2013换届策划
13年学生会换届选举方案
孝感高中第34届学生会换届选举通知为适应新课程改革和学校管理的需要，充分发挥学生自我管理、自我教育、自我发展的作用，建设一支思想素质高、工作能力强、学习成绩好，在学生中间具有良好影响和示范作用的优秀学生干部队伍，深入推进学校卓越人才培养工程，学校将改选成立第34届学生会。
为提高学生综合能力，促进学生全面发展搭建丰富的载体，拟在高一学生中选拔一批品学兼优的学生担任学生会的主要干部,活动相关情况如下：一、竞选原则自愿报名公开竞选公平竞争择优录取二、竞选条件1、坚决拥护中国共产党的领导，热爱团的工作，思想品德高尚。
2、学习刻苦、学习成绩优秀,综合成绩处于年级前列。
3、热爱学生会工作，担任过班级或学生会干部，有很强的工作能力和魄力，富有创新精神，有较强的组织协调能力，工作思路明确，语言表达能力强，能够主持所负责部门的工作。
4、有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出学生会干部的形象。
三、竞选岗位（共19人）（一）主席团职位主席1名副主席2名（二）部长职位组织部：部长1名副部长1名宣传部：部长1名副部长1名学习部：部长1名副部长1名文艺部：部长1名副部长1名生活部：部长1名副部长1名体育部：部长1名副部长1名女生部：部长1名副部长1名监察部：部长1名副部长1名四、选拔程序（1）申报：符合条件的高一年级学生均可参照竞选条件进行职位申报，并到团委办公室（行政楼一楼）领取填写《孝感高中学生干部申请表》，申报截止日期为6月21日下午5：00，逾期不再补报。
（2）竞聘：2013年6月22日（星期六）下午6:30在高三阶梯教室竞聘。
竞选时候选人需准备三分钟以内的演讲,含自我介绍、竞聘岗位、竞聘理由和主要设想等信息。
（3）面试：拟于2013年6月25日（周二）下午4:25竞聘入围者在团委办公室参加面试，确定试用岗位。
（4）试用：试用期从2013年6月25日到9月1日。
共青团孝感高中委员会2013年6月17日附件：竞选细则（1）竞选。
换届典礼活动策划方案
换届典礼活动策划方案一、活动背景换届典礼是组织中进行领导层交接的重要活动，不仅是对过去一届工作的总结，也是对新一届工作的宣示。
通过一场庄重而热烈的换届典礼，能够营造出团结向上、积极向前的氛围，为新一届的工作铺平道路，提高团队凝聚力和工作效率。
二、活动目标1. 交接顺利：确保新一届领导能够顺利接任，熟悉工作并与前任领导展开合作。
2. 团队凝聚：通过活动加强团队间的联系与感情，提升团队合作意识与协作能力。
3. 营造良好氛围：通过庄重但热烈的典礼，营造出向上向前的工作氛围，激发团队成员工作热情和干劲。
三、活动时间和地点1. 时间：为确保换届典礼活动的顺利进行，活动时间应选在上一届领导届满之日至下一届新领导正式上任之日的空档期进行。
2. 地点：根据预算和参与人员规模的不同，可以选择规模适中的会议厅、酒店宴会厅或公司内部场地作为典礼的举办地点。
四、活动组织架构为确保换届典礼活动的顺利进行，需要成立一个活动策划团队，由主要负责人、协调人员、财务人员等角色组成，明确各自职责，并制定详细的工作计划。
五、活动流程初始阶段：1. 确定活动目标：明确本次活动的目标与意义。
2. 确定主题：选定一个有意义且富有创意的主题，以突出换届典礼的特殊意义。
3. 确定预算：根据活动规模和需求，制定详细的预算计划。
策划阶段：1. 选定策划团队：明确策划团队的组成，并根据人员的特长和经验分配各自的工作职责。
2. 确定活动内容：确定典礼的整体设计，包括开幕式、交接仪式、颁奖环节等。
3. 组织活动宣传：通过公司内部通讯渠道、邮件、会议等途径宣传典礼活动，增加团队成员的参与度。
4. 确定活动流程：根据典礼的内容和时间安排，制定详细的活动流程，并与相关人员进行沟通和确认。
