广东省农村劳动力技能培训项目
农村劳动力培训职业(工种)和项目分类表
职业（工 种）和项目
档次 A
B
C
名称
服装缝纫、汽车美容、数码影像设备维修、汽车音响改装、单片机快速开发、 汽车综合检测与诊断、员工关系管理、VCD/DVD 视盘机维护、餐饮信息化系 统管理、代码证件管理、点焊操作、电子装接、酒店信息化系统管理、平面 磨床操作、条码证件管理、单片机应用、磁头外观检测、制鞋针车、制鞋排 板、制鞋裁管、制鞋高周波、纺织面料成分检测、机织小样织样、针织大圆 机操作、针织横机编织、针织大圆机调机、纺织材料染色打样、花卉栽培、 皮包针车、家具备料、家具成型、家具砂光、家具组装、家具配件包装、家 具喷涂、家具砂磨、家具涂饰、日用抽油烟机维护、金属门窗制作、婴儿头 发护理、传感器应用、光纤到户（FTTH）安装调试、面包烘焙、固定义齿制 作、彩铃制作、可摘义齿制作、无线局域网测试与维护、珠宝车磨打、珠宝 金镶、珠宝腊镶、珠宝银版、珠宝执模、灯具安装、五金线材拉弯成型、五 金制品包装、制鞋成型、表面贴装设备操作、涂料调色、产妇护理、精密铜 管设备维修、精密铜管制造、精密铜管质量检测、物业环境安全管理、社区 保洁、印刷裁切机操作、客户接待、企业班组管理、竹家具制作、花签（香 骨）制作、竹器编织、书刊平装装订、番木瓜栽培、农家菜烹调、景点导游、 中医药膳制作、中医美容、水泥粉磨、藤器编织、金柚栽培 秘书、公关员、物业管理员、劳动保障协理员、职业信息分析师、企业文化 师、社会工作者、保育员、劳动关系协调员、安全评价师、信用管理师、黄 金投资分析师、通用管理能力、服装模特、采购师、企业信息管理师、项目 管理师、广告设计师、物流师 计算机操作员、制图员、计算机程序设计员、多媒体作品制作员、办公软件 应用、数据库应用、计算机辅助设计、图形图像处理、专业排版、因特网应 用、微机安装调试与维修、多媒体软件制作、应用程序设计编制、网页制作、 视频编辑、计算机辅助制造程序员、计算机文字录入处理员、计算机系统操 作员、计算机网络技术员、计算机软件管理员 家政服务员、养老护理员、育婴师、插花员、美甲师、保健刮痧师、评茶员、 茶艺师、洗衣师、烫衣师、修脚师、保健按摩师、足部按摩师、餐厅服务员、 前厅服务员、客房服务员、景观设计师、钻石检验员、宝玉石检验员、装饰 美工、商业美工、出版物发行员、收银员、形象设计师、首饰设计制作员、 贵金属首饰钻石宝玉石检验员、珠宝首饰评估师、动画绘制员、电子商务师、 会展策划师、商务策划师、陈列展览设计员、房地产策划师、玩具设计师、 家用纺织品设计师、计算机软件产品检验员、室内环境治理员、集成电路测 试员、印前制作员、网络课件设计师、花卉园艺设计师、数字视频合成师、 安全防范设计评估师、照明设计师、皮具设计师、陶瓷工艺师、陶瓷产品设 计师、鞋类设计师、数控程序员、医学设备管理师、芳香保健师、宠物健康 护理员、收银审核员、网络编辑员、音响调音员、眼镜验光员、眼镜定配工、 眼镜加工工、办公设备维修工、程控交换机调试工、冲印师、速录师、管工、 农艺工、家畜饲养工、长度量具计量检定工、长度量仪计量检定工、衡器计 量检定工、电磁计量检定工、物理检验工、玻璃分析检验员、乳品评鉴师、 品酒师、坚果炒货工艺师、电子音乐制作师、衡器装配调试工、室内装饰装 修质量检验员、酱油酱类制作工、建筑模型设计制作员、数字视频（DV）策 划制作师、计算机乐谱制作师、仓库保管员、废气处理工、污水处理工、商 品采购员、图书发行员、健康管理师、手语翻译员、商品供应员、营业员、职业（工 种）来自项目档次 CD
珠海市人力资源和社会保障局、珠海市财政局关于增加农村劳动力技能培训职业(工种)和项目的通知-
珠海市人力资源和社会保障局、珠海市财政局关于增加农村劳动力技能培
训职业(工种)和项目的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 珠海市人力资源和社会保障局、珠海市财政局关于增加农村劳动力技能培训职业（工种）和项目的通知
