设计院岗位职责48181
设计院岗位职责
设计院岗位职责第一篇：设计院岗位职责目录前言劳动工资管理办法财务管理办法设备、材料、行政备品管理办法运输车辆管理办法专业书籍管理办法图纸管理办法前言这强化我院经营管理，适应市场经济发展，以管理求生存，以管理求发展，以管理求效益，合我单位各项管理工作逐步走向规范化、制度化。
根据第八工程处内部经营管理办法，结合我院工作实际，经院领导集体讨论通过，现把勘测设计院制定的各项规章制度汇编成册，供院里职工学习，并严格遵照执行。
此管理制度汇编解释权在设计院，如与工程局和八处有关规定相抵触，以上级规定为准。
中水一局勘测设计院设计处主任岗位职责一、协助领导做好设计处的日常工作和设计院的其它工作。
二、带领全处人员完成设计任务，安排日常设计任务。
三、指导本专业其它人员完成日常工作，把好设计质量关。
四、在投标工作中组织完成各专业的具体工作，并协调各方面的工作。
五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。
六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。
七、完成领导交办的其它各项工作。
设计处副主任岗位职责一、协助主任做好设计处的日常工作和设计院的其它工作。
二、指导全处人员完成设计任务，安排日常设计任务。
三、指导本专业其它人员完成日常工作，把好设计质量关。
四、在投标工作中组织完成各专业的具体工作，并协调各方面的工作。
五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。
六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。
七、完成领导交办的其它各项工作。
设计处水暖工程师岗位职责一、在主任领导下完成本专业的工程设计任务。
二、对本专业的设计图纸质量负责。
三、完成本专业施工图预算编制工作及设计现场服务工作。
四、在工程咨询、监理、投标工作中，完成领导安排的水暖专业的具体工作。
五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。
六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。
设计院岗位职责（通用5篇）
设计院岗位职责（通用5篇）
设计院篇1
1、负责公司各类型项目(办公空间、餐饮空间、商业空间)室内设计工作;
2、准确理解客户意图，出具符合客户需求的项目方案设计稿;
3、负责对设计及施工进行报价，与客户预算达成一致;
4、负责跟进施工进度，及时根据客户意见调整设计方案;
5、负责项目案例资料的收集和整理。
设计院岗位职责篇2
1、目标甲方项目量尺，了解项目需求、喜好，沟通设计风格;
2、根据项目需求、喜好、房型与自身设计构思，完成设计方案;
3、阐述设计方案，使甲方项目满意方案，达成交易
设计院岗位职责篇3
1、参与工程项目的设计管理，参与制定项目计划;
2、参与或独立完成项目平面规划、方案设计、提案制作、施工图制作或审核;
3、参与施工图制作的流程计划及细节监管;
4、对项目的工程部分进行设计监督，参与项目的用料确认和现场调整后续执行;
5、对项目的工程部分进行计划管理和进度调控、参与工程质量验收;
6、参与设计的模块化系统和流程化系统的建立和跟进;
7、参与公司的案例系统、技术资源系统的建立和整理;
8、性格开朗，责任心强，具有较强的团队协作能力。
设计院岗位职责篇4
1. 有独立完成整套施工图制作的能力;
2. 参与项目设计材料的筛选及样板整理;
3. 参与项目实施现场的技术交底及施工配合。
设计院岗位职责篇5
1、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
2、善于沟通，表达能力强，有团队精神;
3、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
设计院岗位职责
设计院岗位职责
设计院岗位职责
1.职责范围：
1.1负责设计院日常的管理和运营，管理设计师的工作和项目进展，确保项目质量和进度达到客户要求。
1.2负责设计项目的招标、谈判和合同管理，与客户进行良好的沟通和合作，确保项目成功交付。
1.3建立并优化设计管理流程，并提供必要的项目计划、跟踪和监督，确保目标的实现。
2.合法合规:
2.1 确保设计项目符合国家法律和规定，对任何可能存在的违规行为采取积极的预防和纠正措施。
