税收执法管理信息系统运行情况汇报材料
税工作情况汇报
税工作情况汇报
尊敬的领导：
我通过这份税工作情况汇报，向您详细介绍我们部门最近的工作情况和取得的
成绩。
首先，我想向您汇报我们部门在税收征管方面所做的工作。
今年以来，我们加
大了对纳税人的宣传和培训工作，通过举办税收政策宣讲会、发放税收宣传资料等方式，增强了纳税人的税收意识和纳税自觉性。
同时，我们加强了对纳税人的税收征管监督，对涉税企业进行了全面排查和核实，确保了税收的及时收缴和合规征收。
其次，我要向您介绍我们部门在税收执法方面所取得的成绩。
我们严格执行税
收法律法规，加大了对税收违法行为的查处力度，严肃处理了一批偷逃税行为，有效维护了税收秩序。
同时，我们还加强了税收执法的规范化建设，完善了税收执法工作机制，提高了税收执法的效率和质量。
另外，我们还在税收服务方面取得了一定的成绩。
我们不断优化税收服务流程，简化了办税手续，提高了办税效率，让纳税人享受到更加便捷的税收服务。
同时，我们还加强了对纳税人的税收政策咨询和指导，帮助纳税人解决了许多税收难题，受到了纳税人的一致好评。
最后，我要向您保证，我们将进一步加大对税收工作的监督和管理力度，严格
执行税收政策，全面提升税收征管水平，确保完成今年的税收工作目标。
谢谢您对我们工作的关心和支持！
税务部门全体员工。
日期，XXXX年XX月XX日。
税务成效总结汇报材料模板
税务成效总结汇报材料模板税务成效总结汇报材料模板：尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够向大家汇报近期税务工作的成效和进展。
以下是我所整理的税务成效总结，请大家批评指正。
一、概述近期，我部门针对税收管理和征收工作做出了一系列的努力和改进。
通过加强内部管理、提高工作效率和深化税收改革，我们取得了一定的成果，税务工作的质量和效益得到了显著提升。
二、主要成效1. 税收征收效率提升通过完善纳税人信息化管理系统和采用智能化征收手段，我们大大提高了税收征收的效率。
税务管理系统的推广和应用，极大地减少了纸质申报的比例，提升了数据的准确性和及时性。
同时，我们利用大数据和人工智能技术，对纳税人的涉税行为进行精准分析和判断，有效减少了税务稽查的工作量，并确保了纳税人的合法权益。
2. 税收优惠政策的落地为了切实减轻企业的税收负担，我们积极推进了税收优惠政策的落地工作。
通过加强与相关部门的沟通和协作，我们将税收优惠政策贯彻落实到实际操作中，确保了企业合法享受相关政策。
同时，我们还加大了对税收优惠政策的宣传力度，帮助企业了解、掌握并正确使用这些政策，为企业的发展提供了有力支持。
3. 稳定税务收入增长在当前经济形势下，税收收入的稳定增长对于财政的可持续发展至关重要。
我们部门通过加强税收管理，提高了纳税人的合规性，减少了逃税和偷税行为，确保了税收的稳定增长。
同时，我们还积极开展了税收优化工作，根据实际情况调整税收政策，为发展前景广阔的企业提供更好的税负环境。
4. 服务意识的提升我们坚持以人为本，强化税务服务意识，始终把服务纳税人放在首位。
通过开展“一对一”税务咨询、推行“绿色通道”服务等举措，我们改善了纳税人的办税体验，提高了税务服务的水平。
同时，我们还建立了完善的纳税人投诉反馈机制，及时解决和反映纳税人的问题和需求。
三、存在的问题与下一步工作虽然我们在税务工作中取得了一定的成效，但也需要正视一些存在的问题。
税收完成情况汇报材料
税收完成情况汇报材料尊敬的领导：根据上级要求，我对今年税收完成情况进行了汇报，具体情况如下：一、总体情况。
