炊事员聘用合同
2024年炊事员聘用合同模板5篇
2024年炊事员聘用合同模板5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在聘用关系中的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事炊事员工作达成以下协议：一、聘用期限聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位从事炊事员工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的指定厨房。
三、工作时间和休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应按甲方的规定准时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。
具体休假安排按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方按照乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并根据考核情况给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方根据国家规定为乙方办理社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、岗位职责和要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方应保证食品安全卫生，按照规定的操作流程和卫生标准进行操作。
3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按照甲方的规定进行赔偿。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和内部信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和内部信息。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
食堂炊事员聘用合同范文8篇
食堂炊事员聘用合同范文8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及国家相关规定，结合食堂工作实际情况，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及食堂管理的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容甲方聘请乙方担任甲方食堂的炊事员岗位工作。
在该岗位乙方主要负责按甲方规定从事食堂餐饮有关工作。
乙方的工作范围包括但不限于烹饪、配餐、清洁等。
乙方应确保提供的食品质量和卫生安全，保证员工的健康饮食。
具体职责包括但不限于：1. 负责食堂日常烹饪工作，保证食品安全、卫生、营养；2. 负责食堂厨具的清洁和保养；3. 负责食材的采购和管理；4. 配合其他工作人员保持食堂秩序。
三、薪酬与待遇1. 乙方的薪酬为每月______元（税前），支付周期为每月______日支付上个月薪酬。
甲方可以根据需要调整薪酬结构，但需要提前与乙方协商并征得乙方同意。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。
甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
具体缴纳比例按照当地政策执行。
四、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 乙方在工作时间应遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。
如因乙方违反安全操作规程导致的安全事故，乙方应承担相应责任。
3. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保食堂的正常运行和食品安全。
五、协议解除或终止1. 协议解除：双方协商一致可以解除本协议。
学校食堂炊事员聘用合同6篇
学校食堂炊事员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月（XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。
试用期满，经考核合格，双方签订正式聘用合同。
二、工作内容及要求乙方接受甲方的聘用从事食堂炊事员工作，其岗位职责和要求如下：1. 负责食堂饭菜的制作和烹饪工作，保证饭菜的质量、卫生和营养。
严格执行食品卫生安全相关法律法规，确保食品安全。
2. 遵守学校的规章制度，服从甲方管理，按时完成工作任务。
严格执行食品卫生操作规范，保证食品卫生安全。
3. 爱护公共财产，节约食材，降低损耗。
保持食堂的清洁卫生，确保餐具、厨具的清洁和消毒。
4. 遵守职业道德，保守学校机密，不泄露和传播与工作内容无关的信息。
在工作中遇到问题要及时向领导汇报，不得擅自处理。
三、工资待遇及福利1. 乙方试用期工资为人民币____元/月。
试用期满后，根据工作表现和工作能力，确定乙方正式工资标准为人民币____元/月。
