2014年安徽省政法干警面试指导：十分钟认识“无领导小组讨论”
2014年安徽省政法干警面试辅导：综合分析题
2014年安徽省政法干警面试指导：综合分析题【导读】马鞍山人事考试网/为您提供：2014年安徽省政法干警面试指导：综合分析题，欢迎加入2014年政法干警QQ交流群：344472778。
更多信息请关注马鞍山人事考试网推荐阅读：2014年政法干警笔试辅导课程欢迎加入2014年政法干警QQ交流群：3444727782014年安徽省政法干警面试指导：综合分析题综合分析题是政法干警面试的考查重点，因其难度大以及命题的灵活性，成为考生在面试环节的拦路虎。
综合分析题一直以来都被认为是最难的一类题，这类题对考生提出了两方面的要求，一是多角度分析问题的能力，二是要有充足的社会责任感。
随着生活节奏的加快，我们大多数人习惯了接收，却忽略了思考;在这个物欲横流的时代，我们更多关注的是个人发展问题，却忽略了对社会的责任。
然而，这两种要求的欠缺使得很多考生对于综合分析题目有着很强烈的抗拒感。
下面，中公政法干警考试网针对综合分析题进行详细讲解，希望考生们能够好好掌握。
综合分析题的命题内容通常为对某一个社会热点问题的看法或理解或是评论。
而且这些热点一般都是考生曾经在生活中多少有所耳闻或了解，但是又被命题人看准了是鲜有考生会认真对此类事件作出具体分析的，即我们通常所讲的知其然但不知其所以然。
貌似我们是知道的，但若真是让一板一眼、从头至尾、思维清晰、语言流畅的答出来，则并非易事。
若想要真的将这一类题型认真掌握，并且考试的时候让自己有的说，且比竞争对手说得好、说得妙，其实是有章可循的。
综合分析题在面试中，由于是对社会热点的考查，考生答题时普遍的特点是或多或少能说出一些东西，但总体上最大的弊病在于答题比较混乱。
因此，对于此类题目，考生拿到题目之后必须首先掌握宏观的答题思路。
即提出观点——论证观点——落实观点。
提出观点，即答题时开门见山、开宗名义的先表明自己对所听到的热点问题的观点或态度。
如，广场舞、小商小贩，对于这个问题，若想在考试中出奇制胜，就需要考生比别人思考深入，能看到问题的实质，即反映了城市包容心缺乏的问题，而非一味的就事论事。
2014年亳州政法干警面试速递：十分钟认识“无领导小组讨论”-亳州政法干警面试
2014年亳州政法干警面试速递：十分钟认识“无领导小组讨论”推荐：2014年安徽政法干警考试面试真题汇总 2014年安徽省政法干警面试辅导课程一年一度的政法干警面试即将开始，很多考生开始着手准备，今天中公政法干警考试网就跟大家一起走进政法干警面试，做到未雨绸缪、心中有数。
一、无领导小组讨论的定义无领导小组讨论要求一组应试者在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。
考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价，并由此来综合评价考生的优劣。
“无领导”就是说参加讨论的这一组被评价者在讨论问题情境中的地位是平等的，不指定哪一个人充当小组的领导者。
目的就在于考查被评价者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的“领导者”。
一般来说，在考场上除了成为“领导者”的考生会得高分之外，那些积极主动参与讨论，为讨论进程作出贡献的人的分数也不会低。
二、无领导小组讨论的流程【提纲准备阶段】有的在场内准备，有的地方在场外准备，时间一般为5到10分钟。
【独立发言阶段】时间一般在2到5分钟，按照近几年的考试趋势来看，2分钟的可能性比较大。
这一阶段，是考生在考官面前说的第一段话，也是给考官留下的第一印象，所以独立发言的质量十分关键。
这就要求考生要有扎实的面试答题基础，能够对问题进行全面和深入的思考。
【自由讨论阶段】这是整个无领导小组讨论的灵魂所在，是核心环节。
时间一般在40到60分钟，人数增多的话时间也会相应增加。
往往要求考生们对其中的一道或两道题进行讨论，最终得出统一的答案。
这一阶段考生要积极表现自己，给考官留下深刻的印象。
