医生科主任个人总结
2021医生科主任年终个人总结（通用6篇）
2021医⽣科主任年终个⼈总结（通⽤6篇）2021医⽣科主任年终个⼈总结（通⽤6篇） 时光过得飞快，不知不觉中，⼜到了⼀年的末尾了，在这将近⼀年的时间中我们通过努⼒的⼯作，也有了⼀点收获，不如来个总结以对过去⼯作做个分析和借鉴。
是不是⽆从下笔、没有头绪？以下是⼩编帮⼤家整理的2021医⽣科主任年终个⼈总结（通⽤6篇），欢迎⼤家分享。
医⽣科主任年终个⼈总结1 20xx年以来，在县卫⽣局及我院领导班⼦的正确指导和⼤⼒⽀持下，我科全体医护⼈员，更新思想观念、改进⼯作作风、强化内部管理，进⼀步增强职⼯的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项⼯作⽬标，现总结如下： ⼀、不断扩⼤业务，顺利完成本年度⽬标任务 20xx年是我科挑战与机遇并存的⼀年，这⼀年我院进⾏门诊装修，很⼤程度地影响了全院尤其是我科的就医环境，但由于院领导及职⼯同⼼协⼒，共渡难关，最终⼜明显地改善了我科住院环境，使我科取得了可喜的成绩，今年⾄11⽉份共收住病⼈1467⼈，病床使⽤率达98%以上，诊断符98%，年收⼊达498万元，⽐去年同期增长了28%；净收⼊明显提升。
门诊⼈数达4000余⼈次，取得经济效益和社会效益双丰收。
⼆、深⼊开展先进性教育，提⾼⼲部职⼯的政治思想素 今年以来，我科贯彻开展创先争优活动，统⼀思想，坚定信⼼，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职⼯，提⾼职⼯的事业⼼和责任⼼；从⼯作作风和⼯作能⼒等⽅⾯查找不⾜，认真整改；通过义诊、下乡随访体检等活动进⼀步提⾼了职⼯救死扶伤和全⼼全意为⼈民服务的宗旨教育，并通过实施开展“诚信在卫⽣，满意在医院“的活动等举措推动了医院各项⼯作的进⼀步发展，全⾯提升了科室形象。
三、加强科室内部管理，优化服务环境，提⾼服务质量 从今年起，在全科⼴泛开展向社会服务承诺活动，⾃觉接受社会监督。
科室所有医护⼈员不接受病⼈的请客送礼，不为了创收⽽搞乱收费、乱检查、乱⽤药。
把服务环境⼈性化、服务⼯作规范化、服务项⽬特⾊化、⽂明创建常态化、投诉处理快捷化、提⾼社会美誉度等管理理念落实到科室的⽇常管理中去。
医生科主任年度考核个人总结（通用6篇）
医生科主任年度考核个人总结（通用6篇）医生科主任年度考核个人总结（通用6篇）总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。
那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编精心整理的医生科主任年度考核个人总结（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医生科主任年度考核个人总结1在20xx年既将结束之既，我们对本年度工作进行了认真总结。
从失败中总结经验。
查漏补缺，争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。
第一:本年度在执行以往工作制度的同时，又增加了细菌，免疫等生物实验室安全制度。
并积极开展了院感监测工作，每月对医院各科室进行空气，物表，医护人员手，消毒液及无菌物品等标本进行监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培养结果真实有效。
第二:在质量管理方面，在认真做好每天的室内质控同时，积极参加省内室间质控。
从而保证了每天检验工作的准确性。
第三:本年度下半年，我们将各室的布局进行了调整。
使工作布局基本合理。
增加了洗眼器，脚踏式垃圾桶，内置高压锅，运行标志等。
达到生物安全实验室的标准。
第四:本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。
第五:严格执行了危急值报告制度，为临床提供了及时的参考依据。
第六:在科室管理细节上，尤其在下半年，借助医院创建二级乙等医院之际，补充和完善了很多管理制度和登记。
第七:在医德规范方面本年度科室的整体素质有了很大提高，未发生延误病人，慢待病人和病人吵架事件。
