总站制目录一、组织建设1、公司劳动保护监督委员会名单2、分公司劳动保护监督小组名单3、集团公司劳动保护监督委员会组织网络4、分公司劳动保护监督小组(劳动保护检查员)网络图5、集团公司工会劳动保护监督计划6、分公司劳动保护监督计划7、月度劳动保护检查情况记录表(项目部)8、劳动保护实施情况半年度总结(二级工会)二、制度建设1、工会劳动保护监督岗位职责2、工会劳动保护工作会议制度3、工会劳动保护宣传教育制度4、工会劳动保护检查考核制度5、关于禁止招收未成年工的通知6、工会劳动保护工作会议记录表三、安全教育与竞赛1、安全管理目标责任合同书2、文明工地创建考评细则3、开展“安全生产月”和“安全生产周”竞赛活动方案4、公司安全奖惩细则5、年度培训计划6、新工人、换岗工人、特殊工种上岗证7、培训登记表、项目人员上岗证8、附件：三级教育卡9、附件：安全教育考试10、附件：工人考试成绩册四、群众监督1、公司2014 年安全生产工作意见2、安全管理实施意见3、工会工作意见4、安全生产执法队工作条例5、职工代表巡视现场安全保护工作记录6、施工现场环境卫生管理奖惩办法7、卫生管理制度8、队组安全生产奖惩制度9、建筑职工职业道德准则10、建筑施工现场环境卫生管理考核标准11、施工现场防火规定五、依法维护1、关于事故伤亡调查和处理规定2、关于贯彻落实女职工劳动保护办法的实施细则3、关于女职工怀孕和婴儿哺乳期间休假的办法4、计划生育规章制度5、全年计生工作计划6、公司计划生育领导小组及网络系统六、文明施工及现场生活保障1、公司创建文明工地制度2、分公司创省、市文明工地规划措施3、施工现场管理规定4、创建文明工地领导小组5、施工便民措施6、卫生管理制度7、个人卫生制度8、个人卫生制度9、食品销售卫生制度10、餐具消费卫生制度11、施工现场食堂管理制度12、防暑降温工作制度13、集体宿舍管理制度14、饮食卫生制度15、集体宿舍防火守则16、炊事员防火守则17、文明施工、环境管理网络内容详见省建设工会有关资料。
基层工会台账
苏州市基层工会建家工作台账工会名称上级工会年度苏州市总工会组织部制填写说明一、本台账适合于独立基层工会委员会使用，其中打“*”号的栏目，机关、行政事业单位工会不必填写。
二、“工会职务”是指“工会主席、副主席，经审主任、副主任，女职工主任、副主任（委员）及组织、宣传、民管、文体、财务、安全委员等”；“工会外职务”是指“行政职务和党内职务”；工会内外职务如有调整或表格不够，可填在该页备注栏内或另附纸。
三、“培训情况”栏填“何时何校参加上岗培训”。
四、工会会员名册按附录样表另造。
五、工会会员（代表）大会和职工（代表）大会可结合召开, 会议内容应分步进行。
六、“单位类别”主要指“国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、民营企业、机关、事业单位。
”七、“其他法人单位”是指本级工会组织所在的单位，同时另行登记注册的其他法人名称。
八、“建家工作”是指通过争创活动，使基层工会工作水平达到一定标准的一种形象说法，它的工作内容就是工会工作。
一、基本情况二、建家工作创建目标三、召开工会会员（代表）大会情况四、工会委员会集体议事情况五、工会工作开展情况六、工会特色工作大事记七、建家工作（工会工作）计划、总结八、建家工作评议结果九、建家工作验收意见十、附录一、《中国工会章程》摘录——中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
——中国工会坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作。
各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层，全心全意为基层、为职工服务，增强基层工会的活力，把工会建设成为“职工之家”。
——会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证接转。
——工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次。
工会会员大会或会员代表大会的职权是：（一）审议和批准工会基层委员会的工作报告。
（二）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
劳动合同台账模板
劳动合同台账模板合同范本专家。
劳动合同台账模板。
合同编号，_____________。
雇主信息：公司名称，_____________。
注册地址，_____________。
法定代表人，_____________。
联系电话，_____________。
员工信息：姓名，_____________。
性别，_____________。
身份证号，_____________。
联系电话，_____________。
聘用岗位，_____________。
聘用日期，_____________。
试用期，_____________。
薪酬待遇，_____________。
劳动合同期限，_____________。
工作地点，_____________。
工作内容，_____________。
双方约定事项：1. 本劳动合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日终止。
2. 试用期为________个月，试用期内双方任何一方均可解除劳动合同。
3. 员工工作时间为每周________小时，工作时间安排由雇主负责。
4. 员工的薪酬待遇为________元/月，发放时间为每月的________日。
5. 员工享受的福利待遇包括________（如社会保险、住房公积金等）。
特别约定：1. 员工在工作期间需遵守公司的各项规章制度，不得私自泄露公司机密信息。
2. 员工需按时完成工作任务，不得迟到早退，如有违反，雇主有权做出相应处理。
