质检部部长岗位说明书
质检部长的岗位说明书
2 负责组织企业内部质量审核工作, 确保达成 ISO9001: 标准;
3 负责组织落实技术标准、 工艺标准、 服务标准, 建立质量管理档案;
4 负责组织企业各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核;
5 对企业要求全检材料、 五子、 加工件等, 监督无一漏检, 实现质量控制;
6 定时检验各部门质量控制情况, 并提出质量改善提议;
7 组织对质量事故进行分析、 处理, 提出改善方法, 建立质量事故处理档案;
8 负责企业全部计量工具、 设备校正、 管理工作;
9 负责部门职员选拔、 配置、 评价, 组织部门技能培训;
10 完成领导交待其她任务。
三、 任职资格
原因 教育水平
专业 经验 职业资格 技能技巧 个人素质 其她条件 补充事项
联络事项 接收工作分配、 指导和考评, 定时汇报工作
分配、 指导、 考评工作 质量把关、 监督工艺文件实施
处理退货、 用户投诉 3C、 质量体系认证咨询
五ห้องสมุดไป่ตู้ 工作特征
特征
特征描述
时间特征 工作时间基础规律
均衡性 工作基础均衡
工作地点 工作地点基础固定
尤其申明 本说明书所包含陈说意在通常性地叙述本岗位任务和责任, 不能了解为已经包 含了全部要求。
专科及以上学历
要求
3年以上相关岗位工作经验 内审员资格 精通常见办公软件、 能够较为精通语言技能 含有一定决议能力、 交际能力、 沟通能力和一定计划与实施能力 计算机国家二级以上
四、 工作联络
范围 部门内部 企业内部 企业外部
对象 综合管理部长
检验员 生产部、 技术部 采购、 售后、 销售部
认证企业
编制人
审核人
质检部部长岗位说明书
具体描述
1、贯彻公司对质量工作的目标和决定，负责实施质量管理工作。
①意识检验：进料和成品检验需依据标准进行检验；
②漏检：因自身导致的不合格率≤3%；
③错检：发生错误判断率≤3%；
④及时率：不得超过3%；
⑤体系运行质量控制不应当出现严重不合格。
2、负责制定本部门质量工作计划，组织各车间质量考核和质量检查工作。
空气：■正常□一般较差□极差
工作时间特征
正常工作时间：8小时/天
平均出差时间：天/年
班制形式：■长白班□长夜班□两班倒□其他
任职资格
所需最低教育程度：□初中及以下■高中/中专□专科□本科
□研究生□博士
所需外语水平：□不需要■基本掌握□精通语种：
语言表达能力：□不要求□一般要求■较强□极强
需要专业知识：□一般需要■良好专业知识□极强专业知识
考核：部门目标,月度、年度绩效考核
工作权限
业务权：
-对各类质量管理文件、产品检验标准有起草拟订权和最终解释权
-对不合格产品有否决权
-对供应商资格认定的知情权、建议权、检查权、监督权、考核权
-对供应商变更的知情权、检察权、否决权
-对质量事故的处理权、事故分析会的召集权
人事权：
-对本部门下级人员工作分配权、监督权、检查权、考核权
6、负责对不合格品的控制及处置工作。
7、保证产品质量在各类质量监督抽查中合格。
①对于药监局等以上级别抽查时，确保符合注册标准的参数；
8、对入库的原材料，外购，外协件的质量负责。
①需依据进料检验规程进行检验；
②自制件检验必要时对关键尺寸进行控制图分析；
9、负责健全质量检验记录和质量档案，做好分析数据统计工作。
质检部部长岗位说明书
√ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
内部
公司各部门、
协调产品质量相关工作。
√
内部
部内员工
员工工作、生活、学习情况。
√
外部
沈变业务相关对口部门。
产品质量工作交接，工艺问题的请示
√
注：联系频率。经常：每日或每周；一般：每月；偶尔：每年。
2、工作设备与工作环境
1) 岗位必备办公设备：电脑（通内网）、电话（内线）、打印机。
二、组织结构
三、工作职责描述
工作职责与内容
负责程度
考核内容
1、日常管理：
