培训学校财务管理制度
培训教育机构财务管理制度
培训教育机构财务管理制度第一章总则第一条为了加强培训教育机构的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，确保培训教育机构的健康可持续发展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，结合培训教育机构的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于各级各类培训教育机构（以下简称机构）的财务管理工作。
第三条机构财务管理的基本原则是：贯彻执行国家财经政策和法规，坚持经济效益和社会效益相结合，实行预算管理，强化成本控制，保证资金安全，提高资金使用效益。
第四条机构财务管理的主要任务是：建立健全财务管理制度，组织财务活动，实施财务监督，确保培训教育任务的完成。
第二章财务管理体制第五条机构应设立财务管理机构，配备具有专业素质的财务人员，负责本机构的财务管理工作。
第六条机构负责人对机构的财务工作负总责，财务人员对财务工作负直接责任。
第七条机构应建立健全财务审批制度，明确财务审批权限和程序，确保财务支出的合法性、合规性和效益性。
第八条机构应建立健全财务报告制度，定期向有关部门和领导报告财务状况和财务活动情况。
第三章预算管理第九条机构应实行预算管理，编制和执行年度财务预算。
第十条机构编制预算应遵循以下原则：根据培训教育任务和事业发展规划，合理安排各项收入和支出；保证重点，兼顾一般；厉行节约，防止浪费。
第十一条机构编制预算应按照以下程序进行：收集编制预算所需资料，进行分析和预测；编制预算草案，提交机构负责人审核；根据审核意见，修改完善预算草案，报有关部门审批。
第十二条机构应严格执行预算，确需调整预算的，应按照规定程序报批。
第四章资金管理第十三条机构应建立健全资金管理制度，加强资金收支管理，确保资金安全。
第十四条机构应合理安排资金使用，保证培训教育任务的完成，提高资金使用效益。
第十五条机构应加强资金监管，定期对资金使用情况进行检查，发现问题及时整改。
第十六条机构应建立健全财务风险防范机制，防范财务风险。
培训学校财务管理制度(精选10篇)
培训学校财务管理制度（精选10篇）培训学校财务管理制度（精选篇1）第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。
第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。
第四条每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。
第五条对公司的资产进行管理。
第六条规范企业财务行为。
第七条参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。
第八条执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。
第九条明晰企业总体资产状况。
第三章资产管理第十条流动资产的管理第十一条固定资产管理1、下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。
2、对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。
3、低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。
第四章内部报销的管理第十二条本规定适用于公司。
第十四条报表种类1、旬报。
2、资产负债表、损益表、报表分析。
3、内部报表。
（根据公司的不同行业性质制定的内部报表）第十五条上报时间1、旬报：每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况，2日报告上月财务收支情况。
遇节假日顺延。
2、资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。
3、各类内部报表：每月10日前上报。
第十六条报表要求1、报表内容应真实、完整。
2、上报时间应准时。
3、在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。
4、报表格式由总公司财务部统一规定。
第十七条对各条块执行制度情况的管理1、结合总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施。
2、对下属各条块违反财务制度的情况，一经发现，应由当事人少交书面检查，上报董事长，并按分级管理条例，对相应负责人追究责任。
培训机构财务制度范本大全
培训机构财务制度范本大全第一章总则第一条为规范培训机构财务管理行为，制定本制度。
