党风政风监督工作建议
对党风廉政建设的意见和建议集合17篇
对党风廉政建设的意见和建议集合17篇1、加强党风廉政建设，切实落实廉政建设的各项制度，包括对干部的选拔、培养、考核和惩处等方面，确保党的领导人员道德规范和遵守法律法规。
2、建立健全党风廉政教育制度，加强干部教育和培训，强化廉政意识和道德观念，提高廉政素质和反腐能力。
3、加强党的组织建设，优化和加强党的纪律检查机构的工作，建立健全党内监督机制，防止权力任性、腐败和腐化。
4、加强领导干部的财产公示，建立档案。
对财产增长明显、突然、超标的干部，要有严格的追究、根本性问责等措施。
5、加大对贪污腐败分子的打击和惩处力度，维护执行正义和公正；同时，加强干部廉政风险预警和预测，探索和实行廉政风险应对和处理机制。
6、加强宣传力度，开展广泛的反腐倡廉教育活动，鼓励群众举报贪污腐败现象，保障举报人合法权益。
7、加强与全国各地的党风廉政建设工作的交流和合作，共同推进党风廉政建设。
8、进一步压实各级党委主体责任，落实各项管理措施，强化担当意识，严肃查处一切违法违纪行为，保护权利和利益的公平合理。
9、营造廉洁文化氛围，使廉洁从组织文化的层面深入人心。
10、对于干部的过错，要及时排查，及时公开处置，不给犯罪分子可乘之机。
11、加强控制和治理制度的建设和完善，完善有关行政监察、审计制度和法律监督制度。
12、打造数字化廉政建设，推动党员干部权利告知、廉政法规的在线培训，并建立数字奖惩体系。
13、落实党中央的《八项规定》和《关于厉行节约反对铺张浪费光盘行动的决定》，从源头上消除浪费现象，维护群众的合法权益。
14、强调完善党章，制定实施细则，加强对党员干部透明化和公开化的管理制度和机制。
15、维护干部纪律的严肃性，加强对违纪违规行为的调查和处理，杜绝打击报复等行为发生。
16、充分发挥群众监督的作用，强化集体领导和群众监管，落实社会公众对党风廉政建设的监督权利，确保党的纪律规矩的实施。
17、加强合理化、合法化和合规化管理，坚决杜绝各种武断霸道的行为，维护党的纪律和形象，增强党员干部的创新意识与创新能力，推动廉政建设不断向纵深发展。
党风政风监督建议
三一文库（）〔党风政风监督建议〕*篇一：2015年上半年党风政风监督工作总结2015年上半年党风政风监督工作总结2015年上半年，我局党风政风监督工作在市纪委的领导下，按照各级纪委全会的部署和要求,聚焦主业主责，以贯彻落实中央八项规定精神，纠正行业不正之风为抓手，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进落实党风廉政建设两个责任，扎实开展各项安全生产各项工作，现将上半年工作情况总结如下：一、主要工作(一)加强组织领导，推动党风廉政建设责任落实。
以抓好党风廉政建设责任制为核心，认真贯彻落实。
坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一岗双责”的原则，将党风廉政建设责任制与安全生产各项业务工作有机结合。
一是责任层层落实。
2月15日，组织召开全市安监系统党风廉政工作会议，传达学习了十八届中央纪委五次全会、十届自治区纪委六次全会以及四届市纪委六次全会精神，对全市安监系统2015年党风廉政建设工作进行了部署;5月25日，局党政主要领导与分管领导、8个科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局;对党风廉政建设切实做到早研究、早部署，至目前参与专题党风政风工作研究、部署工作4次。
二是明确责任主体。
3月16日，局党组组织全体干部职工学习传达了市委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法，并要求广大党员干部特别是班子成员要认真落实责任制要求，积极推动党风廉政建设和部门工作双促进;5月28日，及时将2015年度党风廉政建设两个责任工作任务细化分解为12大项68个小项，并按照职责范围，明确了责任领导、责任科室、协办科室任务;年初及时调整落实党风廉政建设责任制领导小组成员，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。
党风廉政建设监督工作意见
党风廉政建设监督工作意见1、全市各级党委（党组）要深刻认识“两个责任”的极端重要性，准确把握“两个责任”的基本内涵，自觉担负起党风廉政建设的政治责任，真正把上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项规定和要求落到实处，切实当好本地本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