横琴新区社会事业局，财金局，各区（经济功能区）人力资源和社会保障局、财政局，定点职业培训机构，各有关单位：
为适应我市产业转型升级和技能人才需求形势的变化，满足农村劳动力培训就业需要，根据《关于进一步明确农村劳动力培训转移就业有关问题的通知》（粤人社函〔2010〕2503号）要求，经市人民政府同意，在“珠海市农村劳动力培训职业（工种）和项目表”中增加17个培训职业（工种），其中： A项10个（甜玉米栽培、马铃薯栽培、梅菜栽培、兰花栽培、抽油烟机装配、电风扇装配、电饭煲装配、建（构）筑物自动消防系统操作、员工心理援助、插花员）；B项1个（保安员）；C项4个（海水水生动物养殖工、淡水水生动物养殖工、家禽饲养工、花卉园艺工）；D项1 个（服装制作工）；E项1个（起重工）。
本通知适用于2012年1月1日以后开班培训并可享受我市就业资金补贴的城乡劳动力。
申请省级农村劳动力培训转移就业资金的仍按（珠人社〔2010〕239号）执行。
珠海市人力资源和社会保障局
珠海市财政局
二Ｏ一二年十月八日
——结束——。
农村劳动力转移培训方案
农村劳动力转移培训方案一、背景分析农村劳动力转移是指从农村向城市就业或从农村向城市迁移。
在我国，由于农村地区的经济发展相对滞后，农民工的素质普遍较低，技能缺乏，城市就业机会相对较少，农村劳动力转移成为解决农村贫困和实现经济发展的重要途径。
因此，加强农村劳动力转移培训具有重要意义。
二、培训目标1. 提高农村劳动力的技能水平：通过培训，提高农村劳动力的技能水平，使其具有更好的就业能力和创业能力。
2. 增加农村劳动力的就业机会：通过培训，提供更多的就业机会，降低农村劳动力的就业压力。
3. 促进农村地区经济发展：通过培训，提高农村地区的劳动生产率，促进农村地区经济发展。
三、培训内容1. 基础知识培训：包括语言、文化、法律、劳动保护等方面的基础知识培训，帮助农村劳动力适应城市生活和工作环境。
2. 技能培训：根据农村劳动力的不同需求，设置不同的技能培训课程，如电焊、木工、餐饮服务、美容美发等，提高农村劳动力的就业竞争力。
3. 创业培训：对有创业意愿的农村劳动力，提供创业培训，包括创业策划、市场营销、财务管理等方面的知识培训，帮助他们更好地进行创业。
4. 就业指导：提供就业指导服务，包括就业信息咨询、职业规划、求职技巧等，帮助农村劳动力更好地找到合适的工作机会。
四、培训模式1. 线下培训：设立培训班，通过集中培训的方式进行培训，提高培训效果。
2. 线上培训：利用互联网技术，建立培训平台，提供在线培训课程，灵活方便地进行培训。
3. 集中培训：将农村劳动力集中起来进行培训，利用集中培训的方式提高培训效果和经济效益。
4. 分散培训：将培训资源下沉到农村，利用分散的方式进行培训，便于农村劳动力参与培训。
五、培训机构1. 政府机构：由县级人力资源和社会保障局、教育局等政府机构负责组织培训。
2. 职业培训机构：由职业培训学校或相关的培训机构负责提供培训。
3. 企事业单位：由一些大型企事业单位通过与政府合作，设立培训班，提供培训。
农村劳动力培训计划
农村劳动力培训计划农村劳动力培训计划是一项旨在提高农村劳动力素质和技能的重要举措。
通过培训和教育，农村劳动力可以获得更好的就业机会，增加收入，改善生活质量，进一步推动农村经济发展。
本文将从计划的背景、目标和实施方式等多个方面介绍农村劳动力培训计划。
1. 背景农村劳动力是农村经济发展的重要力量，但由于教育水平相对较低、技能匮乏，他们面临就业难、收入低等问题。
为了解决这些问题，提高农村劳动力的素质和能力，农村劳动力培训计划应运而生。
2. 目标农村劳动力培训计划的主要目标包括：（1）提高农村劳动力的技能水平，使其掌握一定的职业技能，提高就业竞争力；（2）拓宽农村劳动力的就业渠道，促进他们就近就业，减少农民外出务工的数量；（3）改善农村劳动者的收入状况，提高他们的生活质量；（4）推动农村经济结构升级，促进农村经济的发展。
