国家临床重点专科建设项目
临床重点专科项目建设总结
职责分工：明确各个岗位的职责和权限，确保项目实施过程中各环节的顺利衔接
培训与考核：定期对项目人员进行培训和考核，提高项目实施能力和效率
专科建设内容与实施计划
专科建设目标：提高专科医疗水 平，提升患者满意度
实施计划：制定详细的时间表和 责任人，确保项目按时完成
添加标题
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添加标题
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专科建设内容：包括人才培养、 设备引进、技术研发等方面
实施效果：提高专科医疗水平， 提升患者满意度，促进医院发展
实施过程中的问题与解决方案
解决方案：加强人才培养，引进专业人才 解决方案：申请专项资金，优化项目预算 解决方案：更新设备，提高设备利用率 解决方案：加强与相关部门的沟通，建立良好的合作关系 解决方案：加强安全管理，提高安全意识，确保项目安全进行
01
经验教训与改进方向
成功经验总结
团队协作：充分发挥团队优势，共 同解决问题
创新思维：不断探索新的方法和技 术，提高工作效率
持续改进：不断优化流程和制度， 提高项目质量
注重细节：关注细节，确保项目顺 利进行
沟通协调：加强与各方的沟通协调， 确保项目顺利进行
存在问题与不足分析
专科建设过程中，存在资源分配不均的问题，导致部分科室发展受限
优化医疗服务流 程：通过优化医 疗服务流程，提 高了患者满意度 和就医体验
降低医疗事故发 生率：通过加强 医疗质量管理， 降低了医疗事故 发生率
提高患者满意度： 通过提高医疗服 务质量，提高了 患者满意度和忠 诚度
患者满意度提高
改善医疗服务：提供更加便捷、高效的医疗服务 提高医疗质量：加强医疗质量管理，提高医疗技术水平 优化就医环境：改善就医环境，提高患者舒适度 加强医患沟通：加强医患沟通，提高患者满意度
国家临床重点专科项目补助资金申报指南
国家临床重点专科项目补助资金申报指南一、背景国家临床重点专科项目是国家医疗卫生改革的重要举措，旨在推动临床重点疾病领域的专科医疗服务发展，提高医疗服务水平，保障人民裙众的健康权益。
为了有序、高效地开展项目申报工作，特制定本指南，以便于申报单位和相关人员按照规定准确申报。
二、申报资格1. 申报单位应具备国家规定的医疗机构资质，包括但不限于三级甲等医院、三级乙等医院以及相应的专科医院等。
2. 申报单位在过去三年内未发生因不当行为被国家卫生健康行政部门通报批评及其他严重失信行为。
3. 申报单位应拥有符合国家规定的医疗设施和设备，并能够提供相应的诊疗服务。
三、申报内容和要求1. 申报材料应包括但不限于《国家临床重点专科项目补助资金申报书》、《专科构建方案》、《专科带头人及团队信息》等。
2. 申报书内容应详细描述该专科项目的建设规划、目标和需求，包括但不限于人员配备、设施设备、技术储备等。
3. 专科构建方案要求清晰明了，包括专科的概念界定、临床诊疗路径、质量管理体系等内容。
4. 专科带头人及团队信息要详细罗列专科带头人和骨干团队成员的基本情况、专业背景、科研成果等。
5. 申报材料中所涉及的数据和信息必须真实可靠，不得夸大事实或虚构内容。
四、申报流程1. 申报单位应按照国家卫生健康行政部门发布的申报时间节点，在规定时间内递交完整的申报材料。
2. 国家卫生健康行政部门将组织专家对申报材料进行评审，并根据评审结果确定资金拨付情况。
3. 获得资金支持的申报单位应按照批复的资金使用要求开展专科建设工作，并及时向国家卫生健康行政部门报送进展情况。
五、监督检查和资金使用1. 国家卫生健康行政部门将对获得资金支持的申报单位开展定期和不定期的监督检查，确保专科建设工作按照批复要求开展。
2. 资金使用应专款专用，不得挪作他用，一旦发现资金使用违规情况，将依法追究相关单位和个人的责任。
3. 申报单位应配合国家卫生健康行政部门的监督检查工作，主动接受检查，并积极整改发现的问题。
230个国家重点专科项目名单.pptx
27 儿科重症 （3 个） 北京大学第一医院 北京儿童医院 首都儿科研究所附属儿童医院
28 耳鼻咽喉科（3 个） 北京协和医院 北京大学第三医院 北京同仁医院
29 风湿免疫科（3 个） 北京协和医院 中日友好 医院 北京大学人民医院
骨伤科 （2） 北京中医药大学第三附属医院 中国中医科学院望京医院
护理学 （3） 首都医科大学附属北京中医医院 中国中医科学院广安门医院 北京中医药大学东方医院
