农村劳动力技能等级培训方案
2023年农村劳动力技能等级培训方案
2023年农村劳动力技能等级培训方案农村劳动力技能培训方案一、背景分析近年来，随着农村经济的不断发展，对农村劳动力的需求也越来越高。
然而，由于农村劳动力的技能水平参差不齐，许多人在就业时面临着困难。
因此，为了提升农村劳动力的技能等级，增强其就业竞争能力，制定一项全面的农村劳动力技能培训方案势在必行。
二、培训目标1.提升农村劳动力的技能水平，使其具备适应农业发展和现代农业经营的能力。
2.增强农村劳动力的就业竞争力，提高他们的就业率和收入水平。
3.促进农村经济的发展，提升农村劳动力的整体素质。
三、培训内容1.农业技能培训：包括农作物种植技术、农产品加工技术、农机操作技术等方面的培训，以提高农民种植和生产技能。
2.职业技能培训：包括各类农村职业技能培训，如养殖、渔业、林业等方面的技能培训，使农村劳动力有更多的就业选择。
3.就业技能培训：包括面试技巧、简历制作、职业规划等方面的培训，以提升农村劳动力的就业竞争力。
4.创业技能培训：针对有创业潜力的农村劳动力，进行创业技能培训，如市场调研、项目规划、管理等方面的培训。
四、培训方法1.理论教学：通过专家讲座、课堂教学等方式，传授相关理论知识和技能。
2.实践操作：通过实地实训、实际操作等方式，让农村劳动力亲自动手实践，提高技能水平。
3.案例分析：以实际案例为基础，通过分析和讨论，培养农村劳动力的分析问题和解决问题的能力。
4.模拟训练：通过模拟训练，让农村劳动力在真实环境中模拟操作，提升技能水平。
五、培训机构1.农业技术推广站：依托县级以上农业技术推广站，通过定期开展培训课程，提供农业技能培训服务。
2.职业培训机构：合作职业培训机构，如职业技术学校、职业培训中心，开展相关的职业技能培训。
3.政府支持机构：政府部门可以设立专门的培训基地，为农村劳动力提供技能培训服务。
六、培训管理1.招生与报名：通过宣传和招生渠道，吸引农村劳动力参加培训，确保招生规模与培训需求相匹配。
职工、农民工免费技能培训实施方案
河源市职工、农民工职业技能培训之阿布丰王创作
培训实施方案
根据《印发落实十件民生实事实施方案的通知》（粤府办【2011】21号）和《关于开展职工、农民工职业技能免费培训的通知》河工字【2011】30号的精神，配合我省财产转移和劳动力转移的发展战略，提升农民工技能及就业能力，结合我校实际，特制定本方案。
一、培训对象
已报名介入职工、农民工免费技能培训的130名学员。
二、培训目标
以职业技能培训为重点，以提高农民就业技能、促进农村劳动力向非农财产和城镇转移为目标，依照“政府推动、学校主办、部分监管、农民受益”的原则，以市场需求为导向，开展多形式多条理的培训，增强农民工就业转岗能力，增加农民收入。
力争今年培训农村劳动力技能等级培训1000人以上，培训后考取单项职业资格证书达85%以上。
三、培训专业与内容
计算机应用、汽车维修、服装制作、维修电工、酒店服务（各专业具体内容详见开课计划表）
四、培训形式、时间及地点
（一）培训形式、时间：本次培训主要采纳集中面授辅导，注重理论与技能相结合、讲授与实践相结合形式。
于7月20日至9月20日进行。
（具体安插见开课计划表）
（二）培训地点：河源市高级技工学校
五、培训考核与认证
（一）考核:学员需完成
（二）认证：培训结束时介入相关专业的鉴定工种考证。
六、培训领导机构
学校成立农村劳动力技能培训工作领导小组。
组长：欧阳仕文
副组长：张运达梁秋生邓德兴张海锋
成员：李志彬黄志平杨衍华刘俊侃许路
二〇一一年七月十五日。
2023年农村劳动力技能等级培训方案范文
2023年农村劳动力技能等级培训方案范文一、背景介绍农村劳动力是农村经济发展的重要力量，然而，由于长期受限于教育和技术水平的限制，农村劳动力的技能水平相对较低，难以适应现代农业的发展需求。
为了提高农村劳动力的技能等级，推动农村经济的转型升级，我们制定了以下的培训方案。