第二条本制度适用于培训机构的财务管理工作，包括财务收支、资金管理、财务监督等内容。
第三条培训机构对本制度负有遵守义务，对违反本制度的行为将受到相应的处理。
第四条培训机构的财务管理人员应严格执行本制度，保证财务管理工作的规范性、及时性和有效性。
第二章财务收支管理第五条培训机构应建立健全的财务收支管理制度，确保财务收支的真实、准确和完整。
第六条培训机构应制定财务预算，根据实际情况开展合理规划和安排财务收支事务。
第七条培训机构应设立专门的财务账户，统一管理财务收入和支出，不得私划公款或挪用财务资金。
第八条培训机构应建立严格的收款制度，对收款人员进行培训和考核，确保收款流程的安全和顺畅。
第九条培训机构应建立完善的票据管理制度，对收据、发票等财务凭证进行统一编号和保管。
第十条培训机构应及时记录和归集财务收支的相关信息，确保财务数据的真实性和准确性。
第三章资金管理第十一条培训机构应建立严格的资金管理制度，确保资金使用的合理性和安全性。
第十二条培训机构应对资金的来源和去向进行明确记录和核对，不得发生资金的挪用和滞留。
第十三条培训机构应定期进行资金余额和账目的核对，确保账务的一致性和完整性。
第十四条培训机构应建立资金审批制度，对资金使用的合规性和效益进行审查和监督。
第十五条培训机构应建立资金监管制度，对资金使用的过程和结果进行监督和检查。
第四章财务监督第十六条培训机构应设立财务监督机构，负责对财务管理工作进行监督和评估。
第十七条培训机构应定期进行财务审计，对财务数据的真实性和合规性进行检查和核实。
第十八条培训机构应建立财务风险评估制度，对财务风险的来源和程度进行评估和分析。
第十九条培训机构应加强对财务人员的监督和管理，建立绩效考核和激励机制。
第二十条培训机构应建立健全的财务诚信制度，对违规行为和不当操作进行处理和纠正。
第五章统一制度第二十一条培训机构应根据实际情况，对本制度进行完善和修订，确保制度的适用性和有效性。
培训学校财务部岗位职责及管理制度
培训学校财务部岗位职责及管理制度一、培训学校财务部岗位职责1.财务科目管理：负责编制财务核算科目表，确保科目设置合理、准确，并及时调整科目设置以适应业务发展，严格控制财务科目的开设和使用范围。
2.预算管理：负责编制和执行年度预算，协调各部门预算编制工作，制定预算控制措施，定期汇报预算执行情况，并对预算执行过程中的异常进行分析和解释。
3.财务数据处理：负责财务数据的录入、审核、分析和会计报表的编制工作，确保财务数据的真实、准确、完整。
4.成本控制和分析：负责对各项成本进行控制和分析，提出成本降低和效益提高的建议，协助决策者做出合理决策。
5.税务管理：负责纳税申报工作，确保财务活动符合国家税收政策和相关法律法规，及时、准确地缴纳各项税费。
6.资金管理：负责编制资金周转计划，保证学校运营所需资金的及时到位，有效地管理和运用资金，控制资金风险。
7.财务报告和分析：负责编制财务报表，并提供相关的财务数据和分析报告给管理层，帮助管理层了解学校的财务状况和经营成果，为管理决策提供参考依据。
8.内部控制和审计：负责建立健全学校财务内部控制制度，保障财务工作的规范性和可靠性，定期进行内部审计，及时发现和纠正问题，提高财务管理水平。
二、培训学校财务部管理制度1.财务制度和流程管理：建立并完善财务制度和流程，确保财务工作的规范性和有效性，对各项财务流程进行规范，并定期进行审查和更新。
2.财务内控管理：建立健全财务内控制度，通过内部控制手段，防范和修复财务风险，确保财务活动的安全性、合法性和合规性。
3.财务档案管理：建立完善的财务档案管理制度，确保各项财务文件和凭证的安全、可查，规范档案存储和查询流程；对档案进行定期清理和整理，保证信息的完整性。
4.绩效考核管理：制定财务部门的绩效考核办法，明确考核指标和权重，定期进行绩效考核，激励和奖励优秀员工，督促员工提高工作质量和效率。
5.人员培训和管理：建立财务人员培训制度，定期开展相关培训和学习，提高财务人员的专业素质和综合能力；对财务人员进行日常管理，激励员工积极工作，加强沟通和协作。
教育培训中心财务管理制度
第一章总则第一条为加强教育培训中心的财务管理工作，确保财务收支合法、合规、透明，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我中心实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于教育培训中心全体员工，包括财务部门及其他相关部门。
第三条财务管理工作应遵循以下原则：1. 合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行财务政策，确保财务活动合法合规。
2. 透明性原则：财务收支情况公开透明，接受监督。
3. 效益性原则：合理使用资金，提高资金使用效益。