急诊科 （2） 北京中医药大学东直门医院
2 儿科 （1）34 57 89
8
首都医科大学附属北京中医医院 10
康复科 （1） 中国中医科学院望京医院
35 儿科呼吸专业（2 个） 北京儿童医院 首都儿科研究所附属儿童医院
36 口腔科（牙体牙髓 2 个） 北京大学口腔医院 北京口腔医院
37 口腔颌面外科专业（2 个） 北京大学口腔医院 北京口腔医院
38 口腔修复专业（2 个） 北京大学口腔医院 北京口腔医院
39 皮肤科 （2 个） 北京大学第一医院 北京大学人民医院
13 感染性疾病科（5 个） 北京协和医院 北京大学第一医院 北京大 学人民医院 北京地坛医院 北京佑安医院
14 骨科 （4 个） 北京协和医院 北京大学人民医院 北京大 学第三医院 北京积水潭医 院
15 内分泌科 （4 个） 北京协和医院 中日友好医院 北京大学第一医院 北京大学人民医院
16 产科 （4 个） 北京协和医院 北京大学第一医院 北京大 学第三医院 北京妇产医院
国家卫生计生委临床重点专科建设项目 按专科分类排序一览表（中医类）
7
序号 重点专科名称 医院名称 1 传染病科（1） 北京地坛医院
临床重点专科建设实施方案
临床重点专科建设实施方案Prepared on 22 November 2020附件1资源县人民医院临床重点专科建设实施方案根据卫计委国卫医发[2013]42号文件《国家临床重点专科建设项目管理暂行办法》、《国家临床重点专科评估试点工作方案》《资源县人民医院重点学科建设五年发展规划》。
等文件相关内容要求，为提高医院战略竞争力，加快医学人才培养，提高我院重点专科优势，确保形成我院专科技术与品牌，在原有重点专科建设的基础上，制定本实施方案。
一、建设目标旨在原有重点专科建设的基础上，通过每年评选，从待评估专科中甄选出最适合医院发展的2-3个医学重点专科，努力形成医疗、科研、教学、管理密切结合并相互促进的学科建设良性运行机制，将我院建设成为高水平技术创新与引进辐射基地，高水平科研支撑与保障基地，高层次人才培养与管理基地，使我院医学科技的整体实力达到市级乃至省级先进水平。
二、申报条件医学重点建设专科的申报对象是我院各二级、三级学科。
学科在医、教、研、管理、人才队伍建设等方面处于领先地位，同时具备较强专科影响力及市场发展潜力，能站在市内同级医院医学科技的制高点，并符合以下条件：㈠科室规模：有足够的工作用房，病床数量参照申报国家重点专科最低设置标准，配备专业发展必备的专用仪器设备，配套设施完善。
㈡医疗技术队伍：能掌握代表本专业先进水平的技术，具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力，本学科临床收治的病例数、治疗效果处于市内同级医院领先水平；该学科无丙级病历；技术能力建设能整体跟进，全面提高医疗技术水平达到重点突破，培育自身品牌，增强知名度，提高竞争力。
根据专科建设方向，选准重点诊疗病种及优化方案,加强省内外技术合作和交流，引进和推广应用新技术，研究开发临床适宜技术。
㈢科学管理规范：科室有完整、可行的发展规划，注重内涵建设和科学管理，各项制度规范、健全，管理效益显着,有完整的危重疑难病例讨论记录和死亡病例讨论记录,床位周转率、疾病治愈率及各项医疗质量评估指标在本院及州内同级医院中名列前茅。
国家卫健委临床重点专科建设名单
国家卫健委临床重点专科建设名单国家卫健委临床重点专科建设名单一、背景介绍近年来，我国医疗卫生体系改革不断深化，国家对医疗资源的配置和优化提出了更高要求。
为了更好地满足患者的诊疗需求，国家卫健委不断完善和优化临床重点专科建设名单，鼓励和支持医疗机构建设和发展临床重点专科，提高我国医疗卫生服务的水平和质量。
二、临床重点专科建设名单的意义临床重点专科建设名单的确定和调整，对于提升医疗服务水平、促进医院发展、改善人民生活水平具有重要意义。
通过临床重点专科的建设，可以集中优质医疗资源，提高医疗服务水平，提升医院整体实力和竞争力；另也可以促进医学科研、人才培养和学科建设，推动医院朝着高水平的综合性医疗机构发展，为患者提供更好的诊疗服务。
三、国家卫健委临床重点专科建设名单的调整和管理国家卫健委对临床重点专科的建设名单进行定期调整和管理，一方面严格把关，保障专科品质；另一方面也鼓励和支持有条件的医疗机构积极申报，优化医疗资源配置。
通过认真评审和管理，严格规范专科建设，确保专科质量和水平。
四、我对国家卫健委临床重点专科建设名单的看法作为一名医疗卫生工作者，我对国家卫健委的临床重点专科建设名单给予了高度重视。