全市各级纪检监察组织要在党委（党组）的领导下认真履行《党章》赋予的职责，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争主业，积极协助党委（党组）加强党风建设和组织协调反腐败工作，依纪依规行使执纪监督问责职责。
2、全市各级党委（党组）要为纪委履行监督责任创造有利条件，并对纪委落实监督责任不到位、执纪不严肃、作风不扎实等问题进行纠正。
全市各级纪委要加强对党委（党组）主体责任落实情况的监督，对主体责任落实不力的党组织和领导干部要进行督促和纠正，对违纪违规行为要严格追究责任。
二、党委的主体责任（一）党委（党组）领导班子的集体责任3、加强组织领导。
认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施，并抓好责任分解。
定期听取党风廉政建设工作情况汇报，解决具体问题，推动工作落实。
4、选好用好干部。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
加强对党员干部的日常管理和监督，营造干事创业的良好氛围。
5、加强和改进作风建设。
不折不扣落实中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见和市委四项具体规定，坚决纠正“四风”。
创新作风建设教育实践载体，建立健全作风建设常态化长效化机制。
6、从源头上防止腐败。
认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》及省委《实施办法》。
深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设。
加强反腐倡廉法规制度建设和执行，强化对权力运行的制约和监督，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推动权力公开透明阳光运行，不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
加强和改进党风廉政建设工作的意见和建议
加强和改进党风廉政建设工作的意见和建议一、高度重视，明确思路为切实开展好“廉洁从政警示教育日”和“党风廉政宣传教育月”活动，我局党支部统一认识，及时召开了专题会议，对此项活动进行专题研究部署。
成立了活动领导小组，党组书记、局长任组长，党组副书记任常务副组长，各分管领导任副组长，各科室(局)负责人为成员，对警示教育和宣传教育月各项活动进行了周密部署和精心安排，加强对活动的领导。
要求在抓好各项重点工作的同时，要高度重视此次活动，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，形成求真务实、勤政廉政的浓厚风气，为扎实开展好该项活动提供了良好的组织保障。
二、注重落实，确保成效在整个警示教育和宣传教育月活动中，我局始终紧紧围绕“为民务实清廉，坚决纠正‘四风’”的主题，结合党的群众路线教育实践活动，开展了形式多样、内容丰富的教育活动，达到警示教育的目的。
(一)对外宣传方面我局在对外宣传方面，在我局门户网站上向广大党员群众宣传了中央省市县关于“改进工作作风，密切联系群众”的相关文件精神;在每次去结对联点的社区进行群众工作中，都积极向走访的群众宣传党委、政府关于反腐倡廉建设的路线、方针、政策及法律法规等，让他们对党的廉政建设予以监督。
通过种种方式，我局切实做好了警示教育和宣传教育月活动的对外宣传工作，确保了群众的知情权和监督权。
(二)对内教育方面1、开展读书活动。
组织全体党员干部进行了为期三天的集中学习，由局班子成员领学了习近平总书记系列重要讲话精神，中央编发的《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》以及刘少奇同志的《论共产党员的修养》等必读书目;全体党员每人也各自利用工作之余，认真进行了自学，做好了读书笔记、撰写了学习心得。
2、党组书记上党课。
由我局党组书记局从时代背景、反对“四风”和密切联系群众的意义等几个方面为全局干部职工上了一堂主题为《认清形势，敢于担当，做密切联系群众的审计干部》的党课，进一步促进全局党员干部自觉规范从政行为，做一名廉洁勤政的人民公仆。
对党风廉政建设工作的意见和建议【十五篇】
对党风廉政建设工作的意见和建议【十五篇】1.增强监督意识。
加强党员干部的监督，落实责任，建立长效机制，遏制腐败现象的发生。
2. 加强教育培训。
组织党员干部参加党风廉政教育课程，提高廉政观念和法律意识，增强道德自觉。
3. 加强对权力的管理。
建立权力运行制度，加强对权力的监督，规范权力的行使，遏制腐败滋生。
