临时电工劳动聘用合同
电工聘用合同（3篇）
电工聘用合同甲方：（雇主名称）地址：（雇主地址）联系电话：（雇主联系电话）乙方：（雇员姓名）地址：（雇员地址）联系电话：（雇员联系电话）鉴于乙方具备从事电工工作的相关技能和经验，为了明确双方之间的权利和义务，乙方同意接受甲方聘用，并签订本聘用合同。
双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：第一条工作职责和条件1.1 乙方将作为甲方的电工，履行以下职责和条件：（1）完成甲方委派的电工工作，包括但不限于维修、安装、检测等；（2）按照甲方的要求，合理安排并完成工作任务；（3）维护和保养工作所需的设备和工具；（4）严格遵守甲方公司的安全规章制度，确保工作现场的安全；（5）完成其他与工作相关的任务。
1.2 乙方应具备以下技能和证书：（1）持有相关的电工证书；（2）具备相关的工作经验；（3）熟练掌握安装、维修、调试等工作的技能；（4）了解并遵守国家和地方相关的安全、环保法律法规。
第二条工作时间和薪酬2.1 工作时间：乙方每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方决定。
根据工作需要，乙方有可能需要加班，并根据国家有关规定享受加班费。
2.2 薪酬：乙方的薪酬将根据工作表现和工作工时进行计算。
薪酬将在每月的指定日期发放，薪酬计算方法及发放日期由甲方确定。
2.3 薪酬支付方式：甲方将以银行转账的方式支付乙方的薪酬，请乙方提供准确的银行账户信息，确保款项能够及时到账。
第三条休假和福利3.1 年假：乙方享有带薪年假，请假时间根据国家有关规定执行。
3.2 休息日和节假日：乙方享有国家规定的休息日和节假日。
3.3 社会保险和公积金：甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险和公积金，并按时缴纳。
第四条保密义务4.1 乙方在履行工作期间或工作终止后，对于甲方的商业机密、技术秘密和其他属于甲方的保密信息，乙方有保密义务，不得擅自泄露、复制或利用。
4.2 乙方违反上述保密义务造成甲方损失的，应承担相应法律责任。
第五条解雇和终止合同5.1 如乙方因患病、工作失职、违法犯罪等原因，严重违反劳动纪律和公司规章制度，造成甲方经济损失或严重影响甲方形象的，甲方有权解除乙方的聘用合同。
拟写招聘电工合同8篇
拟写招聘电工合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人）：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事电工工作事宜达成以下协议：一、工作内容及职责乙方受聘担任甲方电工岗位工作，负责甲方电力设施的维护、保养、安装及故障排查等工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保电力设施的正常运行。
二、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需配合甲方完成加班任务。
2. 工作地点：甲方公司及其关联单位。
三、薪酬待遇1. 工资标准：基本工资+绩效工资的薪酬结构。
具体金额根据乙方的资历、经验及工作能力确定。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的________日。
3. 甲方根据国家法律法规及公司福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。
四、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
合同期满前，双方可协商续签。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
六、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他重要信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
兼职电工劳动合同7篇
兼职电工劳动合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（兼职电工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事兼职电工工作事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事兼职电工工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间为灵活兼职时间，具体时间根据甲方需要及乙方自身情况进行安排。
2. 乙方的薪酬为_______元/小时，甲方按月支付乙方薪酬。
3. 甲方根据实际工作需要，可调整乙方的工作时间及薪酬。
三、工作职责及要求1. 乙方应按照电工职责要求，履行电工的职责，保证工作质量和安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保工作安全。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身技能水平。
四、合同期限及续签1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 因乙方违反合同约定造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
六、合同解除及终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在合同期内有特殊情况需要终止合同的，应提前通知甲方，并得到甲方的同意。
3. 甲方在合同期内有权解除合同，但应提前通知乙方，并说明解除原因。
4. 合同到期或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：____________________（签字盖章）乙方（兼职电工）：____________________（签字盖章）日期：______年______月______日篇2甲方（用工单位）：_________________________乙方（兼职电工）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事兼职电工工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
临时聘用电工合同5篇