5. 确定活动用品：根据典礼的需求，确定所需用品，如花束、礼牌、奖杯、证书等。
准备阶段：1. 场地布置：根据典礼的主题和需求，进行场地布置，包括舞台搭建、音响灯光调试、背景装饰等。
换届大会策划书
四川工程职业技术学院图书馆学生自我管理委员会换届大会策划书四川工程职业技术学院图管会秘书处2013年10月3日一、活动背景：图管会是大学生素质拓展，实现自我教育，自我管理，自我服务的平台，如何能更加充分发挥这个平台的作用，整合力量，再创辉煌。
在上一届图管会干部的带领下图管会取得不斐成绩，各个方面都取得了较大突破，新一届图管会将以“团结、务实、进取、创新”为宗旨，创建一个有实力、活力、凝聚力的团体。
为了进一步加强图管会的组织管理，大胆起用新人，为图管会注入新鲜的血液，特决定举行图管会第三届换届大会。
二、活动目的：1、总结上届图管会工作。
2、产生新一届图管会成员。
3、营造和谐、团结、奉献、创新、向上的学习和工作气氛，表彰一批积极为图管会做贡献的优秀干部。
4、鼓励新一届图书馆成员以饱满的热情和务实的态度投入到新的活动当中。
三、活动时间：2013年10月15日14：30（如有变动，另行通知）。
四、活动地点：图书馆107学术报告厅五、参与对象：图管会11级、12级、13级全体成员邀请嘉宾：图书馆领导及老师、院学生组织各组织负责人、建院图管会代表。
六、主办单位：四川工程职业技术学院图管会七、大会前期准备：1、与相关人员沟通，确定时间及场地的申请。
2、确定嘉宾名单，制作并发送邀请函。
3、准备图管会主任及各个干部、干事的聘书。
4、确定主持人、礼仪人员以及拍照人员。
5、准备大会相关PPT、仪式背景音乐、横幅、摆花、饮用水。
6、当天换届大会举行前布置会场。
7、准备并确定大会中表演的节目。
8、10月9日前安排好各部门所承担的任务。
八、活动流程：1、大会开始前一个半小时，做好会场的布置。
2、大会开始前20分钟，人员进场，相关接待人员安排嘉宾就坐。
3、开场后，主持人宣布换届大会仪式开始，并介绍到场嘉宾。
4、邹馆长致换届开幕词。
5、图管会主任（黄福平）做工作总结，提出寄语。
6、馆长对上一届干部颁发聘书。
7、图管会本届代表带来朗诵节目。
换届策划书
换届策划书换届策划书一、策划概述近期，我们组织将迎来一届新的领导班子，为了确保顺利进行换届工作，我们制定了本次换届策划书。
本次换届旨在实现平稳过渡，确保新班子的顺利接手和工作的持续发展。
具体策划安排如下：二、策划目标1.顺利完成换届程序，确保过渡的平稳和有效；2.选拔出一批具备良好领导能力和管理经验的人员；3.推进新型工作机制的落地和发展；4.确保组织目标和工作计划的连贯性和顺利推进。
三、策划内容及措施1.换届程序（1）进行干部选拔任用工作。
根据招募情况，制定选拔方案，通过面试、考核等环节选拔出具备良好能力和管理经验的人员。
（2）召开换届大会。
召集全体成员参加换届大会，对新一届领导班子的人选进行公示和表决，确保程序的公正性和公开性。
（3）颁布换届决定。
在大会上公布换届决定，将新一届领导班子的名单向所有成员通报，确保信息的及时传递和沟通。
2.新班子接手（1）新旧班子交替期间的过渡。
新旧班子需要进行一段时间的交接，以确保新班子对组织的各项工作有充分的了解和掌握。
（2）新班子成员的培训和熟悉工作岗位。
为新班子成员制定培训计划，培训他们熟悉工作岗位和相关工作要求，确保工作的连续性和顺利进行。
3.新型工作机制的建立（1）新班子对组织管理体制的改革。
新班子要审视组织的管理体制，研究并制定可行的改革方案，推进组织的管理工作更加科学、高效。
（2）优化工作流程和分工。
通过分析工作流程，优化工作环节，合理分工，提高工作效率，确保工作的顺利进行。
4.目标和计划的制定（1）新班子制定组织目标。
新班子要依据组织的发展需求和成员的意愿，制定合理的目标，明确发展的方向和主要任务。
