保密制度 完整版本
保密工作管理制度（4篇）
保密工作管理制度保密工作管理制度(4篇)随着社会一步步向前发展，制度的使用频率逐渐增多，制度具有合理性和合法性分配功能。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的保密工作管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保密工作管理制度1为加强本单位的保密工作，防止失泄密事件的发生，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施办法、上级部门的有关保密工作规定，结合本单位的工作实际，制定本制度一、保密工作的原则保密工作关系到国家安全和人民群众的根本利益，保守国家秘密是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便于工作”的方针。
二、保密工作的管理按照国家、省对保密工作的要求，加强本队保密工作，做到加强领导，强化管理，具体工作由生态办副主任负责，设立一名兼职保密员，由综合办主任负责。
三、保密工作的职责保密工作的主要职责是：（一）负责本单位的保密工作；（二）根据党和国家有关保密工作的方针、政策及上级有关部门有保密规定，制定本单位的保密工作制度；（三）搞好本单位的保密法制宣传教育工作；（四）研究解决保密工作中的有关问题；（五）负责报送、接收和传输涉密信息；（六）审查上网信息是否符合保密规定。
四、保密工作十不准（一）不该说的秘密不说；（二）不该问的秘密不问；（三）不该看的秘密不看；（四）不该记的秘密不记；（五）不在非保密本上记录秘密；（六）不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；（七）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；（十）不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。
五、对上网涉密的相关规定（一）由生态办副主任负责对上网涉密资料的审查，由综合办主任具体负责上网涉密及保密计算机的管理。
（二）坚持涉密不上网，上网不涉密的原则。
（三）对单位计算机要求设立密码控制，预防外来人员浏览计算机内文件。
保密工作制度
保密工作制度保密工作制度（通用11篇）随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是店铺帮大家整理的保密工作制度，欢迎阅读与收藏。
保密工作制度篇1一、加强办案保密工作，严防失泄密事件发生1、严格办案保密纪律，认真执行纪检监察机关办案保密规定，进一步建立和落实办案保密工作纪律及其职责制。
加强对涉案材料、办案用计算机、移动存储设备(U盘、软盘、移动硬盘等)、密码传真机、手机的管理。
2、对信访举报件由信访室实行统一登记，集中管理。
3、切实加强对领导同志批示件的管理，个人不得保存领导同志的批示件。
4、严格遵守“四不准”。
不准打听、了解不属于自我职责范围内的信访举报情景和案件情景;不准传播案情或者向案件当事人和其他涉案人员及其亲友传递消息;不准泄露、扩散有关举报材料、私自向被举报人透露举报人的情景和举报材料的资料;不准未经批准，擅自在新闻媒体上披露正在查处的案件情景。
二、加强秘密文件印制、传递、借阅、归档管理1、所有秘密文件、有关汇报材料的打印，都必须按照领导批准的发送范围计算印刷份数，不得擅自多印多留。
打印过程中构成的清样、废纸，应及时销毁。
复印、翻印、摘录秘密文件必须经过批准，并将复印、翻印件同正本文件一样保管。
2、对各个渠道收到的密件，由专人负责进行登记、签收、传阅、借阅、销毁，无关人员不得拆封。
由领导亲启的信访件只能由领导本人拆阅。
3、秘密文件传阅由专人传递，并严格限制在规定的范围之内，不得扩大。
文件传阅夹内的文件不得拆散、取出。
传递人员要随时掌握其流向，传阅完毕后及时清点收存。
4、严格秘密文件借阅登记，规定借阅时间，控制“密级”文件阅知范围，异常是对标有“密级”文件的外借，须经分管机关的副书记批准。
5、下发、批转秘密文件和涉案材料(领导批示件、批转信访件等)，要严格登记制度，集中管理。
三、加强涉密计算机信息系统安全保密管理1、根据“上网不涉密、涉密不上网”的要求，各室用于文字处理的计算机必须做到专机专用，一律不准直接或间接与其他机关网、国际互联网连接。
公司保密制度范本(20篇范文)
公司保密制度范本（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司保密制度模版(五篇)