第八:在劳动纪律方面，科室比较松散。
科室业务学习气氛不浓，培训不足，业务开展局限，与临床沟通不足，这些是我科存在的很大问题，也是我们今后改进的方向。
通过以上总结，我们感觉今年的工作比往年有了进步与提高，各项工作更加完善了，但同时也发现了管理上存在的不足之处，我们将在20xx年继续保持成绩、改进不足，使我们的工作更上一层楼。
医院科主任个人总结报告（5篇）
医院科主任个人总结报告尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里向大家汇报我作为医院科主任的工作情况和个人总结。
在过去的一年里，我在科室的领导下，协同全科团队取得了一定的成绩。
以下是我对过去一年的工作的总结和思考。
一、工作开展情况1.牢固树立全科思维，促进科室发展。
在过去一年里，我们积极落实全科理念，加强科室内部各职能部门的沟通与协作，完善科室的整体工作机制。
我们加强了与其他科室的合作，积极参与多学科会诊，提高了科室内各种疑难疾病的诊治水平。
2.加强人员培养，提高团队素质。
我们注重选派具有丰富经验和专业水平的医护人员到基层临床一线，保证了临床技术能力的提升。
我们组织了丰富多彩的学术交流和培训活动，引进了一批优秀的医学人才，并积极支持年轻医生继续深造和开展科研工作。
3.加强科研创新，提高学术地位。
我们积极发掘科室内的学术研究潜力，加大科研项目的申报力度。
我们组织了一系列的科研讨论会，提高了临床科研水平和论文发表数量。
同时，我们还注重与其他学术机构合作，开展联合科研项目，提高了科室在学术界的影响力。
4.加强医患沟通，提高医疗服务质量。
我们重视医患关系的建立和维护，加强了医患沟通和互动，提高了患者满意度。
我们还大力推动信息化建设，引入了一系列医疗技术设备，提高了医疗服务效率和准确性。
二、遇到的问题和不足在工作中，我也意识到了一些问题和不足之处：1.人员短缺。
科室的人员配置还不够充足，特别是一些专业技术人员的数量还有待进一步加强。
2.医疗设备不足。
由于资金问题，我们的医疗设备更新不够及时，有一些新技术和设备还无法应用到临床工作中。
3.学术研究力度不够。
虽然我们在科研项目的申报和发表方面取得了一些成果，但与其他学科相比还存在一定的差距，需要进一步加强学术研究力度。
三、今后工作展望1.加强人员培养。
我们将加强对年轻医生的培训和指导，推动他们不断提高专业水平和技术能力。
同时，我们还会努力引进更多的优秀医学人才，加强科室人员配置。
内科主任工作总结7篇
内科主任工作总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院科室主任个人工作总结范文6篇
医院科室主任个人工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年里，作为医院科室主任，我带领我的团队，紧紧围绕医院及科室的工作中心，积极做好临床护理工作，并在护理工作中不断学习进步。
现将我这一年来的工作总结如下，敬请领导和同志们批评指正。
二、主要工作1. 临床护理工作作为科室主任，我深知临床护理工作的重要性。
在日常工作中，我严格要求自己和团队成员，确保护理工作的质量和安全。
我们严格按照医院及科室的规章制度进行操作，认真执行无菌操作规程，加强消毒隔离工作，并定期进行院感检查，确保患者的医疗安全。
同时，我们还积极推广优质护理服务，通过开展健康讲座、发放健康手册等方式，提高患者的健康意识和自我保健能力。
2. 护理质量提升为了提高科室的护理质量，我带领团队成员积极参与医院组织的各类培训和学习活动。
通过学习新知识、新技能，我们的护理团队的整体素质得到了显著提升。
此外，我还定期组织科室内部培训和学习，加强团队成员之间的交流和分享，及时总结和解决工作中遇到的问题。
通过这些措施的实施，我们的护理质量得到了持续改进和提高。
3. 科室管理作为科室主任，我深知科室管理的重要性。
在日常工作中，我注重科室的团队协作和沟通协调，确保科室各项工作的顺利进行。
同时，我还加强对科室物资和设备的管理，建立健全物资和设备管理制度，确保物资和设备的合理使用和保养维护。
