2017年“监督执纪问责宽松软问题”专项整治工作总结汇报
问责处置工作总结汇报
问责处置工作总结汇报
近期，我单位在问责处置工作方面取得了一定的成绩，现将工作总结汇报如下：
一、工作开展情况。
自上次汇报以来，我们始终坚持以问责处置工作为重点，加强了对各项工作的
监督和检查，严格执行问责制度，确保了工作的有序开展。
二、工作成效。
通过问责处置工作，我们成功解决了一些突出问题，对一些责任人进行了严肃
问责，有效地震慑了相关人员，提高了工作效率和质量。
三、存在问题。
在工作中，我们也发现了一些问题，例如问责标准不够明确、问责程序不够规
范等，这些问题需要进一步完善和改进。
四、下一步工作计划。
为了进一步加强问责处置工作，我们将继续加大对各项工作的监督力度，完善
问责制度，加强问责标准的制定，确保问责处置工作的顺利开展。
五、结语。
问责处置工作是一项重要的工作，对于维护单位的正常秩序和工作效率具有重
要意义。
我们将继续努力，不断完善问责处置工作，确保工作的顺利开展。
以上就是我单位问责处置工作的总结汇报，希望得到领导和同事们的认可和支持，同时也欢迎大家提出宝贵意见和建议，共同努力，共同进步。
问责处置工作总结汇报
问责处置工作总结汇报
近期，我单位开展了一系列问责处置工作，旨在加强管理、规范行为，推动工
作落实。
现就此次工作进行总结汇报如下：
一、问责处置工作开展情况。
1.明确责任，针对工作中出现的问题和失职行为，及时明确责任人，并进行问
责处置。
2.建立档案，对问责处置的人员建立档案，形成问责处置台账，做到有案必问、有责必究。
3.公开通报，对问责处置的结果进行公开通报，倡导诚实守信、勤勉奉献的工
作作风。
二、问责处置工作成效。
1.形成震慑，通过问责处置，形成了一定的震慑效果，提高了全体员工的工作
责任感和使命感。
2.规范行为，问责处置工作有效规范了一些不端行为，提升了工作效率和质量。
3.净化工作环境，问责处置工作的开展，有助于净化工作环境，营造了一个和谐、稳定的工作氛围。
三、存在的问题及改进措施。
1.问题，问责处置工作中，部分责任人对问责不够重视，导致了一些问题的反
复出现。
2.改进措施，加强宣传教育，提高责任人的责任意识，加强监督力度，确保问
责处置工作的全面落实。
四、下一步工作计划。
1.加强监督，建立健全问责处置工作的监督机制，确保问责处置工作的全面推进。
2.加大力度，对于违规违纪行为，要加大问责处置力度，形成强大的震慑效果。
3.持续改进，不断总结经验，改进工作方法，提高问责处置工作的效率和质量。
以上就是本次问责处置工作的总结汇报，希望能够得到领导和各位同事的认可
和支持，共同推动工作向前发展。
谢谢！。
2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报
2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报一为进一步严明工作纪律、促进作风转变，今年以来，全区各单位认真扎实开展监督检查，发现了一批违纪违规问题，现通报如下： 