新老员工见面会发言稿[推荐]
新老员工谈心会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开新老员工谈心会，旨在增进新老员工之间的了解与沟通，促进团队协作，共同为我国的企业发展贡献力量。
在此，我非常荣幸能代表老员工发言，分享一些心得体会。
首先，我要感谢公司为我们提供了这样一个交流的平台。
作为老员工，我们深知企业发展的艰辛，也感受到了公司对员工的关爱。
在这里，我们不仅要为公司的发展努力工作，还要关心、帮助新员工尽快融入团队，共同为公司创造更大的价值。
一、传承企业文化，弘扬优良传统企业文化是企业发展的灵魂，是我们共同的精神家园。
作为老员工，我们要以身作则，传承和弘扬企业文化，让新员工了解和认同公司的价值观、使命和愿景。
我们要用自己的实际行动，践行企业的核心理念，让企业文化深入人心。
1. 尊重、关爱新员工。
我们要把新员工当作自己的兄弟姐妹，关心他们的生活和工作，帮助他们解决实际困难。
在工作中，我们要耐心指导，传授经验，让他们尽快成长为公司发展的中坚力量。
2. 严谨的工作态度。
我们要始终保持严谨的工作态度，对待每一项任务都要认真负责，确保工作质量。
同时，我们要注重团队协作，发挥团队的力量，共同完成公司赋予的使命。
3. 持续学习，提升自身素质。
我们要不断学习新知识、新技能，跟上时代的步伐。
只有不断充实自己，才能更好地为公司发展贡献力量。
二、关心新员工成长，助力企业未来发展新员工是企业发展的生力军，关心他们的成长，就是关心企业的未来。
作为老员工，我们要做好以下几方面的工作：1. 传授工作经验。
我们要毫无保留地将自己的工作经验传授给新员工，让他们少走弯路，尽快适应工作环境。
2. 关注新员工的心理需求。
我们要关注新员工的心理变化，及时为他们排忧解难，帮助他们树立信心，融入团队。
3. 培养新员工的团队精神。
我们要注重团队建设，让新员工认识到团队的力量，激发他们的团队意识，共同为公司的发展努力。
三、加强沟通交流，促进团队协作沟通交流是团队协作的基础。
作为老员工，我们要主动与新员工沟通交流，了解他们的需求和想法，共同解决问题。
老员工在新员工座谈会发言稿老员工在新员工座谈会上的发言稿优秀8篇
老员工在新员工座谈会发言稿老员工在新员工座谈会上的发言稿优秀8篇时光流转，星辰飞逝，转眼自己已变成公司的老员工了，自己刚入职时候的样子依稀记在脑海里。
身为公司老员工代表在座谈会上发言，那么大家支知道怎么写座谈会发言稿吗？奇文共欣赏，疑义相如析，如下是细致的小编给家人们整编的8篇老员工在新员工座谈会上的发言稿，欢迎借鉴，希望对大家有所帮助。
老员工在新员工座谈会上的发言稿篇一尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：大家好！今天是公历x月x日，农历二月初九，农历新年已经过去了39天，但在这里，我还是要送上20xx年我较真挚的祝福，祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司20xx年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量；对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。
刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
在这里，我也要强调三点：一遵章守纪、重塑形象20xx年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的。
不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。
其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定，从真正意义上为大家带来帮助。
再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。
因此每位员工应严格遵守公司的各项和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。
新老员工座谈发言稿范文(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里举行新老员工座谈会，这是一个非常有意义的活动。
在此，我非常荣幸能够作为老员工代表，与大家分享一些工作经验和感悟。
