关于表彰2022年度优秀通讯员的通知
关于表彰2022年度优秀通讯员的通知
通知
亲爱的各位同事们：
大家好！2022年即将过去，正值年终之际，为了充分肯定和
表彰在过去一年中为公司通讯工作做出突出贡献的通讯员，激励广大通讯员队伍的工作热情和创造力，特举行2022年度优
秀通讯员评选活动。
本次评选活动旨在发现和表彰在通讯工作中显示出优秀责任心、创新意识和出色表现的通讯员，提升通讯员整体素质，推动公司内部沟通和信息传递工作的效率和质量。
评选范围为全体通讯员，包括公司内部各部门和外地分支机构的通讯岗位人员。评选标准主要考虑通讯员在岗位上的工作表现、沟通协作能力和创新能力。
具体评选办法如下：
1. 通讯员的个人工作表现（包括但不限于通讯稿件质量、创新能力、传播效果等）将是评选的主要指标。
2. 上级领导、同事和用户对被评选通讯员的评价也会作为评选的参考。
3. 评选结果将由评选委员会最终确定，结果将公布在公司内部
通知栏和部门工作群中。
获得优秀通讯员荣誉的候选人将享受以下权益：
1. 颁发荣誉证书和奖金。
2. 公司将为优秀通讯员提供更多的培训和发展机会，加强对通讯员的关心和支持。
3. 公司将重点宣传优秀通讯员的工作经验和成功案例，树立榜样，鼓励更多的通讯员为公司发展做出贡献。
评选活动将于明年一月开始，届时将征集通讯员的自荐申请和部门推荐。请各位通讯员积极参与，并准备好相关材料和证据，展示自己的能力和成果。
谢谢各位通讯员在过去一年的辛勤付出和不懈努力！希望大家能以此次评选活动为契机，不断提升自己的专业能力和工作水平，为公司的通讯工作做出更大的贡献。
祝各位通讯员新年快乐，万事如意！
公司通讯工作领导小组
2021年12月31日众所周知，通讯员是公司沟通工作的重要
组成部分，他们承担着信息传递和沟通协调的重要责任。2022年是公司发展的关键一年，在这一年里，各位通讯员积极主动地履行职责，为公司的沟通工作做出了突出的贡献。为了给予他们应有的认可和表彰，激励他们进一步发挥作用，特举行
2022年度优秀通讯员评选活动。
评选活动将围绕通讯员的个人工作表现展开，这不仅是对通讯员个人的肯定，更是对其在工作中发挥的重要作用和专业能力的认可。在评选过程中，将重点考察通讯员在通讯稿件质量、创新能力和传播效果等方面的表现。通过评选活动，我们希望能够进一步提升通讯员的专业水平，推动公司内部沟通和信息传递工作的效率和质量。
评选活动将依据一系列公正、客观、公开的标准和程序进行。首先，通讯员可以自荐申请参评，也可以由各部门推荐候选人。在申请或推荐过程中，通讯员需要提供相关材料和证据，以展示自己的能力和成果。这些材料和证据将成为评选的重要依据，反映通讯员在工作中的真实水平和表现。
评选结果将由评选委员会最终确定，并在公司内部通知栏和部门工作群中公布。获得优秀通讯员荣誉的候选人将获得荣誉证书和奖金。同时，公司将为优秀通讯员提供更多的培训和发展机会，加强对通讯员的关心和支持。公司还将重点宣传优秀通讯员的工作经验和成功案例，以树立榜样，鼓励更多的通讯员为公司发展做出贡献。
评选活动将于明年一月开始，届时将征集通讯员的自荐申请和部门推荐。考虑到通讯员的工作特点和重要性，我们鼓励广大通讯员积极参与，并准备好相关材料和证据，以展示自己的能力和成果。同时，我们也希望上级领导、同事和用户能够积极参与评选过程，提供对被评选通讯员的评价和建议，共同为评
选活动的公正性和准确性提供支持。
最后，再次感谢各位通讯员在过去一年的辛勤付出和不懈努力！正是有了大家的辛勤工作和积极贡献，公司的通讯工作才能够如此高效和顺畅。希望通过此次评选活动，能够进一步激发大家的工作热情和创新能力，为公司的通讯工作再创佳绩。
祝各位通讯员新年快乐，万事如意！
公司通讯工作领导小组
2021年12月31日
关于表彰2022年度优秀通讯员的通知
关于表彰2022年度优秀通讯员的通知 通知 亲爱的各位同事们： 大家好！2022年即将过去，正值年终之际，为了充分肯定和 表彰在过去一年中为公司通讯工作做出突出贡献的通讯员，激励广大通讯员队伍的工作热情和创造力，特举行2022年度优 秀通讯员评选活动。 本次评选活动旨在发现和表彰在通讯工作中显示出优秀责任心、创新意识和出色表现的通讯员，提升通讯员整体素质，推动公司内部沟通和信息传递工作的效率和质量。 评选范围为全体通讯员，包括公司内部各部门和外地分支机构的通讯岗位人员。评选标准主要考虑通讯员在岗位上的工作表现、沟通协作能力和创新能力。 具体评选办法如下： 1. 通讯员的个人工作表现（包括但不限于通讯稿件质量、创新能力、传播效果等）将是评选的主要指标。 2. 上级领导、同事和用户对被评选通讯员的评价也会作为评选的参考。 3. 评选结果将由评选委员会最终确定，结果将公布在公司内部
通知栏和部门工作群中。 获得优秀通讯员荣誉的候选人将享受以下权益： 1. 颁发荣誉证书和奖金。 2. 公司将为优秀通讯员提供更多的培训和发展机会，加强对通讯员的关心和支持。 3. 公司将重点宣传优秀通讯员的工作经验和成功案例，树立榜样，鼓励更多的通讯员为公司发展做出贡献。 评选活动将于明年一月开始，届时将征集通讯员的自荐申请和部门推荐。请各位通讯员积极参与，并准备好相关材料和证据，展示自己的能力和成果。 谢谢各位通讯员在过去一年的辛勤付出和不懈努力！希望大家能以此次评选活动为契机，不断提升自己的专业能力和工作水平，为公司的通讯工作做出更大的贡献。 祝各位通讯员新年快乐，万事如意！ 公司通讯工作领导小组 2021年12月31日众所周知，通讯员是公司沟通工作的重要 组成部分，他们承担着信息传递和沟通协调的重要责任。2022年是公司发展的关键一年，在这一年里，各位通讯员积极主动地履行职责，为公司的沟通工作做出了突出的贡献。为了给予他们应有的认可和表彰，激励他们进一步发挥作用，特举行
