防城港市 贫困村劳动力和贫困家庭“两后生”职业技能培训工作取得新进展
乡村振兴与农民职业培训机制创新
乡村振兴与农民职业培训机制创新在中国，乡村振兴战略的实施已成为国家发展的重要组成部分。
在这个过程中，农民的职业培训机制创新显得尤为重要。
这不仅关系到农民个体的技能提升与收入增加，更是推动农村经济发展的重要因素。
文章将从乡村振兴的背景、职业培训的必要性、现有培训机制的不足之处以及创新建议等方面进行探讨。
当前，农村经济发展面临诸多挑战，包括产业单一、劳动技能水平不高、就业机会缺乏等。
其中，农民的知识结构和技能水平与现代农业和农村经济发展的需求之间存在明显的错配。
因此，针对农民开展系统化、专业化的职业培训显得尤为迫切。
通过提升农民的综合素质和职业技能，可以有效地促进农村劳动力的转型，使其更好地适应现代农业和产业的需求。
在乡村振兴战略中，职业培训的主要目标是提高农民的就业能力和创业能力，从而实现经济收入的增长。
这不仅能够让农民更好地适应市场经济的变化，还能激发他们的创业热情，推动农村经济的转型升级。
同时，这也有助于吸引更多的社会资本、技术和人才进入农村，形成良性循环，进一步助力乡村振兴。
现有的农民职业培训机制存在一些不足之处。
例如，培训内容单一，缺乏针对性，往往只着眼于基础技能的传授，而没有结合当地经济发展实际和行业需求进行细化。
同时，许多培训机构的师资力量不足，培训方式相对传统，难以激发农民学习的积极性。
在这种情况下，农民参与培训的主动性降低，培训效果也无法得到保障。
为了解决这些问题，有必要对现有的培训机制进行创新。
培训内容的创新是第一步。
针对当地农民的实际需求，设计多元化的培训课程，涵盖现代农业、农村电商、信息技术、管理知识等多个领域。
例如，在现代农业方面，可以开设智能农业、生态农业的相关课程；在农村电商领域，教授农民如何运用互联网平台进行产品销售，帮助其掌握基本的电子商务知识。
这种课程的设计应充分考虑当地的资源禀赋和市场需求，以增强培训的针对性和实用性。
师资力量的提升是创新的另一个关键环节。
政府可以通过引入社会资源，鼓励高校、科研院所、企业等机构参与到职业培训中来，形成校企合作、产教融合的新模式。
江西省人力资源和社会保障厅、江西省扶贫办公室关于深入推进技能脱贫千校行动的通知
江西省人力资源和社会保障厅、江西省扶贫办公室关于深入推进技能脱贫千校行动的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅,江西省扶贫和移民办公室•【公布日期】2019.05.21•【字号】赣人社发〔2019〕20号•【施行日期】2019.05.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设,扶贫、救灾、慈善正文江西省人力资源和社会保障厅、江西省扶贫办公室关于深入推进技能脱贫千校行动的通知赣人社发〔2019〕20号各设区市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局、扶贫办，省管技工院校：为贯彻落实人力资源社会保障部、国务院扶贫办《关于开展技能脱贫千校行动的通知》（人社部发﹝2016﹞68号）、《关于深入推进技能扶贫千校行动的实施意见》（人社部发﹝2019﹞2号）等要求，进一步发挥技工教育和职业技能培训在脱贫攻坚中的积极作用，省人力资源社会保障厅、省扶贫办决定在前期工作的基础上，进一步深入推进技能脱贫行动，现将有关事项通知如下：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，全面聚焦我省贫困县，依托优质技工院校和职业培训机构（以下简称“技工院校”），大力开展定向技工教育和职业培训，深入推进技能脱贫千校行动，着力提升建档立卡贫困家庭应、往届“两后生”和具备劳动能力人员的就业创业能力，强化培训促就业助脱贫效果。
到2020年底，努力实现每个有职业培训需求的建档立卡贫困劳动力能够接受至少1次免费职业培训，每个有就读技工院校意愿的建档立卡贫困家庭应、往届“两后生”都能免费接受技工教育，对接受技工教育或职业培训的建档立卡贫困家庭学生（学员）推荐就业，积极促进建档立卡贫困劳动力技能就业、技能增收脱贫。
二、深入推动技工院校服务脱贫攻坚（一）积极做好定点技能精准扶贫。