此外，我还注重科室的信息化建设，推动科室电子病历、电子医嘱等信息化工作的开展，提高科室的管理效率和服务水平。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题在临床护理工作中，由于患者众多，有时会出现护理不到位的现象。
此外，科室内部还存在一些沟通不畅、协作不紧密的问题。
针对这些问题，我们需要进一步加强团队协作和沟通协调，完善工作流程，提高工作效率。
2. 改进措施针对存在的问题，我计划采取以下改进措施：一是加强团队成员之间的沟通和协作，定期组织团队会议，及时解决工作中遇到的问题。
二是完善工作流程，明确岗位职责，确保每项工作都能得到有效执行。
医生科主任年终个人总结范文(19篇)
医生科主任年终个人总结范文（19篇）医生科主任年终个人总结范文（精选19篇）医生科主任年终个人总结范文篇1本人自从事神经外科护理工作以来，一直以高标准要求自己，在工作中兢兢业业，爱岗敬业。
坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，努力学习，提高自身各方面的素质，做了较好的医德医风。
现将本人任职以来的工作述职如下：一、思想方面能够用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，自觉抵制各种不良思想的侵蚀，时刻以此来指引自己的行为;能够积极参加医院组织的各项活动和业务学习，并认真做好笔记，认真学习。
二、在医疗护理工作中服从命令，听众指挥。
能严格遵守医院的各项规章制度的.;能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
三、专业知识、工作能力方面我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。
遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
护理部为了提高每位护士的理论和作水平，每月进行理论及作考试，对于自己的工作要高要求严标准。
工作态度要端正，“医者父母心，我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
四、在生活方面养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
今后的目标：1、认真学习专业知识，在科室里，认真阅读每一本专业书籍，同时加强护理作的理论和实践，做到理论联系实际。
主任医师个人工作总结(4篇)
主任医师个人工作总结时间过得真快，转眼间我已经担任主任医师多年了。
在这段时间里，我经历了许多挑战和机遇，也取得了一些成绩和收获。
回顾这些年的工作，我深感自己的不足之处，但也对自己有些骄傲和自豪。
在____字的篇幅里，我将简要总结一下我的个人工作经验和心得体会。
首先，作为主任医师，我坚守着以患者为中心的原则，始终将患者的需求和利益放在第一位。
无论是在日常的门诊工作中，还是在处理疑难疾病和危重病例时，我都尽力为患者提供最优质、最全面的医疗服务。
我相信，在医疗工作中，对于每一个患者来说，他们都期望能够得到医生的关心和专业治疗。
因此，我在与患者接触的过程中，不仅尽量耐心倾听他们的病情和需求，还积极提供专业的建议和治疗方案。
我也时刻保持着对医学知识的学习和更新，以保持自己在专业领域的领先地位，更好地服务于患者。
其次，作为主任医师，我一直注重团队合作和人际关系的建设。
在医疗团队中，我的职责不仅仅是指导和监督医生的工作，还包括协调和整合团队资源，提高工作效率，保障医疗质量。
因此，我注重与团队成员的沟通和交流，解决各类问题和矛盾，营造了一个和谐、高效的工作氛围。
在处理团队内部矛盾和危机时，我总是以合作、包容的态度去处理，并通过多种渠道去激励和激发团队成员们的工作热情和积极性。
此外，作为主任医师，我也积极参与各类学术交流和学术研究活动。
通过参与学术会议和发表学术论文，我扩展了自己在专业领域的影响力和知名度。
我也充分利用自己的临床经验，提出并开展了一些具有创新性和实践意义的临床研究项目。
通过这些活动，我不仅提升了自己的专业水平和综合能力，也为医疗事业的发展和创新做出了一定的贡献。