公司保密制度模版一、不该说的____绝对不说，不该问的____绝对不问，不该看的____绝对不看，不该记录的____绝对不记;不在私人电话、通信中涉及____;不得携带____文件游览、参观、走亲访友和出入公共场所;不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论____。
二、凡有____内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存____文件，机要文电必须存放在加锁的文件橱内。
三、对收文和发文，要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。
工作人员调动时，必须将个人所保存的____文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。
四、加强印信管理中的保密工作。
凡需加盖印章的，都要严格按印信管理规定办理。
工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后必须将印章锁入保险柜内。
五、加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信、计算机信息系统中涉及机、绝密事项。
使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上刊登国家____及内部办公信息;不能利用____在互联网上传递国家____及内部办公信息;不能利用外网计算机处理、存储、传递国家____及内部办公信息;处理、存储、传递国家____及内部办公信息的计算机及其网络必须与互联网实行物理隔离。
领导干部、____人员不得使用手机谈论____事项;不得将手机带入谈论____事项的场所。
六、跟随领导出发的司机及有关人员，凡本人不应知道的____文件、____事项，要自觉做到不看、不听，已经知道的要做到不传。
七、对违反公司保密制度，造成失____事件的，根据有关规定严肃处理。
八、一定要做到这十六字，严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失。
公司保密制度模版（二）公司保密制度是为了保护公司的商业机密和敏感信息而制定的一系列规定和措施。
保密制度范例(13篇范文)
保密制度范例（13篇范文）第1篇保密制度范例保密制度为保守公司秘密,维护公司利益,制订本制度。
一、全体员工都有保守公司秘密的义务。
在对外交往和合作中,须特别注意不泄露公司秘密,更不准出卖公司秘密。
二、公司秘密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项:1、公司经营发展决策中的秘密事项;2、人事决策中的秘密事项;3、专有技术;4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;5、重要的合同、客户和合作渠道;6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。
三、属于公司秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管,非经批准,不准复印、摘抄秘密文件、资料。
四、公司秘密应根据需要,限于一定范围的员工接触。
接触公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工,不准打听公司秘密。
五、记载有公司秘密事项的工作笔记,持有人必须妥善保管。
如有遗失,必须立即报告并采取补救措施。
六、对保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的,视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚,直至予以除名。
七、档案室、微机室等机要重地,非工作人员不得随便进入;工作人员更不能随便带人进入。
八、办公室应定期检查各部门的保密情况。
第2篇某某公司保密制度范例公司保密制度一、总则1.公司秘密是关系公司权力和利益,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项2.公司全体职员都有保守公司秘密的义务二、保密范围1.经营信息(1)公司重大决策中的秘密事项;(2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;(3)公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;(4)供销情报及客户档案;(5)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;(6)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;(7)公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料;(8)公司内部管理制度。