3. 实施方式农村劳动力培训计划的实施方式多样，可以通过以下几种途径来进行：（1）设立培训中心：政府可以在乡镇或农村设立培训中心，提供培训课程和教育资源，让农村劳动力接受系统化、专业化的培训。
（2）开展现场技能培训：针对不同行业和职业的需求，可以在农村工厂、企业或农田等现场开展实操类培训，提高劳动力的实际操作能力。
（3）建立合作模式：政府可以与有经验的培训机构、企业或社会组织建立合作关系，共同开展培训项目，发挥各方优势，提高培训效果。
4. 培训内容农村劳动力的培训内容应与当地的产业发展需求相结合，主要包括以下几方面：（1）职业技能培训：根据当地的产业结构，培训农村劳动力掌握与之相关的职业技能，如农作物种植、养殖技术、机械操作等。
（2）创业培训：鼓励农村劳动力通过创业实现就业，提供相关的创业培训，包括创业指导、创业技巧等。
（3）就业技能培训：提供与当地就业市场需求相符的技能培训，增加农村劳动力的就业竞争力，如服务员技能、电脑操作等。
5. 培训管理与评估为确保农村劳动力培训计划的顺利进行和效果的评估，需要加强培训管理与评估工作。
农民工技能培训的实践案例与成功经验
农民工技能培训的实践案例与成功经验近年来，随着城市化进程的加快和经济发展的不断壮大，农民工成为了中国社会中不可忽视的一部分。
然而，由于缺乏专业技能和职业培训，农民工在城市就业中面临着许多困难和挑战。
因此，农民工技能培训变得尤为重要。
本文将通过介绍一些农民工技能培训的实践案例和成功经验，探讨如何有效提升农民工的职业能力和就业竞争力。
案例一：山东省农民工培训中心山东省农民工培训中心是一家致力于提供技能培训和就业指导的机构。
该中心通过与企事业单位合作，开展各类培训项目，涵盖了建筑工、电工、焊工等多个行业。
培训中心注重实践教学，采用实际操作和模拟工地的方式，让学员们亲身体验工作环境和工作流程，提高他们的实际操作能力。
此外，培训中心还为学员提供就业机会和职业指导，帮助他们顺利就业并提高职业素养。
案例二：广东省农民工技能培训计划广东省农民工技能培训计划是一项由政府主导的培训项目。
该计划通过与职业学校合作，为农民工提供专业技能培训。
培训内容包括机械制造、电子技术、烹饪等多个领域，学员可以根据自己的兴趣和需求选择适合的培训项目。
此外，为了提高培训的效果，广东省还组织了一些实践活动和实习机会，让学员们在实际工作中锻炼和应用所学知识。
成功经验一：培训内容与市场需求相结合农民工技能培训的成功经验之一是将培训内容与市场需求相结合。
只有培训出符合市场需求的人才，才能提高农民工的就业竞争力。
因此，培训机构应该密切关注市场需求的变化，及时调整培训内容和课程设置，确保培训的针对性和实用性。
同时，培训机构还应与企业建立良好的合作关系，了解企业对人才的需求，为学员提供更多的就业机会。
成功经验二：注重实践教学和实际操作农民工技能培训的成功经验之二是注重实践教学和实际操作。
对于大多数农民工来说，他们的学历和基础知识可能较为有限，因此理论知识的学习对他们来说并不容易。
相比之下，通过实际操作和模拟工地的方式进行培训，能够更好地提高他们的实际操作能力和工作经验。
农村劳动力技能培训实施方案
农村劳动力技能培训实施方案一、项目背景及目标农村劳动力是我国经济发展的重要力量。
然而，由于技能水平有限，很多农村劳动力在市场竞争中处于劣势。
本项目旨在通过培训，提高农村劳动力的技能水平，促进农村劳动力转移就业，助力乡村振兴。
1.1项目背景随着我国工业化、城镇化进程的加快，农村劳动力转移就业的需求越来越旺盛。
然而，由于农村劳动力技能水平较低，他们在城市就业市场上往往处于劣势地位。
为此，我们需要通过技能培训，提升农村劳动力的就业竞争力。
1.2项目目标通过培训，使农村劳动力掌握一定的技能，提高他们的就业竞争力，促进农村劳动力转移就业，助力乡村振兴。