关于表彰2022年度优秀通讯员的通知
关于表彰2022年度优秀通讯员的通知 2022年度优秀通讯员表彰通知 尊敬的各位同事： 大家好！我部决定举行2022年度优秀通讯员表彰活动，为了表彰那些在过去一年中积极投身于通讯工作、发挥突出表现的同事们，提高通讯工作的质量和水平，特发此通知。 一、表彰对象： 本次活动将表彰在2022年度期间，出色完成工作任务，积极参与通讯工作，具有较高的业务水平和团队合作精神，为我部通讯工作作出显著贡献的同事们。具体评选标准将结合通讯工作的实际需求和路线方针进行综合评定。 二、评选程序： 1. 个人申报和推荐：本次表彰活动接受个人申报和推荐。请各有关单位和部门根据实际情况，对在本单位开展通讯工作中表现突出的同事进行推荐，推荐信请务必注明被推荐人的姓名、岗位和突出贡献。 2. 组织评审：将组成评审团队，对申报和推荐的同事进行综合评定，并确定获奖人选。评审将以公平、公正和公开为原则，对参选人员进行全面审核和评估。 三、表彰奖励： 凡被评为2022年度优秀通讯员的同事，将获得以下奖励：1. 表彰证书：颁发表彰证书一份，以表彰其在通讯工作中的突出贡献。
2. 奖金：奖励2000元现金作为表彰奖励，以激励其继续为通讯事业做出贡献。 3. 荣誉称号：获得年度优秀通讯员的同事将获得荣誉称号，并被在部门内进行宣传和展示。 四、其他事项： 1. 评选结果将在2022年12月30日前公布，并通知获奖同事进行颁奖仪式。 2. 各单位和部门需严格按照评选程序，认真对待推荐和评选工作，并如实填写推荐材料，确保公正公平。 3. 对于伪造、篡改推荐材料等不诚信行为，一经查实，将取消申报人员及推荐单位的评选资格。 希望各位同事积极参与此次表彰活动，充分展示自己在通讯工作中的优秀素质和卓越表现。通过此次表彰活动，我们将为通讯工作的进一步发展奠定坚实基础。感谢大家一直以来对通讯事业的支持和奉献！ 最后，预祝大家工作顺利，取得更大成就！ 特此通知。 XX部门通讯办公室 日期：2022年11月1日亲爱的同事们： 首先，我们衷心感谢大家在过去一年里对通讯工作的积极贡献和出色表现。通讯工作作为我部重要的宣传窗口和信息沟通渠
关于表彰2022年度优秀通讯员的通知
关于表彰2022年度优秀通讯员的通知 公告 亲爱的各位同事们， 2022年度即将过去，回顾过去一年来，我们共同努力取得了 不少卓越的成绩。特此通知，为了表彰那些在通讯工作中展现出优秀才能和出色表现的通讯员，我们将举行2022年度优秀 通讯员表彰活动。 本次表彰活动旨在鼓励和奖励那些通过精湛的写作技巧和敏锐的新闻嗅觉，为公司树立良好形象，传播正面信息的通讯员们。他们在软文撰写、节目制作、新闻采访等方面表现出色，为公司的声誉和形象做出了积极的贡献。 获奖通讯员将获得荣誉证书和相应的奖金奖励，同时他们的业绩将被记录在档案中，作为个人发展和晋升的重要参考。 申请条件及评选标准如下： 1.通讯员须为公司在职员工，服务时间不少于一年。 2.通讯员在2022年度内发表文章或制作节目不少于10篇/个，并得到相关部门（如宣传部门、编辑部门等）及读者的肯定与赞许。 3.通讯员在2022年度内通过采访、调研、撰文、编辑等工作，在信息准确性、语言表达、新闻价值等方面表现出色。 4.通讯员在过去一年内无违反公司规章制度的行为记录。
申请程序： 1.通讯员按要求整理好个人2022年度的工作成果，并于2022 年12月31日前将申请材料提交到公司宣传部门。 2.公司宣传部门将组成评审委员会，对申请材料进行评审，并 由各相关部门提供专业意见。 3.评审结果将于2023年1月10日公布，并在公司内部刊物上 发布获奖通讯员名单。 我们衷心感谢所有通讯员在过去一年中的辛勤工作和杰出表现。祝愿参与表彰的每一位通讯员都能在未来的工作中继续保持良好的表现，取得更大的成绩。 特此公告。 公司宣传部 2022年12月1日亲爱的各位同事们， 衷心感谢各位通讯员在过去一年中的辛勤工作和杰出表现。2022年即将结束，我们欣喜地看到许多通讯员在通讯工作中 展现出了优秀的才能和出色的表现。为了给予他们应有的肯定和奖励，我们将举行2022年度优秀通讯员表彰活动。 作为一家以信息传播为核心业务的公司，通讯员们扮演着重要的角色。他们是我们公司与外界沟通的纽带，通过精准的新闻报道和独到的观点分析，传递公司的声音和价值观。在过去的一年里，许多通讯员用自己娴熟的写作技巧和敏锐的新闻嗅觉，为公司树立了良好的形象，传播了积极向上的信息，赢得了读
关于开展优秀通讯员评选活动的通知 (1)