各地人力资源社会保障部门要结合实际，制定本地区技工院校服务脱贫攻坚工作方案，会同扶贫等有关部门进一步强化政策落实力度，及时对建档立卡贫困家庭情况进行摸底，了解家庭成员状况，掌握就读技工院校和参加职业培训的意愿，引导组织他们参加培训。
辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省财政厅关于进一步做好职业技能提升行动有关工作的通知
辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省财政厅关于进一步做好职业技能提升行动有关工作的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅,辽宁省财政厅•【公布日期】2020.06.12•【字号】•【施行日期】2020.06.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文辽宁省人力资源和社会保障厅辽宁省财政厅关于进一步做好职业技能提升行动有关工作的通知各市人力资源和社会保障局、财政局、公共就业服务机构主管部门，沈抚示范区管委会人力资源局、财政局：为贯彻落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）、《辽宁省人民政府关于深入实施就业优先政策进一步做好稳就业工作的若干意见》（辽政发〔2020〕9号）、《辽宁省人力资源和社会保障厅辽宁省财政厅关于印发<辽宁省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）>的通知》（辽人社发〔2019〕11号）等文件精神，推动实施全省职业技能提升行动，根据《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（人社厅发〔2019〕117号），现就进一步做好职业技能提升行动有关工作通知如下：一、关于企业职工培训（一）岗前培训补贴。
企业面向与之签订1年以上期限劳动合同的新招用人员，于签订劳动合同之日起1年内，组织开展岗前培训，给予企业培训补贴。
培训内容以岗位相应的技能、知识为主，同时包括工匠精神、职业道德、质量意识、法律意识、安全环保、消防法律法规和消防安全知识、健康卫生等通用职业素质。
补贴标准为每人每学时10元，补贴总额不超过1000元。
企业要先向当地人力资源社会保障部门（或公共就业服务机构主管部门，下同）备案，备案时提交《企业职工岗前培训备案表》（附件1）、《企业职工岗前培训备案人员名单》（附件2）、劳动合同和职工身份证复印件等材料，备案通过后开展培训。
甘肃省职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)
甘肃省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）为贯彻落实国务院办公厅印发的《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》，结合实际，制定本方案。
一、目标任务2019年至2021年，持续开展职业技能提升行动，三年共开展各类补贴性职业技能培训100万人次以上,其中2019年培训30万人次以上，力争到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。
二、围绕重点群体，开展职业技能培训（一）企业职工开展技能提升和转岗转业培训。
企业应结合生产和技术创新需要，制定职工年度培训计划，开展岗前培训、在岗培训、脱产培训、转岗转业培训以及岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，组织实施高技能领军人才和产业紧缺人才省（境）外培训。
实施高危行业领域安全技能提升行动计划，严格执行安全技能培训合格后上岗制度。
发挥行业、龙头企业和培训机构作用，引导帮助中小微企业开展培训。
在企业全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，实现学校培养与企业用人的有效衔接。
三年培训1.4万新型学徒，其中2019年培训不少于4000人。
（二）重点群体开展职业技能提升培训和创业培训。
面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工，实施“春潮行动”、新生代农民工职业技能提升计划和返乡创业培训计划。