今年，我国税收工作在党中央、国务院的坚强领导下，各级税务部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，积极稳妥应对新冠肺炎疫情冲击，全力支持经济社会发展。
全国税收总体完成情况良好，取得了积极成效。
二、主要完成情况。
1. 税收总额完成情况。
根据初步统计，今年全国税收总额达到X亿元，同比增长X%，超额完成了年初制定的税收目标。
其中，增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种均实现了稳步增长，为国家财政收入做出了重要贡献。
2. 税收征管情况。
今年，税务部门深入贯彻落实税收法律法规，坚决打击偷逃税行为，加强对纳税人的宣传教育和税收政策指导，推动了税收征管水平的提升。
全年共查处了X起税收违法案件，挽回国家税收X亿元。
3. 税收政策落实情况。
为支持企业复工复产，我国出台了一系列税收优惠政策，包括减免企业所得税、增值税等，取得了显著效果。
同时，针对个人纳税人，也出台了相关减免政策，积极支持个人消费，促进了经济的快速回升。
三、存在问题及下一步工作。
尽管今年税收工作取得了较好成绩，但也存在一些问题和挑战。
主要包括税收征管力度不够、税收违法行为仍然存在、税收政策落实不到位等。
下一步，我们将继续加大税收征管力度，强化风险防控，完善税收政策，推动税收工作取得更好成绩。
四、结语。
总的来看，今年税收工作取得了积极成效，但也面临一些挑战。
我们将继续坚持党中央、国务院的决策部署，全力推动税收工作取得更好成绩，为国家经济社会发展做出更大贡献。
特此汇报。
百度文库文档创作者，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
税务局 分管工作情况汇报
税务局分管工作情况汇报尊敬的领导：我通过对税务局分管工作情况的全面汇报，特向您介绍我所在单位的相关工作情况。
首先，我要对过去一段时间里税务局针对各项工作所做的努力和取得的成绩表示由衷的敬意和赞扬。
一、税收征管工作情况在税收征管方面，通过税务人员的不懈努力和合作支持，我局各项税收征管工作稳步推进。
我们坚持依法征税，严格执行税法规定，严格纳税审查，加大对大额逃税行为的打击力度，有效维护了税收秩序。
同时，我们也在税收信息化建设方面取得了新的进展，提高了税务办税效率，让纳税人更加方便快捷地办理税收业务。
二、税收政策宣传情况我局积极宣传国家税收政策，通过各种形式，如宣传栏、宣传册、宣传展等，向纳税人普及税收知识，提高纳税人的纳税意识和主动遵纳税法的积极性。
我们还根据不同纳税人的需求，定期举办税收政策解读会和税收实务培训班，帮助纳税人更好地了解税收政策和办税流程，提高税收遵从率。
三、税收管理工作情况在税收管理方面，我局不断完善纳税服务工作，加强纳税人沟通和交流，及时解决纳税人的疑问和困难，提升纳税人满意度。
同时，我们还积极推进税收管理信息化建设，逐步实现了纳税服务“一网通办”，加强了税收管理和公共服务的互联网化，推进了税收工作的智能化和规范化。
四、税务机关文化建设情况为了进一步提升税务机关的服务水平，我局加强了文化建设工作。
通过组织举办各种形式的文化活动，如文艺晚会、书画展览、知识讲座等，营造了和谐、温馨的工作氛围，凝聚了税务人员的凝聚力和向心力，提高了工作积极性和创造性。
五、税收执法工作情况在税收执法方面，我局依法从严执法，持续加大对各类非法行为的查处力度，维护了税收秩序。
同时，我们加强了税收执法机构的建设，提升了税收执法队伍的素质和执法水平。
通过加强税收执法队伍的培训，提高了税收执法的专业性和高效性，更好地保护了社会公共利益。
