宜黄县环保局贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报
XX年县环保局党风廉政和反腐败工作情况总结
XX年县环保局党风廉政和反腐败工作情况总结今年来，我局党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，结合自身工作实际，按照上级有关要求，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局行政和党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设各项工作任务的落实。
下面，对我局一年来党风廉政建设工作开展情况进行总结：一、党风廉政建设责任制落实情况年初，结合我局工作实际，对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究并及时分解到各责任科室，明确了责任制任务分解和责任范围，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各业务科室及下属事业单位，局领导班子成员做到“一岗双责”。
各责任主体采取定期与不定期相结合的办法对责任对象进行廉政谈话，沟通思想，及时发现问题，及时整改。
联系实际制定了环保局XX年党风廉政工作计划，确保今年各项党风廉政建设重点工作任务落到实处。
局领导班子成员认真学习《党员干部若干准责》、《十五届五中全会公报》和刀会祥同志的先进事迹等相关材料，严格执行《党风廉政建设责任制》及领导干部廉洁自律的各项规定。
在单位接待费用方面，我局严格按照县委、县政府一2一的有关规定认真执行，在办公用品的购置使用、文字材料打印、电话费、差旅费等各方面加强管理，厉行节约。
加强单位工作用车的使用和管理，严格执行局制定的规定和车辆管理制度，经自查，未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。
二、开展对资源节约和环境保护政策措施落实情况的检查，严肃处理违反国家环境保护法律法规的行为。
根据国家和省、市、县《XX年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案》的整体安排和部署，在县环保专项行动领导小组的统一领导下，我局结合实际，认真部署，精心组织，按照XX县XX年环保专项行动实施方案所明确的整治重点和具体要求，集中人力，统一步骤，严肃查处违反国家环境保护法律法规的行为。
环保局履行党风廉政建设情况汇报
环保局履行党风廉政建设情况汇报去年以来，在区委、区纪委的领导下，区环保局认真贯彻落实各级会议精神，结合群众路线教育实践活动，认真开展了党风廉政教育和反腐败风险防控机制建设工作，坚持一手抓教育、一手抓防范，切实做到机构健全、责任到位、措施得力，严格落实“八项规定”和“四风”整顿要求，有效促进了党风廉政责任制和牵头工作的顺利开展。
现将我局2014年党风廉政建设主体责任工作开展情况总结如下：一、工作完成情况（一）加强组织领导，严格落实主体责任。
一是明确了2014年局党风廉政建设监督责任工作领导小组成员，并对局领导班子成员的党风廉政建设主体责任工作职责进行了分工，做到了“一把手”亲自抓、负总责，班子成员分工具体抓，科室负责人协助抓，全局党风廉政建设主体责任工作做到了分级管理、任务明确、责任落实。
二是制定了《区环保局2014年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》和《区环保局落实党风廉政建设主体责任工作方案》，坚持将党风廉政建设主体责任工作纳入年度工作内容，实行目标管理，确保了各项工作顺利开展。
三是严格落实党风廉政建设责任制，层层签订《党风廉政建设责任书》，并认真实施、强化督查、严格考核。
（二）强化教育宣传，不断提高反腐倡廉意识。
一是强化党风廉政社会宣传。
通过环保信息网、环保微博、环保手机报、武侯报刊及电视台等多种载体开展党风廉政社会宣传，提高公众知晓度和社会监督力度。
二是做好党风政纪经常性教育。
