聚德校区招新活动方案组织流程及人员分工表 二
招新策划书
招新策划书一、背景介绍。
随着社会的发展和进步，本学年我们学院将迎来一批新生的加入。
为了让新生顺利融入学院大家庭，更好地了解学院的文化和特色，我们决定开展一场招新活动，为新生提供一个展示自我的平台，同时也为学院注入新鲜的活力和活动。
二、活动目标。
1. 吸引更多的新生加入学院的各类社团和组织，丰富校园文化生活。
2. 帮助新生更好地了解学院的各项资源和特色，促进新老生之间的交流和融合。
3. 打造一个积极向上、充满活力的招新氛围，营造良好的校园文化氛围。
三、活动内容。
1. 招新展示，各社团和组织在校园内设置展台，展示自己的特色和活动内容，吸引新生关注。
2. 招新宣讲，学院领导和各社团负责人进行宣讲，介绍学院的发展方向和各社团的特色活动，吸引新生加入。
3. 互动游戏，设置各种有趣的互动游戏，让新老生之间更好地互动交流，增进了解和友谊。
4. 招新晚会，举办一场精彩的招新晚会，为新生展示学院的多元文化和活力，让新生感受到学院的温暖和包容。
四、活动推广。
1. 制作宣传海报，在校园内制作宣传海报，吸引学生关注。
2. 社交媒体宣传，通过学院官方微信公众号和其他社交媒体平台进行活动宣传。
3. 合作宣传，与学生会、各社团和组织合作，共同宣传活动，扩大影响力。
五、活动保障。
1. 活动经费，学院提供活动经费支持。
2. 活动场地，学院提供场地支持。
3. 活动人员，各社团和组织负责人协助组织活动。
六、活动预期。
通过本次招新活动，预计能够吸引更多新生加入学院的各社团和组织，丰富校园文化生活。
同时也能够促进新老生之间的交流和融合，营造良好的校园文化氛围，为学院的发展注入新的活力和活动。
招新流程策划书3篇
招新流程策划书3篇篇一《招新流程策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要不断注入新鲜的血液和活力，因此开展招新活动是十分必要的。
二、活动目的吸引有才华、有热情的新成员加入，为组织带来新的思想和动力。
三、招新对象[具体的目标群体]四、招新时间[详细的招新时间段]五、招新地点[具体的招新地点]六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
2. 准备招新所需的表格、文具等物品。
3. 确定招新工作人员，并进行培训。
4. 在相关平台发布招新信息，进行广泛宣传。
七、招新流程1. 宣传阶段（1）在校园、社交媒体等平台张贴宣传海报、发布招新信息。
（2）安排工作人员进行线下宣传，发放宣传单。
2. 报名阶段（1）设置报名点，接收报名表格。
（2）开通网上报名渠道，方便报名。
3. 面试阶段（1）根据报名情况安排面试时间和地点。
（2）组织面试小组，对报名者进行面试。
（3）从专业能力、团队合作精神等方面进行综合评估。
4. 录用阶段（1）根据面试结果确定录用人员名单。
（2）通知录用人员，并进行后续的手续办理。
八、后期工作1. 对新成员进行组织文化、规章制度等方面的培训。
2. 为新成员安排导师，帮助其更好地适应和成长。
3. 定期组织新成员座谈会，了解其需求和意见。
九、注意事项1. 招新过程中要保证公平、公正、公开。
2. 注意保护报名者的个人信息。
3. 及时处理报名者的咨询和投诉。
十、预算1. 宣传材料费用：[X]元。
2. 其他费用：[X]元。
十一、效果评估在招新活动结束后，对招新效果进行评估，分析招新人数、新成员质量等指标，为今后的招新活动提供经验和改进方向。
篇二《招新流程策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要不断注入新鲜血液，以保持活力和创新能力。