1、2月27日晚，吴集镇农技站副站长顾正亚值班期间擅自离岗，吴集镇纪委给予顾正亚书面检查问责;2、吴城镇农技站副站长李永卫、农保所工作人员苏海娟、农经站工作人员徐珊珊分别于3月19日、25日、27日上班迟到，吴城镇纪委给予李永卫、苏海娟、徐珊珊诫勉谈话问责;3、3月26日晚，丁集镇企业服务站工作人员印胜利值班期间擅自离岗，丁集镇纪委给予印胜利书面检查问责;4、3月26日晚，吴集镇财政所会计程桃未值班，吴集镇纪委给予程桃书面检查问责;5、赵集镇红星村20XX年度政策外生育3孩，红星村委会主任张怀东工作不力，对此负有责任，赵集镇纪委给予张怀东书面检查问责;6、王营镇星光村党总支书记杨贵群4月8日中午饮酒，王营镇纪委给予杨贵群停职检查问责;7、吴城镇计生站站长洪长剑、副站长马艳4月8日上班迟到，吴城镇纪委给予洪长剑、马艳诫勉谈话问责;8、4月21日下午，凌桥乡政府工作人员黄沛山、水产站站长秦树华未履行请假手续，工作期间擅自离岗，凌桥乡党委给予黄沛山、秦树华诫勉谈话问责;9、五里镇双农村、镇北村20XX年度政策外生育严重，五里镇计生站站长顾连权、双农村党总支书记唐维礼、镇北村党总支副书记金宗祥、计生主任任国美工作不力，对此负有责任，五里镇党委给予顾连权、唐维礼诫勉谈话问责，给予金宗祥、任国美免职问责;10、刘老庄城管队负责人杜正兵、刘皮村党总支书记刘亚洲防违治违工作不力，对刘皮村倪某某、倪某某两户违建负有责任，刘老庄乡纪委给予杜正兵、刘亚洲诫勉谈话、书面检查问责;11、刘老庄乡南营村20XX年度政策外生育严重，南营村党总支书记金海中工作不力，对此负有责任，刘老庄纪委给予金海中诫勉谈话、书面检查问责;12、新渡乡新桥村、沙荡村、三杨村20XX年度政策外生育严重，新桥村党总支书记周钦功、计生副主任王恒林、沙荡村党总支书记潘飞、计生副主任沙立洲、三杨村党总支书记薛继光、计生副主任朱士高工作不力，对此负有责任，新渡乡纪委给予周钦功、薛继光诫勉谈话问责，给予潘飞、沙立洲书面检查问责，给予王恒林停职检查问责，给予朱士高免职问责;13、徐溜镇淮北村副主任冯家余因环境整治工作不力、会计卞春雷因违规收取假释评估人员保证金，徐溜镇纪委给予冯家余、卞春雷诫勉谈话问责;14、吴集镇后荡村20XX年度政策外生育严重，吴集镇民政科员张其贵、后荡村党总支书记包天津、村委会副主任杨恒飞工作不力，对此负有责任，吴集镇纪委给予张其贵诫勉谈话问责，给予包天津、杨恒飞书面检查问责;15、赵集镇农技站工作人员魏善和20XX年以来在工作中多次有迟到早退、不在岗现象，赵集镇纪委给予魏善和诫勉谈话、书面检查问责;16、5月14日下午，徐溜镇新和村党总支书记苏守兵未履行请假手续缺席区农村征地征收中损害群众利益行为专项检查工作会，徐溜镇纪委给予苏守兵诫勉谈话问责;17、徐溜镇民主村会计陈中林利用职务之便，为他人出具假证明，后主动向领导认错，徐溜镇纪委给予陈中林诫勉谈话问责;18、棉花庄镇十里村副主任张家善与妻子孙某某于20XX 年12月17日违法生育一孩，棉花庄镇党委给予张家善责令辞职问责;19、王营镇社区办工作人员秦汉、孙兵未妥善处理群众申请，王营镇党委给予秦汉、孙兵诫勉谈话问责;20、王营镇淮闸村、杨庄村、长安村三个村在村庄环境长效管护工作督查中不合格，淮闸村原党总支书记邵玉兵、原村委会主任刘中柱、杨庄村党总支书记马玉军、长安村党总支书记高宽中工作落实不到位，对此负有责任，王营镇党委给予邵玉兵、刘中柱、马玉军和高宽中书面检查、责令公开道歉问责;21、徐溜镇农技站工作人员王兆云夏季秸秆禁烧工作期间脱岗，徐溜镇党委给予王兆云书面检查问责;22、渔沟镇裘庄村党总支书记裘超防违治违工作不力，对裘庄教堂违法建设负有责任，渔沟镇党委给予裘超诫勉谈话问责;23、渔沟镇渔沟村、董巷村5月份分别有一起未批先建违法建设，渔沟村党总支书记龚新连、董巷村党总支书记吴福中对此负有责任，渔沟镇党委给予龚新连、吴福中诫勉谈话问责;24、五里镇农技站工作人员谢红莲工作期间擅自离岗，五里镇党委给予谢