在2020年季度政工例会上的讲话

在2020年季度政工例会上的讲话

同志们：

大家下午好！今天我们召开一季度政工例会。按照惯例，XX年四季度政工例会原本要在年底年初的时候召开，但是受疫情影响，各类大型会议都无法正常举行，包括支部书记年度述职评议考核工作，我们也是采取线上述职、线下评议的方式进行的。随着疫情形势的不断好转以及复工复产的有序进行，职工陆续返岗，各项工作逐步回归正轨，近期许多工作需要认真梳理总结，全面统筹安排，因此，我们选择在这个时候召开一季度政工例会很有必要。从今年开始，每次政工例会将安排在每季度最后一个月的下旬召开，表彰上季度“星级”，总结当季度工作，安排下季度任务，形成惯例。

刚才，我们表彰了XX年四季度的星级党员、星级党务工作者和星级党支部。希望受表彰的同志珍惜荣誉、再接再厉，发挥好示范引领和模范带头作用，其他同志要以受表彰的同志为榜样，寻找差距，补齐短板，迎头赶上。今年的“星级”评选工作将进行提档升级，从一季度的“三星”开始，连续两个季度获评的，将提升为“四星”，连续三个季度获评的，将提升为“五星”，具体评选办法近期将会下发。

会上，政工科对四季度党群质量标准化考核情况、宣传报道工作考核情况以及“线上线下，我述你评”支部书记述职排名情况进行了通报。总的来说，各支部根据矿党委的安排，在近期做了大量工作，成绩有目共睹，希望大家发扬成绩，正视问题，鼓足干劲，再创佳绩。

政工口相关部门对近期工作进行了安排，几位领导也都做了讲话，大家回去后要认真贯彻落实。在此基础上，我再强调几点意见：

一、提高认识，增强主责主业意识

关于支部书记“扛主责、抓主业、当主角”的问题，我在每一次政工例会上都会提，已经成为一个老生常谈、又不得不谈的问题。去年以来，我们根据工作需要，对部分支部书记进行了岗位调整，目的很简单，就是为了优化人力资源配置，把懂党务、善管理的人放在支部书记岗位上，最大限度的把支部书记应尽的职责履行好，应有的作用发挥出来，每季度党群质量标准化考核，年底支部书记述职评议，也都是为了这个目的。一年来，我们通过加强支部书记培训，开展党课赛讲、技术技能双比武等工作，各支部书记的主责主业意识在不断树牢，业务能力也都有进步，但是相对于当前工作需要，对照高质量党建发展要求，我们的政治意识、责任意识、工

作能力等还存在一定差距，一些支部书记不熟悉党务工作，不懂干、不知干、不会干的现象依然不同程度地存在。总结起来就是“四个不够”：

要解决好这“四个不够”的问题，要求各支部书记一定要提高认识，不断增强主责主业意识，在落实党建工作责任上下功夫。作为基层党组织，特别是在座的支部书记、政工干部，一定要牢记抓党建就是我们工作的主业和第一责任，必须树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实把自己该担的责任担起来、履行好。对于以业务工作忙为借口，不履行或不会履行党建责任的支部书记要严肃问责。矿党委今年的工作导向是要不断提高党的建设质量，实现高质量发展，对于支部而言，就是要加强标准化、规范化建设，推动基层组织全面进步、全面过硬。各支部书记要在这方面多下功夫，以“支部设置标准化、组织生活常态化、阵地建设规范化、管理服务精细化、工作制度体系化”“五化”党支部创建活动和党建阵地“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”“六有”标准化阵地建设为目标，思考谋划方案，拿出具体措施，推动工作落实，把支部战斗堡垒作用充分发挥出来。二季度政工例会上要汇报阶段性建设成果。

二、加强学习，提高党务工作能力

“学者非必为仕，而仕者必为学。”说的是读书人不一定都要做官,但为官者必须要坚持学习。现代社会是知识社会，知识更新迭代速度越来越快，各类知识体量爆炸式增长，新情况新问题每时每刻都在出现。大家应该都有这样的体会，不学习时事政策，不研读文件精神，不及时主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，就会产生“本领恐慌”，感觉跟不上时代的脚步，久而久之，思想就会慢慢僵化、庸俗化，工作开展起来也会很被动。

