建筑设计院各岗位职责
建筑设计院岗位职责和设计工作流程示意图
建筑设计院岗位职责1 院长职责1.1 全面管理a) 主持公司的科研、设计、经营、管理工作及领导阶层会议工作。
b) 确保公司的运行符合顾客与法律法规的要求，提升企业的核心竞争力、企业信誉和品牌价值。
c) 参与拟定中长期发展规划，组织拟定年度计划。
负责年度计划的实施完成。
d) 主持制定公司的质量方针和质量目标，批准《质量手册》。
e) 负责组织对质量管理体系进行策划，以满足质量、经济等各项目标以及标准的要求。
f) 组织对企业运行状况进行有效的测量与评估，根据评估的结果组织改进。
g) 组织对质量管理体系中组织结构与资源配置的有关过程的适宜性进行测量分析，并提出改进措施与建议。
h) 拟定公司的基本管理模式和管理制度。
i) 批准制定公司的具体管理制度.j) 拟定公司的组织结构方案，制定各部门岗位、人员编制。
k) 组织制定公司各部门、各岗位职责，建立相应的工作流程。
l) 确保企业的社会责任。
1.2 人力资源管理方面a) 负责公司人力资源管理，确保员工的能力。
b) 提请聘任或解聘设计总监、副院长、总工程师、总建筑师、财务负责人。
c) 任免质量管理体系中的管理者代表。
d) 任免副总建筑师、总规划师、总设备师、各部门负责人。
e) 审批各管理部门主管、各生产部门副职、总师、副总师的任免，审批人员的引进、调出与内部调动。
f) 拟定工资方案与激励方案，制定奖金分配和奖励制度。
g) 组织进行绩效考核。
h) 组织管理人员、技术人员考核、奖励和长期激励等制度的拟定与制定，组织对管理人员、技术人员的考核评价。
i) 负责对人力资源管理、行政、财务人员的工作状况进行评估和提出改进建议。
j) 监督人力资源、财务、行政管理考核指标。
1.3 资产与财务管理方面a) 确保各种资源的配置齐全，优化各种资源的组合，发挥其效能。
确保固定资产保值增值和资产总额的增长。
b) 拟定年度财务预、决算方案，拟定税后利润分配方案、弥补亏损方案、资产抵押方案。
设计院岗位职责
设计院岗位职责设计院是一个专业的设计机构，为各类项目提供设计方案和技术支持。
设计院的岗位职责涵盖了多个方面，包括项目管理、设计方案制定、技术研发等。
以下是设计院的一些典型岗位职责：1. 项目经理，负责管理和协调设计项目的各个环节，包括项目计划制定、资源调配、进度控制等。
与客户进行沟通，确保项目按时、高质量地完成。
2. 设计师，根据客户需求和项目要求，制定设计方案。
运用专业知识和创意能力，设计出满足功能和美观要求的产品、建筑或装饰方案。
3. 技术工程师，负责对设计方案进行技术研发和优化。
进行工程可行性分析，解决设计方案中的技术难题，并提供技术支持。
4. 绘图员，根据设计师的方案，使用计算机辅助设计软件进行绘图工作。
绘制平面图、立面图、剖面图等设计图纸，并确保图纸的准确性和规范性。
5. 模型制作师，根据设计方案，使用各种材料和工具制作模型。
包括手工模型和数控机床制作的模型，用于展示设计方案的效果和细节。
6. 建筑师，专注于建筑设计领域，负责设计和规划建筑物的结构、功能和外观。
进行建筑风格研究，制定建筑设计方案，并与其他设计师和技术工程师进行协作。
7. 室内设计师，专注于室内空间的设计和布置。
根据客户需求和功能要求，设计合理的室内布局和装饰方案。
包括选择家具、颜色、材料等，并与建筑师和技术工程师协作。
8. 环境设计师，负责公共空间和城市环境的设计和规划。
考虑人流、交通、景观等因素，设计出具有艺术性和实用性的公共空间和城市环境方案。
9. 视觉设计师，负责品牌形象和广告宣传的视觉设计。
包括标志设计、海报设计、包装设计等，通过视觉元素传达品牌价值和宣传信息。
10. 市场营销专员，负责设计院的市场推广和业务拓展。
与客户进行沟通，了解需求，提供设计解决方案，并与设计师和技术工程师协作，确保项目的顺利进行。
以上是设计院的一些典型岗位职责，每个岗位都有其独特的职责和要求。
设计院的团队合作和协作至关重要，通过各个岗位的努力和专业能力，共同完成高质量的设计项目。
建筑设计部门岗位职责
建筑设计部门岗位职责建筑设计部门是一个关键的组成部分，在建筑行业发挥着重要的作用。
它涵盖了多个职能岗位，每个岗位都承担着不同的责任和任务。
本文将介绍建筑设计部门几个常见的职责，并探讨每个职责的具体工作内容。
一、设计师设计师是建筑设计部门中最核心的职位之一。
他们负责将建筑概念转化为具体的设计方案。