抓好群众路线教育实践活动、庸懒散浮拖问题专项整治等干部作风教育活动，传达学习各级关于加强党风廉政建设和反腐败工作的要求，提高干部职工反腐倡廉意识。
三是坚持开展守法教育。
聘请常年法律顾问，为执法人员讲解法律法规，同时组织全局执法人员和各街道工作人员、重点企业代表参加市、区两级组织的法制培训，增强依法行政、依法办事观念。
四是开展好警示教育和典型教育。
组织观看反腐倡廉影视片，学习重大案例材料，参观有关展览；积极参加上级举办的各类学习培训，实施重点教育；认真组织向先进人物学习的活动，利用典型事迹开展教育；结合近年来有关典型案件，引导干部职工认清反腐倡廉新形势、新特点，保持高度警惕性，正确运用手中权力，在环境审批、环境执法、排污费征收等环保业务工作中，抵制不良诱惑，筑牢思想道德防线。
环保局党风廉政建设和反腐败工作总结
2018年环保局党风廉政建设和反腐败工作总结18年环保局党风廉政建设和反腐败工作总结18年度在县委、县政府、县纪委的领导下，环保局领导班子认真贯彻从严治党的工作方针，进一步促进党员领导干部廉洁从政，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，认真开展创先争优活动及学习型党组织建设，为促进我县环保事业的发展发挥了积极的作用。
现将18年我局党风廉政建设工作总结如下：一、贯彻从严治党的方针，加强廉洁从政教育局领导班子认真遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府一系列决策，注重加强班子建设，增强班子的凝聚力，班子成员之间团结一心，坦诚布公，以诚相待。
在抓好班子建设的同时，本着培养一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明”的环保职工队伍的目标和创建学习型机关、做学习型干部的要求，我们一是制定了工作人员学习制度，坚持每周一集中学习。
二是开展了环保法律法规、十七大、《党员领导干部廉洁从政若干准则》及县委、政府的相关文件精神、《公务员法》等学习活动。
三是按照创建学习型机关，做学习型干部的要求，开展了树立环保行业形象“四个一”活动（即对待来局里办事的人要一个座位让座，一杯茶水相待，一片热心办事，一句好话送行），营造环保流通管理工作的良好氛围。
在具体工作中，我们落实了“四个转变”，即转变工作作风，由管人管事转变到为群众服务、为环保事业发展上来；转变思维模式，由遵循条条框框转变到敢闯、敢干和创新上来，探索寻求环保事业发展的新路子；转变工作方式，由上传下达、上旨下派转变到谈改革、论经济发展上来；转变价值评价标准，由单纯完成上级安排的任务转变到结合本职工作加快发展上来。
做到了“四个结合”，即开展工作与实现年度工作目标结合起来；与加快环保事业发展结合起来；与优化经济发展环境结合起来；与社会稳定、精神文明建设结合起来，努力营造环保工作的良好氛围。
认真开展创先争优活动及学习型党组织建设。
结合部门实际，班子高度重视，及时成立工作领导小组，认真制定实施方案并贯彻落实到实际工作中。
环保局副局长落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况报告
20XX年环保局副局长落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况报告在局党组成员分工中，我协助局长分管办公室、行政审批和环境监察工作。
按照党风廉政建设“集体领导与个人分工负责相结合的原则”的要求，一方面搞好个人廉洁从政，另一方面负责抓好分管业务工作范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。
现将一年来工作情况汇报如下：一、注重教育，警钟长鸣。
对分管部门及每位职工，要求增强单位和个人的廉洁意识。
一是注重建立完善党风廉政教育的长效机制。
坚持把党风廉政建设纳入平时业务学习一并安排部署，多提醒，多谈话，多教育，形成长期、经常、反复、不间断抓的工作态势。
二是积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动。
