基层工会工作手册簿
基层工会工作手册
基层工会工作手册单位：年度：目录第一部分工作制度1、基层工会工作职责2、基层工会主席岗位职责3、工会小组长职责4、民管会例会制度5、职工劳动保护工作制度6、女工委员工作制度7、文体活动工作规定8、职工热点、难点反馈制度9、职工疗休养规定10、群众安全监督管理制度11、群监员工作职权12、协管员工作职权第二部分工作记录13、基层工会组织情况一览表14、会员情况一览表15、工会会议记录16、民管会会议记录17、职工劳动竞赛、技术比武活动记录18、维护职工合法权益、送温暖活动工作记录19、职工合理化建议活动记录20、职工“五小”创新工作记录21、职工文体活动记录22、群监工作会议记录23、群监活动巡视记录24、女工协管工作会议记录25、女工协管活动巡视记录基层工会工作职责一、坚持以促进企业发展、维护职工权益为基本原则，认真贯彻执行总厂工作的总体思路，结合基层的实际情况，做好基层工会的各项工作。
二、教育和引导广大职工树立强烈的主人翁精神，积极响应总厂的各项号召，努力勤奋敬业，积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质，努力建设一支高素质的职工队伍。
三、组织会员和团结职工共谋企业发展，组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术革新和岗位练兵、职业技能比赛等活动，提高劳动生产率和经济效率。
四、组织职工开展爱国主义、社会主义教育，敬业爱岗、团队精神教育，培养良好的社会公德和职业道德。
开展职工喜闻乐见、健康向上的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，不断增强职工队伍的凝聚力。
五、关心职工生活，收集反映职工工作生活情况，帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。
六、坚持民主制度和民主生活，对会员进行工会基本知识教育，加强调查研究，监督巡查，搞好源头参与，把水厂的民主建设工作搞好。
七、积极做好会员的组织建设，按时收缴会员会费八、承办上一级工会交办的其它工作事项。
基层工会工作手册DOC
基层工会工作手册DOC引言基层工会作为中国工会组织的基层组织之一，在推动工人阶级权益保护和促进员工福利方面发挥着重要作用。
本手册旨在为基层工会提供指导和参考，帮助工会干部更好地开展工作，加强工会与员工的沟通与合作，促进组织健康发展。
工会概述工会作为一种组织形式，旨在代表工人阶级的利益，并通过与雇主进行谈判和协商，保护工人的权益和福利。
基层工会是工会组织的最基础和直接的层级，在生产一线起着关键的作用。
基层工会的主要任务包括但不限于：•维护员工合法权益；•提供员工福利和服务；•促进雇主与员工之间的沟通和合作；•组织开展各类活动和培训等。
基层工会的组织架构基层工会的组织架构可以根据工会会员数量和职能划分的需要而灵活调整，但一般包括以下层级：1.主席团：由主席和若干副主席组成，负责工会的整体规划和决策。
2.委员会：由各个职能部门的负责人组成，负责协调工会的日常工作，并向主席团汇报。
3.秘书处：负责工会文件的管理、记录工会会议的决议以及各类文件的撰写和传达等工作。
基层工会的工作内容维护员工权益作为基层工会的首要任务之一，维护员工的合法权益是工会的核心职责。
为了实现这一目标，基层工会可以采取以下措施：•积极参与集体合同的谈判和签订；•组织代表员工与雇主进行协商和谈判；•在劳动争议发生时，积极为员工提供法律援助和支持。
提供员工福利和服务为了提升员工的工作和生活质量，基层工会可以通过提供多种福利和服务来满足员工的需求：•组织员工培训和技能提升活动；•开展员工体检和健康指导；•协助员工解决住房、医疗等实际问题；•组织员工文化活动和娱乐活动等。
促进雇主与员工的沟通和合作基层工会在雇主与员工之间扮演着桥梁和纽带的角色，促进双方的沟通和合作，以实现和谐劳动关系：•组织定期的工会会员大会和员工代表会议；•听取员工意见和建议，向雇主反映员工的诉求；•协助雇主与员工的日常沟通和协商。