临时聘用电工合同5篇篇1甲方：XXX 乙方：XXX鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方从事电工工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意为甲方提供电工工作服务，具体工作内容包括但不限于电路安装、调试、维护、故障排除等。
2. 工作地点：XXX二、工作时间及报酬1. 乙方的工作时间为每周X天，每天X小时，具体时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方的报酬为每小时XX元人民币，总报酬按照实际工作时间计算。
3. 甲方应按月及时支付乙方报酬，不得拖欠。
三、工作条件及安全1. 甲方应提供必要的电工工具、安全装备和工作环境，确保乙方工作安全。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保自身和他人的安全。
3. 如因乙方违反安全规定或操作规程导致意外事故的，乙方应承担相应的责任。
四、保密条款1. 乙方应对其在甲方处所接触到的所有商业机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 本保密条款在合同终止后依然有效。
五、合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为X个月。
2. 如甲方因工作需要提前解除本合同，应提前X天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
3. 如乙方违反本合同规定，甲方有权随时解除本合同，并不支付经济补偿。
六、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
2. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。
甲方（签字）：XXX 乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日此合同规定了甲方因工作需要临时聘用乙方从事电工工作的相关事项，包括工作内容、地点、时间、报酬、工作条件及安全、保密条款、合同期限及解除、争议解决以及其他事项。
合同明确了双方的权利和义务，保障了双方的利益。
电工聘用合同6篇
电工聘用合同6篇篇1电工聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（电工姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本《电工聘用合同》（以下简称“本合同”）。
一、合同目的甲方通过招聘程序录用乙方为电工，乙方接受甲方的聘用，双方在此确认并遵守包括但不限于下文所载明的各项合同内容，以描述双方的职责和权利。
二、聘用岗位及职责1. 乙方聘用岗位为电工，主要工作内容为维护和保养公司设备、负责日常电气维护以及紧急处理电气故障等相关工作。
2. 乙方应将工作重心放在所负责的工作领域，提高工作效率，维护公司利益。
三、薪酬待遇1. 甲方将按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付相应的工资报酬。
2. 工资结构：基本工资+绩效奖金+加班费+奖金+补贴。
3. 乙方所得工资将按月结算，如遇特殊情况需提前结算工资，双方应协商解决。
4. 乙方应保证工资报酬为合法所得，不得私自克扣或通过其他手段减少应得工资。
四、双方权利和义务1. 乙方应恪尽职守，认真履行工作职责，维护甲方的正当权益。
2. 乙方因工作需要，需服从公司的安排和管理，不得私自离职或擅自缺勤。
3. 甲方应提供乙方所需的工作条件和环境，确保乙方能够安全、顺利地完成工作任务。
4. 甲、乙双方均应遵守国家相关法律法规及公司规章制度，共同维护公司的形象和利益。
五、工作时间和休假制度1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 乙方有权享受法定节假日及年假。
3. 乙方若需提前请假或需延长工作时间，需提前向甲方请假并经过甲方批准。
六、合同变更、解除及终止1. 合同双方应共同遵守合同规定，如变更、解除或终止本合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。
2. 本合同因任何一方违反本合同条款，有权解除合同。
3. 在解除或终止合同时，双方应完成相应的结算工作，彼此无其他权利和义务。
七、保密义务双方应对因工作而获知的公司及个人相关信息做出保密承诺，不得泄露相关信息。
电工劳动合同样本(5篇)
电工劳动合同样本甲乙双方根据《劳动合同》等规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、岗位、合同期限第一条甲方聘用乙方任职电工岗位，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
二、职业要求与工作纪律第二条乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。
第三条乙方的岗位职责是：对所负责范围内的电器电路设备运行全面负责，检修厂区范围内电器电路系统，确保厂区电器系统设备安全运行，以及完成公司规章制度中规定的其他具体相关职责。
第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。
三、劳动报酬第五条双方确定乙方实行月工资制（每日工作时间为9小时）。
乙方每月工资为元。
第六条甲方于次月30日前支付乙方工资。
（押一个月工资作为保证金，即次月____日发放上月工资。
）。
四、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和十堰市社会保险的有关规定按各自负担比例缴纳职工养老保险等费用。
乙方应缴纳部分由甲方直接从乙方工资中扣缴。
（部分不愿购买保险员工的保险费用，甲方负担部分包含在工资中，由乙方个人负责购买。
）第八条甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第九条擅自离厂或因乙方原因被甲方开除的，则甲方不予转移乙方的职工养老保险手册》并扣除乙方一个月工资。
第十条甲方为乙方购买工伤保险的（费用由甲方承担），如果乙方因个人原因在不满一年内离厂的，则该员工工伤保险费用由乙方个人承担，甲方有权直接从乙方工资中扣除。
五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除合同。
电工用工合同范本5篇
电工用工合同范本5篇篇1电工用工合同甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要雇佣电工来从事相关工作，乙方愿意接受该聘用，经甲乙双方协商一致，签订如下《电工用工合同》。
