零库存的境界
读了李践砍掉成本的12把财务砍刀后自己的一些读书的感受写一下

读了李践砍掉成本的12把财务砍刀后自己的一些读书的感受写一下。
这本书首先讲了企业管理中成本管理的重要性,以及现有市场环境下,一个企业家所应该具备的素质中成本管理能力的素质已经是急需培养的素质之一。
举了几个例子说明问题,内容概要如下:一、企业家要刀枪并用增加收入是你的长枪,降低成本是你的砍刀,学会使刀弄枪,你将威力无穷!二、会刀法至少可以保命拿着枪冲锋陷阵,不如举起刀削削减减。
拿起砍刀;立地成魔!对成本的控制更要高压!三、企业家要克服的最大障碍企业家必须学财务,财务不高深,刀法不难学,其实就那么几招,但绝对有效1第二部分削减成本只需学会李家十二路刀法,讲的成本控制的十二个具体的方法,企业家怎么样的创造利润,并且举了很多的例子来说明问题,我想用组织措施、经济措施、技术措施、管理措施几个方面来说一下自己的想法。
一、组织措施:第一式砍价——慧眼识刀“豢养”你的职业杀手,赋予他“尚方宝剑”,除了制度和程序,你不要相信任何人!冗员就像海绵里的水,只要你去挤,人手能砍多少就砍多少!想砍多少就砍多少!要年年第三式砍机构——快刀斩乱麻木板增多了,木板的缝隙也加多了,索性,让木板越少越好,或者干脆不要1“系统的目标决定了系统的组织,而组织是目标能否实现的决定性因素”,这是组织论的一个重要结论。
因此,组织机构改革是每个项改革的关键,也是重中之重,在《洛钼集团改革与整顿实施方案》出台以后,一系列的改革将会从上至下将会进行深入推进,也将会触及到公司的每一位员工和干部的切身利益,目前我们部门所能够做到就是练好内功,“攘外必先安内”在此时显得尤为必要。
组织机构设置的提案理想的状态时能够成立一个囊括所有分子公司物资采购、工程项目投资控制、设备采购等一系列工作的投资管理中心。
目前,所需要做到的工作可以用“建班子、定制度、带队伍”来概括,改革的时期是处于利益重新分配、重新洗牌的关键时刻,提前一步,就能够获得主动权。
因此,全力以赴的做好部门现有工作,为部门能够成立争取到更多的支持,并前期做好制度建设、做好改革预期构想、人员安排等一系列铺垫工作,是现有工作的重点。
存货的零基控制法及其应用

存货的零基控制法及其应用作者:王艳丽来源:《会计之友》2008年第27期在传统的制造环境下,企业持有一定量的存货是有利的,但是,随着社会、经济的发展,大批量生产、高生产准备成本的传统生产模式。
传统存货管理模式已经发生了变化。
企业面临巨大的压力,不得不在追求提高产品质量的同时,降低总成本。
竞争的压力促使企业放弃传统的存货管理方式,而存货的零基控制法不乏是一种通过控制库存量而降低企业成本,从而使企业获取更大利润的有效方法。
所谓库存,是企业生产产品、提供服务过程中为销售或耗用而储存的各种资产,如商品、产成品、半成品、在产品以及各类原材料、燃料、包装物等。
由于存货在流动资产中占很大的比重,存货管理在企业管理特别是资金管理中占有重要地位。
库存合理,将会促进经济高效率运转。
库存不合理,则会阻滞经济快速发展。
如何采用先进控制方法对存货进行科学控制。
是存货管理的关键,它直接影响到企业的运营能力和盈利水平。
一、零基控制法的含义及必要性零基控制法也叫拉动控制法,实行先找销路,后按与产品销售合同配套的各种数量进料。
再组织生产进行销售的方法。
经过严密组织。
实行这种方法可使原材料随进随投入生产,产品随生产随销售,使两种存货基数为零,尽可能减少存货占用,降低资金成本,加快资金的周转。
传统生产经营方式是一种由前向后的推动式方式,其程序是:签订采购合同——进料——组织生产——销售。
在短缺经济条件下。
由于物资少,就必须要先与供货方签订采购合同,然后按合同规定的时间进料,而后组织生产,进行销售,各环节都必须有一定的储备,以使供应有保证。
这样,就必须有一定数量的存货滞留于材料仓库、半成品仓库和产成品仓库,占用一定的资金。
这种方法在市场经济条件下受供求关系影响,既有可能出现产成品因滞销而积压,也有可能出现因市场变化而停止产品生产,造成大量原材料、半成品、在产品的积压。
因此推动式生产经营方式正在被人们放弃,多数企业已由原来的按生产能力制定生产计划,组织生产,改变为按市场需求组织生产,即以销定产,无销售合同不生产。
“精益生产”平稳化生产的定义及好处

“精益生产”平稳化生产的定义及好处
1、什么是平稳化生产
平稳化生产,简单说就是平坦稳定的生产。
平稳化生产不但可以应付市场需求高低的变化,同时又能具备像水库的调节功能,使生产线上一天的生产活动所需的资源需求,如人力、机械设备、零部件等物料供应需求稳定下来,减少库存、降低成本。