六、税务稽查工作情况税务局加强税收稽查工作，对涉税企业进行了全面稽查和监督。
通过加强税收稽查的工作，发现和查处了一批违法违规行为，有效遏制了税收违法行为的蔓延趋势，切实维护了税收秩序。
文山税务管理情况汇报稿
文山税务管理情况汇报稿尊敬的领导：我根据最新的数据和情况，向您汇报文山县税务管理工作的情况。
首先，我要向您介绍一下文山县税务管理的总体情况。
近年来，文山县税务部门始终坚持以人民为中心的发展思想，积极推进税收征管体制改革，不断完善税收政策，努力提高税收征管水平，取得了显著成效。
全县税收收入稳步增长，税收征管工作取得了良好的社会效益和经济效益。
其次，我要向您汇报一下文山县税务管理工作中取得的成绩。
在税收征管方面，我们加大了对纳税人的宣传教育力度，提高了纳税人的自觉遵纳税收法律法规的意识。
同时，我们加强了对税收违法行为的查处力度，依法处理了一大批税收违法案件，有效维护了税收法律的严肃性和权威性。
在税收政策方面，我们不断优化税收政策，降低了企业和个人的税收负担，促进了经济的健康发展。
在税收征管技术方面，我们推动了税务信息化建设，提高了税收征管的精细化水平，为税收征管工作提供了良好的技术支撑。
再次，我要向您汇报一下文山县税务管理工作中存在的问题和不足。
在税收征管方面，我们还存在一些基层税务机构人员素质不高、服务意识不强的问题，需要进一步加强培训和教育。
在税收政策方面，我们还存在一些税收政策不够完善、不够灵活的问题，需要进一步优化和改进。
在税收征管技术方面，我们还存在一些信息系统安全性不足、数据共享不畅的问题，需要进一步加强信息化建设和管理。
最后，我要向您保证，文山县税务部门将进一步加大对税收征管工作的投入，进一步加强对税收政策的研究和制定，进一步加强对税收征管技术的改进和应用，努力提高税收征管的水平，为文山县经济社会的发展做出更大的贡献。
感谢您对文山县税务管理工作的关心和支持！此致。
敬礼!。
综合治税税收征收情况汇报
综合治税税收征收情况汇报
近年来，我国综合治税税收征收工作取得了显著成效。
首先，我们加大了对税收违法行为的打击力度，严厉打击偷逃税、骗取税款等违法行为，有效维护了税法的权威性和严肃性。
其次，我们加强了税收征管工作，推动了税收征收工作的规范化和现代化。
最后，我们加强了税收宣传和教育工作，提高了纳税人的税法意识和纳税自觉性。
在综合治税税收征收方面，我们采取了一系列措施，取得了明显成效。
首先，我们加强了税收执法力度，建立健全了税收征管机构和队伍，提高了税收执法的专业化水平，加大了对税收违法行为的查处力度。
其次，我们加强了税收征管信息化建设，推动了税收征收工作的现代化进程，提高了税收征管的效率和质量。
最后，我们加强了税收宣传和教育工作，开展了多种形式的税收宣传活动，提高了纳税人的税法意识和纳税自觉性。
在综合治税税收征收工作中，我们还存在一些问题和不足。
首先，税收执法力度还不够大，税收违法行为仍然比较猖獗，需要进一步加大对税收违法行为的打击力度。
其次，税收征管信息化建设还存在一些问题，需要进一步完善信息化系统，提高税收征管的智能化水平。
最后，税收宣传和教育工作还需要进一步加强，提高纳税人的税法意识和纳税自觉性。
综合治税税收征收工作是一项长期的工作，需要我们不断加大力度，不断完善措施，不断提高工作水平，才能够更好地维护税法的权威性和严肃性，更好地推动税收征收工作的规范化和现代化，更好地提高纳税人的税法意识和纳税自觉性。
希望全体工作人员能够团结一心，共同努力，为综合治税税收征收工作的顺利开展作出更大的贡献。
税务局情况汇报
税务局情况汇报
尊敬的领导：