4. 安全性原则：确保资金安全，防范财务风险。
第二章财务管理职责第四条财务部门负责教育培训中心的财务管理工作，具体职责如下：1. 制定和执行财务管理制度，确保财务活动规范有序。
2. 编制财务报表，定期向中心领导汇报财务状况。
3. 管理财务账户，确保资金安全。
4. 负责采购、报销、付款等财务审批工作。
5. 负责与税务、审计等相关部门的沟通协调。
第五条其他相关部门的财务职责：1. 严格遵守财务管理制度，配合财务部门做好财务工作。
2. 提供真实、完整的财务资料。
3. 不得挪用、侵占、私分公款。
第三章财务管理内容第六条资金管理：1. 严格执行国家关于资金管理的法律法规，确保资金安全。
2. 设立专用账户，实行专款专用。
3. 加强资金使用审批，严格控制资金支出。
4. 定期对资金使用情况进行检查和审计。
第七条收入管理：1. 严格执行收费政策，确保收入合法合规。
2. 建立收入台账，及时登记收入情况。
3. 收入款项及时上缴，不得私存私放。
4. 定期对收入情况进行核对，确保收入真实、完整。
第八条支出管理：1. 严格执行支出预算，合理控制支出。
2. 支出审批手续完备，严禁违规支出。
3. 严格报销程序，确保报销真实、合规。
4. 定期对支出情况进行核对，防止浪费和舞弊。
第四章监督与考核第九条中心领导对财务管理工作负有监督责任，定期听取财务部门汇报，对财务工作提出意见和建议。
第十条财务部门定期对各部门的财务工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
教学培训机构财务管理制度
一、总则第一条为规范教学培训机构的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进教学培训业务的发展，根据国家有关法律法规和财务规章制度，结合本机构的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有财务活动，包括但不限于收入、支出、资产、负债、成本、费用等。
二、财务管理原则第三条财务管理基本原则：1. 遵守国家法律法规，执行财务规章制度；2. 坚持勤俭节约，合理使用资金；3. 依法合规筹集资金，确保资金安全；4. 严格成本控制，提高资金使用效益；5. 保障教育教学质量，促进机构持续发展。
三、财务管理任务第四条财务管理主要任务：1. 合理编制预算，控制预算执行；2. 加强收入管理，确保收入来源合法、合规；3. 严格支出管理，合理控制成本费用；4. 加强资产管理，确保资产安全、有效利用；5. 依法纳税，遵守税收政策；6. 定期进行财务分析，为机构决策提供依据。
四、财务管理体制第五条财务管理体制：1. 机构设立财务部门，负责全面财务管理；2. 财务部门负责人由机构领导提名，报上级主管部门批准；3. 财务部门下设会计、出纳等岗位，明确岗位职责；4. 财务部门与其他部门协调配合，共同完成财务管理任务。
五、财务收支管理第六条收入管理：1. 收入来源包括学费、培训费、捐赠、赞助等；2. 收入应依法合规，确保来源合法；3. 建立收入台账，及时登记收入情况；4. 收入应全额入账，不得截留、挪用。
第七条支出管理：1. 支出应严格执行预算，不得超支；2. 支出应按照国家有关法律法规和政策执行；3. 建立支出台账，详细记录支出情况；4. 支出应合法、合规，不得虚列、虚报。
六、资产与负债管理第八条资产管理：1. 机构资产包括流动资产、固定资产、无形资产等；2. 建立资产台账，定期盘点，确保资产安全、完整；3. 严格资产处置程序，防止国有资产流失。
第九条负债管理：1. 机构负债包括短期负债和长期负债；2. 建立负债台账，及时偿还债务；3. 严格控制负债规模，降低财务风险。
培训机构财务管理制度
第一章总则第一条为规范培训机构财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障培训机构健康发展，根据国家相关法律法规和财务规章制度，结合本培训机构实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训机构的全部财务活动，包括但不限于资金筹集、资金运用、资产管理、负债管理、收益分配、财务清算和财务监督等方面。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规和财务规章制度；（二）真实性原则：确保财务数据真实、准确、完整；（三）效益性原则：合理配置资源，提高资金使用效益；（四）安全性原则：确保资金安全，防范财务风险。
第二章财务管理体制第四条建立健全财务管理制度，明确财务管理的组织架构、职责分工和权限范围。
第五条成立财务管理部门，负责制定、执行和监督本制度的实施。
