煤矿安全法律法规复习题(附答案)教学提纲

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煤矿安全法律法规复习题

煤矿安全法律法规复习题

一、名词解释:(1)重大危险源:是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。

〔2〕危险物品是指:易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危与人身安全和财产安全的物品;危险物品是引发重大、特大安全事故的重要因素;〔3〕矿山:是指在依法批准的矿区范围内从事矿产资源开采活动的场所与其附属设施;〔4〕刑法:是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称;〔5〕刑罚:是指审判机关依照刑法的规定剥夺犯罪人某种权益的一种强制处分;〔6〕犯罪构成:亦称犯罪要件,是指依照国家法律规定某种行为构成犯罪必须具备的条件;〔7〕刑事责任:是指依照刑事法律的规定,行为人实施刑事法律禁止的行为所必须承担法律后果;二、简答题:(1)《安全生产法》规定的行政执法主体由那四种?答:①县级以上人民政府负责安全生产监督管理的责任部门;②县级以上的人民政府;③公安机关;④法定的其他行政部门;(2)重大危险源管理的规定?答:①一是生产经营单位对重大危险源应当登记建档;②二是生产经营单位应当对重大危险源进行定期检测、评估、监控;③三是生产经营单位要制定应急预案,并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施;④四是生产经营单位必须将本单位重大危险源与有关安全措施、应急措施报告有关的地方人民政府的安全生产监督管理部门和有关部门,以便政府与其有关部门能够与时掌握有关情况;〔3矿山职工对安全的权力和义务?答:矿上企业职工享有的权力:①有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息;②有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题;③对任何危害职工安全健康的决定和行为,有权提出批评、检举和控告;矿山企业职工应当履行下列义务:①遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度;②维护矿山企业的生产设备、设施;③接受安全教育和培训;④与时报告危险情况,参加抢险救护;〔4〕安全技术措施专项收费制度,《矿山安全法措施条例》规定,矿山企业必须按照国家规定的安全条件进行生产,并安排一部分资金用于下列改善矿山安全生产条件的项目:答:①预防矿山事故的安全技术措施;②预防职业危险的劳动卫生技术措施;③职工的安全培训;④改善矿山生产条件的其他技术措施;(5)监督机构与其职责,监督机构对矿山企业生产履行监督职责,具体包括?答:①检查矿山企业和管理企业的主管部门贯彻执行矿山安全法律、法规的情况;②参加矿山建设工程安全设施的审计审查和竣工验收;③检查劳动条件和安全状况;④检查矿山企业职工安全教育、培训工作;⑤监督矿山企业提取和使用安全技术措施专项费用的情况;⑥参加并监督矿山事故的调查和处理;⑦法律、行政法规规定的其他监督职责;(6)管理机构与其职责,管理机构他们履行对矿山企业的安全管理职责,具体包括?答:①检查矿山企业贯彻执行矿山安全法律、法规的情况;②审查批准矿山建设工程安全设施的设计;③负责矿山建设工程安全设施的竣工验收;④组织矿长和矿山企业安全工作人员的培训工作;⑤调查处理重大特大矿山事故;⑥法律、行政法规规定的其他管理职责;(7)开办煤矿企业的条件?答:①开办煤企应符合全国煤炭生产开发规划、地区煤炭生产开发规划和煤炭产业政策;②开办年生产能力6×104 t以上的煤矿企业,应有经过·批准的煤矿建设项目建议书与具备相应的资质的设计单位编制的煤矿建设项目可行性研究报告;③开办煤矿企业应划定计划开采的矿区范围、开采范围,制定资源综合利用方案;④开采具有工业价值的与煤共生或伴生的矿产资源,应有统一规划、综合开采、综合利用的技术措施或方案;⑤开办煤矿企业应有满足煤矿开采需要的经批准的煤田地质勘探报告、水源勘探报告和其他有关资料;⑥开办煤矿企业应符合《煤矿安全规程》的规定;⑦开办煤矿企业应有符合国家法律、法规要求的环境保护方案;⑧开办煤矿企业应具备法律、法规规定的其他的有关条件;(8)取得煤矿生产许可证应具备的条件?答:有依法取得采矿许可证;矿井生产系统符合国家规定和煤矿安全规程、矿长经依法培训合格,取得矿长XX书;特种作业人员经依法培训合格,取得操作XX书;井上、井下、矿内、矿外调度通信畅通;有实测的井上、井下工程对照图、采掘工程平面图、通风系统图;有竣工验收合格的保障煤矿生产安全的设施和环境保护措施;法律、行政法规规定的其他条件。