我认为，这不仅是国家对医疗卫生服务水平的提升和优化的重要举措，也是对医疗机构发展和医疗资源配置的合理规划。
通过临床重点专科建设名单的不断完善和优化，可以促进优质医疗资源的集中配置，提升医疗服务水平，推动医院的综合实力和竞争力的提升。
总结回顾国家卫健委临床重点专科建设名单的不断完善和优化，对于提升我国医疗服务水平、促进医院发展、改善患者就医体验具有重要意义。
在未来的工作中，我们将继续关注国家卫健委的相关政策和措施，积极响应国家政策，加强临床重点专科的建设，为患者提供更优质的医疗服务，为医院的发展做出更大的贡献。
结语通过本次文章的撰写，我对国家卫健委临床重点专科建设名单有了更深入的了解。
在未来的工作中，我将继续关注该政策的变化和调整，并以此为指导，积极参与临床重点专科的建设工作，为医疗服务的提升和优化做出更大的努力和贡献。
2023年国家临床重点专科建设标准
2023年国家临床重点专科建设标准2023年国家临床重点专科建设标准的制定是为了进一步提高我国临床医疗水平，加强重点专科的建设与管理。
本文将对这一标准进行分析和解读。
一、背景随着我国医疗事业的迅猛发展和人民健康水平的提高，急需优化和规范临床重点专科的建设。
这些临床重点专科在诊疗技术、科研创新以及人才培养方面具有重要作用，对提高疾病治疗效果和病患的生存质量至关重要。
二、标准目标2023年国家临床重点专科建设标准的目标是建立统一的标准体系，规范临床重点专科的建设、评价和管理，进一步提升各专科的水平和质量。
三、标准内容1.专家团队建设为确保临床重点专科的专业能力和水平，标准要求各专科配备具备一定临床实践和科研经验的专家团队。
专家团队应满足一定的学历、职称和组成人员数量等条件，以确保专业领域的知识和技能得到有效传承和应用。
2.诊疗设备与技术配置临床重点专科需要具备先进的诊疗设备和技术，以保证医疗服务的质量和效果。
标准规定了各专科应配备的设备和技术要求，包括但不限于手术器械、影像学设备、实验室设备等。
3.科研创新能力重点专科应具备一定的科研创新能力，标准要求各专科具备一定的科研项目、科研成果以及发表的论文数量。
此外，标准还要求专科开展多中心协作研究，提高研究成果的有效性和可推广性。
4.人才培养计划为了培养更多的临床重点专科人才，标准规定了培养计划和培训要求。
各专科应制定专门的培养计划，包括定期举办培训班、推动博导和硕导队伍建设等措施，以培养高水平的医疗专业人才。
5.管理和评估体系标准还规定了临床重点专科的管理和评估体系，包括临床质量管理、病例讨论与多学科协作等。
通过管理和评估，可以及时发现问题，及时进行整改和提升，确保专科的持续发展和提高。
四、实施措施为了推动2023年国家临床重点专科建设标准的实施，需要各级卫生部门和医疗机构共同努力。
下一步，应制定实施细则，并对标准进行宣传和培训，使各相关方了解并适应新的标准。
国家级重点专科评分标准
国家级重点专科评分标准国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）一、本标准分五个部分，实行量化九百分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占340分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科积极实施临床路径管理；5.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时情况外，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、本标准中所指论文（包括SCI论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件651 发展环境（5）医院专科建设发展规划 3评估前3年，专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理得1分；无规划不得分。
医院有扶持专科建设的政策或措施2评估前3年，政策、措施齐全；政策措施不完善或不得力得1分；无明确的政策、措施或不落实、不是医院重点学科不得分。
2专科规模（20）床位数10至少有1个护理单元，病床总数80张，得6分；每增加20张床加2分，总分不超过标准分。
每张病床净使用面积≥6平方米10≥6平方米得10分；每减少1平方米，扣5分；少于4平方米不得分。
国家级重点专科评分标准