篇2甲方（聘用单位）：XXX学校乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议，并共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期内甲乙双方按照聘用协议的约定行使权利和履行义务。
二、工作内容及要求乙方从事食堂炊事员工作，负责按照学校规定的食谱标准制作饭菜，确保饭菜质量及卫生。
同时，乙方应严格遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和安排。
乙方的工作职责包括但不限于：1. 负责食堂清洁卫生工作，确保食品安全卫生；2. 严格按照规定的食谱标准制作饭菜；3. 按时上下班，不迟到、不早退；4. 服从学校的管理和安排，完成其他临时性任务。
食堂炊事员聘用合同4篇
食堂炊事员聘用合同4篇篇1食堂炊事员聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（炊事员姓名）鉴于甲方需要聘用炊事员，乙方具有从事炊事工作的经验和能力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下聘用合同：第一条工作内容1. 乙方应遵守食堂的相关规章制度，认真负责地完成工作任务；2. 乙方负责每天按时到岗，按要求完成饭菜的烹饪和摆盘工作；3. 乙方应保持工作地点的清洁卫生，确保食品安全；4. 乙方应积极配合团队工作，与同事和领导和睦相处。
第二条工作时间1. 工作时间：乙方每天工作8小时，工作时间为上午8:00-下午5:00，中间包括1小时的午休时间；2. 每周工作时间为40小时，如需要加班，甲方需提前通知，并支付相应的加班费；3. 工作时间具体根据食堂的具体情况而定。
第三条薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为XX元/月（未扣除应纳税额）；2. 乙方享受国家规定的社会保险；3. 乙方享受带薪休假、国家法定节假日等福利待遇；4. 乙方在工作期间如因工作原因受伤或患病，甲方应按法律规定支付相应的医疗费用。
第四条服务期限1. 本合同自双方签订之日起生效，至乙方解聘或离职之日终止；2. 乙方需提前一个月书面通知甲方，如需解聘或离职。
第五条违约责任1. 若乙方违反本合同规定，拒绝履行职责，甲方有权解除合同，并扣除相应的违约金；2. 若甲方违反本合同规定，擅自解雇乙方，甲方应支付相应的违约金。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 双方如有争议，可协商解决，协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
第七条合同变更1. 本合同经双方协商一致可作出修改或变更，变更后的内容应取代原合同内容。
乙方（签名）：日期：年月日甲方（盖章）：日期：年月日以上为食堂炊事员聘用合同，甲、乙双方在平等自愿、公平公正的原则下达成。
希望双方能够遵守合同约定，共同努力，共同发展。
篇2食堂炊事员聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（炊事员姓名）鉴于甲方为了提供优质的餐饮服务，需要聘用炊事员，经双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容乙方作为甲方的炊事员，负责食堂的日常炊事工作，包括食材采购、菜品烹饪、餐具清洁等工作。
炊事员聘用协议范本6篇
炊事员聘用协议范本6篇篇1炊事员聘用协议范本甲方：（公司/单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）注册资金：（注册资金数额）乙方：（炊事员姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘炊事员，乙方符合相关条件，双方经友好协商，达成以下协议：第一条职务和工作内容甲方聘用乙方担任炊事员，主要工作内容包括但不限于：1. 负责食材准备和整理，确保食材新鲜卫生；2. 负责菜品的烹调和摆盘，确保口味鲜美，外观精美；3. 负责厨房的清洁卫生，确保厨房环境整洁；4. 配合其他厨房工作人员完成其他工作任务。
第二条试用期乙方入职后，试用期为3个月。
试用期间甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否确认乙方的正式录用。
第三条薪酬和福利1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并根据乙方的工作表现、职务变化等因素适时调整工资水平；2. 乙方享有国家规定的社会保险、公众假期、带薪年假等福利待遇。
第四条工作时间和工作制度1. 乙方每天工作时间为8小时，工作时间根据实际情况灵活安排；2. 乙方应遵守甲方的工作制度，服从管理，认真履行工作职责；3. 乙方不得私自泄露甲方的商业机密以及公司内部信息。
第五条离职与解除协议1. 若乙方有离职意向，应提前30天书面告知甲方，并完成相关离职手续；2. 若乙方在试用期内出现严重违反公司规定或者工作表现不合格等情况，甲方有权解除聘用协议。
第六条其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，自动续约；2. 本协议未尽事宜，可经双方协商一致后签订补充协议。