（2）制定详细的工作计划。
根据组织目标，新班子要制定详细的工作计划，明确工作目标、重点任务和时间节点，确保工作的有序推进。
四、策划预算换届工作主要包括干部选拔任用费用、宣传费用、文件印刷费用、会议费用等。
预计总预算为XXXX元。
五、策划实施计划具体实施计划如下：（1）时间安排- 干部选拔任用工作：XX月-XX月- 换届大会：XX月XX日- 新旧班子交接：XX月-XX月- 新班子成员培训：XX月-XX月- 工作机制改革：XX月-XX月- 目标和计划的制定：XX月-XX月（2）人员安排- 干部选拔任用工作组：由新班子成员组成- 干部选拔工作面试小组：由专业人员组成- 培训组：由专业培训人员组成- 工作机制改革小组：由新班子成员和专家组成- 目标和计划制定小组：由新班子成员组成六、策划效果评估1.定期召开班子工作会议，对工作执行情况进行评估和总结。
川北医学院2013年社团换届选举活动策划书
川北医学院2013年社团换届选举活动策划书一、活动背景一年的时间过去了，协会面临换届。
一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。
在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力，为协会的可持续发展提供必要的保障。
二、活动目的为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会副会长及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。
现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。
三、活动主题“薪火相传，社团远航”四、主办单位、协办单位主办单位：川北医学院社团联合会协办单位：院团委、院学生会五、活动时间、活动地点2013年6月1日——6月16日第一轮面试：学生会办公室、教学成果展览大厅第二轮选拔：学生会办公室、教学成果展览大厅第三轮演讲：瑞园广场六、活动对象川北医学院全体大一同学七、活动内容（一）前期准备Ⅰ、时间：2013年6月8号之前完成Ⅱ、内容：1.各轮面试场地的申请（社联主席团负责）2.在5月13号在社联例会上和网络平台上发布换届消息（社联主席团、社联综管部分别负责）3.在5月21号之前做好报名表格、评分表（社联综管部负责）4.在5月22号社联例会上公布报名表格的获取方式（社联主席团负责）5.在5月26号之前做好宣传需要的海报（院宣传部负责）6.在5月29号、30号两天中午在瑞园门口进行摆点宣传报名，要求报名者上交一份报名表（各协会代表若干，社联活动部配合）7.在6月4号之前整理出面试人员名单及相应编号（社联综管部负责）8.于6月5号分别在各栋寝室楼张贴出面试人员名单9.在6月7号前完成面试官、评委的邀请：第一轮：原各协会会长、副会长，社联各部副部长第二轮：原各协会会长，社联各部部长第三轮：团委办公室老师，社联主席团、院学生会主席团（社联外联部负责）10.在6月15号之前评审团（原各协会会长，社联各部部长组成）对无领导小组讨论环节的话题进行选题11.在6月16号之前为演讲环节联系好两名主持人（社联外联部负责）12.在6月16号为演讲环节准备好背景音乐，提前预定好地毯，音响设备，装饰品等（院生活部负责）（二）活动期间Ⅰ、第一轮面试环节1.时间6月8日9：00——20:002.地点学生会办公室、教学成果展览大厅3.内容·9:00——12:00在场地摆放好桌椅，矿泉水等·14：30面试正式开始·还没轮到的面试者统一在太阳城二楼移动营业厅门口等待；面试期间院生活部负责维持现场的秩序4.注意事项·时间我们自己控制，每个面试者不超过5分钟·我们提的问题最起码自己要有比较好的答案·提问深度最好循序渐进，不要零散的想到什么问什么·把握好两位面试者之间的时间间隔，避免太快或太慢Ⅱ、第二轮无领导小组环节1.