组织开展各类活动和培训等为了丰富员工的业余生活和提高员工的工作技能，基层工会可以组织开展各类活动和培训：•组织职工文体活动，如篮球比赛、文艺演出等；•举办员工培训班和讲座，提高员工的技能和知识水平；•参与社区公益活动，弘扬企业社会责任。
基层工会工作手册范本
基层工会工作手册单位：年度：目录第一部分工作制度1、基层工会工作职责2、基层工会主席岗位职责3、工会小组长职责4、民管会例会制度5、职工劳动保护工作制度6、女工委员工作制度7、文体活动工作规定8、职工热点、难点反馈制度9、职工疗休养规定10、群众安全监督管理制度11、群监员工作职权12、协管员工作职权第二部分工作记录13、基层工会组织情况一览表14、会员情况一览表15、工会会议记录16、民管会会议记录17、职工劳动竞赛、技术比武活动记录18、维护职工合法权益、送温暖活动工作记录19、职工合理化建议活动记录20、职工“五小”创新工作记录21、职工文体活动记录22、群监工作会议记录23、群监活动巡视记录24、女工协管工作会议记录25、女工协管活动巡视记录基层工会工作职责一、坚持以促进企业发展、维护职工权益为基本原则，认真贯彻执行总厂工作的总体思路，结合基层的实际情况，做好基层工会的各项工作。
二、教育和引导广大职工树立强烈的主人翁精神，积极响应总厂的各项号召，努力勤奋敬业，积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质，努力建设一支高素质的职工队伍。
三、组织会员和团结职工共谋企业发展，组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术革新和岗位练兵、职业技能比赛等活动，提高劳动生产率和经济效率。
四、组织职工开展爱国主义、社会主义教育，敬业爱岗、团队精神教育，培养良好的社会公德和职业道德。
开展职工喜闻乐见、健康向上的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，不断增强职工队伍的凝聚力。
五、关心职工生活，收集反映职工工作生活情况，帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。
六、坚持民主制度和民主生活，对会员进行工会基本知识教育，加强调查研究，监督巡查，搞好源头参与，把水厂的民主建设工作搞好。
七、积极做好会员的组织建设，按时收缴会员会费八、承办上一级工会交办的其它工作事项。
基层工会工作手册
基层工会工作手册单位全称年月日～年12月31日XXXXXXX有限公司目录一、使用说明 (1)二、企业工会的基本任务 (2)三、项目工会工作必填内容（一）工会组织基本情况 (4)1、工会委员会概况 (4)2、工会小组概况 (4)3、工会会员状况 (5)4、工会会员登记表 (6)5、项目女工登记表 (7)6、女工状况统计及红娘成员登记 (8)7、未婚青年统计表 (9)（二）年度工作内容 (10)1、年度工会工作计划 (10)2、劳动竞赛活动情况 (12)3、拜师学艺情况 (13)4、合理化建议和技术革新、技术改进活动情况统计 (14)5、技术（业务）培训及技能比赛情况登记 (15)6、职工大会制度落实情况 (16)7、日常民主管理活动情况 (17)8、加强“五型”班组（工区）建设情况 (18)9、职工文娱、体育活动情况 (19)10、工会劳动安全、劳动保护工作 (20)11、劳动争议调解登记表 (21)1（三）会议记录 (22)（四）工会其他活动记录 (24)（五）年终工会工作总结 (26)（六）年终上级工会考核结果 (28)四、项目工会工作规范使用内容（一）红娘工作1、未婚青年登记表 (30)2、红娘奖励表 (31)（二）职工经济技术创新活动1、劳动竞赛优胜集体评选标准 (32)2、劳动竞赛优胜集体申报表 (33)3、劳动竞赛先进协作队伍评选标准 (36)4、劳动竞赛先进协作队申报表 (37)5、合理化建议、技术革新（技术改进）登记表 (39)（三）工会安全生产监督1、安全生产建议书 (40)2、限期整改事故隐患通知书 (40)（四）劳动关系预警协调工作1、待岗、脱岗职工登记表 (41)2、困难职工登记表 (42)3、劳动争议调解委员会协议书 (43)4、劳动争议调解申请书 (44)（五）职业健康体系1、职工个人健康状况登记表 (45)2、职工慢性病人员情况汇总表 (46)3、孕妇登记表 (47)2使用说明一、为规范和促进项目(车间)工会工作，加强基层工会组织建设，特修订本手册。