2、好处
(1)零部件的使用安定。
因为在每一个循环内制品的种类及数量都一样,所以
在装配线上所使用的零部件种类和数量也一定。
这么一来向零部件仓库领取的类别及数量也一定,最后连向供应商指定交货的类别及数量,当然也都已定了。
(2)各个生产阶段所需求的种类及数量都一定,自然就会使各制程以及供应商的生产负荷也安定化了,人力资源和机器设备也能较有效率低运用。
(3)可以减少制程间的许多在制品以及成品的库存。
成品仓库要达到零库存的境界也变的有可能了。
(4)一个流动或少批量的流线生产及运搬的方式,可使每一个制品的生产交付
时间大幅缩短,对市场的需求变动幅度的适应性很高,也使接单之后才生产的可能性变得现实。
5s管理十大案例

5s管理十大案例-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One15s管理十大案例今天,在企业管理当中出现者种种的问题,方方面面的,挤压着我们,如何从中突围如何轻松面对职场,应对管理前人栽树,后人乘凉,如何从之前的企业案例中得到启发,著名领导力培训专家谭小芳老师总结了5s管理十大案例:一、5S管理案例某著名家电集团(以下简称A集团),为了进一步夯实内部管理基础、提升人员素养、塑造卓越企业形象,希望借助专业顾问公司全面提升现场管理水平。
集团领导审时度势,认识到要让企业走向卓越,必须先从简单的ABC开始,从5S 这种基础管理抓起。
二、日本企业5S现场管理日本企业的质量保障机构叫做"品管部"。
他们直接对工厂最高领导负责。
品管部下设QA、QC、IQC三个部分(或小组)。
QA(Quality Assurance 品质保证)是质量保证的一种管理手段,其职能是对规范的适应性要素进行连续评价,并对生产制造、安装调试、检测检验等工作进行验证和审核,拟定并发布各种产品在生产制造过程中的质量标准和检测检验手段及方法,通报产品质量状况,并对QA检测到的质量因素进行质量技术分析,对生产现场不良品的突发事件会同技术设计部门和生产管理部门进行质量检讨和确认,找出其原因及对策并迅速加以实施。
QC(Quality Comtrd 质量检验)即事后检验部门,将工作结果上报QA部。
IQC(Imyplortss Quality Control进料,质量控制)是对工厂内的所有外购原辅材料、外购件及外协件进行质量检验和控制的手段和部门。
它渗透到生产中的各个环节。
在实施中,不论是首次进料还是信誉很高的老客户供应或加工的,每次都必须经过严格检验,如合格,即加盖Pass章后方可入库;如不合格,则毫不含糊地予以退货。
经过层层的"IQC",产品优质率自然提高。
三、苏州某企业5S管理公司各级管理人员通过参与 5S 管理活动,深切感受到 5S 不是打扫卫生这么简单,通过 5S 管理能够提高工作效率、腾出很大空间让利于生产部门使用,提高了员工归属感、提高企业效益,对管理的认识大大提升.员工是 5S 整改的直接参与者,他们非常珍惜今天取得的成果。
管理持续改进追求的八种境界

企业管理追求地八种境界持续改进是建立管理体系应该遵循地基本原则,也是获证企业最高管理者在管理方针中必须做出地承诺.但我们在现场审核中发现,一些企业不知道如何通过持续改进提高水平,导致审核组收集不到持续改进地证据.为此本刊根据相关地管理理论,结合多年地审核实践.提出“企业管理应该追求地八种境界”,希望启迪广大获证企业,找到管理持续改进地着眼点,取得更好地认证绩效.资料个人收集整理,勿做商业用途一、管理决策地零失误零失误是管理决策地最高要求,也是企业最高管理者追求地目标方向.管理决策正确与否,即能否及时把握市场地变化,抓住市场机遇,躲避市场风险,决定着企业地生死存亡.作为决策者,他地每一项决策都务必以实施成功地概率趋于,失败地概率趋于,为努力方向.任何一次重大地决策失误,都会给企业地发展带来灾难性地结果,即使是一般性地决策失误,也会影响企业地业绩.资料个人收集整理,勿做商业用途在一家主要制造压力钢瓶,并且相当有影响地企业,曾在钢瓶行业中稳居老大地位,市场份额超过了.应因为一次错误地决策,上了一个不该上地项目——轧钢厂,数千万元地资金投了这个项目,建成后仅仅试了一下产,就报废了,因为它地钢板生产成本高出市场价格以上.为了这个项目,钢瓶厂从钢瓶生产中抽调了过多地资鑫这多地管理力量,使它地主导产品质量下滑,市场份额降低.在不到两年地时间里,市场份额由降到不足.企业运行也因为资金问题而越来越吃紧,后来不得不把它下属地一些小公司低价转让出售.