关于开展优秀通讯员评选活动的通知 各有关单位： 为表彰《XXXX报》暨中国XXXX网通讯员在行业形象宣传和信息传递等方面所作的努力，进一步加强通讯员队伍建设，提高通讯员综合素质，决定开展报（网）优秀通讯员评选活动。请通讯员依据《报（网）优秀通讯员评选办法》，积极参加评选。评选活动时间安排如下： 一、自荐申报阶段（10月21日至11月15日） 通讯员在收到评选活动通知后，根据自身情况进行自荐申报。若未按时申报，视为自动放弃评选资格。 二、综合评审阶段（11月16日至11月20日） 在收到申报材料后，《XXXX报》、中国XXXX网编辑部将进行综合评审，拟定优秀通讯员名单。 三、结果公示阶段 《XXXX报》暨中国XXXX网编辑部将把确定的优秀通讯员名单在《XXXX报》和中国XXXX网上进行公示。 四、宣传表彰 2015年度《XXXX报》暨中国XXXX网年度工作会议将对获奖的优秀通讯员予以表彰。 所有申报材料（附本人近半年来免冠大一寸正面证件照片，蓝背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，像素大于300*215）请发至评选专用邮箱，切勿发至其它邮箱，以免遗漏。咨询电话。 附：1、《XXXX报》暨中国XXXX网优秀通讯员评选办法 2、优秀通讯员自评申报表 《XXXX报》中国XXXX网 二〇一五年十月二十一日
《XXXX报》暨中国XXXX网优秀通讯员 评选办法 第一条为表彰通讯员在XXXX行业形象宣传和信息传递等方面所作的努力，进一步加强通讯员队伍建设，提高通讯员综合素质，特制订本办法。 第二条评选活动坚持公平、公正、公开原则。 第三条评选对象为《XXXX报》和中国XXXX网的通讯员。 第四条评选内容 1.评选年度内报送报网的稿件数量 2.稿件质量，包括稿件形式的多样性（图片、表格等）、稿件的时效性、准确性和被录用的数量等。 3.参与报网相关活动的积极程度。 第五条评选程序 （一）自荐申报。通讯员在收到评选活动通知后，根据自身情况进行自评申报。 （二）综合评审。《XXXX报》、中国XXXX网编辑部根据评选内容，对申报人员进行综合评审。 （三）结果公示。《XXXX报》、中国XXXX网编辑部在进行综合评审后，将确定的优秀通讯员人选名单在《XXXX报》或中国XXXX网站上进行公示。 第六条在2015年度《XXXX报》暨中国XXXX网年度工作会议上对获奖的优秀通讯员予以表彰，同时给予一定的物质奖励。 第七条评选名额原则上控制在参评通讯员总数的15%以内。 第八条本办法由《XXXX报》、中国XXXX网编辑部负责解释。 《XXXX报》中国XXXX网 二〇一五年十月二十一日 《XXXX报》暨中国XXXX网
2023公司表彰决定范文
2023公司表彰决定范文 2023公司表彰决定范文(一) 关于表彰度公司优秀通讯员的决定 公司所属各部室、单位、供电所： ，庐山区供电公司宣传报道工作紧紧围绕公司中心工作，以提升和加强公司内外宣传工作为突破口，充分利用报刊、网络、电视等新闻媒体，多角度，多层次的开展内、外宣传工作，展示了公司的良好社会形象和广大干部员工奋发有为的精神风貌，为加快公司转型发展和提高社会知名度提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。为鼓励先进，按个人稿件综合排名，经公司党政联席会议决定，胡水花等6位同志被评为度公司优秀通讯员。同时，对欧阳明伟等4 位同志提出鼓励(名单附后)。 希望他们在新的一年中再接再厉，继续加强新闻报道工作力度，为公司的发展再做贡献。同时希望有更多的通讯员跻身于优秀通讯员行列。 附：公司优秀通讯员及鼓励奖名单 2023公司表彰决定范文(二) 各学院理事、部、委： 在开展南京医科大学勤工助学工作的各项活动中，在学生自我教育、自我管理的工作中，勤工助学协会的学生干部在学生工作处老师和全体同学的支持下，团体协作，作出了大量辛勤工作。其中涌现出许多认真负责、积极踏实、自觉奉献的工作积极分子，为了激励学生干部做工作的热情，经综合考核和推荐评选，勤工助学协会理事会审核并经学生工作处批准，对工作表现突出的学生干部积极
分子予以表彰，现决定表彰石小坚等3位同学为“先进工作者”，____等27位同学为“优秀学生干部”并授予宣传部为“优秀部门”称号。具体名单如下： 一、先进工作者(略) 二、优秀学生干部(略) 三、优秀部门(略) 2023公司表彰决定范文(三) 是永贞物业开局起步之年，一年来在永安集团公司晏董事长和铭飞总经理的亲切关怀下，为推动物业公司各项工作给予了大力支持。同时在全体员工坚持不懈、不辞辛劳的工作中，公司内涌现出了具有团队合作精神的先进管理者和富有工作责任感、尽心尽力的优秀员工。 为表彰先进，树立榜样，展现公司优秀员工的风彩，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围。经过公司综合评审决定，工程部领班袁学成荣获度"先进管理人员"称号，给与奖金1200元;保安部：代立宗、冯诗佳，工程部：杨凤亮，保洁部：罗英菊、魏宗琼等5位员工荣获度"优秀员工"称号，给与奖金800元。希望以上荣获表彰的个人，珍惜荣誉，戒骄戒躁，在工作岗位上继续保持和发扬模范带头作用。 并在新的一年里继续发扬优异的成绩、保持荣誉、勤勉工作、再创佳绩。同时，也希望公司所有部门和全体员工以优秀员工为榜样，兢兢业业的.做好自己的本职工作，向先进管理人员和优秀员工个人学习，争当先进。学习他们爱岗敬业、遵章守纪、服从管理、团结协作的精神，学习他们真诚、求实、奉献的职业道德，学习他们脚踏实地、埋头苦干、扎实勤勉的工作作风。 通过我们的不懈努力，以更大的工作成绩来回报集团公司领物业2023公司表彰决定范文导对我们的期望，为推动集团公司的发展再立新功!
