政工例会领导讲话
企业领导政工座谈会上的讲话
企业领导政工座谈会上的讲话尊敬的各位企业领导，大家好！今天我很高兴能够和各位领导一起参加这次政工座谈会。
在这个积极向上的时刻，我想和大家分享一些关于企业领导政工工作的观点和想法。
首先，我认为企业领导政工的重要性是不言而喻的。
在现代经济社会中，企业不仅仅是一个经济实体，更是一个具有强烈社会责任感的组织。
作为企业领导，您们不仅仅是负责企业的日常运作，更是要承担起维护社会稳定和谐的责任。
因此，企业领导在政工工作方面的严谨和认真，是非常重要的。
其次，企业领导应该注重政治理论学习。
政治理论学习是企业领导政工工作的基础，也是企业领导认识自身职责的重要途径。
在学习政治理论的过程中，企业领导应该注重理论与实践的结合，具体的来说就是要将政治理论贯穿到企业的日常运作中，让理论成为企业管理的指导思想，推动企业发展，并为员工提供更好的职业发展空间。
第三，企业领导应该注重员工思想教育。
企业领导在政工工作中的一个重要职责，就是引导员工正确的政治方向，教育员工遵守国家法律法规，建立起对企业的理解和认同。
在这个过程中，企业领导应该注重思想方法，要发扬开明包容的精神，尊重员工的文化背景和价值观念，引导员工不断学习和进步，成为对企业忠诚、有思想和有创造力的人才。
最后，企业领导应该注重对外交流和宣传。
企业需要扩大影响力并促进企业发展，这就需要企业领导在政工工作中注重对外交流和宣传，让更多人了解企业的发展方向和企业文化。
这样，既可以扩大企业的影响力，同时也可以建立良好的企业形象。
在结束讲话之前，我想通过这次政工座谈会提出了一些在企业领导政工工作中应该注重的方面。
我相信，只有在企业领导认真贯彻这些方面时，企业才能够不断发展，为员工和社会贡献更多的价值。
感谢大家的聆听，期待与各位领导共同为企业的发展和社会的进步贡献我们的力量！。
领导在季度政工例会上的讲话(精选2篇)
领导在季度政工例会上的讲话（精选2篇）领导在季度政工例会上的讲话「篇一」领导在季度政工例会上的讲话近日，我有幸参加了一场重要的会议，这是我们公司每个季度必须进行的政工例会。
会议上，我们的领导发表了一场精彩的讲话，激励着我们全体员工为公司的发展做出更大的贡献。
在这篇文章中，我将对领导在季度政工例会上的讲话进行回顾并进行分析。
首先，领导在讲话的开头以身边的真实事例为引子，给予我们具体而鲜活的启发。
他提到了一个刚刚晋升为部门经理的青年人物，因其出色的表现而得到了领导们的赏识。
这个故事让我们看到了不仅仅是工作能力，还有激情、奉献和为人之道在个人发展中所起到的重要作用。
领导通过这个故事在讲话一开始就牵引了大家的注意力，成功激发了我们对于事业的热情。
紧接着，领导强调了团队合作的重要性。
他指出，一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能创造出更大的价值。
他举了身边其他企业的成功案例，告诉我们成功并不是一个人的事情，而是一个团队共同努力的结果。
他呼吁我们要加强部门间的沟通合作，要有更多的互助精神，要放下个人的成见和利益，为公司整体的发展贡献自己的力量。
这段讲话让我们深刻认识到，无论在什么职位上，只有与他人紧密配合，才能实现共同的目标。
在讲话的下一部分，领导谈到了公司的目标与规划。
他明确提出了公司在下一季度的发展目标，并详细阐述了实现这些目标的具体措施。
他强调了市场竞争的激烈性，希望大家要保持敏锐的洞察力和创新意识，灵活应对市场变化。
同时，他也深入分析了公司目前所面临的挑战和机遇，并给予我们明确的指导和建议。
这部分内容使我们认识到，在日常工作中要时刻关注市场的变化，及时调整策略，才能保证公司的可持续发展。
最后，领导鼓励我们要在个人能力的提升上下功夫。
他说，只有不断学习和提升自我，才能适应公司发展的需要，并在激烈的竞争中保持自己的竞争力。
他提出了一系列的培训和学习计划，希望我们都能利用好这些机会来提升自己。