设计师需要与客户沟通，了解他们的需求和期望，同时也要考虑到建筑规范和可行性。
设计师需要具备创造力、技术知识和审美观，能够将抽象的概念转化为可行的设计方案。
他们还需要与其他团队成员合作，如结构工程师和室内设计师，确保设计方案的完整性和协调性。
此外，设计师还需要使用CAD软件等设计工具进行绘图和模拟，以呈现出最终的设计效果。
二、项目经理项目经理在建筑设计部门中起着至关重要的作用。
他们负责协调和管理整个设计项目。
项目经理需要与客户、设计师和其他相关方面进行沟通，确保项目的顺利进行。
他们需要制定项目计划，并监督团队的进展情况。
项目经理还负责与供应商和承包商进行合作，确保项目的质量和进度符合要求。
此外，项目经理还需要协调和解决可能出现的问题和纠纷，以确保项目能够按时交付。
三、技术支持技术支持人员是建筑设计部门中的重要成员之一。
他们负责支持和管理设计软件和工具，以确保设计师能够高效地进行工作。
技术支持人员需要安装、配置和维护设计软件和硬件设备，解决可能出现的技术问题。
他们还需要对设计软件进行培训，以提高设计师的技术能力和效率。
技术支持人员还需要与供应商保持联系，获取最新的技术和软件更新，以保证设计部门的技术设备与时俱进。
四、质量控制质量控制人员在建筑设计部门中起着关键的作用。
他们负责确保设计方案的质量和合规性。
质量控制人员需要对设计文件进行审核和检查，确保设计方案符合国家和行业标准。
他们还需要与设计师进行反馈和沟通，指导他们改进设计方案。
质量控制人员还需要与相关部门和监管机构进行合作，确保项目符合法律和法规要求。
总结建筑设计部门的岗位职责多种多样，每个岗位都有其重要性和特殊性。
建筑设计人员岗位职责
建筑设计人员岗位职责
建筑设计人员是负责参与建筑项目的设计与规划的专业人员。
其岗位职责一般包括以下几个方面：
1. 方案设计：根据客户需求、项目要求和相关法规，参与建筑方案的设计与分析，包括平面布置、体量形态、功能分区等方面的设计。
2. 技术规划：参与项目的技术规划和进度安排，与工程师、施工单位等进行沟通协调，确保设计方案的可行性和实施进度。
3. 施工图设计：根据方案设计要求，完成建筑施工图的绘制，包括平面图、立面图、剖面图等，以及图纸的配套说明。
4. 设备配套：根据建筑功能要求，参与设备设施设计配套工作，如水电、通风、采暖等系统设计。
5. 现场指导：协助施工单位进行施工现场的技术指导，解答施工中遇到的问题，确保设计意图的准确落地。
6. 质量控制：参与项目的质量控制工作，监督施工过程中的质量问题，及时解决并进行改进。
7. 建筑审查：负责进行建筑审查工作，参与对设计图纸的合规性和技术可行性进行审核。
8. 技术研究：跟踪建筑设计的前沿技术和理论，参与相关技术研究和创新工作，提升建筑设计水平。
以上是建筑设计人员的一般岗位职责，具体工作内容可能会根据不同的岗位和公司的要求有所差异。
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建筑公司建筑设计师岗位职责（4篇）
建筑公司建筑设计师岗位职责建筑公司建筑设计师是该公司的核心岗位之一，负责完成建筑设计相关的工作，包括方案设计、施工图设计、工程管理等。
下面是建筑设计师的主要职责及要求：一、方案设计1. 根据客户需求和项目要求，进行方案设计，包括建筑的外观、布局、功能等方面的设计；2. 进行建筑立面的设计，包括外墙材料、窗户、门等的选择和设计；3. 进行建筑的平面布局设计，包括功能区划、流线设计等；4. 根据项目预算和工程要求，进行材料和装饰品的选择和设计；5. 与项目经理、设计团队等进行方案的讨论和调整。
二、施工图设计1. 基于方案设计，进行施工图的绘制，包括平面图、立面图、剖面图等；2. 负责建筑结构、电气、给排水等专业施工图的设计；3. 根据建筑规范和标准，进行施工图的审核、修改和完善；4. 协助工程部门解决施工过程中的技术问题和困难。
三、工程管理1. 参与项目的开展过程，从设计的角度进行项目管理；2. 与项目经理一起进行工程的进度控制和计划安排；3. 协调各个专业设计师的工作，确保设计工作的质量和进度；4. 根据工程实际情况，进行设计方案的调整和优化；5. 参与项目的施工现场管理，解决施工过程中的设计问题。
四、技术支持1. 提供技术支持和指导，解答工程部门和施工方的技术问题；2. 制定工程标准和设计规范，并指导实施；3. 研究和应用新的建筑设计技术和工具，提高设计效率和质量；4. 负责建筑设计相关的技术文件的编写和整理。