煤矿安全法律、法规复习题

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煤矿安全法律、法规复习题1、2005年8月31日国务院第104次常务会议通过的国务院第446号令《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》自2005年9月3日起施行。

制定《特别规定》是为了及时发现并排除煤矿安全生产隐患,落实煤矿安全生产责任,预防煤矿生产安全事故的发生,保障职工的生命安全和煤矿安全生产。

2、矿企业应当对井下作业人员进行安全生产教育和培训,保证井下作业人员具有安全生产法律法规和安全生产知识,熟悉安全生产规章制度和安全规程,掌握本岗位的安全操作规程,未经安全生产教育和培训合格的井下作业人员,不得上岗作业。

3、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。

4、矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井,并建立下井登记档案。

1周内其负责人或者生产经营管理人员没有按照国家规定带班下井,或者下井登记档案虚假的,责令改正,并对该煤矿企业处3万元以上15万元以下的罚款。

5、煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体,煤矿企业负责人对预防煤矿生产安全事故负主要责任。

6、煤矿的通风、防瓦斯、防水、防火、防煤尘、防冒顶等安全设备、设施和条件应当符合国家标准、行业标准,并有防范生产安全事故发生的措施和应急处理预案。

7、煤矿存在重大安全生产隐患,仍然进行生产的,由县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构责令停产整顿,提出整顿的内容、时间等具体要求,处50万元以上200万元以下的罚款,对煤矿企业负责人处3万元以上15万元以下的罚款。

8、煤矿企业要加强现场监督检查,及时发现和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为,发现存在重大隐患,要立即停止生产,并向煤矿主要负责人报告。

9、对3个月内2次或2次以上发现有重大安全生产隐患,仍然进行生产的煤矿,县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构应当提请有关地方人民政府关闭该煤矿,并由颁发证照的部门立即吊销矿长资格证和矿长安全资格证,该煤矿的法定代表人和矿长5年内不得再担任任何煤矿的法定代表人或者矿长。

煤矿法律法规试题库

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煤矿法律法规试题库第一部分法律法规一、判断题1.煤矿安全监察工作属于行业管理的范畴。