时间6月15日9：00——18:002.地点学生会办公室、教学成果展览大厅3.内容·9:00——12:00在场地摆放好桌椅、矿泉水等·14：30面试正式开始·还没轮到的面试者统一在太阳城二楼移动营业厅门口等待；面试期间院生活部负责维持现场的秩序·由公关礼仪部负责带领参赛者进入会场·分组方式：6~8名选手一组·共设2处面试点，每组分别由4~8个评委观察，评委之间可以轮流换组·3分钟审题思考+10分钟讨论+5分钟小组代表观点陈诉（可根据人数微调时间）·观察可以从以下几个方面进行：——每个人提出了哪些观点？——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的？——被评价者是怎样处理与他人的关系的？是否善于赢得他人的支持？——是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话？——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？语调、语速及手势是否得体？·评审团现场对参赛者表现进行点评，由评审团进行5分钟的讨论，决定出本小组推荐进入下一轮的3~4名参赛者，名单保留最后统一汇总（汇总工作由社联综管部负责）Ⅲ、第三轮演讲环节1.时间6月16日9：00——19:002.地点瑞园广场3.准备工作9:00——13：30布置好会场，确保音响设备正常使用4.内容·14：30演讲正式开始·主持人开场白·参赛者5人为一组有序地上台，分别进行3分钟的个人演讲。
换届大会策划书
换届大会策划书策划书一、会议背景和目的换届大会是组织内定期举行的一项重要会议，旨在通过选举产生新一届的领导班子，进一步推动组织的发展和进步。
本次换届大会的目的是顺利进行领导班子的换届工作，并为新一届的领导班子制定明确的工作目标和规划。
二、会议时间和地点时间：确定具体日期和时间，通常在组织规定的换届时间范围内进行。
地点：选择一个适合举办大型会议的场馆，确保场地宽敞、设施齐全、交通便利。
三、会议内容和议程安排1. 开场致辞：由现任主席或秘书长进行开场致辞，回顾过去一届的工作成绩和经验，并展望未来的发展方向。
2. 领导班子报告：新任主席或秘书长就过去一届工作进行总结，并提出新任领导班子的工作计划和目标。
3. 选举程序公告：宣布选举的程序和规则，明确选举的职位和标准，确保选举的公正、公平、透明。
4. 候选人演讲：各候选人针对自身的背景、经验和能力进行演讲，向会员们展示自己的优势和承诺，争取选民的支持。
5. 选举投票：会员根据候选人的表现和表态投票，选出新一届的领导班子。
6. 成员交接：现任领导班子和新任领导班子进行交接，确保信息和资料的传递和顺利过渡。
四、宣传推广为了确保换届大会的顺利进行和会员的积极参与，需要进行广泛的宣传推广工作。
1. 网络宣传：通过组织的官方网站、微博、微信公众号等平台发布换届大会的相关信息和通知。
2. 会员通知：向组织的会员发送电子邮件或短信通知，提醒他们参加换届大会。
3. 海报和传单：制作宣传海报和传单，张贴在组织的办公地点和其他公共场所，吸引更多的关注和参与。
4. 媒体报道：邀请本地的媒体机构进行报道，提升活动的曝光度和影响力。
五、会务组织和人员安排1. 组织委员会：成立换届大会组织委员会，负责会议筹备和组织工作，包括场地预订、嘉宾邀请、宣传推广、会议资料准备等。
2. 工作人员：根据工作需要安排一定数量的工作人员，包括接待人员、签到人员、记录人员等，确保会议的顺利进行。
3. 嘉宾邀请：邀请相关的嘉宾出席大会，包括政府官员、行业专家等，增加会议的权威性和专业性。
换届选举任策划书3篇
换届选举任策划书3篇篇一《换届选举任策划书》一、活动背景随着时间的推移，组织需要进行换届选举，以确保领导团队的更新和发展，为组织注入新的活力和思路。