五、团队合作1. 与项目经理、工程师、设计师等进行良好的沟通和协作；2. 参与设计团队的会议和讨论，提出自己的设计意见和建议；3. 对设计师进行技术培训和指导，提高团队的设计水平；4. 协助项目经理进行团队绩效评估和考核。
岗位要求：1. 建筑学或相关专业本科以上学历，具有执业建筑师资格证书；2. 具有较强的设计能力和创新思维，能够独立完成设计方案；3. 熟练运用CAD、Revit等设计软件，具有良好的手绘能力；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与项目团队有效协作；5. 对建筑行业的规范和标准有较深入的了解；6. 具备一定的工程管理经验，能够熟练运用项目管理工具和方法；7. 具有责任心和紧迫感，能够承受工作压力和高强度工作。
建筑设计人员岗位职责（5篇）
建筑设计人员岗位职责1、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，协助完成工程项目总体规划;2、设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图;3、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度;4、参与施工图的制作和内部审核，配合完成施工图的对外报审工作，并参与各参建单位进行图纸会审和设计交底;5、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书;6、参与项目的招、议标以及合同谈判等工作;7、检查进度汇报、图表或计算机设计，建立监督进度的程序;8、负责对施工项目全过程的管理，对现场进行巡视，检查施工单位作业和管理状况，发现问题,及时上报和处理;9、做好项目相关资料的收集、整理、归档和保管;10、参与竣工验收和交接工作;11、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。
建筑设计人员岗位职责（2）建筑设计人员是建筑设计领域中非常重要的角色之一，他们负责对建筑项目进行规划、设计和绘制。
下面是建筑设计人员岗位的一般职责和工作任务。
1. 参与项目前期调研和规划。
建筑设计人员在项目启动阶段会参与项目调研和规划工作，包括与项目团队和业主进行需求沟通、现场勘测和环境评估等，为后续的设计工作做准备。
2. 进行建筑设计方案的编制。
建筑设计人员负责编制建筑设计方案，根据项目的需求和要求提出创新性、实用性和经济性的设计方案。
他们需要进行设计草图、平面布局、立面设计等工作，确保设计方案符合建筑规范和相关法律法规。
3. 进行建筑工程图纸的绘制。
建筑设计人员需要运用计算机辅助设计软件进行建筑工程图纸的绘制，包括平面图、立面图、剖面图、施工图等。
他们需要按照设计方案的要求和标准进行绘制，确保图纸准确、清晰、易于理解。
4. 参与设计评审和修改。
建筑设计人员需要参与设计评审会议，与其他相关岗位人员一起对设计方案进行评审和修改。
他们需要根据评审意见进行相应的修改和优化，确保设计方案的合理性和可行性。
建筑设计院设计岗位与职责
建筑设计院设计岗位与职责建筑设计院的设计岗位和职责如下：1. 建筑设计：这是设计院最核心的岗位，主要负责建筑方案设计和施工图设计，涵盖了住宅、商业、办公、文化等各类建筑的设计。
建筑设计人员需要掌握建筑设计原理、建筑构造、建筑法规等相关知识，同时要了解市场需求、客户需求以及相关行业规范。
2. 结构设计：结构设计是建筑设计的重要环节，主要负责建筑结构的设计和分析，包括结构体系的选择、荷载的计算、结构的稳定性分析等。
结构设计人员需要掌握结构力学、土力学、岩石力学等相关知识，同时要具备丰富的实践经验。
3. 给排水设计：给排水设计主要负责建筑内的给水、排水、消防等系统的设计，包括管道的布置、水力计算、消防设备的选择等。
给排水设计人员需要掌握给排水工程、流体力学等相关知识，同时要了解相关行业的规范和标准。
4. 电气设计：电气设计主要负责建筑的供配电、照明、弱电系统等的设计，包括电气系统的规划、设备选型、安装调试等。
电气设计人员需要掌握电路理论、电气设备等相关知识，同时要了解相关行业的规范和标准。
5. 暖通设计：暖通设计主要负责建筑的通风、空调、供暖等系统的设计，包括系统的规划、设备选型、安装调试等。
暖通设计人员需要掌握热力学、传热学等相关知识，同时要了解相关行业的规范和标准。
