碧桂园培训体系分享及培训工作思考共39页文档
碧桂园培训计划
碧桂园培训计划一、培训目标碧桂园一直以来注重人才培养，希望能够通过培训计划，帮助员工提升专业技能、拓展思维视野，提高综合素质和团队合作能力，从而更好地适应公司发展的需要。
二、培训内容1. 专业技能培训- 岗位技能培训：根据员工的岗位特点，有针对性地进行专业技能培训，包括销售技巧、客户服务、项目管理、财务知识等。
- 行业知识学习：通过市场调研、行业报告、案例分析等方式，帮助员工了解当下房地产行业的最新动态，把握市场脉搏。
- IT技术培训：让员工熟悉公司常用的办公软件，提高工作效率。
2. 沟通协调与人际关系- 沟通技巧：通过角色扮演、案例分析等方式，帮助员工提高沟通技巧，改善与同事、客户、上级的沟通效果。
- 团队合作：组织团队建设活动，促进员工之间的合作与共同进步。
3. 个人素质提升- 激发潜能：通过心理辅导、情绪管理等方式，帮助员工认识自我，发掘潜能，充分发挥个人优势。
- 时间管理：培训员工合理安排时间，提高工作效率。
4. 领导力培养- 领导能力：针对管理人员，开展领导力培训，提升他们的领导能力和团队管理能力。
5. 市场营销与创新- 品牌营销：讲解品牌建设的重要性，培养员工对公司品牌的认同与忠诚。
- 创新思维：激发员工的创新意识，引导他们不断创新，推动企业发展。
三、培训形式1. 线下培训- 员工集中培训：定期组织员工集中培训，通过专业培训机构、行业专家授课，保证培训效果。
- 内部导师培训：利用内部资源，由公司内部骨干员工担任导师，通过内部分享、学习小组方式进行培训。
2. 线上学习- 在线课程学习：通过搭建在线学习平台，提供员工可以选择的在线课程，自主学习，灵活安排学习时间。
- 远程直播课程：利用直播技术，进行远程培训，不受地点限制，方便员工随时随地学习。
三、培训方案1. 月度培训计划- 第一周：专业技能培训- 第二周：沟通协调与人际关系- 第三周：个人素质提升- 第四周：市场营销与创新2. 季度专题培训- 第一季度：产品知识与销售技巧培训- 第二季度：客户服务与团队合作培训- 第三季度：创新思维与领导力培养- 第四季度：时间管理与品牌营销培训3. 年度特色培训- 创新创业训练营：设立创新创业训练营，鼓励员工提出创新创意，给予资金支持，推动企业发展。
培训心得
培训心得总结“一轮古镜照尘碧，十里香荷三秋桂。
百花争艳芳满园，万顷雅居自然美。
”——题记碧桂园，作为中国房地产行业中的资深品牌，一直以来都在推陈出新，缔造一个又一个人类美居史上的奇迹。
从万里冰封的东北绥化到椰林密布的热岛海南，从小桥流水的江南无锡到三姐故里的广西北流，文明古国内它遍地开花。
碧桂园胸怀祖国，放眼世界。
作为一名2012届仲恺农业工程学院的园林毕业生，很荣幸的加入了碧桂园的环境设计院——顺茵绿化设计工程有限公司这个大家庭。
壬辰年过完我便千里从安徽来到广东佛山总部入职报道，顺茵的实习旅程正式开始。
直至五一前夕结束，回校论文答辩毕业之后，七月正式回来参加工作。
为期五天的公司培训落下帷幕，其中两天的清远凤凰拓展基地户外培训和三天的豪园室内培训让刚毕业的我意识上茅塞顿开，思想上空前拓进，整个培训中感受倍深，受益匪浅：理解了什么是团队精神，明白了“赢”字的真谛，领悟了机会在于自己把握，也知晓了态度决定一切、细节决定成败等道理。
而这些在以前的学习生活中是不曾一下子在这么短的两天时间内全部展现在眼前，思想如此感触之深，这一次触动了灵魂深处，久久不能平息。
一开始到达基地的门口见到了教练，一股言必行行必果的紧张气氛扑面而来到我们这一行二十个毕业生的脸上。
因为晚到了几分钟，我们就在急行军的步伐中跑到基地，相信很多同事尤其是女生开始气喘嘘嘘了。
教练手上拿出两瓶矿泉水，只是问我们谁想喝水，便上去拿就是了。
我们面面相觑，说实话刚才跑上来蹬了很多楼梯，大汗淋漓此刻正需补水。
只是换做此时此景，谁先迈出这一步的确在心里犹豫着，有一种等着第一个吃螃蟹的人出现的期待。
而站在我左边的阿权打破了沉寂，径自走向前拿下教练手中的矿泉水，一切就这么简单，只需要主动站出来，就在你眼前。