( )2.我国的煤矿安全监察机构属于行政执法机构。

( )3.坚持“管理、装备、培训"三并重,是我国煤矿安全生产的基本原则。

( )4.我国在煤矿安全管理工作中,坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。

( )5.“依法办矿、依法管矿、依法治理安全"是我国煤矿安全治理的基本思路。

( )6.“生产必须安全,安全为了生产”,与“安全第一”的精神是一致的。

( )7、所谓“预防为主”,就是要在事故发生后进行事故调查,查找原因、制定防范措施。

( )8.实行煤矿安全监察制度,是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。

( ) 9.法是由国家制定或认可,反映党的意志,并由国家强制力保证实施的行为规范总和。

( ) 10.法是统治阶级实现阶级统治和执行社会公共职能的工具。

( )11.法的指引作用是指法律作为一种行为规范,为人们提供了某种行为模式,指引人们如何行为,法的指引作用的对象是他人的行为。

( )12.法的评价作用是指法律具有判断、衡量他人行为是否合法或违法以及违法性质和程度的作用,评价作用的对象是他人的行为。

( ) 13.法的预测作用是指当事人可以根据法律预先估计到他们相互将如何行为以及某种行为在法律上的后果。

预测作用的对象是人们相互的行为。

( )14.法的教育作用是指通过法律的宣传教育对一般人今后的行为所发生的影响,这种作用的对象是一般人的行为。

( )15.法的强制作用有时通过制裁违法犯罪行为直接显现出来;有时则作为一种威慑力量,起着预防违法犯罪行为,增进社会成员的社会安全感的作用。

( )16.法的社会作用体现在两个方面:维护阶级统治和执行社会公共事务。

( )17.法在社会生活中的作用是重要的,但我们也应当看到法的作用的有限性,并以这种认识为基础,将法与其他社会调整机制有机地结合起来。

( )18.在当代政治和法律生活中,法与政策作为两种社会规范、两种社会调整手段,均发挥着其独特的作用。

煤矿安全生产法律法规知识复习题及答案

煤矿安全生产法律法规知识复习题及答案

煤矿安全生产法律法规知识复习题及答案第一部分:《99号文》、七条规定、国家省市煤矿安全工作要点1、《99号文》在“四化”建设方面的具体内容是什么?答:一是国家鼓励和扶持30万吨/年以下的小煤矿机械化改造,对机械化改造提升的符合产业政策规定的最低规模的产能,按生产能力核定的办法予以认可;二是新建、改扩建的煤矿,不采用机械化开采的一律不得核准;三是县级煤矿安全监管部门要与煤矿企业安全生产综合调度信息平台实现联网;四是地方政府要培育发展或建立区域性技术服务机构。

2、《99号文》提出煤矿“四化”是什么?答:小煤矿机械化、安全质量标准化、自动化、信息化。

3、《99号文》提出煤矿劳动用工管理有什么要求?答:加强煤矿企业招工信息服务,统一组织报名和资格审查、统一考核、统一签订劳动合同和办理用工备案、统一参加社会保险实名制;严厉打击无证上岗、持假证上岗。

4、《99号文》明确安全监管职责的原则是什么?答:管行业必须管安全,管业务必须管安全,谁主管谁负责的原则。

5、《99号文》提出关于煤矿建设项目核准和生产能力核定的规定内容是什么?答:一律停止核准新建生产能力低于30万吨/年的煤矿,一律停止核准新建生产能力低于90万吨/年的煤与瓦斯突出矿井。

现有煤与瓦斯突出矿井、冲击地压等灾害严重的生产矿井,原则上不再扩大生产能力;2015年底前,重新核定上述矿井生产能力,核减不具备安全保障能力的生产能力。

6、山东省人民政府办公厅《进一步加强煤矿安全生产工作的实施意见》[鲁政办发(2014)4号]中关于落实国务院办公厅《99号文》的相关要求是什么?答:1、凡是核定生产能力或生产规模达不到30万吨/年的煤矿、2015年底前一律予以关闭。

2、一律停止核准新建生产能力低于45万吨/年的煤矿和新建生产能力低于90万吨/年的煤与瓦斯突出矿井。

3、加强机械化改造,逐步淘汰炮采,对机械化改造提升的产能,按生产能力核定办法予以认可;新建、改扩建的煤矿,不采用机械化开采的一律不得核准。

煤矿安全法律法规试题及答案

煤矿安全法律法规试题及答案

煤矿安全法律法规试题(A卷)一、填空题(每小题2分)1、我国的安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理。

2、狭义的法律是指我国人大及其常委会制定的规范性文件。

3、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,还有权向本单位提出赔偿要求。

4、通常所指的煤矿三大规程是指《煤矿安全规程》、作业规程、操作规程。

5、“三违”的内容是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

6、法律的内容反映的是统治阶级或人民的意志。

二、选择题(每小题2分)(B)1、安全生产法的总目的是:“为了加强安全生产监督管理, 生产安全事故, 保障人民群众生命和财产, 促进经济发展。

”A. 控制B. 防止和减少C. 预防 D 降低(A )2、《安全生产法》的空间效力范围是中华人民共和国的领域, 包括A. 我国的领土、领空和领海B.我国大陆地区和领海C. 我国大陆地区、领空和领海D.我国的领土和领海(C )3、《安全生产法》规定, 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作A. 主要负责B. 承担责任 C 全面负责D. 间接负责(B )4、在以下的单位中, 除企业以外,都必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A. 矿山B. 交通运输C. 建筑施工D. 危险物品生产、经营(D)5、负有安全生产监督管理的部门实施监督管理,除了主动进入生产经营单位进行检查外, 建立也是一种有效的监督方式。