他还强调，要勇于接受挑战和困难，要持之以恒地追求卓越。
在公司政工会上的讲话
在公司政工会上的讲话尊敬的各位政工会成员，大家好！今天，我有幸能够在这里与大家一起探讨和交流有关公司的政工工作。
首先，我要感谢大家一直以来对公司的支持和关注，正是因为有像你们这样的负责任的委员会，我们才能够将公司更好地前进和发展。
作为一家拥有强烈社会责任感的企业，我们的政工委员会承担着非常重要的工作。
正是因为有了你们的付出和努力，我们才能够在社会上赢得良好的声誉，并对员工和战略伙伴造成有力的影响。
在政工工作中，我们主要关注以下几个方面：建立良好的企业文化一个良好的企业文化是公司长期成功的基础。
政工委员会应该促进公司文化建设，通过明确和传达公司价值观、道德规范和企业形象，帮助员工与公司建立起强烈的认同感和归属感。
我们的企业文化以诚信、创新和共赢为核心价值。
在我们的日常工作中，我们应该注重传播这些核心价值观，通过榜样的力量来引导员工做出正确的决策和行为。
维护员工权益一个公司的强大源于其员工的协力合作，因此，我们的政工委员会应该致力于维护员工的合法权益，为员工争取更多的福利和权益。
这首先需要我们对员工的需求有着深刻的理解和洞察，以此为依据，对公司的策略和政策做出合理的安排和推进。
同时，我们还应该注重员工的培训和发展，为员工提供更加优秀的学习和培训资源，让员工能够获得平等的机会来提升自己的技能和能力。
我们期望公司能够与员工共同成长，实现共赢发展。
推动社会责任计划我们深信一个企业的成功，应该建立在其强烈的社会责任上。
因此，我们的政工工作还应着力于推动和开展公司的社会责任计划。
我们希望公司能够与社会共享资源，为社区和公益事业作出贡献。
政工委员会应该与公司的CEO和高级管理层密切合作，将社会责任融入到公司的业务和运营中。
通过丰富的慈善活动和社会项目，以示我们的支持和关注。
推进员工的积极参与我们深信，一个成功的企业需要员工的积极参与。
因此，我们的委员会也应该鼓励员工参与到公司的各项活动中，促进员工与公司之间的沟通和互动。
煤矿政工工作会议讲话
煤矿政工工作会议讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这个煤矿政工工作会议上发表讲话。
首先，我要向大家表示诚挚的感谢和崇高的敬意，感谢你们一直以来对煤矿政工工作的关心和支持。
当前，煤矿行业面临着一系列的挑战和困难，但同时也蕴藏着巨大的发展潜力。
政治工作在煤矿企业中具有举足轻重的地位和作用，关系到煤矿企业的发展和稳定。
因此，我们必须认真对待和高度重视政工工作。
首先，我们要坚持党的领导。
党的领导是煤矿政工工作的根本保证。
只有坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，才能够更好地开展政工工作，推动煤矿企业健康发展。
其次，我们要始终把人民群众的利益放在首位。
煤矿企业的发展离不开职工的支持和参与，而职工的群众利益是我们工作的出发点和落脚点。
要广泛听取职工意见，关心他们的需要，为他们提供更好的工作条件和福利待遇。
再次，我们要强化思想政治工作。
思想政治工作是政工工作的核心和基础。
我们必须加强职工思想教育，培养他们的党性观念和家国情怀。
要加强工会组织建设，发挥工会在保障职工权益和维护工作环境方面的作用。
最后，我们要加强对干部队伍的管理和培养。
干部是推动煤矿政工工作的中坚力量。
要重视培养选拔优秀的政工干部，提高他们的政治理论水平和工作能力。
同时，要加强对干部队伍的监督和管理，确保他们忠诚履职、兢兢业业。
各位同事们，做好煤矿政工工作是我们的使命和责任。
让我们共同努力，充分发挥政工工作的作用，为煤矿企业的发展做出更大的贡献！谢谢大家！。
2023年企业领导政工座谈会上的讲话
2023年企业领导政工座谈会上的讲话尊敬的各位企业领导、各位政府官员，各位嘉宾，大家上午好：非常荣幸能在2023年的企业领导政工座谈会上向大家发表讲话。
