监督执纪问责工作总结 篇一
监督工作年度总结范文
一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度的监督工作已接近尾声。
在过去的一年里，在上级部门的正确领导和全体同事的共同努力下，我单位紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作大局，认真履行监督职责，积极探索创新监督方式，取得了显著成效。
现将本年度监督工作总结如下：二、主要工作及成效1. 加强制度建设，完善监督体系本年度，我们紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作，不断完善监督制度，构建了横向到边、纵向到底的监督体系。
通过制定《监督工作实施办法》、《监督工作考核办法》等制度，明确了监督工作的范围、内容、程序和责任，为监督工作提供了制度保障。
2. 强化监督检查，严肃执纪问责我们坚持问题导向，深入开展监督检查，对发现的问题严肃执纪问责。
全年共开展专项检查10余次，发现并督促整改问题20余个，对相关责任人进行了通报批评和责任追究，有效震慑了违纪违法行为。
3. 深化廉政教育，筑牢思想防线我们高度重视廉政教育，通过组织专题讲座、观看警示教育片、开展廉政谈话等形式，不断增强干部职工的廉洁自律意识。
全年共开展廉政教育活动5次，受教育人数达100余人次，有效筑牢了拒腐防变的思想防线。
4. 创新监督方式，提升监督效能为适应新形势新任务要求，我们积极探索创新监督方式，将传统监督与科技手段相结合，充分利用信息化手段，提升了监督效能。
如：建立党风廉政建设信息平台，实现监督工作信息化、智能化；开展廉政风险防控，从源头上预防腐败。
三、存在的问题和不足1. 监督工作的针对性和实效性仍需加强，部分监督检查流于形式，未能深入挖掘问题根源。
2. 监督力量相对薄弱，部分监督岗位人员配备不足，影响了监督工作的全面开展。
3. 监督手段单一，缺乏创新，难以适应新形势下监督工作的需要。
四、下一步工作计划1. 进一步完善监督制度，提升监督工作的规范性和科学性。
2. 加强监督队伍建设，提高监督人员的业务能力和综合素质。
3. 创新监督方式，探索运用大数据、云计算等新技术，提升监督效能。
医院纪检监察工作总结(2篇)
医院纪检监察工作总结(2篇) 篇一： 一、工作回顾 2022年，我院纪检监察工作在医院党委的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，认真落实各级纪委全会精神，紧紧围绕医院中心工作，切实履行监督责任，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。
1.加强组织领导，完善纪检监察体制。 院党委高度重视纪检监察工作，将其纳入到医院总体工作部署中。调整充实了纪检监察队伍，明确了纪检监察职责，确保了纪检监察工作的顺利开展。
2.强化宣传教育，提升廉洁意识。 开展常态化、多元化的廉洁教育，利用党委理论中心组学习、党支部学习、职工培训等形式，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，强化党风廉政建设。开展廉洁文化主题活动，举办廉洁书画展、廉洁知识竞赛等，营造风清气正的医院文化氛围。 3.加强监督检查，规范权力运行。 加强对重点领域、关键环节的监督，开展药品采购、耗材使用、医疗设备采购、基建项目等专项检查，规范权力运行。加强与审计、财务等部门的协作，形成监督合力，提高监督效果。
4.严肃执纪问责，强化责任追究。 坚持有案必查、有腐必反，严肃查处违纪违法行为。对违反中央八项规定精神、侵害群众利益的不正之风和腐败问题，坚决查处，决不姑息。对典型案件进行通报，强化震慑作用。
5.加强自身建设，提高纪检监察工作水平。 加强纪检监察干部的业务培训，提高纪检监察干部的政治觉悟和业务能力。严格纪检监察干部的管理，强化自我监督，树立纪检监察干部的良好形象。