2.2保证所有设计项目中的知识产权和行业机密受到适当的保护，遵守相关的法律法规。
3.公正公平:
3.1设计院应采取公正和公平的工作原则，促进公司内部合作和客户的信任，不得接受任何形式的贿赂和回扣。
3.2设计院不得歧视任何人，包括设计师、客户和合作伙伴，并为所有人提供公平的机会和平等的待遇。
4.切实可行:
4.1设计院应切实制定合理的项目计划和预算，并在项目期间对这些计划和预算进行严格的监控。
4.2设计院应灵活和高效地管理设计师和项目，确保项目在规定时间内完成，同时确保设计质量和客户满意度。
5.持续改进:
5.1设计院应不断改进自己的管理模式和工作方法，以适应市场和客户需求的变化。
5.2设计院应定期进行质量调查和客户反馈，以此改进和提升公司的服务质量和声誉。
5.3设计院应定期进行内部培训和员工评价，并通过激励和奖励来激励员工更好地完成工作。
设计院 岗位职责
设计院岗位职责一、岗位背景设计院是一个致力于建筑、室内、景观等领域的设计与规划的专业机构。
在这个岗位中，设计员需要具备相关专业知识和技能，同时还要有较强的创意和团队合作能力。
二、岗位职责1. 参与项目初步设计：根据项目需求，收集并分析相关的资料和数据，协助团队进行项目初步设计。
包括建筑结构设计、室内空间布局设计、景观规划设计等。
确保设计方案能够满足客户的需求，并符合相应的设计、规划和建筑标准。
2. 制定详细设计方案：根据项目初步设计的基础上，制定详细的设计方案。
包括平面布局、立面设计、细部构造等方面的设计。
确保设计方案具备美观、实用、经济、安全等特点，并能够满足建筑施工和使用的要求。
3. 进行设计方案的汇报与讲解：向团队和客户进行设计方案的汇报与讲解，解释设计思路和设计理念，听取并反馈相关的意见和建议。
与客户沟通，确保设计方案能够符合他们的期望和要求。
4. 协调和指导设计团队：在项目实施过程中，与建筑师、工程师、室内设计师等专业人员进行协作和沟通，确保各个专业之间的设计和施工衔接。
同时要对设计团队进行指导与管理，确保设计方案能够按时、高质量完成。
5. 参与项目现场指导：在设计方案确定后，协助现场工程师进行施工图绘制和现场施工管理。
解决现场施工中的技术问题和改进需求，确保设计方案的质量和效果得到有效落实。
6. 跟踪项目使用效果：对已完成的项目进行跟踪和评估，了解设计方案的使用效果，并根据评估结果进行修正和改进。
同时，总结项目经验和教训，提出设计和施工的优化建议，为下一项目的进行提供参考。
7. 保持专业知识更新：随时关注相关行业的最新发展动态和技术趋势，不断学习和研究新的设计理念和技术方法。
参加相关的培训和学术交流活动，提高自身的专业素养和设计水平。
三、职位要求1. 本科及以上学历，建筑、室内设计、景观规划等相关专业背景；2. 具备较强的设计和创意能力，能够独立完成项目的初步设计和详细设计；3. 熟练掌握相关的设计软件和工具，如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等；4. 具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够与不同专业人员协作；5. 拥有一定的项目管理经验和施工图绘制经验者优先考虑；6. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速响应和应对各种突发情况；7. 对设计行业有浓厚的兴趣和热情，追求卓越的设计品质；8. 具备较好的英语读写能力，能够阅读和理解相关的设计文档和标准。
设计院岗位职责
设计院岗位职责随着社会不绝地进步，人们运用到岗位职责的场合不绝增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应当承当多大的责任，有多大的权力和责任应当尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
订立岗位职责的注意事项有很多，你确定会写吗？这次帅气的我为您整理了设计院岗位职责【优秀7篇】，您的确定与共享是对我最大的激励。
设计院岗位职责篇一1、负责公司室内设计项目硬装配饰方案设计工作，依据客户需求制作设计方案，项目规划；2、能独立完成概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；3、绘制全套施工图节点图Q设计院岗位职责篇二1、负责公司各类型项目(办公空间餐饮空间商业空间)室内设计工作；2、精准理解客户意图，出具符合客户需求的项目方案设计稿；3、负责对设计及施工进行报价，与客户预算达成一致；4、负责跟进施工进度，适时依据客户看法调整设计方案；5、负责项目案例资料的收集和整理。