表彰的通知（精选17篇）
表彰的通知（精选17篇） 表彰的通知（精选17篇） 在当今社会生活中，越来越多地方需要用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。那要怎么写好通知呢？下面是小编为大家收集的表彰的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 表彰的通知篇1 公司各部门、各生产单位： 为肯定成绩、选树典型、弘扬先进、激励和引导广大员工在新一年里奋发有为、再建新功。根据集团公司【xx】第107号文件的通知，对在xx年工作中涌现出的先进集体和个人予以表彰奖励。 现要求各部门及生产单位在接到通知后，认真组织开展评选活动，坚持立足一线，面向基层的原则，做到公开、公平、公正。具体事项如下： 一、名额分配 先进集体（部门或班组）2个名额，先进个人4个名额。 二、参评条件 1、各部门、生产单位所报送先进时必须随文报送200字以上的推荐词，否则不予评定。 2、本年度内发生工伤事故、重大质量、设备、管理责任事故的集体或个人，实施“一票否决”，不得参加本年度先进评选。 3、未转正的员工不参加评选。 4、本年度内在公司技术革新或合理化建议活动中表现突出，某项工作受到上级部门或社会表彰，在公司安全、质量、设备、管理工作中有突出贡献的集体或个人优先推荐。 三、报送要求 1、各部门及生产单位务必于xx年11月15日前将参评的先进集体和个人的先进事迹及推荐词一并报送综合管理部进行汇总。 2、报送材料必须采用A4纸打印，且将电子文件拷贝到综合管理
部。 3、所报送先进集体或先进个人的材料必须经部门负责人签字，否则不予参评。 特此通知！ 阿拉善福泉煤炭有限责任公司 20xx年x月x日 表彰的通知篇2 全体员工： 为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，引导员工爱岗敬业，激励员工奋发向上，形成人人争当先进，为公司发展做贡献的良好氛围；经公司研究，决定开展“20xx年度先进评比表彰”活动，具体评选活动工作如下： 一、参评范围及推选比例 1、“先进集体”参评范围：总公司、分公司及各项目部，以部门为单位；每个部门推选2个候选“先进集体”； 2、“先进个人”参评范围：在岗工作满一年的员工；其中“先进个人”的推选比例不得高于20%（部门人数不足5人的，可推选1人）； 3、先进管理者评选范围：在岗工作满一年的管理人员（部门负责人、经理）； 4、公司高管不在本次参评范围内。 二、奖项设置及数量 “20xx年度先进评比表彰”活动共设奖项3个，分别为： 1、“20xx年度先进集体”，共2个； 2、“20xx年度先进个人”，共17名； 3、“20xx年度先进管理者”，共2名； 三、评选条件 （一）“20xx年度先进集体”（以下简称“先进集体”）评选条件 1、勇于开拓进取，圆满完成公司下达的全年计划任务，业绩突出；
关于表彰公司2023年度优秀通讯员的通报
关于表彰公司2023年度优秀通讯员的通报 一、背景 公司通讯员是公司内部重要的信息传递和交流的纽带，承担着公司内外信息的传递、发布和宣传工作。为了鼓励和激励全体通讯员积极履行职责，不断提高自身水平，展现公司形象，公司决定通过表彰活动来表彰2023年度表现突出、工作成绩突出的优秀通讯员，以此激励广大通讯员提高工作积极性和工作质量。 二、表彰对象 根据通讯员工作表现，结合实际工作情况，公司决定表彰2023年度优秀通讯员，共计5名。 三、表彰标准 1. 工作成绩突出，完成公司下达的任务目标，积极投入工作并取得显著成绩； 2. 具有较强的信息收集与整理能力，及时准确地进行信息发布； 3. 在工作中遵守职业操守，具有较高的工作责任感和敬业精神； 4. 在业务能力和团队协作上具有突出表现，能够主动协助他人，圆满完成各项工作任务。 四、表彰奖励
1. 优秀通讯员将获得荣誉证书及奖金； 2. 优秀通讯员将受到公司领导的表彰，并在公司内部刊物、公告栏等媒介进行公示； 3. 公司将安排相应的培训课程，提高优秀通讯员的综合素质和业务水平； 4. 在今后的工作中，优秀通讯员将被更加重点关注和培养，具有优先晋升的资格。 五、表彰程序 1. 提名推荐：各部门可根据工作实际情况，提名推荐优秀通讯员候选人，按照公司要求形式上报通讯部门。 2. 审查评定：通讯部门收到提名推荐名单后，按照公司制定的评选标准进行初选，并将初选结果上报公司领导小组进行审查评定。 3. 公示公布：公司领导小组确定最终获奖名单，并进行公示公布。 4. 表彰奖励：颁发荣誉证书及奖金，并进行颁奖仪式。 六、工作要求 1. 各部门要加强对通讯员的培训和指导，提升其专业水平； 2. 通讯员要不断学习专业知识，提高自身业务能力； 3. 通讯员要加强对公司各项政策、制度的学习和宣传，发挥好信息传递的作用，维护公司形象； 4. 各部门要加强对提名推荐工作的指导，确保提名推荐工作的公平公正。
优秀通讯员 表彰文件
优秀通讯员表彰文件 亲爱的各位领导、同事们： 在这个特殊的时刻，我们迫切需要表彰一位优秀通讯员，他（她）以出色的工作表现和卓越的职业素养，深深地赢得了我们的尊敬和赞赏。在这篇文章中，我将向大家介绍这位备受赞誉的通讯员的杰出贡献。 让我们来回顾一下他（她）在过去一年中的工作。作为一名通讯员，他（她）始终以极高的责任心和敬业精神投入到工作中。每天准时提交优质的新闻稿件，无论是新闻的热点还是重大事件，他（她）总是能第一时间将信息传递给我们。他（她）的文字准确、简洁，让读者一目了然，没有任何歧义或误导的信息。他（她）总是能够准确地把握住新闻的重点，用丰富多样的词汇和流畅的句式来表达，使读者仿佛亲眼目睹事件的发生。 他（她）在采访中的沟通能力也是无可挑剔的。无论是面对高层领导还是普通民众，他（她）都能够与对方建立起良好的沟通和合作关系，获得真实、全面的信息。他（她）善于倾听，善于引导对方表达意见，从而获得独家的新闻素材。他（她）不仅能将采访对象的声音传递给读者，还能在报道中加入自己的观点和思考，使新闻更具深度和价值。 除此之外，他（她）在应对突发事件和紧急报道方面也展现出了非