面向城乡未继续升学初高中毕业生（以下称“两后生”）等青年，实施“求学圆梦行动”，开展劳动预备制培训。
面向下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人），开展就业技能、职业技能提升等专项培训。
对有创业愿望的，开展创业项目指导等培训，做好创业担保贷款、后续扶持等服务；省级确定的创业型城市和电商发展潜力大的市县，开展网络创业培训。
实施新型职业农民培育工程和东西部扶贫协作框架下的贫困村创业致富带头人培训，培育农村各类带头人,推动乡村人才振兴。
（三）贫困劳动力和贫困家庭子女开展技能扶贫。
以“两州一县”和省定18个贫困县为重点，健全培训输转一体化服务体系，实施精准扶贫劳动力培训计划，鼓励通过项目制购买服务等方式为贫困劳动力提供免费职业技能培训，并在培训期间按规定给予生活费（含交通费，下同）补贴。
职业技能提升行动方案(最新)
职业技能提升行动方案为贯彻落实党中央、国务院决策部署，实施职业技能提升行动，制定以下方案。
一、总体要求和目标任务（一）总体要求。
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十X届X中、X中全会精神，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑。
坚持需求导向，服务经济社会发展，适应人民群众就业创业需要，大力推行终身职业技能培训制度，面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力（以下简称贫困劳动力）等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
（二）目标任务。
X年至X年，持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。
三年共开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上，其中X年培训1500万人次以上；经过努力，到X年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。
二、对职工等重点群体开展有针对性的职业技能培训（三）大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。
企业需制定职工培训计划，开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，大力开展高技能人才培训，组织实施高技能领军人才和产业紧缺人才境外培训。
发挥行业、龙头企业和培训机构作用，引导帮助中小微企业开展职工培训。
实施高危行业领域安全技能提升行动计划，化工、矿山等高危行业企业要组织从业人员和各类特种作业人员普遍开展安全技能培训，严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗制度。
支持帮助困难企业开展转岗转业培训。
在全国各类企业全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，三年培训100万新型学徒。
推进产教融合、校企合作，实现学校培养与企业用人的有效衔接。
鼓励企业与参训职工协商一致灵活调整工作时间，保障职工参训期间应有的工资福利待遇。
防城港市人民政府办公室关于印发2024年防城港市人民政府为民办实事项目分工方案的通知
防城港市人民政府办公室关于印发2024年防城港市人民政府为民办实事项目分工方案的通知文章属性•【制定机关】防城港市人民政府办公室•【公布日期】2024.04.10•【字号】•【施行日期】2024.04.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文防城港市人民政府办公室关于印发2024年防城港市人民政府为民办实事项目分工方案的通知各县（市、区）人民政府，市人民政府各工作部门、市人民政府各直属企事业单位，驻港各单位：《2024年防城港市人民政府为民办实事项目分工方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