办公室保密制度(5篇)
办公室保密制度第一章总则第一条为了保障办公室内部信息的安全和保密，确保办公秩序的正常运作，制定本办公室保密制度。
第二条本制度适用于本办公室内部所有工作人员，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条办公室内部的保密工作主要包括以下内容：1. 办公室的日常工作信息；2. 与办公室合作伙伴之间的合同和协议；3. 办公室内部的财务信息；4. 办公室的商业机密；5. 与员工个人信息有关的资料。
第二章保密范围和级别第四条办公室内的保密范围包括但不限于上述内容，所有员工必须对这些信息予以保密。
第五条办公室内的保密信息将根据其重要性和敏感度分为不同的级别，分别为：绝密、机密和秘密。
1. 绝密级别的信息，指的是对办公室或是合作伙伴具有重大影响的信息，其泄漏可能会导致严重后果；2. 机密级别的信息，指的是对办公室或是合作伙伴有重要影响的信息，其泄漏可能会对办公室的运作造成严重损失；3. 秘密级别的信息，指的是对办公室或是合作伙伴有一定影响的信息，其泄漏可能会造成一定程度的损失。
第六条不同级别的保密信息，需要采取相应的保护措施，包括但不限于：加密、限制访问、定期备份、控制文件出入等。
第七条保密级别的划定由办公室保密工作小组负责，根据实际情况进行评定，评定结果经办公室主管或领导批准后生效。
第三章保密责任和义务第八条所有员工都有义务保守办公室的商业机密和内部信息，并且在离职后仍然要遵守保密义务。
第九条所有员工在面对保密信息时，必须严格遵守以下规定：1. 不得擅自复制、传阅或转发保密文件；2. 不得将保密文件留存在办公室之外的电子设备或云存储中；3. 不得将保密文件透露给非相关人员。
第十条所有员工在与他人合作时，必须遵守以下规定：1. 在与合作伙伴签署相关合同或协议前，确保对涉及保密信息进行严格保护；2. 在与合作伙伴共同开展业务时，防范对方利用泄露的保密信息损害办公室利益。
第十一条所有员工在日常工作中，必须遵守以下规定：1. 在办公室内部讨论或会议时，注意保密信息的控制，避免被他人窃听；2. 在处理纸质文件时，保证文件的安全性以防止泄露。
安全保密管理制度(五篇)
安全保密管理制度为加强____公司信息安全及保密管理，维护公司利益，根据国家有关法律、法规，结合我公司实际情况，制定本规定。
1、新员工到岗需开通软件帐号及权限指定由所在部门主管提报，分管副总批准后，交信息部给予开通。
2、各部门主要负责人、____是本部门信息安全的第一责任人，监督本部门工作中所用到的办公电脑及软件的帐号____的安全，做到管理到位、责任到人。
3、公司员工不允许将公司“软件用户信息和____”告知他人。
如若违反该规定，给公司造成重大经济损失，公司将追究其相应的法律责任和经济责任。
并立即解除劳动合同。
4、各部门人员如需要开通现有权限以外的授权，需先写书面申请提报部门负责人审批，并上报分管副总签字后至信息开通权限。
5、各部门如有人员离职，人事部需告知信息部将此人员的帐号冻结（帐号冻结后在系统内将无法正常使用），为保证当月财务、仓库及信息部的单据追溯及核算同时确保信息的数据准确、完整及安全，此帐号将在次月月底注销。
6、各部门对于对外发布的数据库信息，需要严格控制录入、查询和修改的权限，并且对相应的技术操作进行记录。
一旦发生问题，可以有据可查，分清责任。
7、对于安全性较高的信息，需要严格管理。
无论是纸张形式还是电子形式，均要落实到责任人。
严禁将工作中的数据文档带离办公室。
8、除服务器的自己raid备份外，信息部还要每周对数据进行二次备份，备份的资料必须有延续性。
9、如涉及到服务器托管的操作模式时，对于isp的资格和机房状况，信息部要实地考察。
确认其机房的各项安全措施已达到国家规定的各项安全标准；确认isp供应商的合法性。
10、与主机托管的isp供应商签订正式合同。
分清各自的权利和责任，为信息安全保密提供一个可靠的外部环境。
11、公司在年初支出预算中，需要将用于“信息安全保密”的软件费用、硬件费用、技术人员培训费用考虑在内，做到专款专用。