二、工作总结与反思 2022年，我院纪检监察工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足： 1.纪检监察体制改革还需深化，纪检监察职责还需进一步明确。
2.纪检监察干部队伍能力素质有待提高，部分纪检监察干部对医疗行业特点了解不够，监督针对性不强。
3.部分党员干部廉洁自律意识仍需加强，廉洁风险防控机制有待完善。
4.纪检监察工作与业务工作的融合度有待提高，推动业务工作的作用发挥不够。
2024纪检监察工作总结范文(五篇)
2024纪检监察工作总结范文今年以来，____工业园纪委认真____、省委、市委、市纪委监委关于全面从严治____一系列新精神、新要求，不折不扣地____市纪委____精神，自觉担负起全面从严治____政治职责，着力完善工作制度，突出工作重点，狠抓关键节点，全面推动党风廉政建设职责制在园区落实。
现将上半年工作汇报如下：一、始终把全面从严治党职责放在首位全面从严治党能否在园区落地生根，关键是把“两个职责”落实。
一是突出主抓主责。
坚持职责向下延伸，压力向下传导，年初党委专题召开大会部署了全园党风廉政建设和反腐倡廉工作，对市委市纪委关于全面从严治____有关精神，园区党委都能第一时间学习传达、第一认识安排部署、第一力量督办落实，先后召开____次党委会安排部署全面从严治党及党风廉政建设工作;党委书记____次对市纪委的文件和通报签批学习要求，并对有关重点人、重点事亲自约谈提醒，对所有涉及三重一大的事情，严格依程序安排部署，充分发挥领导、组织、表率作用。
二是细化措施明责。
坚持主体职责一个不少，单位、村(居)个性职责职责清晰，结合岗位明确共性个性清单资料，理清应履行的廉政职责，构成职责明晰、权责对等的职责体系，严格落实“一岗双责”，建立日常痕迹记实，做到职责入脑入心，层层传导压力，人人肩扛主体之责。
三是对照岗位履责。
坚持以台账管理为重点，督促各级党员干部认真履行职责清单，把主体职责落实到扫黑除恶、治理违建、扶贫攻坚上，落实到严惩腐败、制约权力上，贯穿于经济社会发展各项工作中。
园区纪委上半年四次采取不定期抽查的方式检查督办完成情景，确保履责有痕、任务落实有力、工作倒查有据。
二、始终把全面从严治党纪律挺在前面全面从严治党越向纵深发展，标准会越具体，要求会越严格，首要是把纪律和规矩严起来。
1.教育引导树正气。
传达学习精神，上好理论课。
市纪委____会议后，园区党委高度重视，迅速召开了园区领导班子会议、第一时间安排部署，对全会精神及时传达____，确保会议精神落到实处。
国有企业纪检监察工作总结5篇
国有企业纪检监察工作总结5篇一份实用的工作总结对于提高我们的工作能力有很大的帮助，在工作总结中，根据实际情况进行灵活调整和改进是必不可少的，本店铺今天就为您带来了国有企业2024年纪检监察工作总结5篇，相信一定会对你有所帮助。
国有企业2024年纪检监察工作总结篇1国有企业2024年纪检监察工作总结篇2一、上半年纪检监察工作整体情况（一）落实党风廉政责任制。
贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。
公司组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。
按照党风廉政建设责任制要求，切实履行一岗双责职能，严格落实全面从严治党责任制度，深入开展廉洁谈心谈话教育。
把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。
（二）推进纪检监察责任延伸，加强监督及再监督。
公司在集团公司党委、纪检监察室的指导下，为避免监督责任落实层层递减、上热下冷，严格执行《纪检监察工作清单》。
X月份公司召开监督工作联席会议，强调纪严于法，纪在法前，促进领导干部以上率下，对发现的问题及时处置、责令整改、跟踪到底。