【总结陈词阶段】经过讨论阶段后，小组最终要选出一名小组代表将讨论的结果回报给考官。
时间一般在5分钟以内。
三、无领导小组讨论真题展示背景材料：目前，A市出台史上最严厉查处，因打电话被当场罚款200元扣6分。
然而这一本是从公共安全出发、旨在更好地服务当地民众的公共交通“新政”，却遭遇民众质疑，其规定也因缺乏操作细则和公正评判标准而陷于“落地难”的尴尬境地。
2014政法干警无领导小组讨论面试评分规则 - 副本 (3)
官方网站： 给人改变未来的力量
公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网
政法干警无领导小组讨论面试评分规则主要分为6个层次，下面中公政法干警考试网就为大家逐一介绍。
(一)沟通能力
语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。
(二)分析能力
分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。
(三)人际合作能力
能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。
(四)计划性能力
解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。
(五)自信心
官方网站： 给人改变未来的力量
公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。
(六)组织协调能力
善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。
更多信息请访问政法干警考试网。
2014年政法干警面试指导：无领导小组讨论七步成章
给人改变未来的力量2014年政法干警面试指导：无领导小组讨论七步成章2014年政法干警面试，部分省份也会采用“无领导小组讨论”的方式，通过给定一组应试者（一般6-9人）问题，在不指定组长的情况下进行一定时间的讨论（60分钟-75分钟不等），来检测应试者的问题分析能力、组织协调能力、语言表达能力、说服能力、情绪稳定性、处理人力关系技巧、非语言沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）各方面能力素质。
近几年政法干警招录人员除“四项目”人员和退役士兵外，均为全日制普通高等院校应届毕业生，因此考生特点群体性年龄一致、社会经历相似，想要在面试中脱颖而出就要从心态、措辞、思辨等各方面做好准备，在此中公政法干警考试网建议考生从以下七个步骤做起。
第一步：谦谦君子彬彬有礼无领导的特点是多人立体比较，而结构化的特点是单人静态展示，因此无领导小组讨论这种面试形式更需要在外表礼仪上谦和出众。
穿着要与公职人员的形象相匹配，可以是简单的白衬衫，也可以是高贵的职业套装，但一定要大方得体；自信入场、端正就座、积极问好、展示礼貌;学会尊重组员，倾听他人讲话时目光平视、眼神柔和，可适当略微点头以示鼓励，不要有摆弄手指、转笔等心不在焉的动作，更不要有用手指向他人等。
第二步：谈笑风生妙语连珠无领导一般分为三个环节，个人陈述、小组讨论、总结陈述(根据考场要求顺序和环节有变化)。
考生在备考过程中可多准备名言警句，以便在个人陈述时点亮自己的言语，如果顺序靠后的考生与前面的考生出现观点相似时，可在措辞上变化。
如谈社会公平“公者无私之谓也，平者无偏之谓也”；谈民生问题“民心所归，大事可成；民心所离，立见灭亡”；谈创新“踩着别人脚步的人永远不会留下自己的脚印”。
第三步：表达自己总结他人在小组讨论环节，很多考生没有理解无领导是团体氛围方式，需要多人想法的碰撞和融合，而是盲目地表述个人想法，完全不倾听和考虑其他组员的发言。
在考试过程中考生可以把考官发放的草稿纸折为两部分，一面用于梳理自己对于问题的思路、一面用于记录其他组员的看法。
2014年安徽公务员面试：无领导小组精讲系列之开放式题