甲方（签章）：__________ 乙方（签章）：__________日期：_____________ 日期：_____________本协议一式两份，甲乙双方均持一份，具有同等法律效力。
以上为炊事员聘用协议范本，甲方与乙方应严格履行协议内容，共同维护双方的合法权益，促进工作和谐稳定发展。
食堂炊事员聘用协议范本7篇
食堂炊事员聘用协议范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事食堂炊事员工作事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方管理的食堂担任炊事员工作，并承诺服从甲方的管理和工作安排。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的食堂所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质特殊需调整工作时间或节假日安排休息的，经甲乙双方协商同意后实施。
2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有与甲方员工相应的福利待遇。
3. 乙方工资发放方式：________________________。
4. 甲方可根据企业经营效益及乙方工作表现，对乙方实施奖励措施。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，完成工作任务。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生相关法律法规，确保乙方在劳动过程中的健康与安全。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违反法律法规的指令和要求。
对危害自身安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举和控告。
六、社会保险与福利待遇甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在甲方工作期间享受相应的社会保险待遇。
具体事项由甲乙双方按照国家有关规定执行。
七、协议解除与终止甲方（聘用单位）：__________（盖章）乙方（受聘人）：__________（签字）篇2甲方（聘用单位）：XXX学校地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议，共同遵守。
炊事员聘用协议6篇
炊事员聘用协议6篇篇1炊事员聘用协议甲方：（雇主）地址：联系电话：身份证号码：乙方：（炊事员）地址：联系电话：身份证号码：根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为炊事员的事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，负责餐厅、食堂等场所的烹饪工作，保证餐点的质量和数量。
2. 乙方在工作期间应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的安排，努力完成工作任务。
3. 乙方应保持厨房、餐具等工作环境的清洁卫生，确保食品安全。
二、工作时间和地点1. 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方制定。
如有需要加班工作，应按照劳动法的规定支付加班费。
2. 工作地点：工作地点为甲方指定的餐厅、食堂等场所，如有调整须经双方协商一致。
三、工资待遇1. 甲方承诺支付乙方基本工资为每月人民币（大写）￥（小写）xx 元，按月结算。
2. 乙方在工作期间如有表现出色，甲方可根据实际情况适当调整乙方的工资待遇。
3. 甲方应按照国家相关规定为乙方购买社会保险和公积金。
四、劳动保护1. 乙方在工作期间应注意劳动安全，遵守安全操作规程，做好个人防护工作。
2. 如乙方因工作原因导致的意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。
五、解除协议1. 协议期限为一年，双方均有权在协议期满前15天提前通知对方终止本协议。
2. 乙方在协议期间如有严重违反工作纪律、不履行工作职责的行为，甲方有权单方解除本协议，但应提前通知乙方。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议期满或终止时止。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2炊事员聘用协议甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方本企业需要雇佣一名炊事员从事饮食服务工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方规定的人数和标准，按照食谱及食品卫生要求，负责为甲方关联单位提供定量、定时的饮食服务；1.2 乙方应保证所提供的食品卫生、安全合格，不得出现食品中毒等食品安全事件；1.3 乙方应保持良好的工作状态、形象，并与甲方关联单位员工保持良好的沟通和合作关系。
炊事员聘用合同书6篇