今年以来，一共五次对下属分公司开展明察暗访工作，进一步督促分公司提高政治站位，强化政治意识，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，把工作往深里抓、实里做。
（三）结合公司经营发展需求，大力推进三不一体机制。
严格依照XXXX集团《分类监督办法》以及《关于开展廉洁提示工作的意见》有关要求，结合公司经营发展的实际需求，对工程采办及建设等重要工作节点上开展廉洁提示工作，制订《廉洁提示函》，并向领导干部、重要岗位人员和合作及服务对象公司发放。
切实做到抓早抓小，做到关口前移，将监督触角延伸到企业一线，营造廉洁从业的良好氛围，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。
2024年学校纪检监察的工作总结(2篇)
2024年学校纪检监察的工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！经过一年来的辛勤工作，2024年的学校纪检监察工作取得了一定的成绩。
现在，我代表学校纪检监察工作团队给大家做一份总结报告。
一、工作总体情况2024年，学校纪检监察工作按照上级的工作要求，紧紧围绕着学校建设和发展的大局，认真履行职责，加强监督执纪问责工作。
我们团队共有X人，均经过专业培训，具备较高的纪检监察专业素养。
二、工作亮点1. 加强党风廉政建设。
我们组织开展了一系列的党风廉政教育活动，广泛宣传党的指导方针和政策，引导教师和学生的思想行为符合党的意志和要求。
同时，我们还在校内建立了信访举报制度，有效防范和查处腐败问题。
2. 推进廉洁文化建设。
我们组织了廉洁文化宣传月活动，利用多种形式，向全校师生宣传廉洁文化，倡导守法、守纪、守廉的信念和行为。
通过开展警示教育，教育师生提高廉洁意识，树立正确的价值观。
3.加强监督执纪问责。
我们及时了解纪检监察工作动态，把握监察执纪反馈问题的重点，发现并及时报告违规问题。
同时，我们组织了一系列的监察执纪培训，提高纪检监察干部的业务素质和执纪问责能力。
三、存在的问题1. 纪检监察工作的力度还有待加强，部分问题发现较晚，导致了一些不良现象在扩大化的过程中未能及时处理。
2. 纪检监察工作在一些学科教师中普及度不高，对违纪行为的认知不够，需要进一步加强教育培训。
3. 某些纪检监察工作人员存在工作不细致、积极性不高等问题，需要进一步激发工作热情，并加强内部管理。
四、下一步工作计划1. 加强纪检监察工作力度，完善监察执纪制度，严肃处理纪律违法问题，做到早发现、早处理。
2. 继续推进廉洁文化建设，加强廉洁教育，提升学校师生的廉洁意识和道德修养。
3. 加强纪检监察工作队伍建设，提高纪检监察干部的专业素养和执纪问责能力。
4. 增强监察执纪的主动性和针对性，加强对教师违纪行为的查处，确保教育教学秩序的良好运行。
总之，2024年学校纪检监察工作在充满挑战的环境下取得了一定成绩，但同时也存在一些问题需要解决。
纪检室年终总结(3篇)
第1篇 一、前言 在过去的一年里，纪检室在党的领导下，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作大局，认真履行监督执纪问责职责，充分发挥了党风廉政建设的“探头”和“利剑”作用。现将纪检室2021年度工作总结如下：
二、工作回顾 1.加强组织领导，落实党风廉政建设责任制 纪检室高度重视党风廉政建设工作，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项工作落到实处。一是加强组织领导，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；二是强化责任追究，对违反党风廉政建设规定的行为严肃查处，确保党风廉政建设责任制落到实处。