第六条财务管理部门的主要职责：（一）制定和修订财务管理制度；（二）编制和执行财务预算；（三）负责资金筹集、运用和监督；（四）管理资产和负债；（五）进行财务分析和报告；（六）组织开展财务审计和监督。
第三章资金管理第七条资金筹集：（一）严格遵守国家有关法律法规，合法合规筹集资金；（二）确保资金来源真实、合法；（三）建立健全资金筹集审批制度。
第八条资金运用：（一）按照国家有关法律法规和财务规章制度，合理使用资金；（二）确保资金使用效益，提高资金使用效率；（三）建立健全资金使用审批制度。
第九条资金监督：（一）加强对资金筹集、运用和管理的监督；（二）定期开展财务审计，确保资金安全；（三）发现违规行为，及时制止并上报。
第四章资产管理第十条建立健全资产管理制度，明确资产管理的职责、权限和程序。
第十一条资产购置：（一）严格按照国家有关法律法规和财务规章制度，合理购置资产；（二）确保资产购置的必要性、合理性和经济性；（三）建立健全资产购置审批制度。
第十二条资产使用：（一）确保资产合理、高效使用；（二）建立健全资产使用审批制度；（三）定期开展资产盘点，确保资产安全。
培训中心财务管理制度
第一章总则第一条为了加强培训中心财务管理工作，规范财务行为，确保财务资金的安全、合理、高效使用，提高财务管理水平，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合培训中心实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于培训中心所有财务活动，包括预算编制、资金管理、费用报销、资产管理、财务报告等方面。
第三条培训中心财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格按照国家法律法规和政策执行，确保财务活动的合法性。
（二）真实性原则：财务信息必须真实、准确、完整，不得弄虚作假。
（三）完整性原则：财务管理工作应涵盖培训中心所有财务活动，确保财务信息的完整性。
（四）效益性原则：提高财务管理效率，降低成本，实现财务效益最大化。
（五）公开透明原则：财务信息公开透明，接受监督。
第二章预算管理第四条培训中心预算应根据年度工作计划、业务发展需要和资金状况编制，经上级主管部门批准后执行。
第五条预算编制应遵循以下程序：（一）各部门根据工作计划提出预算申请；（二）财务部门对各部门预算申请进行审核、汇总；（三）编制年度预算草案；（四）提交领导层审议；（五）上报上级主管部门审批。
第六条预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应按原审批程序进行。
第三章资金管理第七条培训中心资金管理应遵循以下规定：（一）资金收支必须严格按照国家法律法规和政策执行；（二）设立资金专用账户，确保资金安全；（三）加强资金使用审批制度，严格控制支出；（四）定期对资金使用情况进行检查，确保资金使用合理、高效。
第四章费用报销管理第八条培训中心费用报销应遵循以下规定：（一）费用报销必须符合国家法律法规和政策；（二）费用报销需提供合法、有效、真实的凭证；（三）费用报销审批流程：报销人填写报销单，经部门负责人审批，财务部门审核，领导审批后支付；（四）严禁虚报冒领、截留、挪用经费。
第五章资产管理第九条培训中心资产管理应遵循以下规定：（一）资产购置需经部门申请、财务部门审核、领导审批；（二）资产使用、保管、维护、报废等环节应严格执行国家相关法律法规；（三）定期对资产进行盘点，确保资产安全、完整。
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汾阳常青藤·德慧培训学校财务管理制度第一章? 总则第1条? 为规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校教学业务的发展，根据国家和省市地方有关法规，结合本校的实际情况，制定本制度。
第2条? 学校财务管理的基本原则是：贯彻执行国家和省市地方有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理学校的发展需要和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系。
第3条? 学校财务管理的主要任务是：合理编制学校预算；依法多渠道筹集办学资金；加强核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止资产闲置、流失；建立健全财务规章制度；对学校经济活动进行财务控制和监督；定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。
第4条? 根据我市教育局2010年1月1日印发的《市民办学校财务会计管理规定》，结合学校章程，我校采用《小企业会计制度》进行会计核算。