A. 舆论体系B. 安全生产责任制C维权部门D. 举报制度(C)6、在应急救援时, 有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到重大生产安全事故的报告后应当A. 咨询有关专家B.报告上级领导, 等候指示C. 立即赶赴现场, 组织抢救 D 处罚有关违章人员(C )7、县级以上地方各级人民政府负责的部门, 对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。

A. 安全生产B安全技术C安全生产监督管理D安全管理(C )8、生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程, 造成了重大事故的,应。

煤矿法律法规题库

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法规试题一、判断题1、凡属违法行为,都应追究违法者的刑事责任,给予刑事制裁。

()2、危险化学品生产、储存企业改建、扩建的,必须经审查批准。

()3、在同一开采范围内不得重复颁发煤炭生产许可证。

( )4、煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

( )5、坚持“管理、装备、培训"三并重,是我国煤矿安全生产的基本原则。

( )6、长期工作的从业人员,不需要接受安全生产教育和培训。

()7、法是由国家制定或认可,反映党的意志,并由国家强制力保证实施的行为规范总和。

()8、煤炭资源实行属地所有原则,地表或者地下的煤炭资源的所有权,因其依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。

( )9、恢复通风前,必须由专职瓦斯检查员检查瓦斯。

()10、违法的主体必须具有责任能力。

()11、行政处罚决定依法作出后,当事人应当在行政处罚决定的期限内,予以履行。

()12、在中华人民共和国领域从事煤炭生产和建设活动,必须遵守《煤矿安全规程》。

()13、所谓“预防为主”,是要在事故发生后进行事故调查,查找原因、制定防范措施。

( )14、安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构不得因当事人陈述或者申辩而加重处罚。

()15、在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域从事矿产资源开采活动,必须遵守本法。

()16、对坚持矿山安全生产,防止矿山事故,参加矿山抢险救护,进行矿山安全监测管理研究等方面取得显著成绩的单位和个,给予奖励。

()17、矿山必须有与外界相通的、符合安全要求的运输和通讯设施。

()18、矿山企业矿长依法维护职工生产安全的合法权益,组织职工对矿山安全工作进行监督。

()19、矿山企业违反有关安全的法律、法规,工会有权要求企业行政方面或者有关部门认真处理。

()20、安全生产责任制是“安全第一,预防为主,综合治理”方针的具体体现,是煤矿企业最基本的安全管理制度。

煤矿安全生产法律法规考试题库

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安全生产法律法规考试题库(共258道)一、单选题(98道)1:安全生产工作应当把保护人民生命安全摆在首位,树牢安全发展理念,坚持()的方针。

A:以人为本;安全第一、预防为主、综合治理B:安全第一、预防为主、综合治理C:以人为本;人民至上、生命至上D:保护人民生命安全;人民至上、生命至上正确答案:B2:安全生产工作应当建立()的机制。

A:生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督B:生产经营单位负责、职工监督、政府监管、行业自律和社会参与C:生产经营单位负责、职工监督、政府监管、行业规范和社会参与D:生产经营单位负责、职工监督、政府监管、行业规范和社会监督正确答案:A3:租借资质、挂靠、出具虚假报告的安全生产中介机构,除吊销其相应资质和资格,还()内不得从事安全评价、认证、检测、检验等工作。