二、培训目标1.提高农村劳动力的职业技能水平，增强就业能力。
2.推动农村产业的转型升级，提高农民收入。
三、培训内容1.农业生产技术培训，包括现代农业技术、农作物种植技术、养殖技术等。
2.农村经济管理技能培训，包括农产品销售、市场营销、财务管理等。
3.农产品加工技术培训，包括农产品的深加工、包装等。
4.农村创业培训，包括创业意识培养、创业项目策划与管理等。
四、培训形式1.集中培训：由专业的培训机构承担，选派专家为农村劳动力进行集中培训，培训周期为1-2个月。
2.分散培训：在农村社区建立培训点，由当地政府组织专家为农村劳动力进行现场培训，培训周期为1个月。
五、培训机构1.农村技术推广站：为农村劳动力提供农业生产技术培训。
2.职业培训中心：为农村劳动力提供农产品加工技术培训。
3.农村创业服务中心：为农村劳动力提供农村创业培训和服务。
六、培训计划1.第一年：农村劳动力技能等级初级培训，培训内容包括农业生产技术和农产品加工技术。
2.第二年：农村劳动力技能等级中级培训，培训内容包括农产品销售和农村经济管理技能。
3.第三年：农村劳动力技能等级高级培训，培训内容包括农村创业培训和管理技能。
七、培训评估和认证1.培训机构将对参加培训的农村劳动力进行培训评估，评估内容包括理论知识考试和实践操作考核。
2.经过评估合格的农村劳动力将获得相应的培训证书和技能等级认证。
八、资金支持1.地方政府应加大对农村劳动力技能培训的资金支持，提供专项拨款。
2.吸引社会资本投入，建立以市场化运作为导向的培训机制。
九、宣传推广1.通过宣传报道、电视广告等方式宣传农村劳动力技能培训的目标、内容和成果，提升农村劳动力参与培训的积极性。
农民培训通知实施方案
农民培训通知实施方案尊敬的各位农民朋友：为了提高农民朋友的职业技能和文化素养，我县决定开展一次农民培训活动。
现将有关实施方案通知如下：一、培训目标。
本次培训旨在提高农民朋友的职业技能水平，增强他们的文化素养，帮助他们更好地适应现代农业生产和生活需要，提高农产品质量和农民收入水平。
二、培训内容。
1. 农业生产技术培训，包括种植技术、养殖技术、农产品加工技术等方面的培训，帮助农民朋友掌握先进的农业生产技术，提高农产品质量和产量。
2. 文化素养提升，包括农村法律法规、农村金融知识、职业道德和职业技能培训等方面的内容，帮助农民朋友提高文化素养，增强法律意识和职业道德。
三、培训形式。
本次培训将采取集中培训和下乡送教相结合的方式，结合实际情况，分别在县城和各乡镇开展培训活动，确保每位农民朋友都能参与到培训中来。
四、培训时间。
本次培训计划于XX年XX月XX日开始，持续XX天，具体时间安排将另行通知，请各乡镇相关部门、村委会和农民朋友做好准备。
五、培训保障。
为确保培训活动的顺利进行，县政府将安排专业的培训师资力量，提供培训所需的教材、场地和设备，保障培训的质量和效果。
六、培训收费。
本次培训活动对农民朋友免费开放，不收取任何培训费用，希望农民朋友们踊跃参加，积极配合。
七、培训后续。
培训结束后，我们将建立健全的跟踪服务机制，对参加培训的农民朋友进行后续指导和帮扶，确保培训取得实际效果。
希望各乡镇相关部门、村委会和广大农民朋友们能够积极参与本次培训活动，共同提高农业生产水平，增强农民素质，为我县农业经济健康发展贡献力量！特此通知。
县农业局。
XX年XX月XX日。
农村劳动力技能等级培训方案(四篇)
农村劳动力技能等级培训方案农村劳动力的技能水平对于农村经济和社会的发展至关重要。
培养和提高农村劳动力的技能水平，不仅可以提高农村劳动力的就业竞争力，增加农民收入，还可以推动农村产业结构升级，促进农村经济的可持续发展。
因此，制定一套科学合理的农村劳动力技能培训方案是非常重要的。
一、培训目标1.提高农村劳动力的技能水平，增强农民就业竞争力2.培养农村劳动力的创新意识和实践能力，促进农村产业结构升级3.提高农村劳动力的职业道德和职业素养，提升服务质量二、培训内容1.职业技能培训（1）农业生产技术培训：包括农作物种植技术、养殖技术、果树种植技术、农产品加工技术等。