红莲诫勉谈话、书面检查问责;25、2013年刘老庄乡姜庄村铺设砂石路过程中，姜庄村委会主任余久林、副主任周国华、会计吉步杭私分铺路老板少收的13200元中的7800元，20XX年6月，刘老庄乡纪委给予余久林、周国华、吉步杭诫勉谈话问责并立案调查;26、码头镇统计科员杨留未严格遵守值班制度，码头镇党委给予杨留书面检查问责;27、西宋集镇政府刘笑杰、农技站工作人员倪建海夏季秸秆禁烧工作期间迟到早退，西宋集镇党委给予刘笑杰、倪建海诫勉谈话问责;28、20XX年4月，西宋集镇蒋渡村违规使用小麦和水稻农业保险理赔款并被区纪委立案调查，农技站、农机站站长孙开祥监管不到位，对此负有责任，西宋集镇党委给予孙开祥诫勉谈话问责;29、渔沟镇徐赵村党总支书记吴绪东夏季秸秆禁烧期间擅自离岗，渔沟镇党委给予吴绪东诫勉谈话问责;30、6月22日，赵集镇农技站站长陈如军工作期间擅自离岗，赵集镇党委给予陈如军书面检查问责;31、6月29日，码头镇党政办负责人陈文文会议通知不到位，码头镇党委给予陈文文书面检查问责;32、6月29日，码头镇玉坝村党总支书记董建林无故缺席会议，码头镇党委给予董建林书面检查问责;33、6月29日，吴集镇计生站谢维虎、文广站杨恒俊无故缺席会议，吴集镇纪委给予谢维虎、杨恒俊诫勉谈话问责;上述问题的存在，充分说明了作风建设问题的顽固性和长期性，加强作风建设任重而道远，既需一时之力，更需久久为功，既需大处着眼，更需小处着手。
专项行动监督总结汇报材料
专项行动监督总结汇报材料专项行动监督总结汇报尊敬的领导及各位同事：大家好！我是专项行动监督组的成员，今天我来向大家汇报我们在过去一段时间里的工作情况和取得的成绩。
在这次专项行动中，我们主要负责监督和检查相关单位的工作进展情况，确保各项任务的顺利完成。
我们的工作重点主要集中在以下几个方面：首先，我们对各单位在专项行动中的工作落实情况进行了监督。
通过多次现场检查和调研，我们发现了一些单位在工作执行上存在一些问题，如进度滞后、责任不明确等。
及时向上级领导报告，并督促相关单位采取措施加以解决，确保各项任务如期完成。
其次，我们对专项行动过程中的问题和风险进行了分析和评估，并提出了相应的应对措施。
例如，在实施过程中，我们发现了一些潜在的安全问题，以及可能出现的工作滞后情况。
我们立即向有关单位汇报，并与其密切配合，采取了一系列的措施和措施，确保了专项行动的顺利进行。
另外，我们还加强了宣传工作，提高了专项行动的知晓率和工作效率。
我们组织了一系列的宣讲活动，向各单位和职工进行了宣传教育。
通过这些活动，我们加深了大家的工作认识，提升了专项行动的操作水平，确保各项任务的圆满完成。
在今后的工作中，我们将继续加强与相关单位之间的沟通和协作，积极配合，共同推动专项行动的深入开展。
同时，我们将进一步加强工作的监督和评估，提出更加具体和切实可行的改进意见，为专项行动的顺利开展提供有力的保障。
最后，我要感谢大家在这次专项行动中的辛勤付出，也要感谢领导给予我们的大力支持。
只有大家的团结协作，才能推动工作的顺利进行，并取得好的成绩。
谢谢大家！此次总结汇报材料共计531字。
督查整改情况问责情况汇报
督查整改情况问责情况汇报尊敬的领导：
根据上级要求，我对督查整改情况和问责情况进行了汇报。
督查整改工作是保证工作落实的重要环节，也是推动工作落实的重要手段。
通过对各项工作的督查，发现了一些问题和隐患，同时也发现了一些工作中的亮点和成绩。
下面我将对督查整改情况和问责情况进行汇报。