凡的能力。无论是地震、火灾还是恶劣天气，他（她）总是能够迅速赶到现场，第一时间报道事态的发展。他（她）的报道不仅及时准确，还能够给予读者情感共鸣，使读者深刻地感受到事件的严重性和紧迫性。 正是因为他（她）在工作中展现出的卓越表现，我们才能够及时获得最新的资讯，更好地了解社会的发展变化。他（她）的工作不仅为我们带来了信息，还为我们提供了思考的角度和启示。他（她）的专业精神和职业道德也深深地感染了我们，激励着我们更加努力地工作和奉献。 因此，我谨代表全体员工向这位优秀的通讯员表示最崇高的敬意和最热烈的祝贺！他（她）是我们团队的骄傲和榜样，他（她）的付出和努力将永远铭刻在我们心中。 让我们共同为这位优秀通讯员献上最热烈的掌声，祝愿他（她）在今后的工作中继续取得辉煌的成就！ 谢谢！
关于表彰宣传报道优秀组织者和优秀通讯员的通知[修改版]
第一篇：关于表彰宣传报道优秀组织者和优秀通讯员的通知 关于表彰宣传报道优秀组织者和优秀通讯 员的通知 各部门： 2010年以来，公司组织各部门通讯员紧密围绕中心工作，牢牢把握正确舆论导向，宣传报道公司生产经营和企业文化建设成果，在提升公司形象方面做出了不懈努力，收到了良好的宣传效果，为公司持续平稳较快发展提供了强大的舆论支持。为推进宣传报道工作再上新台阶，公司决定对2010年以来做出突出成绩的6名宣传报道组织者和5名通讯员进行表彰。 希望受到表彰的个人在今后的工作中，再接再励，继续及时、准确组织报送信息，争取更大成绩。同时希望全体干部员工向受表彰的同志学习，进一步加强宣传报道工作。 二〇一一年八月十日 第二篇：优秀人大宣传通讯员发言稿 优秀人大宣传通讯员发言稿用心讲好人大“故事”我写人大新闻稿件的几点体会 尊敬的各位领导、各位同仁： 从事人大宣传工作已有10多年。十多年来，在各级媒体刊发稿件500余篇，2005年-2012年连续8年被评为全市人大宣传工作先进个人，先后多次荣获省市人大新闻奖。是领导的关怀、同事的支持和组织的认可，让我在人大宣传的道路勇克艰辛、感知快乐、收获成长。十分荣幸今天有此平台与各位同仁交流探讨，不敢妄谈经验，今天仅就如何写好人大新闻稿件与大家分享个人的些许感受和体会，不妥之处，敬请批评指正。 今天在座的各位通讯员绝大多数都不是“科班”出身，我们的主业也不是宣传报道，还承担着其他的各类工作任务。但我们应该看到自己的优势，就是对于人大工作中的各种新闻事件来说，永远处在第一现场，对事情的来龙去脉和总体情况十分了解，有时我们还是某些事件的“导演”和“主角”，从报道的角度讲，具有天然的优势。要想把这种天然的优势转化为实实在在的宣传报道，写出一篇好的宣传作品，我认为应该做到以下几点。 用心发现。常言道：生活中不缺乏美，只是缺乏发现美的眼睛。人大新闻宣传亦是如此。要写出好新闻，需要用心观察，培养新闻眼，善于捕捉蕴藏在工作中各种有意义有价值的新闻题材，能在纷繁的工作中精选出最有价值的新闻事实，做一个追新逐异的有心人。县镇人大处在基层民主法治建设的最前沿，工作讲法律、重程序，因此在选题时，我们总是或多或少有工作“大同小异”，做法“似曾相识”的感觉。正因为如此，作为人大通讯员每次在选题时应改变固有思维模式，善于在相同中发现不同，在平常中发现闪光点。例如，在我县2012年换届之初，新一届常委会为了提高审议质量，提出了诸多改进工作的举措，我反复搜索其中的新闻点，经过深入挖掘和梳理，归纳整理出了五个方面的改进举措，围绕本届常委会在审
优秀员工表彰通告（通用8篇）
优秀员工表彰通告（通用8篇） 优秀员工表彰通告篇1 20xx年公司在全体员工的共同努力下,较好地完成了公司下达的生产经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。 为了鼓励先进，再创佳绩，经员工自评、部门互评、决策会总评，决定对彭传勇、沈克芬等几位同志予以通报表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。受表彰员工名单附表：特此通知。 x有限公司 xx年x月x日 优秀员工表彰通告篇2 各部门、各员工： 我们好莱客的产品通过技术研发和创新，获得了多项技术专利，经过了6年的努力，好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富、价格覆盖最广、性价比最高的目标。好莱客已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。 在集团的年度总结表彰大会上，为鼓励先进、树立典型,经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取，为公司的发展做出贡献。 正因为有这些优秀员工的认真努力、兢兢业业的工作，才有了集团今日的辉煌与成功。这些优秀员工的品质是需要公司每一位员工进行学习的，相信有了每一位员工的努力，广东好太太集团会更上一层楼的。 再次表彰那些优秀员工! x公司 xx年x月x日 优秀员工表彰通告篇3 公司属各部门、企业：
为进一步做好绩效考评工作，弘扬先进，根据《管理办法》的有关规定，对20xx年第三季度绩效考核等级为A的张三、李四等20人予以通报表彰(名单附后)。 希望受表彰的员工再接再厉，继续保持优良的工作作风，营造良好的工作氛围，做好模范带头作用，为公司能更好的发展作出贡献。 人力资源部 xx年x月x日 优秀员工表彰通告篇4 各位员工： 本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。 xx集团有限公司 二〇一X年九月七日 优秀员工表彰通告篇5 物业公司各部门、属下各客户服务中心： 为全力配合及支持•样板房开放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得•样板房如期开放。 上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定： 给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。 希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