通过开展农业生产技术培训，提高农民对于先进种植、养殖和加工技术的认识和了解，培养农民的农业生产技能，提高农产品的质量和产量。
（2）农村电商培训：随着互联网技术的普及，农村电商发展迅猛。
开展农村电商培训，培养农民对电商平台的使用和运营技能，帮助农民将农产品销售到城市，拓宽农民的收入渠道。
（3）农机操作培训：现代农业离不开农机的应用，培养农民对农机的操作技能，提高农民的农机运用能力，可以有效提高农业生产效率。
2.职业技能补充培训（1）会计培训：加强农村会计人员的会计知识和会计操作技能培训，提高农村会计人员的专业素养和服务质量。
（2）养老护理培训：随着农村人口老龄化的加剧，培养农民的养老护理技能，提高农民的养老服务水平，满足农村老年人的养老需求。
（3）电子商务培训：培养农民对电子商务的认知和了解，提高农民的电子商务技能，帮助农民开展网上销售，增加农民收入。
三、培训方式1.集中培训：在乡镇或村庄设立培训中心，统一组织培训活动。
培训内容根据实际情况进行确定，培训时间为2-4周。
集中培训的优点是可以集中资源，提高培训效果，但需要农民离开家乡，有一定的时间和经济成本。
2.分散培训：由各乡镇或村庄自主开展培训活动。
培训内容和时间可以根据农民需求进行安排。
分散培训的优点是方便农民参与，减少时间和经济成本，但培训资源分散，培训效果受限。
湖北省教育厅关于印发《农村劳动力转移培训实施方案》的通知
湖北省教育厅关于印发《农村劳动力转移培训实施方案》的通知文章属性•【制定机关】湖北省教育厅•【公布日期】2004.05.11•【字号】鄂教职成[2004]3号•【施行日期】2004.05.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文湖北省教育厅关于印发《农村劳动力转移培训实施方案》的通知（鄂教职成[2004]3号）各市、州、省直管市、林区教育局：根据教育部《农村劳动力转移培训计划》和省政府办公厅转发省农业厅、省劳动和社会保障厅、省教育厅等部门《关于加强农民工培训工作的意见》，为认真做好我省农村劳动力转移培训工作，在调查研究和征求各市（州）教育部门意见的基础上，制定了《农村劳动力转移培训实施方案》，现予印发。
各市（州）教育行政部门要按照此《实施方案》的要求，在当地党委和政府的统筹领导下，坚持以就业为导向，广泛动员组织职成学校和培训机构认真开展农村劳动力转移培训工作。
各地应结合本地实际，制定具体可行的实施方案，进一步明确培训目标与任务，制定农村劳动力转移培训的政策措施。
各市（州）在5月底以前将培训实施方案报省教育厅职成教处。
二ＯＯ四年五月十一日农村劳动力转移培训实施方案我省是一个农业大省。
2003年，全省总人口为6001．7万人，其中，城镇人口为2574．7万人，占42．9％；农村人口为3427万人，占57．1％。
目前，我省农村还有剩余劳动力近300万人，外出务工经商农民工近530万人，约占劳动力的25%。
为了全面贯彻落实教育部《农村劳动力转移培训计划》和省政府办公厅转发省农业厅、省劳动和社会保障厅、省教育厅等部门《关于加强农民工培训工作的意见》，切实抓好我省农村劳动力转移培训和农民工培训工作，特制定此实施方案。
一、指导思想以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以改革为动力，充分利用职业教育和成人教育资源，全力推进农村劳动力转移培训工作；进一步解放思想，抓住机遇，深化职业教育和成人教育办学模式、办学体制、办学机制的改革和创新，适应劳动力市场的需要，建立健全农村劳动力培训体系，多渠道、多层次、多形式地开展农村劳动力转移培训工作。
农村劳动力技能等级培训方案模版(3篇)