最后，作为一名主任医师，我深知自己的职责与使命。
我时刻践行着敬业、卓越、慈爱的医学精神，追求医学的真理和进步。
虽然在工作中，我也遇到了许多困难和挑战，但我从未放弃对医学事业的热爱和追求。
我坚信，在今后的工作中，我会继续努力提升自己的专业素养和业务水平，为患者提供更好的医疗服务，为医学事业的发展做出更大的贡献。
主任医师工作总结范文(通用5篇)
主任医师工作总结范文（通用5篇）
1. 在过去的一年里，我作为主任医师，充分发挥了我的专业知识和丰富的经验，积极参与医院的各项工作。
在临床工作中，我主要负责疑难病例的诊断和治疗，并成功解决了一系列复杂疾病的医疗难题。
通过与患者和家属的沟通，我积极引导他们树立正确的治疗观念，提高了患者的治疗效果和满意度。
2. 在过去的一年中，我积极开展医学科研工作。
通过对国内外最新研究成果的学习和研究，我不断更新自己的专业知识，提高了临床诊断和治疗水平。
我参与了多个科研项目，并成功发表了多篇相关论文，为学术界做出了一定的贡献。
3. 作为主任医师，我注重与同事之间的良好合作，推动了科室的团队协作精神。
我与其他医生共同探讨病例，分享治疗经验，共同提高临床工作水平。
我还定期组织科室内的学术交流会议，促进医生之间的学术交流和相互学习。
4. 在过去的一年中，我积极参与了医院的科研项目申报和管理工作。
我负责申报了一项大型科研项目，并成功获得了资助。
在项目的管理过程中，我组织医疗团队进行了系统的研究和实验，并取得了令人满意的研究成果。
这不仅为医院争得了声誉，也推动了我个人的专业发展。
5. 在过去的一年中，我坚持不懈地开展了医学教育和培训工作。
我不仅参与了医院的医学教育项目，还定期为科室内的医生进行临床技能培训。
通过我个人的努力和科研成果的分享，我成
功培养了多名学生和青年医生，他们在临床工作中取得了显著的成绩，为病患的健康贡献了自己的力量。
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医生科主任个人总结医生科主任个人总结篇1内科在__年得到了稳步发展，科室收入明显增加，出现“三足鼎立”的局面。
科室在工作量大、危重病人多、风险高、医生少的情况下，全科同志发扬敬业奉献精神，晚下班、时时加班的情况成为家常便饭，全年内科医师、护士人员无增加，支出无增加，而收治病人数明显增加、病人口碑好、收入大幅度增长。
一、__年、__年内科收治病人情况及收入增长情况。
__年内科病人数较__年增长了12。
36%，病危病人数占本科室总住院病人数的16.48%。
__年内科收入较__年增长了41.02%。
病人数增长还应同时考虑部份内科病人由急诊科收治的影响。
医疗收入则较__年大幅度增长。
通过数据分析，说明我科病床使用率已接近饱和，业务增长点主要是收治的危重病人数增加，收治的疾病谱广。
二、在收入增长的同时，科室人员和支出均无增加。
三、科室加强业务学习和团队建设，全员树立医疗质量和安全意识，全年无医疗纠纷发生，无一例医疗事故。
四、内科成为人才培养的摇篮，为医院其他科室输送了很多人才，包括医师和护士。
五、内科医师还兼职门诊工作，在门诊医师请假或休息时由内科医师顶班。
六、内科成为医院最放心、最安全的科室，没有给医院增加麻烦，不需要医院领导操心，科室内部团结，团队执行力强，工作氛围好，如果科室间作自我评价的话，内科应是最优秀的科室。
医生科主任个人总结篇2同志1995年晋升为主治医师。
同年在我旗第一次“组织人事制度”改革“公开选拔副科级领导干部”试点工作中脱颖而出，被任命为旗蒙医医院院长。
任职八年来，他全身心投入到管理工作和医疗业务工作中，不仅把一个因管理不善而陷入困境的医院重新掘起，而且学业和专业技术工作上也取得令人折服的成就。
下面就该同志任职以来的工作成绩概括简述如下：一、解放思想，锐意改革，开拓进取，促进医院快速发展。
同志上任时旗蒙医院正值困难时期，他没有被困难吓倒，他深入调查研究，冷静分析问题，认为造成困难局面的主要原因是没有很好的适应市场经济规律所致，因此必须解放思想，打破传统观念，引进现代医院管理意识，推进医院向现代化、规范化、科学化方面发展。