首先，我要感谢公司为我们提供了一个这样的交流平台，让我们能够相互学习、共同进步。
一、开场致辞尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！首先，请允许我代表全体老员工，向新加入公司的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！我们深知，新员工的加入为公司带来了新的活力和希望。
在这里，我代表老员工团队，向大家表示诚挚的感谢，感谢你们为公司的发展贡献自己的力量。
二、工作经验分享1. 谈谈自己的工作经历大家好，我是公司的一名老员工，自从加入公司以来，已经度过了若干个春秋。
在这段时间里，我亲眼见证了公司的发展壮大，也亲身经历了各种挑战和机遇。
以下是我的一些工作经验分享：（1）保持学习，不断提升自己在工作中，我们要始终保持学习的态度，不断充实自己的知识储备。
只有不断学习，才能适应公司的发展需求，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
（2）树立团队意识，共同进步团队的力量是无穷的。
在工作中，我们要树立团队意识，与同事相互支持、相互帮助，共同完成各项任务。
（3）注重沟通，提高工作效率沟通是解决问题的关键。
我们要学会与同事、领导、客户进行有效沟通，以便更好地完成工作，提高工作效率。
2. 对新员工的建议（1）尽快熟悉公司文化公司文化是公司发展的基石。
新员工要尽快熟悉公司文化，融入团队，为公司的繁荣贡献自己的力量。
（2）积极学习，提升自己新员工要珍惜在公司学习的机会，不断提高自己的业务能力和综合素质。
（3）保持积极的心态，勇于面对挑战工作中难免会遇到各种困难和挑战，我们要保持积极的心态，勇于面对，克服困难，实现自己的价值。
三、互动环节接下来，我想邀请新员工代表上台发言，让我们听听他们加入公司后的感受和困惑。
（新员工代表发言）四、总结尊敬的各位领导，亲爱的同事们：今天，我们新老员工欢聚一堂，共同探讨公司的发展前景。
员工见面会讲话稿（共五篇）
员工见面会讲话稿（共五篇）第一篇：员工见面会讲话稿员工见面会讲话稿大家好，非常的高兴的能够加入这个大家庭。
希望我的到来，都能和大家在我们的公司平台上一展所长。
创造自己的品牌。
实现个人的理想和价值，随着公司的增值而增值。
这里是一个有活力有生气的大家庭，在这里，每个人都有自己的分工。
我们要团结友爱。
默契合作，为了共同的价值观和目标而努力奋斗！创业是艰辛的。
虽然我们有这个行业的专业经验。
但互相的沟通、理解，配合、共同的提升都要我们一一面对的。
大家都在同一起炮线上，机会对每个人来说是公平的，你是否有晋升的条件，我想业绩最终说明一切。
希望我们都是金子，能够从红炉中走出来，一起分享我们应得的成果。
“是金子就会发光”，是人才将会在我们公司大有作为。
“爱才、育才，用才”是我恪守的用人原则，“有奉献才有回报”是我提倡的处事原则，“能者上，平都让，庸者下”是我的用人机制，“事业留人，利益留人”是我的用人方针。
最后我衷心希望我们能共同的成长、成才，通过我们的共同努力公司得以快速发展，这里的事业就是你们的事业，因为有了你们的加入，我们的明天会更加美好，第二篇：见面会讲话稿见面会讲话稿各位领导及老师们上午好，我叫牟普刚，本期我主要是负责学校德育工作，德育工作是学校的重重之重。
是学校教育的灵魂，是学生健康成长和学校工作的保障。
因此，我们把德育工作摆在重要位置，牢固树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，确保学校德育工作的顺利实施。
首先我必须要感谢各位领导的信任，其次各位班主任、生活老师及保安对我以后工作的大力支持，同时要感谢所有教师对我工作的鼎力帮助。
1、从抓教师的思想入手。
教师是学校思想道德建设的具体组织者和实施者。
为做好教师思想工作，我校将从以下几方面抓教师师德建设，一是利用每周例会时间加强集中学习和分散自学。
二是坚持教师工作述职评价，由学校领导结合学校实际情况对老师提出具体要求，老师们一言一行、事事处处都为学生做出榜样；三是实行学生评价教师工作体系，让教师明白自己工作中的得与失，进而扬长避短，完善自我。
领导在新员工见面会的发言稿(实用)5篇
领导在新员工见面会的发言稿（实用）5篇演讲是一门艺术。
好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。
要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。