工会工作手册
工会工作手册工会是由劳动者自愿组成的群众组织，其宗旨是维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
作为工会工作人员，我们需要了解工会的职责和工作内容，以便更好地开展工作，服务会员，推动工会事业的发展。
一、工会组织结构。
工会的组织结构一般包括工会会员大会、工会委员会、工会主席团和工会办公室。
其中，工会会员大会是最高权力机构，决定工会的重大事项；工会委员会是会员大会的执行机构，负责工会的日常工作；工会主席团是工会委员会的领导机构，负责领导工会的工作；工会办公室是工会的执行机构，负责具体的工作实施。
二、工会的职责。
1. 维护劳动者的合法权益。
工会要积极维护劳动者的合法权益，包括工资福利、劳动条件、职业安全等方面的权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的合法权益。
2. 促进劳动关系和谐稳定。
工会要促进企业内部劳动关系的和谐稳定，通过开展职工文化活动、员工关系调解、员工代表大会等形式，加强企业内部的沟通和协调，促进员工和企业之间的关系和谐。
3. 参与企业管理和决策。
工会要积极参与企业的管理和决策，代表职工的利益，参与企业的经营管理、生产经营、财务监督等方面的决策，推动企业民主管理。
4. 开展职工培训和文化活动。
工会要组织开展职工的技能培训和文化活动，提高职工的综合素质和文化水平，促进职工的全面发展。
5. 维护社会公共利益。
工会要积极参与社会公益事业，关注社会热点问题，维护社会公共利益，为社会和谐稳定作出贡献。
三、工会工作内容。
1. 组织会员大会和委员会会议。
工会要定期组织会员大会和委员会会议，讨论和决定工会的重大事项，听取会员的意见和建议，推动工会工作的开展。
2. 维护劳动者权益。
工会要及时了解和掌握职工的诉求和需求，积极维护劳动者的合法权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的权益。
3. 组织职工文化活动。
工会要组织开展职工的文体活动、文艺演出、健身运动等活动，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
工会工作手册
项目工会工作手册单位：工会分会或小组名称：分会主席或小组长：年度：**局**公司工会印制说明一、本手册根据**局《党群管理手册》工会工作要求，结合**局**公司实际进行编写。
用于指导项目工会开展基础工作，由项目工会负责填写并记录，作为**局**公司工会对各基层工会嵥作开展情况的备查资料。
二、本手册由**局**公司工会统一编制，用于推进公司工会系统吀项工作走上标准化和规范化。
三、本手册填写时间要及时、填写内容要真实、填写形式要规范。
作ฺ项目开工臲完工周期工作手册，新项盪组建后由分公司综合办负责发放，须目工会负责人填写手厌，随时帺上级部门检查资料。
项目完工后交分全司综ᐈ办留存备查。
四、本手册编制过程中鋥有不当或喏漏之处，敬请各基层工会组绅多提宝贵意见和建议，以便使手册晴具可操作性和时效性。
五、本手册由**局**公司工会负责解释。
曮录一、组织建课二、工作目标三、工作内容䛛、工作记录一、组织建设工会是在中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
凡是本单位职工都可自愿参加工会组织。
1、鱹目工会会员3人以上，в5人以下，成立工会小组。
2、工会伛员25人以上，成立工会委员会。