12、信息部（技术保障部）应当保障公司的计算机及其相关的配套设备、设施的安全，保障信息的安全，保障计算机功能的正常发挥，以维护计算机信息系统的安全性。
保密工作规章制度
保密工作规章制度第一章总则第一条为了加强对保密工作的管理，确保保密工作的顺利开展，维护国家利益和社会公共利益，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部的保密活动。
第三条保密工作要贯彻保密法律法规，以保障国家利益和公共利益为出发点，做到保密有序、保密高效。
第四条本单位内的所有人员都有保密工作义务，任何单位和个人不得泄露、散布涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息。
第五条保密工作的内容包括但不限于：保密意识的培养和教育、保密工作制度的建立和完善、保密工作责任的明确、保密工作流程的规范等。
第六条本制度的解释权归本单位保密工作领导小组。
第七条本制度自发布之日起生效。
第二章保密意识学习教育第八条本单位应定期开展保密意识学习教育活动，提高全体人员的保密意识和保密水平。
第九条保密培训内容包括：1. 保密法律法规的学习；2. 保密工作的重要性及其意义；3. 保密工作的基本要求；4. 保密工作的管理流程；5. 保密工作的责任与义务。
第十条保密培训活动一般由保密工作领导小组或专门机构负责组织和开展。
第三章保密工作制度第十一条本单位应建立健全保密工作制度，明确各类信息的保密级别，并制定相应的保密措施。
第十二条本单位应制定保密工作责任制度，明确保密工作的责任和义务。
第十三条本单位应制定保密工作流程，规定保密信息的流转、存储和销毁等环节的管理要求。
第十四条本单位应建立保密档案管理制度，确保保密档案的安全和完整性。
第四章保密责任第十五条本单位的领导人员对保密工作负有第一责任，要切实加强对保密工作的领导和管理。
第十六条本单位的各级部门和岗位负责人要牢固树立保密责任意识，严格落实保密工作要求。
第十七条本单位的所有人员都应对自己所知悉的涉密信息保密，不得泄露、散布。
第十八条对于违反保密工作制度的行为，将依法追究责任。
第五章附则第十九条对本制度的修改和解释由本单位保密工作领导小组负责。
第二十条本制度自发布之日起执行，之前的相关保密工作规定，与本制度不一致的，以本制度为准。
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保密制度重庆XXX科技有限公司目录一、X XX保密教育制度第一章总则第一条为了加强公司保密教育工作，规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高全体员工特别是公司涉密人员的保密意识和保密技能，根据国家有关保密法规，结合我公司实际，制定本制度。
第二条公司把保密教育培训工作纳入年度工作计划，定期组织开展涉密人员的保密教育和培训。
第二章保密教育的对象、内容和形式第三条公司保密教育的对象是全体员工，重点是公司涉密人员和专、兼职保密管理工作人员。
第四条保密教育的主要内容：(一)国家有关保密工作的路线、方针、政策；(二)国家的保密法律、法规和武器装备科研生产单位等相关保密管理工作部门的有关规定；(三)公司各项保密管理工作规章制度；(四)保密管理工作的基本知识；(五) 计算机信息系统及网络安全保密知识；(六审计相关部门安排的其它保密宣传教育内容。
第五条开展保密宣传教育的形式：(一)利用召开保密工作会议，传达学习国家及相关部门的有关保密工作的文件；(二) 在组织新员工培训时，安排保密教育内容；(三) 每年度组织涉密人员进行保密培训，涉密人员保密培训时间不少于15学时，每学时不少于50分钟；(四) 重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育；(五) 在涉密人员上岗前、在岗时、调离涉密岗位、参加重要涉密活动前，组织保密教育，履行保密提醒制度。
第三章保密教育工作的职责划分和保障措施第六条保密工作领导小组（见附件一）负责保密教育工作的策划、指导及具体实施。
第七条公司综合管理部负责保密教育工作的实施：(一)负责起草公司保密教育和培训计划；(二)组织和安排公司的保密教育活动；(三)组织和安排涉密人员的年度保密培训工作和专兼职保密工作人员的保密培训工作；(四)为公司保密教育活动提供资料；(五)安排和组织新员工保密教育、和涉密人员的日常保密教育工作。
第八条对在保密教育工作中做出突出成绩的个人，公司将给予相应精神和物质奖励。
第九条涉密人员和专兼职保密管理工作人员无故不参加保密教育培训的，公司将给予相应的处罚或取消其从事涉密工作的资格。
第十条公司组织的各类保密教育培训活动均应填写《培训记录表》(附件二)，记录培训的时间、参加培训人员、培训内容等。