3. 员工需在离职前提前________天向公司提出书面辞职申请，并完成交接工作。
其他条款：1. 本劳动合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
雇主（盖章），_____________ 员工（签名），_____________。
日期，________年________月________日。
劳动合同台账样本
劳动合同台账样本一、劳动合同的登记用人单位名称：注册地址：统一社会信用代码：法定代表人：企业类型：性质：劳动合同登记编号：劳动合同登记日期：二、劳动合同信息登记1.劳动合同编号：每份劳动合同应当有唯一的编号，以便于查找和管理。
2.劳动合同类型：如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等。
3.劳动合同期限：根据劳动合同的具体情况，填写劳动合同的开始和结束日期或者无固定期限合同的签订日期。
4.用工数量：填写此份劳动合同涉及的用工数量。
5.职务：填写劳动合同中涉及的职务名称。
6.用工部门：填写劳动合同中所涉及的用工部门。
7.签订日期：填写劳动合同的签订日期。
8.签订地点：填写劳动合同的签订地点。
11.合同约定的工作内容和工时：填写劳动合同中约定的工作内容和工时。
12.合同约定的工资和福利待遇：填写劳动合同中的工资和福利待遇，如基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险等。
13.合同解除事由：填写劳动合同解除的事由，如双方协商一致解除、劳动者提前解除等。
14.合同解除日期：填写劳动合同的解除日期。
15.备注：填写劳动合同的其他重要信息，如合同补充协议、合同续签等。
三、劳动合同管理1.劳动合同的保管：劳动合同应当妥善保管，确保合同编号、合同版本、签字人等信息的完整性。
2.劳动合同的备案：劳动合同应当按照用人单位的规定进行备案，确保劳动合同信息的真实性和有效性。
3.劳动合同的存档：用人单位应当将劳动合同存档，并设置专门的存档区域或者电子数据库，方便查阅和管理。
4.劳动合同的续签和解除：用人单位应当在劳动合同到期前及时与劳动者协商续签或者解除劳动合同，并及时更新劳动合同台账上的信息。
以上是劳动合同台账的样本，用人单位可以根据自身情况进行适当的调整和改善，以便于更好地管理劳动合同信息。
同时，劳动合同台账的建立和管理也有助于用人单位合规运营，并提供了重要的参考依据，在劳动纠纷和合同纠纷处理等方面具有重要意义。
工会劳动保护工作台帐第十一册
工会劳动保护工作台帐第十一册工会劳动保护工作台账第十一册2019年第一季度1、4月8日-4月12日，开展了一次安全知识培训活动，共有40名员工参加。
培训主要包括火灾逃生、化学品使用注意事项、电气安全等方面的知识，希望员工能够提高安全意识，保障自身安全。
2、4月20日-4月25日，联合劳动局开展了一次工伤事故排查。
通过实地走访和查阅资料，发现生产车间存在比较大的安全隐患，立即采取措施予以改善。
3、4月28日-4月30日，工会组织参观了一次安全展览。
参观人员对展览中介绍的安全设备和技术有了更加深刻的认识，也对企业安全管理工作提出了更多的建议。
2019年第二季度1、5月5日-5月10日，工会组织开展了一次安全演练。
演练中，通过模拟火灾、燃气泄漏等情况，让员工迅速熟悉应急程序和使用灭火器等设备的方法，提高应急能力。
2、6月3日-6月7日，联合劳动局对企业安全生产情况进行了监督检查。
检查中，企业安全生产工作取得了较好的成绩，但也存在一些不足之处，劳动局提出了整改意见和要求，企业积极改进，确保安全生产。
3、6月15日-6月25日，工会开展了一次职业病防治宣传活动。
活动中，通过宣传册、报告会等形式加强对职业病的宣传，提高员工对职业病的认识和防范意识。
2019年第三季度1、7月8日-7月12日，工会在企业开展了一次安全隐患排查。
排查中，发现一些设备存在老化、损坏等问题，及时予以修复和更换，确保设备正常运转。
2、8月5日-8月9日，联合劳动局开展了一次安全培训活动。
培训中，讲解了企业安全生产方面的政策和法规，以及具体的安全操作要求，对员工进行了全面的安全教育。
3、9月2日-9月8日，工会组织员工进行了一次消防知识培训。
培训内容包括火灾的危害、防范措施、灭火器材的使用等方面的知识，提高员工对火灾的防范意识和应急处理能力。
2019年第四季度1、10月15日-10月20日，联合劳动局开展了一次职业健康监测。
监测中，对员工进行了身体检查和化学品接触测试，发现一些职业健康问题，企业积极采取相关措施予以处理。
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工会劳动保护工作台帐江苏省建设工会工作委员会工会劳动保护工作台帐(一)组织建设江苏盐东建设工程有限公司工会委员会盐东建（2010）17号——————————★——————————关于颁发项目部工会劳动保护监督检查组任命文件的通知公司各科室、各项目部、各项目部工会劳动保护监督检查组：因工作需要，现任命孙亚为华东（盐城）农产品交易中心冷冻保鲜库39#楼工程项目部工会劳动保护监督检查组组长；沈云付为华东（盐城）农产品交易中心冷冻保鲜库39#楼工程项目部工会劳动保护监督检查组副组长；韦荣龙为华东（盐城）农产品交易中心冷冻保鲜库39#楼工程项目部工会劳动保护监督检查组检查员；陈玉海为华东（盐城）农产品交易中心冷冻保鲜库39#楼工程项目部工会劳动保护监督检查组检查员。
任期自下文之日起到工程竣工止。
特此通知。