一、聘用内容及工资待遇1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成所负责的工作任务。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：电路维护、电气设备维修、电器检修等相关工作。
3. 乙方的工资待遇为：________元/月（大写：________元整）。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。
2. 乙方享有每月__天带薪休假，具体请假事宜须提前__天向甲方申请。
3. 如乙方加班工作，按照国家相关规定支付加班费。
三、保险待遇及工作条件1. 甲方应为乙方购买意外伤害保险和工伤保险，确保乙方在工作期间的安全和健康。
2. 甲方应提供符合国家相关规定的工作条件和保障措施，确保乙方的工作环境安全。
四、解除劳动合同1. 如遇不可抗力因素，致使乌方无法继续工作的，甲方有权解除合同，但需提前通知乙方。
2. 如乙方因故不能履行合同义务，甲方有权提前解除合同，并支付相应的经济补偿。
五、其他事项1. 本合同一式两份，自双方签字即生效，持乙方一份，甲方一份。
2. 本合同的未尽事宜，由双方协商解决。
双方如有争议，应友好协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请调解。
乙方（雇员）签字：______________ 日期：______________甲方（雇主）签字：______________ 日期：______________篇2电工用工合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方拟聘请乙方为电工，经双方协商一致，订立本合同，共同遵守。
一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真、负责地完成所负责的电工工作。
电工聘用合同14篇
电工聘用合同14篇电工聘用合同14篇在不断进步的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的电工聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
电工聘用合同1聘请方(以下简称甲方)：应聘方(以下简称乙方)：甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。
聘用期限为两年，自20 年月日起至 20 年月日止，试用期为个月。
二、工作时间、报酬及福利1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。
3、在履行本合同期间，甲方为乙方支付房屋租住费用。
4、乙方报酬由年薪+利润分红两部分组成。
年薪为元，(年薪为税前工资，包含基本工资，岗位工资，养老、失业和医疗保险等所有福利)。
月薪按年薪的60%为月工资，当月10日发放，40%通过绩效考核后年终发放，合约期内或合约到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后十日内进行结算。
利润分红按照当年完成利润后超额利润的一定百分比率进行奖励。
绩效考核方式及年终分红比率由双方另行协商后签订补充协议。
三、培训及保密规定1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。
2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。
3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。
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临时电工劳动聘用合同
聘用单位（下称“甲方”）：
签约代表人：法定代表人：
受聘人（下称“乙方”）：性别：
居民身份证号码：
户口所在地：省（市）区（县）乡镇村
毕业院校：专业：
学制：职称：
紧急情况家庭联络电话1、联系人：
2联系人：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、劳动合同期限
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
具体合同期限应根据工程施工进展情况而定。
第二条、工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在公司、项目部、担任职务。
完成该岗位所承担的各项工作内容，并协助配合其他同事完成岗位相关的其它工作。
（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按照甲方的要求，按时完成。
（三）现场临时用电管理工作由乙方全权负责，每班的正值电工对当班的用电安全负责，做到分工明确，责任明晰。
（四）值班电工必须保证施工现场临时用电、供电系统有可靠的接零保护，每三个月进行检测一次，接地电阻必须符合设计要求。
（五）对施工现场临时用电设备要定期和随时相结合地进行检查、维修和保养，并做好记录。
（六）在对施工现场临时用电设备、机械进行维修、保养、接线时，必须停电，并挂好警示标志后方可进行操作，同时应有一人监护。
监护人的电工操作等级及经验应比操作者高一级，并具备处理突发事件的能力，以确保操作者的人身安全。
（七）电工必须加强施工现场夜间的巡视，不施工时，除保证工地警卫照明外，要将全部设备停电，配电箱及护栏上锁。
（八）现场临时用电的电工，必须树立全心全意为施工服务的思想，做到坚守工作岗位，随叫随到，以确保工程施工的正常进行。
甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。
（九）工作地点根据实际情况进行相关调配。
第三条、工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方执行月工作时间制度（具体工作时间安排项目部管理制度执行）。
施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行（项目部原则
上没有周末与节假日，如有特殊原因可以有适当的事假，但必须提前请假和做好自己工作安排与交接）。
（二）请休假
乙方的各种请休假，必须提前三天向项目部审报以便于全方面的工作安排与交接。
第四条、劳动报酬及行为
（一）甲方根据本单位的工资制度，按月支付乙方工资，每位员工实行工资保密制，具体情况如下：
月薪工资。
月薪工资为人民币元。
伙食费、电话费每月补贴人民币元。
月薪工资共分为三部分发放。
具体规定如下：
每月发放的工资部分分为：