2.加强监督检查，严明纪律规矩 纪检室紧紧围绕党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，深入开展监督检查。一是加强对“三重一大”事项的监督，确保决策科学、民主、透明；二是加强对重点领域、关键环节的监督，坚决纠正和查处违纪违法行为；三是加强对领导干部廉洁自律情况的监督，督促领导干部严守纪律规矩。
3.严肃查处违纪违法行为，强化震慑作用 纪检室充分发挥执纪问责职能，严肃查处违纪违法行为。一是加大对违反中央八项规定精神、形式主义、官僚主义等问题的查处力度；二是严肃查处贪污贿赂、失职渎职等违纪违法行为；三是强化典型案例通报曝光，发挥警示教育作用。
4.加强宣传教育，营造良好氛围 纪检室积极开展党风廉政建设和反腐败宣传教育活动，提高党员干部廉洁自律意识。一是充分利用各类宣传平台，广泛宣传党的纪律规定和反腐败工作成果；二是组织开展廉政教育讲座、观看警示教育片等活动，增强党员干部廉洁自律意识；三是加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。
5.加强自身建设，提升履职能力 纪检室高度重视自身建设，不断提升履职能力。一是加强政治建设，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是加强业务培训，提高纪检监察干部的业务素质和履职能力；三是加强作风建设，严肃工作纪律，树立良好形象。
监督执纪问责工作总结 篇三
监督执纪问责工作总结篇三
概述
本文档总结了监督执纪问责工作的相关情况和成效，旨在评估工作效果并提出改进意见。
工作情况总结
在过去一段时间里，监督执纪问责工作取得了一些积极成果。
通过加强机构内部的监督机制，提升了问责工作的效率和透明度。
同时，通过加大对违纪行为的调查和处理力度，有力地维护了党的纪律和形象。
成效评估
在问责工作方面，我们注重依法依规开展工作，严格遵循程序和原则，确保了问责决策的合法性和公正性。
我们着力加强问责对象的教育和再教育，使其认清违纪行为的危害，引导其改正错误，并在推动党风廉政建设方面取得了显著成果。
改进意见
为进一步提升监督执纪问责工作的效果，我们建议以下改进措施：
1. 提高问责决策的科学性和准确性，加强问责对象的个别化处罚，增强惩戒效果。
2. 加强对监督执纪问责工作的宣传和培训，提高广大干部的纪律意识和责任意识。
3. 加强与相关部门的协作，加大对违纪行为的查处力度，形成合力。
结论
总体而言，监督执纪问责工作取得了一定成效，但仍有改进空间。
通过改进措施的落实，我们相信在未来的工作中，能够进一步提升监督执纪问责工作的效果，更好地维护党的纪律和形象。
公司上半年纪检监察工作总结3篇
公司上半年纪检监察工作总结3篇篇一：一、上半年纪检监察工作总体情况上半年，公司纪检监察部门紧紧围绕企业中心工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化监督执纪问责，为公司健康发展提供了坚强保障。
1.加强组织领导，明确责任分工。
公司领导高度重视纪检监察工作，明确了各部门的职责，确保了工作落到实处。
2.深入开展廉洁教育，提高党员干部廉洁自律意识。
组织开展了廉洁文化宣传活动，通过举办廉洁知识讲座、观看廉洁教育影片等形式，营造了浓厚的廉洁氛围。
3.强化监督执纪，严肃查处违纪违规问题。
上半年，共查处违纪违规问题10起，给予党纪处分3人，政纪处分5人，组织处理2人。
4.深化作风建设，坚决纠正“四风”。
加强对中央八项规定精神落实情况的监督检查，上半年共查处违反中央八项规定精神问题5起，处理9人。
二、主要工作亮点1.加强政治监督，确保党中央决策部署落实到位。
对公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等情况进行监督检查，推动党中央决策部署在公司落实落地。
2.强化日常监督，提升监督实效。
加强对各部门履行职责情况的监督，推动公司内部管理规范化和廉洁风险防控体系建设。
3.加强廉洁风险防控，规范权力运行。
组织开展廉洁风险点排查，制定防控措施，加强对权力运行的监督和制约。