二、活动目的1. 顺利完成换届选举工作，选拔出合适的新领导团队。
2. 保证选举过程的公平、公正、公开。
3. 增强组织成员对选举的参与感和责任感。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体组织成员六、前期准备1. 确定选举职位和任职要求。
2. 发布选举通知，明确报名时间和方式。
3. 准备选举所需的各类材料，如选票、投票箱等。
4. 组织候选人报名和资格审查。
七、选举流程1. 开场致辞，介绍选举的目的和流程。
2. 候选人发表竞选演讲。
3. 组织成员进行投票。
4. 公开计票并宣布结果。
八、后期工作1. 对新当选的领导团队进行公示。
2. 组织新老领导团队的交接工作。
九、注意事项1. 确保选举过程严格按照规定程序进行。
2. 维持现场秩序，保证选举的顺利进行。
3. 对选举结果要妥善保存和记录。
十、活动预算[列出各项费用的预算明细]篇二《换届选举任策划书》一、活动背景随着时间的推移，组织需要进行换届选举，以确保领导团队的更新和持续发展。
二、活动目的1. 顺利完成组织的换届选举工作，选拔出合适的新领导团队。
2. 确保选举过程公平、公正、公开，充分体现成员的意愿。
3. 增强组织的凝聚力和成员的参与感。
三、选举时间[具体时间]四、选举地点[详细地点]五、参与人员全体组织成员六、前期准备1. 成立换届选举工作领导小组，负责统筹安排选举事宜。
2. 确定选举职位和候选人资格条件。
3. 发布选举通知，向成员宣传选举相关信息。
4. 组织候选人报名，并进行资格审查。
七、选举流程1. 开场致辞，介绍选举目的、流程和规则。
2. 候选人发表竞选演讲。
3. 成员进行投票。
4. 现场计票并公布结果。
5. 当选者发表感言。
八、选举规则1. 一人一票，不得代投。
2. 投票过程需在监督下进行，确保公正。
换届怎样策划活动方案
换届怎样策划活动方案一、活动目标1.庆祝换届：通过庄重的仪式，感恩前任团队的辛勤付出，展望新一届团队的未来；2.激励成员：通过丰富多彩的活动，激励成员的参与度，增强团队凝聚力；3.传承经验：通过组织交接等环节，传递前任团队的经验，确保工作的顺利进行；4.展示成果：展示前任团队的工作成果，在新一届团队面前得到肯定和鼓舞。
二、活动策划和安排1.筹备工作（1）确定策划小组：由新一届团队的核心成员组成策划小组，负责活动的整体策划和安排。
（2）确定主题：为活动确定一个主题，可以是团队的口号、团队的发展方向等。
（3）制定时间表：制定详细的活动时间表，确定每个环节的开始和结束时间，确保活动的顺利进行。
2.开幕仪式（1）庄重的宣誓仪式：由新一届团队成员进行宣誓，表达对团队的忠诚和承诺。
（2）回顾和展望：通过视频、PPT等形式回顾前一届团队的工作成果，并对新一届团队的工作进行展望。
3.经验传承与交接（1）经验分享：请前一届团队的核心成员分享他们的经验和感悟，鼓励新一届团队成员提问和交流。
（2）组织交接：前一届团队的成员与新一届团队的成员进行交接，明确工作责任和交接事项。
4.团队建设活动（1）团队拓展训练：通过户外拓展训练等活动，增强团队成员之间的合作意识和团队凝聚力。
（2）团队分享时刻：每位团队成员有5分钟的时间，分享他们对团队的期望、发展规划等。
5.庆功晚会（1）颁奖典礼：对前一届团队的优秀成员进行表彰和颁奖，鼓励他们的辛勤付出和杰出贡献。
（2）文艺演出：可以邀请团队成员进行自由表演，展示他们的才艺和团队精神。
（3）主题晚宴：为活动定制一个主题晚宴，让团队成员在愉快的氛围中交流互动，增加团队凝聚力。
三、活动执行和保障1.人员组织：负责活动策划的小组需要统筹安排队伍，并组织协调相关人员的参与和配合。
2.场地布置：根据活动的需要，对活动场地进行布置和装饰，使其能够适应活动的整体氛围。