A:三年B:五年C:七年D:十年正确答案:B4:2020年8月3日上午,某选煤有限公司发生火灾事故,事故共造成3人死亡,两人重伤。

该公司董事长王某因患病常年在医院接受治疗,不能主持该公司的日常工作。

公司总经理李某于2019年7月出国参加学习一直未归。

总经理出国期间,由公司常务副总经理张某全面主持工作。

公司由综合管理部负责安全生产管理工作,综合管理部主任是刘某,另外还配备1名专职的安全员赵某负责现场安全监督管理工作。

依据《安全生产法》,针对该事故,下列说法正确的是()。

A:该公司应当被追究法律责任的主要负责人是综合管理部主任刘某B:常务副总经理张某应当组织或者参与本单位安全生产教育和培训C:常务副总经理张某应当对本单位的安全生产工作全面负责D:安全员赵某应当及时排查生产安全事故隐患,组织制定并实施本单位的应急救援预案正确答案:C5:生产经营单位的( )依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。

A:工会B:主要负责人C:县级以上人民政府D:安全管理机构正确答案:A6:依据《安全生产法》,下列()不是生产经营单位的主要负责人需要对单位安全生产工作所负的职责。

煤矿法律法规试题有答案

煤矿法律法规试题有答案

《煤矿安全法律法规》试题(考试时间:100分钟 总分100分)一、填空题(每空2分,共30分)1、安全生产许可证的有效期是( 三 )年。

2、防治水工作应当坚持预测预报、(有疑必探 )、(先探后掘 )和(先治后采 )的原则。

3、《煤矿安全规程》的具有(强制性 )、科学性、规范性和(稳定性)的特点。

4、(安全生产法)是我国第一部安全生产领域的基本法律。

5、地表或者地下的矿产资源的国家所有权,不因其所依附的土地的(所有权)和(使用权)不同而改变。

6、“三违”的内容是指(违章指挥)、(违章作业)和(违反劳动纪律)。

7、劳动争议处理的程序是协商、(调解)、仲裁、(诉讼)。

8、《煤矿安全监察条例》是由(国务院)发布的。

二、选择题(每题2分,共20分)1、我国出台最早的一部保障煤矿和非煤矿山在内所有矿山企业生产安全,防止矿山事故的法律是( A )A 、《矿山安全法》B 、《煤炭法》C 、《职业病防治法》2、职业病危害项目实行( A )制度。

用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的,应当及时、如实向卫生行政部门申报,接受监督。

A 、申报B 、审批C 、许可3、矿山建设工程的安全设施必须和主体同时设计、同时施工,同时投入( C ) 。

A 、生产B 、使用C 、生产和使用4、矿山企业职工( A )遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。

A 、必须 B 、可以选择 C 、可以不5、矿山企业必须建立、健全安全生产责任制。

( C )对本企业的安全生产工作负责。

A 、工人 B 、安全副矿长 C 、矿长6、为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。

以上描述了( A )的立法目的。

A 、《安全生产法》B 、《矿山安全法》C 、《道路交通安全法》 7、下列属于法律的是( B )。

A 、煤矿安全监察条例B 、煤炭法C 、生产安全事故报告和调查处理条例。

8、煤矿安全生产要坚持“管理、装备、( B )"并重原则。

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煤矿安全法律法规复习题(附答案)一、填空题1、安全生产许可证的有效期是(三)年。