二、培训内容与方式2.1培训内容（1）职业技能培训：根据市场需求，开展电工、焊工、家政服务、电子商务等职业技能培训。
（2）农业技术培训：针对农村实际需求，开展种植、养殖、农产品加工等技术培训。
（3）创业培训：教授农村劳动力如何进行市场分析、项目选择、资金筹集等创业知识。
2.2培训方式（1）线上培训：利用网络平台，开展线上培训，方便农村劳动力随时学习。
（2）线下培训：组织专业讲师到农村开展线下培训，面对面教授技能。
（3）实习实训：组织农村劳动力到企业实习实训，提高他们的实际操作能力。
三、培训对象与规模3.1培训对象本项目主要面向农村劳动力，特别是有转移就业意愿的农村青年。
3.2培训规模根据项目需求和农村劳动力实际情况，预计每年培训人数不少于1000人。
四、培训师资与教材4.1培训师资本项目将聘请具有丰富教学经验和实践经验的讲师，确保培训质量。
4.2教材根据培训内容，编制适合农村劳动力的培训教材，注重实用性。
五、项目实施与管理5.1项目实施本项目将采取分阶段实施的方式，确保培训效果。
（1）第一阶段：开展培训需求调查，确定培训内容和方式。
（2）第二阶段：组织培训，确保培训质量。
5.2项目管理本项目将设立项目管理办公室，负责项目策划、组织、协调、监督等工作。
六、项目保障措施6.1政策支持积极争取政府政策支持，为项目实施提供政策保障。
农村劳动力职业技能培训方案
农村劳动力职业技能培训方案一、背景介绍在中国的农村地区，劳动力的素质和技能水平普遍较低。
为了提高农村劳动力就业竞争力，加强农村经济发展，制定并实施农村劳动力职业技能培训方案势在必行。
二、培训目标本职业技能培训方案的主要目标是提高农村劳动力的职业技能水平，以增强他们在就业市场上的竞争力，从而实现农村经济的转型升级。
三、培训内容1. 基础知识教育包括基础数学、语文、英语等课程，以提高农村劳动力的文化素养和沟通能力。
2. 职业技能培训根据农村地区的实际情况和产业特点，制定相应的职业技能培训计划，例如农业生产、养殖、农机操作等。
3. 就业技能培训提供一些就业指导和技巧培训，例如求职技巧、面试技巧等，帮助农村劳动力更好地适应城市工作环境。
四、培训实施方式1. 专业培训机构与专业培训机构合作，利用其资源和经验，为农村劳动力提供优质的培训服务。
2. 农村合作社发挥农村合作社的作用，通过内部培训或引进外部专家，为农村劳动力提供技能培训。
3. 互联网平台运用互联网技术手段，建立在线学习平台，为农村劳动力提供灵活的培训机会。
五、培训成效评估为了确保培训效果，需要建立相应的评估机制。
通过定期的测试和实践操作，评估农村劳动力的技能提升情况，对培训内容和方式进行调整和改进。
六、经费保障农村劳动力职业技能培训方案需要一定的经费投入。
可以通过政府拨款、企事业单位捐助和农村合作社集资等方式，确保培训方案的顺利实施。
七、培训后的就业安置培训结束后，需要做好农村劳动力的就业安置工作。
可以与当地企事业单位合作，提供岗位招聘信息，给予培训合格人员优先录用。
八、监督和评估在整个培训过程中，应建立监督机制，确保培训机构和培训师资的质量，并及时听取受训人员的反馈意见，以进一步改进和提升培训方案的效果。
九、总结与展望通过农村劳动力职业技能培训方案的实施，可有效提升农村劳动力的就业竞争力，推动农村经济的发展。
未来，应进一步完善和拓展培训方案，以满足农村劳动力多样化的需求，促进农村经济的可持续增长。
广东省农村劳动力技能培训转移就业考核验收项目评分一览表
配齐人员（2分）
3、宣传发动（2分）
宣传发动到位（2分）
二、培训
规范方面
（共40分）
4、制订培训制度（3分）
制度完善（3分）
5、制订培训方案（4分）
方案科学合理（4分）
6、培训计划及课程安排（4分）
计划及课程安排科学合理（4分）
7、使用培训教材（4分）
使用规范有效教材（4分）
8、培训方式（4分）
附表1
广东省农村劳动力技能培训转移就业