关于进行年度优秀员工评选的通知模板
关于进行年度优秀员工评选的通知模板 【公司名称】 【通知】 关于进行年度优秀员工评选的通知 各位同事： 根据公司年度工作计划安排，为了表彰和激励那些在工作中表现出色、积极努力的员工，提高全体员工的工作积极性和创造力，公司决 定举行年度优秀员工评选活动。现将有关事项通知如下： 一、评选目的和意义 评选旨在为了发现和表彰在日常工作中展现出优异表现、注重团队 合作，为公司发展做出突出贡献的员工。通过评选活动的开展，公司 希望激励员工更好地发挥个人优势，形成良好的工作氛围，提升员工 的工作积极性和创造力，促进公司的持续稳定发展。 二、评选范围及方式 评选范围为全体在职员工，不论职位和层级。评选采取匿名投票和 综合考评相结合的方式进行，具体安排如下： 1. 匿名投票：通过内部系统，每位员工可以在规定时间内对自己认 可的候选员工投票，并填写评选理由，表达对候选员工的认可和支持。
2. 综合考评：综合考评将通过对员工工作完成情况、工作态度、团 队协作等方面进行评估，由相关部门负责人和人力资源部组成的评选 小组进行评定。 三、评选奖项设置 为了体现公正公平、激发员工积极性，公司特设以下奖项： 1. 年度优秀员工奖：评选出全公司范围内表现突出的优秀员工，授 予荣誉证书和奖品，并给予相应的薪资和晋升激励措施。 2. 优秀团队奖：评选出在团队协作中表现出色、取得显著成果的团队，授予荣誉证书和奖品，表彰团队的卓越合作能力。 3. 创新先进个人奖：评选出在工作中具备创新精神，积极研究和应 用新技术、新方法的个人，授予荣誉证书和奖品，鼓励员工在工作中 不断创新。 四、评选时间和流程 评选时间安排如下： 1. 匿名投票：【具体时间段】，请各位员工准时登录系统进行投票。 2. 综合考评：评选小组将于【具体时间段】对员工进行综合考评， 同时与各部门沟通确认工作完成情况。 3. 结果公示：评选结果将在【具体时间段】进行公示，并通过公司 内部通讯平台和会议通知的方式进行公布。 五、注意事项
关于评选表彰2022年度“先进集体”和“先进个人”的通知
关于评选表彰2022年度“先进集体”和“先进个人”的通知 尊敬的各位同事： 大家好！在过去的一年中，我们共同努力，取得了丰硕的成果。为了充分肯定和表彰大家的辛勤付出和优秀表现，公司决定评选表彰2022年度的“先进集体”和“先进个人”。 评选标准如下： 一、先进集体： 1.工作成果突出，取得重大进展，对公司的发展做出了杰出贡献； 2.团队协作精神强，具有良好的沟通合作能力； 3.积极推动创新，提出了切实可行的改进措施； 4.工作态度端正，遵守公司规章制度，为大家树立了榜样。 二、先进个人： 1.业绩优异，工作成果突出； 2.具备较强的专业知识和技能，工作能力出色； 3.乐于奉献，能够积极主动地帮助他人，促进团队发展； 4.态度端正，对工作充满热情，严守岗位纪律。 评选程序如下： 1.部门提名：各部门通过审查并提出推荐人选。请各部门在规 定时间内填写并提交提名表，明确推荐的先进集体和先进个人，并附上相应的事实依据和材料。
2.评审小组评议：公司将组建专业的评审小组，对各个部门提名的个人和集体进行评议，并初步筛选出候选名单。 3.公示投票：将候选名单公示，并开展公开投票。请各部门负责人和员工认真参与，按照自己的判断和认可进行投票。 4.最终评选：根据公示投票结果和评审小组评议意见，确定最终的先进集体和先进个人。评选结果将在公司内部公布并进行表彰。 评选表彰的目的在于激励广大员工积极工作，增强团队的凝聚力和向心力。希望大家在推荐和投票过程中，客观公正，注重实绩和贡献。同时，也希望大家以评选为契机，向先进集体和个人学习，争做先进，不断提升自己的业绩和能力。 最后，谢谢大家一年来的辛勤付出和奉献！愿我们在2022年一起努力，再创佳绩！ 特此通知。 此致 敬礼！ XXX公司 日期：XXXX年X月X日尊敬的各位同事： 再过几天，我们即将迎来2022年度的先进集体和先进个人评选表彰活动。评选活动的开展，不仅是对过去一年工作的回顾和总结，更是对大家辛勤付出和突出表现的肯定和鼓励。
关于年度表彰的通知（通用5篇）
关于年度表彰的通知（通用5篇） 关于年度表彰的通知（通用5篇） 在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。那么，怎么去写通知呢？以下是小编为大家整理的关于年度表彰的通知（通用5篇），希望对大家有所帮助。 年度表彰的通知1 全体员工： 年关将至，为表彰对本年有突出的部门和个人，为宁年的工作任务进行计划与安排，公司决定召开“20xx年度工作总结和表彰大会”。 为方便各部门做好活动的组织和安排工作，先将有关事项通知如下： 一、会议内容 总结20xx年度工作要点。 表彰先进部门和个人。 各部门负责人发言。 公司领导做总结性发言 二、参会人员 全体雨昂。所以雨昂必须参加本次会议，若有不能参加回忆的，必须先跟部门领导请假，在报请上级领导批准。 三、到会时间 20xx年12月25日下午14：00 四、会议地点 公司一层大会仪室 请全体员工准时参加。 20xx年12月20日 年度表彰的通知2 各公司： 经研究，决定召开集团20xx年度总结表彰大会，为全面组织好这