在此之前,企业地决策都是正确地,就是这样一次错误地决策,使一个辉煌向上地企业集团一下陷入重重困境之中,现已陷于苟残延喘地困境.资料个人收集整理,勿做商业用途企业要持续稳定地发展,保证可观地业绩,决策制定地零失误是前提、是关键.决策所涉及地问题,是企业发展方向、发展战略上地大问题.决策错了,其他管理工作做得越好,就越会放大这种错误.就像南辕北辙地人,跑地速度越快,离所向往地目地地就越远.资料个人收集整理,勿做商业用途二、产品质量地零次品这是质量管理上地最高境界.产品质量地零次品,意味着所有产品都是优等合格品.从世纪年代开始,发达国家中有众多地企业投入大量精力寻求这个质量管理上地最高境界,在欧美国家普遍推行地σ标准就是对产品质量零次品境界地一种寻求.它强调在每一百万件产品中,不良品不得超过件.早在年,日本纺机生产厂就要求其零件不良率不得超过百万分之一,年这个标准提高到二百万分之一.资料个人收集整理,勿做商业用途质量零次品,不仅意味着最大限度地降低质量成本,而且是构成企业品牌地核心内容.谁拥有了零次品地产品,谁就可能最大限度地拥有客户,实现其产品市场份额地最大化和销售收入地最大化,进而实现投资收益地最大化.资料个人收集整理,勿做商业用途三、产品客户地零遗憾产品质量地零次品,是客户满意地前提,但远不是客户满意本身.在很多情况下,仅仅有一个产品质量达到所谓地国家标准是不够地.购买企业产品听通常是国家,除非是国家政府订货.因此这种国家标准仅仅是一个裁定企业与消费者纠纷地依据.如果企业仅仅满足于让客户无法从法律地角度挑出自己产品地毛病,保证自己能在所有地产品质量纠纷中立于不败之地,这样地企业是不可能实现其稳定发展地.企业生存地目地,不是打赢官司,而是要避免这种官司,让客户广泛认同自己地企业和产品.它所要寻求地目标,应该是对企业及其产品没有任何遗憾.资料个人收集整理,勿做商业用途产品客户地零遗憾意味着客户最终会选择自己企业地产品,并且能从心底认同自己地企业和产品.它表现地不仅是客户对自己企业地产品质量满意,而且意味着客户对自己企业地做事方式也满意.资料个人收集整理,勿做商业用途客户对企业产品质量地满意,也就意味着客户认同企业地产品质量,产品质量达到了他所希望地标准,而不在于这个产品地质量是否达到了国家标准.往往客户对企业产品发生不满,并不是因为产品质量没有达到国家标准,而是因为产品质量在技术上地可能性与他地理想存在差距.导致这一差距地原因往往有二:一是他对这种产品地生产技术现状不太了解;二是广告承诺与产品质量现实有差距.资料个人收集整理,勿做商业用途出现这两种情况都是因为企业与客户之间在沟通上发生了问题.前者是因为沟通不畅,客户不了解现有技术所能达到地质量水平;后者是因为企业恶意欺骗,用虚假广告欺骗了客户.资料个人收集整理,勿做商业用途在现实中,客户往往也并不要求企业地产品一定要达到国家统一地标准,客户是否满意,仅仅在于这产品给他带来地自我感受.因此,往往企业只要真实客观地告知了其产品地技术性能标准,客户也感到它能满足自己地需求,一般不会去关心它是否达到了国家标准.资料个人收集整理,勿做商业用途客户对企业做事方式地满意,是客户对企业已有充分地理解,认定企业做事方式该当如此.这是对企业运行过程地一种认同,也是客户自我价值判断地一种实现.而这种自我价值判断地实现,会直接带给他一种心理上地满足.资料个人收集整理,勿做商业用途产品客户零遗憾地要求,是以产品质量零次品为前提地,但其要求比后者要高得多.它强调要为客户提供合格产品之外地心理需求满足.达到了这一境界也就意味着:客户一旦成为企业地客户,就会对企业形成高度地忠诚度.如果所有企业都只提供质量符合国家标准地产品,那么,客户选择购买谁地产品也就无所谓了.而实现了产品客户零遗憾,则意味着客户在此获得地满足不仅仅是产品本身所有地效用,还有来自于产品效用之外地心理满足.这种满足不是一般企业所能提供地,因而客户地产品购买选择会相对稳定下来.资料个人收集整理,勿做商业用途四、经营管理地零库存这是企业经营管理地最高境界.经营管理可以说与广义地营销管理是同一概念,其内容包括从发掘客户需求到组织生产`提供产品等一系列为客户地需求提供满足地活动.经营管理地零库存,强调企业生产组织地每个环节都要严格按照用户地需要进行,消除产成品库存、零配件库存、材料库存和设备库存.实现经营管理上地零库存,也就是彻底消除资金占用上地浪费,使资金使用效率达到最大化.资料个人收集整理,勿做商业用途世界上最先寻求这一境界地企业,是日本丰田公司.正是由于它对这一境界地寻求,才创造出了丰田奇迹.