PPT讲义稿-2080法则
2080定律
20—80定律 20—80定律
20%富人 20%富人 20%爱投资 20%爱投资 20%有目标 20%有目标 20%问题中找答案 20%问题中找答案 20%放眼长远 20%放眼长远 20%把握机会解决问题 20%把握机会解决问题 20%计划未来 20%计划未来 20%按成功的经验行事 20%按成功的经验行事 20%明天的事今天做 20%明天的事今天做 20%如何能办到 20%如何能办到 20%记笔记 20%记笔记 80%穷人 80%穷人 80%爱购物 80%爱购物 80%爱瞎想 80%爱瞎想 80%答案中找问题 80%答案中找问题 80%在乎眼前 80%在乎眼前 80%把握问题错失机会 80%把握问题错失机会 80%早上才想今天的事 80%早上才想今天的事 80%按自己的意愿行事 80%按自己的意愿行事 80%今天的事明天做 80%今天பைடு நூலகம்事明天做 80%不可能办到 80%不可能办到 80%记性好 80%记性好
20—80定律 20—80定律
20%富人 20%富人 20%的人掌握 20%的人掌握 20%脑力 20%脑力 20%积极思想 20%积极思想 20%买时间 20%买时间 20%找好员工 20%找好员工 20%支配别人 20%支配别人 20%做事业 20%做事业 20%重视经验 20%重视经验 20%行动就是结果 20%行动就是结果 20%我要是怎么我就有钱 20%我要是怎么我就有钱 80%穷人 80%穷人 80%的财富 80%的财富 80%体力 80%体力 80%负面思想 80%负面思想 80%卖时间 80%卖时间 80%找好工作 80%找好工作 80%受人支配 80%受人支配 80%做好事 80%做好事 80%重视学历 80%重视学历 80%知识就是力量 80%知识就是力量 80%我要有钱我就怎么 80%我要有钱我就怎么
2080法则
2080法则“2080”原则：又称为“二八原理”，是指在一个企业的价值创造过程中，20%的骨干人员创造企业80%的价值；而在每个员工身上，20%的关键行为完成了80%的工作任务。
你成为那20%的骨干，你就很厉害，有价值、有高收入！你抓住了20%关键行为，你就事半功倍，有效率、有作为！其实，这个原理应用到平常的生活、学习、工作、思维、心态等等当中，也有着很好的借鉴作用！80%的人是穷人20%的人是富人80%的人掌握了20%的财富20%的人掌握世上80%的财富80%的人用脖子以下赚钱20%的人用脖子以上赚钱80%的人是负面思考者20%的人是正面思考者80%的人卖时间20%的人买时间80%的人找一份好工作20%的人找一个好员工80%的人受人支配20%的人支配别人80%的人做事情20%的人做事业80%的人重视学历20%的人重视经验和能力80%的人认为知识就是力量20%的人认为行动才有结果80%的人说：我要是有钱我就怎么样怎么样做20%的人说：我要是怎么样怎么样做我就有钱80%的人爱购物20%的人爱投资80%的人爱瞎想20%的人有目标80%的人答案中找问题20%的人问题中找答案80%的人在乎眼前20%的人放眼长远80%的人错失机会20%的人把握机会80%的人早上才会想今天干嘛20%的人计划未来80%的人按自己的意愿行为20%的人按成功的经验行事80%的人不愿做简单的事20%的人重复做简单的事80%的人今天的事明天做20%的人明天的事今天做80%的人认为不可能办到20%的人想如何能办到80%的人忘性好20%的人记笔记80%的人受失败人影响20%的人受成功的人影响80%的人总是说状态不好20%的人总是状态很好80%的人不整理资料20%的人会整理资料80%的人受以前失败的影响20%的人相信以后会成功80%的人不愿改变环境20%的人与成功人为伍80%的人妄想改变别人20%的人改变自己80%的人爱生气20%的人爱争气80%的人经常批评和谩骂20%的人知道鼓励和赞美80%的人爱放弃20%的人会坚持。