考核验收项目评分一ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ表
定点培训机构名称：验收日期：
验收项目
考核内容及评分标准
考核验收记录
考核内容
评分标准
考核内容完成情况
得分
一、组织
管理方面
（共10分）
1、培训机构重视程度
（4分）
成立领导小组（2分）；
有关部门参加（2分）
2、具体承办部门，组织及人员配备（4分）
14、推荐就业（15分）
学员就业率不低于85％的得15分，达不到扣分。
15、将培训情况录入信息管理系统（10分）
及时录入的得10分，不及时扣分。
注：1．考核内容中的考试试卷、考勤登记出现虚假情况的视为考核验收不达标。
2．各地可根据实际细化表中考核内容和评分标准。
科学合理有效（4分）
9、实操实训培训（5分）
科学合理，课时充足（5分）
10、考试试卷（6分）
完整真实（6分）
11、考勤登记（6分）
完整真实（6分）
12、建立培训台帐（4分）
完整科学台帐（4分）
三、培训
效果方面
（共50分）
13、学员考取职业资格证书（25分）
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广东省农村劳动力技能培训项目验收办法第一条为规范农村劳动力技能培训转移就业（以下简称培训项目）验收，提高省级培训转移就业专项补助资金（以下简称资金）使用效率，根据有关规定，特制定本办法。
第二条本办法适用于培训项目定点培训机构（以下简称定点培训机构）组织开展的培训项目验收工作。
第三条省人力资源和社会保障厅统筹培训项目验收工作，负责本级定点培训机构开展的培训项目验收。
各地级市人力资源社会保障部门负责本辖区内所有定点培训机构开展的培训项目验收。
第四条人力资源社会保障部门组成验收工作小组，小组人数不少于4名，小组成员由人力资源社会保障部门工作人员及熟悉职业技能培训和鉴定专家组成，也可邀请其他相关行政部门人员参加培训项目验收工作，并指定一名行政部门工作人员担任组长。
已建立专家库的地市，可从专家库中选取专家参与培训项目验收工作。
第五条定点培训机构向验收工作小组提供以下验收材料，并按附件1的样式，分班次将验收台帐资料装订成册，所提供材料必须完整、真实,不得擅自更改格式和删减内容。
职业技能培训资料：申请资金的学员户口簿复印件等身份证明材料；学员登记表；学员名册表；考勤登记表；教学计划；教师资质证明材料。
职业技能鉴定资料：职业技能鉴定名册表；职业资格证书复印件或发证机构开具的证书编号证明材料；职业技能鉴定考生签到表；考场记录表；理论试卷原件及实操评分表原件。
以上材料须由职业技能鉴定机构按要求向定点培训机构提供。
推荐就业证明材料（提供以下任一项即可）：劳动合同；3个月以上（含3个月）通过银行发放工资的凭证或社保缴纳凭证；就业失业手册（社会保障卡）记录；其他推荐就业证明。
第六条定点培训机构通过信息系统提交验收申请，将纸质验收申请审核表加盖单位公章后报送主管人力资源社会保障部门审核。
第七条人力资源社会保障部门对照信息系统审核定点培训机构报送的验收申请审核表中的项目和数据是否一致，如有不一致，应退回定点培训机构重新申请。
第八条培训项目验收可采用非现场验收和现场验收相结合的方式，参照附件8的内容逐项核查定点培训机构提交的材料，并通过走访企业、召集就近学员座谈、电话抽查、现场考察等方式核实学员参加培训、职业技能鉴定考试及推荐就业等情况。
第九条验收工作小组根据附件8核查培训项目验收材料的真实性和完整性，并结合走访企业、召集就近学员座谈、电话抽查等情况，作出验收结论。
第十条验收结论书须经验收工作小组全体成员签名，并经定点培训机构法人代表签名确认。
否则，不得用于资金申请。
第十一条定点培训机构根据验收结论书向主管人力资源社会保障部门提交与信息系统一致的资金申请表。