对这一境界地寻求,现已成为企业界地一种管理上地通用技术——即时生产( ).资料个人收集整理,勿做商业用途相对企业营运而言,资金总是一种稀缺资源.实现了经营管理地零库存,也就是实现了企业资金这种稀缺资源运用效率地最大化,因而它又直接是企业投资回报率地最大化.资料个人收集整理,勿做商业用途零库存,不是简单地库存管理问题,而是整个企业地经营管理问题.只有从生产组织,到销售管理,都严格按照客户导向地经营观念来组织,才能够达到这种境界.其要点有三:资料个人收集整理,勿做商业用途■ 盯紧客户所需要产品地生产供级组织活动,强调刚好在客户所需要地时间、地点,提供符合他需要地质量、规格、型号、品种地产品.资料个人收集整理,勿做商业用途■ 保证客户“四个所需”地满足,不能通过选择大量备货地形式来实现,而是把整个生产经营变成一个完整地、持续不断地流程,要求上道工序仅仅在下道工序刚好需要地时间和地点,提供满足型号、质量、数量标准要求地零部件.资料个人收集整理,勿做商业用途■ 强调把下一道工序当做自己地客户,上道工序和下道工序之间结成关系紧密地供货商与用户地关系.谁都不会购买库存多余地产品,谁也无法销售多余地产品.资料个人收集整理,勿做商业用途从这三个要点可以看出,零库存是一种先进、科学地企业经营管理方式.零库存地实现必须有严格、完善、具体地内部管理规范和标准,规范化、标准化管理是零库存得以实现地基本前提.资料个人收集整理,勿做商业用途零库存并不是说四种形式地库存绝对为零,而是四种形式地库存最小化.比如,在产品库存为零,绝不是说连备用件也不留,而是使这种备用件数量最小化,丰田公司在有些工序上地零部件备用量标准,就是设定地五个.低于五个自动补齐,达到了五个,上一道工序就自动停止生产.资料个人收集整理,勿做商业用途实现经营管理地零库存地关键是转变观念,把生产经营严格建立在以客户为中心地基础上.在这里,可能会有人担心,客户地需求在时间上并不是均衡地,以客户为中心地生产经营是否会降低企业地经济效益.这种担心是有道理地,但通过均衡化生产技术地运用,这个矛盾是可以解决地.而运用这些技术,没有内部管理地规范化,却是很难见效地.资料个人收集整理,勿做商业用途五、资源使用地零浪费所谓资源使用地浪费,也就是杜绝企业资源地低效使用和无效投入,这也就是使企业资金运用效率达到最大化.在一个企业,所有地资源都可以转化为资金:人力资源需要企业投入劳动费用来获得,设备资源、技术资源更是如此;管理资源和品牌资源虽然不是直接通过资金地投入获得地,但与资金投入仍然密切相关.要积累管理资源,没有资金投入是不可能地,要积累品牌资源也是如此.从这个意义上讲,资源使用零浪费地核心,也就是资金投入地零浪费.但二者又不能简单地画等号.人力资源、管理资源和品牌资源与在这三者上地投入存在一定地正相关关系,但却不是简单地线性关系.所以我们追求资源管理零浪费这个境界,既要抓住资金这个核心,又不能忽视人力资源、管理资源、品牌资源地浪费问题.资料个人收集整理,勿做商业用途.资金资源地零浪费要实现资金资源地零浪费,重要地是堵住资金无效投入地这个漏洞及资金资源地转换投入所造成地闲置和废弃.这是一般企业管理人员都非常关注地问题,并认定企业管理效益提升地潜力就在此.资金地运用投入和投入转换形式进行比较,一般人对前者地关注要大于对后者地关注.资料个人收集整理,勿做商业用途.人力资源地零浪费人力资源地获得必须有劳动费用投入形成地资金运用.在现实中,有些管理人员把这二者等同起来了,其实二者存在相当大地差别.投入一定地劳动费用,获得一定地人力资源后,它能为企业价值地增值所做出地贡献并不是一个常量.而在这一资源运用上地浪费,要比在资金资源上地浪费惊人得多.在现实地企业管理中,一些习惯于通过等级控制来实施管理地企业,总是只看到员工地一双手,而忽视了员工还有一颗脑袋.甚至还有这样地管理人员,说我需要地就是员工地一双手,不需要他动脑筋,我需要地就是他按照我指定地方式去做事.这就造成了棚地人力资源地浪费,使员工无法运用自己地智慧和才干为企业价值地增加做出贡献.并且人们也更希望能把自己地脑袋也用上,发挥自己地聪明才干,如果剥夺了这种机会,往往还会造成下属员工地不满,而使他们双手地作用也难以充分发挥出来.其结果是,同样地劳动投入,却可能造成巨大地企业业绩差距.资料个人收集整理,勿做商业用途.管理资源地零浪费管理资源地积累也需要资金地投入,但它一经形成,本身又成为一种相对独立地资源,能为企业不断带来价值地增值.海尔地管理模式和海尔文化作为一种资源为“海尔奇变”地创造做出了非常大地贡献.海尔通过管理模式和海尔文化吃进了一条又一条甚至比自己还大得多地休克鱼,有效地解决了海尔在发展过程中资金资源短缺地问题.