国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）
一、本标准分五个部分，实行量化九百分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占340分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科积极实施临床路径管理；5.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时情况外，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、本标准中所指论文（包括SCI论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
国家临床重点专科消化内科评分标准(试行)(1).docx
医学影像科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行） 一、本标准分5个部分，实行量化900分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占140分，“医疗服务能力与水平”占300分，“医疗质量状况”占260分，“科研与教学”占100分。 二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治，并取得明显效果；4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好。 三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。 四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。 五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。 六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。 七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。 八、本标准中所指论文（包括SC1.论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。 序号 检条内容 标准分 评分标泄 备注 — 基础条件 100
1 发展环境(20)
医院专科建设发展规划 10 专科建设管理的组织完善得5分:规划的合理性得3分;执行效果得2分。
政府或医院有扶持专科建设的政策或措施 10 医院有明确完善的政策措施得10分：无明确的政策、措施或不落实，不得分。
2 专科条件(80)
影像科室完备 15 有完备的放射科、超声科、核医学科得15分，否则不得分。
科室布局合理 15 科室标识规范清楚，机房符合相关规定。放射科应包括常规，CT.MR1.DSA机房。核医学科应包括SPECT、核索治疗病房及标记免疫分析部分。设置符合相关标准得15分；缺1项扣3分，扣完为止。
医院国家临床重点专科振兴计划和强化建设方案
××医院关于国家临床重点专科振兴计划和强化建设方案各国家临床重点专科：为提高我院国家临床重点专科建设水平，以省级“136”兴医工程项目为标准，着力打造我院的专科品牌和优势，全面提升专科服务能力。
根据《××医院重点专科建设管理办法》《××医院重点专科强化建设专项经费管理办法》，在启动我院重点专科强化建设工作的基础上，特对我院五个国家临床重点专科补充下发振兴计划和强化建设方案。
一、本次振兴和强化建设工作为期3年，每年对振兴和强化建设的工作进行一次年度评估。
二、总体目标为达到或接近省级“136”兴医工程项目相应专科的临床诊疗水平，缩短与相应专科的科研、教学能力差距；我院国家临床重点专科在省级“136”兴医工程项目中没有相应专科对应的，对标国内中医医院相应一流专科进行建设，达到其临床诊疗水平，缩短与其科研、教学方面的差距。
三、国家临床重点专科建设项目以继承发扬中医药特色优势为重点，以提高临床服务能力为核心，以增强专科疑难病症处置能力为抓手；通过强化人员培训，提高人才队伍素质，优化临床诊疗方案，提高科学管理水平，推动学术技术创新，来增强专科可持续发展能力。
四、临床服务能力建设为强化建设的核心。