这里给大家分享一些关于领导在新员工见面会的发言稿，供大家参考。
领导在新员工见面会的发言稿（实用）篇1尊敬的林总，各位领导、各位同事：大家下午好！首先，自我介绍一下，我叫__，是__的一位新人，很高兴能有这样一个机会和大家相互交流。
能够融入到公诚监理这样一个优秀的团队是我的荣幸，一年以来，我感受到了来自领导的亲切和蔼以及同事之间的真诚、互助、团结和友爱。
因此，站在这个领奖台上，我最想说的是：感谢在座的每一位，感谢我们公诚监理这个大家庭，是你们给了我成长的土壤，让我有了前进的动力，在此，我深深感谢，谢谢大家！今天是一个喜庆祥和的日子，我的内心感慨万千，我想用8个字总结我一年来的体会：感慨、感谢、感动，感恩。
说到感慨，要追溯到09年10月，还没有毕业的我，来到上海监理四部首次参加了顶岗实习工作，投身“TD百日会战”工程的热潮中。
因工作的需要，我服从公司的安排，2023年3月来到了__移动项目部。
因此，对于公诚，我有着赤子一样的情怀。
我感慨，是公诚，给了我一个提前步入社会的平台，也是在这个平台上，我才有机会介入并了解监理这个行业。
我想我比同年人要幸运很多，在学校里学习的理论知识可以运用到实践中去，这使我的视野变得更加开阔。
公诚给了我们新员工一个发展的舞台，我们一定在这个舞台上展现出自己的光彩，绝对不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快、更好的成长起来。
说到感谢，要感谢公司又培养了我们一批新人，公司为我们提供了一系列岗前培训、心理辅导以及现场实践学习，我很幸运的得到专业组的肯定，短时间内就可以独立负责__移动全网工程上报断点处理项目。
可以说，断点通报工作是建设单位的重点项目，由于工作的需要白天需下镇区巡检，晚上要完成全网管道断点报表的收集及断点处理进度分析报告的发布，我每天晚上都需要将其他几家监理公司负责区域更新情况进行汇总，有时候其他单位不能按时发邮件过来反馈，我会主动打电话询问断点处理进度，更新情况，督促其他单位尽快反馈工程信息，采取相应措施，不断改进，经常会加班到深夜，但我始终坚持无论时间有多晚每日都会将报表发送给各家单位，我想做日报的同事们都深有感触。
新老员工一起开会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开这次新老员工座谈会，旨在加强公司内部沟通，增进彼此了解，共同探讨公司发展大计。
在此，我代表公司对新老员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要介绍一下今天的会议议程。
本次会议分为四个环节：一是新员工代表发言，二是老员工代表发言，三是公司领导讲话，四是自由交流。
希望通过这次座谈会，大家能够畅所欲言，为公司的发展献计献策。
一、新员工代表发言首先，请允许我代表新员工发言。
我非常荣幸能够加入这个大家庭，与各位优秀的同事一起共事。
在此，我想谈谈自己的感受和体会。
首先，我要感谢公司给予我们这次难得的机会。
在面试过程中，我们感受到了公司严谨的作风和人文关怀。
进入公司后，更是感受到了公司领导对员工的关爱和重视。
在这里，我们得到了充分的尊重和信任，让我们倍感温暖。
其次，我要感谢公司为我们提供了良好的工作环境和广阔的发展空间。
公司注重员工培训和职业发展，为我们提供了丰富的学习资源和晋升通道。
这让我们对未来充满信心，愿意为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我想说的是，作为一名新员工，我们要虚心学习，积极进取。
我们要尽快熟悉业务，融入团队，努力提升自己的综合素质。
同时，我们要树立正确的价值观，严守职业道德，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
二、老员工代表发言接下来，请允许我代表老员工发言。
在过去的岁月里，我们见证了公司的发展壮大，也分享了公司的喜悦和忧愁。
在此，我想分享一些自己的感悟。
首先，我们要珍惜公司的培养。
公司为我们提供了良好的发展平台，我们要倍加珍惜，努力提升自己的能力，为公司创造更多价值。
其次，我们要传承公司的企业文化。
公司有着优秀的传统和价值观，我们要将这种精神传承下去，让更多的人了解和认同公司文化。
再次，我们要关心新员工。
新员工是公司的未来，我们要关心他们的成长，帮助他们尽快融入团队，共同为公司的发展贡献力量。
最后，我要说的是，我们要携手共进，共创美好未来。
面对市场竞争，我们要紧密团结，发挥团队力量，为公司的发展不懈努力。
