机关基层党组织情况调查问卷

完善党内选举制度□完善干部考核评价制度□
完善权力运行与监督制度□
13.您对所在机关党组织书记（专职副书记）的看法？
有工作激情，熟悉党务工作，工作业绩好□
有工作激情，但能力不足，工作业绩一般□
工作激情不足，能力素质不强，没什么工作业绩□不了解□
14.您所在机关党组织书记（专职副书记）轮岗交流情况？
3年左右轮岗交流□ 3-5年才轮岗交流□ 5-10年才轮岗交流□
效果一般，基层、群众得到一定帮助，但非常有限□
没有效果，基层、群众没有得到真正的帮助和实惠□
7.您所在机关基层党组织按期换届情况？
机关党委（总支）、基层支部都按期换届□
机关党委（总支）按期换届，基层支部没有按期换届□
基层支部按期换届，机关党委（总支）没有按期换届□
都没有按期换届□ 不了解□
8.您所在机关如果有下属企事业单位、社会组织，其上下级组织关系情况？
党组织地位和智能不够明确□
党建工作机制不健全不完善，党组织不能有效参与单位重大决策□
党组织活动不经常开展，对党员和职工缺乏吸引力和影响力□
党务工作者队伍素质不高，党务工作力量薄弱□
上级党组织重视不够，缺乏各方面的支持□
没有建立正常的党建工作考核评价和激励约束机制□
5.您对所在单位党员发挥作用情况？
发挥作用较好□作用一般□没有什么作用□不了解□
发展党员标准不严、程序不规范□
发展党员把关不严，存在为发展而发展的现象□
发展党员“卡比例、下指标”，有可以限制的现象□
8.您认为所在单位的民主决策、监督等制度建设情况如何？
健全完善，执行较好□基本建立，执行一般□
基本没有建立，没有什么民主氛围□不太了解□
9.您认为所在单位窗口岗位开展党员示范行动情况？
2.您对所在单位党组织领导班子的评价？
团结协作，战斗力强□ 马马虎虎，维持运转□
软弱涣散，需要整顿□
3.您对所在单位党组织书记的评价？
威信高□ 威信一般□ 没有威信□ 不了解□
4.您认为影响所在单位党组织发挥作用的主要原因？（可多选）
党的领导体制和党组织隶属关系不顺畅□
党建工作与中心工作结合不够紧密□
从事党务工作10年以上都没有交流□ 不了解□
15.您认为影响机关党建“走在前头”有哪些问题？（可多选）
机关党建规范化建设不足，本身不具有示范性□
机关党建方式方法创新不够，示范带动效应不明显□
机关党建示范性不够，缺乏有效活动载体向其他领域辐射示范□
16.请推荐一个您了解的事迹感人、成绩突出的先进典型（个人或单位）：
其他意见建议：
注：请在选项后面的“□”内划“√”。
3.您对本机关党员发挥作用的评价？
好□ 较好□ 不起作用□ 不如普通群众□
4.您对所在机关党组织领导班子的评价？
团结协作，战斗力强□ 马马虎虎，维持运转□
软弱涣散，需要整顿□
5.您认为影响机关党组织作用发挥的原因？（可多选）
党组织活动与中心工作、业务工作结合不紧密□
党组织活动方式方法陈旧、缺乏吸引力□
几乎从没讲过党课□ 不了解□
11.您所在机关党员领导干部按照“双重”组织生活要求，参加支部组织生活会情况？
按要求每次都参加□ 偶尔参加□ 从没参加□ 不了解□
12.您认为在推进党的建设科学化的过程中，我们最需要加强的是？（可多选）
完善党内理论学习制度□完善干部任用选拔制度□
完善党内民主决策制度□完善党的领导制度与组织制度□
党务干部能力不强，素质不高□
党务干部较少，党组织工作力量不足□
5.您所在机关党组织开展活动情况？
有特色，吸引力强□ 能正常开展活动，吸引力一般□
形式单调、老一套，没有吸引力□ 一般不开展活动□
6.您对所在机关党组织和党员联系基层、服务群众、解决群众反映的热、难点问题的总体效果评价？
效果理想，受基层欢迎，群众真正得到实惠□
安排专职人员从事党务工作□提高党务工作者待遇□
增加党组织活动经费□提供党组织活动场所和设备□
目前保障工作很好，没有问题□
12.您对所在单位党员医德医风的评价？
非常满意□较满意□一般□不满意□
13.您对基层党组织为民服务满意吗？
满意□ 不满意□ 基本满意□
14.请推荐一个您了解的事迹感人、成绩突出的先进典型（单位或个人）：
顺畅□ 不顺畅，存在支部管总支、总支管党委的现象□ 不了解□
9.您所在机关党支部坚持“三会”制度情况？
认真坚持，效果较好□ 基本坚持，效果一般□
坚持不好，偶尔开几次会议□ 以工会、娱乐活动代替“三会”□
不了解□
10.您所在机关单位党委（党组）书记、机关党委（总支 支部）书记带头讲党课情况？
按要求带头讲党课，效果很好□ 偶尔讲党课，效果一般□
机关基层党组织情况调查问卷
您所在的机关：县直机关□
您的身份：部门（单位）党组（党委）书记□机关党委（总支、支部）书记□
机关基层党支部书记□机关普通党员□ 普通群众□
调查内容
1.您对所在机关党建工作的总体评价？
好□ 较好□ 一般□ 较差□
2.您对所在党组织发挥作用的评价？
好□ 较好□ 一般□ 不起作用□
其他意见建议：
注：请在选项后面的“□”内划“√”。
医疗卫生行业基层党组织情况调查问卷
您所在单位：县级以上医院、疾控中心（站所）□
乡镇卫生院□村（社区）卫生院（所、站点）□
其他□
您的身份：党组织书记□院长（主任）□
医护岗位党员□其党组织发挥作用的总体评价？
好□ 较好□ 一般□ 不起作用□不了解□
党员起到明显的表率示范作用，赢得了群众好评□
党员示范作用不是很突出，效果一般□
只是挂了块牌子，党员没起到示范作用□
窗口岗位没有开展党员示范行动□
10.您认为所在单位党组织加强医德医风、行风建设情况？
制定了详细的规章制度，并严格执行□
制定了相关制度，但没有认真执行□
没有制定相关制度，风气较差□
11.您认为保障党组织开展工作需要解决的突出问题？（最多选2项）
6.您所在单位党组织开展活动的效果？
活动丰富，与业务工作结合很紧密，有吸引力□
与业务工作结合不够，针对性不强□
党组织活动与业务工作“两张皮”□一般不开展活动□
7.您认为所在单位在青年医护人员中发展党员方面存在的问题？（可多选）
单位党组织和领导不重视，发展党员只停留在号召上，没有具体计划和措施□
青年骨干医护人员入党积极性不高，申请入党人数少□