附件一保密工作领导小组及成员列表附件二培训记录表二、XXX涉密人员管理制度第一章总则第一条为了加强对涉密人员保密管理，全面规范公司的保密工作，根据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合公司实际，特制定本制度。
第二章涉密人员审查与保密责任书签订第二条公司对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行审查（附件一）。
重点考评其工作表现及遵守保密制度和纪律的情况。
第三条所有涉密人员应签订保密协议，明确自己应当承担的保密责任和义务。
第三章涉密人员保密教育和管理第四条公司按照《保密教育制度》对涉密人员进行经常性的保密教育。
第五条公司对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况要定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。
第四章涉密人员保密津贴第六条公司根据国家有关规定对涉密人员实行保密津贴制度，在涉密人员已签订《保密协议》的基础上，审批发放保密津贴。
第七条涉密人员保密津贴随工作岗位和承担任务的实际涉密情况的变化随时进行调整。
第八条保密津贴发放标准：一般涉密人员保密津贴标准为200元/月。
第五章涉密人员流动管理第九条涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品。
第十条脱密期一般为2年。
根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。
第十一条涉密人员申请调动或辞职的，经公司批准，签订保密承诺书后，方可办理调动或辞职手续。
第六章职责划分和保障措施第十二条公司综合管理部负责涉密人员的管理、指导工作，保密工作领导小组组长负责审批涉密人员资格、调动离职等。
第十三条综合管理部实施涉密人员管理工作的内容：(一)涉密人员资格审查；(二)根据部门初审意见进行涉密人员审核；(三)组织和安排涉密人员签订保密责任书；(四)组织涉密人员保密教育活动；(五)拟制保密津贴发放明细；(六)涉密人员的脱密期管理。
第十四条涉密人员违反保密法规或公司制度，泄露国家秘密的，公司将进行查处，并追究有关人员泄密责任。
附件涉密人员资格审查表三、XXX涉密载体保密管理制度第一章总则第一条为了加强公司涉密载体的保密管理，确保国家秘密的安全，根据国家有关保密法规及项目保密要求，遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，结合公司的实际情况，制定本管理制度。
第二条公司的涉密载体，是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质等各类物品。
第三条磁介质载体包括计算机硬盘、软盘、u盘和录音带、录像带、光盘等。
第二章涉密载体的制作第四条公司制作的涉密载体，注明使用范围及使用人，分别编排顺序号。
第五条纸介质、磁介质涉密载体要在公司专用复印机上印制。
第六条制作涉密载体过程中形成的不需归档的草稿、废稿等材料要按规定及时销毁。
第七条制作涉密载体的电子设备应当采取必要的保密措施。
第三章涉密载体的借阅及使用第八条公司的涉密载体，由专职保密人员管理，严格履行清点、登记、编号、签收、借阅、传阅手续，保密专职人员应当随时掌握涉密载体的去向。
第九条保密专职人员收到涉密载体后，应到保密室归档。
第十条借阅涉密载体时应严格按照限定的接触范围发放，不能擅自扩大范围。
第十一条阅读和使用涉密载体应当在符合保密要求的办公场所进行；确需在办公场所以外阅读和使用涉密载体的，应当遵守有关保密规定。
第十二条不得使用计算机网络传输国家秘密信息，采用现代通信手段传输国家秘密信息。
第十三条携带涉密载体，应当选择安全的交通工具和交通路线，并采取相应的安全保密措施。
第十四条携带涉密载体，应当采取保护措施，使涉密载体始终处于携带人的有效控制之下。
第四章涉密载体的保存第十五条涉密载体应当保存在保密室的密码文件柜中。
第十六条工作人员离开办公场所，应当将涉密载体存放在密码文件柜里。
第十七条专职保密人员按月对涉密载体进行清查、核对，发现问题及时向综合管理部报告。
第十八条涉密人员、涉密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的涉密载体全部清退，并办理移交手续。
第十九条需要归档的涉密载体，应当按照国家有关规定归档。