今年紧紧依靠分管各党支部的堡垒作用对党员进行了灌输教育；引导党员干部自觉学习，达到了“润物无声”教育；运用“三会一课”、宣传板报等传统手段与运用党政网、局域网、播放电教片等现代手段相结合的直面感官教育；采取走出去接受反面典型的警示与请进来接受正面典型的示范相结合的现实教育。
三、严格制度，深化源头治理。
一是根据分管部门工作实际，严格执行重大事项集体研究制度；二是针对建设项目环境影响评价工作，严格执行建设项目环评审批制度；三是为防范环保行政处罚中的腐败现象和保证处罚的公正、公平和客观性，严格执行了重大案件集体会商制度；四是为规范环保工作中的行政审批、行政许可行政行为，严格执行环保工作“两集中两到位”和“590”工程；五是为防止排污费收缴和治污资金安排使用中的不正当行为，严格执行了排污费征收和减免及治污资金安排集体审查审核制度，以及排污费征收内部管理制度。
通过严格执行和实施环境保护的各项规章制度，进一步规范了各层级负责同志的行为，发挥了制度的规范和保障作用，保证了权力沿着制度化、法制化和规范化的轨道运行，防止了以权谋私，达到了从源头上预防和治理腐败的目的，有力推进了惩治和预防腐败体系建设工作。
三. 强化监督，加强约束。
区环保局落实党风廉政建工作情况汇报材料
区环保局落实党风廉政建工作情况汇报材料今年来，在区委、区政府的领导下，我局党风廉政建设始终以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央和省、市、区有关党风廉政建设会议精神，围绕全区中心工作，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，加强教育、健全制度、强化监督，使党风廉政建设不断得到加强，党风、政风、行风、作风不断得到好转，为环保事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。
一、加强领导，落实党风廉政建设责任把党风廉政工作摆上重要位置，采取有力措施，强化工作保障，扎实有效组织领导推进党风廉政建设责任制的落实。
一是加强领导。
继续实行由局长为组长，副局长为副组长，科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。
坚持一把手负总责，班子成员按分工负责，切实加强对党风廉政工作的领导。
二是细化责任。
强化党风廉政建设工作责任性，局长与各股室、下属事业单位负责人签订党风廉政建设责任书，将各项任务进行分解，做到分工明确，责任到位，形成一个良好的党风廉政建设工作机制。
三是落实措施。
局长对全局党风廉政建设负总责，作为事关全局的大事来抓，重点抓好领导班子的建设，使班子团结、协调、廉洁、公正、高效，成为坚强有力的领导核心，自觉作廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范，股室负责人则对各自负责的股室负责。
强调“一岗双责”，把党风廉政建设和业务工作紧密结合，做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，确保工作落到实处。
把党风廉政建设工作与业务工作有机结合，利用局务会、局长办公会等重要业务工作会议，多次对对党风廉政建设进行强调和部署，要求全体党员干部慎守“三个底线”，即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使环保中心工作与党风廉政建设同步推进。
二、强化教育，增强勤政廉政意识1、深入开展党风廉政教育。
深入开展作风建设年、创先争优和学习型组织活动，以此带动党风廉政教育的深入开展和预防腐败持续推进。
以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，大力推进中国特色社会主义理论的学习贯彻，教育和引导领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵；以增强拒腐防变能力和立党为公、执政为民为目标，坚持开展科学发展观、艰苦奋斗、廉洁勤政的优良传统和作风教育；以提高党员和党员领导干部思想水平和道德素质为重点，深入开展以“四大纪律八项要求”、“环保六项禁令”为主要内容的党纪政纪教育；大力开展廉政教育活动，参加市环保局组织的警示教育，筑牢廉洁从政的思想道德基础和拒腐防变能力，树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