我们所处的时代是一个充满机遇和挑战的时代，企业领导作为时代的引领者和决策者，我们肩负着重要的责任和使命。
今天我将围绕企业发展的主题，与大家一起分享一些想法和思考。
首先，我想谈谈企业的社会责任。
作为企业的领导者，我们必须认识到，企业不仅是盈利机构，更是社会的一部分。
我们的发展应该始终与社会的发展紧密联系在一起。
企业应该积极履行社会责任，关注环境保护、劳动权益、公益慈善等方面的问题。
只有通过履行社会责任，企业才能取得良好的社会声誉，获得长期的可持续发展。
其次，我想强调创新对企业发展的重要性。
当前，科技的飞速发展取得了周期性的突破和进步。
面对新技术的涌现，我们不能墨守成规，应该勇于变革和创新。
我们要以创新为核心，推动企业的持续发展。
创新可以是产品或服务的创新，也可以是管理模式的创新。
创新是企业发展的源泉和动力，只有通过不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第三，我要强调团队的重要性。
企业是一个复杂的组织体系，一个人的力量是有限的，只有通过团队的合作，才能取得更大的成就。
领导者应该注重团队的建设和培养，打造一支高素质、专业化的团队，实现最高效的工作协同。
在团队中，我们要鼓励员工的创新思维，提供一个积极、开放的工作环境，让员工有更多的发展空间和机会。
只有团队相互支持、相互合作，企业才能在变革不断的市场中立于不败之地。
此外，我还要提到企业与政府的关系。
在市场经济中，政府是一个重要的监管者和合作伙伴。
企业应该积极主动地与政府进行合作，形成互利共赢的局面。
我们要建立和谐的企业与政府关系，加强沟通与协作，共同推动经济的发展和社会的进步。
政府应该提供一个公平竞争的市场环境，为企业提供发展的空间和机会。
而企业则要遵守相关法规和政策，履行自身的社会责任，为政府提供更多的税收和就业机会。
2023年企业领导政工座谈会上的讲话
2023年企业领导政工座谈会上的讲话尊敬的各位领导、各位企业家：大家好！首先，我要感谢大家参加2023年企业领导政工座谈会。
在这个重要的会议上，我们有机会聚集在一起，共同探讨企业领导政工的重要性和发展方向，共同推动企业发展和社会进步。
过去的几年，我国企业取得了令人瞩目的成就，这得益于企业领导者们的智慧和勤奋。
在党和国家的正确领导下，广大企业家们始终坚持团结奋斗、开拓创新，实施企业发展战略，不断提升自己的政治素养和领导能力。
企业是经济社会发展的重要力量，也是国家富强的基础。
而企业领导者在企业中起到了举足轻重的作用，他们的政工工作直接影响着企业的发展和员工的福祉。
因此，我们要重视企业领导政工工作，不断加强和完善，为企业持续发展提供有力支撑。
首先，企业领导者要始终坚持正确的政治方向。
作为中国共产党员和企业领导者，我们必须始终坚定不移地维护党的领导，坚决贯彻落实党和国家的方针政策。
要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强自身政治学习，提高政治素养和判断力。
只有在正确的政治方向指引下，我们才能确保企业发展的正确性和方向性。
其次，企业领导者要着力构建企业文化。
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力。
要注重企业精神的培育，树立正确的价值观和道德观，引导员工树立正确的人生观和价值观。
要加强企业内部的凝聚力和向心力，营造积极向上的企业文化氛围。
只有构建起积极向上、健康向善的企业文化，企业才能蓬勃发展。
再次，企业领导者要善于团结管理员工。
作为领导者，要注重培养和选拔人才，打造一个优秀人才队伍。
要善于用人，激发员工的工作热情和创造力，通过合理的激励机制和良好的员工关系，提高员工的凝聚力和归属感。