6. 园林设计：园林设计主要负责建筑周边的景观设计，包括绿化、水景、小品等的设计。
园林设计人员需要掌握园林规划、植物学等相关知识，同时要了解相关行业的规范和标准。
7. 室内设计：室内设计主要负责建筑内部的装修设计，包括空间布局、材料选择、色彩搭配等。
室内设计人员需要掌握室内装修材料、施工工艺等相关知识，同时要了解市场需求和客户需求。
总的来说，建筑设计院的设计岗位需要具备较高的专业素质和实践经验，同时要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求和行业规范。
此外，设计师还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，以完成项目的顺利实施。
建筑设计院岗位职责说明
建筑设计院岗位职责说明1.设计师：设计师的主要职责是根据项目需求进行建筑设计，包括方案设计、深化设计、施工图设计等。
设计师需要了解项目背景及要求，进行设计概念的构思和方案的制定。
同时，设计师还需要进行建筑结构、建筑构造、建筑材料等方面的选择和搭配，确保设计方案的可行性和可实施性。
另外，设计师还需要进行设计图纸的编制和图纸检查，与相关部门和团队进行沟通协调。
2.项目经理：项目经理的主要职责是负责协调相关部门的工作，保证项目的顺利进行。
项目经理需要制定项目计划和进度，组织团队协同工作，监督、指导团队成员的工作，确保项目按时完成。
项目经理还要与客户进行沟通，理解客户需求并适时进行反馈和调整。
此外，项目经理还需负责项目相关文件的整理和归档，参与项目评估和总结工作。
3.技术员：技术员是设计师和项目经理的助手，负责建筑项目的技术支持工作。
技术员主要职责包括协助设计师进行设计图纸的绘制、优化和修改，参与项目文件的整理和管理，协助项目经理进行项目进度和资源的控制。
技术员还需要进行资料的搜集、整理和归档，辅助设计师和项目经理进行现场勘察和会议安排。
4.美工：美工主要职责是负责建筑设计中的平面和立面效果图的制作。
美工需要根据设计师的要求进行设计效果图的绘制和渲染，使用相关软件进行图片处理和修缮。
美工还需根据设计师的意图进行模型的制作和展示，确保设计理念的准确传达。
此外，美工还需要协助设计师进行宣传材料的制作和设计，在项目推广和展示方面发挥重要作用。
总体而言，建筑设计院的各岗位职责都是为了协同完成建筑设计项目的整体工作。
设计师负责设计方案的制定和图纸的绘制，项目经理负责项目的计划和进度控制，技术员负责设计师和项目经理的技术支持工作，美工负责设计效果图的制作和宣传材料的设计。
不同岗位之间需要相互协作，提高工作效率和质量。
建筑设计院作为一个综合性机构，需要所有岗位的员工共同努力，以提供高质量的建筑设计服务。
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建筑设计院各岗位职责
1、专业负责人
在所长及室主任的领导下，院级工程在院长领导下，配合项目负责人组织和协调本专业的设计工作，对本专业设计的方案、技术、质量及进度负责。
其主要职责是：
1.在项目负责人领导下，依据各设计阶段的进度控制计划制定本专业各个设计进度的进度计划和设计任务的分工，经院领导审定后实施。
2.应熟悉与本专业相关的法规。
搜集分析设计资料，主持本专业方案及初步设计，并对本专业的方案和技术负全面责任。
方案及初步设计应该向审核人汇报，必要时，提请所技术会议，院级工程由院技术会议讨论决策。
并在后续阶段实施。
3.负责编写方案及初步设计文件。
有关专业应写好人防、消防、环保、节能等专篇。
4.认真研究方案、初步设计阶段审批的意见。
并对审批意见逐条落实。
如执行有问题，应通过项目负责人与有关部门汇报认可，并有书面批复意见。
认真填写审批处理意见记录表。
5.施工图阶段，进一步解决本专业的技术问题。
协调各专业之间的矛盾，负责各阶段的汇总。
及时主动向有关专业提出要求，并以文字或图表向有关专业提供所需要的资料。
所提资料专业负责人应签名、签日期。
6.组织并指导本专业设计人及制图人进行施工图设计。
编写有关本工程统一技术规定和图纸目录。
协调解决工作中出现的问题，督促本专业设计人认真完成计算书和设计图纸，质量控制目标。
专业负责人应检查设计、制图人的设计文件，质量符合要求后，交校对人校对。
质量差的计算书和图纸应该要求设计人修改后再校对。
7.检查校对人工作是否到位，是否写好校审记录单。
无重大问题时，交审核人审核。
校对、审核后由设计人一起修改。