农村劳动力技能等级培训方案模版为贯彻落实《___省委、省人民__关于推进产业转移和劳动力转移__决定》（发___号）和全省人才工作会议精神，根据人力资源和社会保障部《年劳动和社会保障事业发展计划》的要求，年我市要进一步加强农村劳动力转移培训工作力度，扩大技能人才培养规模，加快高技能人才培养速度，结合我市实际情况，特制定如下计划。
一、指导思想以“___”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以“培训要贴近市场”、“培训要适应企业需求”为原则，以继续狠抓“农村劳动力转移技能培训”和进一步扩大农民工技能提升培训为重点，充分发挥劳动保障培训网络体系优势，广泛动员和整合社会力量，全面贯彻落实省委、省政府产业转移和劳动力转移行动计划，切实提高就业者技能水平，促进劳动者就业和再就业、自主创业，为促进我市城乡协调发展，维护社会和谐稳定做出积极贡献。
二、目标任务目前，我市农村劳动力总量约为___万人，农村富余劳动力约___万人，已通过各种途径转移就业的农村劳动力约___万人，仍需转移就业的有___万人。
___年，全市将______万名农村劳动力参加职业技能培训，向非农产业转移本市农村富余劳动力___万人以上。
今年初我市制定了《市农村劳动力技能等级培训规划》，具体分两个阶段进行：第一阶段：___年，每年转移农村劳动力___万人以上，______万人以上的农村青年参加转移就业前职业技能培训，其中免费培训转移不少于___万人。
第二阶段：___年，每年转移农村富余劳动力___万人以上，______万人以上的农村青年参加转移就业前职业技能培训，其中免费培训转移不少于___万人。
全年培训各类人员___万人（其中免费培训___万人）。
一是狠抓农村劳动力转移技能培训工程，全年计划培训农村青年___万人，其中免费培训___万人；二是狠抓农民工技能提升培训工程，全年计划农民工技能提升培训___万人，其中免费培训___万人；三是狠抓劳动预备制培训工程，全年计划___符合劳动预备制条件的___人参加培训；四是狠抓创业培训工程，全年计划创业培训___人，其中免费___人。
农业技能培训计划表
农业技能培训计划表一、培训目的农业技能培训的目的是为了提高农民的农业生产技能，提高农业生产效益，促进农业现代化发展，实现农业高质量发展。
二、培训对象农业技能培训对象为农村农民及相关从业人员。
三、培训内容1. 农业生产基础知识农业生产基础知识包括土壤肥力管理、作物栽培、植物保护、农业机械使用等方面的知识。
通过培训，使学员掌握农业生产基础知识，提高农业生产技能。
2. 现代农业技术现代农业技术包括温室种植、无土栽培、水培等先进技术，以及精准农业、智能农业等新兴技术。
通过培训，使学员了解和掌握现代农业技术，提高农业生产效益。
3. 农产品加工农产品加工包括农产品初加工和深加工，通过培训，使学员学习农产品加工知识和技能，提高农产品附加值。
4. 农业产业发展农业产业发展包括农业产业规划、农业产业链管理、农产品营销等方面的知识。
通过培训，使学员了解农业产业发展的相关知识，提高农业产业发展能力。
五、培训方法1. 理论讲授通过专家讲授，向学员传授农业生产基础知识，现代农业技术等方面的知识。
2. 实地实训通过组织学员参观农业生产基地、农产品加工企业等，让学员了解和掌握现代农业技术，农产品加工技术等方面的知识。
3. 案例分析通过分析农业生产和农产品加工的成功案例，让学员了解和学习成功的经验和方法。
4. 互动讨论通过组织讨论班，座谈会等，让学员交流心得，分享经验，提高学习效果。
五、培训措施1. 组织专业培训机构进行培训为了保证培训效果，可以联系当地农业职业技术学校，农业科研院所等专业培训机构进行培训。
2. 配备培训用具和设备为了保证培训质量，可以配备农业生产用具和设备，例如农业生产工具，现代农业技术设备等。
3. 安排学员学习时间为了方便学员学习，可以安排学员在休闲时间学习，也可以安排学员集中学习。
4. 做好后续跟进为了巩固培训效果，可以在培训结束后做好后续跟进，帮助学员解决实际生产中遇到的问题。