4. 建立问责机制。
对违规行为和不廉行为要追责问责，建立追溯制度，落实个人或单位的责任。
5. 深化政治体制改革。
加强反腐败斗争的制度保障，完善监察体制，建立收集、核实和惩治腐败的体系。
6. 加强宣传教育。
利用新的媒体手段，推广党风廉政建设的先进典型，提高全民的道德水平和反腐意识。
7. 政治考核和奖惩机制。
充分考虑党员干部的政治纪律，加强考核制度，对廉政工作好的干部进行表彰。
8. 建立科学的选拔任用机制。
充分考虑党员干部的廉洁性，遏制懒政怠政和贪污腐败的现象。
9. 加强对公共资源的监督管理。
避免利益输送和权力寻租的现象，压缩公共资源的空间，避免官商勾结。
10. 加强党风廉政建设的组织协调。
加强党的领导，保证中央和地方政权的有效运转。
11. 加强对扶贫政策的监督。
确保扶贫资金的使用公开透明，遏制腐败现象的发生，保证扶贫工作的顺利开展。
12. 深化改革创新。
加强对权力的分权分责，建立科学的评价评估机制，提高管理效率。
13. 鼓励群众举报腐败。
建立公正、公开、透明的反腐机制，确保举报者的合法权益和人身安全。
14. 建立严格的审批制度。
遏制泛滥倒逼的现象，规范决策流程，加强对工程建设的监管和管理。
15. 通过党风廉政建设走向强国之路。
借鉴国际上的成功经验，加强国际交流合作，提高国际声誉和影响。
对推进政治监督具体化精准化常态化的建议和意见
对推进政治监督具体化精准化常态化的建议和意见
推进政治监督具体化精准化常态化是加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。
下面是几点建议和意见：
1. 加强制度建设：建立健全有效的监督制度，明确监督职责、权限和程序，确保监督的科学性和规范性。
推行全程监督制度，确保监督全覆盖、无死角。
2. 完善监督机制：建立起层级清晰、权责明确的监督机制，健全党内监督、纪检监察、审计监察等多层级监督体系，形成有效的相互制约和协同作用。
3. 强化监督力度：加大对重点领域和关键岗位的监督力度，加强事件监督和信访举报处理，及时查处违规违法行为，维护权益。
同时，对干部进行监督考核，形成激励和约束机制。
4. 建立严密的监督网络：构建全面覆盖、多层次、多渠道的监督网络，充分发挥群众监督作用。
鼓励广大党员群众举报不正之风和腐败问题，加强舆论监督，推进反腐败宣传教育工作。
5. 提高监督效能：加强监督队伍的培养和提升，建立科学的考核评价制度，提高监督人员的专业素质和工作水平。
加强国际合作，借鉴国际先进经验，提升监督能力。
总之，推进政治监督具体化精准化常态化需要采取系统性、综合性的措施，全面加强监督工作，确保党风廉政建设的深入发展，实现党的全面从严治党目标。
政风行风评议整改措施
政风行风评议整改措施
1.加强政风行风评议制度建设，建立健全评议规则和流程，明确评议对象、评议主体、评议指标和评议结果的公示机制。
2.提高评议的公开透明度，通过公开听证、征求意见等形式，广泛征集社会各界对政
风行风的评价和建议，增加评议的代表性和权威性。
3.加大对政府机关和公职人员的监督力度，建立健全监督机制，加强对违规行为的查
处和问责，确保评议结果的权威性和公正性。
4.加强组织引导，通过开展培训和教育活动，提升政府机关和公职人员的素质和能力，增强他们的服务意识和廉洁意识。
5.加强对评议结果的运用，将评议结果纳入政府绩效考核和奖惩制度，对表现良好的
机关和人员给予奖励，对表现不佳的机关和人员进行纠正和处罚。
6.加强舆情分析和研究，及时了解社会上关于政府机关和公职人员的评价和意见，做
好舆情引导和舆论回应工作，增强政府的形象和信任度。
7.加强与社会各界的沟通和互动，及时回应社会关切，积极回应民意诉求，做到人民
群众满意、社会公众认可、服务对象便利。
8.加强对政府机关和公职人员的考核和绩效管理，将政风行风评议结果纳入考核指标
体系，加大对评议结果的权威性和约束力。
9.加强与相关国际组织和国际社会的交流与合作，借鉴先进经验，吸取国际流行的政
风行风评议机制，提升我国政风行风评议的水平和影响力。
10.加大对政风行风评议工作的宣传和推广力度，通过媒体、互联网等渠道，向公众普及政风行风评议的重要性和意义，推动社会各界共同参与评议工作。
对当前党内监督工作的思考与建议
对当前党内监督工作的思考与建议第一篇：对当前党内监督工作的思考与建议对当前党内监督工作的思考与建议一、当前党内监督工作存在的主要问题及原因从整体上看，党内监督仍有薄弱环节，与形势发展要求还不相适应，尤其在监督实践上存在着监督制约不力、监督渠道不畅、监督制度不全等问题。
主要表现为：（一）监督制约不力。
一是上级监督虚化。