要始终保持与员工的密切联系，关注员工的思想和生活，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
另外，企业领导者要不断推进企业的社会责任。
企业是社会的一部分，要积极履行社会责任，推动社会公益事业的发展。
要关注环保和可持续发展，推动企业绿色发展，为社会提供更多优质产品和服务。
领导讲话稿之政工干部会议讲话稿
政工干部会议讲话稿【篇一：xxx同志在公司政工工作会议上的讲话】xxx同志在公司政工工作会议上的讲话同志们：今天召开这个座谈会，主要是想听听各单位党委、党总支的负责同志对如何开展2011年政工工作和对干部管理的打算和建议。
刚才听了大家的发言，我感觉大家对本单位的发展都有一定思考，对各自的情况很了解，思路也比较清晰，有一些独到的见解。
政治部的xxx 同志，也根据公司党委的安排，认真回顾总结了2010年政工工作情况，对今年的政工工作做了详细的安排部署，目标明确，重点突出，措施有力，我完全同意，请同志们回去后认真贯彻落实。
下面，我着重就贯彻落实这次政工工作会议的精神，讲几点意见。
一、要充分认识开展政工工作的重要意义，做到思想上统一从刚才发言的情况看，有些同志在思想上还存在很多疑虑，手脚还没有真正放开，提出的措施还不够有力，热情和干劲还需要加大。
很多同志对下一步的工作目标、工作方向讲得多，而对如何朝着这个方向、实现这个目标的具体措施谈得少。
当前我们公司体制改革的方向已经确定，可以预见，这将给我们的政工工作带来很大的挑战，大家在思想上容不得丝毫麻痹懈怠，各单位都必须要进一步统一思想，认清形势，做好部署。
下一步，各单位要抓紧研究部署本单位政工工作，切实把干部职工思想统一到公司党委的部署要求上来。
要充分认识开展政工工作的重大意 - 1 -义，明确下一步工作的指导思想、主要任务和目标要求，把握好工作方向，自觉做到思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度一致。
要认清公司政工工作统一思想、凝聚力量的任务重，深化改革、促进发展的任务重，解疑释惑、维护稳定的任务重的现实形势，明确进一步做好政工工作，是政工部门履行职责，贯彻落实科学发展观的需要；是加强党的执政能力建设，提高干部队伍素质的需要；是密切党群、干群关系，增强政工队伍凝聚力、战斗力的需要。
要围绕公司党委、纪委2011年工作要点，统筹谋划、精心准备，适时召开有关会议，及时把公司会议精神传达到基层单位，传达到广大干部职工，进一步形成共识、凝聚力量。
政工例会领导发言稿
政工例会领导发言稿政工例会领导发言稿各位领导：下面，我结合大队实际情况，就如何开展“典型培育”工作的设想作如下汇报：一、培育目标我们要以党日活动为载体，充分发挥活动中党委、党支部服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，按照“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”的要求，把“”活动与提高素质推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高基层部队工作能力和服务水平。
二、培育方向在全体党员中培养一批先进典范，从广大党员中发现典型、挖掘典型、推介典型、放大典型效应，用典型激励人、用典型感召人，用典型推动工作，去引导基层党组织和广大党员干部去学先进、争先进、赶先进，最终形成创先争优、奋发向上的良好局面。
三、具体措施和工作步骤1、深入发掘。
各大队要对本单位的先进典型进行一次摸底，特别对近几年省、市、县已经表彰过的老典型进行梳理和总结，分析是否是既能体现优良传统，又能展示时代精神的先进典范。
做到从发现到总结再到推荐。
对发现的先进典型要深入调查，认真筛选，通过实际考察、工作考评，把真正具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为精心培育的对象。