六、培训考核1. 结业考核学员必须参加结业考核，通过结业考核方可结业。
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农村劳动力技能等级培训方案
为贯彻落实《中共省委、省人民政府关于推进产业转移和劳动力转移的决定》（发 2 号）和全省人才工作会议精神, 根据人力资源和社会保障部《年劳动和社会保障事业发展计划》的要求, 年我市要进一步加强农村劳动力转移培训工作力度,扩大技能人才培养规模, 加快高技能人才培养速度,结合我市实际情况, 特制定如下计划。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观, 坚持以“培训要贴近市场”、“培训要适应企业需求”为原则, 以继续狠抓“农村劳动力转移技能培训”和进一步扩大农民工技能提升培训为重点,充分发挥劳动保障培训网络体系优势, 广泛动员和整合社会力量,全面贯彻落实省委、省政府产业转移和劳动力转移行动计划, 切实提高就业者技能水平,促进劳动者就业和再就业、自主创业, 为促进我市城乡协调发展,维护社会和谐稳定做出积极贡献。
二、目标任务
目前,我市农村劳动力总量约为508万人, 农村富余劳动力约269 万人,已通过各种途径转移就业的农村劳动力约135万人, 仍需转移就业的有134 万人。
2012年,全市将组织83万名农村劳动力参加职业技能培训, 向非农产业转移本市农村富余劳动力60 万人以上。
今年初我市制定了《市农村劳动力技能等级培训规划》, 具体分两个阶段进行：第一阶段：年,每年转移农村劳动力10万人以上,组织 5.8 万人以上的农村青年参加转移就业前职业技能培训, 其中免费培训转移不少于 4.4 万人。
第二阶段：—2012年, 每年转移农村富余劳动力10万人以上, 组织 6.8 万人以上的农村青年参加转移就业前职业技能培训, 其中免费培训转移不少于 4.3 万人。
全年培训各类人员13.85 万人（其中免费培训13.25 万人）。
一是狠抓农村劳动力转移技能培训工程,全年计划培训农村青年12.05 万人,其中免费培训11.88 万人；二是狠抓农民工技能提升培训工程,全年计划农民工技能提升培训11.25 万人, 其中免费培训11.22 万人；三是狠抓劳动预备制培训工程, 全年计划组织符合劳动预备制条件的9000 人参加培训；四是狠抓创业培训工程,全年计划创业培训5000 人,其中免费4200 人。
三、实施步骤
1、6 月召开全市农村劳动力转移培训动员会议。
2、7 月全市开展农村劳动力转移培训宣传周活动。
3、8 月开展全市有能力机构的培训机构调查活动,认定农村劳动力转移培训机构。
4、10 月全市开展技能竞赛月活动。
我局会同有关部门组织全市车工、钳工、美容、美发等技能竞赛。
5、12 月召开全市有突出贡献的优秀农民工表彰会。
总结交流经验,展示绝招绝技,表彰全市优秀农民工和有突出贡献的高技能人才。
四、主要措施
（一）扩大“智力扶贫工程”。
各级劳动保障部门要进一步扩大和完善“智力扶贫工程”在我市的实施, 要将被征地农民优先纳入“技工学校智力扶贫工程”的实施范畴。
今年全市将补助10000 名贫困学生入读技工学校。
各级劳动保障部门也要制定措施, 采取灵活的方式开展智力扶贫工作, 让我市更多的贫困学生受益。
（二）全面实施高技能人才培训工程, 力争完成省下达10000 人高技能人才培训任务。
根据我市支柱产业、新兴产业和特色产业发展的要求,在电力能源、五金、旅游、食品加工、农业及服务行业,
全面实施高技能人才培训工程, 加快培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才, 尤其是加快新技师培养的步伐。
加强高技能人才基地建设,建立高技能人才信息库, 组织技师、高级技师开展技术难题攻关等交流活动, 充分发挥高技能人才的作用。
评选表彰“市技能大师” XX县（区）技术能手。