见面会新员工发言稿5篇
见面会新员工发言稿5篇新员工进入公司后，要对新员工进行岗前培训，培训内容应包括企业简介、企业文化、员工手册、产品知识、岗位技能等，对于关键岗位及管理岗位，还应有个性化的培训计划，培训合格后，方可上岗。
下面给大家分享一些关于见面会新员工发言稿5篇，供大家参考。
见面会新员工发言稿(1)尊敬的各位领导、各位同仁：下午好!今天我代表88名新员工，在这里向大家汇报我们在工业区一年来的工作和学习情况。
__年6月1日对我们来说是一个值得铭记的日子。
这一天，通过层层选拔的我们，怀着共同的梦想，相聚在__-x工业区。
俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!我们依然记得，从报到的第一天起，工业区党工委、管委会领导及时为我们新员工进行了为期三天的岗前培训，培训是我们进入工业区的第一课。
从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，通过工业区这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。
为了避免我们少走弯路，尽快知晓工业区的现状，工业区领导特意为我们安排了资深的带教老师。
老师们尽心尽力，把自己在实践中积累的经验无私、耐心地传授给我们，使我们在较短的时间里，很快适应了工作环境，并熟悉了各个岗位的业务流程。
在老师的带教下，现在的我们，不仅能够独挡一面、熟练处理常规业务，而且对特殊业务也有所了解。
同时，我们也积极地参与工业区组织的各种联谊活动。
中秋晚会、春节联欢会、演讲比赛中活跃着我们新进人员的身影。
我们逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，体验着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激-情。
在这个过程中，我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自己的目标，挖掘个人的潜力。
“九头牛和鲶鱼”的故事，让我们时常不忘衡量自己值不值九头牛，是不是起到了鲶鱼的功能。
作为新员工的我们，对自己的未来充满信心!我们会继续努力学习专业知识，提高业务素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为工业区的发展和个人境界的提升而不懈奋斗!一年来的所见所闻所获，让我们的心得以沉静，也让我们的心灵变得明净。
老员工见面会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行老员工见面会，首先，请允许我代表公司向在座的各位老员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们公司已经走过了几十年的风雨历程。
在这漫长的岁月里，一代又一代的老员工们为公司的发展、繁荣做出了不可磨灭的贡献。
今天，我们欢聚一堂，共同回顾过去，展望未来，旨在加强公司内部沟通，增进同事之间的友谊，同时也为老员工们提供一个展示自我、分享经验的平台。
首先，请允许我简要回顾一下公司的发展历程。
自从成立以来，我们公司始终秉持“以人为本、追求卓越”的经营理念，紧跟时代步伐，不断创新，锐意进取。
在各位老员工的共同努力下，公司从一个小作坊发展成为今天的行业领军企业。
在这个过程中，我们经历了无数的风雨，克服了重重困难，取得了举世瞩目的成绩。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出，更离不开在座的各位老员工们。
接下来，我想对在座的各位老员工说几句话。
首先，我要感谢大家为公司付出的辛勤努力。
在过去的日子里，你们为公司的发展倾注了大量的心血，用实际行动诠释了“忠诚、敬业、奉献”的企业精神。
正是因为有了你们的付出，公司才能取得今天的辉煌成就。
在此，我代表公司向你们表示衷心的感谢！其次，我要感谢大家为公司培养的后备力量。
在座的各位老员工中，有许多人是公司的创始人、奠基人，你们为公司培养了一批又一批的优秀人才。
这些人才已经成为公司发展的中坚力量，为公司注入了源源不断的活力。
在此，我要向大家表示崇高的敬意！再次，我要感谢大家为公司传播的企业文化。
在座的各位老员工，是公司文化的传承者、传播者。
你们用自己的言行举止，传递着公司的价值观、企业精神，为公司树立了良好的企业形象。