8.对本专业的设计质量进行自评。
负责本专业设计文件的归档。
9.开工前向施工单位进行设计交底。
施工工程中，做好工地服务。
负责洽商变更、补充图纸。
参加竣工验收。
负责施工阶段洽商等设计文件的归档。
10.根据室和工程组的安排，进行工程回访和设计总结。
11.在技术问题上，与审核人意见有矛盾时，应听取审核人意见，必要时向总工室汇报，组成讨论决策。
2、设计人
技术上、设计上接受专业负责人的指导与安排，对本人的设计进度和质量负责。
主要职责是：
1.根据专业负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务。
2.认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题。
3.设计计算符合本工程的统一技术规定，计算准确无误，符合本专业对计算书的质量要求。
无论是手算还是电算，设计人均应该对计算结果的准确、安全、经济合理负责。
4.施工图阶段，在专业负责人的领导下，负责解决好所负责部分的工种关系，给其它专业提条件，参加各阶段汇总。
施工图应该符合设计深度要求，构造合理。
图面
紧凑、清晰、整洁、易读。
5.计算书、图纸认真自校，提高出手质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改，并在校审记录单上写好处理意见。
6.按设计文件归档要求整理好设计文件，较专业负责人统一归档。
7.配合专业负责人做好设计交底工作，参加工地服务。
8.对施工图实习及毕业实习学生所画图纸，设计人认真校对后，交校对人校对。
9.根据上级审核所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责；
10.对所做工作与其它专业的配合协调负责；
11.对与校对人、审核人意见不一致时，有权要求上一级直至总师作进一步仲裁，对仲裁的最后决定仍有不同意见时，可以保留备案，但必须执行；
12.对所设计的工作因不符合规定而发生质量事故时负主要责任，应及时向上级汇报，分析原因、总结教训、进行检查处理。
3、校对人
在专业负责人领导下，对所校对的设计成品的质量负责。
主要职责是：
1.按时完成图纸、计算书的校对任务。
2.校对人要看相关工种的图纸及所提资料，校对过的项目要符合规范、规程和统一技术措施的要求。
计算书、图纸、说明等无错误和遗漏。
负有根据上级审核所定原则，校对本专业图纸、计算书的设计依据、计算方法、计算数据和图面质量正确无误的责任；
3.填写好校审记录单。
签图时，注意设计人的处理意见。
凡属技术性不同意见由专业负责人裁定。
4.如发现设计文件不齐、问题太多，通过专业负责人有权退回设计人，重新自校修改后再校对。
校对中发现的问题，有权要求设计人员修改，在未修改完善前有权拒绝签字；
5.对经手校对的工作因不符合第1条规定而出现除上级审核所定的原则问题以
外的重大质量事故时，与设计人负同等责任，应协助设计人进行检查处理。
4、审核人
1.审核人应该在各设计阶段到位，参与方案、重要技术问题的讨论、审查与
决策。
方案阶段：审查有关设计条件及主管部门的文件是否齐全并符合国家法规、
规范。
对设计指导思想、创优项目的创优目标及措施加以指导。
分析比较各个方
案，审核推荐方案。
初步设计阶段：研究方案审批意见，在方案调整及深入解决技术问题的过程
中，及时指导，提建议，并参加讨论决策。
对一般技术问题多尊重专业负责人意
见，重要技术问题应指导在前。
施工图阶段：研究初步设计审批意见及有关主管部门对消防、人防、环保等
专篇的审查意见，与工程负责人、专业负责人共同研究、落实。
凡不能落实的，
应研究解决办法，向有关部门汇报、落实、备案。
对施工图阶段需要深化解决的
技术问题加以指导、审核。
2、对各设计阶段的成品及设计文件的质量全面负责。
检查专业负责人、校对人是否到位。
检查校审记录单。
在审核过程中，如发现校对未到位，有权退回重校。
对经验少的校对人，应加以指导，协助做好校对工作。
3、对各阶段设计文件全面审核。
设计成品符合“建筑工程设计文件编制深度的规定”。
设计成品应符合批准的设计任务书、符合国家(包括所在地区)编制的法规、规范、规程的要求。
审批意见得到贯彻、落实。
各阶段所定方案、技术问题、构造措施等在施工图中得到全面落实。
在设计人自校、校对人校对后，全面检查审核设计文件是否齐全；计算书、图纸是否准确；图签是否规范。
写好审核记录单。
5、审定人。