机会不是随时都有的，稍纵即逝的机会只等待第一个去把握的人，只要你想尝试，大胆的站出来，晚了一步便是别人的囊中之物。
此外要说明的一点是机会是给有准备的人，你觉得自己可以胜任才能真的做好，要不然可能到头来竹篮打水，机会还是会走向下一个人的怀抱。
碧桂园内部培训计划
碧桂园内部培训计划一、背景介绍随着现代社会的不断发展，人力资源管理已成为企业发展壮大的核心要素之一。
作为中国领先的房地产开发商之一，“碧桂园”一直致力于提升员工整体素质和能力，以满足公司的发展需求。
为此，“碧桂园”拟定了一份具有前瞻性、针对性、实践性的内部培训计划，旨在提高员工的综合素质、拓宽员工的知识视野，提升员工的专业能力，以更好地适应市场和公司内部的发展需求。
二、内部培训计划目标1. 提升员工的专业技能和综合素质；2. 传授房地产开发的相关知识和实践技能；3. 塑造公司员工的敬业精神和团队协作能力；4. 培养员工的创新意识和市场竞争意识。
三、培训对象1. 公司全体员工；2. 按部门或职位分别设置不同的培训内容。
四、具体培训内容1. 公司文化及价值观培训详细介绍公司的发展历程、企业文化、核心价值观及企业使命和愿景，帮助员工深入了解公司的经营理念和企业文化，增强员工的认同感和归属感。
2. 团队协作能力培训通过团队游戏、团队拓展等形式，提高员工的团队协作能力，增强员工的集体荣誉感和责任感，促进团队之间的协调与合作。
3. 销售技巧与沟通培训针对销售部门员工，开展销售技巧、客户沟通技巧等培训，提高员工的市场拓展能力和销售技巧，增强与客户的有效沟通能力。
4. 房地产开发知识培训针对开发部门员工，开展房地产开发、项目规划、市场策划等方面的培训，增强员工的专业知识和实践技能。
5. 创新意识培训通过案例分析、创新思维等形式，引导员工树立创新意识，鼓励员工勇于创新、发展，以应对市场和行业的变化。
6. 沟通与危机处理培训针对管理人员，开展有效沟通技巧和危机处理能力的培训，增强危机意识，提高危机处理能力。
五、培训方式1. 线上培训通过网络直播、在线课程等形式，进行员工知识、技能的传授和培训。
2. 线下集中培训定期召开集中培训班，邀请专业讲师进行培训，现场培训氛围浓厚，互动性强。
3. 岗位实操培训根据员工不同岗位特点，设计实际操作训练，尤其是对于销售、服务、生产等工作岗位，进行现场操作培训。
碧桂园精英计划培训
碧桂园精英计划培训碧桂园集团是中国著名的房地产开发企业，拥有一支强大的精英团队，为了不断培养和壮大自己的队伍，公司设立了碧桂园精英计划培训，旨在培养具有战略眼光、创新思维和卓越领导力的优秀人才，让他们成为公司未来的领军人才。
这个计划是一个为期两年的全面培训项目，旨在培养未来的业务领导者和管理者。
培训的目的碧桂园精英计划是为了培养具有战略眼光和卓越领导力的人才。
公司认为，只有拥有优秀的人才，才能够不断创新，并且在市场竞争中立于不败之地。
因此，公司将其未来发展的希望寄托在这些精英团队身上。
培训计划通过系统的学习、实践和挑战，帮助选定的精英团队成员快速成长，并最终成为公司的未来领袖。
培训的内容碧桂园精英计划培训的内容非常丰富，主要分为以下几个部分：1.专业知识培训：包括房地产开发、销售、项目管理等相关领域的专业知识培训，帮助团队成员了解公司的业务模式和经营理念。
2.领导力培训：着重培养团队成员的领导力，包括沟通能力、团队建设、决策能力等方面的培训，让他们成为卓越的领导者。
3.创新思维培训：鼓励团队成员发散思维，培养创新意识和创业精神，让他们不断挑战自我，发展新的业务模式和新的市场机会。
4.实战演练：提供实际项目的实践机会，让团队成员在项目中快速成长，学会解决问题和应对挑战。
5.跨部门培训：培养团队成员的综合能力，了解公司的各个部门如何协同合作，更好地实现公司整体战略目标。
6.自我提升：帮助团队成员设定职业发展目标，制定个人规划，培养自我管理能力。
培训的流程碧桂园精英计划培训的流程分为以下几个步骤：1.选拔阶段：公司会根据员工的考核表现和潜力进行选拔，选定具备发展潜力的人才作为培训对象。