2、精心培育。
要切实加强分类指导和培养引导，采取党委主抓、行政配合、领导联系、部门帮扶等方式，大力开展党员示范岗、党员先锋队、党员结对争创等活动，进行重点培养。
要积极为典型成长创造条件，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，力争培养一批在全市乃至全省有影响的先进典型。
3、认真提炼。
我们要善于运用鲜活的事实和客观的.数据，认真总结提炼先典型的精神实质和思想内涵，促进先进典型鲜活生动、贴近实际、可信可学。
要对树立的先进典型及时予以表彰奖励，激发先进的积极性和主动性，发挥先进的示范性和带动力，增强先进的吸引力和感召力，努力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围。
4、宣传上报。
要利用各种宣传阵地、宣传手段和宣传媒体，全方位、多渠道、多形式地做好先进典型的宣传工作。
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政工例会领导讲话政工指政治思想工作，“政工干部”就是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部，“政工师”是指具有从事政治思想工作资格的专业职务人员。
政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。
下面就是小编给大家整理的政工例会领导讲话，仅供参考。
政工例会领导讲话(一)：同志们：刚才，安庆书记对纪委工作进行了总结和部署。
保平书记对20xx年党委工作做了总结，对20xx年工作重点进行了安排。
过去的一年，在钢铁行业形势十分严峻，企业生存面临前所未有压力的情况下，崇钢党委工作开展扎实而有效，起到了凝心聚力、激发干劲、示范带头作用，为公司转型发展提供了坚强的组织保障。
尽管我们做了很大努力，取得了一定成绩，但是，我们必须看到，公司转型发展正处于攻坚阶段，企业生存保卫战已经进入到刺刀见红的白刃战阶段，我们的工作标准还要再提高，工作作风必须更加扎实，要进一步充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，同心协力，全力以赴保障企业转型升级，坚决打赢生存保卫战。
一、充分认识形势严峻性20xx年，崇钢公司面临的生存发展形势更加严峻。
从国家层面看，我国正处在“三期叠加”阶段，长期积累的结构性矛盾逐步显现，不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出，市场需求总体依然不振，结构调整阵痛仍会持续。
从行业层面看，钢铁企业面临的形势仍然错综复杂，各种不确定因素并存，不可预见性进一步增强。
中央经济工作会议提出了去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务，去产能被排在首位，钢铁行业正是产能严重过剩行业，必将首当其冲。
钢铁行业价格倒挂、资金紧缺、亏损运行仍然会是常态。
受行业形势影响，20xx年下半年，崇钢公司部分工序也进行了较长时间的停产检修，与大部分钢铁企业一样，生存压力前所未有。
此外，受装备和工艺水平影响，我们也缺乏竞争力比较强的拳头产品，仅仅依靠钢铁主业，公司在短时间内很难出现明显改观，崇钢已经到了生死存亡的紧要关头。
二、充分认识生存保卫战的必要性崇钢公司自93年建厂以来，已经走过了20xx年的历程，经过大家伙儿的拼搏奋斗，公司从单纯炼钢，发展到烧结、球团、铁、钢、材的完整生产线，逐步成为了涉县的龙头企业和支柱产业，集团公司重要的子公司，为振兴县域经济、推动集团公司进一步做大做强发挥出越来越大的作用。
不可否认的是，置身当前行业寒冬的大形势下，崇钢遇到了历史上最严峻的考验。
在这种情况下，极个别干部职工多少会对企业的生存发展，对企业的未来心存疑虑。