2、防治水工作应当坚持预测预报、(有疑必探)、(先探后掘)和(先治后采)的原则。

3、《煤矿安全规程》的具有(强制性)、科学性、规范性和(稳定性)的特点。

4、(安全生产法)是我国第一部安全生产领域的基本法律。

5、地表或者地下的矿产资源的国家所有权,不因其所依附的土地的(所有权)和(使用权)不同而改变。

6、“三违”的内容是指(违章指挥)、(违章作业)和(违反劳动纪律)。

7、劳动争议处理的程序是协商、(调解)、仲裁、(诉讼)。

8、《煤矿安全监察条例》是由(国务院)发布的。

11、矿山使用的有特殊安全要求的设备、器材、防护用品和安全检测仪器,必须符合国家安全标准或者行业安全标准。

12、煤矿安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。

13、法律制裁的形式:行政制裁、民事制裁、_刑事制裁__。

14、煤矿安全生产管理工作中,人们常说反“三违"。

“三违"行为是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

15、法的效力包括两个方面:法的效力等级和_范围_。

16、矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

17、煤炭法的立法目的:合理开发利用保护_煤炭资源_,规范煤炭生产经营活动。

18、煤矿重大事故责任追究,应当坚持教育为主,教育与处分相结合的原则19、煤矿安全监察工作应当以预防为主。

20、从业人员有依法获得劳动安全生产保障权利,同时应履行劳动安全生产方面的义务。

二、选择题1、下面四个选项中不是法律的责任构成的是?(C)A.行为人的违法性 B.行为的违法性 C.行为人的过错 D.行为的社会危害性2、《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作(C)A.主要负责B.承担责任C.全面负责D.间接负责3、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门。

(C)A.报告和检举 B. 揭发和控告 C. 检举和揭发 D.揭发和取证收集于网络,如有侵权请联系管理员删除4、煤矿( A )个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患,仍然进行生产的,负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产,提请县级以上地方人民政府予以关闭。

A、3B、4C、5D、65、根据《煤矿安全监察条例》,煤矿安全监察机构审查煤矿建设工程安全设施设计应当自收到申请审查的设计资料之日起(D)内验收完毕,签署意见并书面答复。

A. 45日 B. 10日 C. 15日 D. 30日6、( C )是新中国成立以来第一部煤炭专门立法。

A. 《宪法》B. 《安全生产法》C. 《煤炭法》D. 《矿山安全法》7、(D) 是制定《安全生产法》的根本出发点和落脚点。

A.依法制裁安全生产违法犯罪B. 建立和完善我国安全生产法律体系C. 加强安全生产监督管理D. 重视和保护人的生命权8、根据《刑法》规定,强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,构成(B )的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。

A、重大责任事故罪 B、玩忽职守罪 C、受贿罪 D.贪污罪9、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的(B)。

A.行业标准B.国家标准或者行业标准C.地方标准D.国家标准10、煤矿主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,在(C)不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

A.一年内B.三年内C. 五年内D.二年内11、我国出台最早的一部保障煤矿和非煤矿山在内所有矿山企业生产安全,防止矿山事故的法律是( A )A、《矿山安全法》B、《煤炭法》C、《职业病防治法》12、职业病危害项目实行( A )制度。

用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的,应当及时、如实向卫生行政部门申报,接受监督。

A、申报B、审批C、许可13、矿山建设工程的安全设施必须和主体同时设计、同时施工,同时投入( C ) 。

A、生产B、使用C、生产和使用14、矿山企业职工( A )遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。

A、必须B、可以选择C、可以不15、矿山企业必须建立、健全安全生产责任制。

( C )对本企业的安全生产工作负责。

收集于网络,如有侵权请联系管理员删除A、工人B、安全副矿长C、矿长16、为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。

以上描述了( A )的立法目的。

A、《安全生产法》B、《矿山安全法》C、《道路交通安全法》17、下列属于法律的是( B )。

A、煤矿安全监察条例B、煤炭法C、生产安全事故报告和调查处理条例。

18、煤矿安全生产要坚持“管理、装备、( B )"并重原则。

A、监察B、培训C、技术19、刑事违法行为属于( A )行为。

A、犯罪B、违约C、违纪20、《安全生产法》规定,煤矿企业的主要负责人应当保证本单位安全生产方面的投入用于本单位的( C )工作。

A、管理B、日常C、安全生产三、判断题1、在同一开采范围内不得重复颁发煤炭生产许可证。

( 对 )2、煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

( 对 )3、坚持“管理、装备、培训"三并重,是我国煤矿安全生产的基本原则。

( 对 )4、长期工作的从业人员,不需要接受安全生产教育和培训。

(错)5、法是由国家制定或认可,反映党的意志,并由国家强制力保证实施的行为规范总和。

(错)6、煤炭资源实行属地所有原则,地表或者地下的煤炭资源的所有权,因其依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。