炊事员聘用合同书6篇篇1炊事员聘用合同书甲方（雇主）：________________________乙方（雇员）：________________________鉴于甲方为了提高公司食堂的管理水平和服务质量，特拟以书面形式明确甲方与乙方之间的聘用关系，特订立本合同：一、聘用职务及工作内容1. 乙方聘为甲方炊事员，工作内容包括但不限于厨房卫生清洁及食材处理、烹饪餐点等工作。
二、聘用期限1. 本合同自______________（年）____（月）____（日）起生效，至无固定期限。
2. 双方如有解除合同意愿，需提前一个月书面通知。
三、工作时间和工资待遇1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间具体安排由甲方统一调度。
因工作需要，可能需要在周末或节假日工作，甲方应提前通知乙方。
2. 乙方的基本工资为_____________元/月（含加班费），按月结算。
3. 乙方在工作期间享受法定节假日休息及带薪年假。
四、工作纪律1. 乙方应按照甲方规定的工作程序和要求认真履行工作职责，服从工作安排。
2. 乙方需保持工作时间内的形象整洁，需着公司统一工服上岗。
3. 乙方需遵守公司的各项规章制度及食品安全卫生标准，确保食品的安全和卫生。
五、保密责任1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业机密，包括但不限于菜谱配方、客户信息等。
2. 乙方离职或解除合同后，应主动交还公司的所有文件和资料，严禁擅自带走公司任何机密材料。
六、解除合同1. 双方如有解除合同的意愿，需提前一个月书面通知，并经双方协商一致确定解除事宜。
2. 乙方个人原因导致无故缺勤或迟到超过3天，甲方有权解除合同。
七、其他事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：______________________（盖章）乙方（雇员）：______________________（签字）日期：_____________篇2炊事员聘用合同书甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：联系人：职务：乙方：（炊事员姓名）身份证号：联系电话：地址：鉴于甲方需聘用炊事员，为规范双方权利义务，特订立本合同。
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炊事员聘用合同
姓名：
所属部门：
项目名称：
炊事员管理协议书
甲方（承包方）：
乙方：身份证号码：
因甲方工程业务需要，特聘请乙方担任工程项目部炊事员职务。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上,经双方真诚友好协商，达成如下条款：
第一条、合同期限
工程开工至竣工验收合格止。
首次担任炊事员的试用期为二个月，试用期满合格后转入正式聘用并签订合同。
第二条、工作地点、内容和时间
工作地点：甲方指定的项目工地，即项目工地。
乙方负责项目工程炊事工作，并承担合同中明示和暗示的所有责任和义务，同时接受甲方对乙方工作成果的考核评定。
负责项目部工作人员的饮食以及办公室卫生打扫工作。
乙方必须全天候驻守工地，必须以身作则长期坚持在工地第一线，不得缺席和擅离职守，无公司同意不得随意请假离开。
第三条、工资及支付方式
1、根据乙方的工作性质实行月薪制，乙方的工资为
元/月(大写： )，月工资金额按实际考勤核算，以项目部考勤为准。
（工资=岗位工资+绩效工资，并包含国家和地方缴纳的各种税费）；试用期工资按月工资60%计算，试用期满合格后执行拟定工资标准。
2、工资中60%作为基本岗位工资；40%作为绩效工资。
绩效工资按季度绩效考核评定后叠加至年底支付。
3、进入公司新员工月工资的首次发放按差二个月发放的方式进行，差月部分为履约保证金，保证金退还时间为工程竣工验收后无违约行为退回，以后基本岗位工资次月发放，以此类推，甲方以银行转帐方式付给乙方。
第四条、双方职责
（一）甲方职责
1、甲方为工程承建单位，协助乙方全面履行施工总承包合同，办理一切有关工程承建的业务事宜，协调同业主、设计及其他管理部门的工作关系。
2、负责对工程项目施工所需资金的筹措、材料机械的调配、确保施工机构人员配置（工地材料员、保管员由甲方统筹安排，其它人员乙方可推荐，但必须征得甲方同意），帮助乙方及时解决施工中所遇到的疑难问题，督促公司有关部门做好对工程各项服务工作。
3、帮助乙方建立工程成本台账，做好工程项目的成本核算。
4、对乙方管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程
进度、安全生产、文明施工、成本控制、机械原材料管理、人事安排、劳务使用、经济分配等进行协调、监督、考核、处罚。
（二）乙方管理职责：
1、乙方职责：
（1）、炊事员打扫好伙房内外环境卫生，讲究个人卫生，穿戴好工作服。
（2）、每天开饭前做好准备工作，开饭时语气温和，不得让职工随意进入伙房。
（3）、炊事员做饭前及时与项目部经理联系，了解施工现场人数，不得铺张浪费，要做到勤俭节约。
（4）、夏季施工时有足够的开水，按时供应。
（5）、炊事员应对所用餐具轻拿轻放，避免损坏。
（6）、炊事员必须保证伙房清洁、卫生、无污水、烂菜等。
（7）、炊事员要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）