设计院岗位职责篇三(1)参加各阶段的设计任务书的订立工作；(2)组织项目的设计工作，与设计单位共同确定项目的建筑方案，加强成本掌控，参加设计方案的讨论工作；(3)收集整理各种资料及各方面的看法，反馈给设计单位，负责与设计院专业工程师的技术对接工作；(4)监督设计进展程度，并对设计效果进行跟踪反馈和修正；(5)保证设计方案的时间质量以及向施工图的转化；(6)组织召开各阶段设计专业协调会议；(7)在竣工结算阶段负责设计合同的评审工作；(8)负责供给相关资料给相关部门进行立项、报批、报建等工作；(9)参加项目的阶段性验收和竣工验收工作；(10)负责对平面图的复核工作；(11)参加项目建筑材料的选材，搭配招投标工作，编制招标文件的技术要求部分，参加技术部分的评标工作；(12)负责施工现场的设计更改及增补设计；(13)参加设计后评估工作；(14)适时完成上级领导交办的其他工作。
设计院岗位职责篇四1、专业负责人在室主任及主任工程师的领导下，院级工程在院长及总工程师领导下，搭配工程负责人组织和协调本专业的设计工作，对本专业设计的方案、技术、质量及进度负责。
设计院岗位职责和分工(共8篇)
设计院岗位职责和分工（共8篇）第1篇：岗位分工和职责XXX项目工作职责分工一、项目负责人：XXX 二、工作职责：负责XX项目的全面管理工作。
内容包括：1、贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。
2、安排、监督、跟踪办理项目的前期手续、工程的交竣工手续。
3、全面负责项目工程的质量、进度、安全和资金的管理与把控工作。
4、主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。
5、综合协调地方关系、政府各职能部门的关系，处理好项目部与物业公司和销售部门的工作关系。
6、做好项目部的人事管理工作，合理分配工作任务，并对所分配的工作任务做好监督与督促工作。
7、做好项目部财务部门管理工作。
8、做好领导交代的临时任务。
二、项目总工：XXX1、全面负责项目工程的技术管理工作，组织图纸会审，编制项目施工组织设计、各种专项方案，做好项目工程的技术、安全交底工作。
2、负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准，认真贯彻实施各项管理制度和相关施工、验收程序，严把质量关，对本项目人员违反操作规程和程序造成的质量问题负有领导责任。
3、负责文件和各项工程资料的管理工作，确保现场使用的文件均为有效版本，指导和检查生产过程的各种质量记录和统计技术应用工作，确保质量记录的完整性、准确性和可追溯性。
4、组织项目部施工技术人员和班组严格按照施工图纸设计和现行施工规范的要求进行施工，落实施工三检管理制度，组织隐蔽工程检查、报验和验收。
5、定期或不定期的组织进行质量、工程资料检查，保障施工进程中的各分项工程质量情况在可控范围之内，保证工程资料整理、报验、签章、归档及时。
6、协调好关于技术方面的各部门关系，做好技术指导和技术服务工作。
7、定期召开质量例会，做好工程信息传递工作，做到公司和项目指令的上传下达。
负责组织迎接上级主管部门的监督检查工作。
8、负责组织动员项目全体员工积极配合质量体系考核，认真制定、纠正和预防质量问题的各项措施。
完整版)设计院各岗位职责
完整版)设计院各岗位职责
简介：规矩是设计院高质量的保证。
设计院拥有完整的规章制度，实行二审三校制度，确保设计质量不会因为人员变动而受影响。
不同岗位有不同的职责，如设计人、专业负责人、校对人、审核人等，每个人都要按照自己的职责担负责任，获得相应的报酬。
1、专业负责人
专业负责人在室主任及主任工程师的领导下，负责本专业的设计工作，对方案、技术、质量及进度负责。
其职责包括：制定进度计划和设计任务分工，熟悉法规，主持方案及初步设计并向审核人汇报，编写方案及初步设计文件，落实审批意见，解决技术问题，指导设计人及制图人进行施工图设计，检查设计文件质量，自评设计质量，归档设计文件。
删除无关段落）。
设计院部门和岗位职责
设计院部门和岗位职责【篇一：设计院岗位职责】一、管理层常务副所长1、监督建筑、景观、室内各小组的图纸质量；2、协调三大专业之间的互动工作，与配套专业的合作工作；3、对我所综合技术实力不断提升负责。