在具体落实上着重抓了以下几个方面的转变：一是转变科室建设思路，调整科室结构，狠抓重点学科建设，设立“蒙医肝病专科”、“宫颈糜烂专科”，以重点带一般，大科室带动小科室发展，突出重点、难点、弱点，建立一个，巩固一个，提高一个，各科室协调发展，科室建设全面进步，形成了“院有重点，人有专长，病有专药”的技术新格局，拓宽了服务领域，扩大了业务范围。
二是转变服务方式，变被动服务为主动服务，牢固树立“以病人为中心”“一切为了病人着想”的服务思想，“急病人之所急，想病人之所想”，以热情周到的服务赢得广大患者信赖。
有效的增强了医院社会知名度。
三是转变竞争意识，认真贯彻科技兴医的发展战略，把依靠科技和人才摆在突出位置上，用技术质量、技术特色取胜，尊重知识，尊重人才，大刀阔斧的进行“人事制度配套改革”，全员竞争上岗，招贤纳士，把有能力、技术好的人才选聘到学科带头人的岗位上来，做到了量才使用，人尽其才，优化和提高了专业技术队伍的整体素质。
四是转变业务管理模式，坚持提高技术质量、服务质量，以优质服务为核心走内涵发展的道路。
建立健全各项规章制度，各类人员岗位职责，各项技术操作规程，以正规化、制度化管理规范职工思想行为及医疗活动，形成了一整套“全面质量管理体系”和运行、制约、监督机制，“规范操作，质量第一”的观念深入人心，从而走出了一条求生存、求发展的正确路子。
五是打破旧的工资分配制度，在全旗乃至全盟率先实行效益工资制，工资分配与质量效益挂勾，极大的调动了职工工作积极性。
职工中“比质量，比奉献，比效益”蔚然成风。
促进了“两个文明”建设向前发展。
六是打破传统观念，坚持蒙医特色的同时，重视传统医学与现代医学相结合，取长补短，互补优势，不断引进新技术、新设备，借助高科技手段，扩大蒙医药影响，提高蒙医药知名度，使古老蒙医更加发扬光大。
总之，同志以他清醒的头脑、敏锐的思路，开拓进取，勇于拼搏，正确决策，正确领导，把一个深陷困境的医院一步步带出了低谷，重新振作，走向了成功。
白全龙任职八年来，旗蒙医院可谓蒸蒸日上，科室建设趋于完善，“两个效益”连年持续增长。
从95年的以内科为主的门诊和病房两个治疗单元增加到拥有内科、外科、妇科、儿科、急诊科、肛肠科、五疗科、皮肤科、口腔科、眼科、耳鼻喉科等11个临床科室，蒙医治疗“糖尿病”、“宫颈糜烂”等二个重点专科，萨病、风湿、骨质增生等十个专病门诊，内外妇儿等四个住院疗区。
96年业务收入达到133.9万元，比95年的55.5万元增长了141%。
97—年，分别为：140.9万、154.7万、194万、200万、324万元、343万元。
95年住院患者为147人次，年达到了1344人次。
职工年平均工资由95年2112.95元，达到了年5115.30元。
固定资产由95年90万元增加到现在的700万元。
床位由95年的30张增加到现在的80张。
建筑面积由95年的平米，增加到现在的4200平米。
97年医院以较大的整体优势步入了国家“二级乙等”医院行列，成为蒙医药临床医疗、科研、教学、制剂中心。
旗蒙医能有今天是白全龙同志带领医院医务人员，团结拼搏，开拓进取得来的。
可以说白全龙同志为科右中旗民族医药事业的发展做出了突出贡献。
因此，他个人和医院多次受到上级表彰奖励，他的事迹收录到《东方之子》一书。
二、强化学习，提高专业知识水平，以扎实的理论基础指导临床实践。
一名医院管理者必须是一名优秀的医生，优秀的医生来自于临床实践，实践来自于理论的指导。
只有扎实的理论基础，深厚理论功底，才能造就一名优秀的医生。
同志任主治医师后，对自己提出了更高、更严的学习要求，制定了周密的学习计划，从96年开始参加自学考试，到年读完大专全部课程，以优异的成绩毕业。
同年参加全国统考，考入首届蒙医后期本科班，于年毕业并获得学士学位。
目前，正在攻读硕士研究生学位。
做为医院一把手，其日常工作的繁忙程度可想而知，况且医院当时情况不容他乐观，换一个人可能被这沉重的担子压的透不过气来。
但他也深知做为一名专业技术人员，理论学习的重要性。
因此，他把管理工作和专业知识的学习摆在同等位置上，自加压力，以超常的毅力完成了专、本科学业，为临床技术的提高奠定着坚实的基础，而且继续着他的学业。
三、刻苦钻研业务技术，全心全意为人民服务。
积极开展科研工作，不断提高技术本职。