( 对 )7、恢复通风前,必须由专职瓦斯检查员检查瓦斯。

(对)8、在中华人民共和国领域从事煤炭生产和建设活动,必须遵守《煤矿安全规程》。

(对)9、所谓“预防为主”,就是要在事故发生后进行事故调查,查找原因、制定防范措施。

( 错 )10、煤矿安全监察工作属于行业管理的范畴。

( 对 )11、“安全第一、预防为主、综合治理”是搞好安全生产的治本之策。

( 对 )12、坚持“管理、装备、培训"三并重,是我国煤矿安全生产的基本原则。

( 对 )13、我国在煤矿安全管理工作中,坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。

( 对 )14、实行煤矿安全监察制度,是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度( 对 )。

收集于网络,如有侵权请联系管理员删除15、法是由国家制定或认可,反映党的意志,并由国家强制力保证实施的行为规范总和。

( 对 )16、煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

( 对 )17、煤矿安全监察机构发现煤矿矿长不具备环保专业知识的,应当责令限期改正。

( 对 )18、煤矿矿长或者其他主管人员对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的,由煤矿安全监察机构给予批评教育,造成严重后果的,给予罚款( 错 )9、国有煤矿采煤、掘进、通风、维修、井下机电和运输作业,一律由安监人员带班进行。

( 错 )10、根据《特别规定》,煤矿企业应当免费为每位职工发放煤矿职工安全手册。

( 对 )四、简答题1、法律规范有哪些表现形式?答:宪法,法律,行政法规,地方性法规,自治条例,单行条例,规章,特别行政区的法律,国际条约。

2、《安全生产法规定》规定生产经营单位的从业人员在享有权利同时还需要履行哪些义务?答:遵守安全生产规章制度、操作规程的义务;接受安全生产教育的义务;发现事故隐患及时或者不安全因素立即报告的义务;佩带和使用劳动保护用品的义务。

4、法律法律是社会规则的一种,通常指:由国家制定或认可,并由国家强制力(即军队、警察、法庭、监狱等)保证实施的,以规定当事人权利和义务为内容的,具有普遍约束力的一种特殊行为规范(社会规范)。

4、煤矿重大事故隐患重大安全隐患,重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。

4、非法煤矿煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的,煤矿不得从事生产,擅自从事生产的,属非法煤矿。

7、特别重大事故指可能造成30人以上(含30人,下同)死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失,或可能造成重大社会影响,后果特别严重,需全部停产停业整治,且整改难度很大的事故隐患。

8、行政责任行政责任是指因为违反行政法或因行政法规定而应承担的法律责任,行政法律规范要求国家行政机关及其公务人员在行政活动中履行和承担的义务。

五、简答生产与安全的辩证关系?煤炭企业是要创造效益的。

而安全是效益的前提和基础。

煤矿企业安全好,方可创出高效益,而效益好才能大量增加安全投入,安全生产才更有保障,如果单纯追求效益,用压缩各种材料费用支出的办法来降低产品成本,致使各种安全设施落后陈旧,安全生产就无保障而言。

安全必须放在第一位,把煤矿“安全为天”工作搞好。

要安全要效益、向安全要经济增长点,对安全生产工作常抓不懈。

无论工作条件多么艰险,安全责任不能变;无论企业经济如何困难,要保证安全投入到位;无论外界环境怎么变,落实安全生产措施不能、案例分析(共10分)收集于网络,如有侵权请联系管理员删除1、职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。

在合同期内,黄某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。

过了10天,黄某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。

黄某走后,原企业生产受到影响,要求黄某回厂上班。

同时,与黄某所在的合资企业联系,希望让黄某回厂,但合资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。

试分析:1)黄某与原企业的劳动合同是否已经解除?2)合资企业在本案中是否应承担责任?答:1)黄某与原企业的劳动合同未解除。

因为不符合劳动合同解除的法定程序要件。

黄某只以口头形式提出解除合同,不符合《劳动法》规定的“劳动合同任何一方当事人提出解除劳动合同,除法律有特别规定外,应当提前一个月以书面形式通知对方”的程序要件。

同时,企业对其要求未作答复,因而协商解除合同也不成立。

2)根据《劳动法》第九十九条规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”,合资企业应承担连带赔偿责任。

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