环保局机关廉政建设工作总结_环保局工作总结范文
环保局机关廉政建设工作总结_环保局工作总结范文本次环保局机关的廉政建设工作总结，总结了过去一年来在廉政建设方面的工作成绩和不足，回顾了廉政建设工作的亮点和问题，并提出了下一阶段廉政建设工作的重点和措施。
以下是具体总结：一、工作成绩1.形成了一套完善的廉政建设制度体系。
通过制定和完善廉政建设相关制度和规章，建立了健全的廉政建设工作机制，为廉政建设提供了法治保障。
2.加强了廉政文化建设。
通过开展廉政教育活动、组织廉政宣传和培训等形式，提高了机关干部的廉政意识和道德修养，增强了廉政建设的社会氛围。
3.严肃查处了一批违纪违法问题。
通过加强监督和调查，查处了一批违纪违法问题，维护了机关廉政形象和工作纪律。
4.加强了与群众的联系与沟通。
通过开展群众路线教育实践活动和政务公开工作等，增加了与群众的联系和沟通，提高了机关工作的透明度和公信力。
二、存在的问题1.廉政教育和培训不够到位。
虽然开展了廉政教育和培训活动，但对一些干部的教育和培训还存在不足，需要进一步加强。
2.监督机制不完善。
监督工作存在盲区和漏洞，需要加强对权力运行的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。
3.廉政建设宣传力度不够。
虽然进行了一些宣传活动，但对广大干部和群众的廉政观念宣传还不够到位，需要进一步加大宣传力度。
三、下一阶段工作重点和措施3.加大廉政建设宣传力度。
通过多种宣传渠道和方式，加大对广大干部和群众的廉政观念宣传，形成良好的廉政风尚。
通过总结过去一年的廉政建设工作，对照工作成绩和存在的问题，明确下一阶段的工作重点和措施，可以更好地推动环保局机关的廉政建设工作，并为机关干部树立正确的廉政观念和提高廉政意识提供有效的指导。
同时也为建设廉洁、和谐的机关工作环境，为促进环保事业的发展做出积极贡献。
环境保护局关于落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员落实“一岗双责”情况的汇报
环境保护局关于落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员落实“一岗双责”情况的汇报关于落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员落实“一岗双责”情况的汇报近年来，在区委、区政府和区纪委的正确领导和监督指导下，*******党组切实把党风廉政建设融入环保队伍建设、领导班子建设、干部队伍建设之中，不断加大反腐倡廉力度，全面推进惩防体系建设，为推动环保事业跨越发展提供了坚实保障。
一、党组领导班子集体责任落实情况（一）强化组织领导，严格落实廉政建设主体责任。
一是加强领导，健全机制。
成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。
二是明确目标，落实责任。
严格履行“一岗双责”制度，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将任务细化量化，落实到岗到人，保证廉政建设责任制落到实处。
三是强化监督，严格考核。
将党风廉政建设纳入领导干部年度目标考核，与工作绩效同部署、同落实、同考核，把考核结果作为衡量工作能力和工作实绩的重要依据，变软指标为硬指标。
（二）强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想根基。
一是大力加强廉政学习培训。
建立了党组中心组学习制度、党风廉政教育制度，坚持机关全体人员每周五集体学习，重点加强党纪、政纪、法纪学习，年均开展自主培训40余场次。
二是积极开展警示教育活动。