同志因为工作成绩显著，在社会上的知名度是不低的，但他不骄不躁，始终保持着一名普通白衣战士的本质，他特别珍惜医院安排的每周一、三、五出诊工作日，公务无论多么繁忙，始终坚持如一，上午出门诊，下午下疗区，坚守这一块阵地，把自己所学到的知识奉献给广大人民群众，把自己掌握技术奉献给广大的患者，同时以更加丰富的临床经验充实自己，经他手治愈的患者为了表达感激之情，不乏请客、送礼者，但他都一一谢绝。
在医德医风建设中率先垂范，身体力行，深受广大患者和医护人员欢迎。
他只要得到一点空隙就积极参加疑难危重病人的会诊和抢救工作，多次指导抢救成功。
这些年来他有意识的培养自己的学术意识，提高自己的科研能力。
经常参加院内教学活动和院内外学术活动。
不仅能够圆满完成医院布置的继教讲课任务，还承担了内蒙古科技出版社出版的《蒙医临床研究文集》的主编任务，做为主编之一，利用业余时间审稿、定稿，在约定时间内按时完成审、定、编稿任务，使其及时出版发行。
他的代表作《蒙西医结合治疗溃疡性结肠炎60例》、《蒙西医结合治疗小儿肺炎的体会》的论文分别发表于“中国当代医学教育理论与实践”杂志和“蒙医临床研究文集①”。
近来他把主要精力放在蒙医药治疗疑难杂症上，渴望在治疗“骨质增生”、“高脂血症”有一个突破，并查阅了大量的蒙医药经典著作和书籍，根据自己多年的临床经验，自拟了“亚苏努赛汗”、“其苏努通拉嘎”两个方剂治疗“骨质增生”和“高脂血症”，分别治疗352例、238例。
统计显示治愈好转率分别达到了82.4%和85.2%。
年和年先后申报了“用蒙医药治疗高脂血症”，“用蒙医药治疗骨质增生”的课题，盟科委批准立项。
目前正在做基础研究工作。
总之同志做为一名医院管理者，在管理好医院的前提下，业务方面能够达到这种程度实属不易，非有顽强意志和百折不挠的精神者才能做到。
医生科主任个人总结篇3这一年，内科护理组认真执行及落实本年度护理计划，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进。
现将2023年护理工作总结如下:一、落实护理人才培训计划，提高护理人员业务水平对各级护理人员进行三基培训，学习各种护理风险应急预案及护理核心制度；更新护理知识及定期考核；学习及接收护理新知识及新技术，更新压疮护理技术，开展了压疮治疗新材料水胶体敷料的应用，促进创口愈合，缩短压疮患者的住院时间，从而减轻患者经济负担。
更新及制定各种操作及应急流程，于9月份成功举行了消防安全演练。
二、改善服务流程，提高服务质量规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人提供各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。
全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷。
三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生每周护士会进行安全意识教育，查找工作中存在的安全隐患，提高整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，护理差错事故发生率为零。
四、加强和提高护理文书书写质量要求，力求做到准确、客观及连续护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的客观依据，在书写过程中每位护士都能认真的根据自已所观察到病人情况进行书写，能够客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每位护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，今年1月至10月出院病历555份，护理文书书写质量达到了95分以上。
五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。
根据患者提出病房空间及床距太窄，不利于活动和护理抢救治疗，存在患者跌倒、消防安全、院内感染等隐患，故重新科学合理布置了病床，此举得到患者和领导的好评。