首先，针对督查整改情况，我们对各项工作进行了全面梳理和检查，发现了一些问题，主要包括工作责任不落实、工作措施不到位、工作效果不明显等方面。
针对这些问题，我们及时制定了整改措施，并督促相关部门和责任人进行整改。
通过一段时间的督查和检查，整改情况得到了明显改善，工作责任更加明确，工作措施更加到位，工作效果也更加明显。
其次，针对问责情况，我们对工作中存在的问题和责任人进行了严肃问责。
对于工作责任不落实的，我们严肃追究了相关责任人的责任，对工作措施不到位的，我们进行了严肃批评教育，对工作效果不明显的，我们进行了严肃问责处理。
通过问责，我们不仅严肃了工作纪律，也提高了工作效率，使工作更加有序进行。
最后，针对督查整改情况和问责情况，我们将继续加大督查力度，加强整改措施的落实，严格执行问责制度，确保工作的顺利进行。
同时，我们也将总结经验，完善工作机制，提高工作水平，为下一阶段的工作打下坚实基础。
总之，通过督查整改情况和问责情况的汇报，我们对工作中存在的问题和不足有了更清晰的认识，也为下一步的工作指明了方向。
我们将继续努力，不断提高工作水平，为实现既定目标不懈努力。
谢谢！。
执纪执法整治活动总结汇报
执纪执法整治活动总结汇报尊敬的领导和各位同事：大家好！很荣幸能够站在这里，向大家汇报我们公司执纪执法整治活动的总结情况。
经过一个繁忙而充实的时期，我们取得了一定的成果，也遇到了一些问题，下面我就对我们的整治活动进行总结和归纳。
首先，让我们来回顾一下我们整治活动的目标和任务。
我们的目标是要建立一个廉洁、高效的工作环境，以推动公司的发展和改善员工的工作条件。
为此，我们制定了以下一系列的整治活动：一、加强制度建设。
完善公司内部纪律和规章制度，强化对违纪行为的惩处，确保员工依法依规开展工作。
二、加强监督检查。
建立健全公司内部监督机制，加大对各个环节的监督力度，确保工作过程的公平公正。
三、加强教育培训。
通过举办各类培训班和讲座，提高员工违纪违法行为的意识，增强他们遵纪守法的意识。
四、打击腐败行为。
依法查处各类腐败行为，严厉打击贪污、受贿等违法行为，维护公司的良好形象。
在整治活动中，我们采取了一系列的措施来推进工作的落实。
首先，我们组织了一次全员培训，通过宣讲典型案例和讲解政策法规，提高员工对违纪违法行为的认识。
其次，我们加强了对关键岗位的监督，对可能存在腐败问题的岗位实行一人一岗，强化对工作过程的监控。
同时，我们还建立了一个举报制度，鼓励员工发现并举报不正之风和腐败行为。
这些措施的实施，增强了员工的纪律意识，也提高了公司整体的工作效率。
在整治活动中，我们也遇到了一些困难和问题。
首先，由于整治工作的严肃性和敏感性，部分员工对整治活动持有抵触态度。
其次，一些员工对整治活动的目标和任务认识不够明确，对整治活动的意义缺乏理解。
此外，我们在整治活动的过程中，也发现了一些制度上的漏洞和问题，这些问题需要我们进一步完善和修正。
针对上述问题，我们采取了一些应对措施。
首先，我们加强了与员工的沟通和交流，听取他们的意见和建议，解答他们的疑问，使他们对整治活动有更深入的认识。
其次，我们加强了公司内部宣传，向员工解释整治活动的重要性和目标，并通过展览和演讲等形式，展示整治活动的成果。
宽松软整顿情况汇报
宽松软整顿情况汇报近期，我们对公司的宽松软整顿情况进行了全面的汇报和总结。
在此，我将向大家详细介绍我们的整顿情况，并提出一些改进意见和建议。
首先，我们对公司的宽松软整顿情况进行了全面的调查和分析。
通过调查发现，公司宽松软整顿工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题。