二、活动目的吸引有潜力和热情的新成员加入，为组织带来新的思想和力量。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、招新对象[具体招新的目标群体]六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
招聘工作活动准备及流程
活动预案和流程
一：前期广告宣传
资料宣传：采用公司印发的暑假工招聘传单作为前期的一手宣传资料。
口头宣传：随时随地为暑假招聘做广告，包括你在吃饭的时候。
网络宣传：通过贴吧，QQ群，QQ空间等一系列信息传播速度快的媒体平台进行轰炸似宣传。
人际关系传播：通过朋友和亲人来进行招聘宣传，达到病毒式宣传效果。
二：到招生招聘活动前期准备工作
在单招生来校进行考试前期，做好单招生的招待工作。
与校外宾馆达成协议，共同合作。
选取招聘地点。
准备好所有招聘需要的工具，文件。
选定招聘人员以及协助人员。
制作具体招聘流程。
设立后勤保障以及应急处理小组。
三：活动流程
搭建以及布置招聘场地。
校园招新策划活动方案模板
一、活动背景随着新学期的到来，各社团、组织纷纷开展招新活动，以吸引更多新成员加入。
为了提高招新活动的效果，特制定以下策划方案。
二、活动目的1. 宣传社团、组织，让更多学生了解并加入。
2. 吸引优秀人才，壮大社团、组织实力。
3. 激发学生参与校园文化的热情，丰富校园生活。
三、活动时间开学第一周至第二周四、活动地点校园内主要区域、教学楼、宿舍楼等五、活动对象全校在校大学生六、活动内容1. 海报宣传（1）制作精美海报，展示社团、组织特色及活动成果。
（2）在校园内醒目位置张贴海报，提高活动知名度。
2. 活动现场（1）设立招新咨询台，解答学生疑问。
（2）组织社团、组织成员现场展示才艺，吸引学生关注。
（3）设置互动游戏，提高学生参与度。
3. 线上宣传（1）利用校园微信公众号、QQ群等线上平台，发布招新信息。
（2）邀请知名校友、优秀社员分享经验，吸引学生关注。
4. 优惠政策（1）报名参加招新的学生可获得精美礼品。
（2）优秀社员可享受社团、组织提供的奖学金、实习机会等。
七、活动流程1. 准备阶段（1）成立招新活动筹备小组，明确分工。
（2）制作活动海报、宣传册等宣传资料。
（3）联系相关场地，确保活动顺利进行。
2. 宣传阶段（1）张贴海报、发放宣传册。
（2）通过线上平台发布招新信息。
（3）邀请知名校友、优秀社员进行宣传。
3. 活动阶段（1）组织现场活动，包括咨询台、才艺展示、互动游戏等。
（2）收集报名表，筛选优秀人才。
（3）对报名学生进行面试、考核。
4. 总结阶段（1）对活动进行总结，收集反馈意见。
（2）公布录取名单，通知新成员。
（3）对优秀组织和个人进行表彰。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、印刷、张贴等费用。
2. 礼品费用：报名礼品、优秀社员奖励等。
3. 场地费用：活动场地租赁、布置等费用。
4. 人力资源费用：活动筹备、执行、监督等人员工资。
九、注意事项1. 活动内容要丰富多样，提高学生参与度。
2. 注重宣传效果，扩大活动影响力。
招新活动流程策划方案模板
招新活动流程策划方案模板一、前期准备1.确定招新目标：明确招新的人数、招新对象及所需人才类型，确保与组织需求相匹配。
2.制定招新计划：确定招新时间、地点、方式和活动内容，制定招新宣传方案。
3.组织招新团队：成立招新策划团队，明确各团队成员责任和任务，确保流程的顺利进行。
二、宣传推广1.线上宣传：通过社交媒体平台、学校官方网站等途径发布招新相关信息，包括组织介绍、活动亮点、招新时间等，吸引潜在人才的关注。