二0一0年五月八日公司劳动保护监督检查委员会组织网络委员会主任: 沈巧龙委员会副主任:陈汉锦委员会委员：项目部工会组织网络项目部工会组长:丁秀芬项目部工会副部长: 唐旭工会小组组成人员: 韦荣龙陈玉海项目部职工自我救护队队长：丁秀芬副队长：唐旭队员：韦荣龙陈玉海二O一O年工会劳动保护监督计划一、指导思想：以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）为主线，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，务实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。
二、工作目标：1、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为总人数的0.3%，一般事故平均月频率为施工总人数的千分之二。
2、安全防护达标率100%，其中优良率90%以上。
3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。
4、创市级文明工地5个，省级文明工地2个。
三、具体措施：1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作六本台帐。
2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。
加强对现场安全生产的指导和督促，加强对安全防护用品质量的监督，禁止购买劣质产品和掺假产品。
督促工会劳动保护工作台账的记录。
3、积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点而开展的各类安全生产竞赛活动，不断提高职工的安全生产意识。
4、坚持开展安全生产执法检查活动，制止各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象，消防事故隐患，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。
执法检查活动，原则上每季度组织一次，但视情况可临时增加活动。
5、严格执行：事故报告制度，认真参与做好事故的调查、分析、处理工作，对事故的责任人都要按规定严肃处理。
6、组织工会劳动保护监督人员的业务学习，熟悉有关法令、条例，提高工作责任性业务水平。
同时，要加强对职工安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。
二O一O年工会劳动保护监督计划为了充分发挥基层工会组织对职工的劳动保护监督职能，加强对职工安全生产的劳动保护监督，有效地防止和减少安全事故的发生，特制定职工劳动保护监督计划。
一、安全目标：杜绝重大伤亡事故，一般事故频率控制在千分之一以内，实现三无目标（无重大伤亡事故，无重大设备事故，无重大火灾事故，无重大交通事故，无急性中毒事故）。
二、组织落实及具体措施；1、在公司劳动监督委员会的指导下，设立项目部劳动监督小组及项目组劳动员，开成三级劳动监督网络，加强对职工劳动保护的监督与检查。
2、认真组织参加施工现场安全管理、创建文明工地等竞赛活动，以竞赛加强施工现场安全生产的指导和督促。
同时通过竞赛杜绝使用伪劣质安全防护用品保证职工安全工作。
3、积极参加每年的“安全生产周/安全生产月和百日安全”无事故等各类竞赛活动；不断提高职工的安全生产自防意识，搞好安全生产。
4、充分发挥安全生产三级网络组织作用，开始安全生产检查和安全生产执法活动，制止各种违章操作，消除忽视安全生产的现象和隐患。
坚持工会上岗前安全培训和教育，开好班前安全会，抓好安全生产长效管理。
5、加强对劳动保护监督人员的业务知识培训和学习，了解安全生产的有关法令、法律条规，提高监督人员的自身安全素质。
同时要加强对职工的安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。
华东（盐城）农产品交易中心冷冻保鲜库39#楼工程项目部二〇一〇年五月八日2010年月度劳动保护自查表工会劳动保护工作台帐(二)制度建设工会劳动保护监督岗位职责一、工会劳动保护监督检查委员会职责1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。
督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。
2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大人会讨论，并作出相应决议。
督促企业行政按照国家规定发放劳保用品，严格执行国家关于职工工作时间和体息时间的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件。
3、督促和协助行政部门在推行经济责任制同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。
4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，督促有关部门及时解决。
5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。
如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。
6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。
有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。
7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。
二、劳动保护监督小组职责1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令、公司安全生产规章制度，发扬主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。
2、参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术素质和处理事务能力。