在此，我要向大家表示由衷的敬意！当然，我也希望大家在今后的工作中，继续保持敬业精神，发挥余热，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，也希望公司能够关心老员工的生活，为大家创造一个温馨、和谐的工作环境。
在此，我想提出以下几点建议：一、加强内部沟通。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新老员工见面会发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的兄弟姐妹们：
大家下午好！今天非常荣幸能够再一次参加大学生代表大会。
心中仍然有一种抑制不住的喜悦和紧张，喜悦的是企业又迎来了一批有思想有斗志有激情的同事们，紧张的是作为一名一名基层员工，为公司的发展贡献得太少太少，本来就有一种恨铁不成钢的感觉，而如今新力量的加入使得像我这样一批员工诚惶诚恐，你们即将成为我们的压力但同时也是我们的一种动力。
首先，我想对我们的新员工说的就是“千里之行，始于足下；打好基础，才能开拓人生。
”一滴水它只有融入大海才能永不枯竭，一个人只有投身集体才能迸发出勃勃生机。
我呢现在是加油站的一名基层管理人员，摆在我面前的问题就是如何配合我的直接领导也就是站长如何带领好我们的那个小集体？如何才能更好地为零售做贡献？是每时每刻萦绕在我脑海中的一件大事，无论是在开业准备之前还是开业之后，我都把加油站作为施展自己才华的一个平台，在座的各位有一部分跟我是学长学妹的关系有一部分是学弟学姐的关系，我想说跟你们很多人一样，初入这个企业很多东西跟我们想象的的确不一样，我也曾迷茫并且孤傲过，在校的时候觉得自己很能干天不怕地不怕也容易得罪人，工作两
年了，渐渐明白很多事情要白化处理，退一步海阔天空。
每每想要放弃的时候，就低下头问问自己到底是因为什么走到了现在，很多时候复杂的东西只要退回到原点想想当初想要的什么就好了。
也包括你们中有些人进来企业之前有跟我聊过问问我这个企业好不好？怎么样？你觉得我适不适合？其实我的答案都是一样的，鞋子好不好只有穿它的人知道，适不适合还是你最了解自己，但是如果选择了怎么样也要坚持。
无论你是把它当做是一个平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，我都希望你能有所收获和成长，因为在这样一个500强企业里，你能够得到的，不仅仅是工资而已。
在我工作的这两年悟出一个道理，我也从那个清高的少年慢慢学会隐忍慢慢走向微成熟，这是这个企业带给我的，不管你现在是否意识到，还是已经有所感触，那些无奈的心声或是不争的事实都在提醒你告诉你，我们的企业，不断有新鲜的血液流进来，高手如云，李刚不是你爸，所以没人能帮你。
只有你自己不断地求知，学习再学习，创造再创造你才有机会得到认可，才有可能站在你想要的那个位置上，唯有那些不足够优秀的人才会去鄙薄那些有门路的人。
对于新员工来说，学到东西和有效的锻炼是非常重要的，光学习也不行，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。
做到对客户负责、对上级负责、对同事负责、同时也是对自己负责。
在工作的两年里，不管是我从事过的便利
店零售业务还是现在的记账员工作。
都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度。
我是一个在工作中犯过低级错误的员工，在眉山南站便利店的时候曾经因为自己的疏忽大意没有认真复核搭档收的一批商品，就将其中一种已经过期的商品上架销售，虽然好在在上架的当天就被检查出来及时进行了下架处理，没有造成太大的损失，没有给公司形象抹黑，但是却连累了同事，这件事对我触动是非常大的，所以我想要分享的一个感受就是你如果是在做便利店这块的一定要特别谨慎小心临期商品，超过了那个临期极限的一定要及时下架，平时多向记账员老资格营业员学习因为便利店看起来好像蛮简单的，其实道行蛮深的。
像老资格的营业员对待新进的营业员一定要有耐心和责任心，不要偷懒，最好手把手带一段时间，这样新手上手的快，合作起来也就更容易些，而且减少犯低级错误的几率。
我们的企业是很宽容的，一定是安排了合理的时间来给我们适应和学习的，所以一定要把握好这些时间，苦下功夫！
最后就是我们每一个人都要成为加油站的主人翁，提升个人的素质修养，遇到问题要善于调节自己的情绪，学会沟通，基层的工作已经很枯燥乏味了，所以在我们最美好的青春年华里，一定要用自己的美去装扮加油站的美。
同样作为一名石化人应该觉得骄傲，因为在这样一个团结奋进、充满光明的集体里，我们有什么理由不努力工作呢？。