第十二条每年的资金申请时间为5月和10月，原则上，上半年开班的培训项目在10月份申请资金，下半年开班的培训项目在次年5月份申请资金，资金申请之前须完成项目验收。
第十三条每年5月31日为上一年度开班培训项目资金申请的最后期限，逾期不予受理。
第十四条验收工作小组应严格按照规定开展验收，廉洁自律，确保验收工作质量。
第十五条凡要求签名的材料均须用蓝（黑）钢笔（签字笔）工整书写。
第十六条各地级以上市人力资源和社会保障部门可参照本办法，结合实际制定具体实施办法，并报省人力资源和社会保障厅备案。
第十七条本办法由广东省人力资源和社会保障厅负责解释。
本办法自印发之日起实施，原考核验收办法自动失效。
附件：1.广东省农村劳动力技能培训转移就业验收台帐资料2.广东省农村劳动力技能培训转移就业学员登记表3.广东省农村劳动力技能培训转移就业学员名册表4.广东省农村劳动力技能培训转移就业考勤登记表5.广东省农村劳动力技能培训转移就业职业技能鉴定考生签到表6.广东省农村劳动力技能培训转移就业职业技能鉴定考场记录表7.广东省农村劳动力技能培训转移就业职业技能鉴定名册表8.广东省农村劳动力技能培训转移就业验收记录表（资料核查情况）9.广东省农村劳动力技能培训转移就业验收记录表（电话抽查情况）10.广东省农村劳动力技能培训转移就业验收申请审核表11.广东省农村劳动力技能培训转移就业验收结论书附件1定点培训机构名称广东省农村劳动力技能培训转移就业验收台账资料培训工种：培训级别：培训人数：培训地点：开班时间：考核时间：目录1 学员身份证或户口簿复印件1份/人2 《广东省农村劳动力技能培训转移就业学员登记表》1份/人3 《广东省农村劳动力技能培训转移就业学员名册表》1份4 《广东省农村劳动力技能培训转移就业考勤登记表》1份5 《教学计划》1份6 《教师资质证明材料》1份7 《广东省农村劳动力技能培训转移就业职业技能鉴定考生签到表》1份8 《广东省农村劳动力技能培训转移就业职业技能鉴定考场记录表》1份9 《广东省农村劳动力技能培训转移就业职业技能鉴定名册表》1份10 《理论及实操技能鉴定试卷》1份/人11 职业技能证书复印件1份/人12 就业证明材料1份/人13 辅助材料1份附件2广东省农村劳动力技能培训转移就业学员登记表定点培训名称：日期：年月日姓名出生年月年月贴本人照片性别男女民族身份证号码联系电话（含移动电话）户口性质农业户口非农户口是否被征地农民是否是否（华侨）农场劳动力是否户籍地址县（市、区）镇（街道）村（居委）现在住址目前状态无业失业务农务工现有技术等级、职业资格证书专项职业能力初级中级高级技师高级技师拥有证书的工种报名参加培训工种级别专项职业能力初级中级高级技师高级技师学员签名：附件3 第页、共页广东省农村劳动力技能培训转移就业学员名册表定点培训机构（盖章）：班次：培训工种：开班时间：年月日结业时间：年月日填表日期：年月日序号姓名性别学历身份证号户籍所在地培训职业（工种）职业资格证或专项能力证号就业单位名称联系方式学员签名确认1 2 3 4 5 6 7 8 9101112131415填表人：联系电话：定点培训机构法人代表签名：附件4 第页、共页广东省农村劳动力技能培训转移就业考勤登记表定点培训机构（章）：__________________________ ___________年_______月，本月_______天序号姓名日期时间1 2 3 4 5 6 7 8 9 10111213141516171819202122232425262728293031出勤天迟到天早退天事假天病假天旷课天学员代表签名上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上定点机构负责人签名：考勤员签名：注：出勤√ 迟到● 早退▲ 事假△病假◎旷课附件5广东省农村劳动力技能培训转移就业职业技能鉴定考生签到表______市__________考场_________试室__________职业（工种）_______科目考试日期：________年_____月_____日______时______分至______时_____分序号考生签名序号考生签名注：此表每个试室每个科目分别填写，实考人数应与签名人数相符。