2.线下宣传：制作招新海报、传单等宣传物料，张贴在学校、社区等人流密集区域，并与学校相关组织或社团合作，进行宣传推广。
3.组织宣讲会：在学校内举行宣讲会，通过主题演讲或经验分享等形式，详细介绍组织的发展历程、项目成果、团队氛围等，与潜在人才进行深入交流。
三、招新报名1.线上报名：通过学校官方网站或组织创建的招新群组进行报名，收集报名人员的个人信息和相关能力资料。
2.线下报名：设置招新报名点，提供报名表格和宣传物料，收集报名人员的个人信息并进行初步筛选。
四、初面筛选1.简历筛选：对报名人员提交的简历进行筛选，根据个人资料和求职意向等确定是否符合组织的需求。
2.电话/视频面试：与初步筛选通过的报名人员进行电话或视频面试，了解更多关于其背景、专业技能、对组织的认知等方面的信息，对候选人进行初步评估。
五、选拔笔试1.笔试内容确定：确定笔试题目和考试时间，包括相关专业知识、技能测试和思维能力测试等部分。
2.笔试考试：组织笔试考试，对候选人进行笔试，记录成绩并进行评估，筛选出成绩优异的候选人。
3.面试通知：向笔试成绩优异的候选人发送面试通知，告知面试时间、地点和注意事项。
六、面试选拔1.面试准备：准备面试题目和面试评分标准，确保面试过程公正、公开。
2.面试进行：对候选人进行面试，包括个人介绍、项目经验、与组织的契合度等内容。
3.面试评估：根据面试表现和综合素质进行评估，筛选出最终合适的候选人。
七、推选录取1.综合评定：将初面筛选、选拔笔试和面试选拔的结果综合考虑，制定候选人排名。
招新活动流程策划方案范本
招新活动流程策划方案范本招新活动流程策划方案一、背景和目标招新活动是组织进行新成员招募的重要手段，旨在吸引更多的人加入组织，扩大组织规模，提升组织的活力和实力。
本方案旨在策划一系列有效的招新活动，吸引并选拔合适的人员加入组织，并为他们提供一个良好的入会体验，从而实现组织的目标。
本方案将通过以下步骤展开：二、准备阶段1. 招新策划小组组建组建由团队成员、领导和老成员组成的招新策划小组，确定团队人员分工，明确各个环节的工作职责和时间节点。
2. 定义目标人群和招新数量根据组织的特点和需求，明确目标招募的人群范围和数量，设定招新目标。
3. 制定招新宣传计划与宣传部门合作，制定招新宣传计划，包括宣传形式、宣传渠道、宣传内容等，确保宣传能够覆盖目标人群。
4. 确定招新活动时间和地点根据学校或组织的规定，确定招新活动的时间和地点，确保活动的顺利进行。
5. 筹备招新宣传材料准备宣传海报、宣传册等宣传材料，通过校园宣传栏、社交媒体等途径发布，吸引更多的目标人群。
三、宣传阶段1. 校园巡回宣传在各个校园的重要广场、图书馆、食堂等人流密集的地方设立宣传摊位，并安排宣传人员进行宣传，向学生介绍组织的情况、活动和福利待遇。
2. 校园演讲活动邀请组织负责人和老成员进行校园演讲活动，向学生介绍组织的发展历程、特色活动，并鼓励他们加入组织。
3. 社交媒体宣传通过微信公众号、QQ空间、微博等社交媒体发布招新活动的信息，增加曝光度和传播范围。
四、报名阶段1. 线上报名在学校官网或团队自建网站上发布招新信息，并设置报名系统，让感兴趣的学生填写报名表格，提供个人信息。
2. 线下报名在招新活动现场设置报名处，提供报名表格和相关资料，引导学生完成报名流程。
3. 面试选拔对线上和线下报名的学生进行初筛，并安排面试，通过面试来选拔合适的人员。
五、培训阶段1. 选拔优秀学员担任导员通过面试选拔出具有相关经验和能力的老成员，担任新成员的导员，对他们进行培训辅导。
新生招纳活动策划书3篇