集中观看《领导干部从政道德警示录》、《廉政中国》等系列专题片，开展正反面教育10场次，组织干部认真讨论，剖析案件，总结教训，构建反腐倡廉的思想防线。
（三）强化权力监督，加大源头预防的力度。
一是理清部门职权。
包括行政执法权、行政性收费、重大事项决策权、内部管理权。
对清理出来职权，按照最终决定权分成ABC三类。
二是绘制行政权力运行流程图。
按照程序严密、精简效能、职责明确、方便办事的原则，根据环保职能明确工作岗位、工作任务绘制不同岗位(或专项工作)的运行流程。
三是排查廉政风险点。
领导班子、各科室、各单位结合具体工作任务和行政权力运行流程图，按照全员参与的要求对权力运行每个环节逐一分析、论证，查找可能发生腐败问题的环节，确定相关廉政风险点和划分风险等级。
环保局党风廉政建设工作总结
环保局党风廉政建设工作总结在县委、政府的正确领导和县纪委的指导下,20XX年我局的党风廉政建设工作坚持以强化监督,提升执行力为重点,以推进惩防体系建设为核心,以公开公示为手段,切实解决人民群众反映强烈的突出环境问题,党风廉政建设责任制工作取得了新进展。
现将一年来的党风廉政建设工作总结如下。
一、及早谋划,全面落实党风廉政建设责任制今年以来,我局始终把党风廉政建设工作列入局党组班子重要议事日程,结合本年度工作实际,及时召开党风廉政建设专题会议,传达学习了省、市和县纪委会议精神,制定了工作计划,对党风廉政建设工作及早谋划、全面部署。
成立了由局党组书记、局长任组长,党组成员、副局长任副组长,各有关股长为任成员的党风廉政建设领导小组,形成主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体抓,股室负责人协助抓的工作局面。
二、加强教育,提高党员干部廉洁自律意识一年来,结合党员开展“两学一做”学习教育,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强了公仆意识,树立勤政为民的良好形象。
一是认真学习《准则》、《条例》等党纪党规,记牢规章制度,坚守道德底线。
二是开展党风廉政教育警示宣传活动,组织观看电视专题片《永远在路上》等反腐倡廉影视片,学习重大案例材料,给干职工敲醒警钟。
三是下发了《在党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》、《关于印发〈开展“廉政文化月“活动实施方案〉的通知》、《**县环保局20XX 年党风廉政建工作计划》、《关于修订和补充局机关有关管理制度的通知》和《关于印发〈在“两学一做”学习教育中开展集中整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题专项工作实施方案〉的通知》等文件;四是开展廉政约谈。
班子成员与各股室负责人、股室负责人与一般干部进行面对面的约谈,倾听基层声音,掌握思想动态,加强廉政教育。
五是全体干职工签订了党风廉政建设责任书和严守八项规定承诺书。
六是根据宣传提纲开展党风廉政建设社会评价工作,按照党风廉政建设责任制的规定和“谁主管、谁负责”的原则,划分我局社会评价宣传工作责任体系图,做好评价工作督查台账记录;三、完善制度,切实加强机关干部作风建设1、认真执行各项管理制度。
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宜环党组字[2010]17号
贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报
县党风廉政建设领导小组：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大及中央、省、市、县纪委全会关于严格执行党风廉政建设责任制的新要求，认真落实县纪委十二届五次全会部署和党风廉政建设及反腐败工作任务要求，着力解决党风廉政建设责任制工作存在的突出问题，加快构建惩防体系，着力推进反腐倡廉建设，推进宜黄经济赶超发展、科学发展、和谐发展。
现将我局贯彻落实党风廉政建设责任制有关情况汇报如下：
一、惩防体系构建情况
认真贯彻落实《实施纲要》及《2008—2012年工作规划》。