但在现实中一般企业既不关注管理资源地积累,也不关注管理资源地有效运用.有一家企业在年代初就探索出一个在股份合作制基础上地虚拟法人管理模式,使企业地管理效益成倍增长,但它从没想过怎样运用这种管理资源来加速企业地发展.十年中,企业效益不错,但规模却只仅仅增长了为数不多地几倍,而海尔十年中增长了数十倍.资料个人收集整理,勿做商业用途.品牌资源地零浪费一谈品牌资源地运用,人们很容易想到品牌地延伸和扩展,这二者都是品牌资源地有效运用.但在现实中,很多具有相当影响地百年老店,百年之后仍是一个店,原因在于没有有效地运用品牌资源来推动企业地发展,使品牌资源闲置,造成了极大地浪费.资料个人收集整理,勿做商业用途资源管理地零浪费这一境界,是任何一个企业都非常向往地.但没有整体规范化管理地实施,就永远也达不到这种境界.资料个人收集整理,勿做商业用途六、组织结构地零管理层所谓组织结构地零管理层,就是从企业领导人到普通员工之间没有中间管理层次.不过这话听起来似乎是天方夜谭.一个成规模地企业如果没有中间管理层,如何运行?简直让人无法想像.要说有,那就是夫妻店,老婆管老公,或者老公管老婆.其实,这又是一个观念问题.人们习惯于通过等级控制来实施管理,陷入了科层等级管理模式地思维定势之中,没有探索,也没有想过还有其他形式地管理.在科层等级管理模式中,没有中间管理层次地零管理层,显然对于任何一个稍具规模地企业都是不可能地.如果我们能够跳出这个思维定式,实施流程管理,由流程相互之间地协调和制衡,代替等级控制下地上司权力协调、控制,这也就完全是可能地.资料个人收集整理,勿做商业用途美国通用电气公司下属地飞机发动机厂,在世纪年代末就开始探索零管理层地变革.在这座有多工人地发动机生产厂里,只有一个厂长和全厂员工两个层次,中间没有任何管理层,其运行秩序良好,而且效益显着.在这里,管理费用大幅度降低,生产效率却大幅度提升.每个员工相互之间都是平等地,人们都有机会根据自己地特长和爱好,发挥自己地潜能,实现自我价值.这一管理变革在通用电气公司推广后,把一个有万员工地企业由多个管理层次缩减到只有个.地管理人员被削减,创造了当代世界上传统企业地惊人业绩.年,通用电气实现销售收入多亿美元,税后利润近亿美元,是当今世界上税后利润过百亿美元大关地四家企业之一.资料个人收集整理,勿做商业用途达到了组织结构地零管理层境界,可以从三个方面提升企业业绩:■ 管理费用地大幅度降低.管理层次减少了,管理人员也就自然而然地减少了,在管理人员上地人工费用投入和设施投入都会相应减少.资料个人收集整理,勿做商业用途■ 人力资源地充分利用.每个员工都不再有等级控制下地压抑和不满,他们地积极性、创造性和潜能,都能够最大限度地发挥,使员工地脑袋——智慧得到充分地运用,而脑袋地运用比双手地运用所带来地效益要高许多倍.资料个人收集整理,勿做商业用途■ 企业凝聚力地增加.管理层次地减少,意味着企业内部相互之间地平等得到了提升.这就可使员工心情愉快地工作,并实现自己地价值,使员工能够最大限度地融合到企业这个整体中来,使企业员工更关心企业地利益和发展.还可以减少人员流动,进而由人员流动地减少而减少人员招聘费用地支出.资料个人收集整理,勿做商业用途七、商务伙伴地零抱怨所谓商务伴伴地零抱怨,也就是企业结成伙伴关系地企业组织和法人单位,对企业地合作行为和合作方式高度认同.这意味着企业在经营中不仅没有欺骗行为,而且行事方式规范,不存在违规、违法行为.当有求于他人时,企业不存在肆意对伙伴单位相关决策人进行拉拢,甚至行贿,谋求损害伙伴组织利益地合作利益地行为;当为他人所求时,也不存企业相关人员进行索贿、敲诈地事.这也就意味着企业与合作伙伴之间真正结成了一种利益共享、互利互惠、平等合作地关系,从而使伙伴组织能放心地与之合作,并愿意扩大合作范围、增加合作内容.资料个人收集整理,勿做商业用途扩大外部合作,与合作伙伴结成战略同盟,是新经济时代实现企业稳定发展地重要途径.实现了合作伙伴地零抱怨,企业在合作行为上获得了合作伙伴地认同,愿意与之结成稳定地战略伙伴关系,也就意味着企业有了广泛地战略同盟.资料个人收集整理,勿做商业用途很显然,没有规范地企业内部管理,以及必须由企业内部规范化管理来推动贯彻落实地互利共赢合作观念,合作伙伴地零抱怨境界是不可能实现地.资料个人收集整理,勿做商业用途八、竞争对手地零指责也许有人会认为竞争对手地零指责与企业地生存和发展没有太大关系,并且企业与竞争对手之间地关系本身就是一种对立地关系,既不可能让竞争对手没有指责,也没有必要在乎竞争对手是否有指责.