3、协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，特别是新工人安全三级教育工作。
4、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。
5、督促项目经理（班、组长）按规定领取和发放职工劳动防护用品，并指导正确使用。
协助做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。
6、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险物品的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，督促解决，保证安全。
7、发生伤亡和中毒事故，立即报告，及时采取有效措施，防止事故重复发生。
三、劳动保护检查员职责1、有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时汇报领导或有关部门。
2、如发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国家财产遭受损失的紧急情况时，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导或有关部门报告。
3、加强工作责任性，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。
工会劳动保护工作会议制度为了认真落实年度劳动保护监督计划，发挥劳动保护监督作用，有效地防止和减少事故的发生，确保公司全年安全生产目标的实现，特制定工会劳动保护工作会议制度：1、公司劳动保护监督委员会人员每季召开一次会议，会议每年定于7月、10月、1月下旬召开。
2、由项目部工会劳动保护监督小组牵头，会同安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及专兼职安全员每月定期召开一次会议，时间定到每月下旬召工。
3、会议内容：⑴学习上级有关安全生产，创文明工地文件精神及有关要求；⑵贯彻落实公司开展的各类安全竞赛活动；⑶学习先进单位，先项目组的现场管理先进经验；⑷对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要采取措施。
⑸对重大事故坚持“三不放过”原则，分析事故原因，吸取教训，督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的缮后处理工作。
工会劳动保护宣传教育制度利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督、保证安全生产的一项基础工作，也是工会的重要责任。
1、利用宣传橱窗、黑板版等形式广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。
宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。
2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。
3、组织职工的安全技术培训。
4、配合安全部门做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生产竞赛活动的宣传。
5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。
6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育，每年要进行一次安全卫生知识考试。
7、协助行政部门加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的宣传教育，提高职工争做文明市民的自觉性。
工会劳动保护检查考核制度一、工会劳动保护检查考核以《江苏省建筑业省级文明工地评审暂行办法》为依据，检查重点：施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标执行情况。
二、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法利益，为保障职工的安全、健康应认真履行职责。
三、工会劳动保护监督委员会人员应参加每月的“窗口”工程竞赛检查，做好每个季度的总结、评比工作。
分公司工会主席和劳动保护监督小组人员应参加每月施工安全部门的检查，并填写劳动保护月查记录表。
四、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次职工代表巡视工地活动。
五、施工现场人员必须积极配合劳动保护监督检查工作，对不及时整改的工地，取消当年市级文明工地的评选资格。
工会劳动保护工作会议记录关于严格用工制度禁止招用未成年人的通知各项目部、各工程部：为了认真贯彻中华人民共和国“劳动法”，保护未成所人的权益，根据“劳动法”第七章第五十八条之规定，在劳务用工中严禁招用未成年人（是指年满十六周岁，未满十八周岁）进入施工现场进行劳动作业。
请各项目部、各劳务队接通知后立即对所属劳动力进行检查，如发现已招有未成年人立即清退，并妥善处理。
请各施工项目部认真督促劳务队在劳务用工上遵纪守法，一经发现有使用未成年施工作业，立即通知劳务公司责令其清退，否则项目部有权将劳务队清理出施工现场。
二〇一〇年五月工会劳动保护工作台帐(三)安全教育与竞赛(安全教育与竞赛)卷内目录安全生产分包合同江苏盐东建设工程有限公司甲立合同单位：以下简称方华东（盐城）农产品交易中心冷冻保鲜库39#楼工程项目部乙为保护职工在生产中的安全、健康，防止和避免国家、集体财产遭受损失，搞好现场安全生产管理。