第二章? 财务管理体制第5条? 学校的财务活动在校董事会和校长的领导下，财财务部门统一管理。
学校设置财务部，会计一名，出纳一名。
第6条? 学校财会人员的岗位职责一、1、在学校董事会及校长的领导下，严格遵守财经纪律等各项制度，随时检查各项财务制度在学校的执行情况，如发现违反国家财税法规及本制度的行为，应予抵制，并及时书面报校董事会及校领导。
2、审核学校的会计原始凭证是否符合会计工作规范的要求，是否符合国家的税务、会计的有关规定，对不合理、不合法、不合规的原始凭证应予拒绝受理，并且退回经办人。
3、确保按时按质按量向校长及董事会提供反映学校经营情况的财务会计资料。
负责学校年度预决算的编制工作，并就预算执行情况进行差异分析，报学校领导和校董事会，按时做好月度财务核算，并就月预算执行情况进行分析。
4、审核记账凭证，审核或编制内部管理财务报表，编写财务分析报告，按时上交校领导及校董事会。
5、严格审核学校的各项费用开支，审核学校收缴费是否符合物价管理规定，组织好学费的收缴、入库、上缴工作，亲自或督促班主任及时催缴学费。
6、协助总务处及组织财务人员对学校的资产（包括现金、固定资产、教学设备、图书资料、其它财产物资）进行定期和不定期盘点，核对账实是否相符。
7、在坚持各项规章制度的前提下，协调好与各个部门的关系，做好服务工作，积极配合好学校领导，当好家，理好财。
8、做好资金的安全保障工作，配合好总务处，做好学校资产的安全保障措施，确保分布在学校各部门的财产安全与完整。
9、协调与当地税务、物价部门、银行等学校外部的往来关系。
10、参与经济合同的评审工作，防范经营风险，做好学校对外签订合同的预审、备案、保管、整理工作。
11、安排指导财务人员各个岗位的工作，并组织学校财务部门每月的工作小结会，总结学校财务工作中存在的问题与不足，提高财务工作水平。
根据招生收费工作需要，安排好节假日人员的值班工作。
12、按时完成校董事会及学校领导交付的其它临时性工作，同时以身作则组织与带好财务队伍，将财务工作做得更好。
一、财务会计岗位职责1、第二月15日前收集上月的财务报表、财务分析及预算执行情况、税务申报资料、银行对账单等资料；2、可不定期进行账务与报表等资料的对照复核，3、了解学校预算编制与执行情况，协助财务主任严格执行学校年度预算；4、协助上级作好学校的财务经营建议；5、做好学校董事会安排的其它工作事项。
6、按照国家财经法规、会计制度及学校有关规章制度的规定，编制记账凭证、会计账簿（不包括现金日记账和银行日记账）的登记与结账、对账，做到账务处理手续完备、数字准确、账目清楚。
7、银行划款缴交学费发票的开具，并做好学生缴费与发票相对应的备查工作。
8、按要求预编内部会计报表，编制对外财务会计报表，负责税务申报，完成教育、物价、税务等政府管理部门规定的具体工作。
9、做好收款收据、发票、统计资料、财务会计资料及其它财务资料的归档、整理、装订、保管、备份工作。
10、学校供应商货款结算的预审工作。
11、学校领导安排的其它工作。
二、出纳岗位职责1、严格执行国务院关于现金管理的制度，做好现金、支票收支存的日常工作，每日登记现金、银行存款日记账，并与会计账核对，以保证账账相符。
2、严格执行库存现金限额管理规定，超过部分必须送存银行，不坐支学费，不白条抵现，坚持学费款与费用款分管的原则，坚持收支两条线。
3、对个人借款、个人费用、分期付款、先付货款（定金）做好备查登记工作，确保学校资金的安全。
4、每日编制现金流量表，月末编制银行存款余额调节表，对未达账项要及时查询，并督促相关人员及时处理。
5、不得将出纳工作随意交他人代管，如确有必要离岗时，必须由财务主任指派他人代管，而且必须做好交接工作。
6、做好现金的日清月结工作，保证账实相符，遇有情况，必须及时上报财务主任。
7、做好员工膳食收费系统的日常工作。
8、招生收费的统计、复核、检查与对账工作，完成财务主任交付的其它工作。
第三章? 学校预算管理第7条? 预算是指学校根据教育教学发展计划和任务编制的学年度财务收支计划。
学校预算的主要内容是支出预算。
第8条? 预算编制方法支出预算，应根据学校开展教学及其他活动需要和财力可能测算编制。
支出预算的编制，应在保证学校人员经费、行政办公经费支出的前提下，妥善安排其他各项支出。
代支款项不纳入学校支出预算，代收代支款项应纳入“代管款项”科目进行明细分类核算。
第9条? 预算编制的报审批程序学校预算由学校按照人员经费、行政办公经费这两大经费支出项目提出预算方案，该预算方案应根据“以收定支，适当结余”的原则编制。
学年度预算应在每学年开始的暑期编制完成，并上报学校董事会。
校董事会根据上学年度的经费支出预算执行情况，批准下学年度的预算。
为保证学校教学活动的正常开展，董事会一般应于每学年度开学前（即每年的8月20日前）批准学年度预算方案。