3、可与业主、监理及劳务公司一起，繄建联合工会。
4、工会小组选举小组长1人，不能唱项目绯理担任。
5ฺ工会委员会选举工会主席1人，不能由行政一把手或롹目糏理担任，工会委员3-5人。
任期3-5年。
6、新员工入场须填写入会申请书，并报分公司工会备案。
7、项目工会小组与新项目成立同时组建，项目完工后该组织自行撤除，员工的会员组织关系转入新的工作岗位。
8、长期合作成建制的联营队伍，经双方协商可建立项目联合工会小组。
联合工会小组工作机构有活动、有记录、有台帐、资料齐全。
1、深入开展劳动竞赛活动，促进项目工程优质高效完成工程合同工期。
2、切实加强劳动保护工作，依法维护劳动者权益。
3、落实和谐工程的“培训计划、健康计划、福利计划、活动计划、相关方计划”相关内容，为员工排忧解难，为公司营造一个和谐的“大家庭”氛围。
基层工会工作手册
基层工会工作手册单位：年度：目录第一部分工作制度1、基层工会工作职责2、基层工会主席岗位职责3、工会小组长职责4、民管会例会制度5、职工劳动保护工作制度6、女工委员工作制度7、文体活动工作规定8、职工热点、难点反馈制度9、职工疗休养规定10、群众安全监督管理制度11、群监员工作职权12、协管员工作职权第二部分工作记录13、基层工会组织情况一览表14、会员情况一览表15、工会会议记录16、民管会会议记录17、职工劳动竞赛、技术比武活动记录18、维护职工合法权益、送温暖活动工作记录19、职工合理化建议活动记录20、职工“五小”创新工作记录21、职工文体活动记录22、群监工作会议记录23、群监活动巡视记录24、女工协管工作会议记录25、女工协管活动巡视记录基层工会工作职责一、坚持以促进企业发展、维护职工权益为基本原则，认真贯彻执行总厂工作的总体思路，结合基层的实际情况，做好基层工会的各项工作。
二、教育和引导广大职工树立强烈的主人翁精神，积极响应总厂的各项号召，努力勤奋敬业，积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质，努力建设一支高素质的职工队伍。
三、组织会员和团结职工共谋企业发展，组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术革新和岗位练兵、职业技能比赛等活动，提高劳动生产率和经济效率。
四、组织职工开展爱国主义、社会主义教育，敬业爱岗、团队精神教育，培养良好的社会公德和职业道德。
开展职工喜闻乐见、健康向上的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，不断增强职工队伍的凝聚力。
五、关心职工生活，收集反映职工工作生活情况，帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。
六、坚持民主制度和民主生活，对会员进行工会基本知识教育，加强调查研究，监督巡查，搞好源头参与，把水厂的民主建设工作搞好。
七、积极做好会员的组织建设，按时收缴会员会费八、承办上一级工会交办的其它工作事项。
基层工会工作手册(DOC)
基层工会工作手册(DOC)概述本手册旨在提供基层工会工作的指导和建议，帮助工会干部更好地组织工会活动和服务职工。
以下是本手册的内容概述：1.工会的定义和职责2.基层工会组织架构3.工会选举和干部任职4.工会的日常工作5.工会活动的组织与实施6.工会与职工的沟通与合作7.工会与企业的关系及合作1. 工会的定义和职责1.1 工会的定义工会是由职工自愿组成的群众组织，代表职工的利益，维护职工的权益，促进职工的团结和发展。
1.2 工会的职责工会的职责包括：•维护职工的合法权益；•组织职工参与劳动关系协商与谈判；•促进职工的经济、文化、职业技能的提高；•组织职工参与企业的民主管理；•参与劳动法律法规和社会福利政策的制定与实施。
2. 基层工会组织架构2.1 工会委员会工会委员会是基层工会的决策机构，由工会会员选举产生，负责制定工会的工作计划和政策，并监督工会的工作。
2.2 工会主席和副主席工会主席负责组织和领导工会的工作，副主席协助主席履行职责。