○1、基本生活费：人民币元。
每月日－日发放上月基本生活费，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束。
○2、伙食费、电话费补助人民币元。
○3、年末基本工资余额、奖金一次性发放付清，具体发放时间根据实际情况另行通知。
○4、项目部原则上不给于工资预支，但考虑到各个人和家庭因素及特殊情况的发生，需提前三天与执行经理沟通。
（二）、若乙方无任何违约行为，在规定期内能尽心工作，而非中途自行离场的甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
如因乙方自行中途离场的，工资将按照80%给于结算。
第五条、责任考评与工资浮动
为提高工作积极性，营造积极向上的工作氛围，将对工作责任心、积极态度、安全管理等进行责任考评。
责任考评将于工资相挂钩，原定工资的 %进行浮动，考评一月为一个阶段，年终前进行综合考评，考评分达到分后进行个人奖罚。
（一）责任心考评
准时上下班、值班和不定期加班，对其分管的工作能顺利按时完成。
积极配合各管理人员的合理安排及班组的工作。
确保工程施工当中的不断电或在最短时间内的修复。
（二）积极态度考评
○1认真学习并严格执行国家颁发的规范、法规及操作规程，提高自身的工作能力和操作水平。
○2施工现场的用电设备、机械的安全防护装置必须完好，操作人员的防护用品应穿戴齐全，符合安全操作规程的要求，否则，电工有权拒绝送电。
○3现场临时用电的电工，必须树立全心全意为施工服务的思想，做到坚守工作岗位，随叫随到，以确保工程施工的正常进行。
○4值班电工要积极维护临时用电的各种设施，确保各种标志的齐全、清楚、准确，如有变动必须经审批后方可更改。
（三）安全管理考评
①现场要巡查勤，隐患处理勤，沟通勤，切实把安全问题落实到实处，隐患消除在萌芽期。
②电工为助理安全员，密切配合安全员做好每一项工作，配合现场的安全管理和隐患问题的反馈。
第六条、劳动纪律
（一）甲方制定的各项规章制度，乙方应遵照执行。
（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促。
具体如下：
1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。
若乙方违反《员工手册》或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严重程度，可采取经济赔偿处理措施并可酌情决定是否开除。
2、严格执行甲方的规章与制度。
如果乙方违反合同规定，受贿，玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。
乙方受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方自行负责法律和经济责任。
3、按时完成自身分内的工作任务。
4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏；否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。
5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。
第七条、劳动合同的变更、解除、终止和续订
一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补偿；
○1、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
○2、严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；
○3、其他部门在规定期限内未完成安排的工作任务的，对甲方工作造成重大影响的。
○4、有打架斗殴、偷窃等违法、违纪行为的；
○5、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
○6、被依法追究刑事责任的。
○7、公司考核连续两年为不合格人员的。
二、○1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
变更后的合同文本或合同条款经双方签字（盖章）后生效。
○2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
○3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前以书面形式通知乙方：
1、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能继续胜任工作的；
2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
○4甲方因生产经营需要，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
○5有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，但应当提前十日以书面形式通知甲方，并不得擅自离职。
甲方应办理解除合同手续，并支付乙方相应的劳动报酬：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方克扣或者无故拖欠工资达三个月的；
3、甲方低于当地最低工资标准支付工资的。
○6符合下列条件之一的，本合同即行终止：
1、合同期限届满，任何一方不同意延续劳动关系的；
2、合同约定的终止条件出现的；
3、法律、法规、规章规定的其他情形。
第八条、当事人约定的其他内容。
第九条、劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议，应当向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向
公司所在地( 区、县)有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十条、其他
（一）甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。
（二）本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的，按照有关规定执行，也可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方单位（公章）：乙方个人（签字）：
签约人：
身份证号码：
签订日期：年月日
签订地点：
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