心态培训2080法则
有一隻青蛙跑上前去問那只勝利者它哪來那麼 大的力氣跑完全程？
它發現 這只青蛙是個聾子！
這個故事的寓意：
永遠不要聽信那些習慣消極悲觀看問題的人 因為他們只會粉碎你內心最美好的
夢想與希望！
總是記住你聽到的充滿力量的話語， 因為所有你聽到的或讀到的話語都會 影響你的行為。
重复做简 單的事
20％的人
80％的人
今天的事 明天做
明天的事 今天作
20％的人
80％的人
如何能办到 不可能办到
80％的人
受失敗人 的影响
20％的人
受成功人 的影响
80％的人
状态不好
20％的人
状态很好
20％的人
80％的人 相信以後 受以前失 會成功 敗的影响
80％的人
不愿改 变环境
20％的人
爱投资
80％的人
爱瞎想
20％的人
有目标
80％的人
答案中 找问题
20％的人
问题中找答案
20％的人
80％的人
放眼長远
在乎眼前
20％的人
80％的人
错失机会
把握机会
20％的人
80％的人
早上才想 今天干吗
计划未来
20％的人
80％的人
按自己的 意愿行事
按成功的 经验行事
20％的人
80％的人
不愿做简 單的事
所以，總是要保持
積極、樂觀！
而且，最重要的是：
當有人告訴你你的夢想不可能成真時， 你要變成“聾子”，對此充耳不聞！
要總是想著：
我一定能做到！
將這個故事告訴5個你關心的“小青蛙”，以此激勵他 們！！！
人生的2080法则
人生的2080法则这个世界上有个永恒不变的法则叫2080法则，多数人是穷人，只有少数人是富人；多数人是普通的人，只有少数人是成功的人。
换言之，如果你的想法始终跟多数人一样，注定了你是普通的人，如果要成功，你的想法永远与多数人不同！<<2080法则>>80%的人20%的人普通的人成功的人穷人富人掌握世上20%的财富掌握世上80%的财富用脖子以下赚钱用脖子以上赚钱负面思考者正面思考者卖时间买时间找一份好工作找一个好员工受人支配支配别人做事情做事业重视学历重视经验知识就是力量行动才有结果爱购物爱投资爱瞎想有目标答案中找问题问题中找答案在乎眼前放眼长远错失机会把握机会早上才想今天干吗？计划未来按自己的意愿行事按成功的经验行事不愿做简单的事重复做简单的事今天的事明天做明天的事今天做 .不可能办到如何能办到受失败的人影响受成功的人影响状态不好状态很好受以前失败的影响相信以后会成功不愿意改变环境与成功人为伍改变别人改变自己批评和漫骂鼓励和赞美爱放弃会坚持诚然，世界上总是80%的人在为20%的人打工。
或是说：世界上80%的财富积聚在20%的人的手里。
前几天听了公司经理的培训，其中就讲到了2080法则，乍一听起来很抽象的说，不过后来将这些法则融入到UED中，似乎有些恍然大悟，回想以前聊天过程中，偶尔也听到2080关键词，看来很多地方都适合这个法则，工具是死的，只有思维才是活的，就像编程，无论你用多么牛B的工具，你掌握不了算法也是徒劳。
我哥以前天天就跟我说，编程的灵魂其实就是算法，道理很简单，可却很多人不懂。
没有习惯去系统化的强固思维方式。
今天抽空去网上读了相关系文章，加上前几天的培训一番解释，可谓受益匪浅。
经理教会我们应该该努力做其中20%的人，不要仅仅做80%中的人就可以了。
我们应该追求更高目标，要敢做敢想敢梦。
相信自己你是最棒的！人生最大的财富不只是金钱和地位，更多的人追求的是人际的交往，更具体的说：“真正的财富是一种思维方式，而不是存在银行里的钱！”于是就找了些在多方面2080法则的运用，学习一下：20/80法则也叫二八定律，即巴莱多定律。
2080法则