我通过对税务局情况的调研和分析，现就税务局的工作情况进行汇报如下：
一、税收征管工作。
今年以来，税务局在税收征管工作上取得了显著成绩。
通过加强纳税人宣传教育，提高纳税人的税法意识，加大税收执法力度，有效遏制了一些违法行为的发生。
同时，加强税收征管的信息化建设，提高了税收管理的效率和准确性。
二、税收政策宣传。
税务局积极开展税收政策宣传工作，通过多种形式向纳税人宣传国家税收政策，帮助纳税人了解相关政策，提高纳税人的遵从意识和主动申报纳税的意愿。
通过举办税收政策宣讲会、发放宣传资料等方式，取得了良好的宣传效果。
三、税收征管风险防控。
针对税收征管工作中存在的风险问题，税务局加大了风险防控力度，建立健全
了风险评估和预警机制，及时发现和解决潜在的税收风险，有效保障了税收的安全和稳定。
四、税收征管服务。
税务局不断优化税收征管服务，加强了与纳税人的沟通和互动，提高了纳税人
的满意度。
通过开展税收咨询服务、纳税人意见征集等活动，增进了税务局与纳税人之间的信任和合作关系，为纳税人提供了更加便捷和高效的服务。
五、税收征管创新发展。
税务局积极探索税收征管的创新发展模式，加强了与其他相关部门的合作，共同推动税收征管工作的创新和发展。
通过引进先进的税收征管技术和理念，提高了税收征管工作的水平和效率，取得了明显的成效。
综上所述，税务局在税收征管工作中取得了显著成绩，但也要清醒地认识到存在的问题和不足之处，进一步加强工作力度，不断提高税收征管的水平和质量，为实现税收工作的稳定和健康发展作出更大的贡献。
谢谢！。
税收征管检查工作汇报—汇报材料
税收征管检查工作汇报—汇报材料尊敬的检查组各位领导：首先，我代表** 县地方税务局全体职工热烈欢迎并感谢省市局各位领导来我县检查指导工作。
下面，我就本局基本情况和税收执法工作开展情况作以简要汇报，不妥之处，敬请各位批评指正。
一、我局基本情况：我局现有干部职工 61 人，其中从事一线征管的 46 人。
局机关内设政工股、政管股、计财股、办公室四个股室，下设直属征收分局、稽查局两个直属机构和** 、** 、** 、*** 四个税务所。
辖 ** 个乡镇，*** 个行政村，辖区面积 **** 平方公里，人口 ** 万人。
全县有纳税户 **** 户，其中企业 ** 户，个体户**** 户（其中共管户*** 户，纯管户*** 户）。
起征点以下纳税人 *** 户，** 户非简易申报户。
全县月均正常申报税款（含重点工程等）*** 万元左右，200* 年市局下达我县地方税收计划为****万元，截止* 月底，累计入库地方税收 **** 万元，占年计划的 *** ％，同比增长***％，增收*** 万元。
二、税收执法工作开展情况：(一)加强领导，认真做好税收规范性文件备查备案工作税收规范性文件管理事关国家税收政策的正确执行，为做好税收规范性文件的备查备案工作，我局成立了由主管业务副局长任组长的“税收规范性文件备查备案工作领导小组”，制定了《** 县地方税务局税收规范性文件备查备案制度》。
对县委、政府和县级部门拟制定的有关涉税政策事项，我局通过各种渠道和途径事前都进行了认真审核、监督、建议、把关。
县局业务部门认真负责地做好每一份税收规范性文件的登记备查工作，基层机关强化了对乡镇制定涉税政策事项的监督和情况反馈。
通过系统上下的齐抓共管，使税收规范性文件的备查备案工作落到了实处，堵塞了“政出多门，私自立法”挠乱税收政策的违法行为，提升了我县依法治税，规范执法的水平。
近两年来，县局及各所均未发现地方政府和其他部门出台违反税法的文件和会议纪要，我县规范性文件管理工作步入规范化。