4.推动党风廉政建设向基层延伸，发挥群众监督作用。
深入开展党风廉政建设满意度调查，了解基层党风廉政建设情况，发挥群众监督作用，推动问题整改。
篇二：一、上半年纪检监察工作总体情况上半年，公司纪检监察部门紧紧围绕企业改革发展，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为公司高质量发展提供了有力保障。
1.加强组织领导，落实工作责任。
公司领导高度重视纪检监察工作，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2.深化廉洁教育，筑牢思想防线。
通过举办廉洁知识竞赛、廉洁书画展等活动，增强党员干部廉洁自律意识。
3.严肃查处违纪违规问题，强化震慑作用。
2023年治庸问责个人工作总结8篇
2023年治庸问责个人工作总结8篇第1篇示例：2023年已经过去了，回首这一年的工作，治庸问责工作得到了长足的进展和发展。
在过去的一年里，我作为治庸问责工作的一名从业人员，始终贯彻执行党中央、国务院的决策部署，深入贯彻中央八项规定精神，严肃纪律规矩，坚持治理庸懒散作风，全面推进从严治党，努力营造风清气正的政治生态，助推全面从严治党向纵深发展。
在2023年，治庸问责个人工作总结如下：一、坚持以党的建设为统领，提高政治站位在一年的工作中，我始终坚持以党的建设为统领，不断提高政治站位，坚决听从党中央、国务院的指挥，积极响应上级精神，认真履行治庸问责工作的职责。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到心中有党、决不迷失方向。
二、加强制度建设，规范工作流程在过去一年的工作中，我注重加强制度建设，规范工作流程。
全面落实《中共中央关于全面从严治党、深入推进全面从严治党的意见》，建立健全治庸问责工作制度，完善相关管理办法，明确责任部门、工作流程、考核评估等内容，确保工作有序开展，提高工作效率和工作质量。
三、加强宣传教育，提高广大干部职工思想认识在2023年，我积极开展治庸问责的宣传教育工作，通过开展主题会议、座谈交流、宣传推广等形式，向广大干部职工深入解读党中央治庸问责政策措施，强调全面从严治党的重要性和紧迫性，引导广大干部职工自觉增强政治意识、大局意识、核心意识，自觉遵守党纪国法，自觉做到廉洁自律。
四、落实工作责任，推动问题整改在过去一年的工作中，我认真落实工作责任，积极推动问题整改。
针对查处的典型案例和问题线索，及时启动问责机制，追究有关责任人的责任，督促相关单位做好问题整改工作，确保问题得到彻底解决，防止类似问题再次发生，推动治庸问责工作向纵深发展。
五、加强监督检查，确保工作落实在2023年的工作中，我加强了对治庸问责工作的监督检查，推动工作落实。
监督方面总结发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能在这里向大家汇报一下我在监督方面的工作总结。
过去一段时间，我本着认真负责的态度，积极履行监督职责，努力推动各项工作有序开展。
在此，我将从以下几个方面进行总结。
一、提高政治站位，强化责任担当作为一名监督工作者，我始终把政治建设放在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
在工作中，我严格遵守党的纪律，严守政治规矩，不断提高自己的政治素养，切实增强责任感和使命感。
二、深化业务学习，提升监督能力为了更好地履行监督职责，我积极参加各类业务培训，努力学习党的路线方针政策和国家法律法规，不断提升自己的业务水平。
同时，我还主动向有经验的同事请教，借鉴他们的工作经验，不断提高自己的监督能力。
三、严格监督执纪，确保工作实效在工作中，我严格按照监督程序，对各项工作进行全程监督，确保各项政策落实到位。
一是加强日常监督检查，及时发现和纠正工作中存在的问题；二是强化问题导向，对重点领域、重点环节进行专项督查；三是严格执纪问责，对违纪违法行为严肃查处，切实维护纪律的严肃性和权威性。