副所长1、负责本专业的作品创新、图纸质量、效果及进度的统筹安排；2、项目归档、收款、薪酬、分配、设计人员考核、录用及辞退；3、维护好与客户的关系及沟通；4、任何提交甲方的设计成果必须仔细校对，并发所长和常务副所长备案，或经所长及常务副所长认可后，方可打印或发送给甲方。
各工种负责人（建筑、景观、室内、结构、给排水、电气、暖通）1、参与所里的相关管理、决策及人员引进及考评工作；2、参与项目经营管理，保持与客户有良好沟通及对接；3、负责项目技术指导、监督、核准；4、负责把控整体项目质量，参与定案决策权；5、负责对设计的各项标准、规范及公司的各项技术规程执行的贯彻和监管。
6、积极配合三大专业，保证图纸质量、进度，项目归档，本专业的薪酬分配，本专业人员考核录用及辞退。
7、协调各配套专业，原土建设计，概算编制的配合。
8、做好每个项目的校对工作，负责图纸送审。
图纸送审前需做好准备工作，必须严格按照院里的规定执，认真校对并填写校对单，打印原土建平面，填写送审单，必须严格按照院里的规定执行。
9、参加后期图纸交底和施工跟踪服务，负责项目的各类变更设计文件（图纸跟联系单）内容的正确性和完整性。
10、培训其设计人员。
办公室主任1、负责制订本所管理规章机制及内部管理规范化、流程化、制度化；2、负责本所人事招聘、管理等相关工作；3、督促本所降低消耗、节约费用、提高经济效益；利行节约，合理使用资金。
及时完成需要上交的税收及管理费用。
4、负责本所外联及公司活动的策划、统筹、安排；5、本所经营管理过程中所需文件、合同的起草及拟定；最终交与所长核定；6、定期对本所发展战略、经营状况做分析报告；7、负责行政人员的日常管理与协调。
二、基层景观、建筑、室内设计师1. 热爱本职工作，不断努力学习专业技术知识，提高工作技能和专业知识，积极发挥个人专业特长和专业优势，以独特的构思和新颖的设计理念完成各项设计任务；1、积极配合按时完成专业或项目负责人指派的的任务；2、依据建设单位提供的有关设计文件，正确掌握设计原则，根据任务要求主动了解、收集及存档有关文件、原始资料；3、及时向负责人汇报工作中遇到的问题，不得拖沓，以各种理由延缓项目进度；4、项目成果发甲方确认原则上由负责人窗口发送，特殊情况须请示负责人并经确认后方可发送或出成果文件；5、项目向其他专业提条件须经负责人确认，提条件时需将项目的情况时间节点跟相关专业表述清楚；6、按计划进度及时提交设计文件，确保设计出图质量；7、任何文件的发送（无论是对外对内的文件）需以日常工作记录表的签字为准，与甲方的来往函件包括qq聊天记录、邮件发送都要以截图的形式打印存档并打电话确认对方是否已收到。
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1、根据战略部署，制定设计院的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。
2、掌握公司的全面工作，对生产经营、工程设计质量、财务状况、及副总经理提出的各项发展计划及执行结果进行审查。
3、监管公司的财务状况，定期审阅公司的财务报表，审查公司的规章制度、工资奖金实施方案、奖惩方案、职工生活福利及重大制度改革事项。
4、督促并审查公司重大设计项目的质量与安全等事项。
5、审查公司重大的管理体系构建、人事调整、流程变革、企业文化建设等重大事项。
6、签署批准公司招聘的各层管理人员和专业技术人员。
7、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。
8、参与对重大设计项目的洽谈、设计大纲、投标文件的审定，审签工程项目的设计合同。
9、接受下属所提出的各种合理化建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理及决策机制。
1、协助董事长负责公司的经营管理等方面的组织领导，主持公司的全面工作，对经营管理、行政管理、财务管理、安全生产工作负责。
2、协助董事长制定公司发展规划、人才战略、财务支持及融资计划。
3、负责协调与相关产业及政府部门的关系。
4、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台。
5、提请董事长聘任或解聘公司高层或中层管理人员。
6、根据发展需要严格控制公司各职能部门编制，制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案。
7、根据建筑设计市场的竞争要求，建立统一、高效的组织管理体系。