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税收执法管理信息系统运行情况汇报材料税收执法管理信息系统运行情况汇报自2005年11月份税收执法管理信息系统考核子系统在我局进行推广以来，在上级局的指导和支持下，局党组高度重视，有关科室大力配合，系统已经正式上线运行，现将有关情况汇报如下：一、系统考核及追究情况试点期间系统考核及追究情况试点期间有关情况系统考核情况有过错率监控过错涉及人次应扣分数43个630条79人次1688分申辩调整情况涉及过错率无过错申辩调整调整责任人申请人数34个554条1人50人次系统追究情况涉及过错率涉及过错涉及人次追究情况10个76条30人次涉及30人次应扣177分，应予以经济惩戒885元，同时1人还应给予批评教育，1人还应给予通报批评全省上线后系统考核及追究情况全省上线后有关情况系统考核情况有过错率监控过错涉及人次应扣分数16个33条21人次211分申辩调整情况涉及过错率无过错申辩调整调整责任人申请人数9个21条1人12人次系统追究情况涉及过错率涉及过错涉及人次追究情况8个12条10人次涉及3个率5人次扣13分，给予经济惩戒65元。
其中4个率4人次已执法自查给予扣款80元，不再责任追究。
1个率1人次因系统考核过错，不再进行责任追究。
关于XX年9月的系统追究情况说明：我局 9 月份共发生执法过错行为 6 类 7 户，共涉及过错责任人6人，共计应扣37分，经济惩戒185元。
10月份我局已经对9 月份的6 类 7 户过错进行了税收执法过错责任自查追究，共对4人次分别给予了批评教育、作出通报批评、责令作出书面检查的行政处理，共计扣款80元，具体情况是：“外出经营税收管理证明未按期核销限改率”所涉及的过错责任人是XXX，过错事实是XX年9月XX 制作有限公司外销证未及时核销未发限改，根据《税收执法过错责任追究办法》第十条第一款第十一项之规定，给予批评教育并扣款伍元；“入库级次准确率”所涉及的过错责任人是XX，过错事实是XX年9月7日在审核电力局申报时不严格导致开票错误，根据《税收执法过错责任追究办法》第十二条第二款第四项之规定，作出通报批评，并扣款叁拾元；“不予行政处罚率”所涉及的过错责任人是XX，过错事实是XX年9月30日未下达不予处罚决定书，根据《税收执法过错责任追究办法》第十一条第三款第七项之规定，责令作出书面检查，并扣款壹拾伍元；“查补税款入库率”所涉及的过错责任人是XXX，过错事实是XX年9月30日查补税款未及时采取扣款、扣押查封措施，根据《税收执法过错责任追究办法》第十二条第三款第三项之规定，作出通报批评，并扣款叁拾元，以上四人的执法过错行为具体通报情况详见X国税函[XX]148号文件。
“一般纳税人适用税率正确率”所涉及的过错责任人是XXX，过错事实是超过小规模标准未按增值税税率征税，按湘国税发〔XX〕95号文件精神和县局综合业务科答复，可以不办理增值税一般纳税人按征收率征税，该率已被系统连续监控三个月有过错，过错责任人已经进行了申辩调整，因此本月的过错不予责任追究。
二、系统运行情况及运行成效自2006年8月份系统在全省正式上线以来，整体运行状况良好，我局在2006年8月22日，对系统启用的49个率考核监控7月份的数据，与综合征管软件中的数据进行了比对，没有发现明显异常情况。
通过试运行及正式上线进行考核追究以来，取得了以下成效：提高了执法行为的透明度，增强了执法人员的时间观念、效率观念。
在系统运行过程中，被系统查出的一些过错，是过去一线执法人员不在意、随意的，领导又往往看不见、难于了解的问题，现在大家都充分认识到了。