在整顿过程中，部分员工对整顿工作的重要性认识不足，导致整顿效果不够明显。
同时，部分管理人员在整顿过程中缺乏有效的指导和监督，导致整顿工作进展缓慢。
针对上述问题，我们提出了一些改进意见和建议。
首先，我们将加强对员工的宣传教育，提高他们对整顿工作的重视度和主动性。
其次，我们将加强对管理人员的培训，提高他们的整顿工作能力和水平。
同时，我们将建立健全的整顿工作机制，加强对整顿工作的监督和评估，确保整顿工作的顺利进行。
在整顿工作中，我们还发现了一些成功的经验和做法。
首先，我们充分发挥了各部门的协同作用，形成了整顿工作的合力。
其次，我们注重了对员工的激励和奖励，提高了员工对整顿工作的积极性和参与度。
同时，我们还加强了对整顿工作的宣传和宣传，增强了员工对整顿工作的理解和支持。
总的来说，公司的宽松软整顿工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题。
我们将根据调查和分析结果，采取有效的措施，加强对整顿工作的指导和监督，推动整顿工作取得更大的成效。
同时，我们将总结成功的经验和做法，不断完善整顿工作机制，提高整顿工作的质量和效率。
希望全体员工能够共同努力，积极配合公司的宽松软整顿工作，为公司的发展贡献自己的力量。
让我们携手并进，共同创造公司更加美好的明天！。
“治庸问责、提速增效”情况汇报范文
“治庸问责、提速增效”情况汇报范文治庸问责、提速增效是当前推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务之一。
为了落实党中央和国务院的决策部署，我单位深入贯彻落实治庸问责、提速增效工作要求，采取一系列措施，取得了一定的成效。
以下是我单位治庸问责、提速增效工作情况的汇报。
一、思想认识提升我们深刻认识到治庸问责、提速增效是落实党风廉政建设和反腐败斗争的迫切要求，是推动我单位工作的关键。
我们树立了正确的工作观念，确保工作能够高效进行。
通过全员学习、交流研讨，提高了大家的工作认识和水平，形成了一种良好的工作氛围。
二、完善工作机制1.优化流程：我们对工作流程进行了全面的梳理和评估，发现了不少问题和瓶颈。
在全员参与的基础上，通过讨论和研究，形成了一套科学合理的工作流程。
新的工作流程明确了工作责任和时间节点，避免了工作重复和信息不畅的问题。
2.加强沟通协调：为了提高工作效率，我们加强了内外部沟通协调。
内部部门之间建立了信息共享机制，实现了工作的高效协同，减少了沟通成本。
与外部部门的合作也得到了加强，可以共同推动工作的顺利进行。
3.优化考核指标：为了提速增效，我们对原有的考核指标进行了审视和调整。
将目标与效益相结合，更加注重工作质量和效果。
这样，既能激发工作动力，又能保证工作成果。
三、加强监督和问责1.明确责任：为了治庸问责，我们明确了各个岗位的责任和职责。
建立了工作绩效评估制度，对工作不力或推诿扯皮的单位和个人进行问责。
2.加强督促：我们强化了对工作进程和工作效果的督促。
定期召开工作总结会议，对工作情况进行全面评估。
对于工作推进缓慢或成果不明显的部门，要求其向上级报告并提出整改措施。
3.加强信息公开：我们通过部门网站和其他途径，向社会公开相关信息，接受社会监督。
这使得我们的工作更加透明，也提高了工作的公信力。
四、案例分享1.治庸问责：我们单位原来存在着某个部门工作拖沓、办事不力的情况。
为此，我们对该部门的工作流程进行了调整和优化，重新明确了工作责任和时间节点。