2014年安徽公务员面试：无领导小组精讲系列之开放式题推荐阅读2014年安徽公务员考试QQ交流群：371993622014安徽省考笔试名师网校课程（协议保障不过退费）【巨惠面试课程】：黄山市状元班领袖班欢迎加入2014年安徽公务员面试QQ群：297455472一、题型剖析(一)开放式问题的概念所谓开放式问题，是其答案的范围可以很广、很宽，可以从多角度回答的问题。
(二)开放式问题的测评要素开放式问题主要考查考生思考问题是否全面、有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。
由于此类题目所测查考生的能力范围较为有限，所以不能深入了解考生的个性特征、理解能力及交流沟通能力。
二、经典真题深度解读(一)经典例题材料1：C市市民抱怨天气冷，供暖结束后室内温度低，C市市政局工作人员说是C市供暖设备的问题。
材料2：T市实行弹性供暖，供暖期延长了16天，费用1500万全部由供暖企业承担。
答题要求：假如你是C市市政局人员：(1)对T市措施有何看法，轮流发言每人2分钟。
(2)C市想实行弹性供暖，要求小组制定一个制度，制度要求可行。
(2010年5月18日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题)人只要活着就没有一帆风顺的，总是生活中出现各种各样的问题，其实问题都是来自各种压力，自己给的，别人给的，社会给的。
更多的时候人们面对压力会选择退缩，真正能够顶住的往往只是少数人，他们经过压力困难的洗礼后，都会成长，而那些逃避的人一般都会成为脆弱的小树，阳光雨露的滋润下，可以茁长的成长，但是一遇到暴风骤雨，肯定会夭折。
就像高尔基先生说的“让暴风雨来的更猛烈些吧!”其实在压力下生存，能得到真正的锻炼也未尝不可。
现在的社会，现在的人，在失败时，乞求得到别人的怜悯和同情，将会导致自卑，在成功时，奢望得到更多的荣耀和掌声，将会导致自负。
我们都有成功的时候，但不应有骄傲的片刻，我们都有错误的时候，但不应有隐瞒的念头。
当然，压力也可以视为一种由挫折、失败所造成的反应。
2014年安徽政法干警面试真题及解析
2014年12月6日安徽省政法干警面试题作者：优选教育张超真题：1、生活中，有人因为失败烦恼，有人因为成功烦恼，结合自己实际经历，说说你对烦恼的看法？2、铁路交通枢纽缺乏防护措施，很多农民经常闯铁路，家禽散养，给农民和铁路交通运输带来危险，你作为辖区派出民警，你该怎么办？3、任何人把手伸向炙热的火炉都会疼痛，结合实际谈谈你的看法？一、生活中，有人因为失败烦恼，有人因为成功烦恼，结合自己实际经历，说说你对烦恼的看法？关键词:失败、成功、烦恼测评要素：自我认知、综合分析分析：这道题目相对来说比较新颖，要认清烦恼来源与压力和心态具体分析失败烦恼的原因和成功烦恼的原因，最后从压力和心态两个方面具体谈如何调整自己。
参考答案：【答题参考】生活中，烦恼总是挥之不去，或因为失败或因为成功失败导致烦恼，当我们遇到困境时总会感到焦虑不安甚至郁闷纠结，原因在于我们无法正视失败，它给我们带来很多压力，从而产生了消极的心态；成功也会导致烦恼。
每个人都渴望成功，但成功过后却要面临更多的压力，如何才能更成功，才能取得更多的收获，或者在成功的过程中舍弃了很多，如友情、亲情等等也会造成烦恼。
生活中，我们难免会遇到失败，当失败的时候我们要积极的看待所谓“失败是成功之母”，唯有此能能调节自己心态，继续向前，最求自己的梦想；当成功的时候，我们也不能妄自菲薄，平常心态对待处之。
二、铁路交通枢纽缺乏防护措施，很多农民经常闯铁路，家禽散养，给农民和铁路交通运输带来危险，你作为辖区派出民警，你该怎么办？关键词:缺乏防护措施、闯铁路、危险测评要素：信息搜集能力、应变能力、决策能力分析：这道题目考察了我们对民警业务的考察。
答题过程中一定要结合民警的工作职责。
参考答案：了解农民经常闯铁路，家禽散养的原因。
经过实地调查和走访，可以得知发生这种状况的原因为以下方面：1、利益驱使，家禽散养相对好管理，村民为了方便采取这种方式；2、村民缺乏一定的安全意识，没有考虑到闯铁路的危险；3、法治意识较低，存在侥幸心理没有考虑到行为造成的后果。
2014年安徽省政法干警面试指导：面试答题如何以点带面？