8、根据需要参与对重大设计项目业务的洽谈。
9、组织召开公司领导班子办公会议，发表工作意见和行使表决权。
10、完成董事长安排的其他任务。
常务副总经理岗位职责1、负责公司的生产、经营、技术等方面的组织领导，领导相关负责人员组织实施和检查生产计划执行情况，并在各项工作中贯彻公司的质量方针。
2、制定公司年度经营目标和生产计划。
3、进行全面生产管理，推进流程管理、质量管理，提高公司设计水平，并对公司的设计质量负责。
4、负责对所签合同履行情况跟踪管理，监督检查，指导各项目及时按合同规定收缴设计费和处理滞收设计费问题。
5、负责监督检查公司后期服务回访工作，督促项目各阶段的工作完成情况。
6、负责公司日常生产任务的分配及管理，指导各所负责人进行项目的人员、工期安排。
7、参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。
8、对公司生产系统人员有人事任免的建议权。
9、在分管范围内有监督检查权和奖励、处罚的建议权。
10、完成总经理安排的其他任务。
副总经理岗位职责（经营）1、组织拟定公司年度经营计划，做到掌握信息，不断开拓经营领域，扩大市场占有份额。
2、代表公司对外洽谈签订工程设计合同，严格执行国家规定的收费标准。
3、领导和组织各项目及时按合同规定收缴设计费和处理滞收设计费问题。
4、负责对所签订的合同履行情况跟踪管理，监督检查。
5、对公司经营指标的完成情况负责。
6、对公司经营系统的人员有人事任免的建议权。
7、在分管范围内有监督检查权和奖励、处罚的建议权。
8、完成公司领导交办的其他任务。
副总经理岗位职责（结构、后期服务）1、负责公司的技术质量等方面的组织管理，并在各项工作中贯彻公司质量方针。
2、负责总师办的日常管理调度工作。
3、负责公司设计质量体系、设计流程及奖惩办法的建立及落实。
4、负责协调建筑、结构专业，解决技术交叉及矛盾。
5、协助和指导副总工程师及结构所的全面工作。
6、协助常务副总抓质量管理，解决重大技术难题7、负责后期服务回访工作，及时协调解决相关问题，并有权督促项目各阶段的工作完成情况。
8、在分管范围内有监督检查权和奖励、处罚的建议权。
9、完成公司领导交办的其他任务。
副总经理岗位职责（建筑、前期）1、组织在公司范围内推行颁布的有关规范、标准及流程等；2、贯彻公司的质量方针，负责设计人员的技术培训工作；3、负责对效果图、建筑方案、初步设计阶段的质量及进度的把关及监督管理。
4、负责对重大工程前期技术的指导和对重大工程招标工作的安排。
5、负责效果图及方案阶段人员、工期、定位的安排和监督管理。
6、协调和指导副总建筑师及建筑所的全面工作。
7、协助常务副总抓质量管理，解决重大技术难题8、在分管范围内有监督检查权和奖励、处罚的建议权。
9、完成公司领导交办的其他任务。
财务总监岗位职责1、在董事长和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3、制定和管理税收政策方案及程序。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
7、做好领导交办的其他工作。
副总建筑师岗位职责1、负责对建筑设计的各项标准、规范及公司的各项技术规程执行的贯彻和监管。
2、主管建筑专业设计图纸的院审工作。
3、负责对方案初设、建筑施工图阶段建筑专业工作流程及时间结点控制的监管和督促。
4、及时了解每个项目的建筑施工图的质量情况，及时组织项目技术指导及设计质量分析，并提出改进设计质量的措施。
5、对公司项目建筑专业负有出图把关责任。
术交底。
7、对项目设计过程中出现的重大技术问题，负责组织研究处理，并代表公司向有关建设单位提出处理意见及方案。
8、协调各专业技术交叉矛盾。
9、组织技术业务培训，负责新规范的培训贯彻，负责新技术、新材料的推广应用。
10、对分管专业中的重大技术原则问题负主要责任。
11、对不符合国家技术政策，规范规程以及公司技术标准的设计文件，有权责令其修改或返工。
12、参与项目前期洽谈、方案审定等工作。
13、负责组织人员做好项目全套资料的完整归档。
14、完成领导交办的其他工作。
副总工程师岗位职责1、负责对建筑设计的各项标准、规范及公司的各项技术规程执行的贯彻和监管。
2、主管结构专业设计图纸的院审工作。
3、负责对初设、建筑施工图阶段结构专业工作流程及时间结点控制的监管和督促。
4、及时了解每个项目的结构施工图的质量情况，及时组织项目技术指导及设计质量分析，并提出改进设计质量的措施。