80/20法则(重定向自帕雷托法则)80/20法则（The 80/20 Rule）又称为帕累托法则(Pareto Principle）、二八定律、帕累托定律、最省力法则、不平衡原则、犹太法则、马特莱法则等什么是80/20法则80/20法则（The 80/20 Rule），又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则、犹太法则。
此法则是由意大利经济学家帕累托提出的。
80/20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。
一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型多数，它们只能造成少许的影响；少数，它们造成主要的、重大的影响。
一般情形下，产出或报酬是由少数的原因、投入和努力所产生的。
原因与结果、投入与产出、努力与报酬之间的关系往往是不平衡的。
若以数学方式测量这个不平衡，得到的基准线是一个80/20关系；结果、产出或报酬的80％取决于20％的原因、投入或努力。
例如，世界上大约80％的资源是由世界上15％的人口所耗尽的；世界财富的80％为25％的人所拥有；在一个国家的医疗体系中，20％的人口与20％的疾病，会消耗80％的医疗资源。
80/20原则表明在投入与产出、原因与结果以及努力与报酬之间存在着固有的不平衡。
这说明少量的原因、投入和努力会有大量的收获、产出或回报。
只有几件事情是重要的，大部分都微不足道。
80/20关系提供了一个较好的基准。
一个典型的模式表明，80%的产出源自20%的投入；80%的结论源自20%的起因；80%的收获源自20%的努力。
80/20原则包含在任何时候对原因的静态分析，而不是动态的。
使用80/20原则的艺术在于确认哪些现实中的因素正在起作用并尽可能地被利用。
80/20这一数据仅仅是一个比喻和实用基准。
真正的比例未必正好是80%：20%。
80/20原则表明在多数情况下该关系很可能是不平衡的，并且接近于80/20。
80/20原则极其灵活多用。
“它能有效地适用于任何组织、任何组织中的功能和任何个人工作。
商业世界里的2080法则
商业世界里的2080法则商业世界里的20/80法则1．20/80法则进行销售之前，销售人员首先需要知道商业世界的20/80法则。
所谓20/80法则，其含义是80%的财富为20%的人所占有，而80%的人却只占有20%的财富。
20/80法则同样适用于销售世界中，即顶尖的20%的业务人员创造了团队里80%的业绩，卖出了公司里80%的产品。
销售世界中的20/80法则意味着公司中前20%的业务人员所创造的业绩占整个公司总业绩的80%。
更进一步，若公司在整个产业界中排名在前20%，则该公司创造了整个产业业绩的80%。
2．优秀的销售人员首先懂得20/80法则作为一名销售业务人员，要做好心理准备，成为业界里顶尖的20%的业务人员。
实际上，最前面20%的业务人员中也有区别，前三名的业务人员所创造出的业绩，可能会是排名靠后的那些销售人员的很多倍。
因此，销售人员发展的空间没有界限。
具体来讲，若业务人员的收入主要来源于奖金，那么，业绩的比例实质上也就是收入的比例。
业绩的差别带来收入的差别，收入的差距就在于，优秀的销售人员首先懂得20/80法则。
力争使自己成为前20%的销售人员，不断地向前追求，销售人员才能更好地不断创造出好的业绩。
销售人员必须知道的两件事除了要了解商业世界中的20/80法则外，要做好业绩，优秀的销售人员还应明白两件事情：愿意接受挑战，认为销售容易而且简单；乐意付诸行动与客户互动。
1．正确的认知不同的人具有不同的认知，同样，不同的销售人员对推销的观点也各自不同。
销售人员的业绩从零开始，因此可以说，推销既是世界上最容易的工作，也可以说是最艰难的工作。