2024年4月10日2024年防城港市人民政府为民办实事项目分工方案在市委的高度重视和大力支持下，在市人大的监督指导下，经市七届人大五次会议第二次全体会议票决通过，市人民政府统筹推进2024年防城港市为民办实事项目，包括教育基础能力提升工程、教育暖心工程、防城港市妇幼保健院救治能力提升项目、乡村振兴建设2024年度农村供水保障工程、提升居民用电可靠性项目、北部湾海洋文化公园基础设施维修改造、北部湾大道配套提升工程、环西湾健身步道和自行车道项目、文化惠民工程、防城港市公共场所AED急救技能培训指导项目等10个项目，项目计划总投资32522万元。
为扎实推进2024年市人民政府为民办实事项目的实施，特制定本方案。
一、任务分工（一）教育基础能力提升工程项目概况：总投资3324万元。
包括防城港市防城中学教学楼项目、防城港市高级中学2#教学楼项目。
防城港市防城中学教学楼项目新建一栋6层教学楼，总建筑面积4181平方米；防城港市高级中学2#教学楼项目新建一栋6层教学楼，总建筑面积9874.66平方米。
2024年工作任务：完工并投入使用责任领导：许伟牵头单位：市教育局（二）教育暖心工程项目概况：总投资1000万元。
加大教师教学教研建设投入，为市高级中学、市特殊教育学校等市直学校修缮运动场、更新一批多媒体仪器设备等。
个人年度精准扶贫工作总结五篇
个人年度精准扶贫工作总结五篇个人年度精准扶贫工作总结五篇个人精准扶贫工作总结一自精准扶贫工作开展以来，根据县委、县政府召开的精准扶贫四法暨建档立卡会议精神，我办事处立即召开党政联席会扩大会议，对该项工作进行了专题研究安排部署，对我办事处驻村干部和村干部进行业务培训，会议要求严格按照5个时节点和 9个步骤的程序和方法扎实抓好精准扶贫工作。
贯彻落实毕节市委、市政府推进六个到村到户精准扶贫工作会议精神，把六个到村到户作为实施精准扶贫的主要抓手，切实做到五个结合、四个具体，形成 1+7 工作格局。
即：和党的群众路线教育实践活动有机结合起来，和深化试验区三大主题有机结合，和工业化、城镇化主战略、三化兴三农有机结合，和提升农村人口素质与劳动力转移就业有机结合，和四在农家、美丽乡村、两个硬化工程、通村水泥路(油路)建设有机结合;做到目标具体、措施具体、进度具体、责任具体;形成一个总体方案加六个子方案和一个具体任务分解方案的 1+7 工作格局，创新扶贫方式，改进工作方法。
通过全面实施和推进结对帮扶、产业扶持、教育培训、农村危房改造、扶贫生态移民、基础设施六个到村到户，确保我办事处20xx年1350人贫困人口，已经脱贫585人。
1、结对帮扶到村到户。
我办事处及时组织召开会议，安排办事处、村干部进村入户，认真对贫困户进行摸底排查，通过民主评议并预以公示，审核确定出我办事处贫困人口1350人，454户。
结合县扶贫办分解到我办事处2014年减贫人口任务。
我办事处结对帮扶的人员有：副县级干部1名，正科级干部8人，副科级干部9人，一般干部119人，这些人分别是县人大、城管局、房管局、农发行、红旗办事处的干部。
这批人分别按 54321 分配到石关村、路塘村、庆云村、蔬菜村对贫困农户进行结对帮扶。
到扶贫对象家中了解情况，并填写好六个到村到户精准扶贫信息采集表，在帮贫困农户规划，在生产上作技术指导。
实现我办事处一户一帮扶责任人，做到干部到户、责任到人。
关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知(2020)
关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知（2020）各市（州）、长白山管委会人力资源社会保障局、财政局，各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局：为贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（人社厅发〔2019〕117号）文件精神，推动实施全省职业技能提升行动，现就进一步明确职业技能提升行动专账资金（以下简称专账资金）使用范围和管理有关事项通知：一、关于企业职工（含在企业工作的劳务派遣人员）培训（-）岗前培训补贴。
企业新录用人员，与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或具备资质的职业院校和培训机构开展岗前培训的，给予职工个人或企业培训补贴。
补贴标准，每人每学时5 元。
培训时限，A类240学时、B类120学时、C类80学时。
（二）转岗转业培训补贴。