2.学习阶段：团队成员将接受一定周期的集中式学习培训，学习公司的战略规划、企业文化和商业模式等知识。
3.实践阶段：团队成员将分配到公司的各个部门或项目组，进行实地实习，参与实际项目，锻炼自己的管理能力和业务技能。
4.交流阶段：公司将组织各种学习和交流活动，让团队成员互相学习、交流经验，扩大人脉圈。
碧桂园培训体系分享及培训工作思考
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西部集团后续培训工作的几点思考
如果和领导沟通或培训推进有困难，可以参考以下办法： ➢ 把应知应会（规范，制度，技能）的严格考试一下，是不是都会？ ➢ 看看各项关键业务指标达成情况，评估一下组织能力，有没有短板？ ➢ 盘一盘人员，各岗位的胜任力是不是达标？能不能支撑业务？ ➢ 组织氛围调研一下，是不是价值观凝聚，目标一致，上下同欲？
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西部集团后续培训工作的几点思考
➢ 培训不等于讲课，培训形式根据要赋能的内容，组合使用； ➢ 策划很关键，培训需求要把握准确，聚焦关键业务，如：市场下行，投融更加
重要，投融条线的专项培训可不可以做？集中交付，交付专项培训可不可以做？ ➢ 理解业务（结合业务数据和关键业绩），不单纯依赖需求调研，深挖业务的短
2019年起 做有用的培训 助力业务经营
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碧桂园的培训打法是怎样的？
听只能学会30%，讲可以学会80%————人人培 训
2019年之前培训的考核指 标
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目录
1
碧桂园的培训体系及考核
2
碧桂园培训开展的思路及案例
3
后续培训工作的思考
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三新培训
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人才发展
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专项培训
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21Βιβλιοθήκη 222324
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培训资源建设
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目录
1
碧桂园的培训体系及考核
2
碧桂园培训开展的思路及案例
3
后续培训工作的思考
碧桂园销售培训总结范文
碧桂园销售培训总结范文入职培训的12天，从军训到拓展，到企业文化的培训，还有国华中学等等，每一天都收获了很多，都有感动，有成长。
总结下来，有以下几点：短短两天的军训，不仅仅让我最真切地感受了广东的太阳，更让我认识到自己做事方法的不足。
因为时间安排的不合理和重庆暴雨的原因，我在19日傍晚才到达公司。
放下行李就去吃饭开会，匆忙中完全没有调整的时间，在第二天的军训里非常的不适应导致生病发烧。
虽然教官和领导都非常关心，但我依然必须清楚，这样的结果都是因为我自己没有合理安排时间，应该早一点到达广东，给自己多一些时间调整。
做任何事情都要提前准备，这是我在碧桂园上的第一课。
清远拓展基地魏教练的话教给我如何去面对生活，如何去面对工作。
很多话，像一颗颗针刺在心底，让我去反思去忏悔，然后逼着自己进步。
我们有梦想为什么不行动，为什么不喜欢却依然无法改变自己的状态，为什么我们会允许时间在一天天抱怨中流失。
生活 ___，如果没有一点刺激和思考，也许我不会想到自己可以更好。
也许我们只是一个很浅薄的平台里自满自足，因为看不到最好的，就以为没有更好的，就像井底之蛙，幼稚的骄傲着。