根据公司经营需要，严格执行公司的各项规章制度，做好本部门全面管理工作。做好本部门相关业务和技能的培训工作。组织技术交底和技术服务。
直接负责
管理的有效性
2、班组管理：
根据技术规范和上级领导的要求,作好产品检查工作和有关工艺方面的指导工作。
质检部部长岗位说明书
岗位编号
编制、修订日期
2008-11-13
岗位名称
部长
所属部门
质检部
岗位编制
1
直接上级岗位名称
副总工程师
直接下级岗位名称
质检员
直接下级人数
2
一、工作目的
根据公司年度经营计划，组织开展产品质量过程控制和产品检查、原材料质量检查、产品制作工艺控制、指导工作，技术交底，原材料外检，确保全年质量目标实现。
2) 室内及生产现场工作，偶尔外出。
六、任职资格
1、学历、专业、资格证书要求
学 历
大专以上学历，有6年以上丰富实践管理经验可考虑适当降低学历要求。
专 业
铆、焊、钳类专业。
资格证书
中级及以上技术职称。
质量部部长岗位说明书
质量部部长岗位说明书在一家企业里，质量部部长这个角色就像是一位守护产品质量的“大管家”，责任重大，工作也绝不轻松。
一、岗位概述质量部部长，这可是个关键岗位，负责统筹和管理整个公司产品或服务的质量控制工作。
简单来说，就是要确保公司交付给客户的东西都是高质量、没毛病的。
二、岗位职责1、质量管理体系的建立与维护质量部部长得牵头制定和完善公司的质量管理体系，就像给房子搭框架一样，这框架得牢固、合理。
这可不是随便拍拍脑袋就能搞定的事儿，得深入了解行业标准、法律法规，还得结合公司的实际情况。
比如说，我们公司是生产玩具的，那质量部部长就得清楚玩具行业的各种质量标准，像材料安全啦、结构稳固啦等等，然后把这些标准融入到我们公司的质量管理体系里。
有一次，质量部部长发现新出的一批玩具的塑料材质有点异味，虽然不刺鼻，但他还是立刻警觉起来，马上组织人员检测，结果发现是供应商提供的原材料有问题。
这要是没发现，流到市场上，那可就砸了公司的招牌啦！2、质量目标的制定与监控每年年初，质量部部长都得根据公司的战略规划，制定出详细的质量目标。
这目标可不是凭空想象出来的，得经过大量的数据收集和分析。
然后，还得把这些目标分解到各个部门、各个环节，让大家都清楚自己的任务。
每个月，部长都会组织质量分析会，拿着各种数据报表，跟大家一起找问题、想办法。
记得有一回，某个产品的次品率一直居高不下，质量部部长在会上拍着桌子说：“这不行啊，大家都得给我想办法把这个问题解决了！”会后，他亲自带着团队深入车间，从原材料采购到生产工艺，一个环节一个环节地排查，终于找到了问题的根源，成功把次品率降了下来。
3、质量检验与控制这可是质量部的核心工作之一。
部长要确保检验标准科学合理，检验流程严格规范。
从原材料进厂，到产品出厂，每一个环节都不能放过。
有一次，一批即将发货的产品在最后的抽检中发现了外观瑕疵，虽然不影响使用，但质量部部长坚决不同意发货，他说：“我们不能让有一点点瑕疵的产品出去，这是对客户的不负责！”于是，这批产品全部返工，虽然耽误了一些时间，但保证了质量。
质量部部长岗位说明书
质量部部长岗位说明书一、岗位概述质量部部长是企业质量管理的核心人物，负责制定和执行质量策略，确保产品或服务符合规定的质量标准，以满足客户需求和提升企业竞争力。
二、岗位职责1、质量管理体系建设与维护建立、完善和推行公司的质量管理体系，确保其符合国际标准和行业规范。
制定质量方针、质量目标和质量计划，并监督其执行情况。
组织质量体系的内部审核和管理评审，及时发现和解决体系运行中的问题。
2、质量控制与检验制定原材料、半成品和成品的检验标准和检验流程。
组织实施进料检验、过程检验和成品检验，确保产品质量符合要求。
对检验中发现的不合格品进行控制和处理，防止不合格品流入下一道工序或交付给客户。
3、质量数据分析与改进收集、分析质量数据，运用统计工具和方法，识别质量问题的趋势和根源。
制定质量改进计划，并组织实施和跟踪验证，以持续提升产品或服务的质量水平。