两者的区别在于，优秀的销售人员会认为销售是非常容易而且简单的工作，而失败的销售人员则会认为销售工作的难度非常大。
销售人员每天的业绩从零开始，需要在与旧客户保持联系的同时，更要竭尽全力地不断寻找新的顾客。
即销售人员不仅要继续说服老客户继续购买，还要不断地寻找新的客户来和自己做生意。
2080定律
与成功的人为伍 不愿改变环境
80%的穷人
受以前失败影响 与失败的人为伍
改变自己
20%的富人
鼓励和赞美
会坚持
坚持不改变
80%的穷人
批评和谩骂 爱放弃
思明天看未来ຫໍສະໝຸດ 20%的富人思考如何花钱
忙未来
思今天
看眼前
80%的穷人
思考如何赚钱 顾眼前
80%的穷人
错失良机
按成功经验行事
明天的事今天做 重复作简单的事
20%的富人
按自己意愿行事
今天的事明天做 不愿作简单的事
80%的穷人
如何能办到
20%的富人
受成功的人影响 状态很好 不可能办到
80%的穷人
受失败的人影响 状态不好
积极改变环境 相信以后会成功
20%的富人
被别人支配 知识就是力量
做事业 找一个好员工 我要是怎么样怎
20%的富人
么样做就会有钱
做事情
找一个好工作
80%的穷人
我要是有钱就会
怎么样怎么样做
重投资
20%的富人
有目标
放眼长远
爱购物
80%的穷人
爱瞎想
在乎眼前
计划未来
20%的富人
问题中找答案 把握机会 早上才想…今天作什么 答案中找问题
- 2080定律 世界上80%的财富 集中在20%人的手中
20%的富人
掌握世上80%的财富
80%的穷人
掌握世上20%的财富
用脖子以上赚钱
20%的富人
正面思考 买时间 用脖子以下赚钱
80%的穷人
负面思考 卖时间
重视经验
支配别人
行动才有结果 重视学历
2080管理法则
2080管理法则摘要：一、2080管理法则的背景和概念1.背景介绍2.法则的概念二、2080管理法则在企业管理中的应用1.企业目标设置2.员工绩效考核3.资源分配优化三、2080管理法则在个人时间管理中的应用1.目标设定2.时间分配3.提高效率四、2080管理法则的优势和局限性1.优势分析2.局限性探讨五、如何更好地运用2080管理法则1.明确目标2.合理分配资源3.持续改进和调整正文：在当今社会，时间管理和效率提升成为个人和企业成功的关键因素。
2080管理法则作为一种有效的时间管理方法，受到了广泛关注。
本文将围绕2080管理法则的背景和概念、在企业管理和个人时间管理中的应用、优势和局限性以及如何更好地运用该法则进行详细阐述。
一、2080管理法则的背景和概念2080管理法则，又称帕累托法则，起源于19世纪意大利经济学家帕累托的观察。
他发现，在社会中，80%的结果来自于20%的原因。
这一现象在许多领域都有体现，如企业利润、客户满意度、人际关系等。
2080管理法则的核心思想是，对于一个目标，80%的成果来自于20%的关键行动。
因此，要想提高效率，就需要找出这些关键行动，并集中资源和精力进行优化。
二、2080管理法则在企业管理中的应用1.企业目标设置：在制定企业目标时，应遵循2080法则，识别出对企业影响最大的核心目标，确保资源的合理分配。
2.员工绩效考核：根据员工的工作成果，确定优秀员工和需要改进的员工，从而合理调整人力资源配置。
3.资源分配优化：将有限的资源优先投入到对企业贡献最大的领域，提高整体效益。
三、2080管理法则在个人时间管理中的应用1.目标设定：为自己设定明确的目标，遵循2080法则，确保目标具有针对性和可实现性。
2.时间分配：将时间分配到对目标实现影响最大的任务上，提高时间利用效率。
3.提高效率：识别出影响个人效率的关键因素，并针对性地进行改进。
四、2080管理法则的优势和局限性1.优势分析：2080管理法则能够帮助企业和个人聚焦关键任务，提高资源利用效率，从而提高成果产出。