这种担忧和疑虑说明企业当前困难的复杂性和严重性，也反映出了干部职工关心企业、爱护企业，与企业同呼吸共命运的担当精神。
正如集团公司党委书记、董事长武玉海同志，集团公司总经理、党委副书记李善彬同志强调指出的集团公司不能倒、不会倒，也倒不起一样。
崇钢也不能倒、不会倒，也倒不起!目前，崇钢公司有职工3000多人，背后就是3000多个家庭，有的甚至一个家庭有两代人在崇钢工作，企业倒了这些职工怎么办，这些家庭怎么办?所以说，崇钢公司不能倒，也倒不起!我们必须团结一心，用置之死地而后生的决心开展崇钢公司生存保卫战。
三、充分认识转型发展的紧迫性如何才能打赢生存保卫战?打赢生存保卫战必须依靠企业转型发展。
尽管新型工业化的深入推进、“一带一路”战略的实施、中西部基础设施建设等会为钢铁企业带来难得的发展机遇。
但是，就崇钢公司目前的装备水平、技术水平和产业规模来讲，在整个钢铁行业中是不占优势的，目前，我们已经关停一座转炉，现生产的高炉将来也会是铸造工艺的配套产线，企业要想生存发展，就必须走转型发展之路。
20xx年起，公司就开始向铸造领域进军，先期建成的消失模生产线目前已经具备批量生产条件，产品质量稳步提高。
铸件材质主要有灰口铸铁HT250、球墨铸铁QT450-10和QT600-3、高锰钢ZGMn13、碳钢、高铬铸铁等，产品涉及农机、冶金、矿山、焦化等行业，品种达30多个，铸件产品质量产量也在稳步提升，我们的转型发展已经迈出了可喜的一步。
按照集团公司和县委、县政府整体规划，崇钢公司的精密铸造项目已经成为冀津(涉县天铁)循环经济产业示范区产业布局的一个重要组成部分。
这是崇钢转型升级发展的历史机遇，我们必须坚定不移走精密铸造转型发展的道路，必须紧紧依托现有消失模铸造和树脂砂铸造两条生产线，不断放大自身政策、成本、人才等优势，使公司转型升级发展规划得以快速向前推进。
同时，我们还要积极探索多元经营模式，加快推进石灰石矿山开发项目，力争短时间内投产，实现矿山开发效益最大化。
继续加强天津崇利商贸肠内营养制剂、进口食品业务的市场营销工作。
积极尝试对外劳务输出、对外工序承包、内部开发耐材、辅料、劳保加工等经营模式，努力开拓企业降本增效新亮点。
四、充分发挥党组织、党员在推动企业发展中的重要作用打赢生存保卫战，尽快实现转型发展，是对崇钢公司党组织和共产党员的一次考验，关键时刻，要求我们履行主体责任，落实全面从严治党要求。
武玉海同志在集团公司党委(扩大)工作会议上指出，党建工作面临的新形势是“五个越来越严”，即：正风反腐越来越严，纪律要求越来越严，执纪标准越来越严，干部监督越来越严，责任追究越来越严。
我们的党支部、党小组和党员、领导干部要进一步加强思想建设，坚定理想信念，不断加强党性锻炼、提高道德修养，强化纪律意识，带头讲规矩守纪律，落实从严治党要求，提高自身素质。
要从生活点滴做起，辐射带动身边人自觉摒弃奢侈浪费行为，坚决杜绝违法违纪行为。
在生存保卫战的关键阶段，党支部书记一定要提高工作能力，摆正政绩观，抓好基层党建工作。
越是在停产检修、生产节奏放缓的情况下，我们的责任越大、担子越重。
公司的转型发展和深化改革，必定会触及到某些职工的利益，作为支部书记，要提前谋划，想好如何应对，及时了解职工思想动态，把矛盾解决在萌芽状态，理顺职工情绪，守好稳定底线。
要求我们党组织和党员坚定必胜信念，发挥凝心聚力正能量。
刚刚过去的20xx年，尽管困难重重，但是我们仍取得突出成绩，集团公司八届四次职代会上，崇钢公司领导班子被集团公司授予“优秀领导班子”荣誉称号，在刚刚召开过的集团公司党委扩大会议上，崇钢公司党委又被集团公司党委授予20xx年度“双文明”建设先进单位。
这是集团公司党委、集团公司对崇钢公司领导班子、崇钢公司干部职工的一次充分肯定，我们还有什么样的困难克服不掉?还有什么样的火焰山过不去?我们的党员和领导干部在工作中，要时时处处以正面的、积极上进的言行感染身边职工，要耐心细致地做好职工的思想工作，要激发干劲，凝聚全员合力打响生存保卫战。