2.3 工会小组工会小组是工会的基本组织单位，负责与职工联系和沟通，收集职工的意见和需求，并向工会委员会提出建议和反映问题。
3. 工会选举和干部任职3.1 工会选举工会选举是指工会会员对工会主席和委员会进行选举的过程。
选举应遵循公平、公正、公开的原则，确保干部的选拔和任用符合职工的意愿。
3.2 干部任职工会干部任职应根据职工的需求和干部的能力来确定，干部在任期内应积极履行职责，维护职工权益，推动工会工作的发展。
4. 工会的日常工作4.1 职工服务工会应提供丰富多样的职工服务，包括但不限于组织职工培训、提供就业咨询、协助解决职工的问题和纠纷等。
4.2 劳动关系协商工会应积极参与劳动关系的协商与谈判，代表职工的利益，维护职工的权益。
4.3 工会会议工会应定期召开工会会议，研究讨论重要事项，向职工通报工会工作进展情况。
5. 工会活动的组织与实施5.1 主题活动工会可以根据不同的节日和主题组织活动，如劳动节晚会、职工运动会等，增加职工的凝聚力和参与度。
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四、组织职工开展爱国主义、社会主义教育，敬业爱岗、团队精神教育，培养良好的社会公德和职业道德。开展职工喜闻乐见、健康向上的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，不断增强职工队伍的凝聚力。
四、加强工会小组的自身建设，定期开好工会小组生活会，传达上级工会决议，讨论小组工作，开展批评与自我批评，进行会员权利、义务教育，做好发展新会员和按时收缴会费工作。
五、做好班组劳动争议调解工作，依法维护职工群众的合法权益；
六、加强工会小组的制度建设，建立健全工会小组的制度、工作制度、工作台账等，用科学的制度和规工会小组工作。
6、积极组织职工参加上级开展各项文体活动。
职工热点、难点反馈制度
1、设立专人负责职工热点、难点收集、整理、归档工作；
2、每天班前晨会，由各班组人员收集班组意见、建议；
3、每周四下午，分厂领导班子会，由工会汇集一周职工热点、难点问题，分类进行逐一讨论；
4、每月度职工会，由工会通报本月职工热点、难点的反馈意见。
25、女工协管活动巡视记录
基层工会工作职责
一、坚持以促进企业发展、维护职工权益为基本原则，认真贯彻执行总厂工作的总体思路，结合基层的实际情况，做好基层工会的各项工作。
二、教育和引导广大职工树立强烈的主人翁精神，积极响应总厂的各项号召，努力勤奋敬业，积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质，努力建设一支高素质的职工队伍。
10、帮助女工解决实际问题，维护女工合法利益。
文体活动工作规定
1、年初制定全年文体活动安排计划；
2、每逢春节、元旦、五一、十一、矿工节等重大节日，组织职工开展有益职工身心健康的文体活动；
3、每月组织较大型活动一次；
4、每周组织不少于一次文体活动；
5、负责全厂体育设施的维护及小型锻炼用品的发放、保管工作；
基层工会工作手册
单位：
年度：
第一部分工作制度
1、基层工会工作职责
2、基层工会主席岗位职责
3、工会小组长职责
4、民管会例会制度
5、职工劳动保护工作制度
6、女工委员工作制度
7、文体活动工作规定
8、职工热点、难点反馈制度
9、职工疗休养规定
10、群众安全监督管理制度
11、群监员工作职权
12、协管员工作职权
第二部分工作记录
职工劳动保护工作制度
1、认证贯彻落实国家有关的法律法规，贯彻全国总工会劳动保护监督检查三个《条例》，保护职工的安全、健康，维护职工的合法利益；
2、积极向职工宣传有关劳动保护的法律法规知识，提高职工的自我保护意识；
3、健全劳动保护监督体系，每年组织一次基层劳动保护监督检查员培训班；
4、参与企业职工劳动保护及重大事故的调查过程，参与企业职工劳动保护用品的检查及对生产厂家的资质检查和质量监督。
职工疗休养规定
符合下列条件之一者, 可享受当年职工疗休养:
1.总厂劳动模.