推动质量成本的控制和降低，提高质量管理的经济效益。
4、供应商质量管理评估和选择供应商，建立供应商质量管理体系。
对供应商进行定期审核和辅导，督促其提高产品质量和交付能力。
与供应商合作解决质量问题，确保原材料和零部件的质量稳定可靠。
5、团队管理与培训组建和管理质量部团队，明确各岗位的职责和权限。
制定培训计划，提高团队成员的质量意识和业务水平。
激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，提高团队的工作效率和执行力。
6、沟通协调与合作与其他部门保持密切沟通和协调，及时解决质量相关的问题和纠纷。
向高层领导汇报质量工作进展和重大质量问题，提供决策支持和建议。
参与公司的战略规划和项目管理，为公司的发展提供质量方面的保障。
三、任职资格1、教育背景本科及以上学历，质量管理、工程管理、机械制造等相关专业。
2、工作经验具有五年以上质量管理工作经验，其中三年以上质量部管理经验。
3、知识技能熟悉质量管理体系和质量工具，如 ISO 9001、SPC、FMEA 等。
具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
质检部部长岗位说明书
所在部门/科室/组别：
产品中心制作部
岗位名称：
质检部部长
岗位编号
直属上级岗位名称：
稽核中心总监
直属下级岗位名称：
质量管理员
岗位目的：领导质检部各项工作，负责对公司产品的质量进行检查、监督，确保产品的质量符合标准。
主要岗位职责：
1、根据公司目标和年度经营计划，组织制定部门计划并分解落实到各个岗位。
其他技能和能力：
了解图书出版及制作各个环节的流程和工艺，有一定的沟通及协调能力。
人力资源部备案：
7、完成领导交办的其他工作。
权限范围：
对下属的奖惩、调配、晋升的建议权
对下属的考核评价权
对本部门预算内费用的使用、审核权
对下属工作争议的裁决权
任职条件：
学历及专业：
本科及以上学历，印刷及相关专业。
其他专业知识：
通晓国家及地方有关质量管理的法律法规，具备印刷质量管理工程师资格。
相关工作经验：
五年以上制版、印刷、装订行业经验。
2、组织拟定部门成本预算，经审批通过后负责控制本部门的成本费用支出。
3、负责组织制定公司的质量标准与质量管理体系，并组织落实。
4、负责对原材料质量及产品制作质量进行监控，保证质量符合标准。
5、负责协调所辖部门与公司内部其他部门，以及政府及相关社会机构的关系。
6、负责本部门员工的选拔、配备和考核工作，并组织对员工的培训。
质量部部长岗位说明书
质量部部长岗位说明书一、岗位概述质量部部长是企业质量管理体系中的核心职位，负责组织和实施公司的质量管理工作，确保产品和服务的质量符合相关要求和标准。
本岗位需要具备丰富的质量管理经验和卓越的领导能力，以确保公司的质量目标得以实现。
二、岗位职责1. 制定和完善公司质量管理体系的规章制度，确保其符合国家标准和国际标准要求；2. 负责质量方面的策划和目标设定，并制定相应的执行计划；3. 组织和指导各部门的质量管理工作，确保产品和服务的质量符合公司标准；4. 监督和评估各个环节的质量状况，定期进行质量检查和内部审核；5. 负责处理重大质量问题和客户投诉，并及时采取纠正措施；6. 领导和管理质量团队，提升团队的专业素质和工作效能；7. 定期报告质量数据和绩效指标，并提出质量改进建议；8. 参与制定和评审新产品开发的质量要求和标准；9. 参与供应商管理，确保供应商的产品和服务符合公司的要求；10. 及时了解质量管理的最新动态和技术，持续推动质量管理的创新和升级。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，相关专业背景优先；2. 至少5年以上质量管理工作经验，具备质量管理体系建设和运作的经验；3. 具备较强的组织协调能力，能够有效领导和管理团队；4. 熟悉质量管理的相关法律法规和标准，具备质量审核经验；5. 具备优秀的沟通能力和解决问题的能力，能够处理复杂的质量问题；6. 具备较强的学习能力和创新意识，积极关注质量管理领域的发展。