在服务行业试行“名师主理”和“名师服务”挂牌制度, 培育高技能人才市场。
（三）继续做好培训基地的硬件设施。
认真贯彻落实《省综合性职业技能培训基地建设指导意见》,加大资金投入,新建改建生产实习车间、学生宿舍、校园道路等基础设施, 购置电脑、厨师、点心、汽车维修、家电维修、钳工、模具等教学设备。
（四）突出抓好市农村劳动力转移就业职业技能培训和农民工技能提升培训及创业培训工作。
积极落实再就业培训经费, 进一步完善政府购买培训成果的机制。
围绕增强能力, 突出培训的实用性、针对性和有效性,提高培训质量,保障培训效果。
拓宽培训专业,开展订单培训和个性化培训等多层次培训, 增强培训的吸引力。
大力推广创业培训与小额贷款等优惠政策整体推动的工作模式, 努力提高创业成功率。
培育和发现创业典型,打造创业明星, 实现就业的倍增效应。
（五）认真做好民办职业培训机构的规范管理工作。
深入贯彻落实《中华人民共和国民办教育促进法》, 建立健全相关的规章制度和政策措施,加大对民办培训机构的引导、支持、服务、监管力度, 为民办培训机构发展创造良好的环境。
完善审批程序, 建立健全审批档案, 依法严格审批民办培训机构。
做好年检年审工作, 开展职业培训市场整治行动,严厉打击和取缔非法民办培训机构, 维护公正、公平的市场竞争秩序,规范办学行为,促进民办培训机构发展。
推广使用职业培训计算机管理系统,提高管理水平。
继续开展骨干民办培训机构认定工作, 总结民办培训机构发展经验, 探索民办
培训机构的发展模式。
（六）做细做好职业技能鉴定工作。
在保证质量的前提下, 继续扩大鉴定范围, 重点加大农民职业技能鉴定工作。
组织开展对市劳动保障部门核发职业资格证书工作进行评估和对鉴定所鉴定质量管理体系建设的试点, 规范鉴定行为。
开展鉴定质量的专项治理,加强对鉴定工作的监督管理。
进一步完善鉴定规程,推广智能化考试系统, 加大统一鉴定力度,扩大统一鉴定范围。
加强考评员、督导员队伍建设, 切实保证鉴定质量。
完善技师考评制度, 推进技师社会化考核工作。
加大劳动保障监察力度,落实就业准入政策, 稳步推进职业资格证书制度。
（七）大力开展技能竞赛活动。
鼓励各级政府、部门、行业组织和社会团体与媒体合作开展技能竞赛活动, 重点引导、指导用人单位和教育培训机构根据本单位的实际, 有针对性地开展岗位练兵、技术比武和技能竞赛活动。
五、保障措施
（一）加强领导, 建立市农村劳动力转移培训联席会议制度。
由市劳动保障局、县（区）劳动保障部门相关领导及专家组成, 办公室设在市劳动保障局, 负责全市农村劳动力转移培训工作的领导、组织、协调工作, 制定农村劳动转移培训发展战略、规划、年度工作计划。
定期召开联席会议, 研究全市农村劳动力转移培训主要工作,通报劳动力转移培训计划进展情况和协调有关事项, 解决工作中遇到的实际问题。
（二）整合资源, 提高农村劳动力转移培训工作质量和转移就业率。
充分发挥劳动保障部门职能优势, 整合市技工学校、公共实训基地和全市训练中心资源,实现联动培训,增加培训项目,扩大培训规模,提高培训质量。
积极参加省、市组织的劳务输出对接会, 与用人单位和劳务中介机构建立良好的合作关系, 开展“订单”式和定向培训。
（三）严格就业准入, 规范用工行为。
依据国家即将出台的《技术工种职业资格条例》, 制定《市就业准入规定》。
企业招用国家和本市规定实行就业准入职业（工种）的人员, 必须取得相应职业资格证书。
对于目前已经在岗但没有取得相应资格的职工, 特别是技术技能含量较高以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）, 应组织职工参加职业技能培训,使其掌握应有的知识和技能, 取得相应的职业资格证书。
各有关部门应在职业介绍、人才招聘以及单位用工、个体私营工商登记等环节严格把关, 劳动保障监察部门和行业主管部门应把就业准入执行情况列为劳动年检和监督检查的内容, 加大执法监察力度。