5、对公司项目结构专业负有出图把关责任。
7、对项目设计过程中出现的重大技术问题，负责组织研究处理，并代表公司向有关建设单位提出处理意见及方案。
8、协调各专业技术交叉矛盾。
9、组织技术业务培训，负责新规范的培训贯彻，负责对新技术、新材料的推广应用。
10、对分管专业中的重大技术原则问题负主要责任。
11、对不符合国家技术政策，规范规程以及公司技术标准的设计文件，有权责令其修改或返工。
12、参与项目后期工程技术服务、过程验收与回访。
13、负责组织人员做好项目全套资料的完整归档。
14、完成领导交办的其他工作。
总经理助理（行政管理办公室主任）岗位职责1、协助公司领导建立公司管理制度、流程、规定，并追踪落实、协调、监控、考核。
2、负责公司人力资源甄选、管理及开发工作。
3、负责公司人员的考核及各项人事规划及分析工作。
4、负责公司的团队建设工作。
5、负责公司企业文化的建立及引导。
6、负责公司各项后勤保障的调度及管理工作。
7、在总师办的指导下协助开展图纸晒印及工程档案管理工作。
8、掌握员工思想状况，负责员工关系管理工作。
9、完成领导交办的其他工作。
行政管理办公室副主任岗位职责1、协助主任对部门的日常工作进行管理与安排。
2、负责图纸晒印、后勤供应、车辆的人员调度及管理工作。
3、负责车辆的保养维护及年审工作。
4、协助主任做好制度的落实及执行的监督。
5、负责部门之间关系的协调及问题的解决。
6、确保公司各类设施的安全运行及各类隐患的预警。
7、了解部门员工思想动态，及时给予引导和激励。
8、做好领导交办的其他工作。
所长岗位职责1、在公司领导的指导下，全面负责所内的日常工作。
2、制定所内工程的工期，对所内工程项目的设计进度进行控制，对本所的工程设计质量负责。
3、执行公司决定，安排所内工程，做好各项工程的协调及调度工作，及时解决工作中出现的问题。
4、掌握所内员工思想动态，对所内各岗位负责人员、设计人员有调整岗位的权利。
5、对相关专业进行复核，把好复核关。
6、积极配合公司各职能部门的工作。
7、对所内人员开展相关技术培训，并对所内人员有奖罚建议权。
8、必要时有向院里申请接待外来单位的权利。
9、有权按所有关规定处罚违章违纪的当事人。
（1）对于拒接工程的设计人员有处罚的建议权。
（2）对于不积极配合各级校审人员对图纸存在的问题疏于修正的设计人员有处罚的建议权。
（3）对于没按工期完成设计任务的设计人员有处罚的建议权。
（4）在经过多次培训后对于能力还达不到要求的设计人员有提出待岗或解聘的权力。
10、完成公司领导安排的其他工作。
副所长岗位职责1、协助所长进行所内工程的安排落实及工期进度质量的控制。
2、协助所长对所内其他工作进行协调及安排。
3、协助所长及时解决工作中出现的问题。
4、掌握所内员工思想动态，对所内员工的不良工作习惯有督促其改正的权利和责任。
5、积极配合公司各职能部门的工作。
6、负责工程设计校审工作。
7、所长出发时代理所长管理所内日常事务。
8、完成公司领导安排的其他工作。
专业技术负责人岗位职责1、配合所长组织、协调工程项目设计中专业技术方面的工作，对本专业设计项目负技术责任。
2、掌握并执行本专业及公司的相关规定、规范、标准、流程。
3、负责各专业之间的协调；对本专业的设计进度负责。
4、负责工程设计校审工作。
5、具有对本专业的设计人员指导、帮助的责任。
6、配合所长进行项目的前期跟进、后期服务等工作，及时解决和处理相关问题。
7、完成领导安排的其他任务。
项目负责人岗位职责1、在分管领导和所长的领导下，主持项目工程设计的全过程；对项目的质量、进度、管理负有指导责任。
2、负责编制项目立项计划，报分管领导批准后组织实施；协调各专业的计划进度，组织实施合同；负责各专业技术衔接和各类项目分析、会审工作。
3、负责提出项目的总体设计和重大的技术方案，根据需要向总师办申请组织项目进行研讨、论证；检查、协调各专业统一技术标准和规范；向分管领导及时报告工作进展情况。
4、对工程设计图纸的审查流程及安排进行严格监督，并对在审查中发现的问题及时给予协调处理。
5、对于需要报审的各类资料做好中间检查及事前评审工作。
6、与建设单位及施工单位积极协调配合，及时处理和解决必要问题，对项目的各类变更要予以确认并组织实施。
7、协调处理设计过程中各专业的矛盾问题，并能及时予以协调解决。
8、负责组织人员做好项目全套资料的完整归档。
9、对工程回款根据合同进度要求进行协调、洽商、督促、监督；对于发生变更的工程要及时与市场部门进行沟通追加设计费用。
10、完成领导安排的其他任务。