克服“本领恐慌”，就要做本单位的第一“明白人”，也就是业务最熟悉、制度最了解、思路最清楚、政策掌握最全面的那个人，不论新老干部，不管干了几年也好，十几年也好，首先应该是本单位的第一明白人，都必须把自己单位的情况了解清楚，把部门的职责，国家政策了解清楚，把当前任务指标了解清楚，善于谋划、精通业务、吃透政策、统筹考虑、防控风险，把管理职能发挥好，这才是一个合格的领导干部。而且要善于给领导做正确的答案，有些同志经常给领导出题，拿着问题找领导，跟领导要答案。这就是心中无术、手上无招、本领不强的表现。本领强的干部是要给领导做答案，对比哪个答案好，要给领导做选择题，而不是填空题。所以，如果做不到“明白人”，就应该再继续加强学习、提升本领，加强锻炼，做懂干、知干、会干、愿干的行家里手。

“腹有诗书气自华”。学习不仅是读书，但读书无疑是学习最基本最重要的途径。犹太人爱书，以色列14岁以上的人平均每月读一本书，图书馆1000所，平均4500人就有一个图书馆，仅450万人口就有100万人办有借书证。在人均拥有图书、出版社及读书量上，以色列居世界第一，犹太人也是世界上唯一一个没有文盲的。大家也应该动员我们的职工利用业余时间多读书、读好书，净化思想，提升品位，提高素质。去年12月份职工阅览室建成，但目前为止普惠性还不高，很少看到职工在里面读书学习的。疫情过后，各单位要多宣传多动员，鼓励职工在业余时间过来学习交流，把这个场所充分利用起来。

此外，结合我平时了解的情况，基层各单位各支部的学习目前还存在一些问题，比如党员教育内容与党员思想工作实际存在不相适应的现象；学习材料多是传达上级精神或照搬照抄重要理论文章，学习形式比较单一；部分党员通过“学习强国”主动学习的积极性不高；等等。针对这些问题，我们要进一步改进党员教育的思路和方法，采取有效措施抓好党员教育工作。

三、凝心聚力，维护矿区和谐稳定

四、慎终如始，巩固疫情防控成果

新冠肺炎疫情爆发以来，全国上下万众一心、众志成城，疫情防控形势正在发生积极变化，向好态势不断拓展。疫情期间，全矿上下不折不扣、扎扎实实执行上级各项防疫制度，全体干部职工积极响应、严格落实相关防疫措施，形成了团结一致、联防联控、群防群治的防控体系。从制定防控预案到成立领导小组，从普及防护知识到发放防疫用品，从人员进出登记、体温监测、日常消杀到每日定位签到、建立防疫档案，从返矿居家观察到有序复工复产，从党员结对包保到交纳特殊党费、组织自愿捐款，等等，全体干部职工、各级党组织为矿区疫情防控工作作出了巨大贡献。防疫过程中，我们累计出台13项防疫制度，编发17期专题，开展防疫督查10余次，发放宣传手册2070本，张贴宣传挂图40余幅，发表专题稿件30余篇，累计为职工配发口罩3.4万个、体温计2000余个，党员自愿捐款85955元。目前，我们矿基本实现了复工复产。这场共同战“疫”，大家都付出了比平时更大的努力，增加了比平时更大的工作量，尤其是科、保安公司、总务科等相关科室，做出了很大的贡献，有的干部职工从元月份到现在还没有休过假，始终在坚守岗位，在此提出表扬。

当前，疫情防控形势持续向好，生产生活秩序加快恢复，但人员流动和聚集增加带来的疫情传播风险也在加大，全球扩散已成定局。在疫情防控斗争的关键阶段，气可鼓不可泄，劲可提不可松，越是这个时候，越要慎终如始，越要再接再厉、善作善成。大家还

是要进一步提高政治站位，要抓紧，防控疫情不放松，持续保持疫情防控的紧迫性、严肃性，真正做到不获全胜决不轻言成功。

同志们，2020年一季度马上就要结束了，今年的形势更加艰难，任务更加艰巨。政工系统各部门、基层各级党组织和广大党员干部要进一步认清形势、明确任务，同心同德、履职担当，扎扎实实开展好工作，切切实实履行好职责，为巩固标杆矿井建设成果、打造山西省智慧化示范矿山做出更大贡献。

谢谢大家！

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