特别是考核子系统目前监控的大部分指标是时限，即是否按规定时限完成了相关工作，这样就大大提高了执法人员的时间观念和效率观念。
充分发挥“电子监督员”作用。
按照系统设计，各级执法人员可以在该系统中按日查询自己的执法情况，通过系统的预警功能，及时发现执法过错并进行纠正。
规范了执法程序，优化了纳税服务。
系统运行后，各执法人员特别是办税服务厅人员在执法观念上改变了以前重实体、轻程序的错误认识，建立起严格按法定程序和时限办理税收业务的责任意识。
纳税人也明显感受到了税收执法责任制带来的优质服务。
实现了考核追究的客观公正，提升了考核效率。
系统使用批处理的方式，通过考核和追究指令的执行，快捷的生成考核追究结果，解决了原有手工考核取据难、追究难的问题；采用自动考核追究的方式，避免了手工考核过程中可能存在的人情因素、人为因素，考核过程透明，责任追究实事求是；系统考核指标涉及各业务环节，被考核人员上到局领导、下到普通执法人员，在统一的监控平台中进行执法行为的考核追究，体现了考核工作的公开、公平、公正、客观。
强化了岗位执法能力，提升了干部素质。
系统上线运行后，按照规定执法、按照税收执法管理信息系统提示的过错自行纠正不符合规定的执法行为已经成为执法人员的工作习惯。
为适应岗位工作需要，学习业务，讨论工作中的难点已形成了风气，学业务、学政策、熟操作，成为执法人员的自觉行动，有效促进了执法人员素质的提高。
三、系统存在的不足之处在试点期间及初始化过程中发现的问题，经过总局对系统进行优化，问题基本得到解决。
但是，系统并不是完全十全十美了，我局认为，系统还存在以下不足之处：系统有些参数和考核项目设置不完善，与CTAIS的设计原理可能存在不相匹配。
如“待批文书按期批复率”，系统不能识别双休日、节假日，在初始化中，对待批文书流转时限的设定是采用每个环节均增加2天进行设置，这就有可能导致有些未按期批复文书而系统不能监控到。
系统的设计原理是只能考核到CTAIS的操作人员，而有些执法行为实际工作中，有可能是因为非操作人员的过错造成，而非录入人员的责任，对此类问题，只有通过“申辩调整”调整过错责任人，影响了计算机自动考核的严肃性和针对性。
如2006年8月监控到“待批文书按期批复率”一户为办税服务厅文书经办岗，实际是管理单位文书经办人员延迟传递资料所致。
系统启用的49个率，考核监控的大多是执法程序及工作时限方面的问题，而对执法实体方面的内容却监控得不多，并且对实际执法内容是否符合有关法律法规没有进行监控。
如“查补税款处罚率”，系统只能对“有查补税款是否处以罚款进行监控”，而对是否“按照查补税款处以50%以上的罚款”的情况没有监控。
系统考核指标参数设置升级与政策变化和综合征管系统升级未能同步，可能会导致系统监控考核不准确，并且CTAIS的开发公司和执法考核子系统的开发公司不是同一个公司，因此，考核子系统的升级与CTAIS的同步升级几乎不可能实现。
如在试点期间，系统考核全市三月份“逾期未申报率”过错达8322条，而综合征管系统中同期数据却为：应申报户6859，准期限申报户6858，准期申报率为99.99%，造成系统考核错误的原因是CTAIS进行了有关参数升级，而执法考核子系统相对应考核率的取数参数没有及时进行升级所至。
执法通报查询问题。
省局编辑生成的执法通报，市、县区级执法人员无法查询。
省局所编辑的“执法情况分析”与“具体要求”项目内容，其本身就是针对市、县区局提出，但市、县区级执法人员在“税务机关”选项无法选择省局，导致无法查询。
该问题的存在，降低了执法通报的使用效率，减弱了执法通报效能的发挥。
四、对优化系统的有关建议建议加大技术支持力度。