2.总厂职工技术比武第一名.
3.职工因身体原因, 确需疗休养, 经本人申请, 总厂工会批准.
4.职工在水厂工作, 工龄达到一定的年限.
群众安全监督管理制度
1、在分厂群监组的领导下，班组配置群监员、协管员。
2、分厂群监组根据工作需要，在征求班组意见的基础上，每年对群监员、协管员调整充实一次，群监员、协管员定期参加培训和述职评议活动，不断提升自身综合素质。
一、 基层工会主席在基层党支部及总厂工会领导下，主持工会的全面工作。
二、 组织全体职工学习新时期党的方针政策，紧紧围绕党支部的中心工作，当好党支部的助手和参谋。
三、 组织好工会委员的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达贯彻上级有关对工会工作的指示，经常研究工运理论和政策，并组织工会委员学习相关政策文件，总结工会工作经验，不断提高工会的工作水平。
民管会例会制度
1、民管会例会一般定于每月召开一次，遇有特殊情况可随时召开；
2、会议一般召集分厂民管会成员，部分职工代表参加；
3、民管会例会应到人数半数方可召开；
4、民管会负责审议、讨论分厂重大涉及职工利益的决定、规定；工会年度工作计划，合理化建议，职工热点、难点问题；
5、民管会会议记录由专人负责，要做到容完整、准确。
四、 参与基层行政工作的监督及协作工作，坚持三重一大原则，抓好厂务、班务公开的监督工作。严格遵守国家政策、法律法规，廉洁奉公，主动争求职工意见，及时向上级领导反应职工的合理需要及意见，并配合基层行政领导解决职工困难和需要，真正保护职工利益和维权，以调动和发挥职工的积极性。
五、 抓好自身建设，充分发挥工会委员的作用，团结带动工会积极分子努力把本单位工会建设成“职工之家”。
五、关心职工生活，收集反映职工工作生活情况，帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。
六、坚持制度和生活，对会员进行工会基本知识教育，加强调查研究，监督巡查，搞好源头参与，把水厂的建设工作搞好。
七、积极做好会员的组织建设，按时收缴会员会费
八、承办上一级工会交办的其它工作事项。
基层工会主席岗位职责
女工委员工作制度
6、宣传党的路线、方针政策，加强女工“四自”教育，指导基层女工工作，对女工进行政治和业务技术教育；
7、动员组织女工参加争当“先进女职工”和其它立功竞赛活动；
8、宣传贯彻女工劳动保护政策法规，关心女工身体健康；
9、协助有关部门做好婚姻法和职业道德、社会美德的宣传教育，发扬社会主义好风尚；
工会小组长职责
一、做好工会小组员工的日常政治思想工作，带领小组员工积极参加政治、业务、文化学习，提交职工队伍素质，开展有益于身心健康的文艺体育活动。
二、动员员工群众参加班组管理，组织开展劳动竞赛，维护职工工会法权益，努力完成项目部的生产和工作任务。
三、关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行职工家访和谈心，对生病职工进行慰问，开展小组的经济、劳动、生活互助活动。
13、基层工会组织情况一览表
14、会员情况一览表
15、工会会议记录
16、民管会会议记录
17、职工劳动竞赛、技术比武活动记录
18、维护职工合法权益、送温暖活动工作记录
19、职工合理化建议活动记录20、职工Fra bibliotek五小”创新工作记录
21、职工文体活动记录
22、群监工作会议记录
23、群监活动巡视记录
24、女工协管工作会议记录