次大会，现就相关事宜通知如下： 一、时间： 20xx年2月9日9时整 二、地点： xx公司二楼会议室 三、参会人员： xx公司125人、xx公司11人、xx公司11人，xx10人、xx公司5人，安装公司4人、xx2人、xx4人。具体名单附后。 四、相关要求： 1、各公司办公室主任按上述参会人员名单认真组织，提前10分钟入场。 2、入场后按指定位置就座，不得喧哗，随意走动，要严格遵守大会纪律。 3、会场主席台设席卡，主席台下人员对号入座，座位标号以及所有参会人员名单由禾友公司办公室统一安排。 4、奖品由禾友公司办公室统一安排，并安排专人发放。 5、各公司上台领奖人员由公司办确定到人，领奖人员按指定位置就座。 6、大会领奖：礼仪小姐8人，由王斌负责组织，服装要统一，提前做好训练。会场按会务要求组织颁奖。 7、会场材料：报纸每人一份由禾友公司办公室统一安排。附：人员名单 江苏xx集团 20xx年2月6日 年度表彰的通知3 公司各部门、各项目部： 为激励先进，进一步激发广大员工的工作积极性和工作主动性，增强员工的归属感和对公司的忠诚度，公司根据20xx年度员工的工作表现、工作能力、个人品行及对公司的忠诚度等综合考评，评选出了12名员工，作为公司20xx年度优秀员工。并颁发荣誉证书和每人
关于表彰2022年度中心先进集体和先进个人的通知
关于表彰2022年度中心先进集体和先进个人的通知2022年度表彰先进集体和先进个人的通知 根据公司的工作要求和工作目标，以及为了激励广大员工为公司的发展作出更大的贡献，公司决定对2022年度的中心先进集体和先进个人进行表彰。现将有关事项通知如下： 一、表彰内容 1. 中心先进集体：对在2022年度工作中表现突出、为公司发展作出重要贡献的集体进行表彰，并颁发荣誉证书及奖金。 2. 先进个人：对在2022年度工作中取得优异成绩、为公司发展作出杰出贡献的个人进行表彰，并颁发荣誉证书及奖金。 二、评选标准 1. 中心先进集体： （1）业绩贡献：完成工作目标并实现优异业绩； （2）团队协作：团结协作、积极互助，推动团队共同进步；（3）创新能力：在工作中有创新思维，能够提出有效的解决方案； （4）管理能力：能够有效组织和管理团队，推动工作顺利进行。 2. 先进个人： （1）优秀成绩：在工作中取得突出的业绩，并为公司发展做出重要贡献； （2）责任心：工作认真负责，有较高的工作职业道德；（3）学习能力：积极学习新知识、新技能，不断提升自己的
专业素养； （4）团队合作：善于团队协作，能够与他人协同工作。 三、申报和评选流程 1. 所有员工可根据自身的工作表现，向所在部门提出自荐或由上级推荐。 2. 部门经理将推荐材料提交至公司综合办公室，综合办公室将组成评选小组进行评审。 3. 评审小组将根据评选标准对提名人员进行综合评价，并确定获奖名单。 4. 获奖名单将在公司网站公示，并进行适当的庆祝活动。 四、其他事项 1. 表彰礼仪活动将在2022年底举行，具体时间、地点将另行通知。 2. 所有获奖的先进集体和先进个人将获得由公司提供的荣誉证书和奖金。 3. 公司将组织相关媒体对获奖集体和个人进行宣传报道，以展示公司的先进事迹和表彰成果。 希望广大员工能够积极参与此次表彰活动，发扬先进、争创一流的精神，为公司的发展努力奋斗。公司期待能有更多的先进集体和个人涌现出来，为公司的明天贡献更多的力量！ 特此通知。 公司管理部
有关表彰通知范文大全
有关表彰通知范文大全 对于表现优秀的人进行表彰，表彰时就会发出关于表彰的通知。下面作者为大家精心整理了有关表彰通知，仅供参考。 表彰的通知内容篇一：关于表彰XXX年上半年度优秀员工的通知 各部门： 为了鼓励先进，再创佳绩，决定对万利、贺桂英等几位同志予以通报表彰。希望其它同事在今后的工作中与他们一样爱岗敬业,忠于本职,奉献企业,团结同事, 表现优秀! 受表彰员工名单附表： 特此通知。 xx文化传媒有限公司 XXX年七月三十日表彰的通知内容篇二：关于表彰XXX年度先进的通知公司各部门： XXX年，在集团公司、延安分公司的正确领导下，在全体员工共同努力下，顺利完成了各项经济指标和工作任务，较好完成了年初提出的一个具备、两个完善、三个覆盖工作目标。完成售电量亿千瓦时，综合线损率%，利润万元，全年电费回收上解率、市场占有率均为100%，全年各项经营指标均圆满完成，取得了良好的成绩。为表彰先进，树立典范，激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，公司研究决定对XXX年度做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。 荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金(人均300元)。 希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩，不断创新，在今后的工作中再创佳绩，希望全体员工向先进学习，努力工作，再接再励，为全面完成公司XXX 年的各项工作目标而努力奋斗。 附件：XXX年度先进个人、先进集体名单 XXX XXXX年XX月XX日表彰的通知内容篇三：优秀员工表彰通知各分公司、各部门、各事业部： 20xx年，公司上下紧紧围绕公司总体经营目标，不断加强企业管理、深入开
展服务创新、大力推进控制成本，有效提高了企业的竞争实力，较好地完成了各项经营任务，同时涌现出一批善于管理、敢于创新、勇于奉献、成绩突出的先进集体和个人。 为了大力弘扬先进典型，鼓舞士气，进一步激励全体员工工作的积极性，根据《关于评选20xx年度先进个人的通知》(环亮字[20xx]020号)文件要求，经基层推荐、年度评审领导组审核并最后审定，决定对20xx年度涌现出来的一批优秀员工予以表彰奖励。 希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，进一步发挥表率作用，在今后的工作中再立新功、再创佳绩；广大职工要以他们为榜样，爱岗敬业、团结奋进，为公司又好又快发展做出更大的贡献! 有限公司 xx年x月x日 表彰的通知内容篇四：优秀员工表彰通知 20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个先进车间、7个先进工序、1个先进班组和20位优秀员工荣誉称号。 希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。 特此决定。 附件：先进集体、优秀员工名单 有限公司 xx年x月x日表彰的通知内容篇五：表彰先进单位决定 201*年，某分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理的工作思路，坚持以存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、就秘：*机制改革要有新举措、内部管理要规范为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织