如因故未获批准，校长有权根据学校的实际情况，先行支付相关费用，待预算方案获得批准后，先行支付的费用应纳入批准的的预算方案。
校长在批准的预算资金范围内，根据学校的教育教学情况，决定预算内资金的具体使用。
第10条? 预算的调整学校预算在执行过程中，如果国家相关政策或法规有较大调整，对预算执行影响较大，确需调整时，可以报请学校董事会调增或调减支出预算。
学校根据董事会的相关批复，重复前款相关程序。
第四章? 收入管理第11条? 收入是指学校开展教育教学及其他活动依法取得的学杂费收入。
第12条? 学校收入包括：一、学杂费收入，即学校开展教学及其辅助活动依法取得的收入，包括按物价部门核准收取的应收费用，主要是学生缴纳的学杂费。
二、其他收入，即上述规定范围以外的各项收入，包括社会捐赠，利息收入等。
第13条? 学校必须严格按照国家有关政策规定依法组织收入；各项收费必须严格执行物价部门批准的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据；各项收入必须全部纳入学校账户，统一管理，统一核算。
第14条? 学校收费管理的具体规定一、学校收费项目的规定1、学杂费，即向学生收取的教育成本费。
2、学习、生活用品费（即代收款项），用于学生日常生活、学习的用品。
3、其他费用，指未纳入上述收费项目，但按政府部门规定、根据学校教育教学需要而零星收取的费用。
二、收费人员的规定1、教育成本费、代收款项统一由财务部或由学校授权招生办收取，其他人员或部门未经授权不得以任何理由收取。
2、学生零星款项（如课本等）由生活教师收取，并及时交到财务部。
3、对于其他因工作需要确需由非财务部收取的费用，必须事先征得财务部的同意，并在其指导下才能收取，否则作违规处理。
4、其他费用的收取按财务部的相关规定办理。
三、收费金额的规定1、成本费按学校规定收取。
2、教职员工的子女在本校入学培训，其成本费收费按学校规定办理，先到人事部办理预审手续，经校长批准同意后，按批准的金额收取。
3、其他费用的收取，按物价部门批准、由学校公示的价目表收取。
四、收费流程（一）学费及代收费1、老生：家长选择就读方式——>财务派发缴费通知——>家长缴费（现金/存折/银行转账）——>财务汇总学生就读方式统计表并报总务一份——>总务制作就读卡片——>学部、总务提供服务——>家长向学部重新申请选择就读方式——>财务计算补退费——>总务更改就读卡片——>学部/总务根据相应收费标准提供服务。
2、新生：家长选择就读方式——>招生办办理入学手续——>家长缴费（现金/存折/银行转账）——>总务制作就读卡片——>学部、总务根据相应收费标准提供服务——>家长向学部重新申请选择就读方式——>财务计算补退费——>总务更改就读卡片——>学部/总务根据相应收费标准提供服务。
五、其他1、财务部于每学期开学前按规定制定价目表，置于校内，以供查阅。
2、财务部每学期定期（如一个月一次）提供学生就读方式明细表给学部，学部班主任应认真进行核对，如有学生交费与服务不符的，应通知家长向学部办理转档手续。
3、学生临时休学的，学部应于三天内书面通知总务及财务，以便办理暂停服务手续，待最终确定结果后，再按规定办理正式手续，否则，因此造成的损失由学部相关负责人员承担。
4、校财务部将不定期对学生交费情况进行现场核对，将核对结果告知校办。
校办应将核对情况作为当月绩效考核内容之一，如现场核对结果与实际情况有出入，将对直接责任人员（如生活老师、班主任、学部主任、德育主任等）给予100—500元的经济处罚，并直接从其当月绩效工资中扣除。
5、其他未述及的收费管理，参照现有相关规定办理。
第五章? 支出管理第15条? 支出是指学校为开展教学及其他活动发生的各项资金耗费和损失。
第16条? 学校的支出包括：（一）主营业务成本：即学校开展教学及其辅助活动发生的支出。
其内容包括与教学直接相关的教师工资、津贴、补贴、奖金、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、租赁费、折旧费、教研活动支出、教学资料支出和其他费用等。
（二）管理费用：包括教师以外的管理人员、工勤人员及其他人员的工资、津贴、补贴、奖金、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、租赁费、折旧费、修缮费、取暖费、物业费等。
（三）财务费用：包括利息支出、汇兑损失及相关手续费等。
（四）营业外支出：与学校教育教学活动无直接关系的各项支出，如固定资产的盘亏等。
第17条? 学校开展非独立核算经营活动，必须以不影响正常教学活动为前提。
在开展非独立核算经营活动中，应当正确归集实际发生的各项费用，并按照一定的比例合理分摊。
第18条? 学校的支出应当严格执行学年度初由校董事会批准的年度预算计划。
超预算支出项目，报董事会批准后，由财务主任及财务副主任共同签字确认、由校长审批后方可执行。