第五章涉密载体的销毁第二十条销毁涉密载体，应当经公司综合管理部审核，保密工作领导小组组长批准，在保密人员监督进行，并履行清点、登记手续。
第二十一条销毁涉密载体，应当确保秘密信息无法还原。
第二十二条禁止将拟销毁的涉密载体作为废品出售。
第六章职责划分和保障措施第二十三条保密工作领导小组组长对涉密载体保密管理工作进行指导、协调和监督。
第二十四条综合管理部负责涉密载体的归档登记、传递、发放、借阅和销毁，对涉密部门的涉密载体的管理工作进行监督。
第二十五条涉密部门或密级项目负责人负责涉密载体的制作和标示，并应及时销毁制作过程中产生的不需归档的材料，指导和监督本部门涉密人员正确形成、使用和管理涉密载体。
涉密载体使用人负责使用中的保密工作。
附件涉密载体及文件领用归还登记表四、XXX保密场所管理制度第一章总则第一条为加强我公司保密室、场所管理，根据国家有关保密法规及项目保密要求，结合我公司实际，制定本制度。
第二章保密室的安全防护第二条保密室应具备完善可靠的人防、物防保障条件，确保国家和企业秘密处于安全状态。
第三条保密室的保密技术、防范设施应符合国家有关规定及项目工作要求。
第四条保密室出入口须安装防盗铁门，窗户须安装防盗铁窗，在其周边安装门禁监控、视频监控及入侵报警系统，确保保密室及保密场所安全。
第五条保密室内部禁止安装、使用无绳电话、手机和其它无安全保障的通信设备。
第六条保密室须配备专门存放、保管涉密文件、各类移动存储介质等国家涉密载体的密码文件柜等安全可靠的设备。
第七条保密室须由专职保密人员管理，出入保密室必须有专职保密人员在场。
第三章保密部门的管理第八条保密部门工作人员必须保守国家和公司秘密，维护国家、公司安全和利益，并符合下列基本条件：(一) 具有中华人民共和国国籍，无其他国家或地区的永久或长期居留权，在中华人民共和国境内居住，与境外人员无婚姻关系；(二) 具有良好的政治素质和品行；(三) 掌握安全保密基本知识和技能；(四) 参加安全保密教育培训，年度累计不少于15学时；（五）法律、法规规定的其他要求。
第九条保密部门须具备内部管理制度：(一)保密部门要明确进入人员范围，严格禁止无关人员进入，严禁外国人进入；(二)公司其它部门人员因工作需要进入保密部门，需经保密工作领导小组组长的批准，并做好登记工作；(三)未经批准禁止携带有录音、录像、拍照、信息存储等功能的设备进入保密部门；(四)非工作时间和专职保密人员在场时，各类涉密载体必须锁入密码文件柜内；(五)建立保密宣传教育制度，开展经常性的保密宣传教育工作，努力提高内部人员的保密意识和技能；(六)建立保密检查制度，对保密部门内保密工作和各项保密管理制度的落实情况，进行经常性的检查，及时发现和解决安全隐患；(七)落实保密工作责任制，结合所承担的工作任务明确相应的保密工作职责和应承担的保密责任。
第四章职责划分和保障措施第十条保密部门的管理，依照“业务谁主管、保密谁负责”的原则，做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。
第十一条公司综合管理部管理保密部门职责：(一)对保密部门的保密管理工作进行监督和检查；(二)负责保密部门安全保密方案的制定和审定，并组织实施；(三)负责保密部门安全保密防护设施的规划、安装和日常维护；(四)对保密部门涉密岗位的工作人员进行资格审查，组织开展保密教育培训。
第十二条保密部门主要负责人的职责：(一)确保国家和公司秘密的安全；(二) 与本部门保密有关的工作人员建立岗位责任制，把保密责任落实到人；(三) 对本部门、部位涉密人员进行保密提醒，使所属工作人员增强保密意识，掌握必备的保密知识和技能；(四) 对本部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律的情况进行监督、考核；(五) 定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。
第十三条对公司保密部门涉密人员要定期进行考核，重点考核其遵守保密纪律、履行保密义务、责任和接受保密教育培训的情况。
考核结果要与发放涉密人员保密津贴挂钩。
五、XXX涉密会议管理制度第一章总则第一条为了加强涉密管理工作，切实保证涉密信息安全，根据国家有关保密法规及项目管理工作需要，结合公司的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于XXX科技有限公司所有涉密会议管理。
第二章会议的召开第三条涉密会议实行例会制度，一般每年召开2次，召开时间为6月中旬和12月中旬。
遇有重大紧急需要讨论的问题可随时召开。
第四条涉密会议由公司保密工作领导小组组长、副组长联合召集，重大紧急情况下，可由涉密项目工作人员提议，保密工作领导小组组长召集。