推荐阅读：2014年安徽政法干警面试辅导课程马鞍山政法干警交流群 339584467更多信息请关注马鞍山中公教育/2014年政法干警面试考场中，如何能够快速进入角色，从容以对，快速的形成答题方案，汇总了“关键词”法，此法是解决情境应变题的高分法宝，具有快速、精准、干练、高效的特点，深受考官的喜欢和推崇。
接下来，中公政法干警考试网就为大家详细分析。
下面以这道真题为例，共同探讨“关键词”法的高效之处。
有家企业排污不达标，现要关闭，但工人反对，政府派你去解决，你该怎么办?【参考答案】企业排污不达标，对其关闭，体现了政府贯彻节能减排、可持续发展道路的力度和决心。
但现在有工人反对，说明我们前期的宣传教育没有做好，对于出现的这一意外情况，我会高度重视，立即着手处理。
安抚情绪，讲明道理。
我会安抚大家激动的情绪，向工人们说明关闭企业的原因，并耐心讲解污水排放的危害。
企业排污不仅危害环境，更重要的是威胁生活在周围的群众的生命健康，从长远考虑，水遭受到污染，会产生一系列的连锁反应，全市的生产生活都会受到影响。
通过摆事实，讲道理，以赢得工人们的理解。
了解原因，解决问题。
深入了解工人反对原因，对大家关心的失业问题做好释疑工作，向工人讲明企业关闭后通过排污整改，待符合国家标准后可继续生产，并耐心地讲解国家的政策、相关文件精神和解决方案，争取赢得工人的理解、信任。
另外，如若有个别工人生活上确实有困难，我会在政策允许范围内，与企业领导一起商量给予适当的补助。
竭尽全力，圆满解决。
节能减排确实是利国利民的大好事，在执行政策时要做好宣传、教育、解释、处理等工作，把这家企业的节能减排工作做好，坚决避免类似事件的再次发生。
在解答这道面试题目时，需要明确角色意识，更需要明确具体措施，采取“关键词”法，缩短思考时间，只要能够组词造句，自成一段就行了。
本题的答题思路是：首先，表明处理此事的态度;其次，以谦和负责的态度与工人进行沟通，争取达成共识;再次，从工人的角度考虑其反对的原因，有针对性地解决问题;最后，总结升华。
2014政法干警面试备考指导：无领导小组讨论备考综述
2014政法干警面试备考指导：无领导小组讨论备考综述2014年政法干警面试在即，无领导小组讨论作为近年来公职类考试的常考题型，考生们必须认真对待。
下面，中公政法干警考试网就无领导小组讨论的面试流程、高分技巧以及注意事项进行一个系统梳理，供考生参考。
在政法干警面试中，无领导小组讨论要求一组应试者(一般五至七人)在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。
考官根据应试者在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。
无领导小组讨论主要测试应试者的辩论能力，其中既包括对法律、法规、政策的理解、运用能力，也包括对拟讨论问题的理解能力，发言提纲的写作能力，论据、逻辑思维，语言说服能力，应变能力，组织协调能力。
一、面试程序(1)讨论前事先分好组，一般每个讨论组6-8人为宜;(2)按易于讨论的方式设置，一般采用圆桌会议室，面试考官席设在考场四边(或集中于一边，以利于观察为宜);(3)应试者依次落座后，监考人员为每个应试者发空白纸若干张，供草拟讨论提纲用;(4)主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求(纪律)，并宣读讨论题;(5)应试者5-10分钟准备时间(构思讨论发言提纲);(6)主考官宣布讨论开始，依考号顺序每人阐述观点(5分钟)，依次发言结束后开始自由讨论;(7)各面试考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分，但不准参与讨论或给予任何形式的诱导;(8)无领导小组讨论一般以40-60分钟为宜，主考官依据讨论情况，宣布讨论结束后，收回应试者的讨论发言提纲，同时收集各考官评分成绩单，应试者退场;(9)记分员按歌唱比赛中常用的方法去掉一个最高分和一个最低分，然后得出平均分的方式，计算出最后得分，主考官在成绩单上签字。
二、高分技巧(1)发言积极、主动在讨论环节，一定要主动发言，勇于表达自己的观点和见解，尤其要注意增加有效发言的次数。