其目标为达到《三级医院医疗服务能力标准（综合医院）》（以下简称《标准》）中对应专科的服务能力要求，对于《标准》中要求各专科必须能够诊治的疑难重症和必须开展的关键技术，对照自身，强化建设，尽快达标；对于《标准》中要求还可以诊治的疑难重症和还可以开展的关键技术，争取达标，并按年度择项开展。
五、为推动重点专科的强化建设，医院将统筹资源，优先发展，重点支持，对国家临床重点专科提出的病区调整、床位增加、人才引进、设备购置等方面优先考虑并提供一定经费支持。
六、经费支持按照优势专科的标准，每年资助建设资金50万元，资助周期为3年；已按照优势专科进行资助的，不再重复支持。
七、各临床科室负责人为本专科建设带头人，专科带头人应符合《××医院学科、临床专科带头人选拔培养实施方案》的要求；专科带头人要做好专科团队的建设和培养，要做好人才储备，指定合格的学术继承人。
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2012年国家临床重点专科建设项目
卫生部重点实验室项目申报书 （格式） 重点实验室名称： 重点实验室主任： 依托单位名称： 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 传真： E-mail 地址：
年 月 日填报 第部分: 实验室整体能力报告
、简表 实 名称 代码 验 验收日期 开放日期 上次评估日期
室 运行经费（万元） 设备更新费（万元） 实 验 室 主 任
姓名 出生日期 民族 职称 学科专长 职务 取后学位 A.博士 B.硕士 C.学士
学 委 会 主 任
姓名 出生日期 民族 职称 学科专长 职务 取后学位 A.博士 B.硕士 C.学士
依 托 单 位
名称 主管部门 性质 A.高等院校B.科研单位C.医院D其他 邮政编码 详细地址
代 表 性 研 究 成 果
序号 成果名称 成果类型 是否 保密 第1项 第2项 第3项 第4项 第5项 承担任务研究经费 队伍建设 人才培养 交流开放 依托 单位 总 国 卫 人均 学 国际、 团 优 博 博 硕 流 学 国 实 经 经 家 生 承担 术 国家 队 秀 士 士 士 动 术 际 验 费 费 级 部 科研 带 或部 协 中 后 人 会 合 室 投 任 任 任务 头 级机 作 青 已毕业 员 议 作 面 入 务 务 万元/人 人 构任 年 积 职 万 万 占 万 占 人 部 人 人 人 人 人 人 人 国 国 国 地 全 科 平 万 元 元 总 元 总 均 级 数 数 员 数 数 数 数 外 内 际 区 国 研 方 元 经 经 以 比 人 人 性 、 性 计 米 费 费 上 例 数 数 次 双 次 划 % % 人 % 边 项 均 次
简表填写说明 1. 代表性研究成果可按基础研究、应用基础研究、应用研究
和基础性工作分类。主要是最能代表实验室的科研实力和 学术水平及其对卫生事业科技发展和卫生政策制定做出 重要贡献的工作所产生的重大研究成果。 2. 各类经费均按规定的评估期限内的总额计算。 3. 队伍建设栏中“国际、国家或卫生部机构任职”是指重点实 验室固定人员
在国际、 国家级、 部委级学术组织和学术刊 物任职的人数。
4. 队伍建设栏中“团队协作人数比例”指：固定科研人员中参 与代表性研究
成果工作的人员所占的比例。
5. 人才培养栏中“优秀中青年（w 50岁）”指：在评估期限内固
定人员中获得国家自然科学、 国家与地方科技进步、 国家 技术发明、卫生部科技进步及其他省、直辖市、部级及以 上的各类科研成果奖的主要完成者（前 5 名）；获得国家 杰出青年科学基金者。 6. 开放交流栏中国际合作科研计划指：重点实验室参与国际
科学研究计划的项目数。二、研究水平与贡献 1、总体定位和研究方向
简要介绍重点实验室总体定位情况，包括实验室的主要研究方 向与目标；在国内外相同学科领域实验室的地位和作用，在医疗卫 生科技与卫生事业发展中的作用等；目前存在问题。 2. 承担的主要任务（限填 25项）
序号 课题名称 编号 负责人 起止日期 经费（万兀） 类别 1 2 3 4
5 6 7
8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 注：重点实验室承担的主要任务指：国家级与部委级科研项目、省 /直辖市级科 研项目、国际合作项目、重大的横向协作科研项目及其他反映科研实力和学术水 平及其对医疗卫生科技和卫生事业发展做出贡献的项目，并在类别栏中注明。 3、代表性研究成果简介（不超过 5项）（每项成果分开单独
填写）