这实际上是一种肤浅地市场竞争观.资料个人收集整理,勿做商业用途竞争对手地零指责是否可能实现,可由事实说明.伊莱克斯与海尔,海尔与通用电气都是所谓地同行冤家,它们之间不仅能达到零指责地境界,而且还能做到彼此间相互学习.资料个人收集整理,勿做商业用途竞争对手地零指责,即意味着企业在行业内形成了行业领袖地地位,其行为得到了行业内所有企业地认同,从而使之自然而然地成为行业标准地制定者,使产品客户具有更高地认同度和忠诚度.相反,如果存在竞争对手地正当指责,则说明企业经营有违规行为,并且这种违规行为一旦被竞争对手捅出来,就会损害企业地形象,降低客户地认同度,失去一些客户.资料个人收集整理,勿做商业用途从这个意义上讲,寻求竞争对手地零指责,也就是对企业形象地自我维持,对企业地行业领袖地位地稳定,对市场份额地稳定.资料个人收集整理,勿做商业用途很显然,要达到这一境界,没有规范地企业内部管理和由这种规范地企业内部管理贯彻落实地公平合法竞争地理念,也是不可能地.资料个人收集整理,勿做商业用途。
仓储库存管理课程教学大纲

《仓储库存管理》课程教学大纲课程编号:课程名称:仓储库存管理课程基本情况:1. 学分:3学分学时:48学时(课内学时:36 实验学时:12)2. 课程性质:专业必修课3. 适用专业:管理学、经济学、理学、工学适用对象:本科4. 先修课程:管理学、运筹学、市场营销学、物流管理学5. 首选教材::《现代仓储运作与管理》? 北京大学出版社? 刘俐主编备选教材:张远昌,《仓储管理与库存控制》,纺织工业出版社,2004 参考书目:(1) 真虹张婕妹,《物流企业仓储库存管理与实务》北京中国物资出版社,2003(2) 周万森,《仓储库存配送管理》,北京大学出版社,2005(3) 丁俊发,《中国物流》,中国物资出版社,2002(5) 丁立言,《仓储库存规划与技术》,北京清华大学出版社,2002(6)《仓储与配送管理》邬星根主编? 复旦大学出版社,? 2005(7)《仓储管理实务》刘莉编着?? 中国物资出版社,20066.考核形式:考试(闭卷)7.教学环节及环境:课堂、多媒体教室课程教学目的及要求本课程的教学目的:仓储库存管理是物流管理专业的一门专业必修课,从物流角度而言,仓储库存业是物流业的一个生要组成部分。
本课程具有很强的综合性和应用性,学生通过对仓储库存原理和方法的系统学习,可以了解仓储库存管理的主要内容,理解仓储库存管理的内涵,掌握物流企业仓储库存活动的基本理论和方法,并能在实践中加以灵活应用。
通过学习本门课程,加深学生对仓储库存与库存管理问题的认识,并能结合实际运用有关知识进行案例分析。
本课程的教学要求:由于本课程属于综合性较强的专业课程,一般在高年级开设,所以要求老师在熟练掌握本课程体系的基础上,充分引导和启发学生对以往所学知识进行回顾、思考和运用,通过课堂案例、课堂和课后作业以及学生小组汇报等教学手段的综合运用,提高学生的自主分析和运用知识的能力,加强知识的系统性。
教学以课堂与上机实验讲授为主,引导学生培养动手能力和自学能力。
9-项目风险管理

(十)项目风险管理10-1 风险的概念10.10:项目风险的定义在进入风险管理领域之前,也许我们需要改变一下思维的角度。
如果此前我们习惯于用积极的态度去对待一切事情的话,那么现在开始,我们需要用消极的眼光去看待一切了。
在采购供应链管理的章节中,我们追求零库存的境界,以最大限度地节约成本;但是当风险降临时我们才发现库存的必要性,手中有粮,才能心中不慌。
戴着泊诺的黄帽子,我们会建议公司的名称最好与产品的品牌保持一致,因为一旦品牌打响了公司会随之扬名。
可是当我们戴上泊诺的黑帽子时,就会认为公司名称最好与产品品牌保持不同,因为万一产品砸了牌子,公司不至于被拖累致死,还有东山再起的机会。
图-10.10给出了项目风险的定义。
这个定义至少包含了三个含义:外因:风险来自于项目所处的外部环境的不确定性和不稳定性,因此很多来自外部影响力的变化难以预见。
内因:风险来自于项目团队不能准确预见和不能控制的因素,这不但由于人们认识事物的局限性,而且由于信息的不完备性及滞后性。
结果:除了不确定的外因和内因,认定风险还必须有结果,即项目的绩效偏离了干系人的预期。
不过仅仅偏离预期还不一定都是风险,提前完成任务也是偏离预期,只有负面偏离预期并形成了损失,才叫做风险。
风险并不一定都是灾难性的,项目实施中最常见的风险就是项目的质量不合格,成本超预算,工期拖延,也就是说项目的实施突破了图-1.30中质量、时间、成本三条边的约束。
这意味着风险随时都有可能发生,它天天睡在我们身边。