要发挥好冲锋在前、攻城拔寨的模范带头作用。
要继续深化党员“先锋岗”、“党员亮身份”、“党员QC小组攻关”等活动，紧紧围绕主业优化升级、辅业配套转型、推进降本增效等工作，设立目标、制定措施，持续攻关，最终取得实质性成果。
要发挥好党支部战斗堡垒作用。
进一步加强组织建设，创新活动方式，持续开展好“三严三实”教育活动，深入推进“双对标”活动、“争当转变观念、执行制度、降低成本、保持稳定排头兵”活动，在生存保卫战行动实施阶段，进一步拓宽思路、解放思想、做出成绩。
崇钢生存保卫战已经全面打响，我们必须紧张起来、行动起来，恪尽职守、团结一致，以时不我待的紧迫感求生存、谋发展。
绝不能让生存保卫战只挂在口头上，成为空口号，更不能让生存保卫战停留在形式上，变成摆样作秀，要以“严”和“实”的标准要求自己，以真刀真枪的实际行动去打赢每一场战役，只要我们有必胜的信念和攻坚的魄力，崇钢就一定能够取得最后的胜利。
政工例会领导讲话(二)：同志们：今天召开这个座谈会，主要是想听听各单位党委、党总支的负责同志对如何开展20xx年政工工作和对干部管理的打算和建议。
刚才听了大家的发言，我感觉大家对本单位的发展都有一定思考，对各自的情况很了解，思路也比较清晰，有一些独到的见解。
政治部的XXX同志，也根据公司党委的安排，认真回顾总结了20xx年政工工作情况，对今年的政工工作做了详细的安排部署，目标明确，重点突出，措施有力，我完全同意，请同志们回去后认真贯彻落实。
下面，我着重就贯彻落实这次政工工作会议的精神，讲几点意见。
一、要充分认识开展政工工作的重要意义，做到思想上统一从刚才发言的情况看，有些同志在思想上还存在很多疑虑，手脚还没有真正放开，提出的措施还不够有力，热情和干劲还需要加大。
很多同志对下一步的工作目标、工作方向讲得多，而对如何朝着这个方向、实现这个目标的具体措施谈得少。
当前我们公司体制改革的方向已经确定，可以预见，这将给我们的政工工作带来很大的挑战，大家在思想上容不得丝毫麻痹懈怠，各单位都必须要进一步统一思想，认清形势，做好部署。
下一步，各单位要抓紧研究部署本单位政工工作，切实把干部职工思想统一到公司党委的部署要求上来。
要充分认识开展政工工作的重大意义，明确下一步工作的指导思想、主要任务和目标要求，把握好工作方向，自觉做到思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度一致。
要认清公司政工工作统一思想、凝聚力量的任务重，深化改革、促进发展的任务重，解疑释惑、维护稳定的任务重的现实形势，明确进一步做好政工工作，是政工部门履行职责，贯彻落实科学发展观的需要;是加强党的执政能力建设，提高干部队伍素质的需要;是密切党群、干群关系，增强政工队伍凝聚力、战斗力的需要。
要围绕公司党委、纪委20xx年工作要点，统筹谋划、精心准备，适时召开有关会议，及时把公司会议精神传达到基层单位，传达到广大干部职工，进一步形成共识、凝聚力量。
二、要注重结合实际搞创新，创造性的开展政工工作贯彻落实这次会议精神，不能仅仅“以会议落实会议”，而应该在吃透精神的基础上，把“上情”和“下情”有机结合起来，做好结合创新*。
Xxx同志刚才的在讲话中，安排部署了7个方面的工作任务，提出了需要突出抓好的X项重点工作。
这些要求都非常明确、非常重要。
各单位要从自身实际出发，深入分析政工工作现状，围绕公司体制改革的思路，结合中心，找准制约队伍建设上水平的关键因素，有针对性的制定具体落实措施。
在这里，我着重强调四个方面。
一是干部队伍建设要有新举措。
近几年，我们在干部队伍建设方面的探索和创新，从来没有停止过，先后出台了《公司干部管理办法》、《公司中层干部考核办法》、《公司干部挂职锻炼办法》等，今年，我们将继续加大干部管理的改革和创新力度。
此次会议的一个重要内容，就是对公司干部管理有关办法的实施。