对企业自主确定的转岗转业在职职工，参加由企业依托所属培训机构或具备资质的职业院校和培训机构开展转岗转业培训的，给予职工个人或企业培训补贴。
补贴标准，每人每学时5元。
培训时限，A类240学时、B类120学时、C类80学时。
（三）岗位技能提升培训补贴。
对企业职工参加由企业依托所属培训机构或具备资质的职业院校和培训机构开展的初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，取得相应职业（工种）职业资格证书或职业技能等级证书的，给予职工个人或企业一定职业培训补贴。
初级工、中级工、高级工培训补贴标准分别为每人500元、800元、1000元，培训时限不少于80学时。
技师、高级技师培训补贴按照《关于技师培训项目补贴资金使用管理有关问题的通知》（吉财社（2014） 541号）文件执行。
（四）职业技能竞赛补贴。
鼓励企业广泛开展班组、车间间的岗位练兵技术比武活动，在此基础上积极推荐优秀选手参加企业或人社部门组织开展的职业技能竞赛。
对人社部门组织或经人社部门备案的企业职工职业技能竞赛，按每个项目3万元给予组织竞赛的企业职业技能竞赛补贴，每个项目参加比赛的企业职工不少于30人，同一企业同一项目每年只能享受一次职业技能竞赛补贴，规上企业每年享受职业技能竞赛补贴的项目不超过10 个，其他企业不超过5个。
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为该首批“两后生”赴钦州技工学校 争取支持，并深入各县 （市、区）、
接受免费职业技能培训举行了欢送 乡镇开展调研，加强与钦州技工学校
仪式。
等相关责任部门的对接与协调。三是
该市主要做法：一是精心部署， 精准培训，确保培训实效。组织培训
做好动员宣传。防城港市人社部门制 机构开设了汽车驾驶、厨师、保育保
定了 《防城港市脱贫攻坚劳动力培训 洁、农产品加工、特色种养等培训，
就业创业实施方案》，建立“在法定 同时深入用人单位做好空岗调查，及
劳动年龄内、有劳动能力、有职业技 时掌握就业岗位信息，针对性开展相
能培训愿望”的贫困劳动力数据台 关的“订单”培训，增加农村贫困劳
账。二是深入调研，协调解决问题。 动力职业培训的实效性。
与自治区有关部门加强沟通和协调，
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正当的竞争，是促进事业成功与个人向上的绝对 因素。
栏目编辑：时李梁宏国辉明君 2016 年 10 月号 总第 223 期
LR 理人论社与资思讯考 IELNUSNHYEUZSIIXKUANO
北海市
成功举办“帮·帮·帮”草根创业推介会
本刊讯 （通讯员 徐卫祥） 9 月 7 日，以“政府优惠政策帮扶、园区平 台载体帮助、服务团队业务帮促”为 主题的北海市“帮·帮·帮” 草根创 业推介会在北海市人才大厦举行。
贺州市
招聘服务进基层 脱贫致富保民生
本刊讯 （通讯员 陈贤麟 覃 剑） 9 月 13 日，一场别开生面的农村专场 招聘会在贺州市富川瑶族自治县富阳 镇山宝村举办，来自贺州市内 36 家企 业参加招聘会，提供企业管理人员、 销售员、一线生产工人等 3017 个就业
岗位，薪酬待遇基本在 2500-7000 元 左右，现场有 72 名建档立卡扶贫对象 和当地富余劳动力与用人单位达成了 就业意向。
这场由北海市人力资源和社会保 障局主办，北海两大龙头创业孵化基 地——中国电子北海产业园创业孵化 基地、北海高新技术产业园区创业园 创业孵化基地承办的“草根”创业推
介会，举起“大众创业、万众创新” 的旗帜，起到传递各方心声、实现资 源共享、刮起头脑风暴、汇集创业洪 流的作用，到场群众超过 2以“就业一人，脱贫一 户”为目标，将招聘会信息通过横
幅、海报、广播、公众号等形式及早 宣传，通过驻村第一书记广泛组织 发 动 2016 年预脱贫摘帽贫困农村有 转移就业意愿的建档立卡贫困户参加 应聘。
防城港市
贫困村劳动力和贫困家庭“两后生” 职业技能培训工作取得新进展
本刊讯 （通讯员 韦 鑫） 为加强 对建档立卡贫困劳动力和贫困家庭 “两后生”职业培训，防城港市各级 人社部门积极动员组织贫困村劳动力 和贫困家庭“两后生”参加职业技能 培训，取得明显成效。目前，全市已 开展农民工培训 5972 人次，其中贫困 劳动力的培训 100 多人次。防城港市 首批来自上思县的 40 名结对帮扶贫困 家庭“两后生”与钦州市技工学校签 订培训协议。9 月 5 日，上思县人社局