四、待遇和福利根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖励。
公司将为合格员工提供完善的社会保险和福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。
五、联系方式感兴趣的候选人请将个人简历发送至**************，邮件标题请注明“质量部部长应聘-姓名”。
我们将在收到简历后的五个工作日内联系合适的候选人进行面试。
六、备注本岗位为长期招聘职位，欢迎有志于质量管理事业的人才加入。
公司为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境，期待您的加入。
质检部部长岗位说明书
质检部部长岗位说明书 岗位名称质检部部长 岗位编号 所属部门质检部 岗位定员 直接上级副总经理 工资等级 直接下级 39人 薪酬类型职责一 职责表述：负责对公司整体的质量检查工作 任务 根据公司的经营目标，拟定部门工作目标。
负责公司原材料、外购产品的进库检验，对供应商的品质进行综合分析。
负责公司过程产品的过程检验、成品检验，评审不合格品，跟踪不合格品的处置。
负责按产品检验标准对产品进行性能检测，确保产品的适用性。
收集、整理、分析、储存、反馈、传递质量信息，并确保信息的真实性，切合实际提出合理化建议和处理措施。
负责退货判定、客户抱怨和投诉收集；组织相关人员对重大质量事故的调查、分析、改善工作。
职责二 职责表述：制度建设 工作 任务 质量规章制度的规划、制订、修订，使质量管理有章可循。
负责宣导公司各项质量规章和管理制度，并监督各质检人员的执行情况。
职 责 三 职责表述：负责质量管理计划、质量活动、检验工作监督检查、不合格品、培训等方面的控制与实施工作任务 根据公司的经营方针和各项工作标准制定质量管理计划和开展质量活动方案，并组织实施。
协调好各质检人员工作，完成本部门质量目标。
负责检查各质检人员的工作情况，并不定期对产品的质量进行抽检。
负责监督、检查和改进各质检人员的工作质量，把好公司原材料、外购产品的质量关口，对生产过程的产品质量进行控制、预防。
组织质量分析会议，对不合格品及潜在不合格品及时责令相关部门进行纠正和预防。
负责各质检人员的体系文件和内控质量标准的培训，并总结整理经常出现的问题，给予员工及时的贯彻传达。
工 作 权 限 本部人员指导、考核、调配权，奖惩、调薪、聘用、任免建议依据公司内控制质量标准，对产品质量的判定权及不良品的例外放行权依据公司质量管理制度，对质量事故责任人的处罚权本部门的物耗控制权工作协作关系内部协调关系（公司各部门） 纵向 总经理、副总经理横向 公司系统各部门经理外部协调关系质量技术监督局、相关实验室、客户（质量和技术投诉等）、公司合作伙伴任职资格教育水平大学本科以上学历专业机械、生产、质量管理或相关专业培训经历机械、企业管理、ISO管理体系、质量管理等相关培训工作经验十年以上同行业质量管理工作经验五年以上同行业同岗位工作经验技能技巧业务知识精通企业管理质量管理，熟悉公司产品的质量检验标准，善于判定问题。
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工作时间特征
正常工作时间：8小时/天
平均出差时间：天/年
班制形式：■长白班□长夜班□两班倒□其他
任职资格
所需最低教育程度：□初中及以下■高中/中专□专科□本科
□研究生□博士
所需外语水平：□不需要■基本掌握□精通语种：
语言表达能力：□不要求□一般要求■较强□极强
需要专业知识：□一般需要■良好专业知识□极强专业知识
-对本部门下级人员人事任免、调配、晋升、转正的建议权
-对本部门下级人员面试录用的决策权
财务权：
-对本部门申请费用的合理使用权、本部门费用报销审核权
审核人
审核日期
批准人
批准日期