(2)要抓住问题的实质、言简意赅在发言时，一定要针对具体讨论的话题进行发言，点重要害，并且语言简洁，毕竟自由讨论的时间是有限的，利用有限的发言次数，阐述尽量多的内容。
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一年一度的政法干警面试即将开始，很多考生开始着手准备，今天中公教育专家就跟大家一起走进政法干警面试，做到未雨绸缪、心中有数。
一、无领导小组讨论的定义
无领导小组讨论要求一组应试者在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。
考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价，并由此来综合评价考生的优劣。
“无领导”就是说参加讨论的这一组被评价者在讨论问题情境中的地位是平等的，不指定哪一个人充当小组的领导者。
目的就在于考查被评价者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的“领导者”。
一般来说，在考场上除了成为“领导者”的考生会得高分之外，那些积极主动参与讨论，为讨论进程作出贡献的人的分数也不会低。
二、无领导小组讨论的流程
【提纲准备阶段】
有的在场内准备，有的地方在场外准备，时间一般为5到10分钟。
【独立发言阶段】
时间一般在2到5分钟，按照近几年的考试趋势来看，2分钟的可能性比较大。
这一阶段，是考生在考官面前说的第一段话，也是给考官留下的第一印象，所以独立发言的质量十分关键。
这就要求考生要有扎实的面试答题基础，能够对问题进行全面和深入的思考。
【自由讨论阶段】
这是整个无领导小组讨论的灵魂所在，是核心环节。
时间一般在40到60分钟，人数增多的话时间也会相应增加。
往往要求考生们对其中的一道或两道题进行讨论，最终得出统一的答案。
这一阶段考生要积极表现自己，给考官留下深刻的印象。
【总结陈词阶段】
经过讨论阶段后，小组最终要选出一名小组代表将讨论的结果回报给考官。
时间一般在5分钟以内。
三、无领导小组讨论真题展示
背景材料：
目前，A市出台史上最严厉查处，因打电话被当场罚款200元扣6分。
然而这一本是从公共安全出发、旨在更好地服务当地民众的公共交通“新政”，却遭遇民众质疑，其规定也
因缺乏操作细则和公正评判标准而陷于“落地难”的尴尬境地。
为了维护城市形象，提升品位，A市要进行一次综合整治行动。
问题：
1.如何看待“史上最严厉的查处”，并提出解决办法?
2.对于A市的综合整治行动，提出具体措施?
3.针对A市的交通整治行为发表自己的见解?
要求：
第一轮：依次按顺序回答提问。
第二轮：小组讨论，达成一致。
时间是75分钟，不能达成一致则影响小组整体得分。
这是2013吉林政法干警面试的真题，时间采用的是包干制，并没有要求某一道题用多少时间，而是整体计算时间。
这就要求考生在考场上要有时间意识，自己去记录时间。
四、无领导小组讨论常见问题
1.独立发言阶段和其他人观点重复了怎么办
相信这是困扰了很多考生的一个问题。
其实无领导小组讨论的独立发言并不完全等同于结构化面试。
结构化面试的答题要求考生们思考全面。
但在无领导小组讨论中，对于考号相对靠后的考生来说，并不需要面面俱到，可以就其中的一方面深入去谈，既能讲出自己的特色，也能给考官留下较深刻的印象。
2.是否要争当破冰者
破冰者，是指在讨论中第一个发言的人。
破冰者是一把双刃剑，好处是有可能树立威信，成为领导者，但也容易被成为其他考生攻击的对象，如果考生本人没有足够的功力，很容易被击倒。
3.考场上考官喜欢什么样的考生
很多考生认为只有当上“领导”的考生才会打高分，其实不然。
在考场上，考生要根据自己的个性特点，找到合适自己的位置，同样能给考官留下深刻印象，最终得到高分。
比如在讨论的过程中经常有比较新颖独特的点子，又或者在大家讨论偏题的时候能够及时的拨乱反正，这种情况下考生也可以得高分。
无领导小组讨论千变万化，中公教育专家建议各位考生一定要在考试之前多加练习，找到真正模拟考场的感觉，这样才能做到有备无患，在考场上发挥自如。