新生招纳活动策划书3篇篇一《新生招纳活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们需要注入新鲜的血液来壮大我们的组织/团队。
为了吸引更多优秀的新生加入，特策划此次新生招纳活动。
二、活动目的1. 吸引有潜力和兴趣的新生加入组织/团队。
2. 展示组织/团队的特色和优势，提升知名度和影响力。
3. 为组织/团队的发展储备人才。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、活动对象全体新生六、活动流程1. 宣传阶段（1）制作精美的宣传海报、传单，在校园内广泛张贴和发放。
（2）利用学校官方网站、社交媒体平台等进行线上宣传推广。
（3）举办宣讲会，详细介绍组织/团队的情况、活动内容和招纳要求。
2. 报名阶段（1）设置专门的报名渠道，如线上报名系统或线下报名点。
（2）收集报名信息，整理汇总。
3. 选拔阶段（1）根据报名情况安排面试或其他形式的考核。
（2）选拔出符合要求的新生。
4. 录用阶段（1）公布录用名单。
（2）与录用的新生进行沟通和交流，明确相关事宜。
1. 宣传海报、传单制作费用：[X]元。
2. 宣讲会场地租赁及布置费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
八、人员安排1. 宣传组：负责活动的宣传工作。
2. 报名组：负责报名事宜的处理。
3. 选拔组：负责组织选拔工作。
4. 后勤组：负责活动现场的后勤保障。
九、注意事项1. 宣传内容要准确、吸引人。
2. 选拔过程要公平、公正、公开。
3. 及时与新生沟通，解答疑问。
4. 活动现场要做好组织和管理工作。
[策划人姓名][策划日期]篇二《新生招纳活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们需要为组织注入新鲜的血液，招纳有潜力和热情的新生加入，以推动组织的持续发展和壮大。
二、活动目的1. 吸引优秀的新生加入，为组织带来新的活力和创新思维。
2. 宣传组织的理念、目标和活动，提高组织在校园内的知名度和影响力。
3. 通过活动，选拔出适合组织发展的人才。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、活动对象全体新生1. 前期宣传制作精美的宣传海报和传单，在校园内广泛张贴和发放。
校园招新活动策划方案
校园招新活动策划方案一、活动背景随着学校的不断发展壮大，校园组织的规模也在逐渐扩大。
每年新一届的学生即将来到学校，对于各个校园组织来说，这是一个宝贵的机会，可以通过招新活动吸纳新成员，为组织注入新鲜的活力和智慧。
因此，我们需要制定一套详细的校园招新活动策划方案，以确保活动的顺利进行和取得成功。
二、活动目标1. 吸引更多优秀的学生加入校园组织，提高组织的整体实力；2. 提供一个平台，让学生展示和发展自己的才华和特长；3. 增加学生对学校、校园组织和校园文化的认同感。
三、活动时间根据学校的行事历和招生政策，我们计划将招新活动安排在新学期开学后的第二周。
这样可以给学生足够的时间了解学校和各个校园组织，并选择自己感兴趣的组织加入。
四、活动地点1. 集体活动：校园大礼堂或者校园广场；2. 个别面试：组织办公室或者图书馆的小会议室。
五、活动准备1. 主题确定：根据学校的特色和校园组织的定位，确定本届招新活动的主题，例如“激情出征，梦想起航”；2. 编制招新宣传资料：包括宣传海报、招新手册、宣传视频等，以及招新活动的日程安排和报名方式；3. 确定活动预算：根据活动规模和预期效果，确定活动所需经费，并向学校相关部门申请经费支持；4. 组织宣传推广：利用校园媒体、社交媒体和校园广播等渠道，宣传招新活动的信息，吸引更多学生的参与。