拓展的活动，我参与得不多，但是每一个都刻骨铭心。
因为，每一次的体验都是一个证据，让我知道我所畏惧的不可能永远可以被打破。
先是断桥的体验。
穿着安全衣在桥下，我镇定自若，前面同学的胜利给了我足够的信心，以为自己并不比他们胆小。
直到站上高处窄窄的木板，一切却变得那么的可怕。
高空上腿不由自主剧烈的颤抖，看着前面一米左右的断处，我完全不相信自己可以跨过去却不从中漏下去。
不断的自我鼓励中，一直不相信可以跨过去的我，已经做好了跌下空中的准备。
在不断挣扎中迈开了步子，无比诧异的是我居然战战兢兢的站到了桥对岸。
尽管我曾是那么坚定的不相信自己可以成功，但我居然做到了，原来我坚定以为的不可能可能只是一种不切实际的想象。
这一场实实在在体验带来的震动将会影响我一生。
这样的感触于那个永生难忘的蹲马步之夜。
碧桂园管理培训课件
碧桂园管理培训课件碧桂园管理培训课件碧桂园作为中国房地产行业的领军企业，一直以来注重人才培养和管理能力的提升。
为了提高员工的管理水平和团队协作能力，碧桂园开展了一系列的管理培训课程。
本文将探讨碧桂园管理培训课件的内容和意义，以及如何将这些课程应用到实际工作中。
首先，碧桂园的管理培训课件涵盖了多个方面的内容，包括领导力培养、团队建设、决策分析、沟通技巧等。
这些课程的目的是帮助员工提升自己的管理技能和领导能力，从而更好地应对复杂的工作环境和挑战。
通过这些课程，员工可以学习到有效的沟通技巧，如如何倾听他人的意见和理解他人的需求，以及如何在团队中建立良好的合作关系。
此外，培训课程还注重培养员工的决策能力和问题解决能力，通过案例分析和角色扮演等活动，帮助员工学会分析和解决实际问题。
其次，碧桂园管理培训课件的意义不仅在于提高员工的管理能力，还在于促进组织的发展和创新。
通过培训，员工可以更好地理解公司的战略目标和价值观，从而更好地为公司的发展做出贡献。
培训还可以帮助员工了解行业的最新动态和趋势，从而更好地把握市场机会和挑战。
此外，培训还可以激发员工的创新思维和团队合作精神，促进公司的创新和持续发展。
最后，如何将碧桂园管理培训课程应用到实际工作中是一个重要的问题。
首先，员工可以将所学的管理技能和知识应用到自己的日常工作中，如如何更好地管理团队、如何更好地与同事和客户沟通等。
其次，员工可以将所学的管理理念和方法应用到项目管理中，如如何制定项目目标和计划、如何分配资源和控制成本等。
此外，员工还可以将所学的管理思维应用到问题解决和决策分析中，如如何分析问题的根本原因、如何评估和选择解决方案等。
通过将所学的管理知识应用到实际工作中，员工可以提高工作效率和质量，从而更好地为公司的发展做出贡献。
综上所述，碧桂园管理培训课件的内容丰富多样，涵盖了领导力、团队建设、决策分析、沟通技巧等多个方面。
这些课程的目的是提高员工的管理能力和团队协作能力，促进公司的发展和创新。
碧桂园培训体系分享及培训工作思考39页PPT
11、获得的成功越大，就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因， 节制使 人枯萎 。 12、不问收获，只问耕耘。如同种树 ，先有 根茎， 再有枝 叶，尔 后花实 ，好好 劳动， 不要想 太多， 那样只 会使人 胆孝懒 惰，因 为不实 践，甚 至不接 触社会 ，难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕，不悔(虽然只有四个字，但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己， 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体， 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米，如 果他不 曾希望 它长成 种籽； 单身汉 不会娶 妻，如 果他不 曾希望 有小孩 ；商人 或手艺 人不会 工作， 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢！