化验室规章
化验室管理规章制度
化验室管理规章制度在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的化验室管理规章制度7篇，让我们一起来看看！化验室管理规章制度篇11.化验室环境清洁，卫生，物品摆放整齐，井然有序。
2.严禁个人物品存在，严禁室内饮食、吸烟，严禁无关人员进入化验室。
3.对易燃易爆药品分类拜访，妥善保管，远离热源、人源。
4.进入化验室必须着工作服，无菌室配备专用的工作服、帽、口罩、拖鞋，离开无菌室、化验室需更衣。
5.从事化验的人员须经过一定的教育，具有一定经验资格。
6.定期对化验员进行技能、能力的培训，并进行考试，合格后方可继续从事化验工作。
7.利用外部送检的方法，对化验员的个人检测行动进行校准。
8.化验员工作应科学、严谨、客观、公正，严格遵守操作标准及要求。
9.使用的介质、配好的试剂、试剂和化学试剂均应在保质期内使用。
10.截至、配好的试剂、试剂和化学试剂在开封或配置时应注明日期。
11.分装容器或配置的试剂，应在每个分装容器上标识废弃日期，所有的介质，配置的试剂、试剂和化学试剂容器都应有标签。
12.实验室法定的计量器具，定期由国家计量所进行鉴定校准，其他非法定计量器具依照公司的相关规定，由化验员校准，严禁使用非鉴定校准的计量器具，检测设备须经经常检查、清洁、维护和校准。
13.对原始记录和化验单，要求填写及时，内容真实，完整正确，字迹清晰，能准确识别，签名齐全，不得随意更改、涂改，如发现数据填写错误，要用划线的方法进行更正，更改处应签名或签章。
14.化验室使用后的废弃物，做到无害化处理后方可废弃。
15.化验室应有可以马上找到的检验操作标准规程。
16.下班后，检查电源、火源、水源，做到无隐患方可下班。
化验室管理规章制度篇2一、分析数据管理原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般过程控制分析原始记录保留一年，原材料及成品分析原始记录保留三年。
化验室规章制度上墙
化验室规章制度上墙一、化验室概述化验室是科研、教学和相关实验工作的重要场所，为了确保化验室的安全和顺利运行，特制定以下规章制度，以便所有工作人员共同遵守。
二、进入与离开化验室1.所有进入化验室的人员必须佩戴个人防护装备，包括实验服、安全鞋、手套和护目镜。
离开化验室时必须摘除。
2.任何人员在进入化验室前，应首先经过专门的安全培训和合格考核。
3.禁止携带任何形式的食物、饮料或香烟进入化验室。
4.离开化验室时，应关闭实验台上的所有仪器设备，关闭水、电、气源开关。
三、实验仪器、设备和试剂的使用与保管1.禁止擅自拆卸、移动或更改实验设备的位置和布局。
2.在使用实验仪器前，必须仔细阅读并按照相关操作规程操作，严禁无故损坏实验仪器。
3.使用完实验仪器后，应仔细清洁并放置在指定位置，保持设备的整洁和完好。
四、化学废物处理1.化学废物必须按照规定的分类、储存和处理方法进行处理。
禁止将化学废物随意丢弃或倾倒。
2.每个工作人员都有责任保持化验室的清洁和整洁，禁止在化验室内乱扔垃圾或私自带走实验废物。
五、紧急情况的应对1.发生火灾或其他紧急情况时，所有人员必须立即按照预先制定的应急预案行动，并迅速撤离化验室。
2.紧急情况下，应按照指定的逃生路线有序撤离，禁止乱闯乱跑、推挤和扔掷物品。
六、实验操作安全1.在执行实验操作前，必须进行详细的实验计划和风险评估，并配备合适的安全设备。
2.禁止单独进行高危实验操作，必须有至少两人同时在场，并互相监督。
3.所有操作人员必须掌握相关实验原理和技术，并严格按照实验操作规程进行操作。
七、实验室卫生与消防安全1.定期进行实验室的清洁与消毒工作。
实验室设备、工作台面、仪器仪表等应保持干净整洁。
2.定期进行安全巡查，确保实验室消防设备正常工作，并及时修复故障。
3.实验室内不得存放易燃、易爆或有毒的物质，不得堆积杂物。
八、违反规定的处理对于违反规定的行为，将视情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、禁止进入化验室等，严重者将追究法律责任。
化验室管理规章制度(7篇)
化验室管理规章制度(7篇)在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗下面是由小编给大家带来的化验室管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看！化验室管理规章制度篇1(一)化验室主任、副主任1．在经理(厂长)或管理者代表的直接领导下，负责全厂的质量管理和本室的全面工作，领导职工全面完成各项质量检验任务，不断提高质量管理水平，确保出厂水泥质量达到两个100％合格。
2．认真贯彻执行国家的质量方针政策、水泥标准、水泥企业质量管理规程和上级下达的各项质量指标，组织起草和修改本厂质量管理制度，并报领导批准后督促执行。
3．及时掌握原燃材料、半成品的质量情况，定期开展质量分析活动，及时调整有关质量控制指标，采取有效措施，帮助车间不断提高半成品质量，充分发挥化验室对质量的控制和指导作用。
4．负责贯彻执行上级的指示、决议，定期检查督促室内各项规章制度的落实和工作任务的完成，不断提高检验工作的准确性，按期写出工作小结。
5．经常组织全体人员学习质量方针政策、文化、技术和管理知识，经常总结质量管理经验，熟悉新的检测仪器、设备和检验方法，广泛应用数理统计方法，不断提高全室人员的工作质量和技术素质。
6．加强质量信息的收集管理，做好售后服务工作，经常走访用户，了解对产品质量的意见和建议，解答用户提出的技术问题。
7．合理配备全室各岗位的技术力量，及时掌握全室人员的出勤、劳动纪律，遵纪守法情况，严格执行工作考核，做到奖罚分明。
8．有权制止不合格水泥出厂，对违反质量管理制度的现象有权制止，并提出处理意见，必要时可越级报告上级主管部门。
（二）技术人员(工艺技术员)1.在主任的领导下，认真贯彻国家有关产品质量的方针政策、决定和制度，并联系工作实际向有关车间、科室宣传。
2．认真贯彻执行水泥国家标准及水泥企业质量管理规程，结合本厂实际情况，协助主任起草本厂质量管理制度，并认真贯彻执3．掌握熟料、出磨水泥和出厂水泥三者的统计关系，正确制订混合材掺入量和水泥磨细度指标，为保证质量，经济合理的组织生产及时提出方案。
化验室的规章制度
化验室的规章制度
《化验室规章制度》
一、实验室内禁止食物和饮料。
所有实验室使用者在进入实验室前必须将食物和饮料放置在指定区域。
二、实验室内必须穿戴实验服及相关防护用品。
未经授权不得在实验室内进行实验或操作。
三、实验室内必须遵守相关安全操作规范。
任何操作前必须进行安全检查，并确保操作设备的正常运转。
四、实验室内禁止私自调用实验室设备。
所有设备的使用必须经过实验室主管或专业人员的授权使用。
五、实验室内必须严格遵守实验材料的管理规定。
严禁擅自挪用实验材料，确保实验室内的材料使用和配送合理规范。
六、实验室内必须保持环境整洁。
每个实验室使用者都有责任保持实验室和操作台的清洁，并确保所有实验材料合理摆放。
七、实验室内必须尊重他人的工作和学习。
严禁任何形式的干扰其他实验室使用者的工作和学习。
八、实验室内严禁私自调整实验室的设备和仪器。
所有设备和仪器的使用必须经过相关专业技术人员的指导和操作。
九、实验室内必须遵守实验室主管的指令。
任何紧急情况和异常情况需及时向实验室主管报告，并听从主管安排。
十、违反实验室规章制度的人员将受到相应的处罚。
严重者将被禁止进入实验室并受到相应的追究责任。
以上是我们实验室的规章制度，希望每位实验室使用者都能严格遵守，共同维护实验室的秩序和安全。
化验室规章制度上墙
化验室规章制度上墙在化验室的日常管理中，制定并执行规章制度是维系实验室秩序和安全的重要措施。
为了确保化验室的正常运转，并保障实验人员的安全，下面是一些常见的化验室规章制度，供大家参考。
1. 实验室入场要求（1）未经过专业培训的人员禁止进入化验室。
实验室应定期组织相关培训，并向参训人员颁发合格证书。
（2）携带易燃、易爆、有毒、腐蚀等危险化学品进入化验室前，需向负责人申请，并按照规定的程序进行审核和批准。
2. 实验室工作流程（1）使用化学药品前需对实验室进行必要的准备工作，包括准备所需药品、仪器设备，并核实设备的运行状态。
（2）严禁在实验操作过程中离开实验室。
若需暂时离开实验室，应将正在进行的工作妥善安置，并请他人代为监管。
（3）按照操作规范进行实验，不得超范围、超限度进行化学试剂的使用。
3. 实验室安全注意事项（1）化学试剂存放应遵循分级、分区、分类的原则，并标明药品名称、性质、危险性以及存放日期。
（2）实验室内禁止食用、饮水和吸烟，以免化学物质及微生物污染。
（3）操作过程中应穿戴实验室专用的防护服、手套、安全镜等个人防护装备，并保持操作台面整洁。
（4）针对不同的实验操作，进行灭火器和急救箱的设置，并定期检查保持其有效性。
4. 废弃物处理与环保意识（1）废弃试剂、废液、废固体等均需按照相关规定进行分类和处理，不得随意倾倒。
（2）注重环保意识，采用绿色、环保的方法进行实验，减少对环境的污染。
以上所列的规章制度仅为常见的部分内容，在实际应用中还需要根据化验室的具体情况进行补充和调整。
严格执行化验室的规章制度，不仅有助于确保实验室工作的顺利进行，还能最大限度地保障实验人员的安全。
因此，在化验室内必须将规章制度事无巨细地上墙，并通过培训等形式向实验室成员进行宣传和教育，以确保每个人都遵守并执行规章制度。
化验室规章制度的上墙不仅仅是简单的贴出一份文件，更重要的是在实践中将其贯彻到每个人的行动中。
只有这样，才能有效地维护化验室的秩序，确保实验室的安全和实验结果的准确性。
化验室管理制度(五篇)
化验室管理制度一、化验室安全操作制度1、化验室需装备各种必备的安全设施(通风橱、防尘罩、试剂柜、防毒面具、消防灭火器材等)。
2、对消防灭火器材定期检查，不能任意挪用，保证随时可取用。
经常对化验室人员进行安全防火教育，保证化验室人员都能正确使用所备的各种消防灭火器材。
3、化验室内各种仪器设备都应按要求放置在固定的处所，不得任意移动。
各种标签要保证清晰完整，避免拿错用错造成事故。
4、使用任何一种仪器设备必须严格遵守安全使用规则和操作规程，认真填写使用记录，发现问题及时汇报。
5、用电、用气、用火时，必须按有关规定操作以保证安全。
6、化验室发生意外安全事故时，应迅速切断电源或气源，立即采取措施即使处理，并上报厂领导。
7、下班时，应有专人检查门、窗、水、电、气、报警器等，避免因疏忽大意造成损失。
8、化验室内不准吸烟、吃食物、存放与化验无关的物品。
二、化验室仪器设备使用管理制度1、精密仪器及贵重器皿需有专人保管，并做好相关记录。
2、精密仪器的安装、调试和保养维修，均应严格遵照仪器说明书的要求进行。
上机人员上岗前应经考核，合格后方可上机操作。
3、使用仪器前，要先检查仪器是否正常。
仪器发生故障时，要查清原因，排除故障后方可继续使用。
决不允许仪器带病运行。
4、仪器用完后，要摆放到所要求的位置，做好清洁工作，盖好防尘罩。
5、计量仪器要定期校验、标定，以保证测量值的准确度。
6、对化验室内的仪器设备要妥善保管，经常检查，及时维修保养，使之随时处于完好状态。
三、化验室内化学试剂使用管理制度1、化验室内使用的化学试剂应有专人保管，分类存放，并定期检查使用及保管情况。
2、加强对剧毒、易燃、易爆物品、放射源及贵重物品的管理将其放在远离实验室的阴凉通风处。
凡属危险品必须专人保管。
剧毒药品或试剂应存储于保险柜中。
要严格领用手续，随用随领，严格控制领用量，并做好使用记录，不准在化验室内任意存放。
3、取用化学试剂的器皿应洗涤干净，分开使用。
化验室安全管理制度(5篇)
化验室安全管理制度一、化验室负责人对化验室安全工作负责。
二、化验人员必须高度重视安全工作，严格遵守操作规程。
三、化验人员要熟悉仪器、设备的性能和使用方法，按规定要求进行操作。
四、凡能产生刺激性、腐蚀性、有毒或异味气体的操作，必须在通风柜中进行。
五、剧毒药品实行专人保管，切勿触及伤口或误入口内。
六、加热易燃试剂时，必须用水浴、油浴、砂浴，严禁使用明火。
七、凡使用过强腐蚀性、易爆或有毒品的容器，应由操作者及时、亲自洗净。
八、如检验工作确需动用明火时，要按规定办理动火手续。
九、要严格遵守安全用电规程。
十、班前班后要检查水、电、气、门、窗，确保安全。
十一、化验人员必须熟练掌握消防器材的使用方法和灭火知识。
化验室安全管理制度（2）化验室是进行化学分析和实验的场所，在进行实验时需要严格遵守安全管理制度，以确保实验人员的安全和实验的顺利进行。
下面是化验室安全管理制度的一些常见内容：1. 人员管理：a. 实验室应有专职或兼职负责化验室安全管理的人员，需要具备相关的专业知识和技能。
b. 实验室人员需要接受安全培训，并了解实验室的安全操作规程。
c. 不得未经许可进入实验室，未经训练和指导的人员不得进行实验操作。
2. 实验室设备：a. 实验室设备应符合相关的安全标准，并定期进行检修和维护。
b. 实验室应配备必要的安全设备，如防护镜、防护手套、化学新风系统等。
3. 实验操作：a. 实验操作必须按照实验方案进行，并严格遵循操作规程。
b. 实验室内禁止食品、饮料和吸烟，不得随意更换实验用品。
c. 实验结束后，应及时清理实验场地，尽量减少有害废弃物的生成。
4. 化学品安全管理：a. 实验室应建立完善的化学品管理制度，明确化学品的分类、储存和处置要求。
b. 化学品的储存应符合相应的安全标准，避免与其他化学品混放，定期检查化学品的保质期。
5. 应急处理：a. 实验室应配备紧急处理装置，如眼洗器、安全淋浴器等，以便应急处理伤害。
b. 发生意外事故时，应及时向相关部门报告，并采取适当的紧急处理措施。
化验室安全管理规章制度(3篇)
化验室安全管理规章制度1.上班不准迟到、早退、做私活、打瞌睡。
2.上班时间一律穿工作服、穿戴整齐、不准穿拖鞋。
3.不准无故压样，拖延化验时间。
4.分析样品，操作过程中出现异常情况时，应及时向化验主管汇报。
5.分析样品要严格按操作规程操作。
6.进出厂样品必需有三名以上的化验员分析。
7.进出厂固体样品保留三个月，其它生产固体样品保留一个月。
8.每槽新液留样，保留三天，其它水样分析数据不正常时，必需留样。
9.化验结果要及时、准确报告相关单位。
10.抄写化验单字迹工整、规范，不准任意涂改化验单，一律由化验主管审核。
11.对外不准泄露化验数据。
化验室安全管理规章制度（2）是为了确保化验室工作的安全与正常进行，保护实验人员和实验环境的安全而制定和执行的一套规章制度。
具体内容如下：1. 实验人员入室须遵守化验室的进出规定，必须佩戴个人防护设备，如实验服、手套、护目镜等。
2. 化验室内禁止吸烟、饮食和饮水。
3. 使用危险化学品前，必须对其性质、用途、存储和处理方法进行了解，并取得负责人的批准。
4. 实验人员必须严格按照实验操作规程进行操作，禁止进行未经授权的实验操作。
5. 化验室内所有操作必须在通风良好的环境下进行，如有必要，必须使用排风设备。
6. 使用仪器设备时必须经过培训并取得合格证书，未经授权不得擅自操作。
7. 实验后，必须及时清理实验台面和周围环境，保持清洁和整洁。
8. 严禁将危险化学品带出实验室，必须按照规定的程序进行存储和处置。
9. 发生事故或异常情况时，实验人员必须立即上报负责人，并按照应急预案采取相应的措施。
10. 化验室内必须配备应急设备和消防设施，并定期进行检查和维护。
11. 实验人员必须定期参加安全培训和紧急演练，掌握相关的安全知识和应急处理能力。
12. 违反化验室安全规定的行为将依据相关规定进行处理，严重者将予以纪律处分。
通过制定和执行化验室安全管理规章制度，可以有效保障实验人员的安全，预防事故的发生，维护实验环境的安全和稳定。
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化验室规章 Prepared on 22 November 2020化验室管理规章制度河南香江佛光实业有限公司化验室2011年4月29日目录第一章总则第二章安全管理第三章班前会管理第四章技术操作第五章劳动纪律管理第六章环境卫生管理第七章设备仪器第八章取样管理第九章数据传递第十章交接班管理第十一章抽查管理制度第十二章保密制度第十三章原始记录管理规定第一章总则一．为了提高化验室整体分析技能，做好服务生产、监督生产的工作职能，加强安全管理，实现标准化作业操作，特制定本制度。
二．制度管理是为了使化验室的工作实现制度化，改善管理模式，优化管理现场为主导，单位领导班子制定，并民主通过。
三．化验室主任负责全面工作，各负责人负责辖区内所有管理工作。
四．化验室任何人都有维护各项管理制度的义务，各单位都要认真执行并组织宣传学习。
五．化验室管理制度从下发之日起执行，在执行过程中如发现本制度与现实工作有冲突时，将实行补充管理规定，执行按新管理规定执行。
六．任何新增管理规定必须报请化验室主任审批同意后，交由化验室办公室下发执行。
第二章安全管理化验室安全工作重点是防火、防爆、防毒、防腐蚀、保证压力容器和气瓶的安全、电气安全的防止环境污染等方面。
一．进入化验室做穿好劳动保护用品，不允许穿短袖、短裤、凉鞋进入分析场所。
二．不得在化验分析室内吸烟、喝酒、吃饭，分析用容量仪器不得用于盛食用物品。
（包括：茶、饮用水、饭等）三．各分析室内必须配备有防酸碱烧伤的中和试剂。
（碱：洗眼睛为2%硼酸；洗皮肤为5%硼酸。
酸：洗眼睛为2%碳酸氢钠；洗皮肤为5%碳酸氢钠。
）四．配制试剂操作严格按照相关规定进行，包括环境、温度、以及各项注意事项，具体参考相关文献。
五．化验室内部消防器材为安全防护用品，不得随意挪动、开启，不得将消防器材用为他用。
发现故意破坏消防器材者，按《中华人民共和国消防法》相关法律条文处理。
六．化验室各分析室必须配备有消防器材。
七．化验室所有人员有维护消防器材完整的义务。
相关人员要定期巡查消防器材，检查其压力，保证正常使用。
八．熔融坩埚时，必须佩带齐全劳动保护用品，否则，按三违处理。
九．从高温炉中取出坩埚时，必须关闭高温炉电源，使用坩埚钳将高温坩埚取出进行熔融。
十．禁止在操作转动机械设备时戴手套。
十一．禁止用湿手触摸化验室内部任何一个电源开关。
十二．化验室内高压容器的使用按照压力容器管理规定使用。
十三．玻璃容器（锥形瓶、容量瓶、量筒等）出现裂纹、破裂等影响正常使用的情况下，不得继续使用，应及时进行更换。
十四．严禁试剂入口及以鼻直接接近瓶口进行鉴别。
如需鉴别，应将试剂瓶口远离鼻子，以手轻轻煽动，稍闻既止。
十五．处理有毒的气体、产生蒸汽的药品及有毒有机溶剂（如氮氧化物、硫化氢、汞、甲醇等）必须在通风橱内进行。
十六．取用有腐蚀性药品、如强酸、强碱、浓氨水、浓过氧化氢、氢氟酸、冰乙酸等，尽可能戴上防护眼睛和手套，操作后立即洗手。
如瓶子较大，应一手托住底部，一手拿住瓶颈。
十七．不得在工作场所嬉戏玩耍，不得使用试剂嬉戏。
在分析工作中不得听MP3等。
十八．认真贯彻公司相关安全生产责任制，履行安全职责，严格安全培训制度，对新职工、转岗职工、复岗职工进行安全三级培训。
十九．按照要求及时传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，不得借故拖延、积压、拒不执行。
二十．对公司检查出的安全隐患和化验室内部定期不定期检查出的安全隐患要限期整改。
二十一．进出车间取样要按照相关管理规定佩戴好劳动保护用品，不得随意开动车间生产电动按钮和阀门。
二十二．出现“三违”严格按照公司“三违”管理办法执行第三章班前会管理一．班前会时间八点班—7:30；四点班—15:30；零点班—23:30.二．班前会时间控制在15分钟左右。
三. 班前会期间，手机关机或设置静音状态，严禁接打电话，不玩手机或上网，违者每次罚款5元。
四．严格按照公司班前会管理程序进行班前会。
五．当班人员必须按时参加班前会，不参加者一次罚款10元。
请假人员除外。
（溶液分析二站允许一人提前前往作业场所进行取样）六．班前会期间未经同意不得随意离开会场。
七．开会期间三违人员必须站在讲评处参加。
八. 班前会期间要求坐姿端正，集中精力、认真听取发言，严禁勾肩搭背，交头接耳或做其他一些与会议无关的事。
第四章技术操作为提高全员的操作技能、理论基础，根据化验室自身情况，技术员协助负责人建立健全技术培训，考核等有关制度，并不断的对其进行完善。
主要内容有：对职工定期或不定期进行培训、考核，并对考核结果进行公布，按有关规定进行奖罚。
目的：通过培训和考核，不断提高全体化验人员的工作责任心和操作技术水平，提升化验室整体业务素质水平以便更好的为公司生产服务。
本规定分培训和考核两大方面：一、培训1、学习培训分理论和操作两项，理论学习根据每月培训计划按时对其进行培训，培训人员要认真听讲，做好笔记，学习要签到，学习内容包括分析化学基础知识、操作规程、工艺流程、仪器的使用等相关知识。
2、操作培训主要由技术人员在正常工作时对不规范操作行为进行纠正，并利用理论学习时对规范操作进行讲解。
二、考核每个月的二十号上午8：30进行考核，考核分理论考核和实践两方面，理论主要是以卷面的形式进行考核，实践主要以标准化操作、仪器的使用、设备的保养，结果是否超差。
三、奖罚办法1、无故不参加学习罚每人次20元，迟到、早退罚10元，学习无记录或记录不全罚10元，学习内容不落实罚20元。
2、每出一处操作不规范罚10元/人，对于要求限期改正的不规范操作，纠正不及时或不彻底罚20元/人。
3、对本岗位操作规程（包括技术规程和理论规程）不能熟记背诵的罚30元次/人，连续三次背不出的除按规定罚款外，对于老职工待遇给予降到实习待遇，新员工如屡次不能背诵熟练操作的给予停岗学习，确实不能胜任化验工作的建议公司将其调离化验岗位，对于私自更改操作规程者发现一次罚款100元每人次，对于屡次不改者根据相应情况给予一定处理。
4、每月二次抽检，每出现一项结果超差的罚20元，连续三次结果超差的给予停岗学习处理，停岗期间不发工资和生活费，对于屡次出现结果超差现象的建议公司调离化验岗位。
5、学习培训、考核所涉及到的资料（如：签到表、试卷、记录情况等）一律存档作为年底职工评先的依据。
第五章劳动纪律1、总则为加强和规范劳动纪律管理，维护正常的生产工作秩序，促进工厂各项目标任务的完成，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合实际，制定本规定。
本规定适用于化验室全体员工的劳动纪律管理。
2、职责化验室实行统一的考核制度，考核结果与员工的薪酬、年度评比、奖励以及岗位聘用等密切挂钩。
劳动纪律管理贯彻“谁主管谁负责”的原则，实行分析站、班二级考勤制度。
3、工作时间员工的工作时间为一天8小时，一月25天满勤。
根据工作需要安排班次，各班工作时间如下：（1）行政班上午：8：00—12：00 下午：14：00—18：00（2）三班制第1班08：00—16：00第2班16：00—00：00第3班00：00—08：00因工作需要需变动工作班次或各班工作时间的，本单位可以在不低于日工作8小时的前提下，变更条所定的工作班次或各班的工作时间。
化验室现实行三班制作业，应按《化验室交接班管理规定》做好交接班手续。
化验室点名时间为提前半个小时；即：07:30、15:30和23:30；4、劳动考勤上月26日至本月25日为一个月度考勤期。
员工应自觉遵守电子考勤管理规定，正常上下班进出厂区时，正确佩戴职工胸卡，并按规定在单位或指定的合并使用考勤机面部考勤地点进行考勤打卡，其他地点刷卡无效，接受单位的劳动考勤，不得迟到、早退、中间溜号和旷工。
（1）迟到：上班时间后15分钟以内到岗者为迟到。
（2）早退：下班时间前15分钟以内提前下班者为早退。
（3）中间溜号：工作时间内擅自离开工作岗位者为中间溜号，15分钟以后30分钟以内旷工半天处理，30分钟以上按旷工处理。
（4）旷工：未经请假或假满不到岗者为旷工，上班时间30分钟以后到岗者、下班时间30分钟以前下班者，均按旷工处理。
上班时间15分钟以后30分钟以内到岗者、下班时间15分钟以前30分钟以内下班者，均按旷工半天处理。
迟到、早退给予10元/次罚款；旷工半天除给予取消当天工资外，另给予罚款50元。
5、劳动纪律化验室全体员工应自觉遵守作息时间，按时上下班，进入化验室做到“十六不准”。
（1）不准追逐打闹、大声喧哗；（2）不准播放嘈杂音乐；（3）不准在分析室内吃零食、吃饭；（4）不准高跟鞋、凉鞋、托板鞋、裙子、短裤、短袖：（5）不准迟到、早退、中间溜号、矿工；（6）不准酒后上班和工作时间内饮酒；（7）不准聚众闹事、打架斗殴、纠缠和漫骂他人；（8）不准做私事、干私活；（9）不准利用工作电话炒股和利用工作微机打电子游戏、浏览与工作无关的网络信息；（10）不准打闹、闲聊、下棋、打牌和赌博；（11）不准看小说、闲游、串岗、打瞌睡和提前等候下班；（12）不准把非化验室物品带入本室；（13）不准在化验室内晾晒衣物；（14）不准使用调度电话聊与工作无关的事情，确实有事者应长话短说，不得闲聊；（15）不准在化验室内打、接手机，确实有事需要通话事，时间应控制在3分钟以内；（16）不准参加无组织行为的文体活动。
严格请销假制度，员工正常休假（特殊情况除外），均应先以书面形式请假、7天内由班长、站负责人、作业长签字，准假后才能休假，假满后及时销假。
（其它未尽事项按公司请假制度执行）凡无故缺勤、擅自休假或未按规定程序办理休假手续，以及假满逾期不归又不办理续假手续者，其休假时间一律按旷工处理。
6、处罚规定凡违反化验室“十六不准”者，除旷工、.（6）、.（7）罚款50元每次外，其余均按当事人每次20元罚款处理，除.（5）、.（6）外当班班长、站负责人都负有连带责任和管理责任，故要对其罚款10—30元。
员工应自觉遵守电子考勤管理规定。
凡有下列情况之一，对生产、工作造成影响或损失者，除进行50元的经济处罚外，还将视其情节轻重给予行政处分，直至提交人力资源科，建议解除其劳动合同，触犯刑律的依法送司法机关处理。
（1）工作时间内无理取闹、聚众闹事、打架斗殴等扰乱正常生产工作秩序的；（2）工作时间内纠缠漫骂他人、侮辱他人人格、影响他人工作的；（3）工作时间内赌博（赌博时间一律按旷工处理）的；（4）无正当理由不服从工作分配、调动、消极怠工的；（5）经常迟到（连续3次）、早退（连续3次）、中间溜号、旷工违反劳动纪律，不坚守工作岗位的；（6）无故缺勤，经批评教育无效以及影响生产工作任务完成的；（7）其它有严重违反劳动纪律行为的。
旷工人员的处罚旷工人员经教育后仍不改正者，按以下规定进行处理：（1）连续旷工2天，或者一年内累计旷工5天，除经济罚款外，并给予行政警告处分。