六、活动流程1. 宣传推广阶段：a. 制作宣传海报、悬挂宣传横幅，将招新活动的时间、地点和联系方式张贴在校园显眼的位置；b. 发放宣传手册，介绍各个校园组织的概况、活动内容和招新要求；c. 制作招新宣传视频，介绍校园组织的特色和吸引人之处，通过社交媒体传播；d. 发布招新活动的日程安排和报名方式，提前收集报名学生的基本信息。
2. 招新报名阶段：a. 学生按照招新活动的日程安排和报名方式报名参加；b. 学生填写招新报名表格，包括个人基本信息、兴趣爱好和特长等；c. 招新报名表格进行初步筛选，筛选出符合各个校园组织要求的学生。
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学 行政
活 动 后
2、清点现有物品。 3、对数量不足的物品及时进行补充。 下班前的 活动财务负责人 工作内 容 4、整理财务（做好相关报表，签章后和现金一起交与学 校财务负责人）。 5、总结会。 6、清理现场，确保会议场地安全（切断电源，关窗锁门 等）。
财务报表、会议记录
负责人
执行完成 情况
黄菊华
活动当天组织流程及人员分工表
工作内容 参与人员 工作职责描述
1、人员工作职责分工。 全体员工6名 2、公布活动流程时间表，并分发到人。 （校方教师、市场 宣传人员） 3、强调活动的时间节点、工作重点、负责人。 4、公布目标，鼓舞士气，远景展望，工激励方案。 测评卷准备 教具准备 教学准备 教学辅助 3、助教（戴敏聪、刘双） 4、预演练 1 拜访X展架：大门口 会 场 布 置 2 摆放活动桌椅：摆成U字型，学生坐前面，家长坐最后 面（负责人姓名）。 教具、音乐、PPT 8月17日 8月17日 8月23日 8月23日 8月23日 8月23日 礼品？ 8月23日 1、英语各年级测试卷 2、教学流程和教具准备（见教案表） 教具、音乐、PPT 8月17日 8月17日 活动组织流程表、话术、攻 活动前一天上午8:30 单培训 ——9:00
程婷 刘宛京 刘宛京 刘宛京 黄菊华 戴敏聪 戴敏聪 刘宛京 黄菊华
黄菊华
黄菊华
黄菊华 黄菊华 刘宛京 刘宛京 黄菊华
黄菊华
黄菊华
需准备物品
完成时间
销售培训
全体员工6名 （教师、市场宣传 3 张贴学霸榜等校园环境布置。 人员） 5 准备和调试电视、音响。 6 摆放报名礼品。
晨
会
1 签到点名，确保各岗位工作人员全部到岗。（如有变 动，及时进行调整） 全体员工6名 2 重新宣读各岗位工作职责。（再次强调工作人员务必 （教师、市场宣传 恪守职责） 人员） 3 重复目标任务，激励员工斗志。 楼 下 2名兼职 2名兼职在校门口负责接待。
签到表、活动流程表
活动当天 9：00-9：30
8：0—12：00
楼 下 上 课 中 前 台 教 室 前 台 到场资料 的整理和 后续跟踪
8：30—12：00 4名兼职 4名兼职在校门口500米范围内派发单页 王金康、黄菊华在前台负责家长接待、收取活动费用。 宣传单页 8：00—12：00 9:30-10:00 10：00—11：30 8：00—12：00 笔、签到表、课程表、优惠 政策（打印后装订在宣传单 里） 刘宛京、刘双、戴 课前统一安排10分钟英语笔试水平测试，3分钟口语。黄 测试卷、成绩报告单（听说 敏聪、黄桂丽 桂丽出成绩报告，并分配给老师攻单。 读写阅读） 刘宛京、刘双、戴 上课 价格表、收据、排课表 敏聪、黄桂丽 王金康、黄菊华、 根据成绩报告开始攻单。 价格表、收据、排课表 黄桂丽、梁鹏 1 对参加活动的学员资料进行分类整理。 前台 已报名：建立学员档案。 未报名：2天后进行电话回访。 1、核对账目。 学员档案表 学员考勤表 员收费表 表格