考核：部门目标,月度、年度绩效考核
工作权限
业务权：
-对各类质量管理文件、产品检验标准有起草拟订权和最终解释权
-对不合格产品有否决权
-对供应商资格认定的知情权、建议权、检查权、监督权、考核权
-对供应商变更的知情权、检察权、否决权
-对质量事故的处理权、事故分析会的召集权
人事权：
-对本部门下级人员工作分配权、监督权、检查权、考核权
质检部部长岗位说明书
岗位名称
质检部部长
所属部门
质检部
职位等级
D
岗位编号
KLYZ05001
直属上级
总经理
直属下级
质检员
岗位定编
1人
所辖人员
4人编Βιβλιοθήκη 时间2019年03月01日
编制人
岗位目标
依据GMP管理，全权负责质检部的进货检验，成品检验，计量检验工具的报备，确保进货检验和成品检验的过程合理合法有效及时。
6、负责对不合格品的控制及处置工作。
7、保证产品质量在各类质量监督抽查中合格。
①对于药监局等以上级别抽查时，确保符合注册标准的参数；
8、对入库的原材料，外购，外协件的质量负责。
①需依据进料检验规程进行检验；
②自制件检验必要时对关键尺寸进行控制图分析；
9、负责健全质量检验记录和质量档案，做好分析数据统计工作。
岗位职责
具体描述
1、贯彻公司对质量工作的目标和决定，负责实施质量管理工作。
①意识检验：进料和成品检验需依据标准进行检验；
②漏检：因自身导致的不合格率≤3%；
③错检：发生错误判断率≤3%；
④及时率：不得超过3%；
⑤体系运行质量控制不应当出现严重不合格。
2、负责制定本部门质量工作计划，组织各车间质量考核和质量检查工作。
5、熟练使用OFFICE办公软件和ERP系统，具有较强的数据分析能力
6、具有较强的组织、协调、沟通能力，发现与解决问题的能力
7、有3年以上大中型生产企业质量管理方面的工作经验
工作关系
内部关系：车间及公司各部门
外部关系：监督管理局、质量管理协会、质量检验局、认证机构、客户
晋升通道
检查与考核
检查：《员工基础行为准则》，执行《员工奖罚管理制度》
①每月进行一次内部审核，依据13485和64号令执行；
②每月10号前制定下个月审核计划通知有关部门准备；
3、负责组织对不合格品产品的质量分析和处理，组织落实纠正和预防措施。
①依据每周客服部反馈，内部反馈记录信息；
②每周开会制定出各问题的责任人和截至时间；
③运用PDCA表格，将每一个问题进行跟踪到底落实后关闭；
使用设备
■电脑/电话/打印传真等办公设备□专用生产设备□专用维修设备■专用检测设备□数控机床□无需设备□其它:
工作环境
地点：■办公室■车间□食堂□仓库□室内□室外□出差
□其它：
温度：■正常□高温□低温
光线：■正常□明亮□较暗□漆黑
卫生：■清洁□基本清洁□较脏□很脏
危险：■无危险□基本无危险□比较危险□非常危险
①依据日常活动对频繁发生进行统计跟踪；
10、做好状态标识的归口管理。
①质量器具的状态标识。
11、定期对产品的合格情况进行统计，分析，寻求改进的机会。
12、负责监视测量装置设备的使用，维护，保养和管理工作，对监视测量装置设备的准确性负责。
①依据检测时间进行提前上报证书，确保有效性；
②及时登记检验设备的状态。
4、负责对一般质量事故进行处理，重大质量事故提出处理意见报总经理批准。
①一般事故由检验员依据不合格品流程处理；
②重大事故为严重性质量或批量性的能自行解决的跟踪落实，无法确认的上报总经理。
5、负责产品的来料检验和最终检验工作，对出厂产品的质量负责。
①依据法律法规要求，对出厂检验的文件进行审核；
②依据法律法规要求，对进料检验文件进行升级优化；
专业工作经验：□不需要□1-2年■3-4年□5-8年□10年以上
所需人际关系：□普通技巧■良好技巧□高度技巧
所需创新能力：□不需要□一般■较强□极强
所需资格证件：
其它要求：
1机械制造或管理类相关专业毕业
2、具备质量管理方面的专业知识和技能
3、掌握与质量管理相关的各种法律、法规和标准
4、熟练运用质量管理工具及方法，各种检测工具设备等