四、加强沟通协调，形成监督合力为了形成监督合力，我主动与各部门、各层级进行沟通协调，积极争取他们的支持与配合。
同时，我还加强与纪检监察部门的协作，共同推进监督工作，确保监督工作取得实效。
五、严于律己，树立良好形象在工作中，我严格要求自己，严格遵守党风廉政建设各项规定，自觉抵制各种不正之风。
同时，我还注重发挥表率作用，带头遵守纪律，树立良好的监督工作者形象。
总结过去，展望未来，我深知自己还存在许多不足之处。
在今后的工作中，我将继续努力，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好监督工作，为推动单位各项工作再上新台阶贡献自己的力量。
最后，感谢领导和同事们对我的关心与支持，希望大家继续给予我监督工作上的指导与帮助。
谢谢大家！。
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一、推动“两个责任”落实。用基层党员干部熟悉的语言阐述党委主体责任、纪委监督责任的科学内涵和工作要求，让党员干部说得清、记得住。采取编印下发学习资料、召开会议传达贯彻上级精神、党委(党组)中心组集中学习、举办电视访谈等多种形式，提高党员干部对“两个责任”的认识，增强履行“两个责任”的思想自觉和行动自觉。上门督导乡镇(处)、市直部门党委(党组)认真落实选好用好干部、坚决纠正损害群众利益的行为、强化对权力运行的制约和监督等五项责任，督导纪委(纪检组)认真抓好监督执纪问责工作，在见行动求实效上下功夫，切实把“两个责任”扛上肩抓落实。湖北卫视、宜昌三峡电视台、《政策》杂志、《楚天风纪》杂志和省纪委信息刊物(经验交流)推介了我市落实“两个责任”的做法。
3、工作方式缺位。参谋建议缺位，一些基层纪检监察组织习惯于上级机关和同级党委政府工作安排及部署，习惯于按部就班，对本地本单位党风廉政建设工作缺乏系统地调查研究，有针对性地结合本地本单位工作实际向党委政府提出开展党风廉政建设工作意见建议较少。组织协调缺位，没有发挥组织协调作用，根据党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，认真做好组织协调工作，将党风廉政建设任务分解到各部门各单位，制定和落实“一岗双责”岗位责任，确保任务明确、履责有依、问责有据，引导各个部门单位共同自觉把党风廉政建设的要求融入到各自的工作中去，努力形成反腐倡廉的整体合力，致使党风廉政建设工作落实不力。监督检查缺位，主要是对下级监督多，对同级、上级监督少;对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少;对工作八小时以内监督的多，对八小时以外的监督几乎空白。
监督执纪问责工作总结篇二
落实“转职能、转方式、转作风”，是十八届中央纪委三次全会部署的主要任务，也是十八大以来中央纪委提出的重要工作要求。纪检监察机关落实“三转”主要是要履行好监督、执纪、问责等主业主责，切实把“三转”工作部署真正落到实处，要创新工作方法，聚焦作风建设、查办违纪违法案件、科学有效预防腐败。但是，当前基层纪检监察机关在落实“三转”进程中，存在一些困难和问题应引起高度重视。
二、坚持不懈抓作风建设。将中央、省委领导有关作风建设讲话精神纳入党员干部春训内容，纳入市委党校主体班教学内容，从市委做起各级党组织逢会必讲，教育引导党员干部在思想认识上与党中央跟上趟、对准表。结合开展党的群众路线教育实践活动，扎实开展专项整治工作。持续开展民主评议政风行风活动，对公安、国税、地税、质监、环保、安监、工商、住建、供电公司等9个部门和单位开展民主评议，解决了一批在行政执法和服务群众方面存在的突出问题。