针对环保系统反腐倡廉的新形势、新特点，把规范和监督“环保七大权
力”的运行作为惩防体系构建重要内容。
——环境行政许可权。
建设项目环境影响评价文件审批、建设项目环境保护竣工验收、排污许可证核发等是国家有关法律赋予环保行政主管部门的行政权力。
认真落实行政许可集中受理、过程公开、受理与审批相分离、审批与验收相分离制度。
环保局局长亲自把关，并执行环境管理行政审批“两集中”，即：环保行政审批集中到环保股，环保股有关行政审批事项集中到县行政中心。
——环境行政评审权。
积极做好环境优美乡(镇)、生态示范村的创建评选活动，严格执行环境评审标准和评审制度，落实专家审选制，评定和审批相分离制度。
在创建活动的评估中，克服形式主义、钱财关系、吃拿卡要等问题。
2010年完成了圳口乡和南源乡争创省级生态乡(镇)，桃陂乡桃陂村、圣华村，南源乡夺中村争创省级生态村申报工作；7月20宜黄被江西省发展和改革委员会、江西省环境保护厅、江西省住房和城乡建设厅、江西省林业厅4家确定为“省级生态创建重点县”。
——环境执法权。
认真贯彻落实《行政处罚法》，落实行政执法依据和程序公开、调查取证与案件审批相分离，规范行政自由裁量权，落实行政执法责任制，进一步建立健全并落实“三项制度”实施方案(宜环字[2010]11号)。
防止执法中不作为、乱作为和失职渎职等行为。
——排污收费权。
排污收费制度是环境保护的基本管理制度之一，是控制排污总量、改善环境质量、促进经济与环境协调发展的
重要手段。
认真贯彻并落实《排污费征收使用管理条例》，征收排污费依据企业排污申报登记和企业排污因子和排放量监测核定的数据计算进行的，采取行政额度公开制度和集体研究决定，严格执行“收支两条线规定”，强化责任追究制度。
——环境监测权。
我局目前还不具备环境监测能力，主要是监测业务用房正在建设中，且缺乏环境监测资质人员。
对于工业污染源监测，环境管理和环境执法监测、污染纠纷和仲裁监测，都是求助于有环境监测资质的单位。
——环保资金项目分配权。
近几年来各级环保部门对环保投资逐年增加。
环保重大工程、重大项目、大额资金成为各级政府投资的重点。
仅2007年至2009年，中央和省级投入我县环保专项资金达277.3万元，我们实行项目实施方案报省环保厅评审、资金项目跟踪制度，确保分配的资金项目依法依规使用，认真执行资金项目专项审计。
——干部人事权。
认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》，加强对干部、选拔任用、考试录用和职称评审全过程的监督，对我局有环保专业人材的两名大学生，积极向上级部门推荐，现有一名同志被组织任命为副科级干部。
二、落实党风廉政建设责任制工作情况
——建立和健全党风廉政建设责任制工作领导小组
党组书记经常过问党风廉政建设，重大问题亲自过问，就党风廉政建设责任制工作领导小组先后过问三次。
及时调整局党风廉政
建设责任制工作领导小组成员。
为加强环保局腐败风险预警防控工作的领导，局长亲自担任环保局腐败风险预警防控工作领导小组组长，设立了办公室，抽调专人负责这项工作(宜环党组字[2010]9号)。
——实行廉政建设领导“包案”责任制
宜黄县环境保护局《办事规则》，明确了环境保护局领导分工。
领导分工分为三大块，实行领导班子成员“一岗双责”的职责；于此同时，制定了《宜黄县2010年环保人员“六个一”业绩效能考核考评办法》，考核分为三十个具体工作目标，具体落实到责任单位、责任人、挂点领导。
局领导既是项目的责任人，也是廉政建设工作的责任人。
——廉政建设与法制教育相结合
年初环保局制定了2010年学法制度，安排了七场法制讲座，领导干部亲自授课，其中有一场《保密、廉政，防止职务犯罪》法制讲座，我们特别邀请县法制办副主任崔小平同志前来授课。
讲课后，环保局腐败风险预警防控工作领导小组组长邵筱芳同志还就“环保七项权利”进行了点评。
通过点评全体同志一致认为这是“国家的重托，人民的希望”。
——建立严格党风廉政建设责任制
为进一步加强全局环保队伍党风廉政建设，推进反腐败斗争的深入开展，促进环保系统各项工作。
根据环保系统领导干部“双重管理”的实际，按照“管行业必须管行风”的要求，2010年初，县