对各地提报的问题以及提出的业务需求，希望总局能尽快研究解决，这是确保顺利运行和准确考核的保障。
扩大系统覆盖面。
目前推行的1.1版考核软件，只考核了综合征管软件的执法问题，且考核指标有限，显得力度不够，因此，建议下步将防伪税控系统、出口退税系统的执法行为也纳入考核追究范围，实现执法的全方位考核追究，其力度和作用将会更大，效果和影响也将会更好。
合理对考核指标进行参数设置，即考虑执法程序方面的监控考核，又考虑执法实体的监控考核。
建立考核奖惩机制。
建议拿出部分资金，专项用于推行“税收执法管理信息系统考核子系统”的考核资金，以解决执法岗位之间干多追究多，干少追究少的“岗位陷阱”等问题。
五、对执法考核的建议目前，国税系统各个部门都有自己的考核项目，各自都制定了自己的工作标准和要求，相对地不是很统一，而且还存在相关联工作的重复考核问题。
对同一项工作，既是甲科室的考核项目，也是乙科室的考核项目，而两个科室对这项工作的要求及考核计分标准又不统一，这样就使被考核的具体操作人员无所适从，也感到严重不公。
同时，现在成立了考核办，负责全局的考核工作，实施的是全面考核职能，那应不应该也负责部门考核这一块呢？如果也应负责这一块，又应该负责到什么程度？它与履行相关管理职能的部门对其管理过程中反映的被管理单位的问题又应该如何衔接？这些都有待上级具体明确。
因此，整合考核职能，既要整合部门之间的考核职能，又要整合部门与考核办的职能。
达到有效解决重复考核、多重考核的问题。
因此，请求上级就全局的考核工作进行系统研究，统一制定考核办法，明确各部门在考核工作方面各自应履行的职责，整合考核职能，进一步明确考核办工作职责。
2006年10月31日岗责考核系统运行情况汇报我局自行开发的岗责电子考核软件共设置日常工作、行政效能、部门考核、工作考核、考核查询、系统维护、个人设定等7大模块，日常工作主要是使用工作联系单、工作任务单、资料传递单、出勤管理、消息管理等进行管理和考核。
系统以综合征管软件的用户名每个干部职工分配一个登录名，随时可以操作相关业务模块，及时登记处理相关事宜，大到局长下的工作任务，小到短暂离开办公室都有记录。
目前系统运行情况良好，1至9月系统考核情况如下：考核项目考核时间扣款人员扣款金额未及时传递资料1月彭芬兰10未及时传递资料1月刘东卫10未及时审批审批报告1月匡益平10未及时传递资料2月王碧蓉10未及时传递资料2月吴豪10未及时审批审批报告2月刘分明10未及时传递资料6月邓玮辉10未及时传递资料6月刘宏联10未及时审批审批报告6月胡建龙10合计9人90元1-9月共下发工作任务单20份;发出工作联系单14份; 呈报呈批103份; 资料传递单623份;请假外出记录5403条;用车申请单16份;用餐申请单13份;523人电子订餐4525餐,总计金额11312.50元。
目前系统还存在以下需要完善补充的地方：1、部分模块还没有全部应用，考核内容没有具体到工作质量的完成。
如工作任务单、工作联系单等考核到了程序，但没有考核到实体，也就是说工作完成得怎么样没有考核。
2、查询模式应进一步完成。
如资料传递单位就不能分单位、分个人、分时段查询，查询很不方便。
3、关于岗责考核体系应用的考核应进一步规范，目前只有对应用工作联系单、工作任务单、呈报呈批报告的审批时限进行考核，对其他项目尚无考核办法。
全局2004年1月至2006年9月考核汇总情况：年度扣分扣款人次扣款金额2004年1-12月1602376167.002005年1-6月0.64260.002005年7-9月622.361468382.192006年1-9月14937917197.1合计93276431806.29。