代表性研究成果名称 类别 完成单位 署名排序 本室固定 人员参加数 是否 保密 代表性研究成果可按基础研究、应用基础研究、应用研究和基 础性工作分类，主要是最能代表实验室的科研实力和学术水平及其对 医疗卫生科技和卫生事业发展做出贡献的工作所产生的重大研究成 果。
简要介绍代表性研究成果的主要内容、主要的科技创新贡献、 对临床工作的贡献、国内外影响的主要证据。
另：将每项代表性成果的简介及其相关成果的复印件、成果水 平和影响的证明材料等装订成册作为附件，附在申请书中一并上报。
注：类别指基础类、应用基础类、应用研究类或基础性工作类。 4.其他研究成果（限填25项）
序 成果类型 成果名称 完成人 刊物、出版社或 年、卷、期、页 他引次数或 ,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 -25_
注：请依次以论文（国外、国内）、专著或其中章节（外文、中文）、批准发明专 利（国外、中国）（具有知识产权意义的国家级证书如新医药、新软件证书等， 视同批准发明专利填报）为序分别填报。研究生、博士后等非本室固定人员完成 人用斜体字表示。所有成果必须是署名为重点实验室的成果 三、队伍建设与人才培养 1、队伍结构与团队建设
简要介绍重点实验室队伍建设和人才培养情况，特别是团队精 神和凝聚、吸弓I、培养国内外优秀中青年人才的措施及取得的成绩。
2. 重点实验室主任和学术带头人及优秀中青年简介 依次简要介绍实验室主任、 学术带头人和优秀中青年的 情况。 优秀中青年（W 50岁）指：在规定的评估期限内，固定 人员中获得国家自然科学、国家与地方科技进步、国家技术 发明、卫生部科技进步及其他省、部级及以上的各类科研成 果奖的主要完成者（前 5名）；获得国家杰出青年科学基金 者。 3•固定人员情况
序号 姓名 性别 年龄 最后 学历 所学 专业 在实验室 从事的 研究方向 职称 在实验室 工作期限 团队 协作
注：（1）请填写所有固定科研人员和技术人员。 （2）如果获得各学位的专业不 同，请在“所学专业”栏中填写所有专业。3） “在实验室工作期限”栏中填写每人实 际在实验室工作的起止时间。（4）在“团队协作栏”中填写“是实质性参加了至少 一项所提交代表性成果的研究工作（以署名为准）；“否”没有参加所提交代表性 成果的研究工作四、开放交流与运行管理 1. 国内外学术交流与合作情况
列出国内外学术交流与合作的主要活动，特别是在国际重要学术会议作特 邀报告和参与国际科研计划的情况。
2. 运行管理
简要介绍重点实验室内部规章制度建设、日常管理工作、学术委员会作用, 重点实验室科研氛围和学术风气、有无违反学术道德的事件发生；
重点实验室是否得到依托单位在人事和财务管理上的扶持，依托单位是否 提供运行及开放经费、后勤保障支持及其他相关条件。
3. 共用平台
简要介绍实验室的开放和共享程度、大型仪器设备的使用率与功能开发以 及研制新设备和改造旧设备等方面的情况。
4. 流动人员情况
序号 姓名 性别 年龄 从事专业 职称 来自 工作单位 在实验室 国家 工作天数 注：在“实验室工作天数”栏中填写每人在实验室工作的实际天数。 5.本室开放课题情况
序号 课题名称 编号 负责人、单位 起止时间 进展情况
6.承办大型学术会议情况
序号 会议名称 主办单位名称 会议主席 召开时间 参加人数 类别
注：请按全球性、地区性、双边性、全国性等类别排序，并在类别栏中注明。 7.重点实验室学术委员会组成
序号 姓名 性别 出生年月 职称 学委会职务 专业 工作单位 卫生部重点实验室评估指标体系说明一、卫生部属重点实验室的总
体要求
卫生部属重点实验室作为卫生事业科技创新体系的重 要组成部分，是组织高水平基础研究、应用基础研究和应用 研究，并聚集和培养优秀科学家、开展学术交流的重要基地。 卫生部属重点实验室是依托一级法人单位建设、实行“开放、 流动、联合、竞争”运行机制的科研实体。 卫生部属重点实验室应围绕卫生事业发展战略目标， 面 向国际竞争，为增强科技储备和创新能力，开展基础研究、 应用基础研究（含竞争前高技术研究） 、应用研究和基础性 工作。或在科学前沿的探索中具有创新思想；或满足卫生事 业发展和人民健康水平提高需要， 在重大关键技术创新和系 统集成方面成果突出；或为提高医疗卫生服务和管理水平， 开展高层次的临床医疗、预防保健和卫生管理的理论、方法 与政策研究；或积累基本科学数据、资料和信息，并提供共 享服务，为国家与卫生事业宏观与微观决策提供科学依据。 重点实验室应具有一支高素质的固定人员队伍， 包括若 干优秀的学术带头人、高素质研究骨干、高水平技术人员及