附件6广东省农村劳动力技能培训转移就业职业技能鉴定考场记录表鉴定机构名称报考单位考场试室鉴定职业、级别科目（理论/技能）应到人数实到人数年月日上午时分至时分考试时间下午时分至时分缺考考生名单：考场（纪律）情况：考评员签名：监考员签名：年月日附件7 第页、共页广东省农村劳动力技能培训转移就业职业技能鉴定名册表合格人数：；大写（手写）：填报单位（盖章）：报考号码姓名身份证号码性别出生日期文化程度工种代码（职业）工种名称级别工龄理论成绩实操成绩鉴定日期签名确认（日期）首席考评员：考评员：鉴定机构负责人：附件8广东省农村劳动力技能培训转移就业验收记录表（资料核查情况）培训机构：班次（工种）：开班日期：验收日期：核查项目核查内容核查情况核查人签名一、验收资料整理情况验收工作组要求报送的材料核查验收材料是否齐全，是否按规定装订或整理验收材料。
二、职业技能培训情况1.户口簿复印件等身份证明材料核查学员身份是否为本省农村户籍劳动力或转产转业渔民、农场（华侨农场）劳动力。
2.学员登记表、学员名册表和考勤登记表1.核查学员签名是否一致；2.学员姓名、培训工种等信息与信息系统录入数据是否对应；3.核查学员参加培训的实际课时是否合理、是否与填写的课时数一致；4.核查学员登记表相关信息是否按要求填写完整，有无粘贴学员相片。
3.教学计划、教师资质证明材料核查教学计划是否合理，培训教师是否具备培训相应职业（工种）和项目的资质条件。
发现教学计划不合理或培训教师资质条件未能达到要求的，应重点抽查职业技能鉴定资料，并结合电话抽查了解培训真实情况。
核查项目核查内容核查情况核查人签名三、职业技能鉴定情况1.职业技能鉴定名册表、职业技能证书复印件或发证机构开具的证书编号证明材料核查考证合格人数是否与申请验收的人数一致，核查考评员、考评组长、鉴定所（站）长、成绩审核经办人员、批准发证领导的签名是否真实。
2.职业技能鉴定考生签到表和考场记录表核查是否有学员签名不实或未签名的情况。
3.理论试卷原件及实操评分表核查是否出现以下情况：不同试卷答题笔迹或内容雷同、试卷的答题内容为标准答案但成绩不同、试卷卷面成绩与经标准答案核对重新计算后的成绩不一致、试卷的总得分与改卷判分不符、理论和实操考试签到表签名笔迹不一致、职业技能鉴定试卷与《学员花名册》上的学员签名不符、理论考试不及格却领取了职业资格证书、多份试卷姓名涂改、涂改答案并改判分数等。
四、推荐就业情况就业证明材料核查就业证明材料是否真实有效；培训机构有无利用企业员工信息，虚报就业人数。
验收小组成员签名：组长签名：附件9广东省农村劳动力技能培训转移就业验收记录表（电话抽查情况）培训机构：班次（工种）：开班日期：年月日验收日期：年月日序号姓名电话号码有无培训培训时段培训工种户口性质培训前的身份有无获证鉴定考试时间有无推荐就业就业单位有无缴纳培训费用缴纳培训费用金额其它123456789101112131415注：1.如电话为空号或无人接听，在“备注”填写相关情况；2.“有无培训”、“有无获证”、“有无缴纳培训费用”分别为“无”时，其后项目不需填写。
验收小组成员签名：验收小组组长签名：附件10广东省农村劳动力技能培训转移就业验收申请审核表定点培训机构名称（盖章）：填报日期：序号（职业）工种级别开班日期课时鉴定考试日期可享受补贴总人数可享受“三项补贴”人数可享受“两项补贴”人数申请验收数确认合格数申请验收数确认合格数申请验收数确认合格数合计---- ---- ---- ---- ----备注1.企业委托培训类型：申请验收人数：；可享受“两项补贴”人数为：2.其它：培训机构负责人签名：培训机构填表人签名：联系电话：验收小组成员签名：注：1. 本表从农村劳动力培训转移就业信息管理系统中自动生成。