3.物资准备：根据活动方案，组织筹备所需的音响设备、视听器材、奖品、礼物等。
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2013年嘉兴学院心·绿节能环保协
会换届
嘉兴学院心·绿节能环保协会
2013年10月22日
策
划 书
嘉兴学院心·绿节能环保协会
换届策划书
一、社团简介
嘉兴学院心•绿环保协会，是嘉兴学院学生自发成立的学生环保社团，由原南湖学院“心之源”环保协会和生化学院“绿动的心”环保协会于2008年9月重组而成，现拥有注册会员一千多人。
嘉兴学院心•绿环保协会是一个年轻充满活力的环保组织，致力于环境保护宣传，用我们的力量带来生存环境的改善，并且带动我们周围的人加入到我们的环保队伍中。
虽然协会重整，会名重取，但我们保留了一个优良传统，用“心”看世界，用“心”做环保。
协会的活动既有同学乐于参与的知识讲座、小学环保宣教，又有体味自然的户外活动；既有公益宣传、义工活动，又有直观的参观活动；还有与政府与周边高校社团共同组织的各种环保活动；每年暑期还会组队参加浙江省大学生农村环保科普行活动……
协会在努力成长，并在成长中被肯定。
曾在南湖学院社团文化节中获得过最佳组织奖和最佳宣传奖，曾获南湖学院五星级社团、2006年度浙江省十佳环保协会、2009年度嘉兴学院风尚社团、2013年参加浙江省环保创意大赛中获优胜奖，同年也获嘉兴学院四星级社团等荣誉。
二、换届理由及目的
为了进一步加强社团管理，促进社团健康发展。
保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用。
同时也由于我社团的负责人及多数部长面临毕业就职，学习和工作逐渐繁忙，无暇以最饱满的精神状态投身学生社团工作。
而我社团理事会新兴人才众多，工作积极认真负责，经过一年的学习实践已然能够担当今后社团发展的责任。
为此，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，我社团决定举行新一届的换届选举。
三、换届时间
2013年10月26号（星期六）晚7:00开始
四、换届地点：梁林校区教室待定
五、主办单位
嘉兴学院学生会社团管理中心
六、承办单位
嘉兴学院心·绿节能环保协会
七、换届任职大会流程
1.主持人宣布大会开幕
2.主持人强调大会纪律
3.原任会长作任期内工作报告
4.原任财务部部长作任期内财务报告
5.主持人宣布会长竞选人名单、介绍换届小组、选举方式及方法。
社管中
心工作人员分发选票
6.会长竞选人发表竞职演说，与会人员听取并审议
7.主持人上台宣布开始投票，与会成员投票，社管中心工作人员公开唱票
8.社管中心工作人员宣布新任会长，并作简短发言
9.任职大会
10.新任理事会成员依次上台发表任职规划
11.指导老师上台发言
12.新任理事会成员上台宣誓，新任会长领誓
13.主持人宣布换届大会闭幕
八、换届后期工作
1.及时上交：
(1)《嘉兴学院社团理事会成员资格认定表》
(2)《新任理事会成员登记表》
(3)《原任理事会成员登记表》
(4)新任会长年度工作计划
2.新理事会成员名单必须在换届结束后一周内在学校各宣传栏公榜。
3.新任宣传部部长于换届后第一个签到日至社团管理中心组宣部交接工作。
4.新任财务部部长与原任财务部长交接工作，并于换届后第一个签到日至
社团管理中心财务部交接工作。
5.新理事会成员的考察期为一个月，考察由社团内部及社团管理中心对其进行双重考察，考察期满且合格者，正式成为该社团理事会成员。
6.社团换届后若理事会成员需调整，应向社团管理中心组宣部提出申请，并及时上交“关于嘉兴学院心·绿节能环保协会理事会成员调整的申请书”和新任理事会成员的《嘉兴学院社团理事会成员资格认定表》，经批准后方才可更换。
嘉兴学院心·绿节能环保协会 2012年10月22日。