三、集中力量查办违纪违法案件。组织纪检监察干部学习省纪委编印下发的案件质量标准和案件卷宗模本，收听收看业务知识讲座，教育引导办案人员从办案理念、方式方法和质量标准上适应中央纪委、省纪委对办案工作的新要求。实行“纪检监察室+派出纪工委+乡镇纪委”办案模式，将三个纪检监察室、三个派出纪工委力量整合，相应联系乡镇纪委，形成查办案件工作合力。重大、复杂案件由机关直接办理，一般案件指导、协调乡镇纪委办理。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，我市的党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题，主要是：少数党员干部对落实党委主体责任和纪委监督责任认识不高、工作不到位，需要加大督查和倒查追究力度;一些重点领域和关键环节的监督工作仍然是薄弱环节，需要从管理体还存在一些问题，需要从严监督执纪问责;纪检监察干部的能力素质还不能完全适应“三转”要求，在工作方式方法上有时翻“老皇历”，需要进一步转思想、强业务，等等。这些问题，有待我们在今后的工作认真加以解决。
2、职能定位不准。党章和《行政监察法》对各级纪检监察机关的工作任务规定非常清楚，工作要求也非常明确。按照中央纪委要求，各县纪委监察机关清理了议事协调机构，进一步聚集中心任务，突出主业主责。但在实际工作中由于纪检监察机关的双重领导体制，党委政府认为纪检监察机关办事信得过，工作中如有纪检监察机关参与就能保证公平公正、安全高效，除党风廉政建设和反腐败工作外，在中心工作、项目建设等重大问题、重要工作上，还希望纪检监察机关多挑重担，还是会安排纪检监察机关或者纪检监察干部从事和分管部分职责外的工作，在目前的体制和环境下，基层纪检监察机关和干部也难以抵制。
五、推进“三转”加强自身建设。清理议事协调机构，对纪检监察机关牵头或参与的议事协调事项实行正面清单管理，目前保留11项。调整内设机构，增设纪检监察室，新设案件监督管理室、党风政风监督室，突出主责主业。落实纪委书记(纪检组长)分工的相关规定，把主要精力放到监督执纪问责上。机关按照三个板块运行：一块以纪检监察室为主，加强查办案件工作;一块以党风政风监督室为主，综合协调抓纪律作风建设;一块以办公室为主，负责文秘宣传工作。通过调整内设机构和工作划块运行，将主力压到了审查办案和监督执纪第一线。
四、扎实有效推进治本抓源头工作。加强党风党纪教育，组织党员干部到宜昌警示教育基地听职务犯罪服刑人员现身说法，将省、宜昌市通报的党员干部违纪违法案例纳入党员干部必学内容，增强党员干部遵纪守法意识。加强廉政风险预警防控工作，认真落实省纪委下发的约谈和函询办法，针对重要时间节点和党员干部存在的倾向性苗头性问题，及时谈话或函询，扯扯袖子、咬咬耳朵。加强农村基层党风廉政建设，深入实施“农廉工程”，全面推行村干部职权清单管理、村级财务“流水账”公开、村级事务“五议一审”决策等措施，村干部经济问题信访举报件大幅下降。加强制度建设，制定下发《关于进一步规范公务员津贴补贴发放工作的通知》、《关于严格实行党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度的通知》等制度规定，各项工作做到了有章可循。
一、当前落实“三转”工作存在的困难和问题
1、思想认识不足。为了让基层纪检监察干部回归主业，“轻装上阵”，省纪委要求，各乡镇纪委书记必须把主要精力(70%)用于抓纪检监察工作，县直单位纪检组长(纪委书记)原则上不再分管纪检监察以外的工作。但在调研中了解到，部份纪委书记(纪检组长)存在“不适”心态。有的同志认为多分管一些工作觉得虽然忙一点，但是因为分管的工作多了，自我感觉更受党委政府重视，工作干起来也更有威信，同时有利于自身综合能力的锻炼和提高，有利于为以后的发展积累经验，不愿从以前分管的工作中解脱出来。有的同志认为不再分管纪检监察工作以外的其他工作后，片面认为基层纪检监察工作游离于党委政府的中心工作之外，产生了被边缘化的思想情绪。有的同志说，有分管其他工作的时候，每天都有人到他办公室坐一坐，聊一聊，但调整分工，只分管纪检监察工作后，一天到晚就难得有一个人到他办公室看一看，心里感觉有失落感。有的同志存在专职纪检监察工作，执纪监督问责怕得罪人、怕丢选票、怕影响团结的顾虑。