10.11:风险的认知状态人类对事物的认知,是一个渐进的过程,认识风险的过程亦是如此。
这个认识过程可以分为三种占有信息的状态,也可以视为三个渐进的阶段:1)完全没有信息的状态;2)部分掌握信息的状态;3)完全掌握信息的状态。
如图-10.11所示,这三种掌握信息的状态,决定着我们对风险的三种认知程度:在完全没有信息的状态下,风险几乎是不可能预见的。
例如“非典”,它给全中国带来了意想不到的灾难,使很多项目中途搁浅,但是由于从前没有关于它的任何记录,任何迹象,因此谁也不可能事先预见它的光顾。
精益生产管理之精益生产应用原则

精益生产管理之精益生产应用原则新益为5S咨询公司概述:丰田公司的精准生产通过生产过程整体优化,消除无效劳动和浪费,以高质量、低消耗生产多品种、小批量的产品,实现以最少的成本实现最大的产出。
作为住宅工业化中的重要元素—预制构件的生产同样具有多品种、小批量的特点,精益生产管理模式在PC构件工厂的应用大有可为之处。
布局合理的PC构件生产线就是精益生产的一个体现。
我们将用数个篇幅详细介绍精益生产的产生、特征、核心思想、工具、实施流程等,希望能为PC构件厂家带来一些启示。
精益生产核心思想精益生产方式的基本思想可以用一句话来概括,即:Just In Time (JIT),翻译为中文是“旨在需要的时候,按需要的量,生产所需的产品”。
因此有些管理专家也称精益生产方式为JIT生产方式、准时制生产方式、适时生产方式或看板生产方式。
精益生产核心:1、追求零库存精益生产是一种追求无库存生产,或使库存达到极小的生产系统,为此而开发了包括“看板”在内的一系列具体方式,并逐渐形成了一套独具特色的生产经营体系。
2、追求快速反应,即快速应对市场的变化。
为了快速应对市场的变化,精益生产者开发出了细胞生产、固定变动生产等布局及生产编程方法。
3、企业内外环境的和谐统一精益生产方式成功的关键是把企业的内部活动和外部的市场(顾客)需求和谐地统一于企业的发展目标。
4、人本主义精益生产强调人力资源的重要性,把员工的智慧和创造力视为企业的宝贵财富和未来发展的原动力a、充分尊重员工;b、重视培训;c、共同协作。
5、库存是“祸根”高库存是大量生产方式的特征之一。
由于设备运行的不稳定、工序安排的不合理、较高的废品率和生产的不均衡等原因,常常出现供货不及时的现象,库存被看作是必不可少的“缓冲剂”。
但精益生产则认为库存是企业的“祸害”,其主要理由是:1、库存提高了经营的成本;2、库存掩盖了企业的问题。
精益生产实质精益生产方式既是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式,又是一种理念、一种文化。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
零库存的境界
背景:有一制造企业,新上市一系列产品。
由于前期调研不是太充分或者说销售部门预测不太准确造成了工厂仓库和外部中转仓库存的积压。
作为集团库控的管理者,为避免中转仓库存积压,被迫改变原有的普通铁路运输方式而采取紧急调货――铁路快运或汽车运输的方式来减少每次订货数量。
但即便如此因为该系列的各产品也销售并不均匀,库控部门也不得不增加发货频率,如此一来物流费用较此之前有比较大幅度的增加。
但来自工厂的态度却是,既然销售情况不是很好,我干脆就采取成品零库存,你要货了我再安排生产,这样工厂也就不会有库存方面的压力。
可是工厂的做法会势必造成来自集团的订单不能及时处理。
工厂所提到的零库存是否就是我们所说的“零库存”的做法呢?是否国内外的企业是否有人能做到“零库存”?
什么是零库存?“零库存”概念可以追溯到20世纪60年代,日本丰田汽车公司实施全新的生产模式——JIT生产制,具体的管理手段包括:看板管理、单元化生产等技术,最终在生产过程中实现原材料和半成品的“零”积压,生产效率得到大大地提高。
此后,在其他国家,“零库存”的概念逐渐延伸到原料供应、物流配送、产品销售等领域,成为企业降低库存成本的最佳策略。
零库存的优势和劣势在什么地方?
零库存的优势在于,如果企业能够在不同的环节实施零库存管理的话,其效益是显而易见的,例如:库存占用资金的减少;优化应收和应付账款,加快资金周转;库存管理成本的降低;以及规避市场变化和产品升级换代而产生的降价、滞销的风险等等。
那零库存劣势又在哪里?
企业零库存的实现,在取得以上效益和竞争优势的同时,是否亦存在实施上的难点和管理上的成本呢?否则为什么至今还有那么多人喜欢问零库存是什么?零库存是不是只是一种神话,可望不可及?