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xxx“监督执纪问责宽松软问题”专项整
治工作总结汇报
为进一步贯彻落实全县纪检监察系统“监督执纪问责宽松软问题”专项整治工作会议精神，xxx纪委精心组织实施，抓好安排部署，突出抓好个人查摆、支部对标、外部引智、班子研讨，把任务分解到人、压力传导到岗位，确保专项整治自查自纠阶段取得实效。
现将整改落实工作汇报如下：
一、抓个人查摆，画准“自画像”。
及时召开全乡“监督执纪问责宽松软问题”专项整治工作动员会，制定《关于在全乡开展“监督执纪问责宽松软问题”专项整治的实施方案》，对标细化3个主题13项主要内容64个具体问题，要求每名纪检监察干部都要认真对照问题清单，以更高标准和更严要求查摆自己，敢于揭短亮丑，真正把自己摆进去，深刻对照反思，见人见事见思想，画准“自画像”。
二、抓支部对标，找准“病根子”。
以支部为单位，坚持问题导向，围绕协助乡党委管党治党不力、履行监督执纪问责宽松软和自身建设薄弱三个专题，组织好党支部委员会和党员大会，开展积极健康的思想斗争，做到自查自纠，立足促进工作开展，强化立破并举，切实找准“病根子”。
三、抓外部引智，用好“探照灯”。
通过多种渠道征求服务对象以及人大代表、政协委员、党风党纪监督员等意见
建议，发挥内部监督委员会“规范、纠偏、处置”功能，引进“探照灯”对准自己，聚焦“病灶”过好“安检”，确保问题查摆见底、查摆精准。
四、抓班子研讨，开出“药方子”。
通过召开专题会议研究部署专项整治工作，统一思想，敢于“刀刃向内”；通过召开乡纪委理论中心组学习会，对标党章党纪党规全面查摆，围绕专题研讨，每名班子成员要把自己摆进去，带头对标反思、带头查摆不足，在思想政治上先一步警醒警觉，补足能力“短板”，开出良药良方，切实解决监督执纪问责宽松软问题。
五、积极开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，就事论事、解决具体问题，举一反三、标本兼治，以“三严三实”的作风持之以恒推进全面从严治党，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推进管党治党由宽松软走向严紧硬。
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合推进基层党建标准化建设，集中整治机关党建“灯下黑”问题，统筹推进各领域基层党建工作全面加强、全面过硬，确保党组织发挥核心作用，确保党员领导干部发挥表率作用，确保广大党员发挥先锋模范作用。
监督执纪问责方面存在的问题，完善制度机制方面具体意见和建议
一、存在的主要问题
（一）办案力量薄弱。
（二）监督检查工作不到位。
（三）整风肃纪、作风建设常态化有待坚持。
二、意见及建议
（一）探索创新工作体制机制，完善保障机制。
（二）建立健全管理制度，用制度激发乡纪检干事创业激情。
（三）加强纪检干部自身素质建设和能力建设，保证纪检监察干部会干事、不出事。
全面落实党风廉政建设和反腐败工作，乡纪检还需要进一步强化“两个责任”意识，在实践中不断丰富完善，在责任落实中再研究再细化，落实“三转”要求，明确职责，聚焦主业，充分发挥好监督的重要作用，全面落实党风廉政建设责任制，不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
xxx纪委
2017年10月16日。