环保局党组书记分别与局办公室、环保股、环境监察大队、环境监测站分管领导及部门责任人签订了《党风廉政建设责任书》。
三、落实2010年党风廉政建设和反腐败工作任务情况
——落实2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分工
(1)污染物总量减排
苏县长在宜黄县第十五届人民代表大会会议上提出污染物减污目标是：COD控制在2141.97吨范围内；SO2控制在2243吨范围内，按要求COD必须削减227吨，SO2必须削减20吨。
围绕减排目标，从两个方面做好工作：一是通过工程减排(即县城生活污水处理厂一期工程投入运行)，可以削减COD排放量90吨；二是通过结构减排可以削减COD排放量336.07吨，SO2排放量53.4吨。
其中宜黄县大千纸业有限公司削减COD排放量72.62吨；宜黄县新宜矿业有限公司削减COD排放量1.2吨；宜黄县旺发食品厂削减COD排放量62.63吨；宜黄县东陂笋厂削减COD排放量69.15吨；宜黄县新丰食品厂削减COD排放量58.71吨；宜黄县章仨笋厂削减COD排放量71.76吨。
预计全年削减COD排放量为426.07吨，削减SO2减排量为53.4吨，提前完成“十一五”期间污染物减排任务。
(2)维护群众利益，开展四项专项行动
根据环发[2010]44号《关于2010年深入开展整治非法排污企业保障群众健康环保专项行动的通知》精神，我局先后制定了《宜黄水环境综合整治行动方案》、《重金属污染防治专项整治行动方案》、《宜黄县保障饮用水安全专项整治方案》、《宜黄县城市污水处理厂
稳运增效专项整治方案》。
一是继续整治饮用水水源污染，确保饮用水源安全。
除县城集中饮用水源地外，我们还将“宜水”线的圳口乡、棠阴镇，“黄水”线的东陂镇、黄陂镇、二都镇饮用水地列入这次整治范围，尤其是对“两库”源头加强了监督力度。
通过政府下发《关于观音山水库、下南水库禁止投放化肥和动物性饲料养殖的通知》(宜府办字[2010]19号)；二是对观音山水库水质进行例行监测，水质符合饮用水标准；三是每半月进行一次集中饮用水源地环境执法活动。
通过环境执法，发现问题，及时提出整改意见；四是开展重金属污染企业专项检查，建立了重金属污染企业工作台帐，对7家重金属污染企业排污因子(铝、铜、锌、铁)做到心中有底，对发现的问题及时提出整改意见，狠抓落实；五是展开城市污水处理稳运增效专项行动。
2010年6月18日县人民政府正式移交给洪城水业集团。
该公司认真抓好内部管理，抓紧培制菌种，预计9月底一期工程投入运行。
——深入开展“创业服务年”活动
深入开展“创业服务年”活动，根据活动工作步骤，认真组织实施。
主要做法是：成立活动领导小组，制定实施方案，分步推进，活动情况已经向市局和县效能办及相关部门上报了《开展“创业服务年”活动阶段性汇报》，环保局《开展“创业服务年”活动组织实施阶段工作总结》等三次详细活动情况(见宜环字[2010]35号文)。
——落实政风行风优化创业环境公开承诺
一是环保局通过政务公开网站向社会进行了六项公开优化创业
环境公开承诺，并下发了文件(宜环字[2010]12号)，即：行政审批效率化、效能服务制度化、行政执法人性化、政务工作阳光化、队伍建设标准化、反腐倡廉经常化；二是通过政务公开网向社会公开了《宜黄县环保局环保股、环境监察大队“创业服务年”服务项目、服务措施、服务承诺承诺书》。
——认真开展腐败风险预警防控工作
认真开展腐败风险预警防控工作。
具体做好了如下工作：一是制定工作方案，成立办事机构，明确责任分工；二是召开工作动员大会，部署腐败风险预警防控工作；三是举办腐败风险预警防控工作业务培训班；四是制定了腐败风险预警防控工作流程图；五是制定了腐败风险查找流程图。
——个人自查迎接考核
班子成员对执行党风廉政建设责任制和落实领导干部廉洁自律规定情况进行全面回顾，认真自查，自我评价，撰写个人述职述廉报告，积极做好准备迎接十月上旬县检查考核组检查和考核。
二○一○年九月十五日
主题词：党风廉政建设责任制落实汇报
抄报：抚州市环境保护局。
抄送：县委办、政府办、县第四纪工委。
宜黄县环境保护局办公室 2010年9月15日印发
共印12份。