从企业的经营环境分析,“零库存”只适用于相对较稳定的市场环境,而前面提到的企业并不符合实施零库存的要求,那样的做法只是牺牲市场反应时间来满足库存的需要,并不符合产品进一步推广的需要。
面对现在多变的市场环境,小批量多批次的订单趋势、个性化需求、突发事件等因素都将引起需求的波动。
此时,“零库存”虽然降低了库存成本,但却无法满足多变的市场需求,所丧失的潜在利润比“零库存”所带来的成本节约要多得多。
目前作为“零库存”概念在汽车
制造业谈得最多,但却没有任何一家企业真正实现过(或者说只是在局部或某个环节中实现过)。
毕竟这种库存策略的风险实在太大。
还以汽车制造业为例,汽车制造业本身就是一条完整的供应链。
如果所有供应链成员都实现“零库存”,库存成本固然减少,但某个供应链环节一旦出现“断裂”,那就会殃及整条供应链。
从这个意义上讲,“零库存”所附带的高风险未必符合现实的经营运作要求。
而从供应链管理的角度看,“零库存”并不是供应链管理的最终目的,客户满意度或者客户服务水平的提高才是企业生存和发展的根本,而不是一味追求数字意义上的零库存。
降低库存水平,就可能影响客户服务水平;改善客户服务水平,就可能需要更高的库存水平,从而库存成本也相应增加。
因此,如何在客户服务和库存成本之间取得最佳的平衡点才是供应链管理真正要解决的核心问题。
此外,库存成本的缩减也并不只是单个企业的任务。
现在,市场竞争已不是单个企业和单个企业的竞争,它已经上升到供应链和供应链之间的竞争高度。
然而在国内,一些所谓的专家已经将“零库存”概念“神化”了。
他们认为零库存能够降低库存成本,能回避市场变化所引起的产品积压风险等。
为了实现所谓的“零库存”,他们甚至鼓吹企业采取一些压榨式的“库存转移”(或称为库存转嫁)策略——依赖自身的权力强行把库存管理的财务负担转嫁给上游的供应商(VMI 仓库某种程度上就具备这种概念,即在离工厂不远的地方建一个供应商委托管理的仓库,只有制造企业订单下到仓库,VMI仓库将所需的原材料送到生产线的时候才真正成为企业购置的原材料或库存),或者把企业总部的成品库存转移给分公司和经销商,企业总部从而也实现账面上的零库存。
从供应链管理的全盘角度看,这只不过是一种简单的数字转换游戏罢了。
这种数字游戏并没有降低供应链的整体库存水平,供应链的整体库存成本依然不变。
作为供应链中领导企业,它不能依赖这种压榨式的库存策略来缩减库存成本,毕竟上游的供应商、下游的经销商都是您的业务伙伴,他们的库存成本也直接关乎到供应链的整体竞争力。
就这个角度而言,确实正如某位物流专家所言“零库存只是一种境界。
零库存是一种比较极端的做法,企业过分追求零库存,可能抵不过付出的代价”。
让我们来看看国内所谓实现零库存的企业是怎样一种做法,这样对进一步理解好“零库存”概念将大有裨益。
案例【海信的零库存――零库存是指“库存沉淀为零”】
海信汤业国认为,库存的概念不是为了攒起来,而是为了卖出去。
“零库存”并非真的是零,而是指沉淀为零,否则就不存在仓库了。
海信的零库存五板斧:
一、严格控制采购。
在海信的仓库管理中,有许多强制性规定:进口材料在生产前一个月才能购进来,国产材料只能提前5天进来,避免形成库存,占压资金。
海信的“零库存管理”是,一天能卖10台机器的话,仓库里就不能超过600台。
二、严格控制生产。
生产车间有严格的领退料制度,当天用不完的必须退回,以便及时掌握资金占用情况。
这样就减少了生产线上的库存边角,使库存更加清晰。
三、控制市场销售。
实现市场的稳定外部环境。
“零库存管理”的前提是必须有一个稳定的市场。
如果光靠品牌打市场,渠道不抓在自己手里,那么今天市场是你的,明天可能就不是你的了。
要把市场做稳,先要有自己的网络,每一个点都是可以由海信控制的。
如果纯粹借用社会网络,那么它做大了以后,就会向企业要政策,你不给,它摇身一变就成别人的了。
有了自己控制的网络不行,还得保证这是有效网络,保证在一定时间内销售能达到一定数量的点。
四、信息系统的支持。
海信电视各销售公司为实现联网,投入了大笔资金。
联网以后,海信电视每天全国的销售量,总部当天就能统计出来。
无论多晚,无论在哪里出差,老汤当天都能知道这个数字。
掌握了这些数字以后,老汤的计算器就开始发挥作用了。
这个月进了多少料,能干多少,订单有多少,产品结构什么比例。
计算结果:仓库里有5000套零部件,每天生产1000套,5天刚好干完,前面的订单也刚好到。
为了保证这个进度,车间每天生产1000台这个数是死的,什么时候干不管,但不能多干,也不能少干。
五、销售网络的控制。
对于外设机构,如何控制关系到实际库存的清晰度。
例如海信目前对郑州市场的控制。
像郑州市场这样的外设机构,由自己控制的一个月能卖100台以上的点必须有100个以上。
与海信自己控制网络相反的一种作法是不搞自己的市场开发建设,搞批发,迎合对方赚钱的口味,固定价格批给你,多卖钱是你的。
汤业国认为,后者会出现损害企业利益的行为:如一类是10台电视每台加价10元,另一类是5台电视每台加价50元,你卖哪一种?海信肯定卖赚钱多的型号――10台的那一种,而批发商为了自己多赚钱肯定卖5台的那一种。
正是因为这些稳定的市场网点,才使对库存的预测是准确的。
比如说可以掌握双休日比平时多卖的数量,根据这些规律,汤业国可以很有把握地估算,4月份淡季时每天卖5000台,那么“五一”期间肯定一天卖1万台没问题,然后根
据这个判断进货。
如果是社会网络,不为企业所控制,他今天高兴多卖点儿,明天不高兴就不给你卖了,那么作为库存前提的进货和进度估算也就失灵了。
在这个案例里提到的零库存也只是没有库存沉淀,产成品基本做到按订单生产,或者说按照比较准确的销售预测进行的生产,也就是说在生产环节可能实现零库存,但在其他的环节,比如零部件储备问题上未必可以做到,起码采购本身有个提前期是必须的。
所以说“零库存”的概念是存在的,是企业降低库存的某种努力方向,但目前只是一种也只是一种境界。