一些地方和部门具有相对的独立性，受时空限制，致使上级监督组织对监督组织行使权力的情况不能及时掌握，因而很难对其实施有效监督。
二是同级监督弱化。
同级之间怕相互监督伤了和气，影响工作。
表现在同级纪委对同级党委的监督很难组织实施，实际上同级监督是形同虚设。
三是下级监督软化。
由于上级负责人往往掌握着相当大的用人权，下级监督怕会影响自己的仕途，因而不敢监督，尤其是对“一把手”的监督显得苍白无力。
（二）监督渠道不畅。
一是干部群众实行知情监督的渠道不畅。
比如一些地方和部门办事公开透明度不高，权力运作，重大事项决策，干部选拔等工作公开性不强、公开范围不广，群众在行使知情权、参与权、选择权方面受到人为限制。
二是干部群众反映真实情况的渠道不畅。
目前仍然缺少一种能让干部群众畅所欲言的情况反映机制，信息失真、信息滞后、信息匮乏等问题不同程度地存在，导致有关部门对领导干部的一些倾向性、苗头性等问题不能及时发现和掌握，造成监督上的被动和不力。
三是干部群众实行民主监督的渠道不畅。
如实行民主评议领导干部制度，由于评议方法、评议机制不健全以及评议结果没有很好地与领导干部的任免奖惩挂钩，民主监督的作用得不到充分发挥。
（三）监督体制不顺。
一是纪委同级监督难实施。
在现行的双重领导体制下，地方各级纪委实际上主要对同级党委负责，形同党委的一个工作部门，很难大胆地进行铁面无私的监督。
同时，地方各级纪委在人事任免、人员编制、办公经费、福利待遇等一系列问题上，完全依赖于同级党委、政府，甚至纪检干部与党政主要领导之间还存在着一些政治、经济、人身依附关系。
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党风政风监督工作建议
篇一：2019年上半年党风政风监督工作总结
2019年上半年党风政风监督工作总结
2019年上半年，我局党风政风监督工作在市纪委的领导下，按照各级纪委全会的部署和要求,聚焦主业主责，以贯彻落实中央八项规定精神，纠正行业不正之风为抓手，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进落实党风廉政建设两个责任，扎实开展各项安全生产各项工作，现将上半年工作情况总结如下：
一、主要工作
(一)加强组织领导，推动党风廉政建设责任落实。
以抓好党风廉政建设责任制为核心，认真贯彻落实。
坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一岗双责”的原则，将党风廉政建设责任制与安全生产各项业务工作有机结合。
一是责任层层落实。
2月15日，组织召开全市安监系统党风廉政工作会议，传达学习了十八届中央纪委五次全会、十届自治区纪委六次全会以及四届市纪委六次全会精神，对全市安监系统2019年党风廉政建设工作进行了部署;5月25日，局党政主要领导与分管领导、8个科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局;对党风廉政建设切实做到早研究、早部署，至目前参与专题党风政风工作研究、
部署工作4次。
二是明确责任主体。
3月16日，局党组组织全体干部职工学习传达了市委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法，并要求广大党员干部特别是班子成员要认真落实责任制要求，积极推动党风廉政建设和部门工作双促进;5月28日，及时将2019年度党风廉政建设两个责任工作任务细化分解为12大项68个小项，并按照职责范围，明确了责任领导、责任科室、协办科室任务;年初及时调整落实党风廉政建设责任制领导小组成员，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。
三是狠抓工作落实。
3月-5月，我局制定并连续制订下发了《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《2019年度党风廉政建设工作计划》、《开展信访积案化解专项活动工作实施方案》、《落实党风廉政建设“两个责任”工作意见》、《加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项整治活动工作实施方案》、《加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项整治活动工作实施方案》、《在全局党员干部中开展“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动的实施方案》，对今年党风廉政建设和反腐败工作按阶段进行了具体部署，并成立领导小组，明确职责分工，对工作任务进行细化分解并上墙公示，接受群众监督。