表彰大会的通知(优秀10篇)
表彰大会的通知（优秀10篇） 年度表彰大会通知篇一 公司各部门： 新年伊始，为了全面总结公司20某某年在工作中取得的。经验及存在的问题，有效推进部署20某某年公司项目各项工作任务的开展及落实，经公司决定于20某某年1月30日组织召开20某某年度总结表彰会。现就有关会议事项通知如下： 一．会议时间：20某某年1月30日13:30——晚宴结束 二．地点：会议地点——晚宴地点——） 三．参与人员：公司全体员工 四．服装要求： 1.总结表彰环节：统一穿标志服佩戴司徽，无标志服穿白色衬衣深色西服； 2.趣味泳池party环节：请大家统一换泳装，自备泳装（泳衣、泳帽、泳镜等）； 3.晚宴环节不做具体要求； 五．年会流程： （一）总结表彰大会（1小时10分钟） 1.13:30-13:40主持人宣布年度大会开始，合唱中天之歌，宣布会场纪律； 2.13:40-14:00观看20某某年度中天大事记； 3.14:15-14:30总经理讲话致词，总结回顾20某某，动员展望20某某； 4.总经理助理宣布20某某年度先进员工名单； 5.总经理颁发先进奖状及奖品，合影留念。 （二）趣味泳池party（约2小时）1.活动主题：中天英雄，力争上游 2.活动时间及地点： 赛前培训： 20某某年1月15日13:00-13:30项目办公区一层会议室
活动时间：20某某年1月30日15:00-17:00 3.人员分组情况（每组第一人为小组队长）： 团队分组： 后勤组： 表彰大会新闻稿篇二 时光像流沙，看起来漫长，却无时无刻不在逝去。两年前入校的时光还历历在目，那时迎来稚气未脱的你们，而现在的你们已经成长，懂得不是每一次努力都会有收获，但每一次收获都必须努力，在人生这条道路上，无论多艰难，都必须勇敢的前行，因为未来是需要靠你们自己的力量去创造。 今天，我们齐聚在这里，召开20某某-20某某年度期末总结表彰大会暨实习动员大会，并表演了合唱、瑜伽、调酒、茶舞还有自学的吉他等节目，原来不知不觉你们已经掌握了这么多技能，每一个动作每一个表情都能看出你们的刻苦和努力，给自己两年的学习、生活交上了一份完美的答卷。 今天，我们齐聚在这里，召开20某某-20某某年度期末总结表彰大会暨实习动员大会，并表演了合唱、瑜伽、调酒、茶舞还有自学的吉他等节目，原来不知不觉你们已经掌握了这么多技能，每一个动作每一个表情都能看出你们的刻苦和努力，给自己两年的学习、生活交上了一份完美的答卷。 湖北电视台慈善大使谈笑一路以来都非常支持百年这个爱心公益学校，看到这些优秀的孩子，他觉得这份爱心应该继续传递下去，社会对于孩子们的帮助，让他们更加懂得感恩和付出，他们正在用自己的能力回馈这个社会，帮助更多需要帮助的人。 湖北电视台慈善大使谈笑一路以来都非常支持百年这个爱心公益学校，看到这些优秀的孩子，他觉得这份爱心应该继续传递下去，社会对于孩子们的帮助，让他们更加懂得感恩和付出，他们正在用自己的能力回馈这个社会，帮助更多需要帮助的人。 最后我们举手宣誓，“一天一元钱，爱心献百年”，让爱传递。我们带着最初的向往，踏上未知的远方，用回忆的力量点燃年轻的希望。 表彰大会新闻稿篇三
关于召开迎新春晚会及年度评优表彰的通知范文
关于召开迎新春晚会及年度评优表彰的通知 集团各子公司、各职能部门、各单位: 新年伊始，为活跃公司文化生活展示员工过去一年开拓进取的精神面貌、增强公司凝聚力，经公司领导研究决定，拟定于X年X月X 日召开“XXXXX”集团X年评优表彰暨X年迎新春晚会。此次晚会作为公司最大的集体聚会，望各子公司各职能部门、各单位积极参与年会节目的筹备。具体通知如下: 第一部分:迎新春晚会节目征集 一、年会时间 X年X月X(星期X) 二、参会人员公司全体员工 三、年会地点另行通知 四、节目要求 1、节目形式 年会节目表演以部门/事业部为单位，也可采用部门之间或部门与项目部之间“混搭”的形式，以增进员工之间的交流，提升公司凝聚力。 2、节目要求 主题鲜明健康向上，贴近工作和生活，具有较强的艺术感染力和观赏性。节目时间控制在5-8分钟左右。 3、节目上报时间 于X年X月X日前请在人力资源部刘强处上报节目名称、形式、
时间与其他要求等。 第二部分:X年度“评优”活动 为提高公司全体员工的工作积极性，增强员工爱岗敬业精神，在员工中树立榜样，公司决定对本年度优秀员工进行评选及表彰，相关事宜通知如下: 一、评选原则 1、被评选的员工应能够获得多数员工的认同; 2、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证; 3、评选时保持公平、公开、公正的原则。 二、评优范围 公司全体员工 三、评优奖项及名额 1、最佳团队奖1个。 2、优秀员工奖20个。 3、年度表现奖(含进步之星、优秀之星、全勤之星)5个。 四、评优标准 1、最佳团队奖: (1)团队业绩突出，在公司有一定影响力，足以能成为其他团队的楷模; (2)在日常工作中具有良好的团队精神、工作效率及在执行公司各项规章制度中表现突出; (3)团队整体士气良好(年度累计离职率和人均迟到次数作为评选