2、文明管理
炊事员在做好本质工作的同时还应做好文明管理工作，具体要求如下：
工地食堂要求：食堂由专人管理，采取定员定编和定金额的方式加以控制。
与项目部不相关人员不得进入食堂，食堂要采光通风，明亮洁净，室内地面要干净干燥，不得潮湿污浊，食材分离，生熟分开，不得混放；食材的贮藏要因材保藏，不得变质腐
烂，而且每餐饭菜不得浪费，做到精准够吃，按规定标准做好每月预算工作，尽可能不得超预算。
享受公司用餐补贴人员由公司确定，其余人员餐费从其工作费用中扣除。
做好食堂用餐考勤工作，按每早中晚用餐数实名制考勤，不得造假，不得编造，真实上报。
采购部食材验收由分管食堂人员和炊事员共同收秤，按能吃能用原则实收，在接收单上填写实收数据，对不能使用的烂菜和腐烂食品一律不得计数，由采购人员自行承担。
第五条违约责任
（一）甲方的违约情形及违约责任：
1、甲方派乙方在关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，可视为新的单位变更合同主体。
2．甲方如未向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，乙方有权要求查阅和公示。
3．其它违约情形按法律，法规规定办理。
（二）乙方的违约情形和违约责任
1、乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙方违反此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部损失。
2、如乙方违反甲方要求不能完成工作内容、工作任务及职责或乙方严重失职、徇私舞弊等均属于乙方违反劳动合同的行为，应承担绩效考评不合格、降薪或调换工作岗位、除名、赔偿等后果。
3、如乙方不遵守或违反甲方规章制度，应按照甲方规章制度承担相应责任并处以每次200元/次罚款，次数不限。
4、如乙方未按本合同约定须承担违约或赔偿责任，甲方有权从乙方未结算之工资中抵扣。
5、乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项, 对甲方造成损失的, 乙方应按甲方损失的程度依法承担赔偿责任。
6、中途退场或离岗损失: 根据施工企业特点，乙方的工作地点具有不确定性，乙方必须服从甲方根据工程任务对其工作地点的合理安排；同时甲方因工作需要调整乙方的工作岗位时，乙方无正当理由，不得拒绝甲方做出的工作调整。
若乙方在竣工验收前中途退场或离岗（如未经任何说明放弃履行岗位责任和义务）或未按照本合同履约，对甲方项目工程造成的一切经济损失由乙方全额承担，最底赔偿按照月工资3倍进行处罚，造成巨大损失的要无限额赔偿和承担相应法律责任。
7、质量缺陷违约责任：本工程不允许出现质量缺陷，要求一次性验收合格，若建设单位、监理单位或行政主管部门对质量抽查或检查发现评定结果不合格，要求返工的损失责任由项目部承担，返工产生的所有费用由相关责任人赔偿，同时处以项目经理每次2000元的罚款，并要求消除不良影响，损失金额巨大的、情节严重的承担全部违约责任。
8、安全管理不力违约责任：本工程安全管理第一责任人为
项目经理，项目部要成立安全领导小组，要求人人抓安全，人人管安全，安全无小事，确保工程无事故发生。
若项目经理安全管理不力造成损失，要进行赔偿，并承担相关责任。
9、进度管理违约责任：由于项目经理管理方法和措施不当，没有统筹计划与安排等人为原因造成的工期延长，建设单位因工期索赔给公司造成的损失，项目经理承担相应的违约责任并赔偿相关损失。
10、文明施工管理违约责任：每发现一次文明施工管理不规范行为，对相关责任人处以100元/次罚款，对项目经理处以200元/次违约处罚。
11、材料机械损失违约责任：除相关责任占比划分外，每出现一次材料机械损失行为，对相关管理员处以50元/次罚款，对项目经理处以150元/次违约处罚。
12、工程成本管控违约责任：除相关责任占比划分外，工程成本管控损失由相关责任人赔偿，并对项目经理处以成本管控失效责任1000元/次违约处罚。
13、民工工资管理违约责任：除相关责任占比划分外，民工工资管理失误或失控，项目经理承担全部管理责任，并对项目经理管控失效责任1000元/次违约处罚。
14、工作纪律违约责任
乙方违反劳动纪律和项目部的相关规定，甲方将依据公司相关规章制度，给予每次300元的处罚,情节严重，甲方有权单方
解除劳动合同。
同时对涉及项目部的内部成本等有关不宜外泄的内部资料需要保密，若对外泄漏，造成的一切影响及损失由乙方承担。
以上为通用条款，选择适用条款执行。
第六条劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向武都区人民法院提起诉讼。
第七条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
合同期满后若甲方需要继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方提前一个月通知乙方。
第八条本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，涂改或未经授权代签无效。
后附本合同的附件是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方代表（签字）：乙方（签字）：
签订日期：年月日。